Lærar
Ål kommune har ledig inntil 100% fast stilling p.t. ved Nordbygdene skule frå 01.02.26.
Vi søkjer lærar som brenn for å utvikle praksisnær, leikbasert, spennande og innovativ undervisning i samarbeid med elevar og kollegaer i profesjonelle lærande fellesskap. Kompetanse og erfaring frå arbeid med barn med behov for tilrettelagt støtte er ønskeleg.
Nordbygdene skule er ein fådelt skule med 48 elevar og 4 klassar fordelt på 1.-7. trinn. Det er 7 lærarstillingar er knytt til skulen, og totalt 15 tilsette. Vår visjon er “godt å vere – moro å lære!” Våre verdiar er respekt, omsorg og ansvar. Nordbygdene skule ligg i bygda Leveld i Ål kommune, har god tilgang på areal både inne og utandørs. Skulen har gymsal og svømmebasseng.
Kvalifikasjonar
- Godkjent undervisningskompetanse jf. opplæringslova § 10-1 og 10-2 og forskrift til opplæringslova kapittel 14, sjå særleg §§ 14-1 til 14-3.
- Ønskeleg med allmennlærar- eller grunnskulelærarutdanning, og undervisningskompetanse i fleire grunnskulefag. Før opp i søknaden kva fag du har undervisningskompetanse innanfor.
- Ønskeleg med erfaring frå arbeid med fådelt pedagogikk.
Personlege eigenskapar
Personlege eigenskapar blir vektlagde. Vi søkjer deg som
- Ønsker å bidra til god læring for elevane.
- Er tydeleg på klasseleiing og har evne til å skape gode relasjonar til barn, føresette og kollegaer.
- Er positiv, fleksibel og løysingsorientert.
- Har god digital kompetanse og evne til å vurdere når det er føremålstenleg for elevane å arbeide digitalt.
- Ser på leikbasert læring som ein god arbeidsmetode i undervisninga.
- Ønsker å delta i skulen sitt fellesskap, både fagleg og sosialt.
- Har engasjement for elevane sitt læringsfellesskap.
Våre medarbeidarar må ha god evne til munnleg og skriftleg framstilling. Ål kommune nyttar nynorsk som målform.
Vi tilbyr
- Arbeidsplassar med gode og utviklande arbeidsmiljø.
- Rettleiing i to år for nyutdanna lærarar.
- Engasjerte og dyktige medarbeidarar og leiarar.
- Miljørettleiarar ved skulen.
- Skule som er engasjert i pedagogisk utviklingsarbeid og kompetanseheving.
- Løns- og arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.
- Pensjonsordning i SPK.
- Gode stønadsordningar og moglegheiter for personleg vekst gjennom kurs og vidareutdanning.
Politiattest og søknad
- Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
- Intervju kan skje fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Ta gjerne kontakt med oss.
Velkommen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 30.11.2025
Tiltreding: 01.02.2026
Arbeidsstad: Leveld
Kontaktpersonar:
Elin Nordheim
tlf: +47 47657477
Heimeside:
Adresse:
Nordbygdvegen 950 3570 Ål
Ål kommune Nordbygdene skule
Ål kommune har ein desentralisert barnehage- og skulestruktur med både små og litt større skular og barnehagar. Nordbygdene skule er grendeskulen til bygdene Votndalen, Leveld og Vats, og ligg langs Nordbygdvegen i Leveld. Nordbygdene barnehage held også til her, og uteleikeplassen er felles med barnehagen. I tillegg byr nærområdet på gode områder for leik og læring ute. Skulen har 50 elevar fordelt på 1-7 trinn og er organisert fådelt. Frå 8. trinn blir alle elevane samla på Ål ungdomsskule.
Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar ynskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap i barnehagane og skulane våre. Betre læring er vår lokale oppvekstplan og visjonen er «Alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Hovudmålsettinga «I eit inkluderande oppvekstmiljø der alle ser og blir sett, får kvar einskilld kraft til å meistre eigne liv» skal vere grunnleggande for drifta i sektoren.
