Leder / pedagogisk psykologisk rådgiver Heltid (søknadsfrist 04.06.2023)

Malvik kommune ved pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) søker

Leder / pedagogisk psykologisk rådgiver

 

Om stillingen

Kommune betyr fellesskap og det må være basisforståelsen for deg som leder. Du vil bidra til å realisere formålsparagrafene i barnehageloven og opplæringsloven. Paragrafer som er rene kjærlighetserklæringer til livet og oppveksten, og som det er et privilegium å ha som rettesnor. Til å hjelpe deg til å realisere drømmer og forhindre utenforskap har du en dedikert kollegagruppe på 55 ansatte i Barne- og familietjenesten, hvorav 8 kollegaer i pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT).

I PPT arbeider pedagogisk psykologiske rådgivere, logoped, rådgiver læringsmiljø og en ungdomslos som er dedikert til arbeidet med nærvær/fravær. Du vil være en del av Barne- og familietjenestens lederteam sammen med virksomhetsleder, leder for helsestasjon og skolehelsetjenesten og leder for barnevern og foreldreveiledere. PPT-leder skal bidra til å skape en bærekraftig og inkluderende barnehage, skole og kommune, der det er bruk for alle og der normalitetsbegrepet forstås vidt.

PPT i Malvik skal være tett på barn, barnehager og skoler, og vi arbeider hver dag for å være mest mulig hjelpsomme for de barn og elever som har behov for vår støtte. En ny opplæringslov kommer i 2024, og forebygging og tidlig innsats er sentrale områder for PPT, for å være med på laget som lykkes med inkludering. Som leder av PPT er du delegert fag-, økonomi og personalansvar for PPT. I Malvik ønsker vi at en del av stillingen er som pedagogisk psykologisk rådgiver i barnehage/skole.

Forståelse av og en genuin nysgjerrighet etter å gi mening til begreper som kommune 3.0, samskaping og relasjonell velferd og kapasitet er en forutsetning for å bidra til at vi på bærekraftig vis kommer dit vi må som kommune.

Barne- og familietjenesten har utarbeidet følgende grunnpilarer:

Drømmer skaper fremtiden
Den enkelte kjenner sin historie best
Tidlig innsats
Vi forstår barnet i sammenheng med omgivelsene
Vi ønsker å bidra til god folkehelse

Arbeidsoppgaver

Denne stillingen er delt, hvorav 50-70% er knyttet til ledelse av avdelingen PPT og 30-50% er knyttet til stilling som pedagogisk psykologisk rådgiver for barnehage/skole.
PPT-leder har utvidet mandat både innen økonomistyring og personalledelse ved siden av det daglige faglige ansvaret for sitt område.
Som pedagogisk psykologisk rådgiver vil du ha arbeidsoppgaver innen kompetanse- og organsasjonsutvikling, forebygging og tidlig innsats inn mot barnehager og skoler. Vi utarbeider sakkyndige vurderinger der loven krever det, i tett samarbeid med barn, elever, foresatte, barnehager og skoler.
Vi tror vi er best tjent med en leder/ pedagogisk psykologisk rådgiver som tenker langsiktig og helhetlig, og er opptatt av barnet og borgeren i Malvik.

Kvalifikasjonskrav

Utdanning: mastergrad innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller tilsvarende/ barnehagelærere og lærere med relevant videreutdanning og erfaring
Ønsket praksis: Erfaring fra barnehage/skole/PPT, ledererfaring

Ønsket tilleggsutdanning: Lederutdanning

Personlige egenskaper

Du er god på å bygge og bevare relasjoner og er en god og aktiv lytter. Du er god til å reflektere sammen med andre og er god på å se andre mennesker. Du kan inspirere til å nå langt, og etablerer rammebetingelser så ansatte kan settes fri til å bruke talentet sitt til fellesskapets beste. Du har et bevisst forhold til egen oppvekst og tilknytningshistorie, og har tro på menneskets evne til å finne løsninger.
Du ser almennpedagogikk og spesialpedagogikk i sammenheng, og har en god forståelse av hvordan disse områdene utfyller hverandre. Du ser barnet i lys av de systemer som omgir dem, og bistår systemene rundt med utredninger, analyser og tiltak før du ser på barnets utfordringer alene. Du har et hjerte for de barna som har behov for ekstra støtte, og vil arbeide for at alle barn og elever har likeverdige tilbud i tråd med gjeldende lovverk.

