Wang Ung Follo – Lærere (søknadsfrist 02.02.2024)

 

WANG Ung Follo er på utkikk etter flere engasjerte og dyktige lærere

– er du den vi leter etter? Søk, da!

 

Arbeidsgiver WANG Ung Follo AS

Stillingstittel Lærer/adjunkt/lektor

Frist 02.02.2024

Ansettelsesform Fast

WANG Ung Follo er en idrettsungdomsskole som startet opp i 2022. Høsten 2024 vil vi være fulltallig med 186 elever. Skolen har behov for flere lærere som ønsker å jobbe med elever som vil være rå på idrett og rå på skole.

Hva kjennetegner en lærer på WANG Ung Follo?

  • er digitalt fremoverlent
  • liker å jobbe i team
  • verdsetter delingskultur og profesjonsfaglige fellesskaper
  • ser muligheter for alle elever
  • har både faglig kompetanse og relasjonskompetanse
  • er tydelige klasseledere og forbilder
  • får litt kick av forventningsfulle elever og foreldre
  • initiativrik og løsningsorientert
  • viser raushet og arbeidsglede

Vi ønsker deg som har minimum 60 studiepoeng i matematikk, minimum 60 studiepoeng i naturfag, 30 studiepoeng i kunst- og håndverk og musikk. Vi ønsker søkere som har minimum to av disse fagene i sin fagkrets. Har du norsk og/eller engelsk i tillegg vil dette være interessant.

Lærerkvalifikasjoner:

  • praktisk-pedagogisk utdanning
  • det er ønskelig med god kompetanse innenfor O365, herunder Teams og OneNote
  • vi vektlegger kompetanse innen IKT
  • personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

  • en arbeidsplass med høye ambisjoner på både egne og elevenes vegne
  • et godt kollegafellesskap preget av åpenhet, humør og samhold
  • engasjerende og faglig sterke kolleger
  • positive og samarbeidende elever og foresatte
  • mulighet for å være med på å bygge opp en skolekultur som ser hele eleven
  • konkurransedyktige arbeidsbetingelser

 

Søk på stillingene her.

 

Ønsker DU å være en del av laget? For nærmere opplysninger kontakt Nina Kristin Sæthre på telefon 99797516.

 

Vennligst send inn søknad og fullstendig CV via «søk her»-knappen. Vi innkaller til intervjuer fortløpende.

Alle søknader og henvendelser behandles, om ønskelig, konfidensielt frem til annet er avtalt.

Dette er verdens kuleste arbeidsplass! Sjekk ut vår profil på sosiale medier! Vi ser frem til å møte DEG!

 

Om arbeidsgiveren

WANG UNG Follo er en ungdomsskole med idrettsprofil. Vi startet opp med to 8. klasser i august 2022, to nye klasser i 2023 og vil utvide med to klasser høsten 2024. Skolen vil være komplett i 2024 med 186 elever.
Skolebygget ligger på Sofiemyr, med god busskommunikasjon rett ved skolen. Vi har også en stor parkeringsplass som hører til.
Vi er 8 lærere, samt 14 trenere. Skolen har et ungt personale, og arbeidsmiljøet er preget av et sterkt samhold. Fokuset ligger på å være en lærende organisasjon, og det sosiale aspektet er høyt prioritert. Visjonen vår er at WANG Ung Follo skal være en ledende utdanningsinstitusjon i Norge med hovedfokus på å kombinere utdanning med trening/idrett mot høyt nivå. Vi skal oppfattes som Norges mest kompetente skole på utvikling av unge utøvere. Elevene våre er engasjerte og resultatorienterte med en lidenskap for idrett.
Vil du være med på denne spennende reisen med oss i WANG-familien? Søk om å bli en del av laget!

Del stillingen

Selskap

Wang Tønsberg AS

Kontaktinfo

  • Nina Kristin Sæthre
  • Tittel: Daglig leder / rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 99 79 75 16

Lokasjon

  • Sofiemyr

Søknadsfrist

Februar 2, 2024

Wang Ung Follo – Avdelingsleder (søknadsfrist 02.02.2024)

 

WANG Ung Follo søker avdelingsleder

 

Arbeidsgiver WANG Ung Follo AS

Stillingstittel Avdelingsleder

Frist 02.02.2024

Ansettelsesform Fast

Vil du være med å lede og videreutvikle WANG Ung Follo?

WANG Ung Follo er inne i sitt andre driftsår og vil fra august 2024 bli fullt utbygd med til sammen 186 elever fra 8. – 10. trinn.