Sundre barnehage – Fagarbeidar / Assistent (søknadsfrist 30.11.2025)
Fagarbeidar / Assistent
Ål ligg midt i hjarta av Hallingdal – omgitt av vakker natur, rikt kulturliv og gode tilhøve for friluftsliv heile året. Her får du rom for rekreasjon, med kort veg til fjell, skog og kulturhuset. Ål kommune har eit sterkt fokus på oppvekst og utdanning, og legg vekt på fagleg kvalitet, trivsel og samarbeid i og mellom barnehage og skule.
Om stillinga
Vi søkjer etter deg som ønskjer å være med å vidareutvikle Sundre barnehage som ein lærande organisasjon, der refleksjon, samarbeid og fagleg engasjement står i sentrum. Du vil arbeide i team saman med pedagogisk leiar og andre medarbeidarar, og er ein viktig del av det daglege arbeidet med barna.
Stillinga er inntil 100% fast, med oppstart frå 1. januar 2026 eller etter avtale.
Som fagarbeidar / assistent vil du mellom anna:
- Delta aktivt i planlegging, gjennomføring og vurdering av barnehagen sitt pedagogiske arbeid.
- Bidra til å skape ein trygg, omsorgsfull meiningsfull kvardag for barna.
- Samarbeide tett med kollegaer, barn og foreldre om.
- Vere ein viktig deltakar i barnehagen sitt profesjonsfellesskap.
Kvalifikasjonar:
- Ønskeleg med fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar.
- Relevant erfaring frå arbeid i barnehage er ein fordel.
- Gode norskferdigheiter, munnleg og skriftleg (minimum nivå A2–B1)
- Personlege eigenskapar vert vektlagt.
- Vilje til å samarbeide og bidra inn i barnehagen sitt arbeidsmiljø.
Vi ser etter deg som:
- Har eit brennande engasjement for barns leik, læring og utvikling.
- Er fagleg reflektert og oppteken av pedagogisk kvalitet i kvardagen.
- Ynskjer å samarbeide i team for å finne løysingane som alltid har barnet sitt beste i fokus.
- Møter barn med varme, respekt og humor.
Vi tilbyr:
- Eit arbeidsmiljø som arbeidar for fagleg utvikling for alle roller.
- Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
- Løn etter gjeldande tariffavtale og gode pensjonsordningar.
- Ein arbeidsplass der humor, glede og fagleg engasjement er høgt verdsett.
Politiattest og søknad:
- Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
- Intervju kan skje fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Ta gjerne kontakt med oss.
Velkommen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 30.11.2025
Tiltreding: 01.01.2026
Arbeidsstad: Sundre / Ål
Kontaktpersonar:
Eli Hundven Smedsplass
mob: 94028297
Heimeside:
Adresse:
Gartnarvegen 1 3570 Ål
Ål kommune Sundre barnehage
Sundre barnehage er ein stor barnehage med et spennande fagmiljø som satsar på pedagogisk læring gjennom leik og trivsel. Sundre barnehage heldt til på Prestegardsjordet i Ål sentrum og har seks avdelingar. Me har eit stort, variert uteområde og eigen leirplass rett utanfor gjerdet. Barnehagens næraste nabo er Ål skulepark og turområdet Elvelangs. Me har gangavstand til Sundre sentrum med Ål kulturhus med bibliotek og Ål Idrettspark på Bråta.
Nordbygdene Barnehage – Fagarbeidar (søknadsfrist 26.11.2025)

Fagarbeidar
Vikariat fram til 16.08.2026.
Avdelingane i oppvekstsektoren har fokus på leik og leikbasert læring, praksisnær læring, styrkebasert tankesett, inkluderande praksis og spesialundervisning, og gode rutinar for tverrfagleg samarbeid.
Visjonen er at «alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Tett og tidleg på og auka læringsutbytte er sentrale mål. Barn og unge i Ål skal oppleve at teknologien blir brukt på ein sunn, trygg og kreativ måte for å lære, skape og utforske. Overgangar er eit område kommunen har arbeidd lenge med for å få til å flyte godt. Å jobbe i barnehage er ein gjevande, varierande og interessant jobb. Arbeid med barn er meiningsfylt, og nettopp du kan vere med på å gjere ein forskjell for barna. Du vil arbeide saman med profesjonelle, fagleg dyktige og engasjerte pedagogar, fagarbeidarar og assistentar. Alle desse gjer ein stor innsats for at alle barna i barnehagen skal ha ein god dag.
Nordbygdene barnehage er ein kommunal barnehage med 36 plassar fordelt på to avdelingar. Dei fleste borna som går her kjem i frå bygdene Votndalen, Leveld og Vats. Desse tre småbygdene vert til saman kalla Nordbygdene. Barnehagen har vore i drift sidan hausten 1989. Nordbygdene barnehage ligg vegg i vegg med Nordbygdene skule, og har eit tett samarbeid med skulen når det gjeld uteleikeplass, turområde, bruk av gymsal, symjebasseng og felles personalrom. Rundt omkring oss har vi ei levande bygd med gardsdrift, husdyr og flotte turområde i skogen og på fjellet. På vinteren er vi så heldige å ha fleire akebakkar og oppkøyrde skiløyper rundt barnehagen/skulen.
Kvalifikasjonar
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar.
Personlege eigenskapar
Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar. Vi ønskjer deg som:
- Trivast i lag med barn.
- Er utadvendt og trygg på deg sjølv.
- Er glad i å vere ute i all slags vêr, året rundt.
- Har gode samarbeidsevner.
- Er fleksibel og løysingsorientert.
- Kan uttrykke deg godt på norsk, både skriftleg og munnleg.
Ål kommune nyttar nynorsk som målform.
Vi tilbyr
- Ein barnehage med sterkt utviklande og fagleg miljø.
- Engasjerte tilsette.
- Stabil personalgruppe.
- Gode stønadsordningar og moglegheiter for personleg vekst gjennom kurs og vidareutdanning, felles for heile barnehagesekoren.
- Pensjonsordning KLP.
- Lønn og arbeidsforhold er regulert av Hovudtariffavtala.
Politiattest og søknad
- Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
- Intervju kan skje fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Ta gjerne kontakt med oss.
Velkommen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Vikariat
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 26.11.2025
Tiltreding: 01.02.2026
Arbeidsstad: Leveld
Kontaktpersonar:
Sissel Johanne Pedersen
tlf: 40481909
Heimeside:
Adresse:
Nordbygdvegen 70 3570 ÅL
Ål kommune Nordbygdene Barnehage
Ål kommune har ein desentralisert barnehage- og skulestruktur med både små og litt større skular og barnehagar. Frå 8. trinn blir alle elevane samla på Ål ungdomsskule. Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar ynskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap i barnehagane og skulane våre. Betre læring er vår lokale oppvekstplan og visjonen er «Alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Hovudmålsettinga «I eit inkluderande oppvekstmiljø der alle ser og blir sett, får kvar einskilld kraft til å meistre eigne liv» skal vere grunnleggande for drifta i sektoren.
Finnsnes ungdomsskole – Lærerstilling (søknadsfrist 30.11.2025)

Lærerstilling Finnsnes ungdomsskole
Om oss
Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.
Finnsnes ungdomsskole
Flerkulturell – Unik – Sosial – Kunnskap og ferdigheter
Vi skal skape en skole med læring, glede og samhold for alle. Skolen skal gjennom varierte læringsmetoder skape faglig og personlig utvikling for den enkelte.
Finnsnes ungdomsskole ligger midt mellom et levende sentrum og naturen som naboer. Dette gir oss muligheter til å bruke lokalmiljøet i begge arenaer. Kanskje du vil være med å bidra til å få utnyttet nærområdet vårt? Vi er en aktiv deltakerskole i Læring i Friluft gjennom Midt-Troms friluftsråd.
Fra skoleåret 2025/2026 er vi rundt 300 elever og 55 ansatte på FUSK. Våre satsningsområder er lesing, underveisvurdering og inkludering gjennom felleskapende læring, og organisererer basisfag med to lærere i hver klasse. Vi jobber i et godt og utviklende profesjonsfellesskap for å nå skolens mål og visjon.
Skolen er organisert rundt trinn, med egne teamledere, og har meget gode undervisningsarealer og god infrastruktur. Alle elevene har sin egen PC. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, både foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og ledelsen samarbeider tett med tillitsvalgte og teamledere.
Vi er en MOT-skole, som jobber for å bygge robuste og empatiske ungdommer. Skolen har flere dyktige MOT-coacher som koordineres av miljøteamet.
Skolen har et aktivt elevråd, som er medlemmer i elevorganisasjonen. FUSK er en elevsentrert skole hvor skolens verdier skal bidra til medvirkning av elever og ansatte til oppfylling av vår visjon.
Vi har frokost hver dag for våre elever og ansatte som ønsker å spise i vår trivelige kantine.
Om stillingen
Vi har en 100% fast lærerstilling med tiltredelse fra 1.januar, eller etter avtale. Det er ønskelig at du har undervisningskompetanse innen engelsk, spansk og samfunnsfag. Andre undervisningsfag kan også være aktuelt.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning og klasseledelse
- Kontaktlærerfunksjon
- Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
- Bidra til et godt og trygt læringsmiljø
- Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid
- Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid
Kvalifikasjonskrav
Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av forskrift til Opplæringsloven kapittel 14.
Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
Personlige egenskaper
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som er:
- Tydelig, varm og omsorgsfull klasseleder
- God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer
- Har evne til å motivere elevene og er en som ønsker å gjøre en forskjell
- Positivt elevsyn med vekt på inkludering
- Bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre
- Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team
- God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
- Stabil og lojal
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Vi tilbyr
- En kommune som har barn og unge som satsingsområde
- En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
- Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
- Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner
- Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vi si fra kr. 23.000 til kr. 31.000 avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for
- Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
- Veiledning til nyutdannede lærere
- Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP
- Satsing på kompetanse og kvalitet
- Muligheter for videreutdanning
- Geografiske områder i sterk vekst
- En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter
For stillingen gjelder
- Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
- Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
- Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
- Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
- I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet
Bli bedre kjent med Senja skolene her
Fylke: Troms
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst
Stillingstype: Skole
Søknadsfrist: 30.11.2025
Tiltredelse: 01.01.2026
Arbeidssted: Finnsnes ungdomsskole
Kontaktpersoner:
Kristian Nitteberg
Stilling: Avdelingsleder
mob: +47 45275213
Line Grønstrand
Stilling: Virksomhetsleder
mob: +47 91363464
Siv Farstad
Stilling: Avdelingsleder
tlf: +47 95732160
Hjemmeside:
Adresse:
Sven Eidissens vei 56 A 9300 Finnsnes
Finnsnes ungdomsskole
Senja kommune er en av Nord-Norges mest spennende kommuner, kjent for sine naturskjønne omgivelser og sitt sterke fokus på bærekraft og utvikling. Kommunen har høye ambisjoner for sine tjenester og søker ledere som vil være med på å forme fremtiden.
Nes kommune – Sykepleier natt på korttidsavdeling / KAD, fast stilling 60% (Søknadsfrist 30.11.2025)

Sykepleier natt på korttidsavdeling/KAD, fast stilling 60%
Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av rehabiliterings- og langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt.
Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.
Du vil sammen med en sykepleierkollega ha din base på avdeling 1CDE. Dere har da ansvar for denne avdelingen, samt sykepleieransvar for en langtidsavdeling. Dere vil være en del av et sykepleierteam bestående av 3 sykepleiere på natt.
Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på blant annet korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m.
Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om ulike kurs. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, kliniske observasjoner og behandling og samtaler med pårørende
- Journalføring og rapportering i Cosdoc
- Kvalitetssikre avdelingen og sykehjemmets faglige praksis og videreutvikle disse
- Tverrfaglig samarbeid mellom ulike arbeidsgrupper, omsorgsnivå og Nes sykehjems andre avdelinger
- Helhetlig pleie og omsorg
- Sykepleieansvar for 2 avdelinger på natt, sammen med en sykepleier til
- Sykepleierfaglige prosedyrer
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Erfaring og interesse for eldreomsorg, og bred erfaring fra KAD/korttids-/rehabiliteringsavdeling eller tilsvarende
- Beherske norsk skriftlig og muntlig godt, tilsvarende B2 nivå
- Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av epost/teams som informasjonskanal
- Kjennskap til dokumentasjonssystemet CosDoc er en fordel, men opplæring vil bli gitt
- Personlig egnethet for stillingen vektlegges
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Personlige egenskaper
- Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen
- Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø
- Du er endringsvillig i møte med utviklingen av fremtidens helsevesen
- Du tar ansvar og er faglig trygg
- Du er en bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø
- Du er serviceinnstilt og selvstendig
- Du er ryddig, strukturert og systematisk
- Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel
Vi tilbyr
- Turnus med arbeid hver 4. helg pr. nå
- Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30 000,- i rekrutteringstillegg utover tariff som sykepleieutdannet. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Mulighet for hospitering på andre avdelinger og legevakt
- Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.
Prakitisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4220
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 30.11.2025
Tiltredelse: 01.01.2026
Arbeidssted: Nes sykehjem, avdeling 1cde
Kontaktpersoner:
Nina Skogseth
Stilling: Avd.leder
tlf: +47 66104619
mob: +47 91570674
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes kommune – Sykepleiere til korttids / KAD-avdeling (Søknadsfrist 30.11.2025)

Sykepleiere til midlertidige stillinger på korttids/KAD-avdeling
Vi har ledige 2 midlertidige stillinger som sykepleier på vår avdeling på Nes sykehjem. 1x 100% og 1 x 80%. Dette er et svangerskapsvikariat frem til 31.08.2026.
Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av en rehabiliteringsgruppe og en gruppe med langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a. korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.
Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.
Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på 30.000,- utover tariff.
Arbeidsoppgaver
- Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
- Dokumentere og rapportere
- Kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere (som f.eks palliativt team, legevakt, spesialisthelsetjenesten, fysio/ergo)
- Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
- Bruk av medisinsk-teknisk utstyr
- Koordinerende funksjon oppmot korttidsforløpet
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier
- Det er ønskelig med erfaring innen KAD/ korttidsavdeling, rehabilitering, palliasjon, geriatri, men vi ønsker også at nyutdannede søker
- Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende bestått C1-test
- Gode dataferdigheter
Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder
Personlige egenskaper
- Ryddig, strukturert og systematisk
- Gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben
- Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger
- Evne til å arbeide selvstendig
- Fleksibel og positiv innstilling
- Kan takle uforutsigbare hverdager
- Evne og interesse for utvikling av tjenesten
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn etter tariff
- Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på kr. 30.000, utover garantilønn som sykepleierutdannende. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd, dersom man allerede har fått dette
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Kompetanseheving med fagdager og kurs
- Hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på Nes legevakt
Annet
Minst to referanser må oppgis, helst lederreferanse.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale dokumenter tas med ved et eventuelt intervju.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4221
Fylke: Akershus
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 30.11.2025
Tiltredelse: 01.02.2026
Arbeidssted: Nes sykehjem avdeling 1cde
Kontaktpersoner:
Nina Helene Bang
Stilling: Ass.avd.leder
tlf: +47 66104618
mob: +47 45723730
Nina Skogseth
Stilling: Avd.leder
tlf: +47 66104619
mob: +47 91570674
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Nes sykehjem avd. 1CDE, korttid/rehab.
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes kommune – Geodataarbeider, 100% fast (Søknadsfrist 24.11.2025)

Geodataarbeider, 100% fast
Nes kommune er i utvikling og vekst – bli med og forme fremtidens Nes!
Nes kommune ligger 40 minutter fra Oslo, og i nærheten av Oslo Lufthavn. Kommunen er en populær tilflyttings- og utbyggingskommune, hvor det er press på arealressursene. Nes er en av landets største landbrukskommuner, med aktivt jord- og skogbruk. Kommunen er rik på naturmangfold og har store vassdrag som elvene Vorma og Glomma. Samtidig står kommunen foran utbygging og utvikling av tettstedene og stasjonsbyen Årnes langs Kongsvingerbanen. Du kan lese mer om kommunen på våre hjemmesider.
Vil du være med å forme fremtidens kart og arealforvaltning i Nes kommune?
En av våre kolleger går av med pensjon og Nes kommune søker derfor en engasjert og faglig dyktig geodataarbeider til vårt team innen geodata og oppmåling. Vi har et aktivt fagmiljø som jobber tverrfaglig for å sikre god arealforvaltning og digitale løsninger.
Stillingen er organisert under kommunalområdet Samfunn og miljø i avdeling Geodata og eiendomsskatt, med arbeidssted på Årnes. Det er to minutters gange fra Årnes stasjon til rådhuset. Kommunalområdet omfatter også avdelingene Kommunalteknikk, Landbruk, Plan, Byggesak, samt virksomheten Bygg og eiendom.
Avdelingen består av en hyggelig, engasjert og kompetent gjeng på totalt 8 personer. Vi har blant annet ansvaret for kartforvaltning, matrikkelføring, gis-analyser, oppmåling og eiendomsskatt.
Vi søker primært etter person til kartforvaltning, men ønsker også en som har interesse for oppmåling. Hovedsaken er at du er motivert for å jobbe med spennende og varierte oppgaver innenfor offentlig forvaltning.
Arbeidsoppgaver
· Vedlikeholde og utvikle kommunens GIS-løsninger
· Forvalte kartdata og ajourholde matrikkelen
· Bistå med kartproduksjon og analyse til interne og eksterne brukere
· Samarbeide med andre avdelinger i kommunalområdet
Kvalifikasjoner
· Relevant utdanning innen geomatikk, kart og oppmåling, GIS eller tilsvarende
· Erfaring med bruk av GIS-verktøy (f.eks. Gisline, QGIS)
· Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye systemer
· God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er også en fordel om du har:
· Autorisasjon som landmåler eller oppfyller krav til godkjenning
· Kjennskap til matrikkelloven og plan- og bygningsloven
Søkere med god og relevant erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert til stillingen.
Personlige egenskaper
· Interesse for faget
· Strukturert og nøyaktig
· Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
· Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
Vi tilbyr
· En spennende stilling i et fagmiljø med god kompetanse
· Mulighet til å påvirke utviklingen av digitale kart- og oppmålingsløsninger
· Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø med spennende, utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver
· Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, mulighet for sporadisk hjemmekontor)
· Fadderordning og opplæring
· Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Ikke nøl med å ta kontakt om du har spørsmål til stillingen.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4222
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Teknisk
Søknadsfrist: 24.11.2025
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Geodata og eiendomsskatt
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Eid vidaregåande skule – Faglærar elektro/automasjon (Søknadsfrist 20.11.2025)
Faglærar elektro/automasjon
Eid vidaregåande skule har ca. 330 elevar fordelt på fem utdanningsprogram, og ca. 70 tilsette og er ein framtidsretta skule som ligg idyllisk til midt i Nordfjord-regionen, omkransa av vakker natur. Skulen tilbyr eit variert spekter av utdanningstilbod:- Studiespesialiserande
– Påbygg til generell studiekompetanse
– Helsefag med studiekompetanse
– Elektro og datateknologi
– Teknologi og industrifag
– Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign
– Nettbasert tilbod – påbygg til generell studeikompetanse for vaksne
Har du utdanning og erfaring frå arbeid innan elektro-/automasjonsfaget og har lyst til å arbeide i eit spanande og utviklingsorientert arbeidsmiljø? Då er kanskje 100 % fast stilling som faglærar innan elektro-/automasjonsfaget ved Eid vidaregåande skule staden for deg.
Søknadsfrist: 20.11.2025
Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
Stillingstittel: Faglærar elektro/automasjon
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5034618032
Arbeidsoppgåver
Undervising og oppfølging av elevar.
- 100 % fast stilling med undervisning i programområde Elektro og datateknologi
- Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1/Vg2/Vg3-nivå i fleire av programområda.
Det kan vere aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning.
Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet, og med opplæringskontor og næringsliv om formidling av læreplass til elevane.
Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.
Kvalifikasjonar
Forskrift til opplæringslova § 12-8 skildrar krav for å bli tilsett i lærarstilling i programfag på yrkesfaglege utdanningsprogram i den vidaregåande opplæringa. Fylkeskommunen skal sørgje for at dei som skal tilsettast oppfyller eitt av desse krava:
a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.
e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.
Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.
Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.
Det er ynskjeleg med:
– Undervisningserfaring.
– Arbeidserfaring frå bransjen.
– Erfaring i bruk av IKT og varierte digitale undervisningsmetodar.
– God skriftleg og munnleg framstillingsevne.
– Autorisasjon/sertifikat/kursbevis innan bransjen.
Personlege eigenskapar
- Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.
- Du har god pedagogisk forståing.
- Du er engasjert og positiv, og legg til rett for variert undervisning.
- Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
- Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.
Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.
Vi tilbyr
- Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
- Gode høve til eiga læring og utvikling.
- Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
- Gode forsikrings- og pensjonsordningar.
Kontaktinformasjon
Alf Reidar Myrstad
rektor
Telefon:+47 90962632
Cecilie Bjørlo
avdelingsleiar
Telefon:90662156
Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.
Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.
Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort.
Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.
Sandefjord medisinske senter – Avdelingsleder, Lindrende og korttid sengepost (søknadsfrist 01.12.2025)
Avdelingsleder
Om avdelingen
Avdelingen korttid og palliasjon har 20 døgnplasser, og gir tjenester til pasienter med behov for tett helsefaglig oppfølging i en periode. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, gode pasientforløp og likeverdige tjenester. Medarbeiderne er engasjerte og har høy faglig kompetanse, og gruppen består per i dag av sykepleiere, fagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut og lege. De bidrar til å utvikle tjenestene avdelingen tilbyr, samt samhandlingen med øvrige seksjoner i kommunen.
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype:Fast
Stilling ledig fra: Snarest
Arbeidsoppgaver
- Personal, økonomi, fagansvar og resultatansvar for enheten
- Kvalitets- og utviklingsarbeid
- Turnus og bemanningsplanlegging
- Saksbehandling
- Bidra aktivt i enhetens ledergruppe
- Bidra aktivt til samarbeid internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- 3-årig høyskole innen helsefag, fortrinnsvis sykepleier
- Erfaring fra kreftomsorg/lindring er en fordel
- Ledererfaring/formell lederkompetanse vektlegges
- Erfaring fra og kjennskap til kommunale helsetjenester
- Målrettet, selvstendig og handlingskompetent
- Være lojal og støttende, men våge og utfordre etablert praksis med fokus på utvikling
- Strukturert, planmessig og resultatorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
- Interesse og forståelse for økonomi og rammebetingelser
- Evne til å motivere andre gjennom kommunikasjon og relasjonsbygging
- Gode samarbeidsevner
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens helsetjenester
- Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere og kolleger
- Tverrfaglig samarbeid
- Arbeid i et trivelig miljø
- Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom kommunens kompetansehevingsprogram for nye ledere
- Tilrettelegging for relevant videreutdanning innen ledelse
- Konkurransedyktig lønn og gode pensjons -og forsikringsbetingelser
- Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Personalhytte
Om tjenestestedet
Sandefjord medisinske senter (SMS) ligger sentralt i Sandefjord. Senteret inneholder legevakt, enhet for forebygging og mestring, enhet for kommunale legetjenester, i tillegg til tre korttidsavdelinger. Lærings- og mestringssenteret og ulike foreninger har også lokaler her, det er et hus med mye aktivitet.
Enheten Sandefjord medisinske senter inneholder korttidsavdelingene og stab med fag- og fellesfunksjoner for hele bygget. Enheten ledes av enhetsleder og den tilhører seksjon bo- behandlingssentra.
Enheten Sandefjord medisinske senter består av tre korttidsavdelinger med totalt 59 korttidsplasser og 2 ØHD plasser. Avdelingene har noen spesialiserte plasser som rehabilitering, intermediær og palliasjon. Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus.
Enheten har pasientkoordinator som har ansvar for pasientflyt i samarbeid med avdelingene, og fra 1.12.25 er det et prøveprosjekt med ressurskoordinator som vil ha ansvar for mye av personellflyten og innleie.
Vi er fortsatt i en omstillingsfase der vi gjennom samhandling, nytekning og faglig robusthet skal bidra til å sikre innbyggerne tjenester av god kvalitet også i fremtiden.
Lønn og pensjon
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd.
Lønn etter avtale.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Referansenummer: 2025/36073
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 01.12.2025
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Sandefjord medisinske senter
Kontaktpersoner:
Ellinor Bakke Aasen
Stilling: Seksjonsleder
mob: +47 99561527
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhuset Sandefjordsveien 3 3208 Sandefjord
Sandefjord kommune Korttid og palliasjon
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.
Krødsherad kommune – Leder for frivilligsentral, Noresund (søknadsfrist 23.11.2025)

Leder for frivilligsentral
Frivilligsentralen er en viktig lokal møteplass, hvor daglig leder er ansatt koordinator og motor.
Fra 01.02.2026 er det ledig stilling som daglig leder for Krødsherad Frivilligsentral.
Vi søker deg som kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk. Du ønsker å arbeide med frivillige, og å koordinere og utvikle samarbeidet med lokale lag, foreninger og organisasjoner som jobber på frivillig basis, og med kommunen og øvrige lokale instanser. Krødsherad kommune har høsten 2025 endret Frivilligsentralens organisasjonsform, og daglig leder vil derfor kunne være med og bygge opp ny struktur fra startgropen. Vi søker nå etter deg som ønsker å bidra til å bygge videre på et solid frivillig tilbud og er en støttespiller for de frivillige. Du må ha evnen til å samarbeide godt med det eksisterende frivillige tilbudet i kommunen, slik at Frivilligsentralen og ulike lag og foreninger komplementerer hverandre.
Arbeidsoppgaver:
- Tilrettelegging for økt engasjement og koordinering i lokalsamfunnet.
- Initiere kontakt og samarbeid med lag, foreninger og organisasjoner etc.
- Nettverksbygging.
- Informasjonsarbeid.
- Søknads‑ og rapporteringsarbeid.
- Aktiv deltakelse i utvikling av ditt nærmiljø.
- Samarbeid med deler av kommunen.
- Sekretærfunksjon for sentralens ressursgruppe.
- Noe kvelds‑ og helgearbeid må påregnes.
Kvalifikasjoner:
- Bred relevant erfaring/realkompetanse er ønskelig, og kan også kompensere for formalkompetanse.
- Det er ønskelig med relevant høyskole‑ eller universitetsutdanning.
- Interesse for prosjekt‑ og utviklingsarbeid.
- Kjennskap til kultur‑ og frivillig organisasjonsliv.
- God kjennskap til kommunen vil være en fordel.
- Personlige egenskaper vektlegges.
Personlige egenskaper:
- Du trives med å ha en aktiv rolle, både på egenhånd og i samarbeid med andre.
- Du er organisator, iverksetter og gjennomfører.
- Du har god evne til å motivere andre, er kreativ og engasjerende, glad i mennesker og god på samarbeid.
- Du er strukturert, endringsvillig, fleksibel og har en god serviceinnstilling.
Vi tilbyr:
- Spennende arbeidsoppgaver.
- Godt arbeidsmiljø.
- Gode kollegaer.
- Lønn etter avtale.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Politiattest kan kreves fremlagt dersom man skal utføre oppgaver som innebærer et tillits‑eller ansvarsforhold overfor mindreårige eller personer med utviklingshemming, jfr Arbeidsmarkedslovens § 21 med forskrift.
Tilsetting skjer på de vilkår som følger av lover, reglement og tariffavtaler.
Elektronisk søknad skal benyttes.
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Varierende arbeidstid
Søknadsfrist: 23.11.2025
Tiltredelse: 01.02.2026
Arbeidssted: Noresund
Kontaktpersoner:
Camilla Bertelsen
Stilling: Rådgiver oppvekst og kultur
mob: +47 93003257
Hjemmeside:
Adresse:
Kommunehuset 3536 Noresund
Krødsherad kommune Helse og omsorg
Krødsherad er en liten kommune med 2250 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte tjenester til sine innbyggere.
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS

