Side 290 | Yrkesfokus.no

HR-rådgiver (Søknadsfrist 19.11.2023)

HR-rådgiver

Kirkelig fellesråd i Trondheim har ledig stilling som

HR-rådgiver

En spennende stilling for deg med engasjement og med rett bakgrunn for å bidra i utvikling av gode arbeidsmiljø med relevant kompetanse og mestring hos alle medarbeidere.

HR-rådgiveren vil ha ansvars- og arbeidsoppgaver innen hele HR- og HMS- området.

Stillingen som HR-rådgiver er organisatorisk plassert i kirkevergens stab med kirkevergen som nærmeste leder og utgjør sammen med HR-sjef og -rådgiver, HR-avdelingen i Fellesrådet.

Arbeidsoppgaver

Fellesrådet har vært igjennom en omfattende organiseringsprosess med etablering av et nytt mellomledernivået de seinere årene. Det vil i lengre tid være behov for lederstøtte i utvikling av gode lokale arbeidsmiljø og god og trygg ledelse hos de som har påtatt seg nye roller.

Det er behov for fornying av rekrutteringspolitikken. Vi ønsker økt kompetanse på området.

Kirken og KfiT har stor satsning på å ta i bruk digitale verktøy, som vi skal være dyktige på å utnytte.

Det vil kontinuerlig være behov for kvalitetsutvikling, ikke minst innen rekruttering, kompetanse-utvikling, HMS- og arbeidsmiljøutvikling, kulturbygging og organisatoriske forbedringer.

En ny HR rådgiver må kunne stå i, og være en driver i, alle disse prosessene.

 Du samarbeider tett med ledelsen, HR-gruppen og øvrige fagmiljøer i fellesrådet.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har:

Utdanning på minimum bachelornivå med grunnlag innen HR-relevante emner/lederutvikling/ endringsledelse/ strategi/psykologi eller lignende
Erfaring fra tilsvarende rolle
Erfaring fra personalledelse, lede omstillings- og utviklingsprosesser, lederstøtte/coaching og lederutvikling
Erfaring med rekruttering, sykefravær, konflikt-håndtering og personalsaker er ønsket
Kompetanse på lov- og avtaleverk
Erfaring fra arbeid med HMS og vernetjeneste
God prosessforståelse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kompetanse på digitale verktøy
Erfaring fra partssamarbeid
Kunnskap om Den norske kirkes organisering og ordninger er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er en pådriver i utvikling, men tålmodig i prosess, er selvstendig, men åpen og inkluderende, ser etter muligheter og forbedringer, men respekterer det eksisterende.

Du er tydelig, men takler å måtte være pragmatisk i hverdagen. Du liker mennesker, og er god til å skape relasjoner og får tillit hos de du omgås. Du er som person opptatt av å nå resultater både alene og sammen med andre.

Medlemskap i Den norske kirke forventes.

Vi tilbyr

En spennende stilling som rådgiver i en sektor med mangfoldige oppgaver av stor offentlig interesse
Du får muligheter til kompetanseutvikling
Fleksitid/sommertid
Lønn etter avtale
Offentlig tjenestepensjon
En leder- og HR-gruppe som vil mye og som trenger deg

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 19.11.2023
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: HR-rådgiver
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4721270053

Kontaktinformasjon

Solveig Kopperstad Bratseth
HR-sjef
Telefon:90825020

Kjell Inge Nordgård
Kirkeverge
Telefon:90541832

Adresse:Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge

Søk her

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Bruksvilkår Tilgjengelighetserklæring Webcruiter

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Kirkelig fellesråd Trondheim

Lenke til firma

https://kirken.no/nb-NO/fellesrad/trondheim-kirkelige-fellesrad/

Kategorier

HR-rådgiver personalrådgiver

Kontaktinfo

Solveig Kopperstad Bratseth
Tittel: HR-sjef
E-Post:
Mobil/Tlf: 90825020

Kjell Inge Nordgård
Tittel: Kirkeverge
E-Post:
Mobil/Tlf: 90541832

Lokasjon

Trondheim

Søknadsfrist

November 19, 2023

Sjøvegan EMA søker Miljøterapeut (barnefaglig kompetanse) (søknadsfrist 01.12.2023)

Miljøterapeuter i 100% stilling

Arbeidsgiver Sjøvegan EMA

Stillingstittel Miljøterapeut (barnefaglig kompetanse) til asylmottak Sjøvegan

Frist 01.12.2023

Ansettelsesform Fast

Om jobben:

Ønsker du den en jobb med mening?

Sjøvegan mottakssenter for enslige mindreårige søker miljøterapeuter med barnefaglig kompetanse i 100% stilling for snarlig tiltredelse. Sjøvegan EMA er et mottak for enslige mindreårige asylsøkere (EMA) i alderen 15-18 år. Mottaket drives av Hero Norge på oppdrag fra Utlendingsdirektoratet (UDI). Mottaket har plass til 50 ungdommer og er døgnbemannet av personal med ulik type fagkompetanse og erfaring. Stillingene inngår i turnus, jobb hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

Ansatt er særkontakt for beboere.
Planlegge og delta i oppgaver knyttet til beboerne
Ansvar for utvikling av individuelle planer
Ansatt har medansvar for kvalitet og det faglige miljøet på mottak.
Følge UDI`s retningslinjer for Ordinære flyktningmottak.
Samarbeide med andre instanser, som UDI, helsetjenesten, skole, BUP med flere, for god og helhetlig oppfølging av ungdommen.
Følge Hero`s retningslinjer for drift.
Drive miljøarbeid og veilede miljøarbeidere.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Krav om 3-årig høyskoleutdanning innen barnevern/sosialfag/helsefaglig eller pedagogisk utdanning. Vi vil også vurdere kandidater innen helsefagarbeid eller barne- og ungdomsarbeidere, alternativt ufaglærte med relevant kompetanse.
Miljøterapeutisk erfaring elle erfaring fra tilsvarende arbeid.
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, gjennomført B1 – prøve. Annet språklig kompetanse er positivt.
Relevant erfaring og kunnskap er positivt, men opplæring vil bli gitt til nye ansatte.
I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.
Engasjerte, trygge, og løsningsorienterte medarbeidere, med gode samarbeidsevner.
Gyldig førerkort

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Arbeidsplass i idylliske omgivelser
Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift
Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø
Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling
Pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter tariff.

«JOBB MED MENING»

Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er til stede i Norge, Sverige og Tyskland og våre tjenester omfatter asylmottaksdrift, undervisning og språktjenester. Vi har over 35 års erfaring fra arbeid med asylsøkere og flyktninger. Våre kjerneverdier er åpenhet, likeverd og profesjonalitet. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er en av Norges største aktører innen integrerings- og flyktningarbeid. Vi er i kontinuerlig utvikling og vil gjerne ha flere med oss til å utvikle fremtidens tjenester. Les mer

Søk på stillingen her.

Hero Norge AS

Sted Sandberganveien 2, Sjøvegan, Norge, 9350 Sjøvegan

Spørsmål om stillingen

Wenche Larsen (Mottaksleder)
97084295
42683254
[email protected]

Mari Strandskog Paulsen (regionleder)
97713138
[email protected]

Om arbeidsgiveren

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Hero Norge AS

Lenke til firma

https://www.hero.no/

Kategorier

barnefaglig kompetanse flyktninger miljøterapeut mindreårige vernepleier

Kontaktinfo

Wenche Larsen
Tittel: (Mottaksleder)
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 970 84 295 426 83 254

Mari Strandskog Paulsen
Tittel: (regionleder)
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 977 13 138

Lokasjon

Sjøvegan

Søknadsfrist

Desember 1, 2023

Aukra sokn – Kantor / organist / kyrkjemusikar (søknadsfrist 15.11.2023)

Kantor / organist / kyrkjemusikar

Aukra sokn ligg i Møre bispedøme, om lag 10 km frå Molde.

Aukra kommune er ein eittsoknskommune med om lag 3700 innbyggjarar. Hovuddelen med Aukra kyrkje ligg på øya Gossen. Julsundet er fastlandsdelen av soknet / kommunen. Om lag 2500 innbyggjarar bur på øya, 1200 på fastlandet. Ferga tek 12 min og går jamleg. Kommunen har to barne/ungdomsskolar, med SFO; barnehagar, helsesenter m/legeteneste, tannlege, fysioterapi; nytt kulturhus; aktivt kultur- og idrettsliv, variert kristeleg aktivitet.

Soknekyrkja ligg på Gossen, det er ei åttekanta tømmerkyrkje frå 1835. Orgelet er eit 16 stemmers pipeorgel med kombinasjonsanlegg frå TH Frobenius & sønner, bygd i 1995. Orgelet har fått mykje god omtale av konsertutøvarar.

Staben består av kyrkjeverje, sokneprest, kantor, trusopplærar, klokkar og to kyrkjetenarar.
Like ved kyrkja ligg eit fint, nytt kyrkjelydshus med kontor, møterom og kyrkjelydssal.

60 % stilling som kantor/organist/kyrkjemusikar i Aukra sokn er ledig frå 1. januar 2024.

Søknadsfrist: 15.11.2023
Arbeidsgivar: Aukra Sokn
Stad: Aukra
Stillingstittel: Kantor / organist / kyrkjemusikar
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 60
Webcruiter-ID: 4724743168

Kvalifikasjonskrav i hht. tenesteordning for kantor. Relevant erfaring er ønskjeleg. Ein legg vekt på at søkjar har evne til samarbeid, initiativ og kreativitet i arbeidet. Søkjar må vere medlem av Den norske kyrkja.

Teneste ved gudstenester og kyrkjelege handlingar, som i hovudsak er lagt til Aukra kyrkje. 8-10 gudstenester i året er lagt til Julsundet Fleirbrukshus / Mevoldtunet på fastlandet.
Hovudarbeidsområdet vil vere i høve til tenesteordning. Nærare fastsetting av kantors oppgåver blir sett opp i instruks og arbeidsplan saman med den som vert tilsett.

Dersom søkjar er interessert, kan stillinga kombinerast med inntil 40 % stilling som trusopplærar.

Løns- og arbeidsvilkår i hht. avtaleverket. Pensjonsordning i KLP. Gjensidig prøvetid: 6 mnd.

Kontakt: Sigurd Moltubak, Fungerende kirkeverge Telefon: 929 86 951 eller
Kantor Robert Coates tlf 474 43 446

Søknad med bekrefta kopiar av vitnemål og attestar sendast innan 15.nov 2023, til:

Aukra sokn
Skogvegen 1A
6480 Aukra

Skogvegen 1a, 6480 Aukra, Norge

Søk på stillinga her.

Kontaktinformasjon

Sigurd Moltubak, Fungerende kirkeverge

Telefon: 929 86 951

Robert Coates, Kontaktperson 2

Telefon 474 43 446

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Aukra sokn

Lenke til firma

http://aukrakyrkje.no/

Kategorier

kantor kirke kirkemusiker kyrkje kyrkjemusikar organist

Kontaktinfo

Robert Coates
Tittel: Kontaktperson 2
E-Post:
Mobil/Tlf: 474 43 446

Sigurd Moltubak
Tittel: Fungerende kirkeverge
E-Post:
Mobil/Tlf: 920 86 951

Lokasjon

Aukra

Søknadsfrist

November 15, 2023

Menighetspedagog Elverhøy menighet (søknadsfrist snarest)

Menighetspedagog

Elverhøy er en aktiv menighet på toppen av Tromsø øya. Menigheten består av tett befolkede områder med både barnefamilier og eldre mennesker. Det er ca 10 000 medlemmer i sognet, hvorav barn og ungdom mellom 0-18 år har ca 1600 medlemmer.

Den som tilsettes vil ha kontor i Skippergata 16 sammen med Domkirkas menighet og administrasjonen til Tromsø kirkelige fellesråd. Staben i Elverhøy består av menighetsforvalter, sokneprest, kapellan, kirketjener, kantor og menighetspedagog.

Elverhøy menighet ønsker å formidle trosopplæring gjennom opplevelser, musikk, aktiviteter og erfaringer. Vi inviterer derfor til ulike arrangementer og aktiviteter. Eksempel på det er babysang, utdeling av 4-årsbok, overnatting i kirken (Lys våken) og konfirmasjon. I tillegg har menigheten faste aktiviteter som kor og generasjonsmiddag.

Det er ledig en fast 100 % stilling som menighetspedagog (trosopplærer) med tiltredelse snarest mulig. Vi søker en selvstendig, kreativ og engasjert person som liker utfordringer.

Søknadsfrist: Snarest
Arbeidsgiver: Tromsø kirkelige fellesråd
Sted: Tromsø
Stillingstittel: Menighetspedagog
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4699174035

Stillingen har følgende hovedoppgaver:

Planlegge, lede og utvikle trosopplæringstiltak i henhold til vedtatte trosopplæringsplan
Koordinering, administrasjon og deltakelse i konfirmantundervisning i samarbeid med øvrige stab og under ledelse av kapellan/prest
Rekruttere og administrere frivillige medarbeidere til trosopplæringstiltak.
Utvikle samarbeid med skole og barnehage
Deltagelse på gudstjenester gjennomsnittlig hver 3. helg

Vi ønsker søkere med følgende kvalifikasjoner

Utdanning innen pedagogikk og/eller kristendomskunnskap
Gjerne utdanning og/eller erfaring med formidlingsfag, f.eks. musikk, kunst og drama i forhold til barn og ungdom
Erfaring fra arbeid med barn og unge
Interesse og erfaring fra bruk av sosiale medier og andre kommunikasjonskanaler
Ønskelig med førerkort og bil

Personlige egenskaper

Gode formidlingsevner og samarbeidsegenskaper
Like å formidle og arbeide med barn og unge
En kontaktskapende og relasjonsbyggende væremåte
Evne til å motivere andre
Evne til å arbeide selvstendig
Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelsen

Vi tilbyr

Lønn og øvrige vilkår i henhold til tariffavtale innen kirkelig tariffområde.
Offentlig pensjonsordning med svært gode vilkår.
Den som ansettes må regne med kvelds- og helgearbeid. Det vil være jobb gjennomsnittlig hver 3. helg/søndag og 1 til 2 kvelder i uken. Dette godtgjøres særskilt i henhold til tariffavtale eller tas ut som avspasering.

Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke. Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende barneomsorgsattest (omfattende politiattest)

Nærmere opplysninger kan fås hos

Personalsjef Heidi Bolstad tlf 41142087
Menighetsforvalter Gro Lillenes tlf 90659697
Sokneprest Hans Erik Schjøth tlf 98852939

Skippergata 16, 9008 Tromsø, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Heidi Bolstad
Personalsjef
Telefon:41142087

Gro Lillenes
Menighetsforvalter
Telefon:90659697

Tromsø kirkelige fellesråd er felles forvaltningsorgan for de ni soknene i Tromsø kommune. Fellesrådet har ansvar for gravferdsforvaltningen og kirkebyggene, og er arbeidsgiver for de kirkelig tilsatte bortsett fra prestene. I Tromsø kirkelige fellesråd er det 47 årsverk fordelt på ca. 65 ansatte.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Tromsø kirkelige fellesråd

Lenke til firma

http://www.kirken.tromso.no/

Kategorier

Menighetspedagog trosopplærer

Kontaktinfo

Heidi Bolstad
Tittel: Personalsjef
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 411 42 087

Gro Lillenes
Tittel: Menighetsforvalter
E-Post:
Mobil/Tlf: 906 59 697

Lokasjon

Tromsø

Søknadsfrist

November 27, 2023

100 % fast stilling som kateket / menighetspedagog i Grønnåsen kirke (søknadsfrist 19.11.2023)

Kateket

Ledig 100 % fast stilling som kateket/menighetspedagog i Grønnåsen kirke

Grønnåsen kirke ligger på Tromsøyas nordlige del. Menigheten har ca. 10.000 medlemmer og ett fast gudstjenestested; Grønnåsen kirke. Menigheten har årlig ca. 90 konfirmanter, 55 gravferder, 10 vielser og 60 dåp. Kirkebygget ble vigslet i 1996 og er en moderne arbeidskirke, som ligger nær skogen og lysløypa. Alle fast ansatte har kontor i kirkebygget.

Menigheten er åpen, inkluderende og involverende og vil være en mangfoldig og tydelig folkekirke. Vi arbeider målrettet med gudstjenesten og har et rikt musikalsk miljø knyttet til gudstjenestelivet. Det legges stor vekt på involvering av voksne, barn og unge og vi har mange medliturger i alle aldre. Vi er en sangglad menighet og har kirkekor, guttekor og barnekor som sentral del av menighetsarbeidet.

Grønnåsen menighet tilbyr et godt arbeidsfellesskap med engasjerte kolleger hvor det arbeides i tverrfaglige team, med gode rutiner for planlegging og evaluering av virksomheten. Staben i Grønnåsen består av renholder, menighetsforvalter, kirketjener, sokneprest, kapellan/PUU (prest under utdanning), kantor, kateket og menighetsarbeider som jobber med trosopplæring.

Søknadsfrist: 19.11.2023
Arbeidsgiver: Tromsø kirkelige fellesråd
Sted: Tromsø
Stillingstittel: Kateket
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4699962976

Arbeidsoppgaver

Lede og være faglig ansvarlig for menighetens trosopplærings- og undervisningsarbeid
Lede menighetens konfirmantarbeid
Delta i planlegging og gjennomføring av gudstjenester der barn og unge er en særskilt målgruppe
Lede menighetens arbeid med barnehager og skoler i samarbeid med staben
Rekruttering og oppfølging av frivillige i trosopplæringen
Nettpublisering
Delta i planlegging og gjennomføring av noen fellestiltak sammen med andre menigheter i fellesrådet
Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Den henvise forøvrig til tjenesteordningen og det er utarbeidet stillingsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kateketer i Den norske Kirke
Søkere som har utdanning innen kristendom/teologi og pedagogikk eller annen relevant utdanning vil også bli vurdert. For utdanning til kateket vil det tilrettelegges for
utdanning i arbeidstiden
Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid/trosopplæringsarbeid i menighet er ønskelig
Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting
Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Engasjement for arbeid med undervisning og trosformidling til barn og unge
Gode pedagogiske og administrative evner
Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og til å lede andre, både ansatte og frivillige
Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Engasjerte og faglig dyktige kollegaer i tverrfaglig stab
Lønn etter tariff i henhold til KA hovedtariffavtale
Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
Fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning i Tromsø kommunale pensjonskasse

Dramsvegen 203, 9010 Tromsø, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Heidi Bolstad
Personalsjef
Telefon:41142087

Tromsø kirkelige fellesråd har 62 ansatte, drifter og vedlikeholder Krematoriet, 21 gravlunder, 8 sognekirker og 14 kapeller. Grønnåsen er en av ni sogn i Tromsø, og kirken er moderne arbeidskirke lokalisert midt på Tromsø øya. Kirken har et aktivt menighetsarbeid, voksen- og barnekor, samt et utstrakt arbeide med barn og unge.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Tromsø kirkelige fellesråd

Lenke til firma

http://www.kirken.tromso.no/

Kategorier

kateket Menighetspedagog trosopplærer

Kontaktinfo

Heidi Bolstad
Tittel: Personalsjef
E-Post:
Mobil/Tlf: 41142087

Lokasjon

Tromsø

Søknadsfrist

November 19, 2023

Kyrkjetenar 80% fast i Spjelkavik kyrkjelyd (søknadsfrist 14.11.2023)

Kyrkjetenar

Ålesund kyrkjelege fellesråd

Om stillinga

KYRKJETENAR (80%) I SPJELKAVIK KYRKJE

Spjelkavik kyrkjelyd ligg i austre del av Ålesund kommune. Spjelkavik kyrkje med kontor ligg på Moa, 12 km frå Ålesund sentrum.Kyrkjelyden har 12 faste stillingar: Dagleg leiar, 3 prestar, kateket, diakon, kantor, organist, kyrkjetenar, frivilligkoordinator og 2 medarbeidarar innan trusopplæringa. I kyrkjelyden er det eit stort tal aktive frivillige.
Spjelkavik kyrkjelyd har ca. 17500 medlemmar og er blant dei største kyrkjelydane i Den norske kyrkja.

Meir informasjon finn du på www.spjelkavik.menighet.no

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 14.11.2023
Arbeidsgivar: Ålesund kyrkjelege fellesråd
Stad: Ålesund
Stillingstittel: Kyrkjetenar
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 80
Webcruiter-ID: 4724088130

Viktige oppgåver for kyrketjenaren er

Føre tilsyn med og utføre enkelt vedlikehald av teknisk anlegg, inventar, bygningar og næraste uteområde.
Klargjering, tilrettelegging, opprydding og reinhald i samband med gudstenester, kyrkjelege handlingar og andre arrangement i Spjelkavik kyrkje.
Være ein medspelar i kyrkjelydens heilhetlege arbeid.

Kvalifikasjonskrav og eigenskaper

Relevant utdanning og praksis
Kunne handtere tekniske anlegg for lyd, lys og bilde
Ha grunnleggande datakunnskap.
Arbeide sjølvstendig og i samarbeid med andre
Serviceinnstilt og sosial haldning.
Medlem i Den norske kyrkja.

Det vert brukt eigne dataprogram, for planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgåver og prosjekt på bygg og andre administrative program. Opplæring og kurs vil bli gitt.

Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar og erfaring.

Vi tilbyr

Ansvarsfull, variert og fleksibel jobb.
Løn og arbeidstilhøve i følge tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor.
Gode forsikrings- og pensjonsordningar i KLP.
Ålesund kirkelige fellesråd er IA-bedrift.
Den som søkjer må være medlem i Den norske kyrkja, og det er krav til politiattest ved tilsetting.

Søk på stillinga her.

Adresse: Langelandsvegen 17, 6010 Ålesund, Norge

Kontaktinformasjon

Arnstein Myklebust, Avdelingsleder bygg og anlegg
Telefon: 921 28 000

Etter kommunesamanslåing frå 1.1.2020 har Ålesund 65 000 innbyggarar. Ålesund kyrkjelege fellesråd har arbeidsgivaransvar for meir enn 70 tilsette i sokna, på kyrkjegardane og i fellesrådets administrasjon. Fellesrådet har forvaltningsansvar for 16 kyrkjer og 24 kyrkjegarder, i tillegg til eit krematorium, gravkapell og ei rekke driftsbygningar. Drifts- og investeringsbudsjettet i 2020 er på over 90 millionar kroner.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Ålesund kyrkjelege fellesråd

Lenke til firma

https://kyrkja.alesund.no/

Kategorier

kirke kirketenar kirketjener

Kontaktinfo

Arnstein Myklebust
Tittel: Avdelingsleder bygg og anlegg
E-Post:
Mobil/Tlf: Telefon: 921 28 000

Lokasjon

Ålesund

Søknadsfrist

November 14, 2023

Brannforebygger (feier) (søknadsfrist 06.11.2023)

Loppa kommune søker

Feier

Om oss

Liker du rå natur, fantastisk utsikt, nordlys, midnattsol, fisk, reinsdyr og ørn? Da kan Loppa kommune være noe for deg. Et lite samfunn med et stort hjerte. Her blir du tatt godt i mot av innbyggerne og dine nye kollegaer. Perleturer, skattejakt, randone, scooterkjøring, hiking, isbrevandring, fiske, grilling og bading i alle slags temperaturer er bare noe av det Loppa kommune har å by på.

Loppa kroa og Støa kan friste med hjemmelagde middager, kaker og diverse annet godt.

Innimellom arrangerer de musikkbingo/quiz eller andre morsomme aktiviteter. Her kan du sove i dagsturhytta på Øksfjordfjellet og nyte både midnattsol og nordlys i løpe av året. Med kort vei til jobb, skole og barnehage kan du nyte døgnets timer med aktiviteter, sosialt lag eller i fred og ro. Loppa kommune grenser til Kvænangen kommune i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord.

Om stillingen

Loppa kommune har en 100% ledig stilling som brannforebygger (feier). Stillingen er ledig for tilsetting snarest.

Vi ser etter en resultatorientert og handlekraftig fagarbeider, som evner å prioritere, er strukturert og organisert.
Du må være selvstendig i ditt arbeid, men du må også kunne samarbeide godt med andre. Du må ha stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som brannforebygger jobber man for å hindre brann og minske konsekvenser av brann gjennom tilsyn- og servicearbeid av piper og ildsteder i privat- og fritidsboliger, samt gjennom informasjons- og motivasjonsarbeid mot innbyggerne.

Din spisskompetanse vil være innen brannfysikk, fyringsteknikk, ildsted, skorstein, og generelle brannforebyggende tiltak i bolig.

Vi tilbyr

En viktig og samfunnsnyttig jobb med mening
Lønn etter tariff (nyansatte lønnes etter minimum 10 års ansiennitet ved fast stilling)
Kursing
Gratis barnehage
Gratis kjernetid på SFO
Gode pensjonsvilkår

Arbeidsoppgaver

Planlegge og varsle huseiere for tilsyn m.m.
Utføre tilsyn, inspeksjon og servicearbeid som feiing, fresing og kamerainspeksjon, knyttet til ildsted og skorsteiner i privat- og fritidsboliger
Saksbehandling i henhold til gjeldende lov- og regelverk
Informere og motivere innbyggere om brannsikkerhet i egen bolig

Kvalifikasjonskrav

Relevant fag-/svennebrev, fortrinnsvis brannforebyggerfaget/feierfaget
Førerkort klasse B
Tilfredsstillende politiattest
Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig
Beherske data og digitale arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
Strukturert og nøyaktig i arbeidsutførelsen
Pålitelig og pliktoppfyllende
Selvstendig og flleksibel
Tåle å jobbe i høyden
Stillingen stiller store krav til etterlevelse av HMS-rutiner, særlig innenfor sikkerhet og renhold i og etter arbeidsutførelsen.

Generell informasjon

Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
Ved overtallighet har fast ansatte i Loppa kommune fortrinnsrett
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Intervju kan skje over Teams
Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved tilsetting
Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
Gode pensjonsordninger
I Finnmark gjelder statlige virkemiddelordninger som lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens Lånekasse i Norge

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25
Dokumentasjon som vitnemål og attester må ligge ved søknad, for at kandidat skal kunne vurderes for stillingen

Bolig spørsmål:

Ved spørsmål send e-post til [email protected] evnt skjekk ut «Oppslagstavla Øksfjord» på Facebook, for mulig utleie på det private boligmarkedet. For kommunal bolig, må det sendes inn søknad.
Kommunal bolig – søknad

Spørsmål om stillingen

Silje Johansen, Kommunalleder for Teknisk

900 13 469

[email protected]

Søk på stillingen her.

Søknadsfrist 6. november 2023

Arbeidsgiver Loppa kommune

Kommune Loppa

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Adresse mangler, 9550 Øksfjord

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Loppa kommune

Lenke til firma

https://www.loppa.kommune.no/

Kategorier

brann brannforebygger branninspeksjon branninspektør feier

Kontaktinfo

Silje Johansen
Tittel: Kommunalleder for Teknisk
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 900 13 469

Lokasjon

Øksfjord

Søknadsfrist

November 6, 2023

Rektor ved Bindalseidet skole (søknadsfrist 01.12.2023)

Rektor ved Bindalseidet skole

Bindalseidet Skole Sa
Parkveien 3, 7982 Bindalseidet

Er du vår nye rektor ved Bindalseidet skole?

Da har du muligheten til å søke på 100 % stilling som rektor ved Bindalseidet skole. Stillingen er en fast, og ledig for tiltredelse etter avtale.

Om skolen

Bindalseidet skole er en privat barne- og ungdomsskole med 60 elever. Skolen har vært privat siden 2005. Vi følger gjeldende læreplan og har ingen spesiell pedagogikk eller religiøs forankring. Skolen ligger i naturskjønne Bindal kommune, på Helgelandskysten, helt sør i Nordland fylke.

Vi ønsker å være en skole der elevene får utvikle seg i pakt med samfunnsutviklingen. Derfor er blant annet entreprenørskap viktig hos oss.

I tillegg har skolen fokus på arbeidet mot mobbing, og skolen er helsefremmende skole,og har godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere. Av fasiliteter kan nevnes at vi har basseng, volleyballhall, lavvo, ballbinge og et stort og utfordrende uteområde.

Vår visjon er: Bindalseidet skole; en kilde til mestring.

Våre kjerneverdier: Skaperglede, Raushet, Tilhørighet og Nysgjerrighet.

Vi har et stabilt lærerkollegie med god kompetanse. Ansatte er fleksible, løsnings –og utviklingsorientert og har et godt blikk for den enkelte elev.

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk ledelse med mål om å utvikle profesjonelle læringsfellesskap som bidrar til å øke læringsutbytte for elevene.
Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø basert på skolens kjerneverdier.
Følge skolens og statlige føringer for grunnskoleopplæringen.
Lede og motivere dyktige og ambisiøse lærere og legge til rette for faglig utvikling.
?Forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer god tilpasset undervisning.
Sikre god økonomistyring og resultatkontroll.
Samspill med elever, foreldre og nærmiljø.
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst.
Sikre elevmedvirkning.

Rektor rapporterer til styret for skolen.

Personlige egenskaper

Du motiverer til felles innsats og har høye ambisjoner for elevene og skolen.
Du bygger gode relasjoner med elever, foresatte og personale.
Du ser muligheter, har gjennomføringsevne og interesse for endringsarbeid.
Du er fleksibel, har godt humør og trives med varierte oppgaver og tidvis høyt arbeidspress.
Du er systematisk, fleksibel og har god rolleforståelse.
Du kan organisere og lede større satsninger.
Det legges vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Kvalifikasjoner

?Relevant utdanning og erfaring som lærer.
Ønskelig med skoleledererfaring og gjerne

noe økonomisk erfaring.

Ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid.
Godt kjennskap til lov og avtaleverk.
Gode digitale ferdigheter.

Vi kan tilby

En spennende skolelederjobb med stor frihet.
Et trivelig arbeidsmiljø preget av involvering, samarbeid og trivsel.
Lønn i henhold til avtale.
Veiledning i en overgangsperiode.

Det blir intervju før ansettelse. Se nettsiden: Bindalseidet skole

Du må levere gyldig politiattest i henhold til Opplæringslovens §10-9.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til rektor Olaug Mikalsen: 750 31 327 – 48298684, eller styrets leder Martin Horsberg 412 26 067 [email protected]

For stillingen gjelder tilsetting og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Pliktig medlemskap i SPK med 2 % innskudd.

Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studiegjeld for innbyggere som er under 35 år. Retningslinjene finnes på www.bindal.kommune.no

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes [email protected]. CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Bindalseidet Skole Sa
Hjemmeside: https://bindalseidet.no

Er du vår nye rektor ved Bindalseidet skole?

Da søker du 100 % stilling som rektor ved Bindalseidet skole.

Stillingen er en fast, og ledig for tiltredelse etter avtale.

Om skolen

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til rektor Olaug Mikalsen: 750 31 327 – 48298684, eller styrets leder Martin Horsberg 412 26 067 [email protected]

Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studiegjeld for innbyggere som er under 35 år. Retningslinjene finnes på www.bindal.kommune.no

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes [email protected]. CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.

Om stillingen