Alle stillinger ved helse og omsorg i Surnadal komune (forskjellige søknadsfrister)

 

Surnadal kommune SentraladministrasjonenSurnadal kommune Vaksenopplæring og Integrering

Avdelingsleiar – 1-års engasjement ved Vaksenopplæring og integrering

 

Avdelingsleiar integrering – 1-års engasjement

Eininga Vaksenopplæring og integrering er organisert under oppvekst og har ansvar for

– Etablering og oppfølging av flyktningar som busett i kommunen etter avtale med Integrerings- og mangfaldsdirektoratet
– Koordinering av kommunen si introduksjonsordning og kvalifisering av deltakarar i høve til utdanning og arbeidsliv
– Vaksenopplæring som består av norskopplæring, samfunnskunnskap og grunnskuleopplæring for vaksne

Eininga er delt i to samlokaliserte avdelingar, vaksenopplæringa og integreringa. På grunn av auka arbeidsmengde i samband med mottak av fleire flyktningar søkjer vi no etter leiar i 1-års engasjement ved integreringsavdelinga.

Arbeidsoppgåver ved integreringa

Dagleg drift og koordinering, for fagområda bosetting og introduksjonsordning
Vere ein pådrivar for at det blir levert gode tenester i alle ledd, i tråd med gjeldande lovkrav og føringar
Vidareutvikling og vedlikehald av tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar
Saksbehandling og utarbeiding av søknader om prosjektmidlar og statlege tilskotsmidlar
Koordinere samarbeidet med dei lokale helsetenestene
Avdelingsleiaren vil saman med inspektøren ved vaksenopplæringa og einingsleiaren utgjere eininga si leiargruppe

Arbeidsoppgåvene kan bli endra over tid og det kan bli tillagt andre arbeidsoppgåver til stillinga, ut frå behov og overordna føringar

Ønska kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning frå høgskule/universitet
Kjennskap til kommunalt integrerings- og/eller inkluderingsarbeid
Erfaring frå arbeid med integreringslova og andre lovverk aktuelle for fagfeltet
Erfaring frå arbeid med resultatrapportering og planarbeid
God kjennskap til, og engasjement for arbeid med flyktningar
God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk

Personlege eigenskapar

Er løysingsorientert og fleksibel
Har handlekraft og gjennomføringsevne
Personleg eignaheit blir lagt vekt på

Vi tilbyr

Vanlege kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordningar
Flyttegodtgjersle etter kommunen si Personalplan

 

Søk på stillingen her.

 

Referansenummer:23/1081

Fylke: Møre og Romsdal

Jobbtype: Engasjement

Heiltid/Deltid: Heiltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 01.10.2023

 

Tiltreding: Etter avtale

Arbeidsstad: Vaksenopplæring og integrering

 

Kontaktpersonar:

Olav Bergheim

mob: +47 482 96 315

 

Heimeside:
www.surnadal.kommune.no
Adresse: Bårdshaugvegen 1 6650 Surnadal

 

Surnadal kommune Vaksenopplæring og Integrering

Surnadal kommune ligg på Nordmøre ved foten av Trollheimen og har ca 6000 innbyggjarar. Vi har eit variert næringsliv og barnehage- og skuletilbodet er godt utbygd. Kommunen har eit svært allsidig kultur- og organisasjonsliv. Naturen er flott og variert, med lett tilgang til skog og mark, fjell, fjordar og elver.

Surnadal kommune er ein stor arbeidsplass med eit mangfald av oppgåver og tenester som blir utført av dyktige medarbeidarar. Vi tilbyr varierte og spanande arbeidsoppgåver,trivelege kollegaer og gode pensjonsordningar. Vi har omlag 670 medarbeidarar fordelt på omlag 540 årsverk. Desse er fordelt på mange ulike arbeidsstader, og med forskjellige yrke og kompetanse. Saman har vi eit felles ansvar for å arbeide til beste for innbyggarane våre.

Vi ønskjer tilsette som kan vere gode bidragsytarar i utviklinga av dei kommunale tenestene.

 

Del stillingen

Selskap

Surnadal kommune

Kontaktinfo

  • Olav Bergheim
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 482 96 315

Lokasjon

  • Surnadal

Søknadsfrist

Oktober 1, 2023

Ledige prestestillingar i Møre bispedøme (forskjellige søknadsfristar)

Molde by

 

MØRE BISPEDØMME

 

Klikk på aktuell stilling under:

 

Nordre Sunnmøre prosti
Sokneprest i Nordre Sunnmøre prosti med Sykkylven sokn som særleg tenestestad.
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2024

 

Møre bispedømme omfattar Møre og Romsdal fylke og består av 95 sokn og 25 kyrkjelege fellesråd fordelt på 6 prosti. Møre bispedømmekontor er felles administrasjon for Møre biskop og Møre bispedømmeråd. Bispedømmerådet har økonomi-, plan-, budsjettansvar, fordeler ressursar, tilset i prestestillingar og er godkjennings- og klageorgan. Møre biskop er tilsynsorgan for kyrkjeleg verksemd og tilsette, leier prestetenesta og er godkjenningsorgan for kyrkjer og lokalkyrkjeleg planverk.

Det er gjort vedtak om ny kyrkjeleg organisering. Dette vil innverke på ansvar, oppgåver og organisering av verksemda.

Bispedømmekontoret er i tidsmessige lokale og ligg sentralt i Molde. Kontoret er delt inn i Avdeling for Kyrkjefag og Avdeling Personal. Etter omorganisering er ein del merkantile funksjonar isom lønn og økonomi, IT og telefoni lagt til nasjonale einingar som gjer oppgåver på vegner av bispedøma og Kyrkjerådet. All sakshandsaming og store delar av møtevehandlinga er fullelektronisk. Ttilsvarande gjeld for løn, økonomi og andre merkantile funksjonar.

Del stillingen

Selskap

Møre bispedøme

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell utlysing for mer informasjon
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Molde
  • Ålesund
  • Kristiansund N
  • Sykkylven
  • Ulsteinvik
  • Ørsta
  • Volda

Søknadsfrist

Januar 31, 2024

IKT-supportmedarbeider/-tekniker IKT-drift (Søknadsfrist 08.01.2024)

 

IKT-supportmedarbeider/-tekniker

 

 

 

Liker du å jobbe med support og drift? Er du engasjert og opptatt av å yte god service?

IKT-drift hos oss søker nå etter en supportmedarbeider/tekniker som har lyst til å være med å videreutvikle og forme vår IKT-satsing.

IKT-drift er en del av Service- og IKT-staben i Elverum kommune. Vi er ti ansatte og har interessante og utfordrende oppgaver i et svært trivelig miljø. Vår viktigste oppgave er å understøtte kommunens behov for IKT-systemer og -tjenester både når det gjelder løpende drift, forvaltning, sikkerhet, kvalitet og utvikling. Vi skal være en aktiv pådriver og samarbeidspartner for digitalisering i kommunen. Det er derfor viktig at du er glad i å yte service, og ser muligheter og løsninger i møte med nye utfordringer.

Teknologi er en viktig brikke i utvikling av kommunens tjenester. Vi har en solid infrastruktur og et sammensatt IKT-miljø med høy fokus på sentralisering av tjenester og bruk av egen kompetanse. Driftsplattformen består i hovedsak av utstyr fra HP, DELL og Cisco. Vi baserer oss på teknologier fra ledende leverandører.

Vi står nå foran stadig mer bruk av skytjenester og trenger derfor å styrke vår bemanning som kan bidra til brukerstøtte og drift av eksisterende løsninger og til overgangen til nye skytjenester inkludert hybride løsninger.

I Elverum kommune er vi 1800 ansatte fordelt 60 ulike steder. Vi drifter og vedlikeholder de fleste fagsystemene, nesten 300 Ipader, over 1100 pc-er/arbeidsstasjoner for ansatte i alle sektorer, og over 1400 elevmaskiner.

 

  • Søknadsfrist: 08.01.2024
  • Arbeidsgiver: Elverum kommune
  • Sted: Elverum
  • Stillingstittel: IKT-supportmedarbeider/-tekniker
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4742452565

 

Arbeidsoppgaver

  • Brukerstøtte – bemanne helpdesk og bistå ute hos våre brukere
  • Mottak, registrering, løsning og videreformidling av brukerhenvendelser
  • Klargjøring, drift og administrasjon av maskinvare, applikasjoner og nettverksinfrastruktur, samt bistå i drift og forvaltning av kommunens fag- og fellessystemer
  • Drift av utstyr som skrivere, projektorer, smartboard med mer ute på våre ulike lokasjoner
  • Brukeradministrasjon
  • Utarbeide bruker- og driftsdokumentasjon ved endringer og innføring av nye IKT-løsninger
  • Gi råd og opplæring i bruk av IKT-systemer til ansatte, herunder bidra til kompetanseheving for å sikre økt bruk av digitale verktøy

 

Kvalifikasjoner

  • Solid IKT teknisk kompetanse og relevant utdanning/erfaring
  • Det er ønskelig med IKT-faglig utdanning på fagskolenivå eller fagbrev innen IKT-servicefag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Generell kompetanse og forståelse for klient/server, nettverk og systemforvaltning
  • Kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy
  • Kompetanse, sertifisering og/eller erfaring innenfor noen av følgende områder er en fordel:
  • Microsoft Office 365, Exchange, Microsoft Active Directory administrasjon og Sharepoint
  • Førerkort klasse B
  • Beherske norsk flytende skriftlig og muntlig

 

Personlige egenskaper

  • Utadvendt og serviceinnstilt
  • Initiativrik
  • God samarbeidsevne
  • Selvstendig og ansvarsbevisst

 

Vi tilbyr

  • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Motiverte kollegaer og godt arbeidsmiljø
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Offentlig pensjonsordning

 

Prestegårdsvegen 2, 2414 Elverum, Norge

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Rune Løchting
Service- og IKT-sjef
 Telefon:+47 416 29 430
E-post:[email protected]

 

 

Elverum er en by og kommune i vekst , og har over 21 500 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, høgskolen og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget? Send oss en søknad da vel!

Del stillingen

Selskap

Elverum kommune

Kontaktinfo

  • Rune Løchting
  • Tittel: Service- og IKT-sjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 416 29 430

Lokasjon

  • Elverum

Søknadsfrist

Januar 8, 2024

Innkjøpsmedarbeider Økonomistaben (Søknadsfrist 07.01.2024)

 

Innkjøpsmedarbeider

 

 

 

Vi søker etter deg som vil være med på å videreutvikle innkjøpsområdet i Elverum kommune. Vi ser etter en medarbeider som kan innkjøpsfaget og har god prosessforståelse. Til stillingen ønsker vi kandidater med erfaring fra innkjøpsarbeid.

Innkjøp er strategisk viktig, og skal bidra til at vi når våre mål til beste for Elverum kommune. Faglig og overordnet ansvar ligger hos økonomisjefen, men sektorer og staber er selv ansvarlige for sine avtaler. Som innkjøpsmedarbeider vil du bistå sektorer og staber med å anskaffe varer og tjenester. Du vil samarbeide med alle deler av vår organisasjon, og jobber i skjæringspunktet mellom flere fagområder og profesjoner.

Kommunen har innkjøpssamarbeid med kommunene Hamar, Ringsaker, Stange og Løten. Innkjøpssamarbeidet fungerer som et utvidet fagmiljø. I tillegg har kommunen avtale med Abakus AS for gjennomføring av selve anbudsprosessene.

 

  • Søknadsfrist: 07.01.2024
  • Arbeidsgiver: Elverum kommune
  • Sted: Elverum
  • Stillingstittel: Innkjøpsmedarbeider
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid:Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4738479485

 

Arbeidsoppgaver

Innkjøpsmedarbeider vil ha en sentral rolle i kommunens innkjøpsarbeid gjennom:

  • Bistå og støtte avtaleansvarlige, sektorer og staber ved innkjøp
  • Dialog med leverandører
  • Bidra med utvikling av gode prosedyrer og rutiner som sikrer kvalitet og gode innkjøp

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant teoretisk eller praktisk utdanning
  • Digital kompetanse
  • Kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • God kompetanse i bruk av Microsoft 365

 

Personlige egenskaper

  • Selvstendighet, strukturert, nøyaktighet og effektivitet
  • Analytiske egenskaper
  • Evne til å arbeide selvstendig og som del av et team
  • Evne til å skape gode relasjoner

Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

 

Vi tilbyr

  • en variert stilling i et innovativt og faglig fellesskap
  • tilrettelegging for kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling
  • konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår

 

Postboks 403 Vestad, 2418 Elverum

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

David Sande
Økonomisjef
 Telefon:412 08 475
E-post:[email protected]

 

Elverum er en by og kommune i vekst , og har over 21 500 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, høgskolen og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget? Send oss en søknad da vel!

Del stillingen

Selskap

Elverum kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Elverum

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Diakon i Byåsen menighet (søknadsfrist 07.01.2024)

 

Diakon i 100% fast stilling ved Byåsen menighet

 

 

​Byåsen menighet er en av Trondheims største menigheter og har nærmere 15.000 medlemmer. Menigheten har et mangfold av aktiviteter og har god kirkesøkning. Staben består av tre prester, kateket, to menighetspedagoger, kantor, kirketjener, prosjektleder frivillighet og daglig leder i tillegg til diakonen.

Byåsen menigheten har et stort diakonalt arbeid som gjennomføres i samarbeid med diakoniutvalg og mange frivillige. Menigheten ønsker å være et raust felleskap hvor alle mennesker kan delta og være inkludert. Vi har en godt innarbeidet diakoniplan (se nettsiden), hvor diakonen har et hovedansvar og er svært sentral. Planen revideres med jevne mellomrom, og det er god anledning til å sette sitt personlige preg på den.

Det er utarbeidet en egen diakonal profil for Trondheim med følgende fokusområder:

  • Sosial rettferdighet
  • Barn- og unges oppvekstvilkår
  • Kirke – helse
  • Frivillighet

Byåsen menighet er også vertskap for et frivillighetsprosjekt i regi av fellesrådet, se mer på våre hjemmesider. Prosjektleder leder prosjektet, men diakonen har også en fremtredende rolle.

Vi søker deg som ønsker å jobbe som diakon i denne bydelen. Vi tror at du har et stort hjerte for medmenneskelig omsorg og fellesskapsbyggende aktiviteter, og ønsker å virkeliggjøre menighetens vedtatte visjon: «Byåsen menighet: Et møtested mellom himmel og jord».

 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene vil være:

  • ​Skape varierte og inkluderende møteplasser for mennesker i ulike livsfaser
  • ​Utvikle gode diakonale tilbud til beboere på institusjoner i nærområdet
  • ​Realisere og videreutvikle menighetens «Plan for diakoni» (se nettsiden)
  • Ha ansvar for sjelesorg og samtaler i samarbeid med prester
  • Ha ansvar for enkelte gudstjenester og andre arrangement i samarbeid med andre i staben
  • Oppføling og koordinering av frivillighet i samarbeid med prosjektleder, menighetsrådet og stab
  • Ha dialog med flere aktører i nærområde for samhandling mellom kirke og lokalsamfunn
  • Delta og bidra på «Forum for diakon» og byomfattende satsninger blant annet om sorgarbeid

​Arbeidstid på ettermiddag/kveld og i helger må påberegnes.

 

Kvalifikasjoner

  • Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke
  • ​Andre med relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helsefag, sosialfag, teologi eller pedagogikk oppfordres også til å søke
  • ​Erfaring fra diakonalt arbeid er en fordel
  • ​Vant med å ha IT som arbeidsverktøy
  • ​God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

 

Personlige egenskaper

  • Tar selvstendig initiativ og bistår med å fremme kirkens plass i lokalsamfunnet
  • Innehar g​ode samarbeids- og relasjonsbyggende evner, både med enkeltpersoner, grupper og samarbeidspartnere
  • ​Tar gjerne ledelse og evner å motivere andre
  • ​Trives med å arbeide både selvstendig og i team
  • ​Er strukturert, samtidig som du er fleksibel og kreativ
  • Trives med å rekruttere, inspirere og utvikle frivillige
  • ​Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

 

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø og engasjerte kolleger
  • ​Varierte arbeidsoppgaver og god innflytelse over egen arbeidssituasjon
  • Gode kontor- og arbeidsforhold i Byåsen kirke
  • Et variert og rikt gudstjenesteliv
  • ​Lønn i samsvar med avtaleverk for Dnk
  • ​Offentlige forsikrings- og pensjonsordninger

 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 07.01.2024
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Diakon i 100% fast stilling ved Byåsen menighet
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4735454459

 

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Ingrid Eikli Heggset
Daglig leder Byåsen menihet
 Telefon:+47 90800297
E-post:[email protected]

Arnt Morten Holmli
HR-rådgiver
 Telefon:+47 95928403
E-post:[email protected]

 

Sellesbakklia 7, 7027 Trondheim

 

 

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Fellesrådet har i dag 15 diakonistillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes diakoniforum.

Visjonen for Den norske kirkes diakonale tjeneste: «Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste»

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Del stillingen

Selskap

Trondheim kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Ingrid Eikli Heggset
  • Tittel: Daglig leder Byåsen menihet
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 90800297
  • Arnt Morten Holmli
  • Tittel: HR-rådgiver
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 95928403

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Leder for seksjon for vilt og motorferdsel (søknadsfrist 07.01.2024)

Statens hus | Foto: Jan Harald Tomassen

 

Leder for seksjon for vilt og motorferdsel

 

 

 

Om stillingen

Vi på miljøavdelingen ønsker oss en leder til seksjon for vilt og motorferdsel. Er det deg kanskje? Vi ønsker oss en leder som kan natur og miljø, som er analytisk, engasjert, løsningsorientert og målrettet.

Bli en del av en seksjon, en avdeling og en arbeidsplass som har rom for alle, som bryr seg om hverandre og som sammen ønsker å yte det beste for fylket vårt.

Som seksjonsleder er du en del av avdelingsledelsen og rapporterer til miljødirektøren. Du har fag- og personalansvar for fem humørfylte og engasjerte medarbeidere. Du har det overordnede ansvaret for driften av seksjonen og skal følge opp oppgavene som gis fra overordnet departement og direktorat. Dine oppgaver blir å lede og utvikle seksjonen, og å ha ansvar for de faglige oppgavene som ligger til seksjonen. Du har også ansvar for seksjonens måloppnåelse, økonomi- og budsjettansvar, rådgivning, faglig veiledning og utredning.

Miljøavdelingen og seksjonene er drevne i å samarbeide digitalt på tvers av kontorstedene Vadsø og Tromsø. Du vil ha medarbeidere både i Tromsø og Vadsø.

Seksjon for vilt og motorferdsel har ansvar for fredete arter og rovdyr i den offentlige viltforvaltningen. Vi veileder også kommunene om motorferdsel og er klagemyndighet for kommunale vedtak etter motorferdselloven. Seksjonen har en viktig rolle i Statsforvalterens arbeid med å sikre at nasjonale miljøhensyn blir ivaretatt i kommunal arealforvaltning.

Vi trenger derfor deg som ikke er redd for utforutsigbare situasjoner og som kan håndtere ulike hensyn i miljøforvaltningen.

Som seksjonsleder blir du en del av avdelingens lederteam, som skal lede avdelingen i jobben med å ta vare på naturen i fylket vårt. Vi er 43 motiverte og kompetente kolleger fordelt på fire seksjoner: naturvern, fisk og vannforvaltning, forurensning og vilt og motorferdsel.

Kontorsted for denne stillingen er i Vadsø.

 

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til stillingen må du ha

  • mastergrad innenfor relevant fagområde – lang og relevant erfaring i tillegg til bachelor kan kompensere for kravet om mastergrad.
  • erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra miljøfeltet.
  • gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
  • evnen til å håndtere uforutsigbarhet og konfliktsituasjoner
  • evnen til å prioritere og ta beslutninger

Som leder er det viktig at du har evnen til å samarbeide med andre, bygge relasjoner, engasjere, motivere og veilede ansatte.

For å bli ansatt må du kunne bli sikkerhetsklarert for nivå H (Hemmelig).

I tillegg ønsker vi at du har

  • erfaring med å lede andre
  • kjennskap til Troms og Finnmarks natur og geografi
  • kjennskap til motorferdsel, viltforvaltning, beitenæringene og arealforvaltning
  • kjennskap til samisk språk og kultur
  • Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen, og vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig.

 

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef i kode 1211, fra kroner 800 000,- til kroner 900 000,- brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).

Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi gi tilskudd til flytting og hjelpe deg med å finne et sted å bo.

Du får hyggelige kollegaer både i Vadsø og i Tromsø, og i tillegg sitter det 12 hyggelige nasjonalparkforvaltere i hele fylket. Stillingen vil kunne gi deg gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.

Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. Vi har aktive velferdsforeninger og jevnlig sosiale arrangementer.

Vi har fleksibel arbeidstid og to timer i uka kan du trene i arbeidstiden i vårt treningsrom eller være aktiv utendørs om du heller ønsker det.

Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider. Du kan også lese mer om jobbsøkerprosessen hos oss og hvordan ansatte synes det er å jobbe hos oss her.

Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Hos oss møter du kollegaer som driver med mange ulike aktiviteter, som kiting, padling, paintball, fotball, håndball, klatring, korps, kor, jakt og fiske, for å nevne noen. Vadsø byr på lett tilgjengelig friluftsliv og det er godt tilrettelagt for innendørsaktiviteter også.

I Vadsø har vi en ny og flott kino, ny kultursal, svømmehall og møtearenaer for den som er strikkeglad, vil spille bridge eller er glad i quiz. Sjekk ut kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.

I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø.

Når du bor og jobber i Finnmark eller Nord-Troms, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 30.000,- i året, du får lavere personskatt og gratis barnehage.

Bruk «Nord-Norgekalkulatoren» for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark eller Nord-Troms.

 

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne!

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med miljødirektør Lisa Bjørnsdatter Helgason på telefon 41 60 87 72 eller e-post.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.

 

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i Jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss.

 

Offentlig søkerliste

Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

 

Positiv særbehandling

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

 

Om oss

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger, en stab og en kommunikasjonsenhet. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land – Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

 

Vi ønsker mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

 

Spørsmål om stillingen

Lisa Bjørnsdatter Helgason
Miljødirektør
+4741608772
[email protected]

 

 

Søk stillingen

 

 

Del stillingen

Selskap

Fylkesmannen i Troms og Finnmark

Kontaktinfo

  • Lisa Bjørnsdatter Helgason
  • Tittel: Miljødirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +474160877

Lokasjon

  • Vadsø

Søknadsfrist

Januar 7, 2024

Lærarstilling på Vikedal skule Vikedal skule (søknadsfrist 04.01.2024)

Vindafjord kommune

Vikedal skule treng ny lærar!

Lærarstilling på Vikedal skule

 

Me søkjer:

Er DU den me leitar etter? Kanskje på tide å byte arbeidsplass? Lei av å pendla langt, eller kanskje du likar å køyre bil å koble av med ein god podcast eller lydbok? Me på Vikedal skule er på leit etter DEG som er utdanna lærar! 

Me kan tilby 100% fast stilling på Vikedal skule. Ein kan bli samde om kor det kan passa best å jobba, me er ein 1-10 skule, og me ser ut frå kva kompetanse du har kor det kan passa å jobba hjå oss. Dersom det er noko du lurar på er det berre å ta kontakt! I alle høve er du velkommen til å søkje, eller ta ein uforpliktande samtale. 

Vikedal skule er ein 1-10 skule med rundt 150 elevar. Sosial læring og utvikling er skulen sitt fokusområde,  og me treng deg som brenn for dette arbeidet og som likar å jobba med barn og unge. 

Hovudarbeidsoppgåver:

  • Me søkjer etter lærar i totalt 100% stilling med kompetanse i blant anna fag som matematikk, musikk, spesialpedagogikk, engelsk og samfunnsfag. Andre fag kan også vera aktuelle. 

Kvalifikasjonar:

  • Grunnskulelærarutdanning eller anna godkjent pedagogisk utdanning som er relevant for arbeid i grunnskulen. Du må kunne jobba etter LK20, ha gode IKT-kunnskapar, vera god på å samarbeida med andre og ser løysingar. Du må meistre det norske språket både munnleg og skriftleg. Me søkjer deg som er glad i å vera saman med elevar og som likar å jobba med varierte undervisningsmetodar og tilpassa opplæring. Du må vera ein god klasseleiar og ein varm og autoritativ vaksen. 

Personlege eigenskapar:

  •  Du må vera positiv i møte med både vaksne og barn, og at du bidrar positivt inn mot arbeidsmiljøet. Du er ikkje redd for å tenkja litt utanfor boksen og ser løysingar, ikkje problemer. 

Me kan tilby:

  • Variert arbeid i eit positivt miljø
  • Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
  • God opplæring og samarbeid med andre
  • Mentor til nyutdanna lærarar
  • Rabatt på treningssenter
  • Bedriftskunstlag
  • Kommunalt kor, KORe’ Vindafjord (www.korevindafjord.no)
  • Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Les du ennå så er det kanskje eit teikn på at du bør sende inn ein søknad. Kan love flotte, kreative, inspirerande, dyktige og engasjerte kollegar- og me er ei leiing som er tett på. Rektor er inne i sitt 2. år, på skulen og inspektør starta som inspektør i haust- bli med å forme Vikedal skule saman med oss, og søk då vel!

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 
 

Søknadsfrist 04.01.2024

 

Tiltreding: Snarast

Arbeidsstad: Vikedal skule

 

Kontaktpersonar:

Bente Tednes Gjil

tlf: +47 41493230

 

Heimeside:
/www.vindafjord.kommune.no/barn-og-skule/grunnskule/vindafjordskulen/vikedal-skule/
Adresse: Kyrkjevegen 7 5583 Vikedal

 

Vindafjord kommune – Vikecal skule

Me er ein kombinert barne- og ungdomsskule som har omlag 150 elevar. Me legg vekt på å skapa eit godt læringsmiljø for både elevar og vaksne. Mykje humør og humor gjer at me arbeidar og tenkjer bra saman, til beste for elevane si læring.

 

Del stillingen

Selskap

Vindafjord kommune

Kontaktinfo

  • Bente Tednes Gjil
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 414 93 230

Lokasjon

  • Ølen

Søknadsfrist

Januar 4, 2024

Prestestillinger i Sør-Hålogaland bispedømme (forskjellige søknadsfrister)

HR-rådgiver (søknadsfrist 14.01.2024)

Utsikt fra Bispedømmekontoret i Bodø november 23

HR-rådgiver

 

 

Vi har nå ledig stilling som HR-rådgiver Sør-Hålogaland bispedømmekontor i Bodø.

HR-rådgiveren inngår i HR- og administrasjonsavdelingen. Avdelingen har ansvar for å støtte biskopen, stiftsdirektør og prostene i ledelsen av prestetjenesten og administrasjonen. Vi skal utvikle god personalpolitikk ved å utføre oppgaver innen rekruttering, veiledning, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, forvaltning av avtaleverk samt øvrig personalforvaltning.

Arbeidsoppgavene som HR-rådgiver vil ha er varierte, og du vil jobbe med hele fagfeltet innenfor HR. Vi er opptatt av godt samarbeid på tvers av fagfeltene på kontoret, og du vil ta del i spennende prosesser som bidrar til at vi i fellesskap når våre mål. HR-feltet i Den norske kirke er stort og omfattende og det jobbes kontinuerlig med utvikling og forbedring på alle nivå. Dette er et arbeid vi er engasjert i, og du vil være med å påvirke gjennom både lokalt og nasjonalt arbeid.

Sør-Hålogaland bispedømme omfatter menighetene i hele Nordland fylke, og Bodø er bispesete. Kontoret ligger i dag sentralt i Bodø sentrum med kort vei til kollektive transportmidler. På bispedømmekontoret er det i dag 13 stillinger inklusiv biskop og stiftsdirektør, fem av disse stillinger er innenfor HR/administrasjon. Du vil rapportere til HR-sjef.

Vi ser etter deg som er faglig sterk og engasjert , fleksibel og leveransedyktig. Du må kunne arbeide selvstendig og også være en god bidragsyter i teamarbeid.

 

  • Søknadsfrist: 14.01.2024
  • Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme
  • Sted: Bodø
  • Stillingstittel: HR-rådgiver
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4738668724

 

Arbeidsoppgaver

  • Oppfølging personal
  • Arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging
  • Rekruttering og tilsetting av faste og vikarer
  • Onboarding og offboarding
  • Saksbehandling og rådgiving
  • Administrative oppgaver i forbindelse med lønn og sykefravær
  • Kompetanse- og medarbeiderutvikling
  • Bidra til måloppnåelse både innen HR, HMS og i bispedømmet
  • Annet HR- og administrativt arbeid

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet innen HR-, personal-, arbeidsrett- og HMS-feltet
  • Erfaring fra HR-arbeid
  • Erfaring innen saksbehandling
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • God digital kompetanse
  • Godt kjennskap til relevante lover og avtaleverk innen fagfeltet
  • Kjennskap til Den norske kirke sin organisasjon vektlegges
  • Det er en fordel med noe kjennskap til kirkens digitale verktøy

Den som ansettes må være medlem av Den norske kirke.

 

Personlige egenskaper

Du er:

  • strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig
  • en som tar initiativ, og er god på fremdrift og gjennomføring
  • en bidragsyter til å finne gode løsninger og liker og jobbe med forbedring
  • en som ser helhet og sammenhenger, og evner å kommunisere det komplekse gjennom kunnskap
  • ansvarsfull for egne arbeidsoppgaver og er opptatt av å levere god kvalitet
  • en lagspiller og liker å gjøre andre gode gjennom samarbeid og veiledning
  • en som skaper tillit og er trygg på mellommenneskelige prosesser
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

  • Samarbeid med kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn i henhold til tariff for Den norske kirke som rådgiver
  • Medlemskap i statens pensjonskasse
  • Nye og moderne kontorlokaler i Bodø sentrum
  • Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
  • Mulighet for faglig påfyll og utvikling

For informasjon om denne stillingen, kontakt HR-sjef Trine Nordvik Løkås

 

Central Atrium, Dronningens gate 18, 8006 Bodø, Norge

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Trine Nordvik Løkås
HR-sjef
 Telefon:+47 992 33 246
E-post:[email protected]

Ole Christian Erikstad
Stiftsdirektør
 Telefon:+47 924 10 358
E-post:[email protected]

Del stillingen

Selskap

Sør-Hålogaland bispedømme

Kontaktinfo

  • Trine Nordvik Løkås
  • Tittel: HR-sjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 992 33 246
  • Ole Christian Erikstad
  • Tittel: Stiftsdirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 924 10 358

Lokasjon

  • Bodø

Søknadsfrist

Januar 14, 2024

Eiendom, seksjonssjef forvaltning – Eiendom Hamar (søknadsfrist 09.01.2023)

Innlandet fylkeskommune Eiendom, leder forvaltning

Eiendom, leder forvaltning

 

Eiendom, seksjon forvaltning har ledig fast stilling som leder fra 1. mars 2024.

Om enheten

Innlandet fylkeskommune har sentralisert eiendomsforvaltning, og eiendomsavdelingen ivaretar eieransvaret, forvaltning, drift og vedlikehold av fylkeskommunes eiendomsmasse på 430.000 m3. Hovedvekten av bygningsmassen er videregående skoler. I tillegg leier fylkeskommunen inn mye areal og har ca. 200 kontrakter på inn- og utleie. Avdelingen har 300 ansatte.

Seksjon forvaltning har 10 ansatte og dekker mange ulike oppgaver som dokumentasjon, saksforberedelse, tegning, kontrakt, økonomi samt servicefunksjonen kantine i fylkeshuset på Hamar. Stillingen vil bli en del av ledergruppen på Eiendom.

Seksjon forvaltning har blant annet ansvaret for:

  • forvalter eieransvaret for eiendom, bygg og anlegg
  • rettigheter fast eiendom
  • leie av eiendom, bygg og anlegg
  • kjøp og salg av eiendom, bygg og anlegg
  • øvrig forvaltning av eiendomsporteføljen
  • Kantinedrift i fylkeshuset på Hamar
  • Andre ansvar kan tilkomme

Vi søker deg som

  • har ledererfaring og er en engasjert, tydelig og samlende leder som er opptatt av å skape et godt fag- og arbeidsmiljø
  • har evne til å utvikle selvdrevne team som eier mål, aktiviteter og samhandler for å få resultater
  • har gode samarbeidsevner og evner å tenke helhetlig og tverrfaglig
  • er selvstendig, fleksibel og initiativrik
  • er en relasjonsbygger
  • er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
  • evner å se helhet

Vi tilbyr

  • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et kompetent og hyggelig arbeidsmiljø
  • en selvstendig stilling med betydelig ansvarsområde
  • lønn etter avtale
  • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

  • 100% fast stilling
  • Snarlig tiltredelse
  • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
  • enheten har arbeidssted Hamar, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Arbeidsoppgaver

  • lede arbeidet med å videreutvikle seksjonen
  • personalansvar for seksjonens ansatte
  • ansvar for inn- og utleiekontrakter
  • deltagelse i Eiendomsavdelingens ledergruppe
  • budsjett- og resultatansvar
  • bidra til gode samarbeidsforhold med Eiendomsavdelingens samarbeidspartnere internt i fylkeskommunen og eksternt

Kvalifikasjonskrav

  • relevant utdanning på Bachelor-nivå
  • relevant erfaring som leder i offentlig forvaltning
  • god økonomi- og avtaleforståelse
  • svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskede kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå innen ledelse i offentlig forvaltning
  • solid ledererfaring fra kunnskapsintensiv organisasjon med dokumenterte gode resultater og god rolleforståelse

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

 

Søk på stillingen her.

 

Tiltredelse: 01.03.2024

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Stillingstype: Fast stilling

Arbeidsområde: Administrativt

 

Søknadsfrist: 09.01.2024

 

Arbeidssted: Hamar

 

Kontaktpersoner:

Eiendomssjef Per Anders Bakke

mob: 97 54 01 74

 

Hjemmeside:
/www.innlandetfylke.no/
Adresse: Parkgata 64 2317 Hamar

Innlandet fylkeskommune Eiendom, seksjonssjef forvaltning

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.

Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!

 

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Per Anders Bakke
  • Tittel: Eiendomssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: 97 54 01 74

Lokasjon

  • Hamar

Søknadsfrist

Januar 9, 2024