– fokus på din neste stilling
Del stillingen
Eidsvoll og Hurdal kirkelige fellesråd
Kateket, menighetspedagog, undervisningsleder i 100 % stilling – vikariat ut juni 2023, med mulighet for forlengelse
Eidsvoll og Hurdal kirkelige fellesråd søker en engasjert og positiv medarbeider som kan gå inn i katekettjenesten i våre 5 menigheter. I jobben ligger et særskilt ansvar for konfirmantarbeid og ledertrening. Arbeidet vil primært være rettet mot de to største menighetene som er Eidsvoll og Råholt. I vårt fellesrådsområde er det i tillegg tre mindre menigheter: Langset, Feiring og Hurdal. Kateketenes kontor ligger på Råholt. Vi tilbyr et godt kollegafellesskap og en arbeidskultur som er preget av gjensidig respekt. Eidsvoll og Hurdal kirkelige fellesråd ligger på Øvre Romerike, omgitt av et skjønt naturlandskap, med gode turmuligheter både sommer og vinter. Innbyggertallet er ca 30 000. Det er gode kommunikasjonsmuligheter (30 min. med tog til Oslo S og 5 min til Oslo Lufthavn). Det er kort vei til barnehager og skoler og til de mange fritidstilbudene.
Søknadsfristen: 21. oktober. Tiltredelse snarest
Søknadsfrist: 21.10.2022
Arbeidsgiver: Eidsvoll og Hurdal kirkelige fellesråd
Sted: Eidsvoll
Stillingstittel: Kateket/menighetspedagog
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4574138651
Arbeidsoppgaver
Være med på å utvikle og gjennomføre menighetens trosopplæringsplan- og arbeid, med særskilt ansvar for aldersgruppen 14- 18 år.
Hovedansvarlig for konfirmant- og ledertreningsarbeid, i samarbeid med menighetenes prester
Delta i gudstjenester der unge er en særskilt målgruppe.
Delta i samarbeid med skoler og barnehager.
Rekruttering og oppfølging av frivillige i trosopplæringen, i samarbeid med ansatte og menighetsråd.
Inngå i et samarbeide med trosopplæringsutvalg og menighetsråd
Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kateketer i Den norske Kirke. Søkere som har utdanning innen kristendom/teologi og pedagogikk eller annen relevant utdanning vil også bli vurdert
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid/trosopplæringsarbeid i menighet
Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting
Må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Engasjement for arbeid med undervisning og trosformidling
Gode pedagogiske og administrative evner
Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og til å lede andre, både ansatte og frivillige
Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
Vi tilbyr
Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
Lønn etter avtale/kvalifikasjoner i henhold til KAs tariff
Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
Fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning.
Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetslovens § 25.
Søknad med CV og kopi av attester og vitnemål sendes elektronisk til Eidsvoll og Hurdal kirkelige fellesråd, postboks 52, 2081 Eidsvoll.
Spørsmål om stillingen kan rettes til kirkeverge, Lill-Tove Klingenberg, tlf nr 46984736
Eidsvollbakken 26, 2080 Eidsvoll, Norge
Kontaktinformasjon
Wenche Ruud, menighetsforvalter
93271198
Lill-Tove Klingenberg, Kirkeverge
469 84 736
Del stillingen
Ledig fast 80 – 100% stilling som sjukepleiar på institusjon, Nissedal omsorgssenter, ledig frå 1.12.2022. Søknadsfrist 06.11.2022.
Ledig 50% fast nattevaktstilling som hjelpepleiar/helsefagarbeidar ved Kåsa bu- og avlasting – ledig frå 1.1.2023. ID 22/1641.
Søknadsfrist 06.11.2022
Del stillingen
Hustadvika Kyrkjelege Fellesråd, Elnesvågen
Hustadvika kommune ligger ca. 25 km nord for Molde, og vi har rikelig med turområder både i fjellet og ved sjøen. Vi har 5 kirker i kommunen og de består av Vågøy, Myrbostad, Bud, Eide og Hustad, samt Gaustad kapell. Folkekirka står sterkt i kommunen, og dåpstall og konfirmasjonstall er høye. Stillingen som diakon var en helt ny stilling for Hustadvika sin del, fra høsten 2021. Det er et samarbeid mellom Hustadvika kirkelige fellesråd, Møre bispedømme og Hustadvika kommune. Stillingen er en 3-årig prosjektstilling, som har vært besatt i 1 år allerede, så 2 år igjen av prosjektet. Det betyr at den som blir ansatt får være med og utforme stillingen videre, og den har et stort utviklingspotensial.
Arbeidsoppgaver
Diakon leder menighetens diakonitjeneste i samsvar med gjeldende plan for diakoni i Dnk som sier «Diakoni er kirkens omsorgstjeneste, den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet.» Diakonen er leder for Hustadvika kirkelig fellesråd sin diakonale virksomhet i nært samarbeid med diakoniutvalget. Som diakon har du hele fellesrådsområdet som arbeidsområde, og samarbeider med prestene, frivillige og kirkelig ansatte. Du får jobbe med spennende og varierte arbeidsoppgaver, som du selv kan være med å utforme og videreutvikle.
Stillingens primære arbeidsoppgaver
Ansvar for planlegging og gjennomføring av menighetsarbeid i de fire menighetene i Hustadvika, Eide, Hustad, Bud og Vågøy/Myrbostad.
Liturgiske oppgaver ved gudstjeneste og kirkelige handlinger.
Diakon er leder av menighetens diakonitjeneste.
Saksbehandler og sekretær for diakoniutvalget.
Relasjonsbyggende og oppsøkende arbeid overfor sårbare grupper i
menighetene og lokalsamfunnet forøvrig.
Fellesskapsbyggende arbeid og nettverksbygging spesielt for barn og
unge.
Samhandle med institusjoner og frivillige organisasjoner.
Rekruttere, motivere, og veilede frivillige medarbeidere.
Tverrfaglig samarbeid med de øvrige ansatte i staben, herunder trosopplæringstiltak.
Sorgarbeid og sjelesorg.
Samarbeide med kommunale aktører.
Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.
Kvalifikasjoner
Utdannet diakon i samsvar med tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for diakoner i Dnk. Dersom det ikke melder seg søkere med godkjent diakonutdanning, vil det være aktuelt å tilsette diakonmedarbeider.
Diakonmedarbeider må ha relevant universitet / høyskoleutdanning innenfor pedagogikk, helse eller sosialfag.
Erfaring fra utviklingsarbeid, strategiarbeid og ledelse av frivillige er ønskelig.
Gode formidlings- og kommunikasjonsevner.
Erfaring med å bruke it-verktøy og kjennskap til bruk av sosiale medier.
Søker må ha førerkort og disponere egen bil.
Personlige egenskaper
Selvstendig og strukturert.
Gode samarbeidsevner og lederskap.
Relasjonsbygger.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Være inspirerende, og engasjert.
God arbeidskapasitet, og evne til å handtere flere oppgaver samtidig.
Lønn og vilkår.
Lønns- og arbeidsvilkår etter KAs avtaleverk.
Pensjonordning gjennom KLP.
Et levende menighetsmiljø.
Politiattest kreves ved tilsetting, og være medlem av Dnk. Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. Hustadvika kommune er språknøytral, men to av menighetene har bokmål, og to har nynorsk som skriftspråk.
Tilsettingsmyndighet er Hustadvika kirkelige fellesråd. Tilsetting skjer etter lover og
reglement, med 6 måneders prøvetid.
Ytterlige opplysninger om stillingen kan fås ved å ta kontakt med kirkevergen.
Send søknad via epost: [email protected]
Søknadsfrist: Fortløpende vurdering
Del stillingen
Hjemmeside:
/www.innlandetfylke.no/
Adresse: Parkgata 64 2317 Hamar
Innlandet fylkeskommune – Kompetanse og tannhelse
Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.
Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.
Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!
Del stillingen
Skjervøy sokn
Skjervøy kirkelige fellesråd har ledig stilling som kantor / organist fra 1. januar 2023. Stillingen inkluderer 20 % stilling som piano- og orgellærer i kommunens kulturskole.
Skjervøy menighet har to kirker. Hovedkirka; Skjervøy kirke er fra 1728 og er med det den eldste trekirka i bispedømmet. Orgelet er fra 2001 og har 15 stemmer, levert av Brinch Hansen. Arnøy kirke er nyere; fra 1978, med et bra 8-stemmers orgel. Les mer om kirkene og soknet på vår hjemmeside.
Menigheten står i en klassisk kirkemusikalsk tradisjon. Normalt brukes høymesseliturgien av 1920 og Landstads reviderte er hovedsalmebok. I tillegg brukes også Norsk salmebok (1985).
Søknadsfrist: 30.10.2022
Arbeidsgiver: Skjervøy sokn
Sted: SKJERVØY
Stillingstittel: Kantor / organist – 100 % fast stilling
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4571734738
Arbeidsoppgaver
Planlegging og gjennomføring av gudstjenester og kirkelige handlinger og sammen med stab og frivillige bidra til å utvikle gudstjenesten og styrke menighetssangen.
Bidra til utvikling av kirkemusikk i soknet, herunder arrangere salmekvelder i samarbeid med regionens øvrige kulturtilbud.
Ha ansvar for tilsyn og vedlikehold av kirkens instrumenter.
Bidra som piano- og orgellærer i kommunens kulturskole. Dette tilsvarer 20 % stilling, men stillingen er organisert med kun fellesrådet som arbeidsgiver.
Kvalifikasjoner
Har kirkemusikalsk utdanning eller annen relevant musikkutdanning
Kan se sin tjeneste i et menighetsbyggende perspektiv
Bidrar til å utvikle kirkemusikken i soknet i tråd med lokal kultur og tradisjon.
Har evne til å samarbeide med kolleger og menighet
Behersker norsk muntlig og skriftlig
Er medlem i Den norske kirke
Personlig skikkethet vil bli vektlagt
Lønns- og arbeidsvilkår følger gjeldende tariffavtaler og regelverk for kirken. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
For nærmere opplysninger, ta kontakt med:
-kirkeverge Magnar Solbakken (412 19 869)
Søknad med CV og vedlegg sendes via http://kirkejobb.no
Alternativt pr post til Skjervøy kirkelige fellesråd, Strandveien 50 H, 9189 Skjervøy
Søknadsfrist: 30.oktober.2022
Strandveien 50 H, 9180 SKJERVØY, Norge
Kontaktinformasjon
Magnar Solbakken
Kirkeverge
412 19 869
Skjervøy kommune er en øykommune i Nord-Troms med ca 2 900 innbyggere. Ca 2 500 av disse bor på kommunesenteret Skjervøy som har fastlandsforbindelse. Skjervøy sokn er et av seks sokn i Nord-Troms prosti. Les mer om Skjervøy kommune her (internettside).
Del stillingen
Holmestrand kommune, Psykisk helse og avhengighet
Vi søker etter deg som vil være med på å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samskaping med brukere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende psykolog stilling i virksomhet psykisk helse og avhengighet.
Virksomheten består av avd. psykisk helsetjeneste for voksne, Tyribo – botilbud for mennesker med alvorlig psykiske helseutfordringer og BPA – brukerstyrt personlig assistanse. Virksomheten har fokus på forebyggende arbeide, behandling og oppfølging både individuelt og i grupper. Vi gjennomfører kurs både digitalt og ved fysisk oppmøte. Tjenestene er rettet mot voksne.
Fakta om stillingen
Stillingen er direkte innplassert under virksomhetsleder og inngår i virksomhetens ledergruppe. Psykologen skal kunne bidra med virksomhetsovergripende oppgaver innen programområdet Helse og velferd. Psykologen skal ved hjelp av rådgivning og veiledning bidra til at befolkningen får forsvarlige tjenester og nødvendig helsehjelp innen psykisk helse og avhengighet.
Arbeidsoppgaver:
Arbeidsoppgavene er i hovedsak rettet mot voksne, enten på individ eller systemnivå, og i samhandling med andre tjenester. Det kliniske arbeidet vil være avgrenset.
Veiledning individuelt og grupper
Fagutvikling og undervisning
Delta i system- og planarbeid
Samarbeid med spesialisthelsetjenesten
Rådgivning innen programområdet Helse- og velferd
Bidra til at oppgaver blir fordelt og ivaretatt innenfor de aktuelle lovverkene
Medlem i kommunens koordinerende enhet for voksne
Medlem i kommunens psykososiale kriseteam
Søke aktuelle tilskudd for virksomheten
Oppfølging av ressurskrevende tjenester
Krav til kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som psykolog
Klinisk erfaring fra arbeid med voksne innen psykisk helse og avhengighet
Kjennskap til kommunal forvaltning og helsetjenester
Inngående kunnskap om lovgivningen innenfor både kommune og spesialisthelsetjeneste
Gode digitale ferdigheter
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Har gyldig førerkort
Personlige egenskaper
Du er tydelig og trygg i rollen, og jobber strukturert
Du evner å tenke helhetlig og tverrfaglig
Du har evnen til å inspirere, veilede og undervise
Du er engasjert og motivert for å bidra positivt
Du er raus, robust og utadvendt
Du er åpen, fleksibel og jobber godt, både selvstendig og i team
Virksomheten legger vekt på personlig egnethet til stillingen, at du har stabilt godt humør, er positiv og ser viktigheten av kommunikasjon og samarbeid med andre. Den som får stillingen må like utfordringer og være løsningsorientert.
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø i en spennende virksomhet med sentral beliggenhet
Dyktige kollegaer med stort faglig engasjement
Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring og utvikling
Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Referansenr: 22/8604
Fylke: Vestfold og Telemark
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 30.10.2022
Arbeidssted: Holmestrand
Kontaktpersoner:
Virksomhetsleder Even Thornquist
mob: +47 411 02 359
Hjemmeside:
www.holmestrand.kommune.no
Adresse: Rådhusgaten 11 3080 Holmestrand
Holmestrand kommune, Psykisk helse og avhengighet
Holmestrand kommune har ca. 26 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.
Del stillingen
Planavdelingen, Nes kommune
Vi søker juridisk rådgiver og rådgiver innen arealplan-eiendom.
Nes kommune har ledig to stillinger som rådgiver innen Plan- og byggesak. En fast stilling og et engasjement med varighet på ett år med mulighet for forlengelse.
Vi søker deg som ønsker å jobbe i et aktivt miljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver. Du vil bidra med saksbehandling både i plan- og byggesaksavdelingene.
Hovedarbeidsoppgaver vil være klagesaker, ulovlighetsoppfølging og fradeling av eiendommer. Som rådgiver hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mye fagansvar og juridiske problemstillinger. Oppgavene vil variere etter søkers kompetanse og avdelingens og kommunalområdets behov.
Søknadsfrist: 31.10.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Stillingstittel: Juridisk rådgiver og rådgiver innen arealplan-eiendomsfag
Stillinger: 2
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast, Engasjement
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4569141501
Startdato: 01.11.2022
Arbeidsoppgaver
Behandle klagesaker
Ulovlighetsoppfølging
Behandle fradelingssøknader
Veilede interne i plan- og bygningsloven
Bidra med råd i byggesakene
Bidra i arbeidet med reguleringsplaner og områdeplaner
Kvalifikasjoner
Mastergrad/bachelorgrad innen relevante fagområder (juridisk, eiendomsfag, arealplanlegging)
Erfaring kan kompensere for manglende utdanning
Erfaring med plan og bygningsloven er en fordel
Beherske moderne IKT-verktøy godt
Gode norskkunnskaper med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper
Du bør være analytisk og strukturert
Du må ha god arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig
Du må være løsningsorientert og god på samarbeid
Trives med høyt arbeidstempo
Trives med å omgås mennesker
Vi tilbyr
Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
Mulighet for å jobbe tverrfaglig
En variert hverdag
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minimum to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariff.
Kopi av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Nes kommune, Rådhusgata 2, 2150 Årnes, Norge
Kontaktinformasjon
Mona Helene Balterud
Avdelingsleder
+47 479 97 994
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Del stillingen
Søknadsfrist: 21.10.22
Regionene Nord-Gudbrandsdal, Sør-Østerdalen og Valdres har gått inn i et samarbeid der vi har som ambisjon å være i front innen digital hjemmeoppfølging. Vi lyser ut en stilling som prosjektleder for digital hjemmeoppfølging. Prosjektet er en del av nasjonalt velferdsteknologiprogram.
Digital hjemmeoppfølging – Prosjektleder
Prosjektleder for en toårig forsterka satsing på digital hjemmeoppfølging. «Innføring av digital hjemmeoppfølging av kronisk syke i regionene Nord-Gudbrandsdal, Sør- Østerdalen og Valdres” er et samarbeid mellom 18 kommuner i Innlandet, fastleger og Sykehuset Innlandet.
Digitalisering er et satsingsområde, og vi har ambisjoner om at kommunen skal være i front i å utvikle et godt samarbeid med spesialisthelsetjenesten om oppgave- og ansvarsfordeling. I helse- og velferdssektoren vil innføring av e-helseløsninger for å forbedre og effektivisere arbeidsmetoder og implementering av velferdsteknologi være viktige verktøy for å sikre bærekraftige tjenester også i fremtiden. I prosjektet “Økt selvstendighet og bedre helse med digital hjemmeoppfølging for pasienter med kols, hjerte- og karsykdommer, middels/moderat demens og psykisk syke (depresjon)» er det satt som mål at Digital hjemmeoppfølging (DHO) skal være integrert i et helhetlig tilbud til disse pasientgruppene i de tre regionene. Kommunene vil dele erfaringer og samarbeide i prosjektperioden.
Prosjektbeskrivelse (PDF, 270 kB)
Arbeidsoppgaver
Vi søker en prosjektleder med følgende kvalifikasjoner:
Som prosjektleder digital hjemmeoppfølging har du ansvar for å etablere og lede prosjektet gjennom alle prosjektets faser. Det innebærer å
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon: Frode Damstuen, daglig leder, 90915501
Arbeidssted: Skansen 7, 2670 Otta
Søknad sendes elektronisk til [email protected]
Søknadsfrist: 21.10.2022
Nøkkelinformasjon:
Mer informasjon om stillingen på www.nord-gudbrandsdal.no
Ønsker du å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentliglova § 25.
Del stillingen
Som daglig leder vil du også få en fast kundeportefølje, som omfatter forskjellige næringer og selskapsformer.
Om stillingen
Stillingen er fulltid, lønn etter avtale, lokale forhandlinger. Vi søker etter en person med relevant og allsidig praksis. Må kunne arbeide selvstendig være en sosial person med gode samarbeidsegenskaper. Vedkommende vil være en resurs i et faglig miljø med 10 andre.
Daglig leder
Som daglig leder vil du også få en fast kundeportefølje, som omfatter forskjellige næringer og selskapsformer. Det vil bli kontrolloppgaver av andre regnskap. Stillingen medfører mye kundekontakt.
Som daglig leder må du være autorisert regnskapsfører.
Daglig leder rapporterer til styret, har personalansvar, er kontaktleddet mellom kontorets samarbeidspartnere, leverandører m.fl.
Søknaden sendes
Kongsvinger Regnskap AS
postboks 553, 2203 Kongsvinger
eller pr. mail
[email protected]
Se hele annonsen på finn.no
Stillingen kan til tiltres så fort som mulig.
Vi gleder oss til å motta din søknad!
Del stillingen
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS
