Innkjøpsmedarbeider Økonomistaben (Søknadsfrist 07.01.2024)

 

Innkjøpsmedarbeider

 

 

 

Vi søker etter deg som vil være med på å videreutvikle innkjøpsområdet i Elverum kommune. Vi ser etter en medarbeider som kan innkjøpsfaget og har god prosessforståelse. Til stillingen ønsker vi kandidater med erfaring fra innkjøpsarbeid.

Innkjøp er strategisk viktig, og skal bidra til at vi når våre mål til beste for Elverum kommune. Faglig og overordnet ansvar ligger hos økonomisjefen, men sektorer og staber er selv ansvarlige for sine avtaler. Som innkjøpsmedarbeider vil du bistå sektorer og staber med å anskaffe varer og tjenester. Du vil samarbeide med alle deler av vår organisasjon, og jobber i skjæringspunktet mellom flere fagområder og profesjoner.

Kommunen har innkjøpssamarbeid med kommunene Hamar, Ringsaker, Stange og Løten. Innkjøpssamarbeidet fungerer som et utvidet fagmiljø. I tillegg har kommunen avtale med Abakus AS for gjennomføring av selve anbudsprosessene.

 

  • Søknadsfrist: 07.01.2024
  • Arbeidsgiver: Elverum kommune
  • Sted: Elverum
  • Stillingstittel: Innkjøpsmedarbeider
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid:Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4738479485

 

Arbeidsoppgaver

Innkjøpsmedarbeider vil ha en sentral rolle i kommunens innkjøpsarbeid gjennom:

  • Bistå og støtte avtaleansvarlige, sektorer og staber ved innkjøp
  • Dialog med leverandører
  • Bidra med utvikling av gode prosedyrer og rutiner som sikrer kvalitet og gode innkjøp

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant teoretisk eller praktisk utdanning
  • Digital kompetanse
  • Kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • God kompetanse i bruk av Microsoft 365

 

Personlige egenskaper

  • Selvstendighet, strukturert, nøyaktighet og effektivitet
  • Analytiske egenskaper
  • Evne til å arbeide selvstendig og som del av et team
  • Evne til å skape gode relasjoner

Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

 

Vi tilbyr

  • en variert stilling i et innovativt og faglig fellesskap
  • tilrettelegging for kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
  • konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår

 

Postboks 403 Vestad, 2418 Elverum

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

David Sande
Økonomisjef
 Telefon:412 08 475
E-post:[email protected]

 

Elverum er en by og kommune i vekst , og har over 21 500 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, høgskolen og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget? Send oss en søknad da vel!

Del stillingen

Selskap

Elverum kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Elverum

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Diakon i Byåsen menighet (søknadsfrist 07.01.2024)

 

Diakon i 100% fast stilling ved Byåsen menighet

 

 

​Byåsen menighet er en av Trondheims største menigheter og har nærmere 15.000 medlemmer. Menigheten har et mangfold av aktiviteter og har god kirkesøkning. Staben består av tre prester, kateket, to menighetspedagoger, kantor, kirketjener, prosjektleder frivillighet og daglig leder i tillegg til diakonen.

Byåsen menigheten har et stort diakonalt arbeid som gjennomføres i samarbeid med diakoniutvalg og mange frivillige. Menigheten ønsker å være et raust felleskap hvor alle mennesker kan delta og være inkludert. Vi har en godt innarbeidet diakoniplan (se nettsiden), hvor diakonen har et hovedansvar og er svært sentral. Planen revideres med jevne mellomrom, og det er god anledning til å sette sitt personlige preg på den.

Det er utarbeidet en egen diakonal profil for Trondheim med følgende fokusområder:

  • Sosial rettferdighet
  • Barn- og unges oppvekstvilkår
  • Kirke – helse
  • Frivillighet

Byåsen menighet er også vertskap for et frivillighetsprosjekt i regi av fellesrådet, se mer på våre hjemmesider. Prosjektleder leder prosjektet, men diakonen har også en fremtredende rolle.

Vi søker deg som ønsker å jobbe som diakon i denne bydelen. Vi tror at du har et stort hjerte for medmenneskelig omsorg og fellesskapsbyggende aktiviteter, og ønsker å virkeliggjøre menighetens vedtatte visjon: «Byåsen menighet: Et møtested mellom himmel og jord».

 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene vil være:

  • ​Skape varierte og inkluderende møteplasser for mennesker i ulike livsfaser
  • ​Utvikle gode diakonale tilbud til beboere på institusjoner i nærområdet
  • ​Realisere og videreutvikle menighetens «Plan for diakoni» (se nettsiden)
  • Ha ansvar for sjelesorg og samtaler i samarbeid med prester
  • Ha ansvar for enkelte gudstjenester og andre arrangement i samarbeid med andre i staben
  • Oppføling og koordinering av frivillighet i samarbeid med prosjektleder, menighetsrådet og stab
  • Ha dialog med flere aktører i nærområde for samhandling mellom kirke og lokalsamfunn
  • Delta og bidra på «Forum for diakon» og byomfattende satsninger blant annet om sorgarbeid

​Arbeidstid på ettermiddag/kveld og i helger må påberegnes.

 

Kvalifikasjoner

  • Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke
  • ​Andre med relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helsefag, sosialfag, teologi eller pedagogikk oppfordres også til å søke
  • ​Erfaring fra diakonalt arbeid er en fordel
  • ​Vant med å ha IT som arbeidsverktøy
  • ​God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

 

Personlige egenskaper

  • Tar selvstendig initiativ og bistår med å fremme kirkens plass i lokalsamfunnet
  • Innehar g​ode samarbeids- og relasjonsbyggende evner, både med enkeltpersoner, grupper og samarbeidspartnere
  • ​Tar gjerne ledelse og evner å motivere andre
  • ​Trives med å arbeide både selvstendig og i team
  • ​Er strukturert, samtidig som du er fleksibel og kreativ
  • Trives med å rekruttere, inspirere og utvikle frivillige
  • ​Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

 

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø og engasjerte kolleger
  • ​Varierte arbeidsoppgaver og god innflytelse over egen arbeidssituasjon
  • Gode kontor- og arbeidsforhold i Byåsen kirke
  • Et variert og rikt gudstjenesteliv
  • ​Lønn i samsvar med avtaleverk for Dnk
  • ​Offentlige forsikrings- og pensjonsordninger

 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 07.01.2024
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Diakon i 100% fast stilling ved Byåsen menighet
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4735454459

 

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Ingrid Eikli Heggset
Daglig leder Byåsen menihet
 Telefon:+47 90800297
E-post:[email protected]

Arnt Morten Holmli
HR-rådgiver
 Telefon:+47 95928403
E-post:[email protected]

 

Sellesbakklia 7, 7027 Trondheim

 

 

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Fellesrådet har i dag 15 diakonistillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes diakoniforum.

Visjonen for Den norske kirkes diakonale tjeneste: «Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste»

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Del stillingen

Selskap

Trondheim kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Ingrid Eikli Heggset
  • Tittel: Daglig leder Byåsen menihet
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 90800297
  • Arnt Morten Holmli
  • Tittel: HR-rådgiver
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 95928403

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Leder for seksjon for vilt og motorferdsel (søknadsfrist 07.01.2024)

Statens hus | Foto: Jan Harald Tomassen

 

Leder for seksjon for vilt og motorferdsel

 

 

 

Om stillingen

Vi på miljøavdelingen ønsker oss en leder til seksjon for vilt og motorferdsel. Er det deg kanskje? Vi ønsker oss en leder som kan natur og miljø, som er analytisk, engasjert, løsningsorientert og målrettet.

Bli en del av en seksjon, en avdeling og en arbeidsplass som har rom for alle, som bryr seg om hverandre og som sammen ønsker å yte det beste for fylket vårt.

Som seksjonsleder er du en del av avdelingsledelsen og rapporterer til miljødirektøren. Du har fag- og personalansvar for fem humørfylte og engasjerte medarbeidere. Du har det overordnede ansvaret for driften av seksjonen og skal følge opp oppgavene som gis fra overordnet departement og direktorat. Dine oppgaver blir å lede og utvikle seksjonen, og å ha ansvar for de faglige oppgavene som ligger til seksjonen. Du har også ansvar for seksjonens måloppnåelse, økonomi- og budsjettansvar, rådgivning, faglig veiledning og utredning.

Miljøavdelingen og seksjonene er drevne i å samarbeide digitalt på tvers av kontorstedene Vadsø og Tromsø. Du vil ha medarbeidere både i Tromsø og Vadsø.

Seksjon for vilt og motorferdsel har ansvar for fredete arter og rovdyr i den offentlige viltforvaltningen. Vi veileder også kommunene om motorferdsel og er klagemyndighet for kommunale vedtak etter motorferdselloven. Seksjonen har en viktig rolle i Statsforvalterens arbeid med å sikre at nasjonale miljøhensyn blir ivaretatt i kommunal arealforvaltning.

Vi trenger derfor deg som ikke er redd for utforutsigbare situasjoner og som kan håndtere ulike hensyn i miljøforvaltningen.

Som seksjonsleder blir du en del av avdelingens lederteam, som skal lede avdelingen i jobben med å ta vare på naturen i fylket vårt. Vi er 43 motiverte og kompetente kolleger fordelt på fire seksjoner: naturvern, fisk og vannforvaltning, forurensning og vilt og motorferdsel.

Kontorsted for denne stillingen er i Vadsø.

 

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til stillingen må du ha

  • mastergrad innenfor relevant fagområde – lang og relevant erfaring i tillegg til bachelor kan kompensere for kravet om mastergrad.
  • erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra miljøfeltet.
  • gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
  • evnen til å håndtere uforutsigbarhet og konfliktsituasjoner
  • evnen til å prioritere og ta beslutninger

Som leder er det viktig at du har evnen til å samarbeide med andre, bygge relasjoner, engasjere, motivere og veilede ansatte.

For å bli ansatt må du kunne bli sikkerhetsklarert for nivå H (Hemmelig).

I tillegg ønsker vi at du har

  • erfaring med å lede andre
  • kjennskap til Troms og Finnmarks natur og geografi
  • kjennskap til motorferdsel, viltforvaltning, beitenæringene og arealforvaltning
  • kjennskap til samisk språk og kultur
  • Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen, og vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig.

 

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef i kode 1211, fra kroner 800 000,- til kroner 900 000,- brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).

Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi gi tilskudd til flytting og hjelpe deg med å finne et sted å bo.

Du får hyggelige kollegaer både i Vadsø og i Tromsø, og i tillegg sitter det 12 hyggelige nasjonalparkforvaltere i hele fylket. Stillingen vil kunne gi deg gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.

Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. Vi har aktive velferdsforeninger og jevnlig sosiale arrangementer.

Vi har fleksibel arbeidstid og to timer i uka kan du trene i arbeidstiden i vårt treningsrom eller være aktiv utendørs om du heller ønsker det.

Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider. Du kan også lese mer om jobbsøkerprosessen hos oss og hvordan ansatte synes det er å jobbe hos oss her.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Hos oss møter du kollegaer som driver med mange ulike aktiviteter, som kiting, padling, paintball, fotball, håndball, klatring, korps, kor, jakt og fiske, for å nevne noen. Vadsø byr på lett tilgjengelig friluftsliv og det er godt tilrettelagt for innendørsaktiviteter også.

I Vadsø har vi en ny og flott kino, ny kultursal, svømmehall og møtearenaer for den som er strikkeglad, vil spille bridge eller er glad i quiz. Sjekk ut kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.

I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø.

Når du bor og jobber i Finnmark eller Nord-Troms, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 30.000,- i året, du får lavere personskatt og gratis barnehage.

Bruk «Nord-Norgekalkulatoren» for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark eller Nord-Troms.

 

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne!

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med miljødirektør Lisa Bjørnsdatter Helgason på telefon 41 60 87 72 eller e-post.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.

 

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i Jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss.

 

Offentlig søkerliste

Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

 

Positiv særbehandling

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

 

Om oss

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger, en stab og en kommunikasjonsenhet. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land – Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

 

Vi ønsker mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

 

Spørsmål om stillingen

Lisa Bjørnsdatter Helgason
Miljødirektør
+4741608772
[email protected]

 

 

Søk stillingen

 

 

Del stillingen

Selskap

Fylkesmannen i Troms og Finnmark

Kontaktinfo

  • Lisa Bjørnsdatter Helgason
  • Tittel: Miljødirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +474160877

Lokasjon

  • Vadsø

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Lærarstilling på Vikedal skule Vikedal skule (søknadsfrist 04.01.2024)

Vindafjord kommune

Vikedal skule treng ny lærar!

Lærarstilling på Vikedal skule

 

Me søkjer:

Er DU den me leitar etter? Kanskje på tide å byte arbeidsplass? Lei av å pendla langt, eller kanskje du likar å køyre bil å koble av med ein god podcast eller lydbok? Me på Vikedal skule er på leit etter DEG som er utdanna lærar! 

Me kan tilby 100% fast stilling på Vikedal skule. Ein kan bli samde om kor det kan passa best å jobba, me er ein 1-10 skule, og me ser ut frå kva kompetanse du har kor det kan passa å jobba hjå oss. Dersom det er noko du lurar på er det berre å ta kontakt! I alle høve er du velkommen til å søkje, eller ta ein uforpliktande samtale. 

Vikedal skule er ein 1-10 skule med rundt 150 elevar. Sosial læring og utvikling er skulen sitt fokusområde,  og me treng deg som brenn for dette arbeidet og som likar å jobba med barn og unge. 

Hovudarbeidsoppgåver:

  • Me søkjer etter lærar i totalt 100% stilling med kompetanse i blant anna fag som matematikk, musikk, spesialpedagogikk, engelsk og samfunnsfag. Andre fag kan også vera aktuelle. 

Kvalifikasjonar:

  • Grunnskulelærarutdanning eller anna godkjent pedagogisk utdanning som er relevant for arbeid i grunnskulen. Du må kunne jobba etter LK20, ha gode IKT-kunnskapar, vera god på å samarbeida med andre og ser løysingar. Du må meistre det norske språket både munnleg og skriftleg. Me søkjer deg som er glad i å vera saman med elevar og som likar å jobba med varierte undervisningsmetodar og tilpassa opplæring. Du må vera ein god klasseleiar og ein varm og autoritativ vaksen. 

Personlege eigenskapar:

  •  Du må vera positiv i møte med både vaksne og barn, og at du bidrar positivt inn mot arbeidsmiljøet. Du er ikkje redd for å tenkja litt utanfor boksen og ser løysingar, ikkje problemer. 

Me kan tilby:

  • Variert arbeid i eit positivt miljø
  • Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
  • God opplæring og samarbeid med andre
  • Mentor til nyutdanna lærarar
  • Rabatt på treningssenter
  • Bedriftskunstlag
  • Kommunalt kor, KORe’ Vindafjord (www.korevindafjord.no)
  • Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Les du ennå så er det kanskje eit teikn på at du bør sende inn ein søknad. Kan love flotte, kreative, inspirerande, dyktige og engasjerte kollegar- og me er ei leiing som er tett på. Rektor er inne i sitt 2. år, på skulen og inspektør starta som inspektør i haust- bli med å forme Vikedal skule saman med oss, og søk då vel!

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 
 

Søknadsfrist 04.01.2024

 

Tiltreding: Snarast

Arbeidsstad: Vikedal skule

 

Kontaktpersonar:

Bente Tednes Gjil

tlf: +47 41493230

 

Heimeside:
/www.vindafjord.kommune.no/barn-og-skule/grunnskule/vindafjordskulen/vikedal-skule/
Adresse: Kyrkjevegen 7 5583 Vikedal

 

Vindafjord kommune – Vikecal skule

Me er ein kombinert barne- og ungdomsskule som har omlag 150 elevar. Me legg vekt på å skapa eit godt læringsmiljø for både elevar og vaksne. Mykje humør og humor gjer at me arbeidar og tenkjer bra saman, til beste for elevane si læring.

 

Del stillingen

Selskap

Vindafjord kommune

Kontaktinfo

  • Bente Tednes Gjil
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 414 93 230

Lokasjon

  • Ølen

Søknadsfrist

Januar 4, 2024

Prestestillinger i Sør-Hålogaland bispedømme (forskjellige søknadsfrister)

HR-rådgiver (søknadsfrist 14.01.2024)

Utsikt fra Bispedømmekontoret i Bodø november 23

HR-rådgiver

 

 

Vi har nå ledig stilling som HR-rådgiver Sør-Hålogaland bispedømmekontor i Bodø.

HR-rådgiveren inngår i HR- og administrasjonsavdelingen. Avdelingen har ansvar for å støtte biskopen, stiftsdirektør og prostene i ledelsen av prestetjenesten og administrasjonen. Vi skal utvikle god personalpolitikk ved å utføre oppgaver innen rekruttering, veiledning, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, forvaltning av avtaleverk samt øvrig personalforvaltning.

Arbeidsoppgavene som HR-rådgiver vil ha er varierte, og du vil jobbe med hele fagfeltet innenfor HR. Vi er opptatt av godt samarbeid på tvers av fagfeltene på kontoret, og du vil ta del i spennende prosesser som bidrar til at vi i fellesskap når våre mål. HR-feltet i Den norske kirke er stort og omfattende og det jobbes kontinuerlig med utvikling og forbedring på alle nivå. Dette er et arbeid vi er engasjert i, og du vil være med å påvirke gjennom både lokalt og nasjonalt arbeid.

Sør-Hålogaland bispedømme omfatter menighetene i hele Nordland fylke, og Bodø er bispesete. Kontoret ligger i dag sentralt i Bodø sentrum med kort vei til kollektive transportmidler. På bispedømmekontoret er det i dag 13 stillinger inklusiv biskop og stiftsdirektør, fem av disse stillinger er innenfor HR/administrasjon. Du vil rapportere til HR-sjef.

Vi ser etter deg som er faglig sterk og engasjert , fleksibel og leveransedyktig. Du må kunne arbeide selvstendig og også være en god bidragsyter i teamarbeid.

 

  • Søknadsfrist: 14.01.2024
  • Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme
  • Sted: Bodø
  • Stillingstittel: HR-rådgiver
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4738668724

 

Arbeidsoppgaver

  • Oppfølging personal
  • Arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging
  • Rekruttering og tilsetting av faste og vikarer
  • Onboarding og offboarding
  • Saksbehandling og rådgiving
  • Administrative oppgaver i forbindelse med lønn og sykefravær
  • Kompetanse- og medarbeiderutvikling
  • Bidra til måloppnåelse både innen HR, HMS og i bispedømmet
  • Annet HR- og administrativt arbeid

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet innen HR-, personal-, arbeidsrett- og HMS-feltet
  • Erfaring fra HR-arbeid
  • Erfaring innen saksbehandling
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • God digital kompetanse
  • Godt kjennskap til relevante lover og avtaleverk innen fagfeltet
  • Kjennskap til Den norske kirke sin organisasjon vektlegges
  • Det er en fordel med noe kjennskap til kirkens digitale verktøy

Den som ansettes må være medlem av Den norske kirke.

 

Personlige egenskaper

Du er:

  • strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig
  • en som tar initiativ, og er god på fremdrift og gjennomføring
  • en bidragsyter til å finne gode løsninger og liker og jobbe med forbedring
  • en som ser helhet og sammenhenger, og evner å kommunisere det komplekse gjennom kunnskap
  • ansvarsfull for egne arbeidsoppgaver og er opptatt av å levere god kvalitet
  • en lagspiller og liker å gjøre andre gode gjennom samarbeid og veiledning
  • en som skaper tillit og er trygg på mellommenneskelige prosesser
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

  • Samarbeid med kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn i henhold til tariff for Den norske kirke som rådgiver
  • Medlemskap i statens pensjonskasse
  • Nye og moderne kontorlokaler i Bodø sentrum
  • Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
  • Mulighet for faglig påfyll og utvikling

For informasjon om denne stillingen, kontakt HR-sjef Trine Nordvik Løkås

 

Central Atrium, Dronningens gate 18, 8006 Bodø, Norge

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Trine Nordvik Løkås
HR-sjef
 Telefon:+47 992 33 246
E-post:[email protected]

Ole Christian Erikstad
Stiftsdirektør
 Telefon:+47 924 10 358
E-post:[email protected]

Del stillingen

Selskap

Sør-Hålogaland bispedømme

Kontaktinfo

  • Trine Nordvik Løkås
  • Tittel: HR-sjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 992 33 246
  • Ole Christian Erikstad
  • Tittel: Stiftsdirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 924 10 358

Lokasjon

  • Bodø

Søknadsfrist

Januar 14, 2024

Eiendom, seksjonssjef forvaltning – Eiendom Hamar (søknadsfrist 09.01.2023)

Innlandet fylkeskommune Eiendom, leder forvaltning

Eiendom, leder forvaltning

 

Eiendom, seksjon forvaltning har ledig fast stilling som leder fra 1. mars 2024.

Om enheten

Innlandet fylkeskommune har sentralisert eiendomsforvaltning, og eiendomsavdelingen ivaretar eieransvaret, forvaltning, drift og vedlikehold av fylkeskommunes eiendomsmasse på 430.000 m3. Hovedvekten av bygningsmassen er videregående skoler. I tillegg leier fylkeskommunen inn mye areal og har ca. 200 kontrakter på inn- og utleie. Avdelingen har 300 ansatte.

Seksjon forvaltning har 10 ansatte og dekker mange ulike oppgaver som dokumentasjon, saksforberedelse, tegning, kontrakt, økonomi samt servicefunksjonen kantine i fylkeshuset på Hamar. Stillingen vil bli en del av ledergruppen på Eiendom.

Seksjon forvaltning har blant annet ansvaret for:

  • forvalter eieransvaret for eiendom, bygg og anlegg
  • rettigheter fast eiendom
  • leie av eiendom, bygg og anlegg
  • kjøp og salg av eiendom, bygg og anlegg
  • øvrig forvaltning av eiendomsporteføljen
  • Kantinedrift i fylkeshuset på Hamar
  • Andre ansvar kan tilkomme

Vi søker deg som

  • har ledererfaring og er en engasjert, tydelig og samlende leder som er opptatt av å skape et godt fag- og arbeidsmiljø
  • har evne til å utvikle selvdrevne team som eier mål, aktiviteter og samhandler for å få resultater
  • har gode samarbeidsevner og evner å tenke helhetlig og tverrfaglig
  • er selvstendig, fleksibel og initiativrik
  • er en relasjonsbygger
  • er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
  • evner å se helhet

Vi tilbyr

  • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et kompetent og hyggelig arbeidsmiljø
  • en selvstendig stilling med betydelig ansvarsområde
  • lønn etter avtale
  • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

  • 100% fast stilling
  • Snarlig tiltredelse
  • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
  • enheten har arbeidssted Hamar, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Arbeidsoppgaver

  • lede arbeidet med å videreutvikle seksjonen
  • personalansvar for seksjonens ansatte
  • ansvar for inn- og utleiekontrakter
  • deltagelse i Eiendomsavdelingens ledergruppe
  • budsjett- og resultatansvar
  • bidra til gode samarbeidsforhold med Eiendomsavdelingens samarbeidspartnere internt i fylkeskommunen og eksternt

Kvalifikasjonskrav

  • relevant utdanning på Bachelor-nivå
  • relevant erfaring som leder i offentlig forvaltning
  • god økonomi- og avtaleforståelse
  • svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskede kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå innen ledelse i offentlig forvaltning
  • solid ledererfaring fra kunnskapsintensiv organisasjon med dokumenterte gode resultater og god rolleforståelse

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

 

Søk på stillingen her.

 

Tiltredelse: 01.03.2024

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Stillingstype: Fast stilling

Arbeidsområde: Administrativt

 

Søknadsfrist: 09.01.2024

 

Arbeidssted: Hamar

 

Kontaktpersoner:

Eiendomssjef Per Anders Bakke

mob: 97 54 01 74

 

Hjemmeside:
/www.innlandetfylke.no/
Adresse: Parkgata 64 2317 Hamar

Innlandet fylkeskommune Eiendom, seksjonssjef forvaltning

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.

Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!

 

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Per Anders Bakke
  • Tittel: Eiendomssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: 97 54 01 74

Lokasjon

  • Hamar

Søknadsfrist

Januar 9, 2024

Nidaros bispedømme: Prestestillinger (forskjellige søknadsfrister)

 

Klikk på aktuell utlysing under:

 

PUU – PREST UNDER UTDANNING
– Orkdal prosti med Hitra sokn
som særskilt tjenesteområde

Fast

Søknadsfrist 30.01.2024

 

 

Nidaros bispedømme er et bispedømme i Den norske kirke som omfatter Trøndelag fylke, med Nidarosdomen i Trondheim som bispesete. Det er delt i ni prostier, 38 kirkelige fellesråd og 120 sogn. Nidaros er siden 2011 i særstilling blant norske bispedømmer, ettersom det er to biskoper som residerer der.

 

Del stillingen

Selskap

Nidaros bispedømme

Kontaktinfo

  • Tom Elvebakk
  • Tittel: Personalsjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 907 93 950

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Januar 31, 2024

Nidaros bispedømme: HR-leder (søknadsfrist 08.01.2024)

 

HR-leder

 

Den norske kirke, Nidaros bispedømme

Om stillingen

Er du vår nye HR-leder?

Vi søker en erfaren, relasjonell leder som er strategisk og nytenkende, med gode samarbeidsevner og god kjennskap til Den norske kirke.

Seksjonen har ansvar for å bistå biskopene og prostene med å lede prestetjenesten. Samtidig har HR-leder personalansvar for tiden fire faste rådgivere.
HR-leder skal utvikle personalpolitikken i bispedømmet og gi lederstøtte. Et viktig satsingsområde for seksjonen er rekruttering. Du vil få ansvar for å sikre gode rekrutteringsprosesser i samarbeid med prostene og lokalmenighetene.

Rådgiverne i seksjonen arbeider også med kompetanseutvikling, HMS og lønn. Arbeidsveiledning er også et sentralt arbeidsområde.

Vi ønsker at du har god kompetanse og erfaring med konflikthåndtering. Rådgiverne i seksjonen og HR-leder går aktivt inn i varslingssaker og er en støtteressurs i saker med små og store arbeidsmiljøutfordringer.

Som person trives du med et høyt arbeidstempo, er omgjengelig og glad i mennesker.

I Nidaros bispedømme er det lagt til rette for kompetanseutvikling av ledere og det er gode muligheter for faglig utvikling. HR-leder arbeider på tvers i organisasjonen, både lokalt og nasjonalt. Det er HR-samlinger og samarbeid med andre bispedømmer.

Den norske kirke er i stadig endring. Du vil arbeide videre med omstillingsprosesser vedtatt av Kirkemøtet og gjennomføre vedtatte endringer på HR-feltet.
HR-leder inngår i ledergruppa i bispedømmet og deltar i ulike utvalg og møter, som regionalt arbeidsmiljøutvalg, prostemøtet og kontaktmøter med fagforeningene.

Arbeidssted er Nidaros bispedømmekontor i Erkebispegården i Trondheim. Bispedømmekontoret består av to seksjoner- Kirke og samfunn (KS) og seksjon for personal og administrasjon (SPA). Kontoret har til sammen 14,5 årsverk. Bispedømmet består av 9 prostier, 115 sokn og 34 kirkelige fellesråd. HR-leder er stiftsdirektørens stedfortreder.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 08.01.2024
Arbeidsgiver: Den norske kirke
Sted: Trondheim
Stillingstittel: HR-leder
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4741313318

Kvalifikasjoner

– Erfaring fra personalforvaltning og ledelse vil bli vektlagt
– Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
– Erfaring fra organisasjonsutvikling/omstillingsprosesser/endringsledelse
– Erfaring fra offentlig forvaltning
– God kjennskap til kirkelig virksomhet
– God innsikt i gjeldende lover og avtaleverk (KA/statlig sektor)
– God innsikt i prestetjenesten
– Erfaring fra saksbehandling
– Erfaring fra konflikthåndtering
– Medlem i Den norske kirke

Personlige egenskaper

– Tar initiativ, tenker strategisk og helhetlig

– Evner å motivere og skape god arbeidskultur

– Har god relasjonell kompetanse

– Verdsetter samarbeid Trives med høyt arbeidstempo

– Kan jobbe selvstendig og strukturert

– Kommuniserer godt muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

– spennende og varierte oppgaver i en hektisk arbeidsdag
– trivelig og godt arbeidsmiljø
– lønn i henhold til tariff for Den norske kirke
– medlemskap i Statens pensjonskasse
– bedriftshelsetjeneste
– kontorsted med attraktiv beliggenhet
– plassering i stillingskode 1211 seksjonssjef

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse:Erkebispegården, Kongsgårdsgata 1A, 7013 Trondheim, Norge

 

Kontaktinformasjon

Tom Elvebakk, seksjonsleder
Telefon:  907 93 950
E-post:  [email protected]

Steinar Skomedal, stiftsdirektør
Telefon:  928 02 499
E-post:  [email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Nidaros bispedømme

Kontaktinfo

  • Steinar Skomedal
  • Tittel: Stiftsdirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon: 928 02 499

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Januar 8, 2024

PP-rådgiver (søknadsfrist 14.12.2023)

 

PP-rådgiver i Rakkestad kommune

 

PP-tjenesten har ansvar for oppfølging i kommunene Rakkestad og Marker. Rakkestad består av 3 barneskoler, en ungdomsskole og 9 barnehager. Marker består av 1 barne- og ungdomsskole og 3 barnehager. Begge kommunene har samarbeidsrutiner med utgangspunkt i BTI- modellen, som skal kvalitetssikre helhetlig og tverrfaglig innsats til barn og unge.

PP-tjenesten i Rakkestad og Marker arbeider målrettet med et stort fokus på inkluderende praksis i barnehage og skole. Vi jobber kontinuerlig med endringsarbeid med utgangspunkt i Stortingsmelding 6: Tett på – tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO, samt ny opplæringslov. PP-tjenesten er en pådriver for kvalitetsutvikling og inkludering i barnehage og skole med utgangspunkt i forskningsbasert kunnskap. Tjenestens mandat knyttet til kompetanse- og organisasjonsutvikling i barnehage og skole vektlegges i stor grad i den daglige praksisen.

Høsten 2024 trer ny opplæringslov i kraft, og PP- tjenestens rolle knyttet til forebyggende arbeid blir tydeligere. Gjennom å støtte skolene knyttet til tidlig innsats og i arbeidet med å gi et inkluderende og tilrettelagt undervisningstilbud for elever med behov for tilrettelegging i opplæringen, vil færre elever kunne ha behov for individuelt tilrettelagt opplæring.

Kort om stillingen

Ved Rakkestad og Marker PP-tjeneste er det med tiltredelse 01.05.2024 ledig 100% fast stilling som PP-rådgiver.

De sentrale oppgavene til PPT er:

– Rådgivning og veiledning knyttet til barn/elever med ulike behov for tilrettelegging
– Kompetanse- og organisasjonsutvikling i barnehager og skoler
– Sakkyndig utredning og vurdering av behov for spesialpedagogisk hjelp og spesialundervisning

PP-tjenesten for Rakkestad og Marker har et tett samarbeid med skoler og barnehager i begge kommunene, og bruker mye tid på systemrettet arbeid gjennom bl.a. observasjoner og veiledning knyttet til læringsmiljø, barnehagemiljø og pedagogisk tilrettelegging. Som PP- rådgiver er man også delaktig i fagutvikling på enhetene i skole og barnehage gjennom blant annet å holde foredrag og kurs.

Kvalifikasjonskrav

– Mastergrad innenfor pedagogikk/spesialpedagogikk/pedagogisk-psykologisk rådgivning
– Erfaring fra arbeid i/samarbeid med skole/barnehage

Annen relevant høyere utdanning kan bli vurdert

På grunn av store reiseavstander til barnehager og skoler må man ha førerkort klasse B og disponere egen bil i tjenesten. Vi har ordninger for kjøregodtgjørelse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi søker en medarbeider som har

– Kompetanse/erfaring/interesse for veiledning og utviklings- og endringsarbeid i barnehage og skole
– Erfaring fra pedagogisk-psykologisk rådgivning i barnehage og skole
– Utredningskompetanse/erfaring fra pedagogisk- psykologisk sakkyndighetsarbeid
– Et stort faglig engasjement
– Engasjement for barn og unge og deres rettigheter

Det stilles krav til å arbeide effektivt, tåle et høyt arbeidstempo og å like faglige utfordringer. Gode samarbeidsevner vektlegges også i stor grad, da man i arbeidet samarbeider tett med foreldre, barn, ansatte i barnehage og skole, samt ulike instanser. Det kreves gode kommunikasjonsferdigheter og språkferdigheter på et C2 nivå.

Vi kan tilby

– En faglig oppdatert tjeneste med stort handlingsrom i utøvelse av mandatet
– Et stort fokus på forebyggende og tidlig innsats
– Et sterkt faglig miljø med gode utviklingsmuligheter
– Tett samarbeid i tjenesten med felles faglige mål, prioriteringer og ansvarsfordeling
– Et godt arbeidsmiljø med gode arbeidsvilkår
– Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike hjelpeinstansene og kort vei til kommunal ledelse for barnehage og skole
– Tett samarbeid med ressursteam og tverrfaglig team etablert i barnehage og skole
– Konkurransedyktig lønn og stor grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon.
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget «Søk på stilling».

Søknad og CV

  • legges inn ved å følge veiviser i systemet.
  • Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
  • Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til [email protected]

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 14.12.2023

 

Utlyst 21.11.23
Vår ref 656
Merk søknad

Fakta

Selskap Rakkestad kommune
Stilling Rådgiver
Stillingstype Fast ansatt
Lokasjon Seksjon Skole

 

Kontakter

Solveig Myklestad, Enhetsleder PPT
Arbeid  477 95 711

Morten Vedahl, Kommunalsjef
Arbeid  404 47 760

 

Rakkestad kommune ligger midt i Viken fylke med kort avstand til Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8400 innbyggere. Næringsgrunnlaget er jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 områder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

 

Del stillingen

Selskap

Rakkestad kommune

Kontaktinfo

  • Morten Vedahl
  • Tittel: Kommunalsjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Arbeid 404 47 760
  • Solveig Myklestad
  • Tittel: Enhetsleder PPT
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Arbeid 477 95 711

Lokasjon

  • Rakkestad

Søknadsfrist

Desember 14, 2023