100 % mellombels stilling i Hallinghelse – koordinator for trygg oppvekst Hallingdal – BTI
Om stillinga
Som koordinator for Trygg oppvekst Hallingdal har du som hovudoppgåve å sikre god tverrfagleg innsats og førebyggjande arbeid mellom sektorane i kvar kommune, samt å legge til rette for at utsette barn og unge og deira familiar får eit heilskapleg og samordna tenestetilbod. Koordinatoren har ansvar for å oppdatere handlingsrettleiarar til å vere i tråd med nasjonale lovar og faglege retningslinjer. Ei viktig oppgåve er også å hjelpe kommunane med dei behov dei har knytt til BTI-modellen.
Stillinga ligg under Hallinghelse, som er det interkommunale helsesamarbeidet for kommunane Hol, Ål, Gol, Hemsedal og Flå. Oppmøtestad er Torpomoen.
Ansvarsoppgåver:
- Oppdatere, vedlikehalde og drifte www.tryggoppveksthallingdal.no, og sikre at handlingsrettleiaren, og anna materiell og programvare, er oppdatert med nye lovkrav i m.a. oppvekstreformen.
- Etablere nettverk mellom deltagande kommunar, og bistå med implementering og drift av BTI-modellen og www.tryggoppveksthallingdal.no.
- Samhandle med leiarar i både oppvekst- og helsesektoren for å sikre bruken av BTI-modellen, og for å fremje god tverrfagleg innsats og forebyggande arbeid mellom sektorar.
- Halde kommunane oppdatert på faglege råd og rettleiarar om tverrfagleg innsats og forebyggande arbeid.
- Utarbeide og vedlikehalde samarbeidsavtaler med samarbeidande instansar.
- Bistå kommunane med å utarbeide naudsynt planverk, der ansvaret for forebyggande arbeid og tidleg innsats står sentralt.
- Koordinator vil ha ei styringsgruppe beståande av kommunalsjefane for helse i dei 5 deltakande kommunane, og ha 3 årlege møter med desse.
Kvalifikasjonar:
- 3-årig høgskoleutdanning innan helse- og sosialfag, eller lærerutdanning. Annan 3-årig utdanning innanfor helse- og oppvekstfag kan vurderast.
- Kjennskap til BTI-modellen, og gjerne erfaring frå bruk av denne.
- God kjennskap til kommunane i Hallingdal og tverrfagleg samarbeid rundt born og unge.
- Meistre norsk skriftleg og munnleg svært godt.
- Ha evne til å arbeide sjølvstendig, sette mål og arbeide systematisk for å nå desse.
- Førerkort klasse B.
Me kan tilby:
- Eit spennande og innovativt fagmiljø
- Ein sjølvstendig arbeidskvardag
- Lønn inntil 650.000 i 100 % stilling.
Relevant lovverk:
- Helse- og omsorgstjenesteloven §§ 1-1, 3-3
- Barnevernsloven §§ 1-1, 3-1, 2. ledd
- Sosialtjenesteloven (lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen) § 1-1
- Folkehelseloven § 1-1
- Opplæringsloven
- Barnehageloven
Send søknad
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
- intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
- kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista
Velkommen som søkjar.
For spørsmål rundt stillinga, ta kontakt med dagleg leiar i Hallinghelse, Iselin Haugo Stavn: [email protected], tlf. 95 44 49 08
Send søknad og politiattest
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
- den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
- intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
- kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista
Du er velkomen til å ta kontakt med oss om du har spørsmål knytt til stillinga.
Velkommen som søkjar.
Jobbtype: Vikariat
Heiltid/Deltid: Deltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 04.05.2025
Arbeidsstad: Hallinghelse
Kontaktpersonar:
Iselin Haugo Stavn
mob: +47 95444908
Heimeside:
Adresse:
Torpomoen 3570 Ål
Ål kommune Hallinghelse
Hallinghelse er eit interkommunalt samarbeidstiltak for dei seks kommunane Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Hallinghelse skal ta initiativ til og koordinere samhandlingstiltak innan helse- helsefremjande tiltak, folkehelse og kompetanseheving mellom dei seks kommunane. Hallinghelse skal også fremje samhandling mellom kommunane og spesialisthelsetenesta (Vestre Viken Helseføretak (VVHF)). Hallinghelse er med på å gjere det mogleg for distriktskommunar å tilby eit nyskapande, innovativt fagmiljø med fokus på samhandling og samarbeid mellom kommunane.
Hallinghelse har kontorlokaler på Torpomoen i Ål kommune.
Våre nettsider: www.hallinghelse.no
Ål kommune – Sjukepleiar / paramedic – Ål legekontor og Hallingdal legevaktsentral (søknadsfrist 11.05.2025)
Sjukepleiar / paramedic – Ål legekontor og Hallingdal legevaktsentral
Vil du jobbe i ei teneste som gir deg varierte oppgåver innan legevaktmedisin, saman med eit kompetent og aktivt miljø?
Då kan du vere den me ser etter!
Me er eit spennande medisinsk knutepunkt, samlokalisert med sjukeheimen, heimetenesta, Hallingdal sjukestugu, ambulansetenesta, og base for Norsk luftambulanse. Den lange avstanden til sjukehus gjer at me handterer alt får enkle infeksjonar til alvorlege akutte situasjonar.
Legetenesta i Ål kommune søkjer no etter fleire engasjerte og dyktige sjukepleiarar til avdelinga vår. Ved avdeling legetenester er det ledig:
- 100 % fast stilling som sjukepleiar / paramedic.
- Inntil 100 % vikariat i 1 år med høve til forlenging.
Stillingane er fordelt mellom Ål Legekontor og Hallingdal Legevaktsentral og inngår 3- delt turnus. Det er mogeleg å kome med ynskje om grad av fordeling mellom desse funksjonane. Vi utformar arbeidsplanar etter prinsippet om forhandling blant tilsette. Dette gir moglegheit for individuell tilpassing og komprimerte arbeidsperiodar. Stillingstorleik frå 60% kan avtalast ved tilsetjing.
Ledige stillingar:
- 100 % fast stilling som sjukepleiar / paramedic
- Inntil 100 % vikariat i 1 år, med høve for forlenging
Stillingane er fordelte mellom Ål Legekontor og Hallingdal Legevaktsentral, og inngår i ein tredelt turnus. Vi tilpassar arbeidsplanar etter behov og ønskje, og tilbyr fleksible løysingar.
Arbeidsoppgåver:
- Svare på førespurnader og vurdere hastegrad frå innbyggjarar og gjester i Ål kommune og i Hallingdal
- Samhandle med lege for å sikre trygge pasientforløp
- Arbeid på laboratorie og skadestue
- gje relevant råd og rettleiing til pasientar
- Hjelpe legane med oppfylging av pasientar med kroniske lidingar
- Medikamenthandtering
- Bidra til å gjere relevante driftoppgåver ved legetenesta
- Vaktsentral: Koordinering av nødnett med telefonteneste; råd, rettleiing og triagering til innringjarar med akutt sjukdom og skadetilstander.
- Tverrfaglig akuttmedisinsk samhandling i og mellom kommunehelsetenesta og spesialisthelsetenesta.
Kvalifikasjonar
- bachelor i sjukepleie eller paramedic med norsk autorisasjon
- gjerne vidareutdanning eller interesse innan relevante fagområde som akuttmedisin, avansert klinisk allmennsjukepleie (AKS), sårbehandling m.v.
- 2 års relevant arbeidserfaring
- god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne, minimum C1 nivå
- erfaring frå arbeid ved legekontor og/eller legevakt blir tillagt vekt
- beherske digitale arbeidsverktøy
- sertifikat kl B
Personlege eigenskapar
- du må kunne jobbe sjølvstendig, vere løysningsorientert, samt evne å ta raske avgjersler
- du bør takle eit høgt arbeidstempo og periodevis eit høgt stressnivå
- du må vere samarbeidsvillig, fleksibel og takle omstilling
Me tilbyr
- kalenderplan og forhandlingsturnus, der det kan bli lagt til rette for langvakter og komprimert turnus
- fagleg spennande, utfordrande og varierte arbeidsoppgåver, der få dagar er like
- høgt fagleg nivå og god fagdekking
- internundervisning og fagleg påfyll
- arbeidsmiljø prega av humør og arbeidsglede
- meiningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
Lønsvilkår
Lønn etter gjeldande tariffavtale og gode pensjonsordningar. Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala. Gunstige lokale tillegg for kompetanse og ansiennitet.
Utdanning, opplæring og kurs
Ål kommune legg til rette for relevant vidareutdanning og vidareutdanning for personleg vekst med gode stødnadsordningar: Det er godt organisert internopplæring og kurs. Gjennom Halllinghelse blir det lagt til rette for mellom anna mobil ferdigheitstrening og regionale fagkurs.
Bu og jobbe i Ål
Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv!
Her er bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ynskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Flytt til Ål! .
Send søknad og politiattest
- vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
- den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
- intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
- kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista
Du er velkomen til å ta kontakt med oss om du har spørsmål knytta til stillinga.
Velkomen som søkjar.
Velkomen som søkjar.
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Skift/turnus
Søknadsfrist: 11.05.2025
Kontaktpersonar:
Gry Katrine Kirkeluten
tlf: 48022060
mob: 48022060
Heimeside:
Adresse:
Helsetunvegen 17 3570 Ål
Ål kommune Ål legekontor
Me kan tilby eit solid fagmiljø ved Ål Legekontor, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu, prehospitale tenester med luftambulanse og Ål helsesenter. Det er nye lokalar som er godt tilrettelagt for legepraksis, med eige laboratorie-/undersøkingsrom. Kontoret er velutstyrt med bla digitalt røntgen, ultralyd og legevaktsbil med akuttmedisinsk utstyr. Det er eigne lokalar for legevakt, og det er turnus mellom fastlegane om vakt på daglegevakt.
Det er i dag legevaktsamarbeid med nabokommunane Hemsedal og Hol, samt felles nattlegevakt for Hallingdal med base på Ål, og med Ål som driftsansvarleg kommune.
Helse- og omsorgsektoren i Ål har stort fokus på fag, kvalitet og utvikling. Vi har fleire spanande utviklingsprosjekt i gang både lokalt og regionalt, og eit arbeidsmiljø med engasjerte og fagleg dyktige medarbeidarar.
Ål kommune – Pykiatrisk sjukepleiar med fagansvar i psykisk helse og rus (søknadsfrist 11.05.2025)
100 % fast stilling som psykiatrisk sjukepleiar med fagansvar i psykisk helse og rus, avdeling Meistring
Me søkjer ein fagleg ansvarleg for psykisk helse og rus for vaksne, som vil bidra til å vidareutvikle ei kompetent, tilgjengeleg og førebyggjande teneste med fokus på gode lågterskel meistringstilbod.
Avdeling Meistring er ei tverrfagleg avdeling som gir tilbod innan fysio- og ergoterapi, Frisklivssentralen, psykisk helse og rus og dagsenter. Dette er lågterskeltenester det brukar sjølv kan ta kontakt for hjelp. Avdelinga gir eit variert tenestetilbod avhengig av kva den enkelte treng. Dette kan omfatte råd og rettleiing, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbustad og ulike aktivitetstilbod. Mange vert tilvist i frå lege eller andre samarbeidspartar og me har godt etablert samarbeid med spesialisthelsetenesta. Me er ei verksemd i utvikling som ynskjer at våre innbyggjarar skal ha ei dør inn til våre tenester der me er på lag med brukaren om målretta tenester som hjelper den enkelte til å meistre kvardagen.
Stillingsprosenten er 100 %, der 40 % vil vere fagleg ansvarleg og 60 % vil vere oppfølging av tenestemottakarar.
Arbeidsoppgåver/ansvarsområde:
- Sikre at tenesta psykisk helse og rus er ei fagleg kompetent teneste som arbeider i tråd med lovverk og nasjonale retningsliner.
- Arbeide førebyggande og leggje vekt på ei praktisk tilnærming der verdiar, prinsipp og attendemelding frå innbyggjarane er rettesnora for utviklinga av tenesta, «Kva er viktig for deg?».
- Initiere og leie fagleg utviklingsarbeid i tenesta psykisk helse og rus.
- Vere ein pådrivar for gode samarbeidsrutinar med aktuelle samarbeidspartar som til dømes fastlegar, Nav og DPS.
- Sikre heilskapleg og tverrfagleg samhandling og oppfølging av brukarar med psykiske og rusrelaterte utfordringar.
- Rettleie og støtte dei tilsette i tenesta i krevjande saker og systemarbeid.
- Ha god kjennskap til relevant lovverk.
- Følgje opp nytilsette.
- Ha ansvar for turnus i samarbeid med leiar.
- Sikre ivaretaking av brukarane sine ressursar og bidra til meistring og god livskvalitet.
- Følgje opp medisinsk og miljøterapeutisk behandling
- Følgje opp dagtilbod og bufellesskap for målgruppa
Kvalifikasjonar:
- Norsk autorisasjon som sjukepleiar med vidareutdanning i psykisk helsearbeid og /eller rus
- Førarkort klasse B
- Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Framandspråklege må dokumentera bestått B2
- Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
Personlege eigenskapar:
- Profesjonell, fleksibel, løysingsorientert
- Positiv og engasjert
- Strukturert og tydeleg
- Evnar å sjå samanhengar og utvikle langsiktige planar
- Har stor arbeidskapasitet og engasjement for faget og for brukargruppa
- Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevne
Det blir lagt stor vekt på personleg eignaheit for stillinga.
Me tilbyr:
- Godt arbeidsmiljø med erfarne, trygge og kunnskapsrike kollegaer.
- Arbeidsplan/turnus med lite ubekvem arbeidstid.
- Eit godt etablert tverrfagleg miljø og gode system for samarbeid med andre.
- Internundervisning, fagleg utvikling og rettleiing.
- Lønn og arbeidsvilkår i samsvar til lov og avtaleverk.
- Pensjonsordning i KLP.
- Rabattert pris på treningssenter.
- Fadder for nytilfløtte, velkomsttreff og personleg oppfølging av deg som ny i Ål. Meir informasjon finn du her.
Send søknad
Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentliggjering av søkjarlista.
Intervju kan bli gjennomført fortløpande i søknadsperioden.
Du er velkomen til å ta kontakt med oss om du har spørsmål til stillinga
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 11.05.2025
Arbeidsstad: Avdeling Meistring
Kontaktpersonar:
Live Magnetun
mob: +47 97198159
Heimeside:
Adresse:
Helsetunvegen 5 3570 Ål
Avdeling Meistring
Avdeling Meistring er ei nyoppretta tverrfagleg avdeling som gir tilbod innan fysioterapi, psykisk helse og rus, dagsenter, Friskliv og lågterskelteneste, der brukar sjølv kan ta kontakt for hjelp. Avdelinga gir ei variert tenestetilbod avhengig av kva den enkelte treng. Dette kan omfatte råd og rettleiing, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbustad og ulike aktivitetstilbod. Mange vert tilvist frå lege eller andre samarbeidspartar og vi har godt etablert samarbeid med spesialisttenesta. Me er ei verksemd i utvikling og som ønskjer at våre innbyggjarar skal ha ei dør inn til våre tenester der me er på lag med brukaren om målretta tenester som hjelper den enkelte til å meistre kvardagen.
Ål kommune – 100% fast stilling styrar barnehage frå ca. 16.06.25, p.t. Sundre barnehage (søknadsfrist 29.04.2025)
100% fast stilling styrar barnehage frå ca. 16.06.25, p.t. Sundre barnehage
Styrar er fagleg og administrativ leiar for barnehagen og rapporterer direkte til kommunalsjef for oppvekst. Sundre barnehage har 6 avdelingar, totalt 108 plassar og ca 34 årsverk. Sundre barnehage har assisterande styrar i 100% stilling.
Sundre barnehage har eit stort og variert uteområde, med eigen leirplass, potetåker og små grønnsakskasser. Nærmaste nabo er Ål skulepark som er eit tilrettelagt park- og aktivitetsområde med bl.a. hinderløype, klatrestativ og plass for ballaktivitet. Det er gangavstand til Ål kulturhus og til Ål Idrettspark på Bråta.
I Sundre barnehage
- skal vi sjå på alle menneske som like verdifulle og møte kvarandre med varme, interesse og respekt. Dette gjeld i alle møter mellom barn-barn, barn-vaksen, vaksen-vaksen
- skal gode møter mellom menneske hjelpe barna til å utvikle evna til å balansere individuelle behov opp mot gruppa sine behov
- ser vi på leik som barnas viktigaste aktivitet, der mykje av barnas læringsprosessar skjer. Dei tilsette skal vere aktivt deltakande i leiken til barna
- ynskjer vi ein kvardag der positivitet og glede står i fokus
Les meir om barnehagen, oppvekstsektoren og Ål kommune på kommunen sine heimesider; www.aal.kommune.no/
Arbeidsoppgåver:
- overordna ansvar for drift av barnehagen
- personal-, fag- og økonomiansvar
- vidareutvikle barnehagen
- leie og utvikle det pedagogiske arbeidet
- styrke samarbeidet på tvers av avdelingar og andre aktørar i kommunen
- sikre godt samarbeid med føresette
Kvalifikasjonar:
- pedagogisk utdanning på høgskule-/universitetsnivå
- digital kompetanse
Ønskeleg:
- leiarerfaring
- vidareutdanning innan administrasjon
- styrarutdanning
Personlege eigenskapar:
Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Vi søkjer etter deg som
- brenn for barnehageyrket og barnas beste
- er innovativ, har evne til planlegging og gjennomføring, både på kort og lang sikt
- er oppdatert innanfor barnehagefeltet
- er resultat- og løysingsorientert
- har god økonomisk forståing
- har evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig
- har erfaring med og evne til leiing i utviklingsarbeid
- er ein tydeleg, trygg og synleg leiar som har evne til å engasjere, motivere, inkludere og inspirere til felles innsats
- er raus, fleksibel, har godt humør og trivst med ein travel kvardag med varierte oppgåver
- har evne og vilje til kommunikasjon og samarbeid med barn, tilsette, føresette og andre samarbeidspartar
- har god formidlingsevne muntleg og skriftleg
Ål kommune nyttar nynorsk som målform.
Vi tilbyr:
- ein framtidsretta, variert og utfordrande jobb
- eit solid og sterkt fagmiljø med gode vilkår for fagleg utvikling
- eit triveleg arbeidsmiljø med dyktige og erfarne medarbeidarar
- eit godt etablert tverrfagleg samarbeid
- eit godt samarbeid mellom barnehagane i kommunen
- leiarstøtte, stor tillit, ansvar og nødvendig mynde
- moglegheit for vidareutdanning og leiarutvikling
- god pensjonsordning
- løn etter avtale. Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala
Politiattest og søknad:
- vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
- den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
- kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista
Velkomen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 29.04.2025
Tiltreding: 16.06.2025
Arbeidsstad: Sundre Barnehage
Kontaktpersonar:
Sissel Skrindo
tlf: 99287896
Heimeside:
Adresse:
Torget 1 3570 ÅL
Ål kommune Oppvekstsektoren
Ål kommune har ein desentralisert barnehage- og skulestruktur med både små og litt større skular og barnehagar. Frå 8. trinn blir alle elevane samla på Ål ungdomsskule. Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar, ynskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap i barnehagane og skulane våre. «Betre læring» er vår lokale oppvekstplan og visjonen er «Alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Hovudmålsettinga «I eit inkluderande oppvekstmiljø der alle ser og blir sett, får kvar einskilld kraft til å meistre eigne liv» skal vere grunnleggande for drifta i sektoren.
Hallingdal er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv!
Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!
Nes kommune – Avdelingsleder Vormsund Ungdomsskole (søknadsfrist 28.04.2025)
Avdelingsleder
Ønsker du en spennende og interessant jobb med gode karrieremuligheter? Da er denne stillingen riktig for deg. En av våre dyktige avdelingsledere går inn i ny stilling som rektor, og vi søker nå hennes etterfølger.
Vi søker en varm og tydelig avdelingsleder. Du vil bli en del av en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe som består av rektor og fire avdelingsledere. Stillingen som avdelingsleder er ledig for tiltredelse 1. august 2025 eller etter avtale.
Nye Vormsund ungdomsskole ble tatt i bruk 1. mars 2021. En topp moderne skole med idrettshall. Vi er ca. 70 ansatte og ca. 440 elever. Kommunens tilbud for nyankomne minoritetsspråklige er også lokalisert ved skolen. Vormsund Ungdomsskole har et engasjert og profesjonelt personale som jobber sammen for gode faglige og sosiale læringsresultater. Skolens satsningsområde er grunnleggende ferdigheter og et inkluderende læringsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Sikre et trygt og godt læringsmiljø, trivsel og utvikling hos alle
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en del av skolens ledergruppe
- Lede en avdeling med personalansvar
- Ivareta administrative oppgaver i samarbeid med ledergruppa som f.eks vikarhåndtering, HMS- arbeid, oppfølging av bygg og utstyr
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
- Utanning i skoleledelse og ledererfaring fra grunnskolen er ønskelig
- Ledererfaring der du kan vise til gode resultater innen læringsmiljlø og læringsresultater
- Personlig egnethet blir vektlagt
- Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf.Oppl.loven §17-11
Personlige egenskaper
- Du har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
- Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
- Du er beslutningsdyktig, resultatorientert
- Du har en lederstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
- Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
- Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
- En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
- En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. Et Løft i Nes skolen
- Et aktivt og godt skoleledernettverk i kommunen, med møtepunkter for faglig utvikling
- Gode støttesystemer for barn og unge
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Minst to referanser må oppgis.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 28.04.2025
Tiltredelse: 01.08.2025
Arbeidssted: Vormsund Ungdomsskole
Kontaktpersoner:
Knut Wilsgård
Stilling: Rektor
tlf: +47 91844664
mob: 91844664
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Vormsund ungdomsskole
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Kongsvinger kirkelige fellesråd – Driftsleder bygg og anlegg (søknadsfrist 05.05.2025)
Driftsleder bygg og anlegg
- Kongsvinger kirkelige fellesråd
- Nygata 6, 2213 Kongsvinger, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel: Driftsleder bygg og anlegg
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Søk på jobben
Søk senest mandag 5. mai
Kongsvinger kirkelige fellesråd søker en engasjert og strukturert person til en spennende og variert stilling som driftsleder bygg og anlegg. Stillingen inneholder oppgaver også som kirketjener og krematør.
Kongsvinger kommune har 18.000 innbyggere og ligger sør i Innlandet fylke, med nærhet til både Oslo og Gardermoen. Kommunen har et godt og variert kultur- og idrettstilbud. Kommunen er et handelssentrum, har eget høyskolesenter og har mange arbeidsplasser innenfor sykehus- og fengselsvesenet, utdanning, industri, data og statistikk.
Kongsvinger kirkelige fellesråd sitt virksomhetsområde omfatter 3 sokn med 5 kirker og 5 gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift og vedlikehold av Kongsvinger krematorium med tilhørende seremonirom. Administrasjonen har kontorlokaler i Øvrebyen, staben teller i overkant av 20 fast ansatte.
Ansatte hos oss utfører viktige tjenester knyttet til kirkelige handlinger blant annet gravferd og kremasjon, samtidig bevarer vi viktige kulturelle bygg.
Våre ansatte har stor kontaktflate, vi utøver god dialog med brukere, begravelsesbyråer og publikum. Den gode samtalen er viktig, vi skal skape gode «rom» for mennesker å møtes enten det er i glede eller sorg.
Krematoriet i Kongsvinger står foran en større utbygging, blant annet etablering av renselinje. Som driftsleder vil du være tett på, og delaktig i denne prosessen.
Stillingen er på 100 % og byr på en kombinasjon av fysisk arbeid og administrativt ansvar. Vi ser etter deg som har interesse for mennesker, historiske bygg, grøntanlegg, tekniske systemer, og som trives med arbeid både ute og inne.
Som kirketjener/krematør vil du blant annet
- Tilrettelegge for kirkelige handlinger og andre arrangement i kirken.
- Ha ansvar for daglig drift og vedlikehold av kirkebygg og gravplasser.
- Organisering, praktisk tilrettelegging og oppfølging av gravferd i kirker/seremonirom og på gravplass.
- Tilrettelegge og gjennomføre kremasjoner med alle oppgaver som hører til.
- Utføre mindre vedlikeholdsoppgaver og tilsyn med tekniske anlegg, inventar og bygninger.
- Være stedlig brannvernleder i Vinger kirke og Kongsvinger seremonirom med krematorium.
- Medvirke til å sikre den daglige driften ved de øvrige kirkene og gravplassene i fellesrådsområdet, og se til at lover, forskrifter og øvrig reglement blir fulgt.
Som driftsleder vil du sammen med kirkeverge ha ansvar for:
- Sette opp driftsbudsjett
- Planlegging av drift og oppsett av vedlikeholdsplaner på bygg og eiendom
- Lede kirketjenere og ansatte med oppgaver innenfor renhold, bygg og gravplassene.
- Bruk av Ordna Eiendom (Plania), et fullverdig verktøy for forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) i kirken, og som sikrer dokumentasjon og oppfølging av rutiner og lovpålagte oppgaver.
- Har relevant utdanning og erfaring, gjerne som arbeidsleder eller bas innen håndverksfag eller anlegg.
- Har interesse for bygg og byggetekniske løsninger og forstår verdien av å ta vare på kulturskatter.
- Har interesse og forståelse for digitale løsninger og tekniske systemer.
- Har gode datakunnskaper, erfaring fra FDV fagsystemer er en fordel
- Har førerkort klasse B og disponerer egen bil. Førerkort klasse BE og klasse C eventuelt C1 samt maskinførerbevis M2» er ønskelig.
- Erfaring med bruk av minigraver og traktor. Dersom ingen graveerfaring fra tidligere kreves villighet til å gjennomgå nødvendig opplæring.
- Har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og trives med å ta ansvar.
- Er medlem av Den norske kirke.
- Er motivert for en variert arbeidshverdag som kombinerer fysisk arbeid med administrative oppgaver.
- Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Kan fremlegge politiattest av nyere dato (jfr. tros- og livssynsloven §20) samt helseattest på god fysisk helse.
- Gode samarbeidsevner og positivt engasjement, evne til å lede arbeid og motivere kollegaer
- Selvstendig, strukturert og evne til å videreutvikle eksisterende rutiner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Et godt arbeidsmiljø og en fleksibel arbeidshverdag med allsidige oppgaver, både ute og inne.
- Lønn etter gjeldende regulativ.
- Pensjonsordning i KLP samt gruppelivs- og yrkesskadeforsikring.
- Muligheter for opplæring og kompetanseutvikling.
- For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid.
Thor Kristian Ringsbu, kirkeverge, 40406055
Nygata 6
2213 Kongsvinger
Arbeidsgiver: Kongsvinger kirkelige fellesråd
Referansenr.: 4955807619
Stillingsprosent: 100%, Fast
Søknadsfrist: 05.05.2025
Nord-Troms vgs – Lærer i naturbruk, 100 % fast stilling ved Nord-Troms videregående skole (søknadsfrist 28.04.2025)
Lærer i naturbruk, 100 % fast stilling ved Nord-Troms videregående skole
Om stillingen og arbeidsoppgaver
- Arbeidssted er Nord-Troms videregående skole, skolested Skjervøy
- 100% fast stilling med tiltredelse snarest
- Undervisning i programfag på vg1 naturbruk og vg2 akvakultur
Nord-Troms videregående skole har tegnet avtale med Lerøy Aurora AS om drift av undervisningstillatelse. Det vil gi våre elever spennende og relevant opplæringsarena. Mærekanten vil bli vårt andre klasserom i årene som kommer. Og kompetansen til Lerøy vil komme våre elever og ansatte til gode. Som lærer vil du være med å utvikle undervisningsopplegg i samspill med aktører i havbruksnæringen. Skolen vår er plassert midt i smørøyet for en rekke leverandører for havbruksnæringen. Vi er med på å utvikle framtidens arbeidstakere innenfor en næring i sterk utvikling. Vi trenger deg med på laget!
Om oss
Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag.
Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.
Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?
Kvalifikasjonskrav
- Undervisningskompetanse i programfag vg1 naturbruk, og vg2 akvakultur (ev. vg2 Fiske og Fangst)
- Det er også ønskelig med undervisningskompetanse i fellesfag, for eksempel matematikk og naturfag
- Erfaring innenfor relevant næringsvirksomhet vektlegges
- Førerkort klasse B
- Dersom vi ikke får formelt kvalifiserte søkere, vil vi vurdere andre kandidater ut ifra realkompetanse
Personlige egenskaper
- Du er god på relasjonsbygging, og evner å skape gode relasjoner med alle typer ungdommer
- Du er opptatt av elevenes dybdelæring, og av at elevene skal oppleve opplæringen som relevant
- Du må ha god evne til å følge opp elever gjennom veiledning og tilbakemelding
- Du er god til å kommunisere og samarbeide med elever, kolleger og ledelse
- Du arbeider målrettet og strukturert
- Du er fleksibel og har endringskompetanse
Vi vektlegger personlig egnethet
Vi tilbyr
- En spennende stilling med varierte oppgaver
- Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
- Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Økonomiske fordeler for Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no
Søknaden skal inneholde
- Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
- Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
- Søknadsfrist: 28.04.2025
- Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
- Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
- Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
- Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
- En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Troms fylkeskommune
Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.
Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.
Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!
For mer informasjon om Troms fylkeskommune – gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no
Gunn Bårna Langstrand
Avdelingsleder
900 39 571
[email protected]
Søknadsfrist: 28. april 2025
Arbeidsgiver: Troms fylkeskommune (TFK)
Kommune: Skjervøy
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Industriveien 2, 9180 Skjervøy
Haram kommune – HR-rådgjevar, Fast (Søknadsfrist 27.04.2025)
HR- rådgjevar
- Haram kommune
- Strandgata 40, 6270 Brattvåg
Om jobben
Stillingstittel: HR- rådgjevar
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidstid: Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 27. april
Vi søkjer etter deg som ønskjer å gå inn i ei spanande stilling som HR-rådgjevar i Haram kommune.
Det er to dedikerte ressursar i fagområdet HR. Fagområdet er ein del av kommunedirektøren sin stab, og du vil arbeide tett saman med øvrige stab- og fagtenester i Haram.
Du er modig og har evne til å handtere høgt arbeidspress og meistre komplekse oppgåver. Du har god system- og rolleforståing. Du er nysgjerrig og opptatt av læring og utvikling, og du har gode relasjonelle evner og evne til å skape tillit.
Haram kommune er oppteken av gode heilskaplege tenester og har fokus på arbeid på tvers av tenesteomåda. I Haram kommune spelar vi kvarandre gode og skaper gode tenester for innbyggjarane og nærlingslivet vårt.
Du vil som HR- rådgjevar gje generell og/eller spesiell støtte til kommunen sine leiarar innan arbeidsgivarområdet, frå A til Å.
Hovudoppgåvene vil vere knytt til HMS, sjukefråvær, arbeidstidsplanlegging og forvaltning av kommunen sitt tidsregisteringssystem, samt felles utviklings- og forbetringsarbeid innan HR-området.
- Relevant høgare utdanning, helst på mastergradsnivå. Utdanning innan HR, administrasjon og leiing, rettsvitenskap m/arbeidsrett, organisasjonspsykologi el, er aktuelle studieretningar.
- Relevant erfaring er ønskjeleg, men ikkje eit krav.
- God kunnskap om og bruk av relevant lov- og avtaleverk.
- God IKT kompetanse.
- Førarkort klasse B.
- Du likar å arbeide med menneske og er serviceinnstillt.
- Du må kunne arbeide sjølvstendig, og vere løysingsorientert.
- Stillinga krev at du har gode samarbeidsevner.
- Du må ha gode kommunikasjonsevner, både munnleg og skriftleg.
- Som rådgjevar bør du vere strukturert og analytisk.
- Du har god arbeidskapasitet og er utviklingsorientert.
- Interessante, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver.
- Eit postivit og inkluderande arbeidsmiljø.
- Gode kollegaer som vil gi støtte og gode råd.
- Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling.
- God pensjonsordning.
- Løn etter avtale.
Petter Sortevik, Stabssjef, 95479474, [email protected]
Karianne Aamås Beite, HR Rådgivar, +47 95724619, [email protected]
Strandgata 40
6270 Brattvåg
Arbeidsgivar: Haram kommune
Referansenr.: 4944349305
Stillingsprosent: 100%, Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025
Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.
Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.
Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.
Sektor: Offentlig
Nettsted: http://www.haram.kommune.no
Lierne kommune – Ledig 100 % fast stilling i driftsteamet (søknadsfrist 04.05.2025)
Nettskolen i Finnmark – Norsklærere og programfaglærere / prossveiledere (søknadsfrist 27.04.2025)
Klikk på aktuell stilling under:
Programfagslærer/prosessveileder i Nettskolen Finnmark undervisningssted Alta
1x 100% fast stilling som programfagslærer/prosessveileder i Helse og oppvekstfaget i VOV og Prepp. 1x 50% fast stilling som …
Programfagslærer/prosessveileder i Nettskolen Finnmark undervisningssted Kirkenes
1x 100% fast stilling som programfagslærer/prosessveileder i Helse og oppvekstfaget i VOV og Prepp. Om VOV: VOV står for Videregående …
Programfagslærer/prosessveileder i Nettskolen Finnmark undervisningssted Hammerfest
1x 100% fast stilling som programfagslærer/prosessveileder i Helse og oppvekstfaget i VOV og Prepp. Om VOV: VOV står for Videregående …
Norsklærere Nettskolen undervisningssted Alta
Nettskolen Finnmark søker norsklærere for stedlig undervisning og oppfølging av deltakere i Videregående opplæring for voksne (VOV) og …
Norsklærer Nettskolen undervisningssted Kirkenes
1 x 100% fast stilling som norsklærer i videregående opplæring for voksne/Prepp Om VOV: VOV står for Videregående opplæring for voksne. I …
Norsklærer Nettskolen undervisningssted Hammerfest
1x 100% fast stilling som norsklærer i videregående opplæring for voksne/Prepp Om VOV: VOV står for Videregående opplæring for voksne. I …
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS