Kantor / kirkemusiker 60% i Andebu, Høyjord, Kodal sogn (søknadsfrist Snarest)

Kantor/kirkemusiker 60% i Andebu, Høyjord, Kodal sogn

 

 

  • Arbeidsgiver: Sandefjord kirkelige fellesråd
  • Stillingstittel: Kantor/kirkemusiker 60%
  • Frist: Snarest
  • Ansettelsesform: Fast

 

Vi har ledig stilling som kantor/kirkemusiker i 60 % stilling.

Tjenesteområdet er p.t i Andebu, Høyjord og Kodal sokn, hvor hvert sokn har sin egen soknekirke. Soknene har felles stab, med kontorer i Andebu sentrum. Staben består av kantor i 60 %, prest som er stabsleder, kateket som er leder for trosopplæringen, diakonimedarbeider, 2 kirketjenere, menighetspedagog og administrasjonssekretær. Det drives et allsidig arbeid i menighetene med mange engasjerte mennesker.

 

Arbeidsoppgaver kantor/kirkemusikker vil b.la. omfatte:

  • Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og menighetsaktiviteter med prest, andre ansatte og frivillige
  • Ansvar for menighetenes kirkemusikalske liv
  • Spilling på institusjoner
  • Ansvar for kirkenes instrumenter

 

Kvalifikasjoner

Kantor/kirkemusiker:

  • 4-årig kantor- eller kirkemusikkutdanning fra høyskole eller universitet
  • Beherske orgel- og pianospill til ulike behov i menighetsarbeid
  • Fortrolig med ulike uttrykksformer musikalsk

 

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner
  • Gjennomføringsevne og kan inspirere til engasjement på tvers av fag og staber
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
  • Fleksibel, løsningsorientert og nøyaktig
  • Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke
  • Kreativ, allsidig og engasjert
  • Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid
  • Ettersom det er ønskelig at organist også involveres i arbeid med barn og unge, må politiattest fremlegges ved ansettelse jfr Kirkeloven §29
  • Førerkort kl. B og disponere bil

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

 

Fellesrådet kan tilby:

  • En interessant stilling i et aktivt og engasjert miljø
  • Godt arbeidsmiljø
  • Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø
  • Lønn i h.h.t. gjeldende tariff
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tiltredelse etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis ved henvendelse til HR-sjef Kjell Atle Kjønnø. tlf. 920 26 580

 

SØKNADSFRIST: Fortløpende

 

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Kjell Atle Kjønnø
Stillingstittel: HR og Eiendomssjef
Mobil: 920 26 580

 

 

 

Søk her

 

 

 

Om arbeidsgiveren

Sandefjord kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 10 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 10 kirker og er arbeidsgiver for 39 ansatte. fordelt på ca 30 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter. Det er kontorer i Andebu, Stokke og Sandefjord. Det nye fellesrådsområdet ble etablert 1.1.2017 og dekker nye Sandefjord kommune.

  • Sektor: Privat
  • Sted: 3210 Sandefjord
  • Bransje: Barn, skole og undervisning,Kirke og menighet,Musikk
  • Stillingsfunksjon: Menighetsarbeid,Undervisning og pedagogikk,Annet
  • Arbeidsspråk: Norsk

Del stillingen

Selskap

Sandefjord kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Kjell Atle Kjønnø
  • Tittel: HR og Eiendomssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 920 26 580

Lokasjon

  • Sandefjord
  • Andebu
  • Kodal

Søknadsfrist

Juni 23, 2023

Daglig leder/kirkeverge, Melhus kirkelige fellesråd (Søknadsfrist 02.06.2023)

 

Daglig leder/kirkeverge

    Melhus kirkelige fellesråd har ledig 100 % stilling for kirkeverge/daglig leder. Tiltredelse etter avtale. Fellesrådets virkeområde er sammenfallende med Melhus kommune – en nabokommune til Trondheim med drøyt 17 000 innbyggere. Fellesrådet har et åpent og godt forhold til kommunen og ønsker at dette videreføres. Daglig leder er fellesrådets faste bindeledd til kommunen. Fellesrådsområdet omfatter fire sokn med hver sin kirke og tilhørende gravplass. Fellesrådet har 20 ansatte fordelt på 13 årsverk. Kirkekontoret er lokalisert i kommunesenteret Melhus, i kontorfellesskap med tre prester, prosten i Gauldal, kantor, diakon, kateket og menighetspedagoger.  

 

  • Søknadsfrist: 02.06.2023
  • Arbeidsgiver: Melhus kommune
  • Sted: Melhus
  • Stillingstittel: Daglig leder/kirkeverge
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4664153867

 

  Arbeidsoppgaver

  • Daglig leder for fellesrådets samlede virksomhet
  • Personalansvar for alle ansatte i fellesrådet
  • Økonomiansvar for fellesrådets virksomhet
  • Overordnet drifts- og vedlikeholdsansvar for kirkebygg og gravplasser
  • Saksbehandler og sekretær for fellesrådet, arbeidsutvalget og administrasjonsutvalget
  • Ivaretakelse av lokalkirkens interesser overfor kommunen og andre offentlige og kirkelige organer
  • Utvikling av et trygt og tillitsbasert arbeidsfellesskap

 

  Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning hvor administrasjon, ledelse og økonomi inngår
  • God kjennskap til offentlig forvaltning og kirkelig organisering
  • Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet

 

  • Være medlem av Den norske kirke
  • Ha førerkort klasse B og disponere egen bil
  • Påregne noe møtevirksomhet på ettermiddags- og kveldstid
  • Kunne fremlegge politiattest av nyere dato (jfr. Tros- og livssynsloven § 20)

 

Personlige egenskaper

  • Motivasjon for og trygghet i rollen som leder
  • Innsikt i og interesse og engasjement for kirkens plass og verdi i lokalsamfunnet
  • Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
  • Gode samarbeidsevner
  • Gode datakunnskaper

 

Vi tilbyr

  • En spennende lederjobb i et hyggelig arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsordning i KLP
  • Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring

 

Søreggen 2, 7224 Melhus, Norge

 

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Helge Bjørn Bæverfjord
Leder
Telefon:908 58 889
E-post:[email protected]

 

Med ca. 17.000 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Del stillingen

Selskap

Melhus kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Melhus

Søknadsfrist

Juni 2, 2023

Trosopplærer inntil 100 % stilling Tynset kirkelige fellesråd (søknadsfrist 04.06.2023)

Trosopplærer inntil 100 % stilling

 

 

TROSOPPLÆRER

Fjellregionen: Alvdal, Os, Rendalen, Tolga og Tynset søker trosopplærer.

Denne delen av Fjellregionen har ca. 13 500 innbyggere, og består av små og store bygder med Tynset som regionsenter. Fjellregionen har en felles historie bygd på sterke tradisjoner i gruvedrift og landbruk, og er i dag et moderne samfunn med variert næringsliv og spennende kultur. Kommunene scorer høyt på velferdstjenester for innbyggerne, og samtidig står frivillighetsarbeidet sterkt. For den som er glad i friluftsliv, kan Fjellregionen tilby en rekke aktiviteter i naturskjønne omgivelser – sommer som vinter.

Trosopplæringen styres av en styringsgruppe hvor alle fellesrådene er representert med til sammen 17 kirker. Menighetene er typisk folkekirkemenigheter, og knapt 80% av befolkningen er medlem i Den norske kirke.

 

Det er ledig inntil 100 % stilling som trosopplærer fra 15. august 2023, med mulighet for tilpasning av startdato. Det åpnes for at 2 søkere kan utfylle hverandre.

Er du kreativ og glad i barn og ungdom, så får du her muligheten til å jobbe både selvstendig og sammen med stab og engasjerte frivillige medarbeidere.

Stillingen har 37,5 timers arbeidsuke. Tynset kirkelige fellesråd er arbeidsgiver, og kontorsted er Tynset. Det må regnes noe helg- og kveldsarbeid i de ulike sokn. For å få best mulig oversikt og forutsigbare arbeidsforhold vil det bli satt opp halvårsplaner. Det kan påregnes mer konsentrert arbeid tilnærmet likt skoleåret og mulighet for opparbeidelse av lang sommerfri.

Som trosopplærer er du en del av et samarbeid mellom ansatte og frivillige. Det skal legges til rette for samarbeid mellom breddetiltakene i trosopplæringsreformen og det eksisterende barne- og ungdomsarbeidet.

Som trosopplæringsmedarbeider i kirken skal du hjelpe barn og unge til å utvikle sitt forhold til troen og gi hjelp til livstolkning og livsmestring. I trosopplæringen skal opplevelser og kunnskap knyttes sammen, og barna lærer gjennom en kombinasjon av undervisning, tradisjonsformidling og kristen praksis. Du vil få være med på å utforme opplegg og innhold for tiltakene.

 

Arbeidsoppgaver

  • Forberede og gjennomføre trosopplæringstiltak i samarbeid med stab og lokale trosopplæringsutvalg.
  • Dokumentere, videreutvikle, evaluere og rapportere tiltakene.
  • Opplæring og veiledning av lokale frivillige.
  • Det foreligger egen beskrivelse for stillingen og nye/endrede oppgaver må påregnes

 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

  • Relevant utdanning på høyskolenivå med eksempelvis pedagogikk og helst kristendom i fagkretsen.
  • Dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
  • Du må ha gode samarbeidsevner og gode formidlingsevner.
  • Du må være kontaktskapende, være initiativrik og kreativ.
  • Det er en fordel med erfaring fra barne- og ungdomsarbeid, å bygge nettverk, rekruttere, motivere og lede frivillige.
  • Må kunne formidle deg godt både skriftlig og muntlig på norsk.
  • Erfaring med bruk av IKT verktøy i det daglige.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Diverse arbeidsforhold

  • Tilsettingsvilkår og lønn i henhold til gjeldende lover, avtaleverk og reglement for kirkelig sektor.
  • Pensjonsordning i KLP.
  • Medlemskap i Den norske kirke forutsettes.
  • Politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen.
  • Du må ha førerkort og disponere egen bil.
  • Stillingen gir gode rom for frihet og personlig utvikling.

 

For mer informasjon om de kirkelige fellesrådene vises det til deres internettsider

www.tolga.kirken.no/ , http://tynsetkirke.no/ , http://alvdalkirke.com , http://www.rendalen.kirkene.net/ , http://os.kirken.no

 

For mer informasjon om kommunene vises det til de kommunale internettsider

www.tynset.kommune.no/ , www.tolga.kommune.no/ , http://www.rendalen.kommune.nohttp://www.os.hedmark.no/Om-Os/http://www.alvdal.kommune.no

 

Søknadsfrist: 4. juni 2023

 

Søknad med CV og referanser sendes

Tynset kirkelige fellesråd, Vedalen 51, 2500 Tynset
Mail: [email protected]

 

Om arbeidsgiveren

  • Arbeidsgiver: Tynset kirkelige fellesråd
  • Adresse: Vedalen 51, 2500 Tynset

 

Om stillingen

  • Stillingstittel: Trosopplærer inntil 100 % stilling
  • Antall stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Annet
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Offentlig

 

Kontaktpersoner for stillingen

Simen Simensen
Prost i Nord- Østerdal og leder i styringsgruppen
996 91 913
[email protected]

Else Laila Tuveng
Kirkeverge
906 67 772
[email protected]

Del stillingen

Selskap

Tynset kirkelige fellesråd

Lenke til firma

http://tynsetkirke.no

Kontaktinfo

  • Simen Simensen
  • Tittel: prost i Nord- Østerdal og leder i styringsgruppen
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 996 91 913

Lokasjon

  • Tynset

Søknadsfrist

Juni 4, 2023

Lærer engelsk 80% fast (søknadsfrist 04.06.2023)

 

Lærar engelsk

 

 

Arna vidaregåande skule er ein tradisjonsrik og moderne skule i Arna med omlag 300 elevar fordelt på fem utdanningsprogram. Desse programma er bygg-og anleggsfag, helse-og oppvekstfag, medium-og kommunikasjon, studiespesialiserande og medieproduksjon og informasjonsteknologi. Skulen held til på idylliske Garnes, med fjordutsikt mot Knarvik og Osterøy. Skulen vart rehabiltert i 2018 og framstår som heilt ny. Frå hausten 2023 har skulen ledig stilling som engelsklærar. Stillingstorleik vil bli på minst 80%

 

  • Søknadsfrist: 04.06.2023
  • Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
  • Stillingstittel: Lærar engelsk
  • Stillingar: 1
  • Heiltid/Deltid: Deltid
  • Tilsetjingsform: Fast
  • Stillingsprosent: 80
  • Webcruiter-ID: 4653491971

 

Arbeidsoppgåver

Undervise i engelsk på yrkesfagavdelinga og innanfor dei studieførebuande utdanningsprogramma

 

Kvalifikasjonar

Formelle kvalifikasjonar som lærar i engelsk. Minimum 60 studiepoeng i faget. Gjerne med fordjupning i faget på bachelor – eller masternivå

 

Personlege eigenskapar

Samarbeider godt med kolleger, foreldre og elevar

Tek omsyn til at elevane er ulike, og at dei er i ein utviklingsprosess både sosialt og fagleg.

Reflekterer rundt eigen praksis og ynskjer å utvikle den vidare

 

Vi tilbyr

Tilsetne fordjupinting på fylkeskommunale vilkår

Gode kolleger og godt elevmiljø

Liten skule i fine naturomgjevnader.

Fridom til å arbeide utforskande for å utvikle eigen praksis

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Svein Arne Nybø
ass. rektor
 Telefon:90266798

 

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg. Lokalsamfunna er ramma for gode kvardagsliv som gjev like mogelegheiter til å delta i verdiskaping i heile Vestland. Fylkestinget er øvste politiske organ i fylkeskommunen.

Del stillingen

Selskap

Vestland fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Svein Arne Nybø
  • Tittel: ass. rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90266798

Lokasjon

  • Bergen
  • Indre Arna

Søknadsfrist

Juni 4, 2023

2 stillinger som elevassistent, en fast stilling og et vikariat, begge i 80% (søknadsfrist 30.05.2023)

 

Elevassistent

 

 

Liker du å jobbe med ungdom? Ved skolen er det ledig inntil 2 stillinger som elevassistent. En fast stilling og et vikariat, begge i 80%.

Vi trenger deg som er kreativ og initiativrik. Vi ønsker en varm voksen som er et godt forbilde og en viktig bidragsyter til elevenes sosiale og faglige utvikling. Du må kommunisere godt med aldersgruppen, og være i stand til å støtte elevene i både store og små utfordringer i løpet av arbeidsdagen.

 

  • Søknadsfrist: 30.05.2023
  • Arbeidsgiver: Nes kommune
  • Sted: Vormsund
  • Stillingstittel: Elevassistent
  • Stillinger: 2
  • Heltid/Deltid: Deltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 80
  • Webcruiter-ID: 4665243613

 

Arbeidsoppgaver

  • Planlegge, lede, veilede og aktivisere ungdom på en trygg, tydelig og positiv måte
  • Støtte og hjelpe ungdom med ulike behov
  • Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
  • Bidra til et godt samarbeid.
  • Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel.
  • Være en aktiv bidragsyter til et inkluderende skolemiljø

 

Kvalifikasjoner

  • Det er ønskelig med fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for dette kravet
  • Erfaring med å jobbe med ungdom er ønskelig
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du har evne til å skape et positivt læringsmiljø
  • Du er løsningsorientert og selvstendig
  • Personlig egnethet vektlegges

Den som tilsettes må levere politiattest i henhold til opplæringsloven § 10-9 før tiltredelse.

 

Personlige egenskaper

  • Du er en voksen som utstråler tydelighet og varme
  • Du er god til å kommunisere
  • Du har godt humør er god på samarbeid
  • Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din fagkompetanse
  • Du bidrar til et godt skole- og arbeidsmiljø.

 

Vi tilbyr

  • Inkluderende kolleger og et godt arbeidsmiljø
  • En variert og spennende jobb med mange muligheter til å bidra i elevenes hverdag
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Veiledning og tett oppfølging
  • Lønn etter gjeldende tariff
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Vormsund ungdomsskole, Doktorbakken 6, 2160 Vormsund, Norge

 

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Knut Wilsgård
Rektor
 Telefon:91844664
E-post:[email protected]

Del stillingen

Selskap

Nes kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Vormsund

Søknadsfrist

Mai 30, 2023

Faglærer 100% fast i teknologi og industrifag (søknadsfrist 31.05.2023)

100% fast stilling som faglærer Teknologi og industrifag

 

Undervisningsstillingar i industri og teknologifag

.
Laksevåg og Bergen maritime vgs ligg på Nygårdstangen i Bergen sentrum, sentralt plassert like ved busstasjon, jernbanestasjon og bybane. Verkstadslokala for bygg- og anleggsteknikk ligg sentralt på Laksevåg – med gode bussforbindelser.
Skulen tilbyr vidaregåande utdanning innen yrkesfaga elektro og datateknologi, teknologi- og industrifag og bygg- og anleggsteknikk. I tillegg har skulen ein klasse som kombinerer elektrofag og spesiell studiekompetanse. Gjennom teoretisk opplæring og relevant praksis kvalifiserer utdanninga som skulen har til jobbar innen mange ulike fagområde.

 

  • Søknadsfrist: 31.05.2023
  • Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
  • Stillingstittel: 100% fast stilling som faglærer Teknologi og industrifag
  • Stillingar: 1
  • Heiltid/Deltid: Heiltid
  • Tilsetjingsform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4665674466

 

Arbeidsoppgåver

  • Planlegging og gjennomføring av undervisning
  • Vurderingsarbeid
  • Vere ein bidragsyter i tverrfagleg samarbeid, klasseteam og ut mot samarbeidsbedrifter
  • Stillinga vil hovudsakleg vere retta mot undervisning på:
  • Vg1, teknologi- og industrifag

 

Kvalifikasjonar

Vi søkjer ein person som har relevant utdanning og/eller erfaring innan mekaniske fag. Personer med erfaring innen plate og sveis vil bli foretrukket, men vi oppfordrer alle med mekanisk bakgrunn å søke. Minstekrav er bestått fagbrev.
Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdanning, men vi oppfordrar alle med relevant fagkompetanse til å søkje.

 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein person som:

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • er engasjert og positiv, med ønskje om å formidle kunnskap og bidra til eit godt læringsmiljø.
  • har eit positivt elevsyn.
  • er utviklingsorientert og kvalitetsbevisst både fagleg og personleg.
  • er tilpasningsdyktig.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

  • Eit positivt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  • Ein skule som nyttar arbeidslivet i opplæringa
  • Løn etter kvalifikasjonar
  • Gode pensjons- og forsikringsordningar

 

Odd Frantzens Square 5, Vestre Strømkaien 19, 5008 Bergen, Norge

 

 

Søk her

 

Kontaktinformasjon

Geir Jakobsen
avdelingsleiar
 Telefon:92280836

 

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg. Lokalsamfunna er ramma for gode kvardagsliv som gjev like mogelegheiter til å delta i verdiskaping i heile Vestland. Fylkestinget er øvste politiske organ i fylkeskommunen.

Del stillingen

Selskap

Vestland fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Geir Jakobsen
  • Tittel: Avdelingsleiar
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 922 80 836

Lokasjon

  • Laksevåg

Søknadsfrist

Mai 31, 2023

Medarbeidar tilsyn / sakshandsamar utslepp, KAV – kommunalt avløpstilsyn og vassforvaltning (søknadsfrist 06.06.2023)

 

Medarbeidar tilsyn / sakshandsamar utslepp

 

 

Vatn er ein av våre viktigaste ressursar. Saman med oss vil du sørgje for god vasskvalitet og bidra til å ivareta naturen i Hallingdal. Dine oppgåver er å følgje opp vassdirektivet, handsame utsleppssøknadar og føre tilsyn med private avløpsanlegg. Fine sommardagar kan du stikke frå kontoret og vera ute i felt.

Avdelinga er verstskap for kommunalt avløpstilsyn og vassforvaltning (KAV) for kommunane Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå, lokalisert på Torpomoen.

 

Arbeidsoppgåver

  • tilsyn og oppfølging av små avløpsanlegg
  • kartlegging og oppfølging av oljeutskiljar
  • sakshandsaming etter PBL/forureiningsforskrifta for avløpsanlegg
  • opprydding i spreidd avløp
  • rapportskriving etter tilsyn

 

Me ønskjer at du

  • har relevant utdanning, praksis eller erfaring med spreidd avløp
  • har erfaring frå avløpssaker og kommunal sakshandsaming
  • har kjennskap til ulike reinseprosessar i større avløpsreinseanlegg
  • har gode datakunnskapar
  • vilje og evne til å lære nytt
  • er serviceinnstilt, ryddig og god til å ordlegge deg munnleg og skriftleg på norsk
  • likar og har evne til å koma i kontakt med andre

Søkjarar må ha førarkort for bil.

 

Me tilbyr

  • varierte, spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver
  • arbeid ute i felt i sumarhalvåret
  • løn etter avtale og gunstig pensjonsordning
  • hjelp til å skaffe bustad

 

Send søknad

Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.

Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentliggjering av søkjarlista.

 

Flytte til Ål?

Drøymer du om å flytte til ei vakker fjellbygd? Ynskjer du deg eit godt kultur- og idrettstilbod, spennande jobbmoglegheiter og eit trygt oppvekstmiljø? Då er du velkomen til Ål!

Flytt til Ål! – Ål kommune (aal.kommune.no)

 

Velkomen som søkjar!

 

 

Søk her

 

 

  • Fylke: Viken
  • Jobbtype: Fast
  • Heiltid/Deltid: Heiltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 06.06.2023
  • Tiltreding: 01.06.2023
  • Arbeidsstad: Torpomoen

 

Kontaktpersonar

Glen Arvid Valstad
mob: +47 478 25 348

Reidun Aaker
mob: +47 99287854

 

Heimeside

 
Adresse
Torpomoen 0000 ÅL
 
 
Ål kommune KAV – kommunalt avløpstilsyn og vassforvaltning
 
Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små.
I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg.
Oppvekstsektoren arbeidar med, betre læring, tverrfagleg arbeid i kompetente fagmiljø og digitalisering av det pedagogiske arbeidet.
Helse og omsorgssektoren driv spanande prosjekter, som sett dagsaktuelle tema i fokus, velferdsteknologi, aldersvennlege samfunn, fagutvikling for autorisert helsepersonell.
Kultur, der er Ål kåra som ein av dei beste kulturkommunane i Noreg, kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal.
Drift og utvikling har viktige funksjonar for innbyggjarar og hytteeigarar og gjer Ål kommune til ein god stad å bu med kortreist og ein enkel kvardag.
Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Del stillingen

Selskap

Ål kommune

Kontaktinfo

  • Reidun Aaker
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 992 87 854
  • Glen Arvid Valstad
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 478 25 348

Lokasjon

  • Ål

Søknadsfrist

Juni 6, 2023

Leder / pedagogisk psykologisk rådgiver Heltid (søknadsfrist 04.06.2023)

Malvik kommune ved pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) søker

Leder / pedagogisk psykologisk rådgiver

 

Om stillingen

Kommune betyr fellesskap og det må være basisforståelsen for deg som leder. Du vil bidra til å realisere formålsparagrafene i barnehageloven og opplæringsloven. Paragrafer som er rene kjærlighetserklæringer til livet og oppveksten, og som det er et privilegium å ha som rettesnor. Til å hjelpe deg til å realisere drømmer og forhindre utenforskap har du en dedikert kollegagruppe på 55 ansatte i Barne- og familietjenesten, hvorav 8 kollegaer i pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT).

I PPT arbeider pedagogisk psykologiske rådgivere, logoped, rådgiver læringsmiljø og en ungdomslos som er dedikert til arbeidet med nærvær/fravær. Du vil være en del av Barne- og familietjenestens lederteam sammen med virksomhetsleder, leder for helsestasjon og skolehelsetjenesten og leder for barnevern og foreldreveiledere. PPT-leder skal bidra til å skape en bærekraftig og inkluderende barnehage, skole og kommune, der det er bruk for alle og der normalitetsbegrepet forstås vidt.

PPT i Malvik skal være tett på barn, barnehager og skoler, og vi arbeider hver dag for å være mest mulig hjelpsomme for de barn og elever som har behov for vår støtte. En ny opplæringslov kommer i 2024, og forebygging og tidlig innsats er sentrale områder for PPT, for å være med på laget som lykkes med inkludering. Som leder av PPT er du delegert fag-, økonomi og personalansvar for PPT. I Malvik ønsker vi at en del av stillingen er som pedagogisk psykologisk rådgiver i barnehage/skole.

Forståelse av og en genuin nysgjerrighet etter å gi mening til begreper som kommune 3.0, samskaping og relasjonell velferd og kapasitet er en forutsetning for å bidra til at vi på bærekraftig vis kommer dit vi må som kommune.

Barne- og familietjenesten har utarbeidet følgende grunnpilarer:

Drømmer skaper fremtiden
Den enkelte kjenner sin historie best
Tidlig innsats
Vi forstår barnet i sammenheng med omgivelsene
Vi ønsker å bidra til god folkehelse

Arbeidsoppgaver

Denne stillingen er delt, hvorav 50-70% er knyttet til ledelse av avdelingen PPT og 30-50% er knyttet til stilling som pedagogisk psykologisk rådgiver for barnehage/skole.
PPT-leder har utvidet mandat både innen økonomistyring og personalledelse ved siden av det daglige faglige ansvaret for sitt område.
Som pedagogisk psykologisk rådgiver vil du ha arbeidsoppgaver innen kompetanse- og organsasjonsutvikling, forebygging og tidlig innsats inn mot barnehager og skoler. Vi utarbeider sakkyndige vurderinger der loven krever det, i tett samarbeid med barn, elever, foresatte, barnehager og skoler.
Vi tror vi er best tjent med en leder/ pedagogisk psykologisk rådgiver som tenker langsiktig og helhetlig, og er opptatt av barnet og borgeren i Malvik.

Kvalifikasjonskrav

Utdanning: mastergrad innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller tilsvarende/ barnehagelærere og lærere med relevant videreutdanning og erfaring
Ønsket praksis: Erfaring fra barnehage/skole/PPT, ledererfaring

Ønsket tilleggsutdanning: Lederutdanning

Personlige egenskaper

Du er god på å bygge og bevare relasjoner og er en god og aktiv lytter. Du er god til å reflektere sammen med andre og er god på å se andre mennesker. Du kan inspirere til å nå langt, og etablerer rammebetingelser så ansatte kan settes fri til å bruke talentet sitt til fellesskapets beste. Du har et bevisst forhold til egen oppvekst og tilknytningshistorie, og har tro på menneskets evne til å finne løsninger.
Du ser almennpedagogikk og spesialpedagogikk i sammenheng, og har en god forståelse av hvordan disse områdene utfyller hverandre. Du ser barnet i lys av de systemer som omgir dem, og bistår systemene rundt med utredninger, analyser og tiltak før du ser på barnets utfordringer alene. Du har et hjerte for de barna som har behov for ekstra støtte, og vil arbeide for at alle barn og elever har likeverdige tilbud i tråd med gjeldende lovverk.

Vi tilbyr:

Meningsfulle, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet til å gjøre en forskjell.
Fleksitid og stor frihet til påvirkning av egen arbeidshverdag.
Sterke møter med andre og dermed deg selv.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stillingen.

 

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Henriette Gladsø Holmen, Leder PPT og psykologtjenesten/ Virksomhetsleder Barne og familietjenesten

E-post: [email protected]

Tlf: 480 08 848

 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

  • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
  • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
  • For mer informasjon om pensjon klikk her

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Felles, helhetlig lederutvikling for alle ledere i Malvik kommune 2023-25, med støtte fra PWC

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 4. juni 2023

 

Arbeidsgiver Malvik kommune

Kommune Malvik

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Malvik kommune

 

Lek og morro

Om oss

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling.

Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.

 

Del stillingen

Selskap

Malvik kommune

Kontaktinfo

  • Henriette Gladsø Holmen
  • Tittel: Leder PPT og psykologtjenesten / Virksomhetsleder Barne og familietjenesten
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Tlf: 480 08 848

Lokasjon

  • Hommelvik

Søknadsfrist

Juni 4, 2023

Kommunalsjef oppvekst og kultur (søknadsfrist 10.06.2023)

Hyllestad kommune Kultur og oppvekst

Kommunalsjef oppvekst og kultur

 

Hyllestad kommune har ledig fast 100 % stilling som kommunalsjef for oppvekst og kultur, oppstart etter avtale.

Har du ein indre motivasjon for å leie arbeidet innan oppvekst og kultur? I så fall kan du vere rette personen for oss. Vi søkjer etter ein engasjert kommunalsjef til å vidareutvikle gode tenester og såleis bidra til eit godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge i Hyllestad.

Kommunalsjefen er med i kommunedirektøren si leiargruppe og skal bidra i kommunen sitt overordna strategiske arbeid.

Arbeidsoppgåver

Som kommunalsjef har du eit overordna:

  • fagleg ansvar for opplæring i barnehage, grunnskule, kulturskule og vaksenopplæring.
  • leiaransvar for kultur og idrett
  • ansvar for PPT (Fjaler er vertskommune)
  • ansvar for strategisk utviklingsarbeid og endringsprosessar
  • ansvar for å delta og legge til rette for samarbeid både i kommunen og i nettverk med andre kommunar
  • økonomiansvar for området, samt direkte økonomi- og personalansvar innanfor kultur, idrett og frivillig arbeid
  • sakshandsaming til politisk organ innan fagområdet
  • ansvar for oppfølging av ungdomsrådet

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning frå høgskule/universitet
  • Skulefagleg kompetanse
  • Brei leiarerfaring
  • God til å bygge relasjonar mellom menneske
  • God kjennskap til fagområda og evne til å initiere/gjennomføre utviklingsprosessar
  • God kjennskap til Opplæringslova/anna relevant lovverk
  • God skriftleg, munnleg og digital kompetanse. Kommunen nyttar nynorsk som målform.

Personlege eigenskapar og verdiar

Vi søkjer deg som er strukturert, likar å finne løysningar og som samarbeider godt med andre. Du bidreg til å skape eit godt arbeidsmiljø ved å motivere og skape trivsel. Verdiar som tillit, respekt, openheit og inkludering, er viktige i utviklinga av Hyllestadsamfunnet- og som vi også ser etter hjå deg i utøvinga av stillinga som kommunalsjef. Verdiar og personlege eigenskapar vil vere viktig i stillinga.

Vi kan tilby

  • Moglegheit til å utvikle kommunen vidare i eit godt samspel mellom politikk og administrasjon
  • Moglegheit til å vidareutvikle eigen kompetanse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Løn og tilsetting etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP, det vert trekt 2 % av løna til pensjon
  • Gode velferdsordningar (gratis treningsabonnement i Hyllestadhallen)
  • Bustadtilskot til førstegangsetablerara i kommunen

Vi ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegle folkesetnaden elles. Vi oppmodar alle som er kvalifisert, til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

 

Velkomen som søkjar!

 

Søk på stillinga her.

 

Referansenr: 204228499

Fylke: Vestland

Jobbtype: Fast

Heiltid/Deltid: Heiltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 10.06.2023

 

Arbeidsstad: Hyllestad

Kontaktpersonar:

Elin Garnes Solås, HR-leiar
tlf: +47 57789504  mob: +47 90507908

Gjermund Flage, kommunedirektør
tlf: +47 57789546  mob: +47 93218780

 

Heimeside:
http://www.hyllestad.kommune.no

Hyllestad kommune

Hyllestad kommune ligg i ytre Sogn på nordsida av Sognefjorden. Til Bergen brukar vi ca 2 timar med båt i sørleg retning, og det tek ca 1 time med bil nordover til Førde. Kommunen har i underkant av 1.300 innbyggjarar. Hyllestad kan skilte med norsk natur på sitt beste, du kan rusle langs vasskanten eller bestige fjell som Lihesten, her er gode kår for jakt og fiske. I Hyllestad er det moglegheiter for både familiar og einslege. Vi har mange fritidsaktivitetar i regi av ulike lag og organisasjonar.

Hyllestad kommune er kjend for sin omfattande produksjon av kverstein, ein produksjon som truleg har foregått i meir enn tusen år. Industri, landbruk og sjøbruk har vore grunnlaget for den største sysselsettinga i kommunen.

I Hyllestad er det rom for fleire, kanskje akkurat deg? Sjekk ut hyllestad.info

 

Del stillingen

Selskap

Hyllestad kommune

Lenke til firma

Kontaktinfo

  • Elin Garnes Solås
  • Tittel: HR-leiar
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 57789504 mob: +47 90507908
  • Gjermund Flage
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 57789546 mob: +47 93218780

Lokasjon

  • Hyllestad

Søknadsfrist

Juni 10, 2023

Prosjektleder ferdselsårer og tilrettelegging for friluftsliv (søknadsfrist 01.06.2023)

 

Prosjektleder ferdselsårer og tilrettelegging for friluftsliv

 

 

  • Arbeidsgiver: Midtre Hålogaland friluftsråd
  • Stillingstittel: Prosjektleder
  • Frist: 01.06.2023
  • Ansettelsesform: Engasjement

 

Om stillingen

Brenner du for friluftsliv? Og vil du være med på å utvikle mulighetene for et attraktivt friluftsliv i vår region? Vi søker etter en engasjert medarbeider som kan styrke arbeidet vårt med tilrettelegging for friluftsliv.

I 2019 satte regjeringen i gang et flerårig prosjekt for å hjelpe kommunene i arbeidet med å lage planer for friluftslivets ferdselsårer. Regjeringen har i 2023 forlenget prosjektet i ytterligere 2 år. Ferdselsåreplaner er kommunale planer som skal kartlegge, ivareta og utvikle friluftslivets ferdselsårer for å sikre et attraktivt tilbud til befolkningen med tanke på folkehelse, livskvalitet og bolyst. Arbeidet med friluftslivets ferdselsårer kan deles i tre faser:

1) Etablere kunnskapsgrunnlag: Dokumentere og kartlegge eksisterende stier, løyper og leder er viktig for å kunne ivareta disse i arealplanlegging. Det vil være behov for å oppdatere data om skiltede og merkede stier, løyper og leder for friluftsliv i turrutebasen.

2) Utarbeide plan for friluftslivets ferdselsårer: Midtre Hålogaland friluftsråd bistår sine medlemskommuner med utarbeidelse av planer for friluftslivets ferdselsårer. Disse planene skal ivareta og videreutvikle ferdselsårene på en bærekraftig måte for å gjøre naturen mer tilgjengelig der naturen tåler mer besøk.

3) Gjennomføring og tiltak: Etter at kommunene har vedtatt sine planer for friluftslivets ferdselsårer skal tiltak i planene gjennomføres. Sammen med grunneiere, kommuner, frivillige lag og organisasjoner skal ferdselsårene videreutvikles ved for eksempel å merke og skilte stier, klopplegge områder utsatt for slitasje eller opparbeide nye turveier.

På Miljødirektoratet sine nettsider kan du lese mer om ferdselsåreprosjektet.

Vi søker derfor etter en friluftslivsinteressert prosjektleder som kan lede ferdselsåreprosjektet, samt gjennomføre andre prosjekter innen infrastruktur og tilrettelegging. Prosjektleder er ansvarlig for økonomi, søknader og rapportskriving i prosjektene. Stillingen er et midlertidig engasjement med mulighet for fast ansettelse. Arbeidsgiver er Midtre Hålogaland friluftsråd. Kontorsted er rådhuset i Narvik.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Lede ferdselsåreprosjektet i samarbeid med kommunene
  • Arbeide med fysisk tilrettelegging for friluftsliv
  • Utarbeide informasjonsplakater og skiltplaner
  • Arbeide med kartlegging av friluftsområder
  • Arbeide med statlig sikring av friluftslivsområder
  • Friluftsfaglig rådgivning
  • Søknads- og rapporteringsarbeid
  • Deltakelse i fellesprosjekter i friluftsrådet, aktiviteter og arrangement
  • Andre oppgaver etter behov. Arbeidsoppgaver kan tilpasses noe etter kandidatens kompetanse og interesser.

Friluftsrådets arbeid gjøres i samarbeid med fylkeskommuner, medlemskommuner og frivillige organisasjoner.

 

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning innen friluftsliv, arealplanlegging eller naturforvaltning
  • Realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode IT-ferdigheter
  • Førerkort for personbil (klasse B)

 

Følgende erfaringsbakgrunn vil telle positivt:

  • Erfaring med GIS (QGIS eller ArcGIS), kart og relevante digitale verktøy
  • Bruk av GPS
  • Friluftsfaglig kompetanse
  • Kjennskap til friluftsloven og/eller plan- og bygningsloven
  • Erfaring fra offentlig forvaltning
  • Erfaring med prosjektarbeid og prosjektledelse
  • Erfaring med og forståelse om frivillig organisasjonsarbeid
  • Kunnskaper om regionen

 

Personlige egenskaper:

  • Arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
  • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Engasjement for natur og friluftsliv
  • Fleksibel, løsningsorientert og initiativrik

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 

Vi tilbyr:

  • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver innen friluftsliv i flott kyst- og innlandsnatur
  • Et landsdekkende friluftslivsnettverk med tilbud om samlinger og kompetanseutvikling
  • Opplæring og veiledning
  • Fleksibel arbeidstid
  • 6 måneders prøvetid
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsavtaler

 

Spørsmål om stillingen

  • Kontaktperson: Emil Agersborg Bjørnå
  • Stillingstittel: Daglig leder
  • Mobil: 995 91 491

 

 

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

 

Kongens gate 45, 8514 Narvik

 

Om arbeidsgiveren

Midtre Hålogaland friluftsråd er et kommunalt oppgavefellesskap og består av ni deltakerkommuner i Ofoten og Sør-Troms: Evenes, Gratangen, Harstad, Ibestad, Kvæfjord, Lavangen, Narvik, Salangen og Tjeldsund. Vårt mål er at alle skal ha mulighet til friluftsliv som trivsel-, helsefremmende og miljøvennlig aktivitet. Arbeidet knytter seg blant annet til planlegging og utvikling av stier, løyper og anlegg, kurs og nettverkssamlinger for å øke friluftskompetanse hos lærere i skole og barnehage, planlegging og gjennomføring av friluftsaktiviteter for ulike grupper, samt informasjonstiltak. Arbeidet med å ta vare på naturen og tilrettelegge for positiv aktivitet er svært viktig for oss.

Midtre Hålogaland strekker seg over to fylker (Nordland og Troms og Finnmark) og har enorme naturressurser. Her finnes fjell, fjorder, skog og vann. Regionen kan tilby et variert friluftsliv med både stier, løyper, skjærgård, mørketid, midnattssol, nordlys og mye mer. Muligheten for et aktivt friluftsliv er formidabelt, både i form av enkle turer i nærmiljøet, men også mer spektakulært for den som ønsker. Naturen er regionens fremste folkehelsearena, sosiale møteplass og turistmagnet.

Visjon: Friluftsliv – en naturlig del av hverdagen for alle!

Mer informasjon om prosjektene og friluftsrådet finnes på vår nettside.

 

  • Nettverk: Facebook
  • Sektor: Offentlig
  • Sted: Kongens gate 45, 8514 Narvik
  • Bransje: Offentlig administrasjon,Organisasjoner
  • Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon,Koordinering,Ledelse
  • Arbeidsspråk: Norsk

Del stillingen

Selskap

Midtre Hålogaland friluftsråd

Kontaktinfo

  • Emil Agersborg Bjørnå
  • Tittel: Daglig leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 995 91 491

Lokasjon

  • Narvik

Søknadsfrist

Juni 1, 2023