Vi tilbyr:

Meningsfulle, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet til å gjøre en forskjell.
Fleksitid og stor frihet til påvirkning av egen arbeidshverdag.
Sterke møter med andre og dermed deg selv.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stillingen.

 

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Henriette Gladsø Holmen, Leder PPT og psykologtjenesten/ Virksomhetsleder Barne og familietjenesten

E-post: [email protected]

Tlf: 480 08 848

 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

  • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
  • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
  • For mer informasjon om pensjon klikk her

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Felles, helhetlig lederutvikling for alle ledere i Malvik kommune 2023-25, med støtte fra PWC

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 4. juni 2023

 

Arbeidsgiver Malvik kommune

Kommune Malvik

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Malvik kommune

 

Lek og morro

Om oss

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling.

Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.

 

Del stillingen

Selskap

Malvik kommune

Kontaktinfo

  • Henriette Gladsø Holmen
  • Tittel: Leder PPT og psykologtjenesten / Virksomhetsleder Barne og familietjenesten
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Tlf: 480 08 848

Lokasjon

  • Hommelvik

Søknadsfrist

Juni 4, 2023

Kommunalsjef oppvekst og kultur (søknadsfrist 10.06.2023)

Hyllestad kommune Kultur og oppvekst

Kommunalsjef oppvekst og kultur

 

Hyllestad kommune har ledig fast 100 % stilling som kommunalsjef for oppvekst og kultur, oppstart etter avtale.

Har du ein indre motivasjon for å leie arbeidet innan oppvekst og kultur? I så fall kan du vere rette personen for oss. Vi søkjer etter ein engasjert kommunalsjef til å vidareutvikle gode tenester og såleis bidra til eit godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge i Hyllestad.

Kommunalsjefen er med i kommunedirektøren si leiargruppe og skal bidra i kommunen sitt overordna strategiske arbeid.

Arbeidsoppgåver

Som kommunalsjef har du eit overordna:

  • fagleg ansvar for opplæring i barnehage, grunnskule, kulturskule og vaksenopplæring.
  • leiaransvar for kultur og idrett
  • ansvar for PPT (Fjaler er vertskommune)
  • ansvar for strategisk utviklingsarbeid og endringsprosessar
  • ansvar for å delta og legge til rette for samarbeid både i kommunen og i nettverk med andre kommunar
  • økonomiansvar for området, samt direkte økonomi- og personalansvar innanfor kultur, idrett og frivillig arbeid
  • sakshandsaming til politisk organ innan fagområdet
  • ansvar for oppfølging av ungdomsrådet

Kvalifikasjonar

  • Relevant utdanning frå høgskule/universitet
  • Skulefagleg kompetanse
  • Brei leiarerfaring
  • God til å bygge relasjonar mellom menneske
  • God kjennskap til fagområda og evne til å initiere/gjennomføre utviklingsprosessar
  • God kjennskap til Opplæringslova/anna relevant lovverk
  • God skriftleg, munnleg og digital kompetanse. Kommunen nyttar nynorsk som målform.

Personlege eigenskapar og verdiar

Vi søkjer deg som er strukturert, likar å finne løysningar og som samarbeider godt med andre. Du bidreg til å skape eit godt arbeidsmiljø ved å motivere og skape trivsel. Verdiar som tillit, respekt, openheit og inkludering, er viktige i utviklinga av Hyllestadsamfunnet- og som vi også ser etter hjå deg i utøvinga av stillinga som kommunalsjef. Verdiar og personlege eigenskapar vil vere viktig i stillinga.

Vi kan tilby

  • Moglegheit til å utvikle kommunen vidare i eit godt samspel mellom politikk og administrasjon
  • Moglegheit til å vidareutvikle eigen kompetanse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Løn og tilsetting etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP, det vert trekt 2 % av løna til pensjon
  • Gode velferdsordningar (gratis treningsabonnement i Hyllestadhallen)
  • Bustadtilskot til førstegangsetablerara i kommunen

Vi ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegle folkesetnaden elles. Vi oppmodar alle som er kvalifisert, til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

 

Velkomen som søkjar!

 

Søk på stillinga her.

 

Referansenr: 204228499

Fylke: Vestland

Jobbtype: Fast

Heiltid/Deltid: Heiltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 10.06.2023

 

Arbeidsstad: Hyllestad

Kontaktpersonar:

Elin Garnes Solås, HR-leiar
tlf: +47 57789504  mob: +47 90507908

Gjermund Flage, kommunedirektør
tlf: +47 57789546  mob: +47 93218780

 

Heimeside:
http://www.hyllestad.kommune.no

Hyllestad kommune

Hyllestad kommune ligg i ytre Sogn på nordsida av Sognefjorden. Til Bergen brukar vi ca 2 timar med båt i sørleg retning, og det tek ca 1 time med bil nordover til Førde. Kommunen har i underkant av 1.300 innbyggjarar. Hyllestad kan skilte med norsk natur på sitt beste, du kan rusle langs vasskanten eller bestige fjell som Lihesten, her er gode kår for jakt og fiske. I Hyllestad er det moglegheiter for både familiar og einslege. Vi har mange fritidsaktivitetar i regi av ulike lag og organisasjonar.

Hyllestad kommune er kjend for sin omfattande produksjon av kverstein, ein produksjon som truleg har foregått i meir enn tusen år. Industri, landbruk og sjøbruk har vore grunnlaget for den største sysselsettinga i kommunen.

I Hyllestad er det rom for fleire, kanskje akkurat deg? Sjekk ut hyllestad.info

 

Del stillingen

Selskap

Hyllestad kommune

Lenke til firma

Kontaktinfo

  • Elin Garnes Solås
  • Tittel: HR-leiar
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 57789504 mob: +47 90507908
  • Gjermund Flage
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 57789546 mob: +47 93218780

Lokasjon

  • Hyllestad

Søknadsfrist

Juni 10, 2023

Prosjektleder ferdselsårer og tilrettelegging for friluftsliv (søknadsfrist 01.06.2023)

 

Prosjektleder ferdselsårer og tilrettelegging for friluftsliv

 

 

  • Arbeidsgiver: Midtre Hålogaland friluftsråd
  • Stillingstittel: Prosjektleder
  • Frist: 01.06.2023
  • Ansettelsesform: Engasjement

 

Om stillingen

Brenner du for friluftsliv? Og vil du være med på å utvikle mulighetene for et attraktivt friluftsliv i vår region? Vi søker etter en engasjert medarbeider som kan styrke arbeidet vårt med tilrettelegging for friluftsliv.

I 2019 satte regjeringen i gang et flerårig prosjekt for å hjelpe kommunene i arbeidet med å lage planer for friluftslivets ferdselsårer. Regjeringen har i 2023 forlenget prosjektet i ytterligere 2 år. Ferdselsåreplaner er kommunale planer som skal kartlegge, ivareta og utvikle friluftslivets ferdselsårer for å sikre et attraktivt tilbud til befolkningen med tanke på folkehelse, livskvalitet og bolyst. Arbeidet med friluftslivets ferdselsårer kan deles i tre faser:

1) Etablere kunnskapsgrunnlag: Dokumentere og kartlegge eksisterende stier, løyper og leder er viktig for å kunne ivareta disse i arealplanlegging. Det vil være behov for å oppdatere data om skiltede og merkede stier, løyper og leder for friluftsliv i turrutebasen.

2) Utarbeide plan for friluftslivets ferdselsårer: Midtre Hålogaland friluftsråd bistår sine medlemskommuner med utarbeidelse av planer for friluftslivets ferdselsårer. Disse planene skal ivareta og videreutvikle ferdselsårene på en bærekraftig måte for å gjøre naturen mer tilgjengelig der naturen tåler mer besøk.

3) Gjennomføring og tiltak: Etter at kommunene har vedtatt sine planer for friluftslivets ferdselsårer skal tiltak i planene gjennomføres. Sammen med grunneiere, kommuner, frivillige lag og organisasjoner skal ferdselsårene videreutvikles ved for eksempel å merke og skilte stier, klopplegge områder utsatt for slitasje eller opparbeide nye turveier.

På Miljødirektoratet sine nettsider kan du lese mer om ferdselsåreprosjektet.

Vi søker derfor etter en friluftslivsinteressert prosjektleder som kan lede ferdselsåreprosjektet, samt gjennomføre andre prosjekter innen infrastruktur og tilrettelegging. Prosjektleder er ansvarlig for økonomi, søknader og rapportskriving i prosjektene. Stillingen er et midlertidig engasjement med mulighet for fast ansettelse. Arbeidsgiver er Midtre Hålogaland friluftsråd. Kontorsted er rådhuset i Narvik.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Lede ferdselsåreprosjektet i samarbeid med kommunene
  • Arbeide med fysisk tilrettelegging for friluftsliv
  • Utarbeide informasjonsplakater og skiltplaner
  • Arbeide med kartlegging av friluftsområder
  • Arbeide med statlig sikring av friluftslivsområder
  • Friluftsfaglig rådgivning
  • Søknads- og rapporteringsarbeid
  • Deltakelse i fellesprosjekter i friluftsrådet, aktiviteter og arrangement
  • Andre oppgaver etter behov. Arbeidsoppgaver kan tilpasses noe etter kandidatens kompetanse og interesser.

Friluftsrådets arbeid gjøres i samarbeid med fylkeskommuner, medlemskommuner og frivillige organisasjoner.

 

Kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning innen friluftsliv, arealplanlegging eller naturforvaltning
  • Realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode IT-ferdigheter
  • Førerkort for personbil (klasse B)

 

Følgende erfaringsbakgrunn vil telle positivt:

  • Erfaring med GIS (QGIS eller ArcGIS), kart og relevante digitale verktøy
  • Bruk av GPS
  • Friluftsfaglig kompetanse
  • Kjennskap til friluftsloven og/eller plan- og bygningsloven
  • Erfaring fra offentlig forvaltning
  • Erfaring med prosjektarbeid og prosjektledelse
  • Erfaring med og forståelse om frivillig organisasjonsarbeid
  • Kunnskaper om regionen

 

Personlige egenskaper:

  • Arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
  • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Engasjement for natur og friluftsliv
  • Fleksibel, løsningsorientert og initiativrik

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 

Vi tilbyr:

  • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver innen friluftsliv i flott kyst- og innlandsnatur
  • Et landsdekkende friluftslivsnettverk med tilbud om samlinger og kompetanseutvikling
  • Opplæring og veiledning
  • Fleksibel arbeidstid
  • 6 måneders prøvetid
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsavtaler

 

Spørsmål om stillingen

  • Kontaktperson: Emil Agersborg Bjørnå
  • Stillingstittel: Daglig leder
  • Mobil: 995 91 491

 

 

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

 

Kongens gate 45, 8514 Narvik

 

Om arbeidsgiveren

Midtre Hålogaland friluftsråd er et kommunalt oppgavefellesskap og består av ni deltakerkommuner i Ofoten og Sør-Troms: Evenes, Gratangen, Harstad, Ibestad, Kvæfjord, Lavangen, Narvik, Salangen og Tjeldsund. Vårt mål er at alle skal ha mulighet til friluftsliv som trivsel-, helsefremmende og miljøvennlig aktivitet. Arbeidet knytter seg blant annet til planlegging og utvikling av stier, løyper og anlegg, kurs og nettverkssamlinger for å øke friluftskompetanse hos lærere i skole og barnehage, planlegging og gjennomføring av friluftsaktiviteter for ulike grupper, samt informasjonstiltak. Arbeidet med å ta vare på naturen og tilrettelegge for positiv aktivitet er svært viktig for oss.

Midtre Hålogaland strekker seg over to fylker (Nordland og Troms og Finnmark) og har enorme naturressurser. Her finnes fjell, fjorder, skog og vann. Regionen kan tilby et variert friluftsliv med både stier, løyper, skjærgård, mørketid, midnattssol, nordlys og mye mer. Muligheten for et aktivt friluftsliv er formidabelt, både i form av enkle turer i nærmiljøet, men også mer spektakulært for den som ønsker. Naturen er regionens fremste folkehelsearena, sosiale møteplass og turistmagnet.

Visjon: Friluftsliv – en naturlig del av hverdagen for alle!

Mer informasjon om prosjektene og friluftsrådet finnes på vår nettside.

 

  • Nettverk: Facebook
  • Sektor: Offentlig
  • Sted: Kongens gate 45, 8514 Narvik
  • Bransje: Offentlig administrasjon,Organisasjoner
  • Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon,Koordinering,Ledelse
  • Arbeidsspråk: Norsk

Del stillingen

Selskap

Midtre Hålogaland friluftsråd

Kontaktinfo

  • Emil Agersborg Bjørnå
  • Tittel: Daglig leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 995 91 491

Lokasjon

  • Narvik

Søknadsfrist

Juni 1, 2023

Daglig leder i Lyngdal sokn og gravplassleder i Lyngdal, Kvås og Austad (søknadsfrist 29.05.2023)

 

Daglig leder i Lyngdal sokn og gravplassleder i Lyngdal, Kvås og Austad

 

 

  • Arbeidsgiver: Lyngdal kirkelige fellesråd
  • Stillingstittel: Daglig leder i Lyngdal sokn og gravplassleder i Lyngdal, Kvås og Austad
  • Frist: 29.05.2023
  • Ansettelsesform: Fast

 

Vi søker en handlekraftig og samlende leder som skal ha det daglige ansvaret for drift og utvikling av Lyngdal sokn. Vi ønsker oss en trygg og tydelig leder som ønsker å videreutvikle menighetsarbeidet i Lyngdal sokn. Daglig leder i Lyngdal sokn må ha blikk for helhet og detaljer, ha evne til langsiktig planlegging og til å ta ting på sparket. Stillingen som daglig leder i Lyngdal sokn er kombinert med stilling som gravplassleder for kirkegårdene i Lyngdal, Kvås og Austad hvor det avholdes ca. 60 begravelser i året. Lyngdal er sentrum i kommunen, med den største kirkegården og flest begravelser. Stillingen er fast i 100 % stillingsstørrelse og Lyngdal Kirkesenter er hovedarbeidsplass.

Full utlysningstekst med arbeidsoppgaver, kvalifikasjoner, mm. finner du på vår hjemmeside: lyngdal.kirken.no

 

  • Nettverk: Facebook
  • Sektor: Organisasjoner
  • Sted: Fiboveien 32, 4580 Lyngdal
  • Bransje: Kirke og menighet,Offentlig administrasjon
  • Stillingsfunksjon: Ledelse,Saksbehandler,Økonomi og regnskap
  • Arbeidsspråk: Norsk

 

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Carl Magnus Salvesen
Stillingstittel: Kirkeverge
Mobil: 958 53 501

 

 

 

Søk her

 

 

 

Hjemmeside

 

 

Fiboveien 32, 4580 Lyngdal

 

Del stillingen

Selskap

Lyngdal kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Carl Magnus Salvesen
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 958 53 501

Lokasjon

  • Lyngdal

Søknadsfrist

Mai 29, 2023

Stillinger innen trosopplæring (søknadsfrist 30.05.2023)

Virksomhetsleder Helse og Familie (søknadsfrist 31.05.2023)

Virksomhetsleder Helse og Familie

 

 

Har du lyst til å være en medspiller på laget vårt og bo i verdens vakreste kommune? Kom til Steigen!

Steigen kommune har ca. 2700 innbyggere, og ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden. Her ligger alt til rette for flotte naturopplevelser og mange gode muligheter for rekreasjon og friluftsliv.

Vi er viden kjent for vår vakre natur med fjell og hav rett utenfor stuevinduet. Steigen har også et rikt kulturliv, og et godt utbygd skole- og barnehagetilbud som gjør kommunen til et godt sted å bo.

Steigen har over flere år som en av få småkommuner hatt en stabil og rolig befolkningsvekst år for år, mye på grunn av god vekst i næringslivet og etterspørsel etter variert og god kompetanse. Les mer på levisteigen.no

Fra Steigen kan man komme seg til Bodø på 1 time med daglige hurtigbåtavganger.

 

Om stillingen

Steigen kommune ser fremover og ønsker å styrke sin satsing på helse- og omsorgsområdet. Vi opprettet derfor en ny stilling som virksomhetsleder innen Helse og Familie. Sammen med kommunaleder skal tre virksomhetsledere innen Sykehjem & Omsorgsboliger, Hjemmetjenester samt Helse og Familie utvikle Steigen til å bli en foregangskommune innen helse og omsorg, og legge til rette for at innbyggerne får et godt tilbud.

Vi er opptatt av å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere og søker innovative løsninger på de utfordringene som ligger foran oss. Vi ser etter deg som brenner for kvalitet og utvikling av tjenestene, og bidrar til helhet og sammenheng i kommunens tjenesteleveranser.

Som virksomhetsleder for Helse og Familie får du delegert ansvar for ca. 20 årsverk innen: Kommunale legetjenester, helsestasjon, jordmor, skolehelsetjenester, folkehelse, fysio/ergoterapi, (hverdags)rehabilitering og habilitering, psykisk helse og rus, samt andre helsetjenester til barn og unge. Vi er i en spennende endringsprosess og det vil kunne bli mindre endringer i fordeling av oppgaver mellom noen virksomhetsområder i Helse og Omsorg.

Dette er en spennende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten. Stillingen innebærer et stort ansvar og gir rikelige muligheter for påvirkning og utvikling av kommunens tjenestetilbud, faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot utvikling og drift av tjenestetilbud til innbyggere, personalledelse, personalutvikling og økonomistyring.

