Rådgiver plan (Søknadsfrist 20.08.2024)

Tønsberg kommune - Areal, bygg og landbruk

 

Rådgiver arealplan

 

Tønsberg kommune ved virksomhet Areal, bygg og landbruk søker rådgiver til arealplanavdelingen. Tønsberg er en gammel by i vekst. Vi har til enhver tid mange spennende arbeidsoppgaver som krever dyktige fagfolk som trives med utfordringer. Virksomheten består av arealplan, byggesak, landbruk og geodata, og har rundt 50 medarbeidere. Av disse er ti i arealplanavdelingen.

 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

  • vurdere og behandle planforslag fra private og offentlige forslagsstillere
  • veilede og følge opp eksterne konsulenter gjennom planprosessen

 

I tillegg ønsker vi at du er innstilt på å

  • gi og få faglige råd og innspill
  • bidra til vårt kontinuerlige forbedringsarbeid

 

Vi søker etter deg som

  • har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • er analytisk, strukturert og har god gjennomføringsevne
  • trives med komplekse oppgaver med mange involverte interesser og parter
  • har mastergrad innen ett eller flere relevante fag. Relevant erfaring kan kompensere for mastergrad.

 

Det er en fordel dersom du

  • har erfaring med planlegging etter plan- og bygningsloven
  • har erfaring fra offentlig forvaltning

 

Ved ansettelse vil vi vektlegge personlige egenskaper, som at du

  • er kvalitetsbevisst og har stor arbeidskapasitet
  • er faglig nysgjerrig og reflektert
  • har god rolleforståelse og gode samarbeidsferdigheter
  • bidrar til godt faglig og sosialt miljø

 

Vi tilbyr en arbeidshverdag med

  • ansvar og tillit
  • et godt tverrfaglig miljø
  • fleksibel arbeidstid
  • kontorplass i sentrum

 

Lønnsvilkår

Lønn etter avtale i stillingskode 8530. Innmelding i pensjonsordning. I tillegg til arbeidsgivers andel av pensjonsinnskudd, blir arbeidstaker trukket 2% av lønnen til pensjonsinnskudd.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

 

 

Søk her

 

 

Referansenummer: 24/7601
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 20.08.2024
Tiltredelse: 01.10.2024
Arbeidssted: Tønsberg rådhus

 

Kontaktpersoner:

Anne Hekland
mob: +47 99329663

Lars Ove Gidske
mob: +47 40223344

 

Hjemmeside:

https://tonsberg.kommune.no

 

Adresse:

Halfdan Wilhelmsens Alle 1c 3110 TØNSBERG

 

Tønsberg kommune – Areal, bygg og landbruk

Tønsberg ligger i hjertet av Vestfold. Med sin vakre skjærgård, rike kulturliv og sentrale beliggenhet, er Tønsberg et attraktivt sted å bo. Kommunen har 59 000 innbyggere og er i stadig vekst.

Tønsberg kommune er en stor arbeidsgiver med 3800 årsverk. Vi har dyktige og motiverte ansatte som jobber med å løse viktige samfunnsoppgaver. Planverket i kommunen gir føringer for innovativt arbeid.

Kommunen er en IA-virksomhet som legger vekt på samarbeide om et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Del stillingen

Selskap

Tønsberg kommune

Kontaktinfo

  • Anne Hekland
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 99329663
  • Lars Ove Gidske
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 40223344

Lokasjon

  • Tønsberg

Søknadsfrist

August 20, 2024

Rådgiver for oppvekst og kultur – 100 % fast stilling (søknadsfrist 18.08.2024)

Krødsherad kommune Oppvekst

Vil du være med på laget?

Rådgiver for oppvekst og kultur – 100 % fast stilling

 

Vi søker etter rådgiver for oppvekst og kultur i 100 % fast stilling.

Rådgiverstillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe i sektor Livsløp, for området oppvekst og kultur. Stillingen er knyttet til forvaltningsdrift for skole- og barnehageområdet og innenfor kulturfeltet.

Ulike oppgaver som følger stillingen, vil blant annet være:

Veiledning og oppfølging innen aktuelt regelverk for skole og barnehage, herunder enhetenes arbeid med trygt og godt miljø jfr. ny opplæringslov og barnehagelov.
Oppgaver knyttet til kommunens ansvar som barnehagemyndighet.
Strategisk og oppdatert planverk innen fagfeltet.
Forvaltnings- og utviklingsoppgaver på både oppvekst- og kulturfeltet.
Skolens og barnehagenes nærmeste sparringspartner og støttespiller i utviklingsarbeid.
Rådgivning, lederstøtte og saksbehandling innenfor temaer som kvalitetsarbeid og internkontroll.
Pådriver for tidlig, helhetlig og tverrfaglig innsats for å bidra til god oppvekst, livsmestring og lærelyst.
Utredningsarbeid og saksbehandling til politisk nivå.
Deltaker og bidragsyter i det tverrfaglige fellesskapet i og utenfor sektoren.

Kvalifikasjoner:

Pedagogisk utdanning og relevant skolefaglig kompetanse – Jfr. Oppl.loven § 17-12.
Skoleadministrativ erfaring innen ledelse vil være en fordel.
Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og veiledning.
Kunnskap om og ferdigheter i å bruke dataverktøy relevante innenfor offentlig forvaltning.
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
Erfaring fra klagesaksbehandling.
Sektoren er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. Nøyaktighet og etterrettelighet er derfor viktig i vårt arbeid. Vi ser etter deg som kan ta ansvar og initiativ, samtidig som du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar aktivt til det gode arbeidsmiljøet.

Det er viktig for oss å få den rette medarbeideren. Personlig egnethet for stillingen er derfor avgjørende.

Egenskaper vi ser etter:

Systematisk, strukturert og selvstendig.
Utviklings- og endringsorientert.
Byr på deg sjøl og egen kompetanse.
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
Løsnings- og resultatorientert.
Trygg, tydelig og tillitsvekkende.
God på samarbeid med alle deler av organisasjonen.
Liker strategiarbeid samtidig som du evner å være operativ.
God rolleforståelse og respekt for formelle beslutningsprosesser.

Vi tilbyr:

Faglig og personlig utvikling innenfor hektiske og utfordrende fagområder.
Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn.
Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for barn og unge i kommunen.
En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver.
Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger.

Elektronisk søknad skal benyttes.

 

Søk på stillingen her.

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 18.08.2024

Tiltredelse: Snarest

Arbeidssted: Kommunehuset – Noresund

 

Kontaktpersoner:

Birte Elén Sætrang

mob: +47 482 93 565

 

Hjemmeside: www.krodsherad.kommune.no

Adresse: Kommunehuset 3536 Noresund

 

Krødsherad kommune – Oppvekst

Krødsherad kommune ligger i Buskerud kun 10 mil fra Oslo. Med strandlinje til Krøderen og høyfjell som Norefjell, byr kommunen på både fjord, fjell og fin natur. Dette har skapt en sterk turisnæring og et variert næringsliv i kommunen.

Del stillingen

Selskap

Krødsherad kommune

Kontaktinfo

  • Birte Elén Sætrang
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 482,93,565

Lokasjon

  • Noresund

Søknadsfrist

August 18, 2024

Karriere Innlandet Gudbrandsdal, Leder (søknadsfrist 31.08.2024)

Innlandet fylkeskommune Karriere Innlandet Hadeland

 

Karriere Innlandet Gudbrandsdal, Leder

 

Leder Karriere Innlandet Gudbrandsdal 100 % fast stilling

Karriere Innlandet er en del av Enhet for voksnes læring og Innlandet fylkeskommunes satsing på karriereveiledning og voksnes læring. Enheten er plassert i seksjon for Regional kompetanseutvikling.

Karrieresenteret for Gudbrandsdal dekker regionene Midt- og Nord Gudbrandsdal og er lokalisert i regionbygget på Otta. Karrieresenteret skal sammen med enheten og de åtte andre karrieresentrene i fylket møte de korte- og langsiktige kompetansebehovene i Innlandet, øke utdanningsnivået, sikre god tilgang på kvalifisert arbeidskraft og bidra til å styrke omstillingsevnen i næringslivet. Karrieresenteret samarbeider om veilednings- og opplæringstjenester med arbeids- og næringsliv, kommuner og NAV, og skal ivareta behovet for karriereveiledning til innbyggere over 19 år, nye bosatte flyktninger og søkere og deltagere i videregående opplæring for voksne.

Regionene i Gudbrandsdal har vakre nasjonalparker, rike folketradisjoner og en sterk nasjonal posisjon innen natur- og kulturbasert reiseliv. Historisk har landbruk og andre virksomheter knyttet til naturressursene, gitt regionene en viktig rolle. Døla-identiteten utgjør et fellesskap som knytter folk sammen og er et godt grunnlag for å utvikle samarbeidet videre.

Vi søker deg som

  • har dokumenterte lederferdigheter og kan vise til gode resultater
  • har god kunnskap og innsikt i videregående opplæring
  • evner å sette retning og motivere til medskaping
  • er utviklingsorientert og engasjert
  • er opptatt av samhandling og nettverksbygging mot relevante fagmiljøer og lokalmiljøet
  • er kvalitetsorientert og opptatt av effektiv ressursbruk og gode resultater
  • har stor arbeidskapasitet og trives med å ha mange og ulike arbeidsoppgaver
  • kommuniserer aktivt internt og eksternt

Vi tilbyr

  • et aktivt miljø som har søkelys på regional kompetanseutvikling
  • varierte oppgaver og muligheter til å delta i kollektive utviklingsprosesser
  • nettverk av gode og kompetente kollegaer
  • lønn etter avtale

Om stillingen

100 % fast stilling som leder for Karriere Innlandet Gudbrandsdal. Leder har det personalmessige og administrative ansvaret for avdelingen og skal tilrettelegge for gode rutiner for utdannings- og yrkesvalg. Leder rapporterer til enhetsleder for voksnes læring i sentraladministrasjonen og inngår i ledernettverket for Karriere Innlandet bestående av de åtte andre daglige lederne for de regionale karrieresentrene og enhetsleder.

Arbeidssted:

www.karriereinnlandet.no/

Kvalifikasjoner

  • ønskelig med relevant utdanning på masternivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres
  • med betydelig relevant praksis
  • bred faglig forståelse for regional kompetanseutvikling og voksnes læring
  • lederkompetanse- og erfaring
  • gode samarbeidsevner
  • gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

 

Søk på stillingen her.

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Stillingsnivå: Leder

Stillingstype: Fast stilling

Arbeidsområde: Administrativt

Hjemmekontorstatus: Ikke mulighet for hjemmekontor

Søknadsfrist: 13.08.2024

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidssted: Otta

 

Kontaktpersoner:

Ellen Persvold

mob: 99 03 15 11

Seksjonssjef Ole Inge Gjerald

mob: 40 85 70 25

 

Hjemmeside:

/www.karriereinnlandet.no

Adresse: Skolelia 3 2750 Hadeland

 

Innlandet fylkeskommune Kompetanse og tannhelse

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.

Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!

 

 

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Ellen Persvold
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 99031511

Lokasjon

  • Gran

Søknadsfrist

August 13, 2024

Vestre Varanger barnevern – Kontaktperson / teamleder, Fast (søknadsfrist 31.08.2024)

Tanabru

 

Kontaktperson/teamleder

 

Vestre Varanger barneverntjeneste rigger seg for fremtiden!
Vil du være med på å bygge dette spennende laget sammen med oss?

Kommunene i Vestre Varanger – Berlevåg, Båtsfjord, Nesseby og Tana – er en ny etablert felles interkommunal barneverntjeneste med vertskommune i Tana. Denne felles tjenesten har fått tilført ekstra ressurser for å sikre et større og mer robust fagmiljø, samt bedre tjenester til innbyggerne våre.

Vestre Varanger barneverntjeneste skal til sammen bestå av 14 ansatte i de fire kommunene. Det er kontorsteder i Tana, Nesseby, Båtsfjord og Berlevåg.
Reisevirksomhet mellom kommunene vil måtte påregnes.

Tjenesten ligger i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark. Dette betyr gratis barnehageplass, nedskriving av studielån på inntil kr. 30 000,- i året, særskilt skattefradrag på rundt 20 000,- i året, og fritak for el-avgift. Se https://www.tffk.no/om-oss/tiltakssonen/ for en nærmere beskrivelse av de økonomiske godene ved å bo i Finnmark
Dersom du er en person som brenner for å jobbe med barn, ungdom og deres familier, ser muligheter, er positiv og god på relasjoner, så kan det være at du er den vi søker etter. Vi ser frem til å motta akkurat din søknad.

Vi lyser ut følgende stillinger:

Kontaktperson i undersøkelse/oppfølging.
Kontaktperson i omsorg/ettervern med mulighet for teamleder funksjon.

Hvis du har erfaring fra barnevern har vi to ledige ettårs vikariater med mulighet for forlengelse

Vi har åpen søknadsfrist og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju fortløpende.

  • Søknadsfrist: 31.08.2024
  • Arbeidsgiver: Tana kommune
  • Stillingstittel: Kontaktperson/teamleder
  • Stillinger: 1
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100

Arbeidsoppgaver

Kontaktperson og teamleder:

  • Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven.
  • Samtaler med barn.
  • Samarbeid og kontakt med barna sine foreldre, fosterforeldre og andre viktige samarbeidspartnere.
  • Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven.
  • Representere kommunen i saker for barnevern- og helsenemnda eller andre rettsinstanser.
  • Delta i barnverntjenesten sitt utviklingsarbeid.
  • Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø.
  • Delta i barnevernet sin akuttvakt.

Teamleder fosterhjem/ettervern:

  • Overordnet ansvar for tjenestene sin arbeid innenfor fosterhjem/ettervern.
  • Ansvar for kvalitetssikring av forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven.
  • Ukentlig oppføling av teamet
  • Individuell veiledning av kontaktpersoner på teamet
  • Delta i læringsnettverk i Øst Finnmark sammen med leder.
  • Delta i lederteam innad i tjenesten

Kvalifikasjoner

  • Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad.
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
  • Ønskelig med relevant videreutdanning eller relevant master.
  • Ønskelig med veiledningskompetanse og -erfaring, for eksempel COS, ICDP, PMTO, familieterapi, eller andre modeller/metoder.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Gode IKT-ferdigheter.
  • Førerkort klasse B.
  • Krav om gyldig politiattest før oppstart.
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med minoriteter.
  • Under ellers like vilkår foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.

Personlige egenskaper

  • Evne til tillitsfremmende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner.
  • Du er ydmyk, tydelig og verdsetter samarbeid.
  • Du kan jobbe selvstendig og i team.
  • Du jobber målrettet og systematisk.
  • Du har evne til faglig og etisk refleksjon.
  • Stor arbeidskapasitet.
  • Du er lærevillig, takler en variert og tidvis uforutsigbar hverdag.

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vurdert og vektlagt under ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

  • Ukentlig veiledning med faglig og emosjonell støtte.
  • Er du nyutdannet eller uten erfaring fra barnevernet tilbyr vi systematisk opplæring fra dag en.
  • Inspirerende arbeidsmiljø.
  • Fantastiske naturopplevelser.
  • Fleksibel arbeidshverdag.
  • To timer treningstid i uken.
  • Store muligheter for videreutdanning og kurs – tjenesten prioriterer dette høyt.
  • Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån og fritak for e-avgift på forbruk
  • God pensjonsordning.
  • Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer
  • Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
  • Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement
  • Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk.
  • Gratis barnehageplass.

Vi skal gjøre hverandre gode

Annet:

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

 

Søk på stillingen her.

 

Kontaktinformasjon

Hanne Kjærra
Virksomhetsleder
 Telefon:+47 46400372
E-post:[email protected]

 

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

Sentral distriktskommune i Øst Finnmark, omkranset av noen av Norges mest ressursrike fjellvidder,med både karrig fjellvidde, gresskledte fjelldaler og ekstrem kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og det er ikke noe vi bare skryter av, det er noe alle forteller som har besøkt våre fjellvidder med fiskestang. Tanavassdraget er verdens viktigste elv for den den Nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune I nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historik og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Del stillingen

Selskap

Tana kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Tana

Søknadsfrist

August 31, 2024

Lyngen kommune – Flere stillinger ved helse og omsorg (forskjellige søknadsfrister)

Del stillingen

Selskap

Lyngen kommune

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell stilling for mer informasjon
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Lyngseidet

Søknadsfrist

September 1, 2024

Avdelingsleder Vormsund ungdomsskole (Søknadsfrist 19.08.2024)

 

Avdelingsleder

 

 

Har du lyst på en spennende skolelederjobb i Nes? Da er dette jobben for deg! Du vil være en del av skolens lederteam bestående av rektor og fire avdelingsledere. Du vil lede et kompetent og faglig sterkt personale. Vi søker etter avdelingsleder for 9. trinn og avdelingsleder for 10. trinn.

Vormsund ungdomsskole er en skole med ca 450 elever. Den ligger sentralt til med kort vei til Jessheim og Kongsvinger.

 

Søknadsfrist: 19.08.2024
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Vormsund
Stillingstittel: Avdelingsleder
Stillinger: 2
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4834563718

 

Arbeidsoppgaver

  • Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid
  • Pådriver i arbeidet med å utvikle et trygt og godt læringsmiljø
  • Påta seg ansvarsområder i skolens ledergruppe
  • Ansvarlig for ett trinn. Herunder ligger oppfølging av det pedagogiske arbeidet, administrativ tilrettelegging, møteledelse og elevoppfølging
  • Personalansvar for de ansatte på trinnet

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå og godkjent undervisningskompetanse.
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Relevant ledererfaring og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og endringsledelse er ønskelig
  • Søkere som ikke har skolelederutdanning, må påregne å gjennomføre dette
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  • Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder – Ihht. opplæringsloven § 10-9

 

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper – tydelig, verdsettende og beslutningsdyktig
  • Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
  • Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid i en hektisk hverdag
  • Ansvarsbevisst, løsningsorientert og pålitelig
  • Evne til å skape trygge og gode relasjoner til ungdom og voksne
  • Gode samarbeidsevner
  • Opptatt av god personalhåndtering og et godt arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr

  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Samarbeid med faglig dyktige kolleger
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Minst to referanser må oppgis
  • Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss, det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Vormsund ungdomsskole, Doktorbakken 6, 2160 Vormsund, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Knut Wilsgård
Rektor
 Telefon:+47 918 44664
E-post:[email protected]

 

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 24.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her

Del stillingen

Selskap

Nes kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Årnes

Søknadsfrist

August 19, 2024

Byggesaksbehandler Avdeling for areal og miljø Rådhuset (søknadsfrist 26.08.2024)

Rana kommune, areal og miljø
Rana kommune, areal og miljø

Rana kommune søker ny byggesaksbehandler

 

Vil du jobbe med utfordrende oppgaver i et spennende og tverrfaglig miljø? Vil du være med på å videreutvikle Mo i Rana som regionsenter og Norges grønne industrihovedstad? Ny storflyplass bygges i Rana og den skal være ferdig i 2027 og vi forventer flere etableringer innen grønn industri. Vi har rigget oss for vekst, og har styrket bemanningen på plan og byggesak.

Avdeling for areal og miljø har ansvar for overordnet arealplanlegging, plansaksbehandling, byutvikling, byggesaksbehandling, oppmåling, kartforvaltning, miljø- og landbrukssaker og vilt- og utmarksforvaltning. Seksjon for byggesak har en seksjonsleder og 8 medarbeidere, og behandler saker og søknader etter plan- og bygningsloven. Vi behandler også søknader om seksjonering etter eierseksjonsloven. I tillegg jobber vi med lovlighetskontroll og tilsyn, juridiske oppgaver for sektor for tekniske tjenester og merkantile oppgaver for hele avdelingen.

Seksjon for byggesak har ledig: 

100 % fast stilling som byggesaksbehandler

Arbeidsoppgaver

Informere og veilede brukerne av våre tjenester
Saksbehandle bygge- og delingssøknader og klagesaker etter plan- og bygningsloven
Drive lovlighetskontroll etter plan- og bygningsloven
Dra på befaring og ha tilsyn med byggeplasser, bygninger og andre byggesakstiltak
Saksbehandle søknader etter eierseksjonsloven
Andre oppgaver kan bli lagt til seksjonen og/eller stillingen.

Kvalifikasjoner

Utdanning fra universitet/høyskole – bygningsingeniør eller annen relevant ingeniørbakgrunn, samfunnsviter, arkitekt eller jurist
Kunnskap om bygningskonstruksjoner og byggfag
Relevant erfaring, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
Kunnskap og interesse for arkitekturfaglige tema eller klima og miljø
Evne til å veilede innbyggere, konsulenter og eiendomsutviklere i små og store saker
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Førerkort for personbil
Nyutdannede oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Avdeling for areal og miljø kan tilby

Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver i et kompetent fagmiljø
Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning
Moderne dataverktøy
Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer
God pensjonsordning
Fleksitidsordning
De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. : Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

seksjonsleder for byggesak Jan-Terje Strandås, telefon 75 14 52 76 eller e-post [email protected] eller avdelingssjef Florian Kindl, telefon 95 25 42 22 eller e-post [email protected].

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 26.08.2024

 

Søk på stillingen her.

Referansenummer: 2024/24234

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Sektor: Teknisk

Søknadsfrist: 26.08.2024

Tiltredelse: Snarest

Arbeidssted: MO I RANA

 

Kontaktpersoner:

Florian Kindl

tlf: +47 952 54 222

Jan-Terje Strandås

tlf: 75 14 52 76

 

Hjemmeside:
www.rana.kommune.no
Adresse: Rådhusplassen 2 8622 Mo i Rana

Rana kommune, areal og miljø

Rana kommune er i sterk utvikling og Tekniske tjenester har et stort behov for dyktige fagfolk som kan bidra i denne utviklingen.

Avdeling for areal og miljø har ansvar for teknisk lovforvaltning. Herunder overordnet arealplanlegging, plansaksbehandling, byutvikling, byggesaksbehandling, oppmåling, kartforvaltning, miljøsaker, landbruk, vilt og utmarksforvaltning. Avdeling for areal og miljø har ca.30 ansatte.

 

Del stillingen

Selskap

Rana kommune

Kontaktinfo

  • Jan-Terje Strandås
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: 75 14 52 76
  • Florian Kindl
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 952 54 222

Lokasjon

  • Mo I Rana

Søknadsfrist

August 26, 2024

Helsefagarbeider / hjelpepleier (søknadsfrist 14.08.2024)

 

Helsefagarbeider / hjelpepleier

 

 

Nesseby kommune har ledige stillinger ved bo og omsorgstjenesten.

 

Helsesenteret inneholder, legekontor, lab, helsesykepleie, rus- og psykiatri tjenester, fysioterapi og tannlege i tillegg til kommunens sykeavdeling. Sykeavdelingen har 12 faste sykehjemsplasser, derav 4 i egen skjermet avdeling. I tillegg er det 1 akutt/ KAD plass og 2 rehabilitering/ korttidsplasser. Institusjonen har også eget kjøkken og egne renholdere. I tillegg har bo og omsorg omsorgs- og avlastningsboliger som ikke er tilknyttet helsesenteret.

Fra 2025 skal kommunen ha en egen legevakttjeneste, og helsepersonell ved bo og omsorg vil da bli involvert i den akuttmedisinske behandlingskjeden. Du vil få opplæring, kompetanse og erfaring med dette.

 

Vi søker deg som ønsker å jobbe ved bo og omsorg. Vi har flere ledige stillinger, både som helsefagarbeider/hjelpepleier og pleiemedarbeider. Stillingsstørrelse vil i stor grad kunne tilrettelegges den enkelte.

 

Arbeidsoppgaver

Pleiefaglige oppgaver både hjemme hos pasienter, ved omsorgsboligene og ved institusjon. Dette innebærer å gi stell og pleie, ernæring og annen hjelp til praktiske gjøremål. Pasientene har ulike medisinske behov, hvor du som helsepersonell får utfordret deg faglig. Vi vil i tiden fremover ha fokus på faglig oppdateringer, personlig utvikling og danne ett godt samarbeid mellom helsepersonell på hele bo og omsorg. Vi er opptatt av å levere stabile og faglig gode tjenester til våre innbyggere. Det skal være trygt og godt å bo og leve i Unjárga/ Nesseby i alle livsfaser.

 

Kvalifikasjoner

  • Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier med eventuell fagskoleutdanning.
  • Gode faglige kunnskaper
  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Det kreves politiattest i stillingene
  • Førerkort kl B er en stor fordel

 

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker deg som trives å jobbe med mennesker, som er faglig dyktig og ønsker å bruke kunnskapen din til det beste for våre pasienter.
  • Vi ønsker deg som er engasjert, positiv og selvstendig.
  • Du må ha evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og dine kollegaer.
  • Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner.

 

Annen info

  • Faste stillinger og midlertidige stillinger
  • Gode kollegaer med godt humør og som liker å stå på.
  • God og tilpasset individuell opplæring.
  • God pensjonsordning, inklusiv ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  • Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
  • Nesseby Kommune ligger innenfor tiltakssonen, som betyr at du blant annet får nedskrevet studielån og lavere skatt.

Unjárga/Nesseby er en tospråklig sjøsamisk kommune som ligger innerst i i Norges eneste østvendte fjord, Varangerfjorden i Øst-Finnmark.

 

Unjárga/Nesseby byr på:

  • barnehageplasser til sterkt reduserte priser
  • todelt skoleløp samisk/norsk i nytt oppvekstsenter
  • gratis boligtomter
  • levende musikk- og revymiljø
  • levende duodjimiljø
  • stort engasjement i idrettslag og andre frivillige organisasjoner
  • enorme multemyrer
  • gode jakt- og fiskemuligheter
  • godt utbygd skuter- og skiløypenett
  • mange flotte perleturmål.
  • moderne museums siida
  • rikt fugle- og dyreliv og mye mer

 

https://www.nesseby.kommune.no

 

Søk på stillingen

Søknadsfrist: 14.08.2024
Arbeidssted: Nesseby kommune

 

Søk her

 

Spørsmål om stillingen

Daniel Østmo
Konstituert virksomhetsleder
[email protected]
+4740440506

Del stillingen

Selskap

Nesseby kommune

Kontaktinfo

  • Daniel Østmo
  • Tittel: Konstituert virksomhetsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +4740440506

Lokasjon

  • Varangerbotn

Søknadsfrist

August 14, 2024

Sykepleier i Hjemmetjenesten PRO Jessheim Vest (Søknadsfrist 01.09.2024)

 

Sykepleier i Hjemmetjenesten PRO Jessheim Vest

 

 

Hjemmetjenesten PRO Jessheim Vest består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, tilvisningsboliger og omsorgsplasser.

Avdelingen er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter, som ligger et steinkast unna Jessheim sentrum.

Hjemmetjenesten gir tjenester til hjemmeboende brukere som bor i sine private hjem i vårt distrikt, i tilvisningsboliger, og ved omsorgsplassene tilknyttet vår enhet.

Hjemmetjenesten arbeider med kontinuerlig kvalitet- og forbedringsarbeid. Avdelingens mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass. På vår arbeidsplass vil din rolle være å ha sykepleierfaglig ansvar, yte profesjonell helsehjelp, sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester til våre brukere, ivareta systematisk pasientsikkerhetsarbeid og delta i avdelingens internkontroll.

Blir du vår nye kollega, vil du i opplæringsperioden få en fadder å gå sammen med. Sykepleierkoordinator med ansvar for mottak av nyansatte vil sikre at avdelingens nyansatt-program gjennomføres i samarbeid med deg i din opplæringsperiode.

Vi søker 4 nye sykepleiere på laget. Flere av disse stillingene er nyopprettede stillinger for i år.

Stillingene er i utgangspunktet 100 % stillinger med arbeid annenhver og tredje hver helg. Vi ønsker å være fleksible, så dersom du har behov for å jobbe gradert og/eller ønsker å jobbe/forsøke å jobbe hver 4. helg med langvakter, vil vi legge til rette for det.

Turnusrotasjon er ikke låst, så ved endringer/nye behov for deg eller avdelingen, ser vi sammen på eventuelle nye løsninger, i et samarbeid med deg, avdelingsleder og plasstillitsvalgt.

Stillingene er ledige omgående.

Dersom du er sykepleierstudent som er ferdig utdannet sommeren 2025, er du velkommen til å søke.

Det planlegges intervjuer 2.,3., 5., 9. og 12.9. Dersom du ønsker å søke stilling hos oss, er det fint om du skriver til oss når det evt. passer for deg å komme på intervju

 

Søknadsfrist: 01.09.2024
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Stillingstittel: Sykepleier
Stillinger: 4
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4840220107

 

Arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukeren, sikre at brukermedvirkningen ivaretas
  • Utføre direkte sykepleie, i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
  • Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklings- og kvalitetsarbeid
  • Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukernes og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning
  • Være primær-, sekundær- og pårørendekontakt
  • Ha ansvarsvakt på kveld, helg og høytid
  • Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt studenter og kollegaer ved behov
  • Lede, koordinere og ta ansvar for tverrfaglig samarbeid, f. eks. IP koordinator-oppgaver
  • Bistå andre avdelinger/enheter ved behov for sykepleierkompetanse
  • Være en pådriver i helsefremmende og forebyggende arbeid, delta i forbedrings-/endringsarbeid
  • Ansvar sammen med dine kollegaer for å utvikle et godt arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Førerkort kl. B
  • Sterk og trygg fagperson, med evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Kunne håndtere hektiske perioder, gjøre prioriteringer der det trengs, og være trygg i delegeringsarbeidet
  • God norskkunnskaper skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 eller høyere
  • God kommunikasjons- og formidlingsevne skriftlig og muntlig
  • God evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer, digitale endringer og ulik velferdsteknologi
  • Ønskelig med erfaring innen primærhelsetjenesten
  • Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel, men ikke et krav
  • Være aktiv i det faglige utviklingsarbeidet i avdelingen
  • Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse

 

Personlige egenskaper

  • Har et stort fokus på brukeropplevelsen, – medvirkningen og – mestringen i ditt arbeid
  • Faglig engasjert og profesjonell i din utførelse
  • Møter brukere, deres pårørende og kolleger med respekt og tillit
  • Er høflig, empatisk, kreativ, motivert, og nysgjerrig
  • Bidrar til et godt og fullt forsvarlig arbeidsmiljø og er en god kollega på arbeidsplassen vår
  • Har bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i ønske og atferd om å lykkes sammen for å utvikle gode tjenester
  • Bidrar i det kontinuerlige forbedringsarbeidet

 

Vi tilbyr

  • Fast stilling opptil 100 % i 2-delt turnus med arbeid enten hver andre eller hver tredje helg. Dersom ønskelig, kan man jobbe hver fjerde helg med langvakter. Turnusrotasjon kan ved behov også endres fremover i samarbeid med deg, avdelingsleder og plasstillitsvalgt.
  • En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode. Fagdager, internundervisning og kurs.
  • Fag-kvalitetsrådgiver tilknyttet avdelingen.
  • Godt trepartssamarbeid i avdelingen som jobber systematisk med å sikre et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø for deg og dine kolleger.
  • Lønn: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7174, i gruppe 4.2.1, med årslønn i 100 % stilling fra kr 485.400 til kr 569.100 (etter ansiennitet) + kr 30.000 i rekrutteringstillegg (i 100 % stilling).

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Gjestad bo- og aktivitetssenter, Ringvegen 69-81, 2066 Jessheim, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Tonje Karine Bråthen
Avdelingsleder
 Telefon:48892406
E-post:[email protected]

 

Ullensaker kommune ligger sentralt på Østlandet, bare 25 km nord for Oslo. Vi er vertskommune for landets hovedflyplass OSL. Kommunen består blant annet av tettstedet Kløfta og byen Jessheim. Jessheim er kommunens administrasjonssenter, og ligger 30 minutter fra Oslo og 10 minutter fra Gardermoen. Det er over 43.000 innbyggere i kommunen som har høy befolkningsvekst, dette byr på mange muligheter og spennende utfordringer. Les mer her

Del stillingen

Selskap

Ullensaker kommune

Kontaktinfo

  • Tonje Karine Bråthen
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 48892406

Lokasjon

  • Jessheim

Søknadsfrist

September 1, 2024

Sørfold kirkelige fellesråd – Kirkemusiker / organist (Søknadsfrist 18.08.2024)

 

Kirkemusiker/organist

 

 

70 % STILLING SOM KIRKEMUSIKER/ORGANIST, med mulighet for 30 % stilling som menighetsarbeider/-pedagog

Det er ledig 70 % fast stilling som kirkemusiker/organist i Sørfold kirkelige fellesråd med mulighet for 100 %, hvorav 30 % er menighetsarbeider/-pedagog, med tiltredelse snarest.

Sørfold kirkelige fellesrådet har sammenfallende grenser med Sørfold kommune med ca. 1900 innbyggere og består av ett sokn. I kommunen er det to kirker hvorav en i bruk kun om sommeren, samt to kapeller. Soknet har fire kirkegårder. Kirkekontoret ligger i kommunesenteret Straumen, som ligger sentralt ved E6, ca. 15 km nord for Fauske. Vi har en dyktig stab bestående av prest, diakoniarbeider, kirketjenere, kirkegårdsarbeidere og kirkeverge.

Vi søker etter en person som er interessert i å ivareta, styrke og utvikle det musikalske liv i kirke og menighet. Det er ønskelig med interesse og kompetanse innen oppstart og drift av kor, gjerne barnekor, orgelskole, samspill/band og arbeid med barn og unge. Personlig egenskaper og fleksibilitet samt evne og vilje til å arbeide i team er svært viktig og vil bli vektlagt.

 

Søknadsfrist: 18.08.2024
Arbeidsgiver: Kirkejobb
Stillingstittel: Kirkemusiker/organist
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 70
Webcruiter-ID: 4840438204

 

Arbeidsoppgaver

  • Hovedansvar for kirkemusikken i soknet med spill til gudstjenester ca. 3 søndager i mnd., kirkelige handlinger og høytider
  • Deltakelse ved andakter mv. på eldresenter og sykehjem
  • Det legges vekt på samarbeid med ansatte og den øvrige stab (prest og fellesrådsansatte) ved planlegging av den kirkemusikalske virksomheten i menigheten
  • Delta i konfirmant- og barne-/ungdoms arbeidet og for øvrig delta i menighetsbyggende arbeid
  • Samarbeide med lokalt musikk- og kulturliv
  • Være rådgiver i spørsmål om liturgisk musikk og liturgisk arbeid, samt godkjenning av musikk i konserter
  • Bistå gjennom føring av konserter og andre arrangement i samarbeid med kollegaer, frivillige og menighetsråd.
  • Tilsyn med instrumentene
  • Utarbeide plan for kirkemusikk i soknet
  • Kvelds- og helgearbeid må påregnes

 

Kvalifikasjoner

  • For tilsetting som kirkemusiker/organist kreves 4 års kirkemusikkutdanning, alternativt 3 års grunnutdanning i musikk pluss 60 studiepoeng tilleggsutdanning i musikk
  • Søkere med annen relevant utdanning og/eller erfaring vil også bli vurdert
  • Erfaring fra liturgisk spill og behersker ulike stilarter, inkludert samspill
  • Ønskelig med pedagogisk relevant utdanning
  • Gjerne erfaring fra korledelse
  • Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig
  • Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
  • Beherske data som arbeidsverktøy

 

Personlige egenskaper

  • Er engasjert og kreativ med ønske om å bidra til menighetens musikkliv
  • Har evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
  • Er interessert og åpen for musikalsk mangfold og tverrfaglig samarbeid
  • Er ryddig og strukturert
  • Er åpen og inkluderende
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt

 

Andre opplysninger om stillingen

  • Det forutsettes god kjennskap til norsk gudstjenestetradisjon og liturgi.
  • Lønn i henhold til KA sin tariff
  • Pensjonsordning i KLP
  • Politiattest må framlegges ved ansettelse, jfr. Trossamfunnsloven §20
  • På grunn av avstand i soknet må den som tilsettes må ha sertifikat og disponere egen bil

Spørsmål om stillingen kan rettes til kirkeverge Beate Breivik på mobil 469 14 012.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøve i orgelspill. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju.

Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 18. august 2024

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Beate Breivik
 Telefon:469 14 012

 

Orgelet i Røsvik kirke er bygget hos J.H.Jørgensen i Oslo. Det har 17 stemmer, fordelt med 9 stemmer i manual I, 5 stemmer i manual II og 3 stemmer i pedal. Det har mekanisk spille- og registratur
orgel

Del stillingen

Selskap

Sørfold kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Beate Breivik
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 469 14 012

Lokasjon

  • Straumen

Søknadsfrist

August 18, 2024