Rådgjevar personal Fast (Søknadsfrist 08.12.2023)

Molde by

 

Rådgjevar personal

 

 

Møre bispedøme ser etter ein ny medarbeidar som vil vere med å utvikle arbeidet med vår viktigaste ressurs – våre tilsette. Stillinga er plassert i personalavdelinga, og avdelingsleiar personal er næraste leiar. Personalavdelinga bistår biskop og stiftsdirektør i leiing og organisering av prestetenesta, og bispedømekontoret skal ta i vare dei personalmessige og administrative oppgåvene knytt til dette.

Vi ser og etter ein rådgjevar som vil jobbe med å videreutvikle samarbeidet og relasjonane med sokna ved kyrkjeverjen, og saman med prosten bidra til samskaping og gode løysingar lokalt. God relasjons- og nettverkskompetanse er viktig, og også kjennskap til Den norske kyrkje og til kyrkjeleg verksemd.

 

  • Søknadsfrist: 08.12.2023
  • Arbeidsgivar: Den norske kirke
  • Stad: Molde
  • Stillingstittel: Rådgjevar personal
  • Stillingar: 1
  • Heiltid/Deltid: Heiltid
  • Tilsetjingsform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4727655733

 

Arbeidsoppgåver

  • Rekruttering og tilsetting
  • Sakshandsaming og rådgjeving for arbeidsgivar
  • Sekretærfunksjoner for biskop og stiftsdirektør
  • Administrative oppgåver knytt til lønn, permisjonar, sjukemeldingar og arbeidstidsavtalen
  • Oppfølging av beredskapsplanverk
  • Sakshandsaming, vegleiing og oppfølging av avviks- og varslingssaker
  • Gjennomføring av Veien til Vigsling i samråd med biskopen
  • Administrativt ansvar for arbeidsvegleiing
  • Kompetanseutvikling
  • Koordinering av HMS arbeidet
  • Leiarstøtte

 

Kvalifikasjonar

  • Relevant høgare utdanning
  • Erfaring frå personalarbeid
  • God kjennskap til Den norske kyrkja og kyrkjeleg verksemd
  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på begge målføre
  • Erfaring innan sakshandsaming
  • Medlem av Den norske kyrkja
  • Om du er godt eigna vil bli tillagt vekt

 

Personlege eigenskapar

  • Gode samarbeids- og relasjonsevner
  • Fleksibel og med evne til omstilling
  • Evne til å samarbeide sjølvstendig og strukturert

 

Vi tilbyr

  • Lønn i stilling 1464 Rådgiver
  • Innskudd i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Bedriftshelseteneste
  • Gode kontorlokale sentralt i Molde.

Ettersom fleire tilsette har lang arbeidsreise blir det lagt til rette for at ein kan ha lokal kontorstad, men med faste møtedagar ved kontoret i Molde
Den som vert tilsett må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement m.m. og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta
Dersom ein søkjar ikkje ønskjer namnet sitt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt, og dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.
For nærare informasjon om denne stillinga, kontakt avdelingsleiar personal Anne-Marit Hagelund

 

Moldetrappa 1, 6415 Molde, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Anne-Marit Hagelund
Avdelingsleiar personal
 Telefon:+47 92235009

 

Møre bispedømme omfattar Møre og Romsdal fylke og består av 95 sokn og 25 kyrkjelege fellesråd fordelt på 6 prosti. Møre bispedømmekontor er felles administrasjon for Møre biskop og Møre bispedømmeråd. Bispedømmerådet har økonomi-, plan-, budsjettansvar, fordeler ressursar, tilset i prestestillingar og er godkjennings- og klageorgan. Møre biskop er tilsynsorgan for kyrkjeleg verksemd og tilsette, leier prestetenesta og er godkjenningsorgan for kyrkjer og lokalkyrkjeleg planverk.

Det er gjort vedtak om ny kyrkjeleg organisering. Dette vil innverke på ansvar, oppgåver og organisering av verksemda.

Bispedømmekontoret er i tidsmessige lokale og ligg sentralt i Molde. Kontoret er delt inn i Avdeling for Kyrkjefag og Avdeling Personal. Etter omorganisering er ein del merkantile funksjonar isom lønn og økonomi, IT og telefoni lagt til nasjonale einingar som gjer oppgåver på vegner av bispedøma og Kyrkjerådet. All sakshandsaming og store delar av møtevehandlinga er fullelektronisk. Ttilsvarande gjeld for løn, økonomi og andre merkantile funksjonar.

Del stillingen

Selskap

Møre bispedøme

Kontaktinfo

  • Anne-Marit Hagelund
  • Tittel: Avdelingsleiar personal
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 92235009

Lokasjon

  • Molde

Søknadsfrist

Desember 8, 2023

Saksbehandler for prosten i Toten (søknadsfrist 07.12.2023)

 

Gjøvik kirkelige fellesråd søker saksbehandler for prosten i Toten

 

 

 

  • Gjøvik Kirkelige Fellesråd
  • Strandgata 13 a, 2815 Gjøvik

 

Det er ledig stilling som saksbehandler for prosten i Toten prosti i Hamar bispedømme.

Tiltredelse i stillingen etter avtale.

 

Saksbehandlerens arbeidsoppgaver vil først og fremst være:

  • Saksbehandler for prosten
  • Daglig administrasjon av prostens kontor med mail, post og arkiv
  • Ansvar for oppfølging av prestenes arbeidsplaner som ferie og fridager, tjenesteuker, beredskap og gudstjenesteplan.
  • Ansvar for å skaffe prestevikar til ulike kirkelige handlinger i samarbeid med prost
  • Være prostens nærmeste medarbeider innenfor personalarbeid

Stillingen vil være plassert i Gjøvik kirkelige fellesråd med kontorplass i Strandgata 13 a, kirkevergen i Gjøvik som nærmeste overordnede og med nært samarbeid med prosten. I tillegg vil det være regelmessig kontakt og samhandling med personalavdelingen ved Hamar bispedømmekontor

 

Vi ønsker en person med

  • Administrativ erfaring
  • Erfaring med personalarbeid
  • Gode datakunnskaper
  • Utdannelse eller god realkompetanse innen personalarbeid og administrasjon

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper ikke minst selvstendighet og samarbeidsevne.

Det er ønskelig at søkeren har god forståelse av Den norske kirke som organisasjon og trossamfunn.

Søkeren bør ha førerkort klasse B og tilgang til egen bil.

Stillingen vil lønnsmessig bli plassert etter KAs regulativ for denne type stilling og er i KLPs pensjonsordning.

Søkere må være medlem i Den norske kirke

 

Om arbeidsgiveren

  • Arbeidsgiver: Gjøvik Kirkelige Fellesråd
  • Adresse: Strandgata 13A, 2815 Gjøvik
  • Hjemmeside: https://kirken.no/gjovik

Toten prosti omfatter 15 sokn i kommunene Gjøvik, Vestre- og Østre Toten. Kommunene har til sammen 58.000 innbyggere. Det er 16 kirker og 13 prester i prostiet. I fellesrådsområdene er det 68 ansatte delt på 52 stillinger.

 

Om stillingen

  • Stillingstittel: Saksbehandler offentlig administrasjon
  • Antall stillinger: 1
  • Oppstart: Etter avtale
  • Ansettelsesform: Fast
  • Prosent: 50 %
  • Heltid/deltid: Deltid
  • Sektor: Privat
  • Arbeidsdager: Ukedager
  • Arbeidstid: Dagtid

 

Søk på jobben

 

Kontaktperson for stillingen

Line Langseth Bakkum
Kirkeverge
90797188
[email protected]

Del stillingen

Selskap

Gjøvik kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Line Langseth Bakkum
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon: 907 97 188

Lokasjon

  • Gjøvik

Søknadsfrist

Desember 7, 2023

Menighetspedagog, 50% vikariat med mulighet for fast tilsetting (Søknadsfrist 04.12.2023)

 

 

Menighetspedagog med hovedvekt på konfirmantarbeid ved Tiller menighet, 50% vikariat med mulighet for fast tilsetting.

 

 

Forbønn med håndspåleggelse i konfirmasjon – foto Ørjan Marakatt Bertelsen
Tiller menighet har til sammen ca 10.000 medlemmer i Den norske Kirke. Bydelen har både barnehager, barne-, ungdoms- og videregående skole og aktivt idrettslag med tilbud for de fleste aldersgrupper.

Det er to prestestillinger i menigheten; sokneprest og kapellan. I tillegg er det diakon, kateket, menighetspedagog, kantor, kirketjener og daglig leder; til sammen et bredt, inspirerende arbeidsmiljø.

Menighetene driver et variert arbeid innenfor diakoni, barne- og ungdomsarbeid. I menigheten er både Tiller åpne barnehage og menighetens speidergruppe godt etablert. Skole og barnehagesamarbeidet har en god tradisjon, og menigheten tilbyr jule- og påskevandringer til barnehager og skoler i soknet.

Trives du med å jobbe med ungdom? Vil du arbeide i et aktivt arbeidsmiljø, der engasjement, tro og omtanke står sentralt? Da er du kanskje den vi søker i stillingen som Menighetspedagog!

 

Arbeidsoppgaver

  • Undervisning av konfirmanter i samarbeid med kateket og prest
  • Bistå kateketen med undervisning av barn og ungdom i trosopplæringen
  • ​Pådriver i å utvikle trygge miljø for barn og unge i lokalsamfunnet
  • Ha kontakten med barnehager, barne-, ungdom- og videregående skoler, samt aktuelle frivillige samarbeidspartnere
  • Bidra til å rekruttere, følge opp og utvikle frivillige

​Arbeid på kveld og helg må påregnes 

 

Kvalifikasjoner

  • Utdannelse som menighetspedagog
  • Søkere med særlig relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil også bli vurdert
  • Erfaring fra, og interesse for kristent barne- og ungdomsarbeid med hovedvekt på ungdom er ønskelig
  • Ønskelig med førerkort for personbil

Det kreves medlemskap i Den norske kirke
Tilfredsstillende politiattest må framlegges ved ansettelse

 

Personlige egenskaper

  • Evne å lede, organisere og administrere
  • Evne å bygge relasjoner, kunne møte og la seg inspirere av ungdom
  • Selvstendig, ansvarsbevisst og gode samarbeidsevner
  • Gode kommunikasjonsevner og evne å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper
  • Trives med høyt aktivitetsnivå i samspill med kolleger og frivillige medarbeidere
  • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

 

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø og engasjerte kolleger
  • Varierte arbeidsoppgaver og god innflytelse over egen arbeidssituasjon
  • Et variert og rikt gudstjenesteliv
  • Lønn i samsvar med avtaleverk for Den norske kirke
  • Offentlige forsikrings- og pensjonsordninger

 

Nøkkelinformasjon

  • Søknadsfrist: 04.12.2023
  • Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
  • Sted: Tiller
  • Stillingstittel: Menighetspedagog konfirmantundervisning – vikariat ved Tiller menighet, 50% stilling
  • Stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Vikariat
  • Heltid/Deltid: Deltid
  • Stillingsprosent: 50
  • Webcruiter-ID: 4729030190

 

Kontaktinformasjon

Anne Karin Eknes
Daglig leder Tiller og Klæbu menigheter
 Telefon:93607730
E-post:[email protected]

 

 

 

Søk her

 

 

 

Romemyra 66, 7091 Tiller, Norge

 

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Stillingen som menighetspedagog skal bidra til at FN’s konvensjon om barns rettigheter blir oppfylt, og at barn og unge skal bli kjent med kristne verdier og de tilbud som Den norske kirke kan tilby aldersgruppen 0 – 18 år. Fellesrådet har i dag et tyvetalls undervisningsstillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes som undervisningsforum, som inkluderer alle undervisningsansatte i menighetene i Trondheim, for faglig utvikling, samarbeid og fellesskap.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Del stillingen

Selskap

Trondheim kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Anne Karin Eknes
  • Tittel: Daglig leder Tiller og Klæbu menigheter
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 93607730

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Desember 4, 2023

Kommunalsjef for sektor for plan og teknikk, 100 % fast (søknadsfrist 06.12.2023)

 

Kommunalsjef plan og teknikk – 100 % fast

 

 

Dei overordna satsingsområda for Fyresdal kommune er bulyst og næringsutvikling. Vekst og vilje bind desse to satsingsområda saman og skal gje gjennomføringskraft i alt som skjer i Fyresdal. Fyresdal kommune er ein kommune med vilje til å prøve, vilje til å endre, vilje til å utvikle, vilje til å prioritere, og vilje til å skape eit levande bygdesamfunn. Denne viljen skapar den veksten bygdesamfunnet har behov for.

Fyresdal kommune søker kommunalsjef for sektor for plan og teknikk. Stillinga er 100 % fast og ledig frå snarast. 

Som kommunalsjef vil du representere sektoren i kommunedirektørens tverrfaglege leiargruppe, som består av tre kommunalsjefar, økonomisjef og kommunedirektør. 

Fyresdal kommune er ein utviklingsorientert kommune kor det skjer mykje innanfor sektor for plan og teknikk. Nytt industriområde er etablert og det jobbast aktivt med nyetableringar. Reguleringsplan for nytt bustadområde er nyleg gjort, og du vil få ei sentral rolle i realisering av dette området. I tillegg skal vi i 2024 starte arbeidet med rullering av kommuneplanens arealdel. Med andre ord – det manglar ikkje på spennande utfordringar.

I sektor for plan og teknikk er det to avdelingar og ein stab. Du blir ansvarleg for ei reinhaldsavdeling og ei avdeling for teknisk drift. I staben er det funksjonar for jordbruk, skogbruk, oppmåling, planarbeid og byggesaksbehandling. 

Beredskap og brann ligg også til kommunalsjef plan og teknikk.

Som leiar for sektoren må du rekne med å måtte arbeide med enkeltsaker.

 

Vi ynskjer ein person med fylgjande kompetanse:

  • Minimum 3-årig høgskule- eller universitetsutdanning med ingeniørkompetanse eller kompetanse innan samfunnsplanlegging
  • Erfaring frå leiing av fagpersonar med høg fagleg kompetanse
  • Erfaring frå samarbeid med privat sektor
  • Erfaring frå forvaltning av lovverk og skjønnsmessige vurderingar
  • Erfaring frå arbeid med kommuneplanar og reguleringsplanar
  • Erfaring frå arbeid med byggeprosjekt

 

Vi ser etter ein person med fylgjande eigenskapar:

  • Nytenkande og utviklingsorientert
  • Gode samarbeidsevner
  • Fleksibel og handlekraftig
  • Gode kommunikasjonsevner, både munnleg og skriftleg
  • Trygg, lyttande og tydeleg
  • Evne til å ta avgjerder
  • Gode digitale ferdigheiter

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt i stor grad.

 

Vi tilbyr:

  • Ei spennande og krevjande leiarstilling
  • Faglege utfordringar i eit godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  • Kommunale vilkår inkludert god pensjonsordning
  • Løn etter avtale

 

Kontaktpersonar ved spørsmål:

Nærare opplysningar om stillinga kan rettast til kommunedirektør Ulf Pedersen på 48 27 53 15 eller [email protected]

 

Søknadsfrist:

Søknadsfrist for stillinga er 06.12.2023.

 

 

Søk her

 

 

Velkomen som søkar!

Vi ber om at det elektroniske søknadsskjemaet blir fylt ut fullstendig med både utdanning og erfaring.

Vi gjer merksam på at namn på søkarar kan bli offentleggjort i høve til offentleglova § 25.

Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju ved søknadsfristens utløp.

Del stillingen

Selskap

Fyresdal kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Fyresdal

Søknadsfrist

Desember 6, 2023

Prosjektingeniør 100 % Samfunn og infrastruktur (Søknadsfrist 29.11.2023)

Tvedestrand 1

 

Prosjektingeniør 100 %

 

 

Kommunens avdeling for bygg og eiendommer har ledig stilling som prosjektingeniør. Vi tilbyr en spennende stilling som krever byggfaglig forståelse helst med erfaring fra prosjektledelse, for nye byggeprosjekter og vedlikehold . I avdelingen for kommunens bygg og eiendommer har vi eget vaktmesterteam som vedlikeholder kommunens og boligstiftelsens bygg. Det er tett samarbeid med andre avdelinger og kommunen har i nyere tid etablert idrettsanlegg, barnehage og en større barneskole som ble tatt i bruk høsten 2023.

 

  • Søknadsfrist: 29.11.2023
  • Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune
  • Stillingstittel: Prosjektingeniør 100 %
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4727815588

 

Arbeidsoppgaver

  • Prosjektledelse for kommunale nybygg- og vedlikeholdsprosjekter.
  • Planlegging, organisering og økonomistyring av prosjekter.
  • Ressurs- og prosjektkoordinering.
  • Oppfølging av budsjetter, politiske vedtak, prosjektfremdrift, samt rapportering.
  • Anbudsprosesser
  • Gjennomføring av anskaffelsesprosesser i henhold til offentlig anskaffelse.
  • Utarbeide kalkyler og arbeid med forprosjekter.
  • Bistå med kompetanse og byggeledelse i prosjekter i samarbeid med andre avdelinger.
  • Kvalitets og HMS kontroller
  • Kontaktpunkt for leverandører, konsulenter, entreprenører og sluttbrukere.
  • Vedlikeholdsplaner for kommunens bygninger
  • Internkontroll, HMS
  • Strøm og Enøk i kommunens eiendomsportefølje
  • Være tilgjengelig teknisk ressurs i driftsteamet etter behov

 

Kvalifikasjoner

  • Vi søker etter deg som har utdanning som byggingeniør, prosjektingeniør eller annen relevant høyere utdanning for stillingen.
  • Annen relevant utdanning, erfaring og praksis kan kompensere for utdanningskravet
  • Erfaring fra byggdrift er en fordel
  • God økonomiforståelse
  • Erfaring fra prosjektledelse vektlegges
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • God digital forståelse
  • Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

  • Vi søker etter deg som er trygg i faget og har evne til å se sammenhenger og tenke strategisk.
  • Du arbeider selvstendig, strukturert og systematisk
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til rådgivning og veiledning, er løsningsorientert.
  • Har stor arbeidskapasitet og leverer god kvalitet selv i pressede situasjoner med til tider korte tidsfrister.
  • Du er fleksibel og endringsvillig
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt stillingen

 

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende jobb sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø. Stillingen er lønnsplassert i HTA kap. 5.

Lønn etter avtale og i henhold til kommunens lønnspolitiske handlingsplan.

Vi tilbyr spennende oppgaver og og et hyggelige arbeidsmiljø med god stabs- og støttefunksjoner.

 

Tjennaveien 30, 4900 Tvedestrand, Norge

 

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Thomas Ramsdal Thorsen
Avdelingsleder
 Telefon:91597657

 

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Del stillingen

Selskap

Tvedestrand kommune

Kontaktinfo

  • Thomas Ramsdal Thorsen
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 91597657

Lokasjon

  • Tvedestrand

Søknadsfrist

November 29, 2023

Avdelingsingeniør kommunalteknikk, Alvdal (søknadsfrist 29.12.2023)

Alvdal kommune Kommunalteknikk

Avdelingsingeniør kommunalteknikk

 

 

Kort om enheten:

Enhet kommunalteknikk sine viktigste ansvarsområder er forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunaltekniske anlegg og bygninger, vann-, avløp og renovasjon, samt prosjektering og styring av kommunale investeringstiltak. Boligkoordinator for utleie kommunale boliger og renhold inngår også i enhetens ansvar. Enheten har i alt 19 årsverk, fordelt på 23 medarbeidere.

 

Kort om stillingen:

Det er ledig en 100 % fast stilling i administrasjonen i kommunalteknikk. Stillingen rapporterer til enhetsleder kommunalteknikk. Enhet kommunalteknikk inngår i sektor samfunn og utvikling sammen med enhetene landbruk og miljø, flyktningetjenesten, kultur og næring, samt enhet plan, byggesak og geodata.

 

Stillingsbeskrivelse-/arbeidsoppgaver:

  • Planlegge, anskaffe og gjennomføre investeringsprosjekter.
  • Forvaltningsoppgaver og driftsstyring.
  • Oppfølging og administrasjon av driftsoppgaver.
  • Bidra med rapportering internt og til myndigheter.
  • Utvikling av kommunalteknisk drift og driftsrutiner, arbeide med ROS og internkontroll.
  • Bistå med andre oppgaver på enheten.
  • Avhengig av fagkompetanse og erfaring kan intern omfordeling av arbeidsoppgaver være aktuelt.

 

Krav til kompetanse:

Vi søker en målrettet og framoverlent person med relevant utdanning på høyskolenivå. Erfaring innenfor bygg og eiendom, vei og anlegg, VA, prosjektledelse, anskaffelser, kommunal sektor og drift er ønskelig. Relevant erfaring kan til en viss grad kompensere for manglende utdannelse.

Personlig egnethet blir vektlagt.

 

Personlige egenskaper:

Vi søker en person som:

  • kan jobbe selvstendig, men som også kan samarbeide godt i team
  • ser muligheter med digitale verktøy og ønsker å effektivisere arbeidet med bruk av disse.
  • som er strukturert med evne til å arbeide målrettet og ønsker framdrift
  • er positiv og trives med at det kan være hektiske perioder
  • er tydelig, engasjert og initiativrik

 

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med
  • Et team med dyktige medarbeidere, høyt faglig nivå og godt arbeidsmiljø
  • Gode pensjons – og forsikringsordninger
  • En veldrevet organisasjon der verdibegrepene respekt, medvirkning og lojalitet har fokus

Det er 6 måneders prøvetid på stillinger i Alvdal kommune. Intervju vil bli gjennomført. Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd. I henhold til Offentleglova § 25 2. ledd kan søkerlister offentliggjøres. Ønsker søker sin søknad unntatt offentlighet, må dette begrunnes i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

 

Søk her

 

  • Fylke: Innlandet
  • Jobbtype: Fast
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 29.12.2023
  • Arbeidssted: Alvdal
 
Hjemmeside:
 
 
Adresse:

Gjelen 3 2560 Alvdal

 

Alvdal kommune Kommunalteknikk

Alvdal kommune har ca 2450 innbyggere, et allsidig næringsliv med jordbruk, industri- og servicevirksomheter. Huset Aukrust, Synnøve Finden, Tronfjell, Savalen, Alvdal Vestfjell og Jutulhogget er kjente navn og steder som setter Alvdal «på kartet». RV3 og Rørosbanen sikrer gode kommunikasjoner. Alvdal kommune tilbyr et godt arbeidsmiljø, ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktig lønn og faglig utvikling. I dag jobber rundt 300 dyktige og engasjerte mennesker i kommunen.

Alvdal kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Del stillingen

Selskap

Alvdal kommune

Kontaktinfo

  • Sigrun Hafsten
  • Tittel: enhetsleder kommunalteknikk
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 95881702

Lokasjon

  • Alvdal

Søknadsfrist

Desember 29, 2023

Menighetspedagog Vestnes Kyrkjelege Fellesråd (Søknadsfrist 25.11.2023)

 

Vikariat for trusopplærar

 

 

  • Vestnes Kyrkjelege Fellesråd
  • Myra 3, 6390 Vestnes

 

DEN NORSKE KYRKJA

Vestnes kyrkjelege fellesråd
Det er ledig vikariat i 80% stilling som

TRUSOPPLÆRAR / KYRKJELYDSPEDAGOG

Stillinga er ledig frå 01.02.2024-12.11.2024

Vestnes kommune ligg sentralt til, med korte avstandar til Molde, Åndalsnes og Ålesund. Høge fjell og djupe fjordar gjev høve til rike naturopplevingar i fjellet og på sjøen. M.a. er Ørskogfjellet ein populær utfartsstad for friluftsliv.

Vestnes kyrkjelege fellesråd femner fem sokn i Vestnes kommune. Sokna er knytt til Fiksdal kyrkje, Vestnes kyrkje, Tresfjord kyrkje, Vike kyrkje og Vågstranda kyrkje.

Staben består av kyrkjeverje, 2 prestar, diakon, kyrkjelydspedagog, kantor, sekretær og kyrkjetenar.

Det er utarbeidd planer for alle sokna i Vestnes, i tråd med trusopplæringsreforma i Den Norske kyrkja – «Størst av alt».

 

Arbeidsoppgåver:

  • Følgje opp dei vedtekne planane.
  • Leie og utvikle trusopplæring, i samarbeid med sokneråda.
  • Planlegge og gjennomføre trusopplæringstiltak i samarbeid med staben
  • Rekruttere og rettleie frivillige medarbeidarar
  • Ta del i gudstenester som er relevante for stillinga
  • Skape rom for born og unge i kyrkja

 

Kvalifikasjonar:

  • Kristendomsfagleg, pedagogisk- eller anna relevant utdaning
  • Erfaring frå arbeid med born og unge
  • Evne til å arbeide sjølvstendig og til å arbeide i team
  • Evne til å organisere, arbeide målretta og strukturert
  • Personen må vere eigna for stillinga.
  • Tilfredsstillande politiattest (barneomsorgsattest) må leggjast fram ved tilbod om stillinga.

 

Anna:

  • Løn etter tariff
  • Pensjonsordning i KLP
  • Må disponere bil
  • Søkjar må vera medlem av Den norske kyrkja
  • Dersom det er ønskeleg for den aktuelle søkaren kan det være aktuelt med inntil 20%stilling i tillegg til vikaritatet på 80%, som fyllast opp med arbeid med konfirmantane lønna av bispekontoret.
  • Relevant praksis kan kompensere for manglande formell utdanning.

For meir informasjon, kontakt Ingvild Venås Sanchez, trusopplærar på tlf.

414 72908, eller Olav Egil Tomren, kyrkjeverje på tlf. 916 29416.

Søknad, vedlagt attestar, referansar og vitnemål sendast pr. e-mail til følgjande adresse: [email protected]

Søknadsfrist: 25.11.23

 

Om arbeidsgiveren

 

Om stillingen

  • Stillingstittel: Menighetspedagog
  • Antall stillinger: 1
  • Oppstart: Etter avtale
  • Ansettelsesform: Vikariat
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Offentlig
  • Arbeidsdager: Ukedager, Lørdag, Søndag
  • Arbeidstid: Dagtid, Kveld

 

Søk på jobben

 

Kontaktperson for stillingen

Olav Egil Tomren, kyrkjeverge
91629416
[email protected]

Del stillingen

Selskap

Vestnes kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Vestnes

Søknadsfrist

November 25, 2023

Kantor / kyrkjelydsmusikar – 80% og 100% faste stillingar (søknadsfrist 30.11.2023)

PP-rådgiver – Spesialpedagogiske tjenester (søknadsfrist 05.12.2023)

 

PP-rådgiver

 

 

Har du lyst til å jobbe med kompetente og erfarne pedagoger og spesialpedagoger som alle jobber til barnas beste? Ja, da er du hjertelig velkommen til å søke en stilling hos oss.

Pedagogisk psykologisk tjeneste er en del av Enhet for spesialpedagogiske tjenester i Narvik kommune. Denne enheten består av to avdelinger; Spesialpedagogisk tjeneste for førskolebarn og Pedagogisk psykologisk tjeneste. Enheten er tverrfaglig oppbygget og dekker behovene for pedagogisk psykologisk rådgivning, spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og logopedtjenesten.

Enheten spesialpedagogiske tjenester jobber forebyggende og i nært samarbeid med skoler og barnehager med fokus på inkludering. Det er ønskelig at PP-tjenesten skal jobbe tett på skoler og barnehager for å kunne komme tidlig inn og bidra med hjelp og støtte for å øke kvaliteten på det ordinære tilbudet.

Vi er inne i en spennende tid med oppbygging av vår tjeneste som skal gi elever i skolen og barn i barnehagen et inkluderende, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud . PP-tjenesten i Narvik er delaktig i arbeidet med Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, Olweusprogrammet (skole), Sammen mot mobbing (barnehage) og skolebasert kompetanseutvikling (Dekom og Rekom).

Vi søker deg som er opptatt av utvikling, er målrettet og har evne til å inspirere og motivere skoler og barnehager slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Som PP-rådgiver vil du inngå i et team med erfarne og kompetente spesialpedagoger og PP-rådgivere.

 

  • Søknadsfrist: 05.12.2023
  • Arbeidsgiver: Narvik kommune
  • Sted: Narvik
  • Stillingstittel: PP-rådgiver
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4729560527

 

Arbeidsoppgaver

  • Arbeide systemrettet med fokus på bl.a. Olweus, Sammen mot mobbing og Pedagogisk analyse
  • Sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten
  • Rådgiving, veiledning, forebygging og tidlig innsats
  • Sakkyndighetsarbeid (utredning, kartlegging, rapportskriving)

 

Kvalifikasjoner

Må ha

  • Pedagogisk-, spesialpedagogisk-, og/eller psykologisk utdanning på master eller profesjonsnivå.
  • Erfaring fra arbeid i grunnskolen, barnehagen eller PP-tjenesten (annen relevant erfaring kan vurderes)
  • Godkjent politiattest
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Erfaring med, og engasjement for individuelt arbeid og for systemarbeid

Ønskes

  • God kunnskap om spesialundervisning/spesialpedagogisk hjelp og tilpasset opplæring
  • Utrednings- og testkompetanse
  • Erfaring med å samarbeide på tvers av fagfelt
  • Erfaring med veiledning

 

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Strukturert, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
  • Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
  • Fleksibilitet og evne til selvstendighet
  • Løsningsorientert og strukturert
  • Personlig egnethet vektlegges sterkt

 

Vi tilbyr

  • Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  • Mulighet for å bidra til å utvikle det fremtidige tilbudet innenfor oppvekstsektoren
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter gjeldende regelverk.
  • Hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å bidra med å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.
  • Som ny tilflytter i Narvik tilbyr vi gratis årskort i Narvikfjellet eller Ankenes alpinanlegg, eventuelt klippekort på et av bassengene i kommunen vår.

Les om tilflytterpakken: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/tilflytterpakken/

 

Annet:

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn.
Dersom du har utenlandsk yrkeskvalifikasjon, stilles det krav om norskferdigheter.
Du må legge fram politiattest før du starter i stillingen.
Ved nyansettelse vil det være 6 måneders prøvetid.

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler. Det er utarbeidet en mer detaljert stillingsbeskrivelse for stillingen.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jamfør offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.
Personer som har et arbeidsforhold til Narvik kommune, som er i en nedbemanningsprosess, eller er registrert med behov for annet passende arbeid, kan ha fortrinnsrett på stillingen.

 

Kongens gate 45, 8514 Narvik

 

 

Søk her

 

Kontaktinformasjon

Torunn How
Enhetsleder
 Telefon:+47 97647187

 

Narvik kommune – et samfunn i utvikling

Narvik kommune, i hjertet av Nord-Norge, tilbyr spennende karrieremuligheter og en unik kombinasjon av naturopplevelser og kultur. Med 22.000 innbyggere er Narvik ideell for jobbsøkere som søker både personlig og faglig vekst.

Regionen fokuserer på reiseliv, fornybar energi, blå næringer og samarbeid med UiT – Norges arktiske universitet. Dette gir et bredt spekter av attraktive jobbmuligheter og et miljø der du kan utvikle deg og trives.

Omgitt av storslåtte fjell og fjorder, tilbyr Narvik fantastiske fritidsaktiviteter som alpint, nasjonalfjellet Stetinden og golf. Narvik ligger nær populære reisemål som Lofoten og Vesterålen og er vertskap for kulturarrangementer og festivaler.

Narvik er involvert i spennende prosjekter som et toppmoderne sykehus og byens søknad om alpin-VM. Bli en del av Narviks fremtidsrettede arbeidsmiljø og opplev enestående muligheter både profesjonelt og personlig!

Del stillingen

Selskap

Narvik kommune

Kontaktinfo

  • Torunn How
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 97647187

Lokasjon

  • Narvik

Søknadsfrist

Desember 5, 2023

Avdelingsleder Helse og omsorg i 100% stilling Heltid (søknadsfrist 03.12.2023)

Havn Båtsfjord

Avdelingsleder Helse og omsorg

 

 

Om oss

Fiskerihovedstaden Båtsfjord er en kystkommune i Finnmark med omkring 2 300 innbyggere.
Hovedstaden er rik på gode opplevelser til sjøs og land. Her kan du kombinere villmark med isfiske, atlanterhavslaks i Syltefjordelva, flotte røye og ørretvann, samt et aktivt kulturliv. +++

Båtsfjord er inne i en veldig spennende periode hvor det gjennomføres flere større byggeprosjekter i kommunal regi, herunder bygging av en ny skole og basseng, nye kaier og ny fotballbane. I tillegg har Båtsfjord et veldig godt og stabilt privat næringsliv.

Film om Båtsfjord

Den typiske Båtsfjordingen er kjent for å være raus og inkluderende, gjerne med en vittig kommentar på lur til enhver tid.
Sentrum og hjerterom er bestandig nært i vår trygge kommune.
Velkommen skal du være!

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

 

Vi trenger deg som vår avdelingsleder!

Båtsfjord kommune søker avdelingsleder, i 100% stilling, ved Helse og omsorg.

Vi ønsker deg som er robust i møte med relasjonelle utfordringer og har evne til egenomsorg, som setter dagsorden på en tydelig og empatisk måte med tjenestekvalitet i fokus.

Avdelingsleder Helse og omsorg er organisert med virksomhetsleder Helse og omsorg som nærmeste leder, sammen med to andre avdelingsledere i virksomheten.

Båtsfjord kommune er inne i en større omstillingsprosess gjennom Bærekraft 25, og endrings- og utviklingsarbeid vil være en viktig del av arbeidet.

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Avdelingsleder kan få delegert ansvar for budsjett, økonomi eller personal innenfor sitt område. Den har et komplett ansvar for sine tildelte oppgaver og med tildelt myndighet, og leder ut fra en helhetsforståelse. Avdelingsleder deltar i lederteam i virksomheten og bidrar til helhetlig styring. Og noen av arbeidsoppgavene er:

  • Ansvar for drift og ledelse sammen med to andre avdelingsledere i virksomheten
  • HMS i enheten
  • Jobbe for godt resultat- og måloppnåelse ihht. gjeldende planer, vedtak og beslutninger
  • Ansvar for å gi tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer
  • God samhandling med forvaltning og ledergruppen, og gi kvartalsvis rapportering på måloppnåelse

 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

  • Bachelor innenfor helse- og/eller sosialfag. Relevant erfaring vil bli vurdert ved manglende fagkompetanse.
  • Det er en fordel med erfaring med eller interesse for ledelse
  • God digital kompetanse

 

Leder – og personlige egenskaper

  • Du er trygg og tydelig i lederrollen
  • Du er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert
  • Evner å stå i utfordringer og være tydelig i din kommunikasjon, samtidig som du har gode lytteegenskaper
  • Du har stor arbeidskapasitet, er ryddig og struktuert og beholder ro i stressende situasjoner
  • Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre, og ha gode samarbeidsevner
  • Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig, være mål- og resultatorientert
  • Du er fleksibel

Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende stillinger i utviklingsrettede organisasjoner
  • Gode og engasjerte kollegaer
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  • Gode pensjonsordninger
  • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark
    – Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på 20.000 kr
    – 3.5 prosentpoeng lavere skatt på alminnelig inntekt
    – 2 prosentpoeng lavere trinnskatt i trinn 3
    – Årlig studielånsnedskriving på inntil 20% av lånegrunnlag, maks 30.000 kr
    – Fritak for el-avgift
    – Rimereligere strøm
    – Gratis barnehageplass
    – Gratis SFO for 1.klasse
  • Et aktivt lokalsamfunn med korte avstander til næringsliv og flott natur

 

Generelt

  • Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Ved tvil om søkere har nødvendige norskkunnskaper, må det dokumenteres ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2
  • Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglement
  • Prøvetid på 6 måneder
  • Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke blir oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven §25
  • Søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune bes om å oppgi minst 2 referanser
  • Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (søk stillingen)

 

Spørsmål om stillingen

Sebastian Nilsen
Virksomhetsleder Helse
479 06536
[email protected]

 

 

Søk stillingen

 

 

  • Søknadsfrist: 3. desember 2023
  • Arbeidsgiver: Båtsfjord kommune
  • Kommune: Båtsfjord
  • Omfang: Heltid
  • Varighet: Fast
  • Arbeidssted: Båtsfjord kommune, 9990 Båtsfjord

Del stillingen

Selskap

Båtsfjord kommune

Kontaktinfo

  • Sebastian Nilsen
  • Tittel: Virksomhetsleder Helse
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 479 06536

Lokasjon

  • Båtsfjord

Søknadsfrist

Desember 3, 2023