Virksomhetsleder rapporterer direkte til kommunalleder helse- og omsorg

 

Arbeidsoppgaver

  • Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for brukere av tjenesten
  • Personalansvar for fagledere, kontorleder på legekontoret og andre ledere i enhet ved å utfordre, trygge og følge opp tett
  • Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt i enheten og i organisasjonen ellers; samt sikre tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
  • Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor Helse og Omsorg og øvrige samarbeidspartnere for å utvikle tilbudet i kommunen
  • Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
  • Utvikle enheten i tråd med definerte ansvarsområder

 

Personlige egenskaper

  • Trygg, tydelig og målrettet med et strategisk og helhetlig perspektiv
  • Løsnings- og mulighetsorientert, modig, gjennomføringssterk og tett på organisasjonen
  • Gode evner til raskt å håndtere komplekse situasjoner og oppgaver
  • Relasjons- og lagbygger, åpen, ærlig, uformell, god lytter, tålmodig og en som både gir og får tillit
  • Energisk, engasjert og motiverende med godt humør

 

Kvalifikasjoner

  • Bachelor i helsefag eller lignende
  • Lederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt
  • Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
  • Erfaring med budsjettansvar og økonomistyring
  • Gode IT-kunnskaper og ferdigheter
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 

Vi tilbyr

  • Mulighet til å påvirke og være med på å utforme egen stilling
  • En stilling med et stort og selvstendig handlingsrom
  • Lønn og godtgjøring etter nærmere avtale

 

Spørsmål om stillingen

Kommunalleder Helse- og omsorg – Astrid Sletten – 94166631

 

 

Søk stillingen

 

 

  • Søknadsfrist: 31. mai 2023
  • Arbeidsgiver: Steigen kommune
  • Kommune: Steigen
  • Omfang: Heltid
  • Varighet: Fast
  • Arbeidssted: Leinesfjord

Del stillingen

Selskap

Steigen kommune

Kontaktinfo

  • Astrid Sletten
  • Tittel: Kommunalleder Helse og omsorg
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 94166631

Lokasjon

  • Leinesfjord

Søknadsfrist

Mai 31, 2023

Raus Omsorg – Fosterhjem, spesialiserte hjem, forsterket fosterhjem (søknadsfrist Snarest)

Vi trenger flere hjem som kan ta imot barn og ungdom som har det vanskelig.

 

 

  • Arbeidsgiver: Raus Omsorg AS
  • Stillingstittel: Fosterhjem, spesialiserte hjem, forsterket fosterhjem
  • Frist: Snarest
  • Ansettelsesform: Fast

 

Raus Omsorg søker fosterhjem, forsterket fosterhjem og spesialiserte hjem som vil gjøre en forskjell for et barn eller en ungdom. Dere må ha tid, lyst og overskudd til å inkludere et barn eller en ungdom i deres hjem.

Vi trenger flere ulike hjem i området Oslo, Viken, Drammen området og Østfold.

 

Vi søker deg/dere som

  • Har en stabil livssituasjon og overskudd til å ta imot et barn eller ungdom
  • Har mulighet til å gi omsorg og støtte til en ungdom eller et barn som av ulike grunner ikke kan bo sammen med sine biologiske foreldre
  • Har evne til å takle at alt ikke blir som planlagt i hverdagen
  • Har gode samarbeidsevner
  • Har evner til å tåle barnets utrykk over tid
  • Gjerne har erfaring fra fosterhjemsarbeid
  • Gjerne utdanning eller erfaring med barn/ ungdom
  • Har alminnelig god helse og plettfri vandel
  • Er innstilt på at en av dere blir fristilt fra jobb og få kompensasjon for tapt inntekt
  • Vi oppfordrer minoriteter til å søke

 

Vi kan tilby

  • Konkurransedyktig arbeidsgodtgjørelse/ lønn over tid. I tillegg skattefri utgiftsdekning etter barnets alder.
  • Opplæring og kurs ved oppstart og faglig påfyll underveis i prosessen
  • Vi bistår fosterforeldre med kompetanseheving tilpasset barnets/ungdommens ulike behov
  • Tett oppfølgning og veiledning fra faste fagkonsulenter
  • 24 timers beredskap, 365 dager i året
  • Fleksibel hverdag
  • Avlastning ved behov
  • Deltakelse og medbestemmelse i prosessen rundt hvilket barn eller ungdom som plasseres i dere hjem

Vi søker ingen superfamilier, men rause, varme og omsorgsfulle familier.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.

 

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Karina Rejek
Stillingstittel: Daglig Leder
Mobil: 984 23 017

Kontaktperson: Siv Laila Spilhaug
Stillingstittel: Faglig Leder
Mobil: 994 33 369

 

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

 

 

Klokkerstuveien 8, 1930 Aurskog

 

Om arbeidsgiveren

Raus Omsorg er et 100% Norsk eid selskap som tilbyr ulike hjem til det offentlige. Vi har et mangfold av ulike minoriteter og etniske norske hjem som har mye omsorg, tid og ressurser å tilby. Vi tilbyr våre hjem opplæring og relevant kursing innen b.l.a tilknytning, traume og betydning av kultur. Vi skreddersyr tilbudet opp imot den enkelte familie og behov barna måtte ha.

Vi er opptatt av at kvaliteten er god og bestreber oss hele tiden for å levere en god tjeneste. Våre veiledere har bred faglig bakgrunn innen området barnevern og har videreutdanninger innen felt som f.eks: Traumesensitiv Omsorg.

 

  • Nettverk: Facebook
  • Sektor: Privat
  • Antall stillinger: 10
  • Sted: Klokkerstuveien 8, 1930 Aurskog
  • Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor,Kun hjemmekontor
  • Bransje: Helse og omsorg,Annet
  • Stillingsfunksjon: Barnevernspedagog,Omsorg og sosialt arbeid,Sosionom

Del stillingen

Selskap

Raus Omsorg AS

Kontaktinfo

  • Karina Rejek
  • Tittel: Daglig Leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 984 23 017
  • Siv Laila Spilhaug
  • Tittel: Faglig Leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 994 33 369

Lokasjon

  • Aurland

Søknadsfrist

Juni 11, 2023

Stord kommune – Eigedomslandmålar – Regulering, byggesak og oppmåling (søknadsfrist 28.05.2033)

ID 2033 Eigedomslandmålar – Regulering, byggesak og oppmåling

 

 

Eininga har i dag 13 medarbeidarar som jobbar med fagområda regulering, byggesak og oppmåling. Me er tilknytt overordna fagkontor plan og held til i rådhuset i Leirvik sentrum.

Me ser etter deg som har autorisasjon som eigedomslandmålar eller på sikt vil oppfylla krava for å få autorisasjon som eigedomslandmålar etter normal- eller overgangsordninga.

Det er frå 01.09.2023 ledig fast 100% stilling som eigedomslandmålar / geodatamedarbeidar.

 

Arbeids- og ansvarsområde

  • Gjennomføra oppmålingsforretningar etter matrikkellova og matrikkelføring av desse
  • Sakshandsaming etter matrikkellova og kundekontakt
  • Vegleiing eksterne og interne i matrikkellova
  • Kartteknisk støtte for sakshandsamarar ved eininga, for fagkontor plan og andre kommunale einingar
  • Andre arbeidsoppgåver vert tilpassa kvalifikasjonar og arbeidsgjevar sitt behov

 

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant teknisk utdanning på bachelornivå, med fag innanfor landmåling/eigedom.
  • God digital kompetanse
  • God kjennskap til bruk av GPS og totalstasjon med tilhøyrande programvare
  • Erfaring i bruk av Gisline, Focus arealplan og Q-gis er ynskjeleg, men opplæring vert gjeve
  • Godkjent matrikkelførar eller vera villig til å gjennomføra nødvendig kurs
  • God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevne
  • Arbeida sjølvstendig og strukturert
  • Me legg vekt på god kommunikasjons- og samarbeidsevne
  • Førarkort

 

Me kan tilby

Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg fagmiljø
Godt arbeidsmiljø
Stord kommune ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm.
Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk

Offentlig tenestepensjon i KLP – Kort fortalt

 

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

 

Om stillingen

  • Stillingstittel: Eigedomslandmålar, ingeniør
  • Antall stillinger: 1
  • Oppstart Etter avtale
  • Ansettelsesform: Fast
  • Prosent: 100 %
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Ikke oppgitt
  • Arbeidsdager: Ukedager
  • Arbeidstid: Dagtid
  • Søk på jobben
  • Søknadsfrist: 28. mai 2023

 

 

Gå til søknad

 

 

Kontaktperson for stillingen

Elisabeth Gjerde
Einingsleiar
469 64 985
[email protected]

 

Om arbeidsgiveren

  • Arbeidsgiver: Stord kommune
  • Adresse: Lønningsåsen 1, 5417 Stord

Stord kommune er kommunikasjons- og regionsenter i Sunnhordland, og ligg sentralt mellom Bergen og Stavanger. Stord er ein utviklingsorientert industrikommune med ein maritim sektor som er verdsleiande m.a. når det gjeld å utvikle grøne løysingar. Kommunen har ambisjonar som ein attraktiv vekstkommune under visjonen <<Saman om utvikling og velferd>>, og har mål om å bli nullutsleppskommune innan 2030. Stord har mange og varierte tilbod innanfor privat og offentleg tenesteyting, handel og undervisning, idrett, kultur og friluftsliv. Kommunen har nær 19.000 innbyggjarar.

Del stillingen

Selskap

Stord kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Stord

Søknadsfrist

Mai 28, 2023

Bømlo vgs søker lærere til: Elektrofag (Søknadsfrist 09.06.2023)

Rådgiver / Arealplanlegger – Plan og utvikling (søknadsfrist 31.05.2023)

 

 

Rådgiver/Arealplanlegger

 

 

Vefsn kommune har ledig 100% fast stilling som rådgiver/arealplanlegger. Stillingen er ved enhet for Plan og utvikling.

Vi er en enhet med 3 fagområder – landbruk, kart og oppmåling, samt plan- og byggesak. Den ledige stillingen ligger innenfor den sistnevnte faggruppen. Vi er ikke en stor enhet, men vi har ansvar for mange spennende og varierende oppgaver.

Kommunen er i en fremtidsrettet fase med stor aktivitet innenfor næring- og industriutvikling, samt offentlig sektor. Det forventes økt boligetterspørsel for ulike grupper. Mosjøen som by er i en utviklingsfase som trenger omforming og fortetting, samt effektiv arealdisponering. Kommunen skal være et godt sted å bo med gode bokvaliteter og ta vare på byen og kommunens kulturhistorie. Vi søker derfor etter en dyktig og engasjert medarbeider som ønsker å være med på vårt sterke lag.

medarbeider som ønsker å være med på vårt sterke lag.

 

Til stillingen ligger følgende oppgaver

  • Saksbehandling etter plan- og bygningsloven – behandling av private planer og dispensasjoner, og evt. klagebehandling knyttet til disse.
  • Være med på å utarbeide kommunens egne planer, delplaner, områdereguleringer og temaplaner.
  • Saksforberedelse til politiske utvalg.
  • Samhandling og deltagelse i et tverrfaglig miljø, herunder teknisk drift, folkehelse, byggesak, landbruk og mange flere.
  • Vedlikehold av planregister/planbasen.
  • Andre oppgaver som naturlig faller inn under fagområdet.

Til stillingen følger en utstrakt kontakt med private kunder, offentlige myndigheter, politikere og andre aktører, slik at vi gjerne ser at du har gode kommunikasjonsevner. Vi ønsker videre at du er strukturert og selvstendig i arbeidet, samt har god samhandling med andre.

 

Kvalifikasjoner for stillingen

  • relevant utdanning fra høgskole/universitet, f.eks innenfor geografi, fysisk planlegging/ by- og
  • regionplanlegging. Også ingeniører, arkitekter eller jurister er relevante søkere.
  • kunnskap om og erfaring med plan- og bygningsloven og tilhørende forskrifter
  • erfaring med planprosesser
  • har kjennskap til offentlig sektor
  • har kjennskap til og mestrer digitale kartverktøy og saksbehandlingssystemer
  • behersker norsk muntlig og skriftlig innenfor nasjonale krav

 

Personlige egenskaper vi ser etter er

  • å være strukturert
  • selvstendig, initiativrik og faglig engasjert
  • resultatorientert
  • ansvarsbevisst og fokus på faglig kvalitet

 

Vi tilbyr

  • interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
  • moderne utstyr i en enhet med høy kompetanse innenfor de aktuelle fagfeltene
  • trivelige og dyktige kolleger
  • gode pensjons- og forsikringsordninger
  • fleksitid og evt. behov for hjemmekontor i perioder
  • lønn etter avtale

Vi ønsker deg velkommen til å søke om du er fra privat eller offentlig sektor. Nyutdannede oppfordres også til å søke.

 

Lønnsvilkår

Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet

 

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

 

Søk her

 

 

  • Jobbtype: Fast
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 31.05.2023

 

Kontaktpersoner

 

Hjemmeside

/www.vefsn.kommune.no/

 

Adresse

Skjervgata 34 0000 Mosjøen

 

Vefsn kommune

Vefsn kommune har 13 300 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement

Del stillingen

Selskap

Vefsn kommune

Kontaktinfo

  • Hubertina Doeven
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90204963
  • Petter Meldal Nilsskog -
  • Tittel: Fagleder plan og byggesak
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 48166189

Lokasjon

  • Mosjøen

Søknadsfrist

Mai 31, 2023