Logoped 100% stilling
Arbeidsgiver: Andøy kommune PP-tjenesten
Sted: Storgata 68, 8480 Andenes
Stillingstittel: Logoped
Søknadsfrist: 01.09.2022
Ønsker du å være med å bidra til et inkluderende fellesskap for alle barn i barnehager og grunnskole?
Andøy kommune har en PP-tjeneste som skal være tett på og ha et nært samarbeid med kommunes grunnskoler og barnehager. Sammen ønsker vi å videreutvikle arbeidet med å inkludere og ivareta alle barn og unge. Forbedringsarbeidet ses i sammenheng med føringer i sentrale dokumenter som St.Meld 6 – Tett på og det pågående Kompetanseløftet for Spesialpedagogikk og inkluderende praksis.
Målet er å gi et inkluderende og tilpasset pedagogisk tilbud til alle, og å sørge for spesialpedagogiske tiltak av høy kvalitet.
Det er ledig 100% fast stilling som logoped i Andøy PPT . I denne stillingen vil du jobbe direkte med barn som har behov for logopedisk oppfølging i barnehage og skole, samt veilede annet fagpersonell og gi råd til foresatte. I tillegg bidra aktivt i arbeidet for å øke kompetansen til ansatte i skoler og barnehager knyttet til språk og språkutvikling hos barn og unge. Barnehager og grunnskoler jobber aktivt med å forbedre sitt arbeid rundt barns språkutvikling og barns leseferdigheter.
Det er også forventet at du deltar i tverrfaglig samarbeid med skoler og barnehager og med kommunens øvrige hjelpetjenester.
Arbeidsoppgaver
Logopedisk veiledning og rådgiving til foresatte, skoler og barnehager
Logopedisk oppfølging av barn i barnehagealder og i grunnskolen
Kartlegging, utredning og tiltak
Bidra i kommunes arbeid for å gjøre grunnskolene dysleksivennlige
Utforme og gjennomføre et kompetanseløft innen barns språkutvikling
Veilede ansatte i skolen i bruk av aktuelle digitale verktøy
Kvalifikasjoner
Hovedfag/mastergrad innenfor logopedi og/eller spesialpedagog med kompetanse på barns språkutvikling
Test/karteleggingskompetanse er ønskelig
Det er ønskelig med erfaring fra grunnskole
Kjennskap til aktuelle digitale hjelpemidler
Ønskelig med veilederkompetanse
Personlig egnethet vektlegges
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjonsevner i møte med barn og voksne
Kunne arbeide selvstendig, systematisk og målrettet
Gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevne
Motivasjon og faglig engasjert for å bidra i utviklingsarbeid.
Annen informasjon
Søkere må disponere egen bil i tjenesten. Ansatte i PP-tjenesten har avtale om godtgjøring for bruk av egen bil.
Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse i stillingen.
Søkere må være forberedt på å stille til intervju.
Vi tilbyr:
Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
Samarbeid med barnehager og skoler med engasjerte og faglig dyktige ansatte.
Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning innen fagfeltet.
Lønn etter avtaleverket. Øvrige arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariffavtale inkl. god pensjonsordning.
Tiltredelse snarest etter nærmere avtale
Nærmere opplysninger om stillingen kan du få ved å kontakte
Avdelingsleder for Andøy PPT: Marie Denice Jordbru, [email protected]
Se mer om kommunen her https://leviandoy.no
Se film fra Andøy kommune:
Andøy kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd.
Du som søker må oppgi minst to referanser med navn, tittel og kontaktinformasjon. For deg som skal arbeide med barn og unge og deg som skal yte tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves det at politiattest godkjennes av leder før du begynner i jobben. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Link til søknadsskjema: Send søknad
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver: Andøy kommune PP-tjenesten
Adresse: Storgata 68, 8480 Andenes
Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.
Konsulent innen arkiv og dokumentasjons – forvaltning (Søknadsfrist: 14.08.2022)
Konsulent innen arkiv og dokumentasjonsforvaltning
Dokumentsenter, Nes kommune
Vi har en ledig stilling som konsulent i dokumentsenteret. Dokumentsenteret er en del av avdelingen Fellestjenester i kommunalområdet Administrasjon og styring i Nes kommune. Dokumentsenteret har ansvar for kommunens arkiv og dokumentasjonsforvaltning og er et sentralt postmottak for hele kommunen. Vi jobber også for økt digitalisering, automatisering og mer effektive løsninger for innbyggere og ansatte.
Vi søker etter deg med stor interesse for fagfeltet og som liker å jobbe systematisk.
Søknadsfrist: 14.08.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Stillingstittel: Konsulent innen arkiv og dokumentasjonsforvaltning
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4542090723
Arbeidsoppgaver
Daglige driftsoppgaver i dokumentsenteret som betjening av postmottak, journalføring, kvalitetssikring og arkivfaglig veiledning.
Delta i opprettelse og videreutvikling av arkivrutiner.
Medvirke til effektivisering av arbeidsplasser.
Andre oppgaver innenfor fagfeltet kan bli aktuelt ut i fra søkers kompetanse.
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning, gjerne innen fagområdet arkiv- og dokumentasjonsforvaltning.
Ved lang og relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes
Bør ha god IT-kompetanse og erfaring fra NOARK-basert sak- og arkivsystem.
Bør ha kjennskap til relevant lovverk for fagfeltet.
Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor.
God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper
God helhetsforståelse og interesse for arkivfaget.
Nøyaktig, strukturert og opptatt av kvalitet.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Endringsvillig.
Vi tilbyr
Trivelige kollegaer og godt arbeidsmiljø.
Krevende og attraktive arbeidsoppgaver.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Lønn etter gjeldende tariff.
Annet
Minst to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid
Kopier av attester og vitnemål tas med til intervju. Søknadspapirer vil ikke blir returnert
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å blir ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søker bli varslet om dett, jfr. Offentleglova §25
Nes kommune, Rådhusgata 2, 2150 Årnes, Norge
Kontaktinformasjon
Synnøve Grenaker
Fagleder dokumentsenter
47294743
Andrea Thiis Johansen
Avd. leder Fellestjenester
92666925
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Skei heimeteneste: Sjukepleiar, helsefagarbeidar og heimehjelp / assistent (18.08.2022)
Vassenden heimetenest: *Sjukepleiar *Helsefagarbeidar *Heimehjelp / assistent (søknadsfrist 18.08.2022)
Kateket 100% til Tangen og Fjell menigheter (søknadsfrist 20.08.2022)
Spennende 100 % fast stilling i Drammen – Kateket (eller en med tilsvarende utdanning)
Drammen kirkelige fellesråd
Tangen og Fjell menigheter er sentrumsnære og spennende menigheter som trenger en ivrig og dyktig person i undervisnings- og trosopplæringsarbeidet. Mye er på plass og det vil også være godt rom for nytenkning og utvikling. Stillingen vil bli fordelt med 60 % stilling i Tangen menighet og 40 % stilling i Fjell menighet. Stabene består av prester, kantorer, diakoner, kirketjenere, diakonimedarbeider (Tangen) og menighetsforvalter. Menighetene har flere frivillige som bidrar i arbeidet. Kateketen har kontor i begge menigheter.
Undervisnings- og trosopplæringsarbeidet skjer i samarbeid med øvrig stab og i Tangen menighet særlig i samarbeid med kapellan. Tangen er en etablert folkekirkemenighet. Fjell ligger midt i et flerkulturelt boligområde og er kjent for sitt integrerings- og dialogarbeid. Fjell menighet har et nært samarbeid med Forandringshuset og Kirkelig Dialogsenter som begge har tilhold i kirken. I tillegg har undervisnings- og trosopplæringsansatte i Drammen et felles forum med jevnlige samarbeidsmøter.
Søknadsfrist: 20.08.2022
Arbeidsgiver: Drammen kirkelige fellesråd
Sted: Drammen
Stillingstittel: Spennende 100 % fast stilling i Drammen – Kateket (eller en med tilsvarende utdanning)
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4545070920
Arbeidsoppgaver
Lede menighetenes undervisningstjeneste og trosopplæringsarbeid
Konfirmantarbeid og ledertrening for unge
Rekruttere og følge opp ledere og andre frivillige i barne-, ungdoms- og konfirmantarbeidet
Samarbeid med skoler og barnehager
Stillingen medfører kvelds- og helgearbeid samt leirarbeid
Kvalifikasjoner
Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kateketer i Den norske kirke
Stillingen har krav til vigsling som kateket. Søkere som har utdanning tett opp mot utdanningskravet og som er villig til å ta tilleggsutdanning for å kunne vigsles, vil også kunne bli vurdert.
Erfaring fra og interesse for arbeid med barn og ungdom, også i et flerreligiøst lokalsamfunn
Personlige egenskaper
Engasjement for arbeid med undervisning og trosopplæring blant barn og unge.
Gode pedagogiske og administrative evner
Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Engasjement for arbeid med undervisning og trosopplæring blant barn og unge.
Gode pedagogiske og administrative evner
Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Albums gate 8, 3016 Drammen, Norge
Kontaktinformasjon
Siv Nordmark
Eva Trogstad, Personalsjef
95 82 30 82
Dagligleder / skogsjef Steinkjer Kommuneskoger-Ogndalsbruket KF Fast (Søknadsfrist: 17.08.2022)
Dagligleder/ skogsjef
Steinkjer Kommuneskoger-Ogndalsbruket KF
Steinkjer kommuneskoger-Ogndalsbruket KF søker dagligleder/skogsjef
Vi garanterer en spennende jobb som skogsjef/dagligleder av Steinkjer kommuneskoger-Ogndalsbruket KF. Eiendommen er landets nest største kommuneskog og består av 220.000 daa skog og utmark, derav ca. 80.000 daa produktiv skogsmark. Deler av eiendommen ligger innenfor Skjækra landskapsvernområde og Blåfjella Skjækerfjella nasjonalpark, Norges geografiske Midtpunkt ligger på eiendommen.
Se mer her: www.steinkjer-kommuneskoger.no
Kommuneskogen drives som et kommunalt foretak og er eid av Steinkjer kommune, har eget styre som rapporterer til Foretaksmøtet (Kommunestyret som er øverste ledende organ).
Det legges stor vekt på at eiendommen skal drives på en langsiktig og bærekraftig måte med forutsigbarhet for 3 fast ansatte (100 %), bedriften skal ha en selvbærende økonomi. Planer og forvaltning tar sikte på at resursene skal utvikles og produsere fellesgoder for Steinkjersamfunnet og besøkende.
Søknadsfrist: 17.08.2022
Sted:STEINKJER
Stillingstittel: Skogsjef
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4520654215
Startdato: 01.02.2023
Om stillingen:
- Skogsjefen har ansvaret for den daglige drift av kommuneskogen som innbefatter å utarbeide planer for å optimalisere produksjon av tømmer, vilt og fiskeressurser i et langsiktig bærekraftperspektiv.
- Skogsjefen har ansvaret for økonomi samt personalansvar/ledelse for virksomhetens ansatte.
- Kommuneskogens arealer er verdifulle rekreasjonsområder for innbyggere og tilreisende.
- Tilrettelegging av friluftsliv for flere brukergrupper i et folkehelseperspektiv har høy prioritet.
- Kommuneskogen har en sentral plass for mange brukergrupper i kommunen. Ivaretakelse og videreutvikling av samarbeidsrelasjoner til ulike brukergrupper og samarbeidspartnere er en sentral oppgave for skogsjefen.
- Engasjement og interesse for ansvarlig forvaltning av eiendommen i forståelse av historien sammen med bærekraftig utvikling for framtida vil være viktig.
- I rollen som skogsjef trenger vi «brobyggeren» som forstår kommuneskogens plass og betydning i lokalsamfunnet gjennom tidene, og som er i stand til å aktivt utvikle virksomhetens bærekraft for framtida med utgangspunkt i denne.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelor eller masternivå (høyskole-/universitetsnivå)
- Arbeidserfaringer fra stillingens ansvarsområder.
- Gode relasjons og kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig (norsk og engelsk)
- Gode samarbeidsevner og er resultatorientert med gjennomføringsevne
- Førerkort klasse B
- Det er en fordel om du har:
- Erfaring fra kommunal saksbehandling
- Ledererfaring
- Erfaring med budsjett og regnskapsarbeid
- Erfaring med vilt -fiskeforvaltning, skogbruksforvaltning,
- Erfaring som offentlig ettersøksjeger
- Personlig egnethet og lokal tilknytning vektlegges i stillingen. Ydmykhet for rollen sammen med engasjement er viktig. Samtidig må du ha kompetanse og interesse til å kunne ta del i noe av det praktiske arbeidet sammen med øvrige ansatte.
Vi kan tilby deg:
- en utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et positivt miljø
- mulighet for videreutdanning/kurs
- fleksibel arbeidstid
- lønn etter avtale
- gunstig pensjonsordning (KLP)
Tilsettingsvilkår:
- Arbeidstakere tilsettes i Steinkjer kommuneskoger-Ogndalsbruket KF etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
- Prøvetiden er 6 måneder i fast stilling, med tiltredelse i stillingen 01.02.23, samt overtagelse som skogsjef 01.03.23
For mer informasjon: kontakt styreleder på mobil 93498064 eller skogsjef på 95029501
Steinkjer Rådhus, Kongensgata 39, 7713 STEINKJER, Norge
‘
Kontaktinformasjon
Jon Erik Finstad, Styreleder
934 98 064
Pål Malmo, Skogsjef
950 29 501
Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden 12 mil nord for Trondheim og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.
Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helsehus med bl.a. legevakt og Distrikts Medisinsk Senter for Inn-Trøndelag.
Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø med blant annet skimuligheter sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball, fotball og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.
Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.
Kommunes motto er «åpen, lys og glad», med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterkt satsing på kultur, helse og oppvekst.
Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter Offentleglova gis av personaltjenesten.
Prosjektleder Bygg og eiendom Fast (Søknadsfrist 15.08.2022)
Prosjektleder Bygg og eiendom
Kirkelig fellesråd i Trondheim
Ved avdeling Bygg og Eiendom er det ledig en meget spennende stilling for deg med rette bakgrunn og ekte engasjement, og som liker å jobbe i spennet mellom historiske «middelalderske kirkegårder og bygg» til moderne nybygg og gravplassanlegg. Gravplassene i Trondheim har de senere år mottatt flere utmerkelser for blant annet utforming og estetikk. Drift og utvikling av våre kirkebygg og gravplasser utøves med fokus på bærekraft, samfunnsnytte, innovative løsninger og ivaretakelse av kulturarven gjennom mange spennende og varierte prosjekt. Vi søker deg som kan være med å forsterke og komplettere vårt team på 12 dedikerte fagpersoner.
For å styrke vår kapasitet, kompetanse og utvikling, søker vi etter ny Prosjektleder
Arbeidsoppgaver
Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver:
Prosjekt- og byggeledelse for større og mindre prosjekter
Plan- og Prosjektutvikling, saksbearbeiding, økonomioppfølging, framdrift
Fagstøtte og pådriver for bærekraftige tekniske- og miljøtekniske løsninger
Gjennomføre anbudskonkurranse, kontraktsinngåelse, innkjøp for aktuelle prosjekter (offentlige anskaffelsesregler)
Bidra til samhandling og gode løsninger
Kvalifikasjoner
Det søkes etter Sivilingeniør / ingeniør med relevant universitets- eller høgskoleutdanning
Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring og kjennskap til byggebransjen, relevant norsk lov- og regelverk samt byggekontrakter
Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig.
Det er ønskelig med:
Interesse for bærekraft og utvikling
Erfaring fra (offentlig) saksbehandling og planarbeid.
Erfaring fra prosjekt- og byggeledelse på tverrfaglig nivå.
Erfaring med kulturminner og verneverdige bygg og anlegg
Førerkort for bil
Personlige egenskaper
Den som tilsettes må være engasjert, kunne jobbe selvstendig men også i samhandling, og være strukturert. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Selvstendige, spennende, utviklende og varierte arbeidsoppgaver hvor du kan jobbe med verneverdige kulturminner, utvikling av bygg og nye kirkegårdsanlegg.
Lønn etter avtale
Fast stilling i 100%
Offentlig tjenestepensjon samt gode gruppelivs- og forsikringsordninger.
Et godt og variert tverrfaglig miljø med gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
Fleksitidsordning
Søknadsfrist: 15.08.2022
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Prosjektleder Bygg og eiendom
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid / Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4541657195
Kontaktinformasjon
Arne-Ingolf Norwich
Leder forvaltning bygg og eiendom
90141250
Arnt Morten Holmli
HR-rådgiver
959 28 403
Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har 160 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 19 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.
Fellesrådet skal ivareta kulturarven og utføre gravferdstjenesten på en verdi måte. Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
Einingsleiarar ved helse og omsorg (søknadsfrist 07.08.2022)
EININGSLEIARAR
Arbeidsgiver: Høyanger kommune
Sted: Høyanger
Stillingstittel: Einingsleiar
Søknadsfrist: 07.08.2022
Tenesteområde helse og omsorg har etter omorganisering spennande einingsleiarstillingar ved helse og omsorg.
Vi søkjer etter einingsleiarar ved:
Open omsorg Høyanger
Kyrkjebø sjukeheim
Høyanger sjukeheim
Nyoppretta stilling ved eining for personar med nedsett funksjonsevne
Som einingsleiar vil du ha det daglege ansvaret for aktivitet i eininga, budsjett og personalansvar.
Vi søkjer deg som har relevant høgskule/universitetsutdanning gjerne med leiarerfaring.
Dersom du ynskjer fleire opplysningar ta kontakt med kommunalsjef helse og omsorg Åse Iren Korneliussen på tlf 90 65 04 90/ tenesteleiar institusjon Oddny Sørestrand 992 19 361/tenesteleiar heimetenester Oddveig Eide på tlf 992 19 305
For fullstendig utlysningstekst og elektronisk søknad www.hoyanger.kommune.no ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.
Søknadsfrist: 7.august 2022
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver: Høyanger kommune
Adresse: Storgata 8, 6993 Høyanger
Send søknad på stillingen her.
Fritidsklubb – medarbeider Aktivitetstilbud til barn / unge (Søknadsfrist: 07.08.2022
Fritidsklubbmedarbeider
Aktivitetstilbud til barn/unge, Nes kommune
Brenner du for forebyggende arbeid blant barn og unge ? Da er kanskje en stilling tilknyttet de kommunale fritidsklubbene noe for deg? Stillingen er tilknyttet UngInes i underlagt virksomheten Integrering, fritid og frivillighet.
UngInes har som mål å skape trygge og mestrende møteplasser for barn og ungdom
Vi har ledige stillinger på vårt tilbud til ungdom på Årnes ungdomskafe (13-18 år) og på juniorklubbtilbudet (10-12 år) på Årnes og Auli. En kveld er også ledig knyttet til Nonstop fritdsklubb på Årnes som er ett tilrettelagt tilbud.
Arbeidet foregår primært på kveldstid mandag-torsdag.
Alle våre tilbud er tiltak som ikke stiller krav til nasjonalitet, ferdigheter eller interesser, men hvor det sosiale fellesskap står i sentrum. Klubben fokuserer på å være en god og trygg fritidsarena.
Vi har ulike tilbud om aktiviteter som billiard, bordtennis, kiosk, gaming med mere.
Søknadsfrist: 07.08.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Stillingstittel: Fritidsklubbmedarbeider
Stillinger: 3
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 20, 30
Webcruiter-ID: 4541273378
Startdato: 22.08.2022
Arbeidsoppgaver
Bidra til at fritidsklubben når de mål som er satt for tjenesten
Vise engasjement med å være tilstede, bidra i diskusjoner, og komme med ideer
Ta initiativ til å starte egne prosjekter
Bidra til at klubben har et variert aktivitetstilbud som er styrt mot barn og unges behov og ønsker
Videreformidle bekymringer samt annen relevant informasjon til klubbleder eller fritidsleder
Samarbeide med leder, foresatte, brukere og andre samarbeidspartnere der det er behov
Være en trygg voksen i møte med brukerne av fritidsklubbene
Jobbe for å gi ungdommene en følelse av mestring og verdi gjennom kulturfaglige aktiviteter
Tilrettelegging, organisering, tilsyn og gjennomføring av aktiviteter på klubbkveldene.
Kvalifikasjoner
Erfaring fra, og interesse for arbeid med barn og unge
Fagarbeider barn og unge er ønskelig, men annen utdannelse eller relevant arbeidserfaring kan vurderes
Lokal tilknytning er en fordel
Interesse og kunnskap om hva barn og ungdom er opptatt av: eksempelvis gaming og sosiale medier.
Gode kommunikasjonsferdigheter
Vi ønsker oss en tydelig voksenperson, med ferdigheter i å sette grenser
Personlige egenskaper
Godt humør og stå-på-vilje
God på relasjonsbygging og konflikthåndtering
Engasjert i menneskene rundt deg
Evne til å jobbe både selvstendig og i team
Løsningsorientert og fleksibel
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
Stillingene kan eventuelt settes sammen til større eller mindre brøker.
En variert og spennende arbeidshverdag der du selv kan være med på å påvirke
En mulighet til å være med å bygge opp et spennende og godt tilbud til barn og unge i Nes
Gode utviklingsmuligheter med mulighet for relevant kursing
Lønnsplassering i henhold til tariffavtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Kontaktinformasjon
Heidi Sann, Virksomhetsleder
995 01 410
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Avdelingsleiar / arbeidsformann (Søknadsfrist 05.08.2022)
Avdelingsleiar/arbeidsformann
Ved plan, næring og teknisk etat er det nå ledig 100% fast stilling som avdelingsleiar/arbeidsformann.
Søknadsfrist: 5. august 2022.
Stillinga er plassert under plan, næring og teknisk etat med kommunalsjef som øvste leiar. Teknisk del er organisert i tre avdelingar: Eigedomsavdelinga, vatn og avlaup samt uteavdeling/tenisk drift. Leiaren for uteavdelinga har ansvaret for 11 tilsette.
Avdelingsleiar/arbeidsformann er utearbeidarane sin næraste overordna og har ansvaret for den daglege drifta av kommunale bygg, vegar og kommunale anlegg. Arbeidsformann er prosjektleiar for byggeprosjekt som utførast i eigen regi og prosjekt som vert sett bort til entreprenørar.
Arbeidsoppgåver:
- Organisering av drift og vedlikehald kommunale bygg,vegar og uteanlegg
- Personaloppfølging og planlegging innan fagområda
- Kunde- og sakshandsaming innanfor ansvarsområda
- Kompetanseutvikling, planlegging og styring av oppgåver og ressursar
- Gjennomføre og styre vedtekne renoverings-/utbyggingstiltak
- Budsjettering, økonomioppfølging og fakturabehandling
Krav til stillinga:
- Utdanning på teknikar/ingeniørnivå innanfor bygg/anlegg
- Leiarutdanning eller relevant leiarerfaring
- Erfaring i bruk av IT-støtteverktøy
- Kunnskap om relevant lovverk og erfaring med anbod og utlysingsprosessar
- God munnleg og skriftleg framstillingsevne
- Sertifikat klasse B, ynskjeleg med klasse C
Vi søkjer deg som:
- Utviklings-, resultat- og løysingsorientert, med utgangspunkt i nært og gjensidig samarbeid med leiing,stab/teknisk støtte, fagpersonell og eksterne samarbeidspartnarar.
- Evne til å koordinere og få ulike fagpersonar og einingar til å samhandle og drage i same retning.
- Ha god økonomisk forståing, følge opp budsjett- og fakturabehandling.
- Me ynskjer ein målretta, handlekraftig og tydeleg avdelingsleiar som kan motivere og inspirere sine medarbeidarar.
Vi tilbyr:
- Eit godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø
- Løn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Arbeidsformann må disponere eigen bil. Nærare opplysningar om stillinga kan de få ved å vende dykk til kommunalsjef Gunhild Austjord, tlf. 350 75200.
Andre opplysningar:
Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing. Denne må ikkje vere eldre enn 3 månadar.
Du skal nytte vårt elektroniske søknadsskjema på stilling som du finn her
Det elektroniske søknadsskjemaet må fyllast ut så fullstendig som mogleg. Kopi av rettkjende attestar og vitnemål sendast ved førespurnad eller ved frammøte til intervju. I samsvar med Offentleglova § 25 kan namn på søkjarane offentleggjerast.
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS