
Sauda kommune søker
Samfunns- og arealplanlegger
Har du lidenskap for bærekraftig areal- og samfunnsutvikling og ønsker å jobbe for en kommune som har som mål å bli Norges mest attraktive by i 2026?
I Sauda er det høy aktivitet og kommunen jobber aktivt med steds og næringsutvikling. Til enheten Plan & Forvaltning har vi nå ledig 100% fast stilling som samfunns- og arealplanlegger. Avdelingen Plan & Forvaltning består av en kjekk gjeng med oppgaver knyttet til samfunnsplanlegging, reguleringsplaner, byggesak, kart og oppmåling, og landbruk. Avdelingen har 7 ansatte.
Arbeids- og ansvarsoppgaver
Rullering av kommuneplan, kommunedelplan, planstrategi
Følge opp prosjekter og kommunale planer og strategier innen by- og stedsutvikling
Behandle private og offentlige arealplaner
Forberede saker til politisk behandling
Prosjektarbeid
Veiledning av publikum og bidra til tverrfaglig samarbeid i kommunen
Krav til kompetanse
Utdanning på bachelor eller masternivå med relevant fagkrets, fortrinnsvis som arealplanlegger, samfunnsplanlegger, byplanlegger, naturforvalter, arkitekt, landskapsarkitekt. Særlig relevant erfaring og egenskaper kan være grunnlag for å vurdere kandidater som ikke oppfyller formelle utdanningskrav.
Minimum tre års relevant arbeidserfaring
Erfaring innen arealplanlegging, plan- og bygningsloven og annet relevant lovverk, gode digitale ferdigheter og forståelse for kart
Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
Ønskelig med erfaring med arbeid med prosjekter/prosesser innen by- og stedsutvikling
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
Vi søker etter deg som
– vil mer og ønsker å være med å påvirke utviklingen til lokalsamfunnet i Sauda
– har stort engasjement og mestrer det å jobbe med flere ting samtidig
– har gode samarbeidsevner, men er samtidig god på selvstendig oppgaveløsning
– jobber strukturert, tar initiativ og har stor gjennomføringsevne
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og evne til samarbeid.
Vi kan tilby
En spennende stilling med høyt tempo og stort ansvar for utvikling av saudasamfunnet
Pensjonsordning i KLP
Lønn etter avtale
Gode forsikringsordninger
Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de villkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune.
Søknad sendes
Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail [email protected] eller på telefon 52 78 62 00
Velkommen som søker!
Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://portalsauda.no/jobbe-bo-leve/
Fylke: Rogaland
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 09.01.2022
Tiltredelse: Etter nærmere avtale
Arbeidssted: Plan og forvaltning
Kontaktpersoner:
Eirik Daniel Fatnes
mob: +47 99458553
Hjemmeside:
https://www.sauda.kommune.no
Sauda kommune
Sauda kommune ligger i vakre Ryfylke og har 4600 innbyggere. Historisk er Sauda mest kjent som en vannkraft- og industrikommune, men vi har et variert og innholdsrikt næringsliv. Sauda er en kompakt småby med nærhet til «alt». Vi har jobbmuligheter, tomter, servicefunksjoner, gode skoler, rikelig med barnehageplasser og er omgitt av fantastisk natur. For mer informasjon se: www.portalsauda.no
Rektor Øyer ungdomsskole (søknadsfrist 16.01.22)
Rektor Øyer ungdomsskole
Fagleiar Svelgen barnehage (Søknadsfrist: 16.01.2022)
Fagleiar Svelgen barnehage
Oppvekst, kultur og fritid, Bremanger kommune
Svelgen oppvekst er eit oppvekstsenter med to barnehagar og 1-10-skule.
Svelgen barnehage har ledig ei fast stilling som fagleiar for barnehage i 100 % frå 01.02.22
Leiinga ved Svelgen oppvekst består av driftssjef, fagleiar skule og fagleiar barnehage.
I stillinga inngår fagleiaransvar for dei to barnehagane Langeneset barnehage og Svelgen barnehage.
Fagleiar vil fungere som leiar i pedagogiske spørsmål og administrative oppgåver når driftssjef er fråverande.
Søknadsfrist: 16.01.2022
Arbeidsgivar: Bremanger kommune
Stad: Svelgen
Stillingstittel: Fagleiar Svelgen barnehage
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4458928224
Arbeidsoppgåver
Administrativt, økonomisk- og fagleg ansvar, personalansvar og forvaltningsansvar saman med driftssjef for oppvekstsenteret
Leie og vidareutvikle barnehagane som ei pedagogisk og lærande verksemd i tråd med barnehagelova, rammeplan og overordna føringar og lovverk
Skape god relasjon med barn, foreldre og tilsette
Organisasjonsutvikling
Bidra til kompetanseutvikling i eigen barnehage og barnehagane i kommunen
Strategisk leiing og planlegging
Tverrfagleg samarbeid om barn sin oppvekst og utvikling
Kvalifikasjonar
Krav om barnehagelærarutdanning
Leiarerfaring og leiarutdanning er ønskeleg
Gode, oppdaterte kunnskapar knytt til barnehagefeltet
Personlege eigenskapar vil bli vektlagt i stor grad
Krav om godkjent politiattest
Personlege eigenskapar
Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, vere løysningsfokusert og raus
Vere fagleg sterk, ha evne til nytenking og sjå meininga av å vere til stades i den daglege drifta og vere i avdelingane ved behov
Ha god evner til å inspirere, involvere og motivere medarbeidarane, samtidig som ein stiller krav
Vere sjølvstendig og ha gode framdrifts- og gjennomføringsevner
Vere strukturert og kunne handtere fleire og samansette arbeidsoppgåver
Vere ryddig og ha innsikt i økonomistyring
Vere fagleg sterk, ha evne til nytenking og sjå meininga av å vere tilgjengeleg for brukarane og personalet.
Vi tilbyr
- Eit godt arbeidsmiljø og ei engasjert og fagleg sterk fagleiargruppe
Lønn og tilsetjingsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lover, reglement og overeinskomstar.
Det er 6 månaders prøvetid med 14 dagars gjensidig oppseiingsfrist.
Gunnar Scheldrups veg 31, 6723 Svelgen, Norge
Kontaktinformasjon
Sindre Myklebust Fjeld, Driftssjef Svelgen oppvekst
468 06 321
Gro Bakke Abildsnes, Kommunalsjef oppvekst, kultur og fritid
959 85 263
Bremanger kommune er ein kystkommune i Sogn og Fjordane med ca. 3.600 innbyggjarar. Kommunen har full barnehagedekning, trygge oppvekstvilkår og eit rikt kulturliv.
Her er variert natur med gode tilhøve for eit aktivt friluftsliv. Meir informasjon om kommunen finn du på www.bremanger.kommune.no
Bruksvilkår Tilgjengelegheitserklæring Webcruiter
Kontaktinformasjon
Gro Bakke Abildsnes, Kommunalsjef oppvekst, kultur og fritid
959 85 263
[email protected]
Bremanger kommune er ein kystkommune i Sogn og Fjordane med ca. 3.600 innbyggjarar. Kommunen har full barnehagedekning, trygge oppvekstvilkår og eit rikt kulturliv.
Her er variert natur med gode tilhøve for eit aktivt friluftsliv. Meir informasjon om kommunen finn du på www.bremanger.kommune.no
Avdelingsleiar- Bu og aktivitetstenesta (Søknadsfrist: 03.01.2022)

Bu- og aktivitetstenesta, Sula kommune
Avdelingsleiar- Bu og aktivitetstenesta
Bu- og aktivitetstenesta søker avdelingsleiar i 100% stilling. Stillinga er for tida lagt til avdeling Geilneset.
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til personar med ulike typar nedsett funksjonsevne. Tenestemottakarane er personar med funksjonsnedsetting som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting , aktivisering og opplæring ved arbeidssenter/dagsenter, privat avlastning og avlastning i institusjon, støttekontakt og brukarstyrt personleg assistanse.
Geilneset er ei avdeling for menneske med nedsett funksjonsevne. Avdelinga er tilknytt 5 bueiningar med døgnkontinuerlig drift og yter bistand til tenestemottakar som bur i eigen heim. Avdelinga har i tillegg ein avlastningsbustad for barn og unge.
Einingsleiar ved Bu- og aktivitetstenesta er næraste overordna.
Stillinga er ledig frå snarast.
Søknadsfrist: 03.01.2022
Arbeidsgivar: Sula kommune
Stad: Langevåg
Stillingstittel: Avdelingsleiar- Bu og aktivitetstenesta
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100 %
Webcruiter-ID: 4459473229
Arbeidsoppgåver
Avdelingsleiar har dagleg, fagleg og administrativt ansvar for avdelinga. Som leiar skal du ha tett dialog med tenestemottakarane og pårørande. Du skal vere med å rekruttere og sikre rett kompetanse hjå dei tilsette slik at tenester som vert ytt er i tråd med gjeldande juridisk og fagleg grunnlag. Du skal ha kjennskap til praktisk personalarbeid som arbeidstidsordningar, sjukefråværsoppfølging og nærværsarbeid.
Avdelingsleiar har ansvar for å etablere gode og forsvarlege rutinar for drift og sjå til at desse vert følgt. Du skal delta i arbeid med kvalitetssystem, internkontroll og tilsyn.
Avdelingsleiar skal delta aktivt i å utvikle heilskapelege og framtidretta helse- og omsorgstenester i kommunen.
Den som vert tilsett i stillinga blir koordinator i ansvarsgruppe og vil samarbeide tett med mellom anna skule, dagsenter og habiliteringstenesta.
Kvalifikasjonar
Vi søkjer ein leiar med 3-årig helse- og/eller sosialfagleg høgskuleutdanning, med kunnskap i kvalitetsutvikling og med erfaring i bruk av elektronisk ressursstyringssystem.
Leiarutdanning/ leiarerfaring er ynskjeleg.
Erfaring frå arbeid med utfordrande åtferd og god kunnskap om målretta miljøarbeid.
Erfaring og praksis med arbeidstidsordningar, turnusarbeid og ressursstyring
Erfaring frå arbeid med personar med utviklingshemming.
har kunnskap om profesjonalitet, etikk, lov og regelverk
Gode kunnskapar i norsk, både munnleg og skriftleg
Datakunnskap
Krav om førarkort og politiattest.
Oppgje referanse.
Kjennskap til relevant lovgiving er ei føresetnad, og i særleg grad kap. 9 i Lov om Helse- og omsorgstenester.
Personlege eigenskapar
Me søkjer ein person som:
er fagleg trygg, sjølvstendig, endringsvillig og nytenkande.
er strukturert og systematisk
er målretta og resultatorientert
er utvikling og endringsmotivert
har evne til å motivere, ta avgjersler og delegere.
har evne til å skape gode relasjonar med tilsette, tenestemottakarane, pårørande og andre samarbeidspartar.
bidreg til gode resultat gjennom felles mål, verdiar, tverrfagleg samarbeid og kompetanseheving.
Personlege eigenskapar vert vektlagt
Vi tilbyr
Utfordrande og spennande arbeidsoppgåver
Eit godt arbeidsmiljø
Løn etter utdanning og praksis i henhold til HTA.
2% av løna vert trekt til pensjonsordning.
Politiattest vil verte krevd.
O.A. Devoldvegen, 6030 Langevåg, Norge
Kontaktinformasjon
Camilla Vee, Einingsleiar
70 19 82 37
[email protected]
Tjenesteledere ved Træleborg sykehjem (søknadsfrist 02.01.2022)

Fagansvarlig Barn og unge Aktivitetstilbud til barn/unge (Søknadsfrist: 02.01.2022)
Fagansvarlig Barn og unge
Aktivitetstilbud til barn/unge, Nes kommune
Fagansvarlig for barn og unge i virksomheten Integrering, fritid og frivillighet, vil ha personal og budsjettoppfølging for UngInes i vår virksomhet. Alle våre tjenester i fritid og forebygging er lavterskeltilbud og krever ingen henvisning. Avdelingen arbeider både individuelt og i grupper, med ett spesielt fokus på sårbar ungdom.
Fagansvar for utekontakttjenesten, fritidsklubbene og FRAM og LOS arbeidet.
Avdelingens barn og ungdomsarenaer og tilbud, skal være attraktive og utviklende arenaer for mestring og sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer. Det skal være møteplasser hvor ungdom opplever trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet.
Forlenget søknadsfrist.
Søknadsfrist: 02.01.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4448008391
Arbeidsoppgaver
Stillingen omfatter ett fagansvar for avdeling barn og unge. Som fagansvarlig vil du også jobbe tverrfaglig, både internt og eksternt, være en aktiv samarbeidspartner inn i tverrfaglige oppvekstmiljøtiltak,. Din arbeidshverdag vil bestå av både rene administrative arbeidsdager og noe arbeid ute i virksomheten.
Skape engasjement og oppmerksomhet rundt fritidstilbud for ungdom. Videreutvikle og forme aktivitetene sammen med dine kollegaer i forebyggende team og i de andre fritidstilbudene. Ha ett overordnet ansvar for ferie og helgetilbud og være aktiv i søkeprosesser for ulike prosjekter knyttet til dette.
Til stillingen er det tillagt personal- og økonomioppfølging, samt øvrige administrative funksjoner. En viktig jobb blir også organisere/veilede og motivere ansatte.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant utdanning på høyskolenivå.
relevant arbeidserfaring.
erfaring fra ledelse og administrasjon og gjerne prosjektarbeid.
erfaring fra direkte arbeid med målgruppen barn og ungdom.
god økonomiforståelse.
Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
Et brennende engasjement for barn og unge er en forutsetning.
Du må ha en god kompetanse på sosiale medier og digitale flater, da du vil arbeide med informasjonsarbeid og vedlikehold av tjenestene på sosiale medier og kommunens nettsider.
Du må kunne arbeide strategisk og målrettet innenfor dine ansvarsområder.
Du bør ha kunnskap om og erfaring fra ett helhetlig arbeid rundt sårbare barn og unge, både på systemnivå, og inn i mot foreldre.
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder
Personlige egenskaper
Som fagansvarlig bør du være strukturert, og mestre både langsiktig strategisk planlegging og løpende daglig drift.
Du er fleksibel, med evne til å takle en arbeidshverdag med tidvis høyt tempo og uforutsette situasjoner.
Som type er du åpen og nysgjerrig, med ønske om å hente inspirasjon og læring fra andre. Du bør være god til å samarbeide, og til å motivere og lede de ansatte
Du bør ha godt humør, og evne å finne løsninger på utfordringer som dukker opp underveis.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, og mulighet til å utvikle deg både personlig og faglig. Som fagansvarlig hos oss har du en reell mulighet til å utgjøre en forskjell for mange barn og unge i Nes kommune. Du blir en del av en levende og aktiv avdeling med godt etablerte tilbud og tjenester.
Generelt
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Kontaktinformasjon
Heidi Sann, Virksomhetsleder
995 01 440
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.
Jordmorstillingar God start NSH – KK God Start, Nordfjord sjukehus (Søknadsfrist: 16.01.2022)
KK God Start, Nordfjord sjukehus
Jordmorstillingar
KK God Start, Nordfjord sjukehus har ledig 2 x 100% faste jordmorstillingar. Oppstart stilling etter avtale.
Nordfjord sjukehus er lokalsjukehuset for Nordfjord, lokalisert på Nordfjordeid.
Nordfjordeid er ein triveleg stad å bu med m.a. gode kulturtilbod, naturen rett utanfor stovedøra, gode barnehage- og skuletilbod.
God Start eininga ved Nordfjord sjukehus (NSH) er organisert under Kvinneklinikken i Helse Førde. Arbeidsstokken er stabil og vi har eit triveleg arbeidsmiljø.
Vi har også eit samarbeid med Nordfjord kommunane. Jordmødrene ved God Start har ansvar for svangerskapsomsorga i desse kommunane.
Kvinnene i vårt område – Nordfjord – føder enten i Volda eller Førde før dei kjem tilbake til vår avdeling for barselpleie.
Søknadsfrist: 16.01.2022
Arbeidsgivar: Helse Førde
Stad: Nordfjordeid
Stillingstittel: Jordmorstillingar God start NSH
Stillingar: 2
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4458408149
Arbeidsoppgåver
Svangerskapsomsorg
Barselavdeling
Svangerskapspoliklinikk
Barselpoliklinikk
Ammepoliklinikk
UL-poliklinikk
Gynekologisk poliklinikk
Følgeteneste
Nødfødestove
Kvalifikasjonar
Norsk autorisasjon som jordmor
Må beherske godt norsk både munnleg og skriftleg
Personlege eigenskapar
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Må kunne arbeide sjølvstendig
Vi tilbyr
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordningar
Godt arbeidsmiljø
Vaktkategoriar – aktive, heimevakter, følgeteneste
Arbeid kvar 4.helg
Vi kan hjelpe til med å skaffe bustad
Mangfoldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.
Sjukehusvegen 14, 6770 Nordfjordeid, Norge
Kontaktinformasjon
Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 000 tilsette og eit budsjett på over 3 milliardar kroner og er den største verksemda i Sogn og Fjordane.
Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.
Sykepleiere og helsefagarbeidere ved institusjon og sykehjem (søknadsfrist fra snarest)
Sykepleier – korttidsavdelingen – Roverudhjemmet
Fast, Heltid
Webcruiter-ID: 4454369452
Roverud
Søknadsfrist: 20.12.2021
Sykepleier – natt ved Roverudhjemmet – Roverudhjemmet
Fast
Webcruiter-ID: 4454709986
Roverud
Søknadsfrist: 12.01.2022
Sykepleier – Skyrud Demenssenter – Skyrud Demenssenter
Fast
Webcruiter-ID: 4447706391
Kongsvinger
Siste frist: i morgen
Helsefagarbeider
Helsefagarbeider – Demensavdeling – Roverudhjemmet, Demensavdelingen
Fast
Webcruiter-ID: 4443460327
Roverud
Søknadsfrist: 02.01.2022
Ungdomsarbeider / musikkarbeider (Søknadsfrist: 16.12)
Ungdomsarbeider / musikkarbeider
Lorenskog kirkelige fellesrad
Har du lyst til å være med å utvikle musikkmiljøet blant ungdom og konfirmanter i Skårer kirke?
Skårer menighet, i Lørenskog kommune er en aktiv menighet med et velfungerende og kreativt ungdomsarbeid med flere engasjerte ansatte og frivillige ungdomsledere. Vi har i gjennomsnitt litt over 100 konfirmanter i året, og antall fremmøtte på Skårer ungdomsklubb hver torsdag kan variere fra 40 til over 100. Klubbkvelden avsluttes alltid med en samling i kirkerommet. Annenhver søndag har Skårer også en kveldsgudstjeneste med ulike temaer kalt SK1900 med ungdom og voksne som målgruppe.
Vi søker etter deg som brenner for ungdomsarbeid, troens betydning i livet og musikkformidling. Du vil bidra inn i det eksisterende arbeidet, men vi ønsker at du skal bruke egen kompetanse og kreativitet til å utvikle det musikalske arbeidet blant konfirmanter og ungdommer.
Stillingen er en 20% prosjektstilling som foreløpig er berammet til 3 år. Arbeidstiden vil primært foregå på ettermiddag/ kveld og i helger. Ungdomsarbeideren tilsettes med stillingskode menighetsarbeider i lønnsgruppe 1 etter hovedtariffavtalen. Stillingen kan kombineres med 20% stilling som barnekordirigent, og/ eller 10% stilling som musiker på SK1900 kveldsgudstjeneste, som lyses ut samtidig med denne stillingen. Om dette er aktuelt for deg, oppgi i søknaden at du søker på flere stillinger.
Søknadsfrist: 16.12.2021
Arbeidsgiver: Lørenskog kirkelige fellesrad
Sted: Lørenskog
Stillingstittel: Ungdomsarbeider / musikkarbeider
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 20
Webcruiter-ID: 4456696864
Arbeidsoppgaver
Utvikle musikkarbeidet for konfirmanter og ungdom sammen med kolleger og frivillige.
Bygge gode relasjoner til konfirmanter og ungdommer.
Rekruttere nye ungdommer inn i musikkarbeidet
Delta på leirer og arrangementer, etter avtale og i samråd med stillingsprosent.
Videreutvikle arenaer der ungdom kan utvikle tro, og bygge relasjoner til hverandre.
Kvalifikasjoner
Musikalsk kompetanse og helst kunne spille et instrument.
Musikalsk utdanning er ønskelig, men erfaring kan kompensere formell utdannelse.
Evne til å veilede, støtte og motivere ungdommer som vil engasjere seg i musikkarbeidet
Erfaring fra kirkelig ungdomsarbeid.
Personlige egenskaper
Du liker ungdom og er en god relasjonsbygger
Kjennskap og erfaring med menighetsarbeid
Ønske om å formidle tro til ungdom gjennom musikk
Raus, fleksibel og inkluderende holdning i samsvar med Skårers visjon; «Nåde for alle, rom for deg»
Evne til å organisere og gjennomføre aktiviteter
Evne til å samarbeide, og til å arbeide selvstendig.
Ønske om å engasjere deg for ungdommer i Lørenskog
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Særskilte krav:
Medlemskap i Den norske kirke
Fremleggelse av politiattest
Vi tilbyr
Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du kan gjøre en forskjell i unge menneskers liv.
Et sterkt og utviklende fellesskap med stab og frivillige
Egnede lokaler og rikelig med nytt teknisk utstyr og bandinstrumenter
Tilsetting med Lørenskog Kirkelig Fellesråd som arbeidsgiver og Skårer menighet som hovedarbeidssted
Lønn etter gjeldende regulativ
Pensjonsordning i KLP
Løkenåsveien 35, 1473 Lørenskog, Norge
Kontaktinformasjon
Martin Ljønes, Kirkeverge
906 18 145
Kirkemusiker/ bandmusiker (Søknadsfrist: 03.01)
Kirkemusiker/ bandmusiker
Lorenskog kirkelige fellesrad
Er du en musiker som vil lede og spille i band på kveldsgudstjenester i Skårer kirke?
I Skårer kirke arrangeres det en kveldsgudstjeneste annenhver søndag kalt SK 1900. Gudstjenesten har ungdommer og unge voksne som særskilt målgruppe og har en friere form enn høymessen i Den norske kirke. Musikkprofilen er en blanding av moderne lovsanger og tradisjonelle salmer i ny drakt. Den norske kirke i Lørenskog søker nå etter en musiker som kan lede og drive musikkarbeidet på denne gudstjenesten, inkludert samarbeid med frivillige musikere.
Stillingen på 10% er et vikariat med mulighet for forlengelse. Musikeren tilsettes i stillingskode organist i lønnsgruppe 1-3 i hovedtariffavtalen. Stillingen kan kombineres med 20% prosjektstilling som ungdomsarbeider, 20% fast stilling som barnekordirigent og/eller 50% vikariat som menighetsmusiker, som lyses ut samtidig med denne stillingen. Om dette er aktuelt for deg, oppgi i søknaden at du søker på flere stillinger.
Søknadsfrist: 03.01.2022
Arbeidsgiver: Lørenskog kirkelige fellesrad
Sted: Lørenskog
Stillingstittel: Kirkemusiker/ bandmusiker
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 10
Webcruiter-ID: 4456700757
Arbeidsoppgaver
Lede det musikalske arbeidet på kveldsgudstjenesten SK1900 i Skårer kirke
Delta i SK1900 miljøet i etterkant av gudstjenestene
Ledelse av og deltakelse i band.
Deltakelse på møtevirksomhet, planlegging, koordinering etc. i samarbeid med ledende prest
Relasjonsbyggende arbeid i SK1900-miljøet
Kvalifikasjoner
Musikalsk kompetanse og kunne spille piano eller annet bandinstrument
Musikalsk utdanning er ønskelig, men erfaring kan kompensere formell utdannelse.
Må kunne lede et band og være fortrolig med gudstjenestens musikalske profil
Kjennskap til og erfaring med gudstjenestearbeid og menighetsarbeid er ønskelig
Personlige egenskaper
Raus, fleksibel og inkluderende holdning i samsvar med Skårers visjon; «Nåde for alle, rom for deg»
Gode samarbeidsevner og evner til å arbeide selvstendig
Ansvarsfull og pålitelig
Ønske om å formidle tro til ungdommer og unge voksne gjennom musikk
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Særskilte krav:
Medlemskap i Den norske kirke
Fremleggelse av politiattest
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende musikalske oppgaver
Et stort og godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
Ulykke- og gruppelivsforsikring
Tiltredelse snarest eller etter avtale
Lønn etter gjeldende regulativ
Pensjonsordning i KLP
Løkenåsveien 35, 1473 Lørenskog, Norge
Kontaktinformasjon
Martin Ljønes, Kirkeverge
906 18 145
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS


