Øyer og Tretten kirkelige råd: Kirkemusiker / organist Fast (Søknadsfrist 25.09.2023)

 

Kirkemusiker/ organist

 

 

Øyer og Tretten kirkelige råd har ledig stilling som kirkemusiker i 70% stilling. Det er to sokn i kommunen, Øyer og Tretten, med kirke i hvert sokn. Bruvin er Øyer sokns nyeste gravlund. På Tretten er det kapell som brukes til menighetsaktiviteter. I Øyer sokn leier fellesrådet Prestegårdssalen i Øyer Prestegård, som er en av de eldste bygningene i Gudbrandsdalen. Øyer og Tretten kirkelige råd er en del av Sør-Gudbrandsdal prosti og strekker seg fra Lillehammer i sør til Sør-Fron i nord.

Det var registrert 5144 innbyggere pr 3.kvartal 2023. Hafjell er den kjente turistdestinasjonen i Øyer kommune, og folketallet økes til nærmere 30.000 i høysesongene. Det er to barneskoler, en ungdomsskole og fem barnehager i kommunen. Øyerfjellet er kjent for sine gode og velpreparerte skiløyper vinterstid, sykkelstier og flott turterreng vår, sommer og høst. Pilegrimsleden går igjennom kommunen. Kommunen har også en godt etablert kulturskole.

Øyer og Tretten kirkelige råd har pr i dag 6 ansatte, som til sammen utgjør 3,8 årsverk. Med kirkemusiker 4,5 årsverk. Kirkens virksomhet er lokalisert i Øyer sokn med Øyer kirkekontor. Sokneprest i 100% stilling.

I Øyer kirke er det et nytt Ryde&Berg orgel fra 2019, og et Cembalo og piano.
I Tretten kirke er det orgel fra 1978, i tillegg piano.

 

  •  Søknadsfrist: 25.09.2023
  • Arbeidsgiver: Øyer og Tretten kirkelige råd
  • Sted: ØYER
  • Stillingstittel: Kirkemusiker/ organist
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Deltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 70
  • Webcruiter-ID: 4705896249

 

Arbeids- og ansvarsområde

  • Hovedansvaret er knyttet til planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangement i samarbeid med sokneprest, øvrige ansatte og frivillige Det er i hovedsak to gudstjenester pr søndag, annenhver søndag.
  • Tjeneste ved forordnede gudstjenester og kirkelige handlinger i henhold til arbeidsplan
  • Gi råd og veiledning til musikkvalg ved vielser, dåp og begravelser.
  • Være med å skape og forme et kirkelig kultur- og diakonalt arbeid, i samarbeid med øvrige ansatte og råd. Utvikle et gjensidig samarbeid med eksisterende kulturliv i Øyer og Tretten
  • Felleskapsbyggende tiltak.
  • Tjeneste i menighetenes trosopplæring 0-18 år, og skole-/kirke samarbeid.
  • Tjeneste ved andakter, sangstunder og gudstjenester på Øyer Helsehus, Bakketun bo og servicesenter og tilbud til andre institusjoner/bofellesskap
  • Planlegging og gjennomføring/medvirkning ved konserter
  • Rådgivning for menighetsrådets kirkemusikalske spørsmål.
  • Ansvar for tilsyn av menighetens instrumenter.
  • Delta i stabsmøter og andre planleggingsmøter, og være en del av teamarbeidet i staben
  • Fellesskapsbyggende tiltak og allsidig menighetsarbeid
  • Tverrfaglig og flerfaglig samarbeid

 

Kvalifikasjoner

  • Utdanning ihht kvalifikasjonskrav for kantor, eller annen kirkemusikalsk utdanning med orgel som hovedinstrument. Søkere med annen relevant utdanning, praksis og erfaring vil også bli vurdert.
  • Ønskelig med erfaring fra barne- og ungdomsarbeid
  • Evne til strukturert planlegging og gjennomføring av aktiviteter, både selvstendig og i team
  • Fleksibilitet og samarbeidsevne
  • Beherske allsidig spill på orgel og piano, både solo og i samspill med andre
  • Beherske norsk muntlig og skriftlig
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

  • Et trivelig og engasjert arbeidsmiljø
  • Et rikt lokalt musikkmiljø, og en velfungerende kulturskole
  • Bynært til Lillehammer, og gode muligheter for et aktivt friluftsliv på fritida.
  • Lønn og arbeidsvilkår ihht gjeldende regulativ og tariffavtale knyttet til KA
  • Pensjonsordning gjennom KLP

 

Annet

  • Den som tilsettes må være medlem av DNK
  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøvespill
  • Egen bil i tjenesten er nødvendig.
  • Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr. Trossamfunnslovens §20

Henvendelser om stillingen rettes til: Kirkeverge Anne Berit Riisehagen Gillebo, telefon 91597023, e-post [email protected]

Søknadsfrist 25.september.

Tiltredelse etter avtale.

 

Kongsvegen 328, 2636 ØYER, Norge

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Anne Berit Riisehagen Gillebo
Kirkeverge
 Telefon:91597023
E-post:[email protected]

Del stillingen

Selskap

Øyer og Tretten kirkelige råd

Kontaktinfo

  • Anne Berit Riisehagen Gillebo
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 91597023

Lokasjon

  • Øyer
  • Tretten

Søknadsfrist

September 25, 2023

Øksnes kirkelige fellesråd: Diakon / Diakonimedarbeider (vikariat) (Søknadsfrist 25.09.2023)

 

Diakon/ Diakonimedarbeider (vikariat)

 

Øksnes kirkelige fellesråd

Om stillingen

Vår diakonimedarbeider er innvilget ett års permisjon og vi søker en som kan gå inn i oppgaven som diakonimedarbeider fram til og med august 2024. Stillingsstørrelse 50-100%.

Diakoni er kirkens omsorgstjeneste og evangeliet i handling. Det handler om nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Diakonen/diakoni-medarbeideren skal følge opp menighetens diakoniplan og diakoniutvalgets arbeid og legge til rette for frivillig arbeid. Her inngår arbeid rettet mot eldre og aktiviteter for barn og unge.

Om Øksnes og menigheten:

Øksnes kommune har nesten 4500 innbyggere og omtrent halvparten bor i kommunesenteret, Myre. Kommunen har 4 kirker, og det meste av menighetens aktivitet er samlet i arbeidskirka på Myre der også staben har sine kontorer og et nært arbeidsfellesskap. I staben inngår det prest (1 ½ stilling), kontorkonsulent, kirketjener/gravplassarbeider, organist og kirkeverge. Folkekirka står sterkt i Øksnes, og menigheten har et engasjert menighetsråd som jobber i et nært samarbeid med staben.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 25.09.2023
Arbeidsgiver: Øksnes kirkelige fellesråd
Sted: Myre
Stillingstittel: Diakon/ Diakonimedarbeider (vikariat)
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 75
Webcruiter-ID: 4705890073

Arbeidsoppgaver

Lede og administrere det diakonale arbeidet i menigheten i henhold til menighetens diakoniplan
Delta aktivt i konfirmantarbeid og annet barne- og ungdomsarbeid
Oppmuntre, lede og utløse frivillig engasjement i menigheten
Knytte kontakt mellom lokalmenigheten og lokalsamfunnet
Følge opp menighetens diakoniutvalg

Kvalifikasjoner

For tilsetting som diakon forutsettes utdanning i samsvar med tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for diakoner fastsatt av kirkemøtet
For tilsetting som diakonimedarbeider er det ønskelig med utdanning og erfaring innen pedagogikk, helse- eller sosialfag
Erfaringer fra diakonalt arbeid er en fordel. Erfaring med å jobbe tett med andre mennesker vil bli vektlagt
Personlig egnethet blir vektlagt
Medlemskap i Den norske kirke (ikke absolutt krav)
Disponere egen bil med førerkort klasse B.
Politiattest (barneomsorgsattest), jfr Kirkeloven § 29
For tilsetting som diakon kreves biskopens vigsling etter tjenesteordningen, dette er ikke er krav for tilsetting som diakonimedarbeider.

Personlige egenskaper

Evne til å inspirere og dyktiggjøre frivillige medarbeidere
Være god til å kommunisere
Ha evner til samarbeid, selvstendighet og fleksibilitet
Den som tilsettes må være innstilt på noe jobb ettermiddag/kveld og i helg

Vi tilbyr

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende kirkelige tariffer, lover og regler
Arbeidsbeskrivelse utarbeidet i samarbeid med arbeidstaker
Kirkelig fellesråd er arbeidsgiver, med kirkevergen som nærmeste overordnede
Ved tilsetting av en person uten formell diakonutdanning vil det bli lagt til rette for å ta etterutdanning som diakon
Et godt arbeidsfellesskap og mulighet til å være med å utforme og prege innholdet i arbeidsoppgavene

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse: Kirkeveien 10, 8430 Myre, Norge

Kontaktinformasjon

Tore Christiansen
Telefon:  456 19 198
E-post: [email protected]

Nina Haugerud
Telefon:  907 38 470
E-post: [email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Øksnes kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Myre

Søknadsfrist

September 25, 2023

Assisterende kontorleder (søknadsfrist 30.09.2023)

 

Nome vgs. avd. Lunde. Assisterende kontorleder

 

Vi søker etter en assisterende kontorleder i 100% stilling fra 01.01.2024.

Skolen vår er lokalisert på to avdelinger, i Lunde og på Søve (nær Ulefoss sentrum). Den har lange tradisjoner innenfor yrkesrettet utdanning og naturbruk med et solid fagmiljø. Undervisning med elevstyrt læring med mye praksis og reelle oppdrag er suksesskriterier som gir både fornøyde elever og ansatte. Vi scorer høyt på trivsel og motivasjon, som igjen gir oss gode tall vi er stolte av når det gjelder fullført og bestått.

Stillingen som assisterende kontorleder består hovedsakelig av skoleårsdrift og skoleadministrative oppgaver som f.eks. inntak av elever, eksamensarbeid, elevadministrasjon, lånekasse og kommunikasjon.

Kvalifikasjoner

Vi søker en positiv og engasjert medarbeider med relevant bachelorutdanning innen merkantil/administrasjon/IT. Relevant praksis fra skole og kjennskap til skoleårsdrift vil være en fordel. Generell digital kunnskap er viktig og kjennskap til Visma InSchool (VIS)spesielt, vil også være en fordel.

Personlige egenskaper

Den vi søker må være strukturert og ha god ordenssans. Du bør også ha gode samarbeidsevner og være god på å bygge relasjoner. Vi søker en positiv person som kommuniserer godt med de rundt seg, er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig. Du må like å jobbe med ungdom og har evnen til å motivere de rundt deg. Personlig egnethet vil vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi kan tilby

En skole med lange tradisjoner og solid fagmiljø
Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Gode kolleger
Kantine med god, sunn og rimelig mat
Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Nome videregående skole

Nome videregående skole har ca. 460 elever og 120 ansatte.
Skolens utdanningstilbud er: Bygg- og anleggsteknikk, Elektrofag, Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, Helse- og oppvekstfag, Naturbruk og Teknologi- og industrifag.

Skolen rekrutterer elever fra ca. 30 ungdomsskoler i regionen, og utdanningene er fordelt på avdeling Lunde og avdeling Søve. Ved skolen er det også voksenopplæring, kursvirksomhet og utstrakt samarbeid med bedrifter, offentlig sektor, organisasjoner og FoU-miljøer.

Nøkkelopplysninger

Arbeidssted Avd. Lunde
Stillingstype Fast
Stillingsstørrelse Heltid

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist: 30.09.2023

 

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder.

Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.

 

Del stillingen

Selskap

Vestfold og Telemark fylkeskommune

Lenke til firma

https://www.vtfk.no/

Kontaktinfo

  • Arne Grave
  • Tittel: Rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 911 32 085

Lokasjon

  • Ulefoss

Søknadsfrist

September 30, 2023

Kunde- og avregningskonsulent (søknadsfrist 25.09.2023)

 

 

Vi søker kunde- og avregningskonsulent

 

 

 

  • Arbeidsgiver: Midtnett AS
  • Stillingstittel: Kunde- og avregningskonsulent
  • Frist: 25.09.2023
  • Ansettelsesform: Fast

 

Vi søker etter en serviceinnstilt, strukturert og positiv person til ledig stilling som kunde- og avregningskonsulent.

 

Hovedoppgaver:

  • Oppfølging og veiledning av kunder
  • Kundeavregning
  • Oppfølging mot økonomi og inkasso

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra kundeservice eller andre servicetjenester, gjerne fra nettselskap eller kraftleverandør
  • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 

Vi søker en person som er:

  • Positiv og serviceinnstilt, og har gode kommunikasjonsevner
  • Fleksibel og som trives å jobbe med varierte oppgaver
  • Strukturert og nøyaktig
  • Godt humør og som sammen med andre ønsker å oppnå positive resultater

 

Vi kan tilby:

  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Et godt og uformelt arbeidsmiljø
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Om arbeidsgiveren

Midtnett AS drifter og vedlikeholder strømnettet i Flesberg, Modum og Sigdal kommuner. Selskapet har ca 19 300 nettkunder. Det transporteres årlig ca 300 GWh til kundene gjennom selskapets nett. Midtnett har 42 ansatte, og er en del av Kraftia konsernet som eies av Flesberg elektrisitetsverk, Modum kommune og Sigdal kommune.

  • Sektor: Offentlig
  • Sted: Øvre Nedmarken 15, 3370 Vikersund
  • Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
  • Bransje: Kraft og energi
  • Stillingsfunksjon: Konsulent
  • Arbeidsspråk: Norsk

 

Spørsmål om stillingen

Gro Granås
Leder måling og avregning
99 24 64 63

 

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

 

Øvre Nedmarken 15, 3370 Vikersund

Del stillingen

Selskap

Midtnett AS

Lenke til firma

https://www.midtnett.no/

Kontaktinfo

  • Gro Granås
  • Tittel: Leder måling og avregning
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 99 24 64 63

Lokasjon

  • Vikersund

Søknadsfrist

September 25, 2023

Prosjektkoordinator Ávjovárri IPR, Heltid (søknadsfrist 28.09.2023)

 

Prosjektkoordinator Ávjovárri IPR

 

 

Karasjok kommune

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2700 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 320 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner.

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk.

Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Det kan også være ønskelig med annen språkkompetanse. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.

 

Om stillingen

Er du selvstendig og strukturert, samtidig som du liker å jobbe med samhandling?

Karasjok og Kautokeino kommune er i gang med spennende samhandlingsprosjekter. Kommunene er begge i samisk forvaltningsområde og har fokus på å styrke tjenestene til befolkningen. Ordførerne har på vegne av kommunestyrene inngått en intensjonsavtale om samarbeid innen kommunal oppgaveløsning. Det er i den forbindelse opprettet et interkommunalt politisk råd og vi søker en engasjert og fremoverlent prosjektkoordinator til oppstart, utvikling, koordinering og samordning av interkommunalt politisk råd. Prosjektkoordinator skal være pådriver ovenfor begge kommunene til å starte prosesser med nye interkommunale samarbeidsprosjekt innenfor kommunal oppgaveløsning.

 

Arbeidsoppgaver

  • Sekretariatsfunksjon for interkommunalt politiske rådet med koordinering og planlegging av møtevirksomhet.
  • Iverksette politiske vedtak, utøve en aktiv pådriverrolle overfor samarbeidspartnere
  • Strategisk og operativt arbeid for å styrke det interkommunale samarbeidet, som å utvikle modeller og arenaer for samarbeid.
  • Fronte viktige saker for rådet, eksempelvis gjennom å skrive politisk saksframlegg, høringsutkast, bidra ved arrangementer o.l.
  • Være bindeledd og pådriver ovenfor de kommunale virksomhetene i forhold til interkommunaleoppgaver som kan inngå i interkommunalt samarbeid.
  • Søke samarbeid med andre aktører og arbeide med aktuelle finansieringsmuligheter for utviklingsprosjekter.
  • Saksbehandling, rapportering og eventuelle andre oppgaver som naturlig faller inn under ansvarsområde

Oppgavene vil endre seg fra oppstartsfase av IPR og etter hvert som samarbeidet utvikles. Den som tilsettes vil være med å utvikle rollen.

 

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på minimum bachelornivå innen administrative og organisatoriske fag
  • Det er ønskelig med arbeidserfaring innen offentlig sektor
  • Særdeles god skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Digital kompetanse
  • God kunnskap om politiske og administrative oppgaver
  • Førerkort klasse B og disponering av egen bil etter avtale
  • Samisk språk og kulturkompetanse vektlegges, og foretrekkes ved ellers lik kompetanse.

 

Personlige egenskaper

  • Strukturert og proaktiv
  • Selvstendig og kreativ
  • Høy gjennomføringsevne og løsningsfokusert
  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Trygg og uredd i møte med nye utfordringer
  • Fleksibel og omstillingsdyktig

 

Vi tilbyr

  • En spennende, selvstendig og ansvarsfull stilling
  • En meningsfylt hverdag hvor du kan være med å utvikle politisk arena for samhandling i regionen, og utvikle kommunene som viktige samfunnsaktører
  • Stillingen er foreløpig et 2 årig engasjement med mulighet for fast ansettelse
  • Lønn etter avtale

 

Nærmere opplysninger

Kontorsted vil være enten Kautokeino eller Karasjok. Den som ansettes må påregne tilstedeværelse i begge kommuner.

Har du spørsmål til stillingen eller ønsker mer informasjon, ta kontakt med følgende kontaktpersoner:

Johanna Unga mob.nr 934 95 005 mail; [email protected]

Marit Elisabeth Hætta Gaup, telefon 784 87 129 / 922 04 145 mail: [email protected]

Søkere bes oppgi navn på minst to referanser.
Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no innen 28.09.23.

Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.

Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.

 

Spørsmål om stillingen

Johanna Unga
Stabsleder
934 95005
[email protected]

 

 

Søk stillingen

 

 

  • Søknadsfrist: 28. september 2023
  • Arbeidsgiver: Karasjok kommune
  • Kommune: Kárášjohka – Karasjok Guovdageaidnu – Kautokeino
  • Omfang: Heltid
  • Varighet: Engasjement
  • Arbeidssted: Ráddeviessogeaidnu 4, 9730 Karasjok Bredbuktnesveien 6, 9522 Kautokeino

Del stillingen

Selskap

Karasjok kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Karasjok
  • Kautokeino

Søknadsfrist

September 28, 2023

Familieterapeut, Avdeling for familiesenter (Søknadsfrist 01.10.2023)

Pinseliljer Åkerøya- Foto Susanne Syvertsen

Familieterapeut

 

 

Familiesenteret er organisert i avdeling for barn, unge og familier.
Avdelingen består foruten familiesenteret av kommunepsykolog, ungdomskontakter , samt ansatte i ungdomsklubbene og BUA.
Avdelingen tilhører enhet for helsefremmende tjenester, og er organisert sammen med helsestasjon og jordmortjeneste, PP-tjeneste, spesialpedagogisk team og ergo/fysioterapitjeneste.
Enheten er en pådriver for tverrfaglig samarbeid og forbedring av tjenestetilbud, herunder også eksternt finansiert prosjektarbeid.

Familiesenteret har et spesielt ansvar for å fremme barn og unges psykiske helse, og er et lavterskeltilbud som tilbyr behandling av lettere til moderate psykiske plager hos barn og unge, samt metodisk veiledning til familier med barn under 18 år.
Familiesenteret gjennomfører også kurs og grupper for barn, unge og foreldre.

Familiesenteret har nå ledig 100% fast stilling som familieterapeut.
Familieterapeuten inngår som en av tre familieterapeuter.

Tiltredelse snarest.

 

  • Søknadsfrist: 01.10.2023
  • Arbeidsgiver: Lillesand kommune
  • Sted: Lillesand
  • Stillingstittel: Familieterapeut
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4705054733

 

Arbeidsoppgaver

  • Klientrettet arbeid gjennom terapeutiske samtaler med barn, unge og familier, herunder foreldreveiledning
  • Gruppeledelse, veiledning og undervisning
  • Arbeidsoppgaver i henhold til avdelingens/enhetens pågående prosjekter

 

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

  • 3-årig helse eller sosialfaglig høyskoleutdanning, med videreutdanning i familieterapi
  • Sertifikat for personbil
  • Erfaring med å arbeide med mennesker i livskriser, barn, unge og foreldre
  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid internt i kommunen, med frivillige lag og organisasjoner og opp mot barnevern og spesialisthelsetjeneste

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Sertifisering i COS-P, mini-RISK eller EFST

 

Personlige egenskaper

  • Gode relasjonelle ferdigheter, og være trygg i deg selv
  • Evne til å jobbe godt både selvstendig og sammen med andre
  • Gode evner til å kommunisere med brukere og samarbeidspartnere
  • Personlige egenskaper vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

  • Erfarne og dyktige kolleger
  • Et miljø med stort hjerte for barn, unge og familier
  • Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med avdelingens kompetansebehov
  • Velferdsordninger som trening i arbeidstiden og fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 4 eller 5 ut fra kvalifikasjoner
  • Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

 

Vestregate 7, 4790 Lillesand, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Tora Eileen Bjørknes Grande
Avdelingsleder
 Telefon:+47 94813775

 

 

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

Del stillingen

Selskap

Lillesand kommune

Kontaktinfo

  • Tora Eileen Bjørknes Grande
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 94813775

Lokasjon

  • Lillesand

Søknadsfrist

Oktober 1, 2023

Lærar 100% fast og 100% vikariat ved Kinsarvik skule (søknadsfrist 19.09.2023)

Kyrkjelydspedagog / trusopplærar (søknadsfrist 01.10.2023)

 

KYRKJELYDSPEDAGOG/ TRUSOPPLÆRAR I ASKVOLL

 

 

Ledig stilling

KYRKJELYDSPEDAGOG/TRUSOPPLÆRAR I ASKVOLL

Inntil 50 % stilling

Stillinga er ledig for snarleg tiltreding, og den som vert tilsett vil få ei leiande rolle i realisering og vidareutvikling av den vedtekne trusopplæringsplanen for aldersgruppa 0-18 år. Kyrkjelydspedagogen vil utføre arbeidet sitt i samarbeid med trusopplæringsutvalet i soknet, soknepresten, kantor og andre lønna og ulønna medarbeidarar.

Det er over 400 kyrkjemedlemer i aldersgruppa 0-18 i soknet. Trusopplæringsplan for soknet er vedteke og revidert fleire gonger, men ikkje alle tiltaka er innfasa enno. Askvoll kyrkje er relativt nyleg fornya innvendig og er eit godt og eigna lokale for trusopplæringsaktivitetar, med mellom anna stolar, multimediautstyr og moglegheit for å dele opp kyrkjerommet med skiljevegg. Hovuddelen av trusopplæringstiltaka er derfor lokalisert her. Nokre av trusopplæringstiltaka er desentraliserte. Det er jamt over svært god oppslutning (over 80% i fleire av trusopplæringstiltaka) i soknet. For nærare informasjon om trusopplæringa i Askvoll og soknet si verksemd, sjå:

www.askvoll.kyrkja.no

 

  • Søknadsfrist: 01.10.2023
  • Arbeidsgivar: Askvoll sokn
  • Stad: ASKVOLL
  • Stillingstittel: KYRKJELYDSPEDAGOG/ TRUSOPPLÆRAR I ASKVOLL
  • Stillingar: 1
  • Heiltid/Deltid:Deltid
  • Tilsetjingsform: Fast
  • Stillingsprosent: 50
  • Webcruiter-ID: 4705356139

 

Arbeidsoppgåver

  • Fylgje opp og vidareutvikle lokal trusopplæringsplan.
  • Saman med trusopplæringsutvalet ansvar for at tiltaka i trusopplæringsplanane, herunder konfirmantarbeidet, vert gjennomførte.
  • Delta i gudstenester knytt til trusopplæringa.
  • Delta i arbeid blant born og unge.
  • Rekruttere og inspirere uløna medarbeidarar.
  • Profilere trusopplæringsarbeidet i ulike medier.
  • Rapportering.

 

Vi ynskjer ein person som

  • Har interesse og engasjement for kyrkjeleg arbeid for born og unge.
  • Har minimum 3-årig høgare utdanning med pedagogikk og/eller kristendom i
    fagkrinsen. Manglande utdanning kan kompenserast med relevant erfaring.
  • Har kjennskap til Den norske kyrkja si verksemd.
  • Har gode kommunikasjonsevner og norskkunnskapar og erfaring med sosiale medier.
    Kan arbeide sjølvstendig og systematisk.
  • Har personlege eigenskapar som gjer ein skikka for stillinga (engasjement, kreativitet, formidlings- og samarbeidsevne).

 

Opplysningar om stillinga

  • Løn etter kvalifikasjonar etter gjeldande tariffavtalar i KA sitt tariffområde.
  • God pensjonsordning i KLP.
  • Kontorplass på kyrkjekontoret i Askvoll sentrum i triveleg kollegafellesskap saman med sokneprest, kantor, kyrkjesekretær og kyrkjeverje.
  • Kontorlokala er nyoppussa og kyrkjekontoret er samlokalisert med Frivilligsentralen og flyktningtenesta med t.d. felles kantine og møterom.
  • Ein må rekne med noko arbeid på kveldstid og i helgar.
  • Søkjar må vere medlem av Den norske kyrkja.
  • Søkjar bør disponere bil (skyssgodtgjersle).
  • Den som vert tilsett må levere tilfredsstillande politiattest. Oppstart i stillinga: Snarast eller etter avtale.

 

Anna

For nærare opplysningar om stillinga, ta gjerne kontakt med kyrkjeverje: Rune Ziener telefon 918 74 724, eller e-post: [email protected]
Søknad med CV og kopi av vitnemål og attestar kan sendast på e-post eller post til: [email protected]

Askvoll sokn
Postboks 14
6988 Askvoll

Søknadsfrist: 1. oktober 2023

 

Kyrkjekontoret, 6988 ASKVOLL, Norge

 

 

Søk her

 

 

 

Kontaktinformasjon

Rune Ziener
Kyrkjeverje
 Telefon:91874724

 

 

Askvoll kommune, med over 3000 innbyggarar, ligg ytst i Sunnfjord i vakker vestlandsnatur. Det er to daglege ekspressbåtavgangar sørover til Bergen (2,5 t) og nordover i fylket. Det er kort veg til Dale (20 min) og Førde (1 t) med bil. Det er god barnehagedekning i kommunen og eit godt servicetilbod i sentrum.

Del stillingen

Selskap

Askvoll sokn

Kontaktinfo

  • Rune Ziener
  • Tittel: Kyrkjeverje
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 479 63 319

Lokasjon

  • Askvoll

Søknadsfrist

Oktober 1, 2023

Hovedbibliotekar ved Høgskolen i Innlandet, studiested Elverum (søknadsfrist 17.09.2023)

 

Hovedbibliotekar

 

 

 

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe som hovedbibliotekar ved Høgskolen i Innlandet, studiested Elverum?

Vi ser etter deg som vil jobbe for gode og kvalitetssikrede bibliotektjenester for høgskolens studenter og ansatte. Du vil ha ansvar for ledelse, koordinering og drift av studiestedsbiblioteket og samarbeide nært med fagansvarlige og de andre bibliotekavdelingene. I stillingen inngår personalansvar for studiestedsbiblioteket på Elverum. Hos oss blir du en del av et sterkt faglig fellesskap med godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Rett person for stillingen evner å balansere studiestedsbiblioteket og høgskolebiblioteket som en helhet, og har motivasjon for å følge med på relevante bibliotekfaglige utviklingstrekk, nasjonalt og internasjonalt.

Høgskolebiblioteket har 34 ansatte fordelt på 5 studiestedsbibliotek. I Elverum arbeider seks ansatte med å støtte studenter, fagansatte og forskere ved fakultet for Helse- og sosialvitenskap. Biblioteket har spesialister innen systematiske søk, arkivering av forskningsdata, undervisning og digitale bibliotekressurser, og har fått tildelt og koordinerer et Erasmus+-prosjekt. Biblioteket er sentralt plassert på studiestedet og har ca. 110 000 besøk i året.

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • Lede, koordinere og bidra til daglig drift av studiestedsbiblioteket (skranketjenester, samlingsutvikling, undervisning og forskningsstøtte)
  • Bidra til utvikling og ledelse av høgskolens forskningsstøttetjenester med vekt på åpen forskning
  • Utvikling av bibliotektjenester både på studiestedsbiblioteket og hele høgskolebiblioteket
  • Personaloppfølging og økonomistyring
  • Ledelse/deltakelse i en arbeidsgruppe på tvers av høgskolebiblioteket

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet
  • ledererfaring
  • erfaring fra arbeid i fag- eller forskningsbibliotek
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • kjennskap og erfaring med bibliotekfaglig forskningsstøtte (for eksempel åpen forskning, åpen publisering, vitenarkiv, forskningsdata, åpne læringsressurser og systematiske søk)
  • erfaring fra et helsefaglig bibliotek
  • kjennskap til biblioteksystemer og digitale ressurser

 

Personlige egenskaper:

  • evner å lede både daglig drift og utvikling av studiestedsbiblioteket: støtte, involvere og inspirere
  • medarbeidere, stimulere til faglige diskusjoner, skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø
  • evner å etablere kontakt og bygge nettverk mellom bibliotek og fagmiljøene på studiestedet
  • evner å arbeide involverende i et nettverk på tvers av studiesteder
  • evner å prioritere oppgaver

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

 

Vi tilbyr

  • en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling
  • lønn i stilling som Hovedbibliotekar (stillingskode 1077) etter kompetanse og erfaring
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  • gode arbeidsbetingelser

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.

 

Søke stillingen

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via «Søk stillingen».

Søknaden skal inneholde:

  • søknadsbrev
  • CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
  • kopi av vitnemål og attester
  • andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen, kontakt: Biblioteksdirektør Anna Løken, tlf.: 62430152, mobil: 45066919, e-post: [email protected]

 

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Om Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har omlag 16 000 studenter og 1 300 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.

Høgskolen i Innlandet skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi er en institusjon med høy faglig kompetanse, og har mål om å bli akkreditert som universitet.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Høgskolebiblioteket er organisert i forskningsseksjonen som én felles bibliotektjeneste. Det er bibliotekenheter på alle studiesteder med ledere i hovedbibliotekarstilling, supplert med en matriseorganisering der felles oppgaver løses av tverrgående arbeidsgrupper. Biblioteket er et fag- og forskningsbibliotek spesielt innrettet mot studenter og ansatte ved høgskolen.

 

Spørsmål om stillingen

Anna Løken
Biblioteksdirektør
+4745066919
[email protected]

 

 

Søk stillingen

 

 

  • Søknadsfrist: 17. september 2023
  • Arbeidsgiver: Høgskolen i Innlandet
  • Kommune: Elverum
  • Omfang: Heltid
  • Varighet: Fast
  • Arbeidssted: Hamarveien 112, 2406 Elverum

Del stillingen

Selskap

Høgskolen i Innlandet

Lenke til firma

https://www.inn.no/

Kontaktinfo

  • Anna Løken
  • Tittel: Biblioteksdirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 45066919

Lokasjon

  • Hamar

Søknadsfrist

September 17, 2023

Samnanger Sokn: Kyrkjemusikar / Organist Fast (Søknadsfrist 17.09.2023)

 

Kyrkjemusikar/ Organist

 

Samnanger Sokn

Om stillinga

Samnanger er ein liten kommune mellom Bergen og Hardanger, ca. 45 min å køyra frå Bergen sentrum. Me har knapt 2500 innbyggjarar. Det er gode tilhøve for friluftsliv i bygda, både ved fjorden og på fjellet. Kommunen har barneskule, ungdomsskule, aktiv kulturskule og godt korpsmiljø.

Me har to kyrkjer, ei på Ådland frå 1851 og ei på Haga frå 1995. På Ådland har me gudstenester, bryllaup, gravferder og konsertar. På Haga har me gudstenester, barne- og ungdoms-arbeid, diakoni-arbeid, bryllaup, konsertar og samlingar av ulike slag. Der held også kyrkjekontora til.

Kyrkjestaben elles er: Prest, kyrkjetenar, kyrkjeverje, tre trusopplærings-medarbeidarar og sekretær. Dei fleste i deltidsstillingar. I tillegg har me mange uløna medarbeidarar.

Instrument/ musikkutstyr:

På Ådland har me eit Bruno Kristensen orgel med 17 stemmer, 2 manualar og pedal. I tillegg har me piano av merke Yamaha. Begge er gode instrument.

På Haga har me eit flygel av merke Yamaha og eit lite elektronisk orgel med to manualar og pedal av merke Johannus, el. piano og synth. Det vert ofte nytta band/orkester i gudstenesta der. (Tangent, slagverk, gitarar og synt m.m. Me har to lovsongsteam som byter på å ta del her.) Det er godt lydanlegg i kyrkja: digital miksar med 32 kanalar og Nexo høgtalaranlegg.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 17.09.2023
Arbeidsgivar: Samnanger Sokn
Stad: TYSSE
Stillingstittel: Kyrkjemusikar/ Organist
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 50
Webcruiter-ID: 4702901739

Arbeidsoppgåver

Ansvar for den musikalske verksemda i kyrkjene: Planlegging og gjennomføring av gudstenester og kyrkjelege handlingar, tonefylgje til song, instrumentalmusikk, korarbeid og konsertar.
Leia lovsongsteam/ musikkgrupper.
Musikk ved institusjonsandaktar.
Musikkformidling, undervisning og rådgjeving.
Medansvar for å rekruttera, utrusta og rettleia frivillige medarbeidarar til kyrkjemusikalsk teneste.
Forvalta og levandegjera tradisjonell og ny kyrkjemusikk og arbeida for breidde og kvalitet i det kyrkjemusikalske arbeidet.
Kyrkjemusikaren har frihelg minst ein gong i månaden.

Kvalifikasjonar

Høgare utdanning i musikk.
Dugleik på orgel og piano.
Kunna leia band/ musikkgrupper/ songgrupper/ kor.
Erfaring med kyrkjemusikalsk arbeid.
Medlemskap i DNK.

Personlege eigenskapar

Kreativitet
Positivitet
Fleksibilitet
Evne til sjølvstendig arbeid og initiativ.
Evne til å planleggja, organisera og gjennomføra.
Gode samarbeidsevner og sosiale evner.

Vi tilbyr

Triveleg arbeidsmiljø.
Varierte arbeidsoppgåver.
Løn etter avtale i kyrkjeleg sektor. (KA sitt tariffområde)
Pensjonsordning i KLP.
Hjelp til å skaffa bustad.

 

Søk på stillinga her.

 

Adresse: Hagabakkane 1, 5650 TYSSE, Norge

 

Kontaktinformasjon

Berit H. Steensen, Kyrkjeverge
Telefon:  +47 920 10 086

Elisabeth Moe, Sekretær
Telefon:  +47 56 58 90 10  

 

Del stillingen

Selskap

Samnanger kyrkjelyd

Kontaktinfo

  • Berit H. Steensen
  • Tittel: Kyrkjeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon:+ 47 920 10 086
  • Elisabeth Moe
  • Tittel: Sekretær
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon:+ 47 56 58 90 10

Lokasjon

  • Tysse

Søknadsfrist

September 17, 2023