Balsfjord kommune – 2 x 100% sykepleiere ved hjemmetjenesten (Søknadsfrist 22.07.2024)

Bilde av Balsfjord

Balsfjord kommune trenger nye medarbeidere og har følgende stilling ledig:

Sykepleiere, fast 100 % Hjemmetjenesten Nordkjosbotn/Laksvatn

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km2, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder.

Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig å ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Balsfjord kommune er en veldreven kommune med økonomikontroll og kompetente medarbeidere. Kommunen har et godt driv på utviklingssiden og står ovenfor spennende muligheter bl.a. knyttet til havneutvikling, arealdisponering for bolig og næring, og tilrettelegging for et aktivt næringsliv.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya.

Helse- og omsorgstjenesten består av heldøgnsinstitusjoner/sykehjem, hjemmetjeneste, boligtjeneste for funksjonshemmede, aktivitetssenter til flere målgrupper, psykisk helse og rustjeneste, legetjeneste, ergo- og fysioterapitjeneste, helsestasjon og skolehelsetjeneste, barnevern, samt koordinerende enhet. I tillegg har vi interkommunalt NAV-kontor og interkommunal legevakt, sammen med Storfjord kommune.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillingene

Er du sykepleier? Da søker vi deg til våre to ledige stillinger; en 100 % fast stilling i Nordkjosbotn og en 100 % fast stilling på Laksvatn.

Hjemmetjenesten Nordkjosbotn/Laksvatn består av to avdelinger; Nordkjosbotn og Laksvatn. Her jobber det sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Det er tilknyttet omsorgsboliger på begge avdelingene. Kommunen er i en omstillingsprosess og man må beregne å jobbe i hele tjenesteområdet.

Nordkjosbotn: Vi har ledig 100 % stilling omgående. Stillingen er i todelt turnus med arbeid hver 4. helg (langvakter).

Laksvatn: Vi har ledig 100 % stilling omgående. Stillingen er i todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter med ulike lidelser og i ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder, samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis.

Ønsker du deg en meningsfull jobb av stor samfunnsmessig betydning, gode kollegaer med godt løsningsorientert humør? Et godt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og å lære av hverandre? Da er dette jobben for deg!

Nordkjosbotn og Laksvatn ligger i naturskjønne Balsfjord som har et stort utvalg turmuligheter. Om du ønsker bylivet, er det kort vei til Tromsø.

Arbeidsoppgaver:

Vurdere behov og planlegge arbeidet
Ansvar for oppfølgingen av pasienter og individuelle tiltaksplaner
Samarbeid med pårørende
Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
Bidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende
Sykepleiefaglige prosedyrer
Daglig pleie og omsorg
Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg, men ikke et krav
Behersker eller har evne til å lære elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og andre digitale verktøy
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

Faglig dyktighet og gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
Selvstendig og fleksibel, og jobber godt i team
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde
Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
Er lyttende og løsningsorientert

Vi ser også for oss at du er:

  • en tydelig og trygg person
  • engasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokus
  • håndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
  • opptatt av å finne gode løsninger, og tar gode avgjørelser
  • har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
  • er lojal mot beslutninger som treffes
  • ønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere:
Kr 50.000 i rekrutteringstilskudd ved nytilsetting med 2 års bindetid.
Ekstra lønnstillegg på kr 10.000 i tillegg på årslønn i hjemmetjenesten. Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, «Søk stillingen». Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Søknaden ønskes skrevet på norsk eller annet nordisk språk.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt kst. enhetsleder Anne-Grethe Heggem på telefon 950 65 630, epost [email protected] eller avdelingsleder Laksvatn Marianne With-Dahl tlf. 995 77 424, epost [email protected]

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 22. juli 2024

 

Arbeidsgiver Balsfjord kommune
Kommune Balsfjord
Omfang Heltid (2 stillinger)
Varighet Fast

Arbeidssted

Kvienskogen 3, 9040 Nordkjosbotn
Laksvatnveien 5 , 9042 Laksvatn

 

Del stillingen

Selskap

Balsfjord kommune

Kontaktinfo

Ingen kontakt lagt til

Lokasjon

  • Storsteinnes

Søknadsfrist

Juli 22, 2024

Bamble kommune – Sykepleier, helsefagarbeider og helgestillinger (forskjellige øknadsfrister)

Prosjektleder bygg og anlegg 100 % fast (Søknadsfrist 05.08.2024)

Østre Toten kommune Vann og avløpVil du bidra til å realisere store og små bygg- og anleggsprosjekter i Østre Toten kommune?

Prosjektleder bygg og anlegg 100 % fast

 

Tjenesteområde bygg og eiendom er en del av kommunalområdet samfunn og utvikling. Bygg og eiendom har ansvar for å forvalte, drifte, vedlikeholde og utvikle kommunens bygg og eiendommer.
Avdelingen har også ansvaret for kommunale veger og drift av kommunens hjelpemiddellager.

Fakta om stillingen:

Vi har ledig stilling som prosjektleder i 100 % fast stilling. Stillingens ansvarsområde er å lede og styre kommunale bygg- og anleggsprosjekter for Østre Toten kommune, som byggherre fra tidligfase til ferdigstillelse. Kommunen har flere store og små prosjekter som krever en stødig ledelse. Prosjektene krever en god fremdrift, innenfor planene og rammene som er vedtatt. Det er viktig for oss at våre prosjekter leverer på kvalitet, tid og økonomi. Det gir til slutt bedre tjenester for våre innbyggere.

Østre Toten kommune innfører helhetlig porteføljestyring av sine prosjekter. Du vil være en naturlig ressurs inn i dette arbeidet.

Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet ut til byggeplasser og møtepunkter.

Arbeidsoppgaver:

Planlegge, utvikle og lede investeringsprosjekter i alle faser fra idéfase til ferdigstillelse
Gjennomføre prosjekter innenfor vedtatte rammer inkludert rapportering, risiko og avvikshåndtering
Være prosjekteier og/eller prosjektleder for større og mindre prosjekter innenfor bygg og anlegg. Prosjekter innenfor andre områder kan være aktuelt ved endringer
Lede og følge opp innleid (ekstern) prosjektbistand slik som prosjektledelse og faglige rådgivere, på de prosjektene vi ikke leder selv
Følge opp anskaffelsesprosesser og kontrakter
Rapportere status og framdrift prosjekter til prosjekteier, prosjektstyre og til nyetablert helhetlig porteføljeforvaltning
Bidra inn i kommunens helhetlige porteføljestyring
Utarbeide politiske saker og utredninger
Være en pådriver for utvikling av å styrke kommunen og andre prosjektledere faglig
Legge til rette for godt samspill og et bredt samarbeide innad og utad
Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes, om kommunens behov endres

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

Høyere utdanning innen bygg- og anleggsfag, gjerne med spesialisering innenfor prosjektøkonomi
Erfaring med prosjektledelse fra entreprenør -, byggherre eller rådgivning innenfor bygg og anlegg.
Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

God forståelse for prosjektmetodikk, økonomistyring og internkontroll/Sikkerhet Helse Arbeidsmiljø (SHA)
Erfaring med digitale verktøy innenfor prosjektarbeid
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Du er strukturert
Du er resultatorientert
Du er en lagspiller
Du er ambisiøs
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søk på stillingen her.

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 05.08.2024

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidssted: Østre Toten kommune

 

Kontaktpersoner:

Bjørn Henrik Eng

tlf: 99513306

Ørjan Gangnes

mob: +47 48143189

 

Hjemmeside: www.ostre-toten.kommune.no/

Adresse: Rådhusgata 20 0000 Lena

 

Østre Toten kommune Bygg og eiendom

Østre Toten kommune er én av 46 kommuner i Innlandet fylke, og har ca. 15 000 innbyggere. Vår visjon er «Livskvalitet ved Mjøsa». Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv.

Del stillingen

Selskap

Østre Toten kommune

Lenke til firma

https://www.ototen.no/

Kontaktinfo

  • Bjørn Henrik Eng
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: 995 13 306
  • Ørjan Gangnes
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 481 43 189

Lokasjon

  • Lena

Søknadsfrist

August 5, 2024

Undervisnings – stilling – Faglærar teknologi- og industrifag (Søknadsfrist 14.07.2024)

 

 

Undervisningsstilling – Faglærar teknologi- og industrifag

 

 

Austrheim vidaregåande skule ligg i Mastrevikane i Austrheim kommune. Vi er ein skule med om lag 200 elevar som kjem frå kommunar i Nordhordland samt Gulen og Solund. Skulen har studiespesialisering og ulike yrkesretta studietilbod. Austrheim vidaregåande skule har eit tett og godt samarbeid med næringslivet i Fensfjordområdet med fyrtårna Mongstad og Sløvåg og med kommunane i vårt område. Austrheim vgs set eleven i sentrum under mottoet «Me bryr oss!» ut frå ein filosofi om at trivsel er viktig for læring. Resultata frå elevundersøkingar viser at elevane skårar høgt på trivsel og at dei får faglege utfordringar.

 

Søknadsfrist: 14.07.2024
Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
Stad: Austrheim
Stillingstittel: Undervisningsstilling – Faglærar i Teknologi- og industrifag
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4832566534

Arbeidsoppgåver

Austrheim vidaregåande skule har frå 01.08.2024 ledig undervisningsstilling i 100%.

Arbeidsoppgåver:

* Undervisning i teknologi- og industrifag vg1
* Tilrettelagt opplæring i teknologi- og industrifag.
* Ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisninga.
* Bidra til kompetanseutvikling i profesjonsfellesskapet – både pedagogisk og fagleg.

Kvalifikasjonar

Det er ynskjeleg med:

* Fagskuleutdanning eller minimum fagbrev innan teknologi- og industrifag.
* Yrkesfaglærarutdanning (YFL) eller praktisk-pedagogisk utdanning.
* Fagbrev innan teknologi- og industrifag.
* Erfaring frå undervisning.
* Allsidig og relevant erfaring.

Formell pedagogisk utdanning kan eventuelt gjennomførast i kombinasjon med jobb.

Det er krav om framvisning av politiattest.

Personlege eigenskapar

* Eit positivt elevsyn og ser mogleheitar i alle elevar
* Likar å arbeide med ungdom.
* Pedagogisk og faglig nysgjerrig
* Utviklingsorientert
* Gode evner til samarbeid, lagtenking og relasjonsbyggjande eigenskapar
* Opptatt av å skape eit trygt og godt læringsmiljø med tydeleg klasseleiing.
* Strukturert, fleksibel og sjølvstendig

Vi tilbyr

* Spennande jobb med kjekke elevar.
* Eit aktivt og stimulerande fagmiljø – del av fagteamet for teknologi- og industrifag.
* Eit særs godt og sosialt arbeidsmiljø.
* Løn og lønsutvikling i tråd med Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
* Gode forsikrings- og pensjonsordningar.
* Tilrettelegging for pedagogisk utdanning og vidareutdanning.

Andre opplysningar

I følgje offentleglova §25.2.ledd, kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom dette vert gjort
Administrasjonsmålet i Vestland fylkeskommune er nynorsk
Alle nytilsetjingar i Vestland fylkeskommune blir gjort med ei prøvetid på 6 månadar

 

Mastrevikane 44, 5943 Austrheim, Norge

 

Søk på stillinga her.

 

Kontaktinformasjon

Frode Hervik
rektor
 Telefon:90565217

Helge Dyrkolbotn
avdelingsleiar
 Telefon:41662610

 

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort.

 

Del stillingen

Selskap

Vestland fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Frode Hervik
  • Tittel: rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90565217
  • Helge Dyrkolbotn
  • Tittel: avdelingsleiar
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 41662610

Lokasjon

  • Austrheim

Søknadsfrist

Juli 14, 2024

Måsøy kommune – Personalrådgiver (Søknadsfrist 04.08.2024)

 

Personalrådgiver

 

BLI EN AV OSS!

Måsøy kommune har ca 1100 innbyggere og ligger ytterst i havgapet i Vest Finnmark. Hovednerven vår er fiskeri, og vi jobber aktivt med å legge til rette for andre næringer. Havøysund er kommunesenteret og et av de fineste fiskeværene på Finnmarkskysten. Vi kan tilby barnehage, skole, kulturskole og en rekke aktiviteter i regi av lag og foreninger.

Vi ønsker oss kollegaer og medarbeidere som tåler et sjøslag! Blir du med på laget?

Om stillingen

Er du strukturert, nøyaktig og tar utfordringer på strak arm? Måsøy kommune er på jakt etter inkluderende og løsningsorientert personalrådgiver i 100 % stilling for snarlig tiltredelse.

Den som tilsettes må ha evne til å arbeide strukturert og selvstendig. Personalrådgiver vil ha ulike drifts- og utviklingsoppgaver innen personalområdet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting i Måsøy kommune skjer på de vilkår som fremgår av de enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglement og øvrige bestemmelser.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om og ikke bli oppført på søkerlisten.

Søknadsfrist: 4. august 2024

Søknad på stillingen sendes elektronisk via www.jobbnorge.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Hovedarbeidsoppgaver

Ansattestøtte, -rådgivning og -utvikling på alle nivå i organisasjonen
Tiltrekke og beholde medarbeidere
Enhetlig oppfølging og videreutvikling av kommunens ulike strategier, planer og rutiner innen personalområdet
Noen av arbeidsoppgavene; ansettelser, lønnsforhandlinger, internkontroll, sykefravær, opplæring, samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, organisasjonsutvikling og ROS

Kvalifikasjoner

Helst høyere relevant utdanning, men annen kompetanse vil bli vurdert.
Helst erfaring med å lede medarbeidere i offentlig (prioriteres) eller privat sektor
Erfaring med personalarbeid er ønskelig
Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er ønskelig
Kunnskap om lov- og avtaleverk
Evne til å jobbe både operativt og strategisk

Personlige egenskaper

Kjenner deg igjen i vår visjon, mål og satsinger som beskrevet i vår kommuneplan
Evne til å motivere, involvere og skape gode relasjoner
Endrings- og utviklingsorientert
Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner
God organisasjonsforståelse
Nysgjerrig og pådriver for å teste ut nye arbeidsmetoder og digitale løsninger
Helhetstenkende, analytisk, strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
Ser muligheter og potensial i de menneskelige ressursene

Vi tilbyr

Lønn etter utdanning i hht. HTA
Mulighet for kurs, videreutdanning, deltagelse på konferanser og faglig påfyll
Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Et personale med høyt kompetansenivå
Gunstige forsikringsordninger gjennom KLP
Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk, herunder pliktig medlemskap i kommunalpensjonsordning, KLP
Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement.
Måsøy kommune er en del av virkemiddelordningen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer skattemessige fordeler, samt at de som bor og arbeider i Finnmark og Nord-Troms får ettergitt studiegjeld etter gjeldende regler fra Lånekassen
Gratis Barnehage og SFO
Gratis boligtomter
Gåavstand til skole, barnehage, butikk, idrettshall, bibliotek

Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til

Kommunedirektør Øivind Næss, tlf. 97 06 26 15 e-post [email protected]

 

Søknadsfrist 4. august 2024

 

Bli bedre kjent med oss her
En av perlene i nord.

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 4. august 2024

 

Arbeidsgiver Måsøy kommune

Kommune Måsøy

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Rådhuset, 9690 Havøysund

Del stillingen

Selskap

Måsøy kommune

Kontaktinfo

  • Øivind Næss
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf. 97 06 26 15

Lokasjon

  • Måsøy

Søknadsfrist

August 4, 2024

Diakon, Ullensaker kirkelige fellesråd (Søknadsfrist 18.08.2024)

 

Diakon

 

Ullensaker kirkelige fellesråd

Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 4 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 5 kirker og er arbeidsgiver for 30 ansatte fordelt på ca 24 årsverk. Av disse er det en 100% og en 60% stilling som diakon og en 80% diakonimedarbeider. De ansatte er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter.

Vi har ledig stilling som diakon i 100 prosent stilling i Ullensaker kirkelige fellesråd. Stillingen vil ha sin hovedtilknytning til Jessheim/Hovin og Mogreina menigheter, men vil også kunne gjøre tjeneste i hele Ullensaker kirkelige fellesråd sitt område. Staben for Jessheim/Hovin og Mogreina menigheter holder til i kirkens lokaler i Jessheim kirke.

Har du lyst til å jobbe i Ullensaker kirkelige fellesråd som diakon?

Vi søker etter deg som kan lede og videreutvikle det diakonale arbeidet i Ullensaker sammen med de øvrige diakoniansatte. Ullensaker kommune ligger i en av Norges hurtigst voksende regioner.

Vi ser etter en diakon som liker å jobbe med mennesker, og som kan utvikle gode møtesteder for alle aldersgrupper i samarbeid med frivillige, kommune og lokale aktører. Den som tilsettes vil samarbeide nært med de øvrige ansatte og valgte/frivillige medarbeidere i menighetsområdet. Du vil være med å utvikle, samordne og gjennomføre diakoniplanen sammen med menighetene.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 18.08.2024
Arbeidsgiver: Ullensaker kirkelige fellesråd
Sted: Jessheim
Stillingstittel: Diakon
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4832428437

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte

Organisere, lede og utvikle menighetens diakonale arbeid i samarbeid med andre ansatte og frivillige
Lede og koordinere menighetenes satsning på ungdomsdiakoni
Utvikle og styrke samhandling med frivillige, organisasjoner og kommunale aktører
Delta i menighetenes ulike aktiviteter, inkludert arbeid med konfirmanter og eldre
Delta ved kirkelige handlinger og i gudstjenester, inklusive tilrettelagte gudstjenester
Ha samtaler og følge opp arbeidet med sorggrupper
Samarbeide med diakon og diakonimedarbeider i fellesrådet og delta i diakonale fellestiltak i fellesrådsområdet

Kvalifikasjoner

Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke.
Søkere under utdanning kan bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med barn og unge vil være en fordel.
Kjennskap til bruk av sosiale medier
Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Evne til å skape tillit og kommunisere med mennesker i ulike aldre, livssituasjoner og kulturell bakgrunn
Evne til å se, inspirere og dyktiggjøre frivillige medarbeidere
Evne og erfaring med å arbeide både selvstendig og i team
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

En interessant stilling i et aktivt miljø og engasjerte menigheter
Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø
Lyse kontorlokaler i Jessheim sentrum med gangavstand til buss- og togstasjon.
Fleksibel arbeidstid
Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Annet

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke, jfr. Kirkeordning for Den norske kirke § 40.
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jft Trossamfunnslovens § 20.
Det må påregnes kvelds- og helgearbeid
Søkere som tar forbehold om å ikke stå på offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden. Dersom Ullensaker kirkelige fellesråd mener begrunnelsen ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet og gis mulighet til å trekke søknaden før endelig søkerliste settes opp.

Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte ass. kirkeverge/HR-leder Lillian Syversrud, mobil 92244864 eller e-post [email protected]

 

Søk på stillingen her.

 

Kontaktinformasjon

Lillian Syversrud
Ass. kirkeverge/HR-leder
Telefon:+47 92244864

 

Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 4 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 5 kirker og er arbeidsgiver for 30 ansatte fordelt på ca 24 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter. Vi har ledig stilling som kantor/kirkemusiker i 60 prosent stilling i Ullensaker kirkelige fellesråd. Stillingen vil ha tjenestested Furuset menighet, men vil kunne gjøre tjeneste i hele Ullensaker kirkelige fellesråd sitt område.

Del stillingen

Selskap

Ullensaker kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Lillian Syversrud
  • Tittel: Ass. kirkeverge/HR-leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 92244864

Lokasjon

  • Jessheim

Søknadsfrist

August 18, 2024

Undervisnings – stilling innen allsidig landbruk, Storsteigen videregående skole – Alvdal (søknadsfrist 09.07.2024)

Innlandet fylkeskommune Storsteigen videregående skole

 

Storsteigen videregående skole – Undervisningsstilling innen allsidig landbruk.

 

Fjellandbrukskola Storsteigen vgs har ledig inntil 100% fast undervisningsstilling i programfag landbruk fra 1.august 2024. Skolegardsbruket og skolens seter er sentrale utgangspunkt for undervisningen. Deler av stillingen kan bli knyttet mot voksenagronom og fagskole.

Vi søker deg som

  • har kompetanse i og kan tenke deg å jobbe for et fremtidsrettet fjellandbruk
  • evner å tilpasse undervisningen til de ressurser og muligheter eleven har
  • setter elevens læring og læringsmiljø i sentrum
  • er en tydelig klasseleder som bygger gode relasjoner med ungdom
  • er fleksibel, løsningsorientert og god til å samarbeide
  • reflekterer rundt egen praksis og har gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

  • kolleger som er opptatt av elevenes læringsmiljø, kompetanse og trivsel
  • et bredt og spennende fagmiljø som arbeider mot felles mål
  • et fagmiljø for innovasjon og entreprenørskap
  • gode muligheter for etter- og videreutdanning
  • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

  • 100% fast undervisningsstilling fortrinnsvis innen grovfôrproduksjon og tilhørende landbruksteknikk
  • arbeidssted skolested Storsteigen Alvdal
  • arbeidsoppgaver som kontaktlærer, utviklingsarbeid mm kan bli tillagt stillingen
  • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk

Arbeidsoppgaver

  • planlegge, forberede og gjennomføre undervisning praktisk og teoretisk
  • vurderingsarbeid og elevoppfølging både faglig og sosialt
  • bidra i fagteam, klassesamarbeid og pedagogisk utviklingsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på fagskole/høgskolenivå
  • agronom med lang relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • praktisk pedagogisk utdanning, men kan tas innen 3 år med gode betingelser
  • god digital kompetanse
  • gode personlige egenskaper

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

 

Søk på stillingen her.

 

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Stillingsnivå: Undervisning

Stillingstype: Fast stilling

Arbeidsområde: Videregående skole

Søknadsfrist: 09.07.2024

Tiltredelse: 01.08.2024

Arbeidssted: Alvdal

 

Kontaktpersoner:

Assisterende rektor Øyvind Randen
mob: +47 91 59 40 53

Rektor Eivind Aaen
mob: +47 90 66 75 86

 

Hjemmeside:

/www.storsteigen.vgs.no/

 

Adresse:

Steigjelen 47 2560 ALVDAL

 

Innlandet fylkeskommune Storsteigen videregående skole

Storsteigen videregående skole består av 2 skolesteder, Storsteigen i Alvdal kommune og Nordstumoen i Stor-Elvdal kommune. Det er ca 60 årsverk på skolen.

Skolested Storsteigen har ca 100 elever innen utdanningsprogram for naturbruk med profiler for allsidig fjellandbruk, hest, entreprenørskap, friluftsliv og studieforberedelse. I tillegg er det også studiested under Fagskolen Innlandet med tilbudet Grovfôrbasert husdyrhold for fjellandbruket parallelt med agronomutdanning for voksne.
Skolested Nordstumoen gir heldøgnstilbud til 27 elever innen utdanningsprogram for restaurant- og matfag, teknologi- og industrifag og naturbruk med behov for særskilt tilrettelagt opplæring. Lærere og miljøpedagoger arbeider tett med helhetlig opplæring for elevene.

Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Øyvind Randen
  • Tittel: Assisterende rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 91 59 40 53
  • Eivind Aaen
  • Tittel: Rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 90 66 75 86

Lokasjon

  • Alvdal

Søknadsfrist

Juli 9, 2024

Åsane vgs: *Faglærer TIF *Faglærer elektrofag (forskjellige søknadsfrister)

MWANVIK-VLFK-DSF8612-10418689_1920

 

Klikk på aktuell stilling:

 

Vestland fylkeskommune
Faglærer teknologi og industrifag
ASA – ÅSANE VGS, Vestland fylkeskommune
Fast
Webcruiter-ID: 4828381382
Ulset
Publisert: 13.06.2024
Søknadsfrist 23.06.2024

 

 

Vestland fylkeskommune
Faglærer elektrofag
ASA – ÅSANE VGS, Vestland fylkeskommune
Fast
Webcruiter-ID: 4831794223
Ulset
Publisert: 21.06.2024
Søknadsfrist: 30.06.2024

 

 

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg. Lokalsamfunna er ramma for gode kvardagsliv som gjev like mogelegheiter til å delta i verdiskaping i heile Vestland. Fylkestinget er øvste politiske organ i fylkeskommunen.

Del stillingen

Selskap

Vestland fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell stilling for mer informasjoner
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Ulset

Søknadsfrist

Juli 21, 2024

Barnehagelærer ved Lattošluohkká mánáidgárdi (søknadsfrist 05.07.2024)

 

Barnehagelærer

 

 

Karasjok kommune

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2700 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 320 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner.

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk.

Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Det kan også være ønskelig med annen språkkompetanse. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.

 

Om stillingen

Ved den Lattošluohkká mánáidgárdi er det ledig to – 100% faste stillinger som barnehagelærere. Tiltredelse 05.08.24.

 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner/(kompetansekrav)

  • Krav om førskolelærer-/barnehagelærerutdanning
  • Samarbeidsevne og fleksibilitet
  • Personlig egnethet
  • Gode IKT-kunnskaper

 

Egenskaper (ansvarsområde)

  • Personalforvaltning; Ha evnen til å være en god arbeidsleder for avdelingspersonalet
  • Samarbeide med pedagogisk leder, ansvarlig for pedagogisk ledelse, faglig utviklingsarbeid og dokumentasjon
  • Ha evne til å kunne tilrettelegge for samarbeid med foresatte og lokalmiljøet
  • Evne til å organisere en god barnehagehverdag for så vel barn som medarbeidere
  • Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, være løsningsorientert og strukturert og ha faglig engasjement
  • Samarbeide med andre instanser

Kommunen ønsker å rekruttere flere menn til jobb i barnehagene, derfor oppfordres menn til å søke.

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Karasjok kommunale barnehager er samiske barnehager og i vedtektene for de kommunale barnehagene heter det blant annet at at barnehagene skal:

  • Være samiske barnehager og ha samisk som hovedspråk.
  • Personalet beherske samisk språk og har kunnskap om samisk kultur.
  • Fremme barnas samiskspråklige kompetanse, styrke barnas samiske identitet og videreføre samiske verdier, samisk kultur og tradisjonskunnskap.
  • Bidra til å bevare og videreutvikle den samiske kulturarven og synliggjøre samisk språk, kultur, levemåter og verdier i vår tid.
  • Bidra til at barna kan bli kjent med mangfoldet i egen og andres kultur, og at barna kan utvikle respekt og fellesskapsfølelse for hele det samiske mangfoldet.
  • Ta i bruk tradisjonelle lærings- og arbeidsmetoder, på barnas premisser i vår tid.
  • Gi barna mulighet til aktiv deltakelse i tradisjonelle aktiviteter der personalet gir veiledning og slik hjelper barna til å bli selvstendige.
  • skal bygge på en samisk forståelse av naturen og bidra til at barna kan leve i harmoni med naturen, nyttiggjøre seg og høste av naturen og utvikle respekt for naturfenomener.
  • Samisk historie og kulturytringer som duodji, joik og fortellinger skal inngå som en del av barnehagens innhold, tilpasset barnas alder og utviklingsnivå.
    Jf. Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver s. 24-25

Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen.

 

Lønns og arbeidsvilkår

• Ingen lønnes lavere enn minstelønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende
lover, reglement og tariffavtaler. Staten tilbyr nedskriving av studielån med 10 % pr. år. Fra
bruttolønn trekkes 2 % til pensjonsinnskudd.

Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen.

 

Nærmere opplysninger

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse:
– Enhetsleder/styrer Linn Beate Åsen på tlf 920 21 734

Søkere som har praksis bes å oppgi minst to referanser.

Søknadsfrist: 5. juli 2024

Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no

Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.

Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.

 

 

Søk stillingen

 

 

Søknadsfrist: 5. juli 2024
Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Kommune: Kárášjohka – Karasjok
Omfang: Heltid (2 stillinger)
Varighet: Fast
Arbeidssted: Guolban barnehage, 9730 Karasjok

Del stillingen

Selskap

Karasjok kommune

Kontaktinfo

  • Linn Beate Åsen
  • Tittel: Enhetsleder/styrer
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 920 21 734

Lokasjon

  • Karasjok

Søknadsfrist

Juli 5, 2024

Risør kommune – Sykepleiere ved Tyriveien ressurssenter og Sandnes ressurssenter (forskjellige søknadsfrister)

 

Klikk på aktuell stilling:

 

Risør kommune
Tyriveien ressurssenter
100% fast stilling – vernepleier/sykepleier – Tyriveien ressurssenter
Fast
Webcruiter-ID: 4819312261
 Risør
 Publisert: 24.05.2024
Søknadsfrist: 30.06.2024

 

 

Risør kommune
Habilitering – Sandnes ressursenter
100% fast stilling – vernepleier/sykepleier – Sandnes ressurssenter
Fast
Webcruiter-ID: 4818875510
Risør
Publisert: 24.05.2024
Søknadsfrist: 30.06.2024

 

Risør kommunes verdier er «Stolt», «Engasjert» og «Raus», og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.

 

Del stillingen

Selskap

Risør kommune

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell stilling for mer informasjoner
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Risør

Søknadsfrist

Juli 21, 2024