Vi søker etter en avdelingsleder som fra august 2024 skal inngå i skolens lederteam bestående av rektor/daglig leder og idrettsansvarlig.

Vi søker etter deg som ønsker å legge til rette for idrett og skole, og har evne til å se mulighetene for hvordan idrettsungdommer får en helhetlig og god skolehverdag der de kombinerer trening med skole.

Som avdelingsleder for WANG Ung Follo får du medansvar for skolens kvalitetsutvikling (nasjonale prøver, elevundersøkelsen, eksamen mm.). Koordinering av skolens spesialundervisning, timeplanlegging samt løpende drift av disse og vikarinnkalling. Det er ønskelig at avdelingsleder har kompetanse til å bistå skolen med den pedagogiske- og tekniske driften av IKT. Avdelingsleder vil være stedfortreder for rektor. Det vil være noe undervisning i stillingen. Konkret plan over arbeidsoppgaver vil defineres ved tiltredelse.

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper til stillingen:

Utdanning i skoleledelse og genuint opptatt av skoleutvikling
Godkjent undervisningskompetanse og erfaring fra ungdomsskole
God evne til å jobbe systematisk med fokusområder og mål, og balanserer langsiktige målsettinger med prioriteringer i hverdagen
Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne i møte med komplekse arbeidsoppgaver
Være god på å bygge relasjoner med både elever, foresatte og ansatte
Det å kunne møte andre med et smil, varme og raushet
Forståelse for og god evne til samarbeid i team, men jobber også selvstendig og tar beslutninger
God økonomiforståelse
Personlig egnethet vil bli vektlagt i tilsettingen

Vi tilbyr:

Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø.
En motivert elevgruppe med et stort læringspotensiale.
Profesjonsfellesskap gjennom andre WANG-skoler.
Motiverte og fremoverlente kolleger.
Pensjon i Statens pensjonskasse.
Lønn etter avtale.

 

Søk på stillingen her.

 

Ønsker DU å være en del av laget? For nærmere opplysninger kontakt Nina Kristin Sæthre på telefon 99797516.

 

Vennligst send inn søknad og fullstendig CV via «søk her»-knappen. Vi innkaller til intervjuer fortløpende.

Alle søknader og henvendelser behandles, om ønskelig, konfidensielt frem til annet er avtalt.

Dette er verdens kuleste arbeidsplass! Sjekk ut vår profil på sosiale medier! Vi ser frem til å møte DEG!

 

Om arbeidsgiveren

WANG UNG Follo er en ungdomsskole med idrettsprofil. Vi startet opp med to 8. klasser i august 2022, to nye klasser i 2023 og vil utvide med to klasser høsten 2024. Skolen vil være komplett i 2024 med 186 elever.
Skolebygget ligger på Sofiemyr, med god busskommunikasjon rett ved skolen. Vi har også en stor parkeringsplass som hører til.
Vi er 8 lærere, samt 14 trenere. Skolen har et ungt personale, og arbeidsmiljøet er preget av et sterkt samhold. Fokuset ligger på å være en lærende organisasjon, og det sosiale aspektet er høyt prioritert. Visjonen vår er at WANG Ung Follo skal være en ledende utdanningsinstitusjon i Norge med hovedfokus på å kombinere utdanning med trening/idrett mot høyt nivå. Vi skal oppfattes som Norges mest kompetente skole på utvikling av unge utøvere. Elevene våre er engasjerte og resultatorienterte med en lidenskap for idrett.
Vil du være med på denne spennende reisen med oss i WANG-familien? Søk om å bli en del av laget!

 

Del stillingen

Selskap

Wang Tønsberg AS

Kontaktinfo

  • Nina Kristin Sæthre
  • Tittel: Daglig leder / rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 99 79 75 16

Lokasjon

  • Sofiemyr

Søknadsfrist

Februar 2, 2024

2 stk. Barnehagelærer/Pedagogisk leder (fast, 100%) – Solsida barnehage (søknadsfrist 01.02.2024)

Gjemnes kommune Solsida barnehage

Barnehagelærer/Pedagogisk leder

 

2 stk. Barnehagelærer/Pedagogisk leder (fast, 100%)

Om kommunen

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Arbeidsstedet

Solsida barnehage er kommunens største barnehage med 64 plasser fordelt på tre aldersinndelte avdelinger. Barnehagen befinner seg i boligfeltet Solsida rett før du kommer til Batnfjordsøra.

Stillingstype

Vi har 2 barnehagelærerstillinger (2×100%) ledig, med tiltredelse snarest. Stillingene kan bli omgjort til pedagogisk leder ved behov.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver for barnehagelærere innebærer blant annet:

  • tilrettelegge for stimulerende lekemiljø og skape gode hverdager for barna, både inne og ute
  • tilrettelegge for en pedagogisk hverdag for barna, både inne og ute
  • bidra med faglige innspill
  • samarbeide med foreldre/foresatte, øvrige avdelinger og andre fag-instanser
  • planlegge og gjennomføre foreldresamtaler og foreldremøter
  • være opptatt av kvalitet og ønske å utvikle seg og medarbeiderne faglig
  • du må like å være mye ute, både på barnehagens uteområde og ute på tur. Det er viktig å kunne
  • bruke naturen som en pedagogisk arena for lek og læring
  • ha oversikt over avdelingens samlede ressurser
  • legge tilrette for at barna skal være mye utendørs
  • samarbeide med foreldre, øvrige avdelinger og andre instanser
  • delta aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø
  • lede utviklingsarbeid på egen avdeling og i personalgruppa, i nært samarbeid med leder tilrettelegge
  • for stimulerende lekemiljø og skape gode hverdager for barna, både inne og ute

Kvalifikasjoner:

  • Fullført og bestått førskolelærer/barnehagelærerutdanning, men andre treåringe høyskoleutdanninger innenfor helse og sosialfag eller pedagogikk oppfordres til å søke.

Vi ønsker oss faglig dyktige barnehagelærere som:

  • Legger vekt på at barnas lek er viktig for utvikling og læring
  • Har erfaring fra arbeid med barnehagebarn
  • Er engasjert og brenner for arbeid med barn
  • Er fleksibel og løsningsorientert, kan ta ting på sparket.
  • At du synes humor er viktig for et godt arbeidsmiljø og i samvær med barna
  • Legger vekt på barns medvirkning
  • Er opptatt av faglig utvikling
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi setter krav om:

  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  • God IKT-kompetanse
  • Helse som er forenlig med arbeidets art
  • Politiattest må framvises for den som blir ansatt, jfr. Lov om barnehager § 30

Vi tilbyr:

  • Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.
  • Kontorplass, og plantid i arbeidstiden.
  • Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk (Tillegg for pedagogisk leder: 30 000,-).
  • Medlemskap i KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søk på stillingen her.

 

Referansenummer: 23/1421

Fylke: Møre og Romsdal

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 01.02.2023

 

Tiltredelse: 01.02.2024

Arbeidssted: Solsida barnehage

 

Kontaktpersoner:

Siri Berg

mob: +47 948 30 038

 

Hjemmeside:
www.gjemnes.kommune.no
Adresse: Solsidavegen 14 6631 Batnfjordsøra

Gjemnes kommune Solsida barnehage

Gjemnes kommune ligger på Nordmøre sentralt plassert midt mellom byene Kristiansund og Molde i Møre og Romsdal fylke. Gjemnes har ca 2600 innbyggere og et areal på ca 381 km2. Kommunesenteret ligger i tettstedet Batnfjordsøra.

 

Del stillingen

Selskap

Gjemnes kommune

Kontaktinfo

  • Siri Berg
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 948 30 038

Lokasjon

  • Gjemnes
  • Batnfjordsøra

Søknadsfrist

Februar 1, 2024

Kommunikasjons og markedssjef Nordlandsmuseet – vikariat (søknadsfrist 31.01.2024)

 

Kommunikasjons og markedssjef Nordlandsmuseet – vikariat

 

Hvem er det vi leter etter?

En kommunikasjon og markedssjef med et blikk for historiefortelling og erfaring fra strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, og som kan bruke kommunikasjon som virkemiddel internt og eksternt for å nå våre fastsatte mål.

Gjennom Bodø2024 vil stillingen by på deltakelse i mange spennende og varierte arrangementer, i hele organisasjonen vår.

Oppgaver og mål

Arbeidsoppgaver:

Overordnet ansvar for museets kommunikasjonskanaler
Kommunikasjonsfaglig støtte for museets ansatte
Utvikle, planlegge og gjennomføre museets markeds- og kommunikasjonsstrategi
Ha overordnet budsjett ansvar
Omdømme- og merkevarebygging, publikumsundersøkelser og markedsanalyser
Utvikle og drive fremover et godt markedsteam
Bidra til å utvikle en felles visuell identitet for hele organisasjonen på de plattformer vi er etablert.
Utvikling av egeninntekter og sponsoravtaler

Overordnet mål for stillingen:

Øke synligheten for Stiftelsen Nordlandsmuseet som merkevare
Synliggjøre våre aktiviteter i aktivitetsåret 2024
Gjøre kjent våre aktiviteter og prosjekter for våre bidragsytere
Bidra til utvikling av kommunikasjon i organisasjonen som helhet

Om deg

Krav:

Relevant høyere utdannelse
Erfaring fra praktisk og strategisk markeds- og kommunikasjonsarbeid
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Fordel med kjennskap til GA4, Google Ads og andre analyse- og annonseverktøy
Høy visuell og digital kompetanse. God kjennskap til Adobe-programmene Photoshop og InDesign, og erfaring med ulike publiseringsverktøy
God kjennskap til markedsføring innen kultursektoren og/eller reiseliv er en fordel
Ledererfaring er ønskelig
Erfaring fra større strategiarbeid

Personlige egenskaper:

Dyktig til å lede og motivere andre, og liker å jobbe i team for å oppnå gode løsninger
Stor arbeidskapasitet, jobber selvstendig og strukturert samt evner å håndtere og gjennomføre mange ulike oppgaver parallelt
Initiativrik og nytenkende
Trives med både operative og strategiske oppgaver
Gode samarbeidsevner, godt humør, positiv og løsningsorientert
Utpreget nettverksbygger

Vi tilbyr

Vikariat 100% stilling 1 år
Mulighet for fast stilling
Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
God pensjonsordning og fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale, men stillingen avlønnes med kode 1057 Informasjonssjef, fra lønnstrinn 55 i statens lønnsregulativ.
Organisasjonen følger Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner for Virke/HUK-område.

 

Om oss

Stiftelsen Nordlandsmuseet består av 20 museer lokalisert i Saltenregionen. Vi er organisert i fem avdelinger; avdeling nord, avdeling midt, avdeling sør, FDVU og administrasjonen.

Vi har en rekke spennende arena som Kjerringøy handelssted, Jektefartsmuseet, Hamsunsenteret, Bymuseet i Bodø, Sulitjelma besøksgruve, Blodveimuseet og ikke minst museene i Beiarn, Gildeskål, Fauske, Meløy, Sørfold og Steigen.

Nordlandsmuseet har som mål å være ledende innen kunnskap om, og formidling av, regionens rikholdige og spennende historie.

 

Spørsmål om stillingen

Ole Jakob Furset

Direktør

+47 997 22 353

[email protected]

Heidi Berg Nilsson

Administrasjonssjef

+47 920 56 133

[email protected]

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 31. januar 2024

Arbeidsgiver Nordlandsmuseet

Kommune Bodø

Omfang Heltid

Varighet Vikariat/Midlertidig

Arbeidssted Torvgata 8B, 8006 Bodø

 

Del stillingen

Selskap

Norlandsmuseet

Kontaktinfo

  • Heidi Berg Nilsson
  • Tittel: Administrasjonssjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 920 56 133

Lokasjon

  • Bodø

Søknadsfrist

Januar 31, 2024

Nome videregående skole – Kokk med fagbrev (søknadsfrist 21.01.2024)

 
Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdi for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen blant annet videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging.

Nome videregående skole avd. Søve

Nome videregående skole avd.

Nome vgs – kokk med fagbrev

 

Kantinene på Nome vgs er skolens hjerte og en sentral del av skolehverdagen. Vi søker en dyktig og selvstendig kokk i fast stilling til våre kantiner på avd. Lunde og avd. Søve. Du må like å omgås ungdom. Avd. Søve er en internatskole med 65 beboere som i tillegg har middag 4 dager pr uke. Du må være fleksibel og arbeid må påregnes på begge avdelingene etter behov. Skolens kantiner har 5 ansatte og du vil være en viktig del av dette teamet. Kantinene er åpne gjennom hele skoledagen. Her serveres både kald og varm mat fra disk og buffet. Kantinenes tilbud skal bidra til et variert og godt kosthold som fremmer læring.

Utover videregående opplæring drives det i perioder undervisnings- og kursvirksomhet både på dagtid og kveldstid. En del møtevirksomhet for eksterne brukere som kommune, organisasjoner, foreninger og lag må påregnes. Vi driver også med catering og noe selskapsarrangementer på forespørsel.

Vi søker deg som kan være med å bidra til å utvikle kantinens tilbud, skape trivsel samt kommunisere godt med våre elever. Arbeidsåret følger skoleruta. I tillegg må det påregnes noe kveld- og helgearbeid i forbindelse med arrangementer.

Stillingstype: Fast

Stillingsstørrelse: 50% + ekstravakter ved sykefravær og arrangementer.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som kokk er du med på driften av skolekantinen og Selskapstunet Catering
Menyplanlegging
Organisering av arbeidsoppgaver
Innkjøpsoppgaver
Varemottak/varekontroll
Betjene kasse
IK-mat
Rapportering til og samarbeid med skolens administrasjon

Kvalifikasjoner

Fagbrev innenfor matfag, fortrinnsvis fagbrev som kokk
Erfaring fra storkjøkken er en fordel
Gode norskkunnskaper
Opptatt av et helsefremmende kosthold
Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

Fleksibel og nytenkende
Serviceinnstilt og selvgående. Fokus på kvalitet
Trives i en hektisk hverdag
Økonomiforståelse
Løsningsorientert
Opptatt av profilering og salg
Er fleksibel, har et åpent sinn, god på å skape trivsel og relasjoner -og ikke minst like å jobbe i team.
God ordenssans og gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

God offentlig pensjonsordning
Intern opplæring
Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
Godt arbeidsmiljø
Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i skole, krever vi godkjent politiattest av nyere dato (ikke elder enn tre måneder) jfr. Opplæringslova. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Nome videregående skole

Nome videregående skole har ca. 460 elever og 120 ansatte.

Skolens utdanningstilbud er:

Bygg- og anleggsteknikk, Elektrofag, Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, Helse- og oppvekstfag, Naturbruk og Teknologi- og industrifag.

Skolen rekrutterer elever fra ca. 30 ungdomsskoler i regionen, og utdanningene er fordelt på avdeling Lunde og avdeling Søve. Ved skolen er det også voksenopplæring, kursvirksomhet og utstrakt samarbeid med bedrifter, offentlig sektor, organisasjoner og FoU-miljøer.

Om stillingen

Arbeidssted Søvevegen 12, 3830 Ulefoss

Stillingstype Fast

Stillingsstørrelse Deltid

 

Søknadsfrist: 21.01.2024

 

Søk på stillingen her.

 

Spørsmål om stillingen

Helle Jeanette Førland
[email protected]

 

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Telemark fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.

 

Del stillingen

Selskap

Telemark fylkeskommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Ulefoss

Søknadsfrist

Januar 21, 2024

Fibermontør / montør (søknadsfrist 31.01.2024)

Bilde av montør som jobber i mast

 

Ledig stilling som montør i Drangedal Kraft

 

Sentrale arbeidsområder:

  • Bygging, ombygging- og fortetting av fibernett
  • Planlegge og dokumentere
  • Feilretting
  • Montasjearbeidet i høyden, i hovedsak stolpe, men også noe fra liftbil
  • Dokumentere fibernett i TelmMeWeb/Telemator
  • Koordinering mot graveentreprenører og andre faggrupper
  • Kontakt med sluttkunde
  • Gjennomføre service og kundeinstallasjoner
  • Gjennomføre sluttkontroll
  • Andre relevant oppgaver i konsernet

 

Søknadsfrist 31.01.24

 

Søk på stillingen her.

 

For fullstendig stillingsannonse, se finn.no (finnkode 335826157).

Del stillingen

Selskap

Drangedal kraft AS

Kontaktinfo

  • Jan Gunnar Thors
  • Tittel: Daglig leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf. 928 69 129
  • Kenneth Sundset
  • Tittel: Avd.leder bredbånd
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 95 27 93 23

Lokasjon

  • Drangedal

Søknadsfrist

Januar 31, 2024

Sykehjemslege i 80 – 100 % fast stilling (søknadsfrist 14.02.2024)

 

Tynset kommune søker sykehjemslege i 80 – 100 % fast stilling

 

 

Kort om stillingen:

Vi søker lege med engasjement, kunnskap og erfaring innen allmennmedisin, geriatri, indremedisin eller demens.

Om tjenesteområdet:

  • Kommunen har ett sykehjem, Tjønnmosenteret, med totalt 59 plasser fordelt på både langtidsplasser og korttidsplasser, samt en KAD psykiatriseng.
  • Stillingen har base på Tjønnmosenteret, med arbeidstid på dagtid i ukedagene. Stillingen er organisert i Institusjonstjenesten og rapporterer til tjenesteområdeleder. Det er eget nettverk for sykehjemsleger i Innlandet.
  •  Våre avdelinger har et vidt spenn av utfordringer innen allmennmedisin, geriatri, psykiatri og palliasjon med mer. Vi har et nært samarbeid med vårt lokale sykehus, Sykehuset Innlandet Tynset der vi også har en avtale om KAD somatikk seng.
  • Sykehjemslege har det overordnede medisinske ansvaret på sykehjemmet. Sykehjemslege skal ta stilling til behandlingsnivå, og skal ha en god og åpen kommunikasjon med pasient og pårørende.
  • Dette inkludere drøfting av medisinske fakta, pasientens og pårørendes ønsker og forventninger, etiske aspekter og mulige handlingsalternativer.

Arbeidsoppgaver:

  • Legeansvar for totalt 59 pasienter/beboere på sykehjemmet.
  • Arbeide i overenstemmelse med kommunedelplan for helse og omsorg, kommunens mål og verdigrunnlag.
  • Bidra til at pasientsikkerhet og kvaliteten på legetjenesten blir ivaretatt etter gjeldende lover og forskrifter
  • Undervisning og veiledning til annet helsepersonell, samarbeidspartnere, pasient og pårørende
  • Være en tydelig pådriver for kunnskapsbasert praksis
  • Samhandling med eksterne aktører som kommuneoverlege, legevakt, fastleger og spesialisthelsetjeneste
  • Bidra i utviklingsprosesser, systematisk utvikling av kvalitetsrutiner, ny teknologi og samskaping.

Kvalifikasjoner/krav til stillingen:

  • Norsk autorisasjon som lege
  • Ønskelig med spesialisering innen allmennmedisin, geriatri eller indremedisin
  • Ønskelig med erfaring fra primærhelsetjenesten og sykehjemslegearbeid
  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, ha bestått norsk B 2
  • Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  • Fleksibel, målrettet og løsningsorientert
  • Er glad i å jobbe med eldre mennesker og er interessert i geriatri
  • Er opptatt av å holde deg faglig oppdatert og formidle kunnskap videre ved å aktivt bidra i intern veiledning og undervisning.

Særskilte krav til stillingen:

  • Gyldig politiattest må framlegges før oppstart.

Vi tilbyr:

  • Gode arbeidsvilkår og lønn etter avtale
  • Varierte arbeidsoppgaver
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Pensjonsordning i KLP

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.

 

Søk på stillingen her.

Referansenummer: 24/132

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 14.02.2024

 

Kontaktpersoner:

Marit Motrøen, helse- og omsorgssjef

tlf: +47 959 40 611

mob: +47 959 40 611

Solvor Rehder Aasberg, tjenesteområdeleder institusjonstjenesten

mob: +47 457 21 345

Tor Halvor Bjørnstad-Tuveng, kommuneoverlege

tlf: +47 62 48 51 60 mob: +47 951 50 313

 

Hjemmeside:
www.tynset.kommune.no
Adresse: Torvgata 1 2500 Tynset

 

Tynset kommune

Velkommen til fjellbyen Tynset. Tynset kommune er en by og et regionsenter i vekst. Kommunen preges av gode oppvekstsvilkår, et rikt kulturliv, et omfattende idrettstilbud, et ekspanderende næringsliv og gode jobbmuligheter. Kommunen har full barnehagedekning og bra boligtilgang. Kommunen jobber etter verdiene trygghet, inkludering, puls og optimisme og er et godt sted å bo for alle.

 

Del stillingen

Selskap

Tynset kommune

Kontaktinfo

  • Marit Motrøen
  • Tittel: Helse- og omsorgssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 959 40 611 mob: +47 959 40 611
  • Solvor Rehder Aasberg
  • Tittel: Tjenesteområdeleder institusjonstjenesten
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 457 21 345
  • Tor Halvor Bjørnstad-Tuveng
  • Tittel: Kommuneoverlege
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 62 48 51 60 mob: +47 951 50 313

Lokasjon

  • Tynset

Søknadsfrist

Februar 14, 2024

Psykologspesialist / psykolog Helsestasjonen, Notodden (søknadsfrist 04.02.2024)

Notodden kommune

 

Klikk på aktuell stilling under:

 

Helsestasjonen
Notodden
04.02.2024
 
 
Helsestasjonen
Notodden
Søknadsfrist 04.02.2024
 
 
Besøk kommunen her:
 
 

Notodden kommune

Notodden ligger idyllisk til ved Heddalsvannet. Vi er Europas blueshovedstad og er på UNESCO’s verdensarvliste med bakgrunn i vår unike industrihistorie. Heddal stavkirke, som er Norges største, ligger i kommunen vår.

Kommunen er sentralt plassert i Telemark og har et innovativt og fremtidsrettet næringsliv med gode etableringsmuligheter. Vi har universitet, sykehus og flyplass, og det er kort avstand til hovedstaden og andre byer i regionen.

Innbyggertallet i Notodden er passert 13000 og vi ønsker nye innbyggere velkommen. Kommunen har attraktive boligområder og tilbyr gode oppvekstvilkår med et rikt utvalg av kultur- og aktivitetstilbud. Mulighetene er mange for flotte naturopplevelser i nærmiljøet året rundt.

Vi søker dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å videreutvikle Notodden kommune til det beste for innbyggerne.

 

Del stillingen

Selskap

Notodden kommune

Kontaktinfo

  • Åshild Bergstøl
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 970 50 325

Lokasjon

  • Notodden

Søknadsfrist

Februar 4, 2024

Prosjektleder – Kongsbergregionens tjenesteutviklingssamarbeid (søknadsfrist 30.01.2024)

 

 

‘Prosjektleder – Kongsbergregionens tjenesteutviklingssamarbeid

 

 

Spennende stilling som Prosjektleder for anskaffelse av felles ERP-løsning for 8 kommuner

Varighet: 3 år

Kongsbergregionen kommunale oppgavefellesskap for Tjenesteutvikling er et samarbeidsinteresseorgan for åtte kommuner. Samarbeidet skal bidra til fremtidsrettede og gode tjenester for regionens innbyggere. Vi har mange prosjekter innenfor satsningsområdene:

  • Kvalitet i tjenesteleveranse
  • Kompetanseutvikling
  • Innovasjon og digitalisering

Les mer om Tjenesteutviklingssamarbeidet her.

Kommunene i regionen skal anskaffe felles ERP-løsning og vi trenger en dyktig og fremoverlent prosjektleder til å lede dette viktige arbeidet.

For å sikre at kommunene innretter et bærekraftig samarbeid innen funksjonene som inngår i en ERP-løsning, skal prosjektet først gjennomføre en forstudie som beskriver og anbefaler en fremtidig modell for samarbeid om økonomifunksjonen på tvers av kommunegrensene. Forstudien skal hensynta den teknologiske utviklingen som skjer i markedet de neste årene.
Funn og beslutninger fra forstudien skal legges til grunn ved anskaffelse av felles ERP-løsning. Løsningen som skal anskaffes skal bidra til effektive og automatiserte arbeidsprosesser og implementeres på en slik måte at kommunene realiserer størst mulige gevinster.

Personen som ansettes vil få prosjektlederansvaret for hele prosessen.
Stillingen inngår i sekretariatet i Tjenesteutviklingssamarbeidet og rapporterer til daglig leder for Tjenesteutvikling i Kongsbergregionen.

Vi er i dialog med et par andre kommuner utenfor Kongsbergregionen som er interessert i å delta i prosjektet. Dette vil være avklart når prosjektleder tilsettes.

 

Krav og ønsker til deg:

  • Relevant høyere utdanning og kompetanse om kommunal forvaltning herunder regnskap/budsjett/HRM/lønn
  • Relevant erfaring fra anskaffelse og implementering av digitale løsninger i kommuner
  • Solid og relevant prosjektlederkompetanse
  • God digital kompetanse

 

  • Du kan jobbe selvstendig og har gode samarbeidsevner
  • Du er fleksibel og en god lagspiller
  • Du er engasjert og liker å arbeide i et hektisk miljø
  • Du har evne til å prioritere og omprioritere når situasjonen krever det

Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt. Det er ønskelig at prosjektleder sitter i Kongsbergregionens lokaler noen dager pr. uke. Det må påregnes noe reisevirksomhet. Den som ansettes må derfor ha førerkort og disponere bil.

 

Vi tilbyr:

  • En spennende og tidsaktuell stilling som bidrar til å gjøre en forskjell for kommunene
  • Gode muligheter for selvutvikling og et bredt sammensatt kompetansemiljø, med hyggelige og erfarne kolleger
  • Fleksitidsordning
  • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk for kommunesektoren
  • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsbergregionen, med kontorsted Kongsberg. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt. ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 

 

Søk her

 

 

  • Fylke: Viken
  • Jobbtype: Engasjement
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 30.01.2024
  • Tiltredelse: etter avtale
  • Arbeidssted: Kongsbergregionen

 

Kontaktpersoner:

Britt Inger Kolset (leder tjenesteutvikling Kongsbergregionen)
tlf: 48166221

 

Hjemmeside:

www.kongsberg.kommune.no

 

Adresse:

Dyrmyrgata 48 3616 Kongsberg

 

Kongsberg kommune Kongsbergregionen

Kongsberg kommune har nær 29.000 innbyggere og ligger sentralt på østlandet. Universitetet i Sørøst-Norge er lokalisert i byen med et variert studietilbud. Teknologibyen Kongsberg er stolt av sin historie og teknologi i verdensklasse. Vi kan friste med et aktivt kulturliv og utmerkede forhold for friluftsliv sommer som vinter.
I 2024 feirer byen vår 400 år.

Kongsberg kommune bidrar til videreutvikling av byens særpreg med fokus på livs- og miljøkvalitet. Vi er ca. 2000 stolte medarbeidere som jobber sammen for å levere gode tjenester til byens befolkning. Vi legger vekt på å være en raus, åpen og nyskapende organisasjon og ønsker å være i dialog med innbyggere og næringsliv.

Del stillingen

Selskap

Kongsberg kommune

Kategorier

ERP

Kontaktinfo

  • Britt Inger Kolset
  • Tittel: leder tjenesteutvikling Kongsbergregionen
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 48166221

Lokasjon

  • Kongsberg

Søknadsfrist

Januar 30, 2024

Pedagogisk leiar 100% fast, Jondal barnehage (søknadsfrist 21.01.2024)

Ullensvang kommune Jondal barnehage

100% stilling som pedaogisk leiar ved Jondal barnehage

 

 

 

Det er ledig stilling som pedagogisk leiar i Jondal barnehage for frå 01.02.24

Jondal barnehage er ein 4 avdelings barnehage med 51 barn, som ligg sentralt i Jondal sentrum ved sida av barneskule, bibliotek, idrettshall og symjehall, og har mange flotte turområde i nærleiken.

Barnehagen jobbar med å skape eit inkluderande barnehagemiljø. Me ynskjer å laga gode kvardagar for små og store i barnehagen gjennom relasjonsbygging i dei daglege aktivitetane og skapa gode rom for leik og vennskap.

 

Arbeidsoppgåver:

Som pedagogisk leiar har du ansvar for

  • barna sin trivsel og utvikling i det daglige arbeidet med barna.
  • å planleggja, tilretteleggja, gjennomføra, vurdera og dokumentera det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelinga i samsvar med gjeldande lovverk
  • å medverka til eit godt arbeidsmiljø
  • å leggja til rette for eit godt foreldresamarbeid.
  • å vurdera avdelingen sine samla ressursar; som medarbeidarens kvalifikasjonar, tid ein har til disposisjon, barnehagens fysiske rammebetingelsar og barnegruppas forutsetningar.
  • at barn med spesielle behov vert integrerte i barnehagen, og har nytte av barnehagetilbodet
  • gje pedagogisk rettleiing på avdelinga
  • tverrfagleg samabeid med ulike instansar

 

Kvalifikasjonar

  • Utdanning: Barnehagelærerutdanning, andre søkarar kan og bli vurdert om dei har relevant erfaring, og viser interesse for arbeidet.
  • Erfaring er ynskjeleg
  • Evne til å jobba målretta, sjølvstendig og systematisk
  • Digitale kunnskaper
  • Personlege eigenskapar- og interesse for faget vert sterkt vektlagt.
  • Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon
  • Krav om politiattest ikkje eldre enn 3 mnd
  • Godkjent tuberkulinstatus

 

Personlege eigenskaper:

  • Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle barna
  • Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet
  • Evne til refleksjon, gjera vurdering og setje inn tiltak til det beste for barna
  • Evne til å arbeida sjølvstendig
  • Evne til å samarbeida
  • God kommunikasjon, få og gi tilbakemelding
  • Evne til å arbeida målretta og strukturert
  • Løysningsorientert
  • Fleksibel og kreativ
  • Robust
  • Godt humør og positiv innstilling

 

Me tilbyr:

  • Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø
  • Løn etter hovudtariffavtalen
  • Rekrutteringsavtale
  • etter 1 år som barnehagelærar får ein utbetalt kr 30.000,-
  • etter 2 år som barnehagelærer får ein nye 30.000,-
  • Pedagogisk leiar tillegg: kr 36.000,-
  • Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen
  • Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 

 

Søk her

 

 

  • Fylke: Vestland
  • Jobbtype: Fast
  • Heiltid/Deltid: Heiltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 31.01.2024
  • Arbeidsstad: Jondal

 

Kontaktpersonar:

Kristin Opedal
mob:  +47 90257329

 

Heimeside:

ullensvang.kommune.no

 

Adresse:

Opheimsgata 31 5750 Odda

 

Ullensvang kommune Jondal barnehage

– ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger.

Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 11 100 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder.

Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget.
Tar du utfordringa ?

Lenkjetekst
Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa

Lenkje
https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49 

Del stillingen

Selskap

Ullensvang kommune

Kontaktinfo

  • Kristin Opedal
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 90257329

Lokasjon

  • Odda

Søknadsfrist

Januar 31, 2024