Rådgiver VA, 100 % fast (søknadsfrist 01.03)

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og besøkende? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

 

Sektor for tekniske tjenester søker:
 

Rådgiver VA, 100 % fast

 

Lillesand kommune er sentralt plassert på Agder med godt utbygd infrastruktur, veg, transport og kommunikasjon i en felles arbeidsmarkedsregion fra Kristiansand til Arendal som har mer enn 160.000 innbyggere. Kommunen har utviklet seg til å bli en attraktiv og moderne by med ca. 11.000 innbyggere med identitet og historie i behold. Kommunen er kjent for sin skjærgård som noe av det vakreste på Sørlandskysten med mange hyttegjester og turister. Lillesand kommune er kommunens største arbeidsgiver med ca. 900 ansatte og et budsjett på ca. 900 mill. krroner. 

Stillingen som utlyses ligger under sektor for tekniske tjenester, enhet for næring og byutvikling, avdeling for infrastruktur. Avdelingens hovedoppgaver er forvaltning av fagområdene vei, vann, avløp, havn og friområder. Den som ansettes i stillingen vil i all hovedsak jobbe med fagområdene vann og avløp, men må også påregne noen oppgaver innen vegforvaltning.

 

Tiltredelse: Etter avtale 

Arbeidstid: Dagtid, med fleksitidsordning

 

Ansvarsområde/hovedoppgaver:

  • Saksbehandling etter relevante lover og forskrifter innenfor fagområdene vann og avløp, samt noen vegoppgaver
  • Behandling av søknader om utslipp og påslippsstillatelse

  • Revisjon av lokale forskrifter og standarder

  • Ajourhold av kommunens ledningskartverk (Gemini)

  • Uttalelser som fagmyndighet til ulike planer og byggesaker

  • Bidra til godkjenning av teknisk planer

  • Utføre resipientundersøkelser og ta badevannsprøver på kommunens offentlige badeplasser i badesesongen

  • Bidragsyter til god internkontroll og videreutvikling av tjenesteområdet

  • Bidragsyter til tverrfaglig samarbeid og samhandling i kommunen

  • Publikumsrettet virksomhet og veiledning

  • Bidra innen annen saksbehandling på enheten ved behov

  • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

 

Krav til kompetanse: 

  • Relevant utdanning på minimum bachelornivå

  • Stillingen krever at du behersker kommunikasjon og samarbeid i spennet mellom politikk, administrasjon og publikum

  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 

Ønsket kompetanse:

  • Kunnskap om offentlig forvaltning, spesielt innen stillingens hovedoppgaver
  • Ønskelig med god kunnskap i bruk av IT-systemer som blant annet Gemini

 

Dersom du har relevant erfaring fra tilsvarende arbeid jf. krav til kompetanse, kan erfaringen kompensere for formelle krav til utdanning.

 

Personlige egenskaper:

  • Serviceinnstilt

  • Gode evner til samarbeid og kommunikasjon internt og eksternt

  • Ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

  • Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det vil bli tatt hensyn til hvordan vår nye medarbeider kan komplettere øvrige medarbeidere

 

Lillesand kommune kan tilby: 

  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et faglig og godt arbeidsmiljø

  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

  • Fleksibel arbeidstid

  • Trening i arbeidstiden

  • Lønn og medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende tariff og avtaler

 

Spørsmål om stillingen kan rettes til:  

Fagleder Infrastruktur Audun Andre Larsen på tlf.: 906 24 568

Kommunalsjef Trude Jakobsen på tlf.: 995 68 957

 

Søknadsfrist: 01.03.2020

 

Kopi av vitnemål og attester skal ikke vedlegges søknaden, da dette vil bli etterspurt ved innkalling til et eventuelt intervju. 

 

I henhold til offentleglovas § 25 andre ledd http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet

Del stillingen

Selskap

Lillesand kommune

Kontaktinfo

  • Audun Andre Larsen
  • Tittel: Fagleder Infrastruktur
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 906 24 568
  • Trude Jakobsen
  • Tittel: Kommunalsjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 995 68 957

Lokasjon

  • Lillesand

Søknadsfrist

Mars 1, 2020

Sykepleier 57 % vikariat (søknadsfrist 16.02)

 

 

Sykepleier 57 % vikariat (ID 1339) 2. gangs utlysning

 

Åpen omsorg og rehabilitering avd. hjemmetjenesten sentrum har følgende stilling ledig:

Sykepleier (ID 1339) 
Ledig fra snarest og frem til 01.11.2020
57 % vikariat som sykepleier med arbeid hver 3 helg.
 
Krav:
 
• Aut. sykepleier
• Stabilitet
• Fleksibel
• Kreativ
• Samarbeidsvillig
• Strategisk og løsningsorientert
• Personlig egnethet
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremvises
 
 
Ved nærmere opplysninger kontakt enhetsleder Torhild Kvinlaug, eller avd.leder ved hjemmetjenesten Karen Marie Hompland tlf. 38357600. 
 
 
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 
 
Evt. kan søknad sendes: Kvinesdal kommune, Nesgt. 11, 4480 Kvinesdal.
 
 
Søknadsfrist: 16.02.2020
 
 
NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen.
Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kategorier

sykepleier

Kontaktinfo

  • Torhild Kvinlaug
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf. 38357600
  • Karen Marie Hompland
  • Tittel: Avd.leder ved hjemmetjenesten
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf. 38357600

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Februar 16, 2020

Sykepleier 100% (søknadsfrist 100%)

 

Sykepleier 100% svangerskapsvikariat (ID 1332)

 

Åpen omsorg og rehabilitering, KØH- og korttidsavdelingen har følgende stilling ledig:

Sykepleier 100% svangerskapsvikariat (ID 1332)

Ledig fra 01.05.20 til 31.01.21, med mulighet for forlengelse.

2 delt turnus med arbeid 5 av 15 helger, tilsvarer 3. hver helg, evt. langvakter i 3 av 15 helger.

Stillingen besetter vakter både ved Korttidsavdelingen og ved avdeling for Kommunal øyeblikkelig hjelp (KØH).

Korttidsavdelingen/KØH er en svært aktiv avdeling med god sykepleierdekning og 
mange faglige og spennende utfordringer og oppgaver. Vi håper at nettopp du har 
lyst å jobbe i en avdeling som er i stadig utvikling med engasjerte medarbeidere. 
Enheten ønsker å satse på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse.

Krav:

• Aut. Sykepleier
• Stabilitet
• Fleksibilitet
• Samarbeidsvillig
• Strategisk og løsningsorientert
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse 
• Må kunne disponere egen bil 
• Politiattest må fremvises

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt og at søker:

• Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Egen avlønning for sykepleiere i Kvinesdal kommune.

Ved intern omrokkering og ansettelse, kan andre stillingsbrøker bli ledige.

Ved nærmere opplysninger kontakt avd. leder May Linda Tesaker, tlf 38 35 76 00.

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her. 
Evt. kan søknad sendes: Kvinesdal kommune, Nesgt. 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 10.02.2020

 

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om 
de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune 
vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kategorier

sykepleier

Kontaktinfo

  • May Linda Tesaker
  • Tittel: Avd. leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 38 35 76 00

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Februar 10, 2020

*Miljøterapeut 65,73% *Helsefagarbeider 2×60%

 

Miljøterapeut 65,73% vikariat (ID 1338)

 

Enhet for habilitering, avd. tjenester til barn og unge har følgende stilling ledig: 

Miljøterapeut 65,73% vikariat (ID 1338)

Enhet for habilitering yter kommunale tjenester i bofellesskap og til personer i egen bolig. 
Vi driver målrettet miljøarbeid i form av omsorg, tilsyn, helsehjelp, praktisk 
bistand og opplæring. Tjenestene er individuelt tilpasset ut fra vedtak.

Enheten består av flere bofellesskap, hjemmebaserte tjenester, tjenester til barn og unge samt BPA.

Stillingen er ledig fra 01.03.2020 – 31.12.2020. 
Det er et svangerskapsvikariat, natt med arbeid hver 3. helg. 

Vi kan tilby:

Utfordrende arbeidsoppgaver i en enhet i utvikling. 
Vi legger til rette for kompetanseutvikling og læring, og utfordrer din kreativitet.

Krav:

‘• Sykepleier/ Vernepleier
• Strategisk og løsningsorientert
• Fleksibel og kreativ
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremvises før tiltredelse
• Må kunne disponere egen bil
• Personlig egnethet og erfaring fra lignende arbeid vil bli vektlagt

Dersom det ikke kommer kvalifiserte søkere, vil fagarbeidere kunne vurderes til vikariatet.

For nærmere opplysninger ta kontakt med Turid Tjørnhom på telefon: 480 20 264

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. 
Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her.
Evt. kan søknad sendes: Kvinesdal kommune, Nesgata 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 12.02.2020

 

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om 
de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune 
vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

 

—————————————————————————————————————————-
 
 

Helsefagarbeider 2 x 60% fast (ID 1337)

 

Enhet for habilitering har ledig 2 faste stillinger som helsefagarbeider (ID 1337)

• 60 % fast stilling i Vikarsentralen (dag/kveld med arbeid 5 av 12 helger)
• 60 % fast stilling i Avdeling tjenester til barn og unge (natt med arbeid hver 3. helg)

Stillingene er ledige fra 01.02.2020

Enhet for habilitering yter kommunale tjenester i bofellesskap og til personer i egen bolig. 
Vi driver målrettet miljøarbeid i form av omsorg, tilsyn, helsehjelp, praktisk bistand og opplæring.
Tjenestene er individuelt tilpasset ut fra vedtak.
Enheten består av flere bofellesskap, hjemmebaserte
tjenester, tjenester til barn og unge samt BPA.

Vi kan tilby:

Utfordrende arbeidsoppgaver i en enhet i utvikling. 
Vi legger til rette for kompetanseutvikling og læring, og utfordrer din kreativitet. 

Krav:

• Helsefagarbeider
• Strategisk og løsningsorientert
• Fleksibel og kreativ
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremvises før tiltredelse
• Må kunne disponere egen bil
• Personlig egnethet og erfaring fra lignende arbeid vil bli vektlagt

For nærmere opplysninger kontakt avdelingsleder Turid Tjørnhom på telefon:
480 20 264

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. 
Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her. 
Evt. kan søknad sendes: Kvinesdal kommune, Nesgata 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 12.02.2020

 

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv 
om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune 
vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Se kontaktinformasjon pr utlysing.
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Februar 12, 2020

Sommervikarer og tilkallingsvikarer 2020 (søknadsfrist 01.03)

 

Sommervikarer 2020 (ID 1330)

 

Helse og omsorg

Sommervikarer 2020 (ID 1330)

Vi søker nå etter sommervikarer til helse og omsorgstjenestene for sommeren 2020.

Det er behov for: 
• Sykepleiere 
• Vernepleiere 
• Miljøterapeuter 
• Helsefagarbeidere 
• Kokk 
• Assistenter 
• Studenter

Utdannet helsepersonell og annet fagutdannede prioriteres først.

I søknadsskjemaet finnes det et merknadsfelt, her MÅ en oppgi:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Medisin kurs da dette er påkrevd i noen avdelinger 

Omsorgstjenestene er inndelt i fire enheter: 

Kvinesdal bo og dagsenter et livsgledesykehjem med dyr på avdelingene som et 
miljøtiltak for våre beboere. Enheten består av bofellesskap for personer med 
demens, langtidsavdelingen, dagsenter for hjemmeboende personer med demens, og kjøkken.

Kontaktpersoner ved Kvinesdal Bo og dagsenter:

Langtidsavdelingen 
Alfred Larsen, 417 08 027 

Bofelleskap for personer med demens 
Kirsti Lie Carlsen, 976 27 266 

Dagsenter for hjemmeboende 
Siv Galdal Olsen, 977 33 166

Vikarsentralen 
Nina-Iren Sindland, 911 77 317 

Kjøkken 
Laila Aase Orthe, 476 48 107 

Åpen omsorg og rehabilitering består av hjemmetjenesten (hjemmesykepleie 
og hjemmehjelp), Feda og Fjotland omsorgssenter, rehabiliteringsavdeling og 
nattjeneste til barn.

Kontaktpersoner på Åpen omsorg og rehabilitering: 

Hjemmetjenesten 
Karen Marie Hompland, 38 35 76 00 

Fjotland 
Vivian Kvinlaug, 38 35 41 87 

Feda 
Randi Nielsen, 38 35 06 99 

Rehab.avd. 
May Linda Tesaker, 38 35 76 00 

Vikarsentralen
Signe Iren Stakkeland, 38 35 76 00 

Enhet for habilitering yter tjenester i form av bistand og opplæring til personer over 
18 år med fysiske og/eller kognitive funksjonsnedsettelser, samt avlastning for barn.

Kontaktpersoner på Enhet for habilitering:

Hildegunn Wikøren, 469 38 851
Merete Langeland, 38 35 76 00

Enhet for Levekår, herunder Åmot Bofellesskap. Åmot bofellesskap er 
døgnbemannet og yter tjenester til personer med rus/psykiske lidelser.

Kontaktperson på Enhet for levekår: 

Terese Vidringstad, 38 35 15 90 

For søkere til Åmot Bofellesskap er det ønskelig med erfaring fra psykisk helsearbeid. 

På dagsenter for personer med demens, hjemmesykepleien, hjemmehjelpen, Åmot 
bofellesskap og boligbaserte tjenester må søker ha sertifikat for personbil. 
Som hjemmehjelp må en disponere privat bil. 
Kjøregodtgjørelse ytes etter off. regulativ. 

Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Politiattest påkrevd ved lov 01.01.17.

Vikarer som allerede er knyttet opp mot ett arbeidssted som tilkallingsvikar trenger ikke å søke, men tar kontakt med aktuell leder. 

Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her. 
Evt. kan søknad sendes Kvinesdal kommune, Nesgt. 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 01.03.2020

 

Det er mulig å søke stilling som sommervikar etter denne datoen, men de som har søkt innen fristen vil bli prioritert. 

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. 
Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova

 

—————————————————————————————————————————-

 

Tilkallingsvikarer helse og omsorg 2020 (ID 1336)

 

Alle enheter innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.

Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for dem.

Du kan søke som tilkallingsvikar her

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Se kontaktinformasjon pr utlysing.
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Mars 1, 2020

Skolemiljøveileder 100% prosjektstilling (søknadsfrist 01.03)

 

Skolemiljøveileder 100% prosjektstilling (ID 1340)

 

Vil du jobbe og bo i en vakker, vennlig og vågal kommune, delta i et åpent, inkluderende og aktivt lokalsamfunn, og arbeide i Kvinesdalsskolen; som er preget av målrettet fokus, godt humør og positivt samarbeid – så har du sjansen nå!

Kvinesdal kommune har opprettet en ny 3-årig prosjektstilling i Kvinesdalskolen som Skolemiljøveileder 100% stilling (ID 1340).

Stillingen skal være ambulerende på alle barneskolene.

Intensjonen er at denne stillingen skal tilføre Kvinesdalskolen en annen kompetanse enn den som forefinnes i skolene i dag. (pedagoger, spesialpedagoger og fagarbeidere).

Arbeidsoppgavene vil i stor grad bli relatert til systemrettet arbeid på skolene, men planlegging av tiltak og oppfølging av enkeltelever, samt veiledning av ansatte vil også bli en del av jobben. Det forutsettes et nært samarbeid med ledelsen ved den enkelte skole.

Kvinesdal kommune har stort fokus på tverrfaglig samarbeid og denne stillingen vil bli sentral i dette arbeidet.

Ettersom dette er en nyopprettet stilling, vil det kunne bli endringer i innholdet etter hvert som en høster erfaringer.

Stillingen blir organisatorisk plassert under kommunalsjef oppvekst.

Det er 5 barneskoler i Kvinesdal; Liknes skole, Feda skole, Vesterdalen skole, Austerdalen skole og Kvinlog skule. Totalt er det ca 550 elever fra 1.-7. klasse på disse skolene.

Arbeidsoppgaver

Bidra til et godt psykososialt arbeidsmiljø blant elevene
Jobbe med og planlegge, systematisk forebyggende skolemiljøarbeid.
Følge opp, i samarbeid med lærer/skole; enkeltelever/elevgrupper med særskilte behov, både faglig, sosialt og evnt. medisinsk.
Bidra til kompetanseheving blant skolens personell
Planlegge og følge opp tiltak rundt enkeltelever med sosioemosjonelle og psykiske utfordringer
Veilede fagarbeidere og assistenter i arbeid med enkeltelever og grupper

Kvalifikasjoner

3-årig relevant høyskole-/universitetsutdanning. Fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom, sykepleier eller vernepleier
Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn innen skole/SFO
Gode dokumenterte norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Ha god kunnskap om barn med atferdsvansker
Må ha sertifikat og disponere egen bil

Personlige egenskaper

Du liker å arbeide med barn
Du er en positiv og løsningsfokusert person, som kan samarbeide med ulike typer mennesker
Du har god relasjonskompetanse, og ser den store betydningen voksenrollen har i arbeidet med barn
Du er tålmodig og kan jobbe selvstendig
Du er tydelig og robust, og trygg i voksenrollen
Du er systematisk og målrettet i ditt arbeid med barn
Du har stor arbeidskapasitet
Du er fleksibel
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et spennende og godt arbeidsmiljø
Godt samarbeid i team og med skolens ledelse
Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
Tiltredelse snarest.

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, golfbane, mm.

Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest og helseattest.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Medlemskap i KLP med 2 % pensjonsinnskudd.

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her. Evt. kan søknad vedlagt CV sendes til Kvinesdal kommune, Nesgt. 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 01.03.2020.

 

Nærmere opplysninger ved henv. til Kommunalsjef Geir Bruli tlf. 90 87 40 10, eller Oppvekstkoordinator Finn Kydland mobnr.: 91 99 77 41

 

Dokumentasjon på vitnemål, praksis med mer tas med til intervju, eller ettersendes ved forespørsel.

N.B. Vi gjør oppmerksom på at opplysningene som søkeren kan bli gjort offentlig, selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt for pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd, dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentliglova.

 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Geir Bruli
  • Tittel: Kommunalsjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90 87 40 10
  • Finn Kydland
  • Tittel: Oppvekstkoordinator
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 91 99 77 41

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Mars 1, 2020

Hovedutlysning grunnskole 2020/2021 (søknadsfrist 16.02)

 

Hovedutlysning grunnskole 2020/2021 (ID 1335)

 

Fra 01.08.2020 vil det bli ledig et antall undervisningsstillinger innenfor grunnskolen, barneskole- og ungdomstrinnet, i Kvinesdal kommune. Kvinesdal kommune satser på skoleutvikling for å oppnå gode resultater for elevene våre. Lærerkvalitet og god ledelse har stor betydning for læringsresultatet og vi ønsker derfor å bygge en stab av dyktige og motiverte medarbeidere som kan hjelpe oss med å videreutvikle våre skoler.

Krav og ønsker til deg:

• godkjent pedagogisk utdannelse
• solid kompetanse innen lese- og skriveopplæring
• gode pedagogiske IKT-ferdigheter
• klar og tydelig klasseleder
• bruker varierte arbeidsmåter og VFL i undervisningen
• erfaring med skoleutvikling

Kvinesdal kommune ønsker også lærere som kan undervise særskilt språkopplæring for elever fra språklige minoriteter, og morsmålslærere og/eller tospråklig fagopplæring.
Kvinesdal kommune har 6 skoler, (4 barneskoler, en 1-10 skole og en ungdomsskole), og det er et godt og tett samarbeid mellom skolene. 

«Kvinesdalsskolen» er betegnelsen på en felles kommunal satsing på skole og utdanning, med spesielt fokus på språk; lese- og skriveopplæring, læringsmiljø og godt samarbeid skole-hjem. 
Kvinesdal kommune verdsetter kompetanse, og legger til rette for kompetanseheving, og har bl.a. karriereplaner for våre ansatte. Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, golfbane m.m.

Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.

Det skal primært ansettes i hele stillinger, men ut fra behovet kan det også bli gitt tilbud om deltidsstillinger. De som søker deltidsstilling, må oppgi ønsket stillingsprosent. En gjør oppmerksom på at søknader om intern overføring eller endret stillingsstørrelse fra lærere som alt er fast ansatt i Kvinesdal kommune, vil bli vurdert som en del av saksbehandlingen.

Søkere oppfordres til å søke elektronisk her. 
Evt. kan søknad sendes: Kvinesdal kommune, Nesgt. 11, 4480 Kvinesdal.

 

Søknadsfrist: 16.02.2020. 

 

Ansettelser vil bli foretatt i tidsrommet mars – juli. Det ansettes i kommunen med angivelse av f.t. arbeidssted. I ansettelsesprosessen er prøveundervisning vanlig praksis i forbindelse med intervju. Nærmere opplysninger ved henv. til kommunen, tlf.: 38 35 77 36. Søkerliste kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). Dokumentasjon på vitnemål, praksis med mer tas med til intervju, eller ettersendes ved forespørsel.

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Kommunen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf.: 38 35 77 36

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Februar 16, 2020

Driftssjef/ Virksomhetsleder, teknisk (søknadsfrist 04.03)

Sigdal kommune

 

Driftssjef/ Virksomhetsleder

 

Teknisk sektor søker etter en avdelingsleder for drift/vedlikehold i 100% stilling. Vi søker etter en person med ingeniørbakgrunn og gode personlige egenskaper. Avdelingen omfatter det kommunaltekniske driftsansvaret i kommunen. Stillingen er en mellomlederstilling som i tillegg til lederansvaret vil ha et faglig ansvar for å følge opp aktiviteter i uteavdelingen. Det er stor aktivitet og mye spennende som skjer innenfor disse fagfeltene i Sigdal. Vi søker etter en ny medarbeider fordi vår nåværende avdelingsleder skal pensjonere seg.

Arbeidsoppgaver:

Avdelingsleder driftsavdelingen

Fagfelter:

-Vann- og avløp

-Kommunale veier

-Renovasjon

-Slam

-Administrasjonsbygg

-Kommunale utleieboliger

-Eventuelt byggeledelse

-Tjenesteutvikling og digitalisering innenfor avdelingens fagfelter

Det jobbes med omorganisering av noen av tjenestene, og den som blir ansatt vil få en sentral rolle i å utforme de framtidige tjenestene.

Kvalifikasjoner:

  • Vi søker etter en person som vil være med å skape utvikling i en av norges største hyttekommuner.
  • Minimum Bachelor innenfor ingeniørfag, eller tilsvarende.
  • Arbeidserfaring innenfor fagområdet vektlegges
  • Arbeidserfaring innenfor fagområdet kan veie opp for manglende formalkompetanse

Personlig egnethet vektlegges

Stillingen forutsetter at det stilles privat bil for kjøring i tjeneste. Godtgjørelse etter offentlige satser.

Vi tilbyr:

  • Spennende mellomlederstilling
  • Lønn etter avtale
  • Fleksitid
  • Ansettelse i IA-bedrift
  • Godt arbeidsmiljø
  • Gode pensjonsvilkår i KLP

 

Kontakt:

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med teknisk sjef eller Avdelingsleder Torstein Helgetveit, telefon 32 71 14 00

 

Språk:

Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Søknad:

Ved ønske om unntatt offentlighet av søknaden forbeholder Sigdal kommune seg retten til å vurdere om dette kan gjøres, jfr. Offentlighetsloven §25.
Sigdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess.

Avdeling: Teknisk
Fylke: Viken
Jobbtype: Fast  Heltid/Deltid: Heltid  Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 04.03.2020

 

Tiltredelse: 15.06.2020

Arbeidssted: Teknisk sektor

 

Sigdal kommune

Sigdal kommune, med ca. 3.500 innbyggere og 4500 hytter, ligger midt i Buskerud, med 6 mil i ulike retninger til Drammen, Kongsberg og Hønefoss. Kommunen har et godt utbygd privat barnehagetilbud og gode oppvekstsvilkår, et rikt organisasjons- og kulturliv og gode muligheter for friluftsliv hele året. Vi vil være en resultatretta, åpen og serviceinnstilt organisasjon som utvikler kreative medarbeidere. Sigdal kommune er en MOT-kommune.

Del stillingen

Selskap

Sigdal kommune

Kontaktinfo

  • Teknisk sjef eller Avdelingsleder Torstein Helgetveit
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: telefon 32 71 14 00

Lokasjon

  • Prestfoss

Søknadsfrist

Mars 4, 2020

Pleie- og omsorgskonsulent / rådgiver (søknadsfrist 26.02)

Stillingsbilde Skjervøy

Skjervøy kommune: Et hav av muligheter- i lag på 70 °nord.

Skjervøy kommune er med ca.3000 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.

Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester. Vil du vite mer? Klikk her

Skjervøy kommune er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark. Dette innebærer blant anna skattemessige fordeler og nedskriving av studielån med opptil 25 000 pr år.

 

Pleie- og omsorgskonsulent/rådgiver

 

 

Vil du være i lag med oss?

 

Helsesektoren er i stadig utvikling og Skjervøy kommune har ledig en nyopprettet spennende og utfordrende stilling som pleie- og omsorgskonsulent/rådgiver for å bidra til utviklingen.  Stillingen skal inngå i administrasjonsteamet til helse- og omsorgssjefen, med arbeidssted ved helse og omsorgsektoren på rådhuset.

Stillingen er fast i 100% og er ledig fra 01. juni 2020.

 

Stillingen har følgende arbeidsområder:

  • Arbeid med planleggings- og utviklingsarbeid innenfor helse og omsorg, eksempelvis kommunedelplan for helse og omsorg og reformen «leve hele livet».

  • Bistå ledelsen i en helhetlig personalforvaltning, det være seg bemanningsplanlegging og turnusarbeid.

  • Ansvarlig saksbehandler for ansettelsesprosesser, herunder også forlengelser av ansettelsesforhold.

  • Rådgiving til virksomhetsledere og avdelingsledere innenfor personaladministrative saker.

  • Saksbehandling innenfor pleie og omsorg av søknader om støttekontakter og omsorgslønn.

  • Kontakt ut mot virksomhetene og avdelingene.

  • Andre oppgaver som måtte komme til.

 

 Kvalifikasjoner:

Helsefaglig utdanning på høyere nivå, minimum 3 år. Minimum 3 års erfaring innen et eller flere områder; ledelse, utviklingsarbeid, økonomi og personalforvaltning. Gjerne med formell kompetanse innenfor disse feltene. Gode digitale ferdigheter.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Selvstendighet og evne til å jobbe tverrfaglig

  • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

  • Være løsningsorientert

  • Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Alle ansatte i Skjervøy kommune skal medvirke til kontinuerlig  forbedring i sitt arbeid gjennom å omsette kommunens verdier i praksis;

  • Handlekraftig, Inkluderende, Kompetent og Utviklende

Vi søker derfor deg som:

  • Er handlekraftig ved at du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel.

  • Er inkluderende ved at du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner.

  • Er kompetent faglig og at du er nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig.

  • Er utviklende ved at du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt ved nødvendige endringer.

     

    Litt om etaten:

    Skjervøy kommune har et godt og allsidig helsetilbud til våre innbyggere. Vi har flere spennende planer på gang med utbygging av omsorgsboliger og institusjonsplasser, reformen «leve hele livet», helhetskultur og fokus på at enkeltmennesker skal kunne bo i hjemmet sitt lengst mulig.

    Helse- og omsorgsetaten består av 3 større virksomheter (sykestue og Skarven sykehjem, hjemmetjenesten, TU – tjenesten) og 5 avdelinger (legekontoret, Ergo og fysioterapi, rus og psykisk helsetjeneste, helsestasjon, barneverntjenesten).

     

    Lønn i henhold til gjeldende tariff.

    Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig.

     

Søknaden må gi opplysninger om:

 

  • CV med oversikt over utdanning og tidligere praksis med bekreftede kopier av vitnemål og attester

  • bekreftet godkjent lønnsansiennitet og kompetanse

  • telefonnummer og e-postadresse

  • eventuelle referanser

     

Tilsetting vil skje i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Flere opplysninger om stillingen gis av helse- og omsorgssjef Tommy Hansen tlf. 77 77 55 50 e-post. [email protected] 

 

Opplysninger om Skjervøy kommune finner man her på hjemmesiden.

 

  • Søknad sendes elektronisk: her

     

    Søknadsfrist: 26.02.2020

     

Del stillingen

Selskap

Skjervøy kommune

Kontaktinfo

  • Tommy Hansen
  • Tittel: Helse- og omsorgssjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf. 77 77 55 50

Lokasjon

  • Skjervøy

Søknadsfrist

Februar 26, 2020

Fagsjukepleiar / sjukepleiar (søknadsfrist 17.02)

 

 

Fagsjukepleiar/sjukepleiar 40/60 stilling 

 

 

Kvalifikasjonar:

  • Autorisasjon som offentleg godkjent sjukepleiar (40/60)
  • Ønskeleg med erfaring frå eldreomsorgen og arbeid med psykisk utviklingshemma
  • Må ha god datakompetanse
  • Beherska norsk skriftleg og munnleg godt
  • Autorisasjon jf. helsepersonelloven
  • Godkjent politiattest må kunne leggjast fram ved tilsetjing

Arbeidsoppgåver:

  • Ansvar for rutinar og prosedyrar
  • Sette i verk tiltak mot prosedyreavvik/rutinesvikt
  • Vera fagleg ressursperson for dei tilsette
  • Ansvar for planlegging og gjennomføring av internundervisning/fagdagar
  • Smittevern
  • Opplæring/vedlikehald av medisinsk teknisk utstyr

Personlege eigenskapar:

  • Er engasjert i faget, er strukturert og løysningsorientert
  • Serviceminded i ein travel kvardag
  • Ha fokus på pasientsikkerheit
  • Kunna jobba godt sjølvstendig og i team
  • Ha evna til å delegera, motivera, rettleia og videreutvikla medarbeidarar
  • Ha evna til å sjå, og forstå , at arbeidsplassen er ein del av ein større organisasjon
  • Ha evna til å manøvrera i krysspresset mellom krav, ønsker og ressursar
  • Personlege eigenskapar vert vektlagt

Vi tilbyr:

  • Allsidig og utviklende fagmiljø med eigne fagdager og moglegheiter for hospitering
  • 2 delt turnus med eigne nattevaktar
  • Fagleg rettleiing
  • Ein allsidig arbeidsdag
  • IA – bedrift

 

Ønsker du fleire opplysningar om stillinga, kontakt:

Jorunn Selsvik, veksemdsleiar Røldal pleie og omsorg

Mobil: 920 21 980  E-post: [email protected]

 

Søknad med CV og relevante attestar/vitnemål skal sendast til Ullensvang kommune ved [email protected]

Merk søknad med saksnummer

 

Søknadsfrist: 17.02.02

 

Del stillingen

Selskap

Ullensvang kommune

Kontaktinfo

  • Jorunn Selsvik
  • Tittel: Verksemdsleiar Røldal pleie og omsorg
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 920 21 980

Lokasjon

  • Røldal

Søknadsfrist

Februar 17, 2020