Harstad Montessoriskole har ledig vikariat i pedagogstilling
Søknadsfrist 15.09.22
Vi søker deg som
- har montessoripedagogikk
- har godkjent lærerutdanneing
- har erfaring fra mellomtrinnet og gjerne fagkompetanse i engelsk, norsk og matematikk..
- ønsker å inspirere elevene til utforskning og læring.
- har «vi-følelse» og ønsker å være med på å videreutvikle skolen.
Er du opptatt av hele eleven, både det faglige og det sosiale? Har du evne til å inspirere og veilede barn? Er du fleksibel og god på praktisk tilrettelegging og planlegging? Dette er egenskaper vi vektlegger i vår skolehverdag.
Harstad montessoriskole startet opp på Stangnes i 2014, og har per i dag 47 elever for skoleåret 2022-2023. Elevene er fordelt på 1.-7. trinn. Skolen ligger sentrumsnært, og har flotte naturomgivelser. Vi er i dag den eneste private skolen i Harstad kommune og driver etter montessoripedagogikkens prinsipper. Skolen er lokalisert i to bygg, hvor småtrinnet og mellomtrinnet har hvert sitt bygg.
Stillingen som utlyses gjelder mellomtrinnet. Vikariatet går i første omgang frem til slutten av november, men muligheten for videre arbeid er stor.
Enheten kan tilby:
- Lønn etter tariff, virke.
- Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
- Mulighet for varlig ansettelse ved behov
- Muligheten til å jobbe med en inspirerende pedagogikk.
Politiattest må fremlegges ved tiltredelse.
Søknadsfrist Snarest
Søknad med CV og 2 referanser sendes til [email protected], eller per post til Harstad Montessoriskole, postboks 2007, 9497 Harstad
Kontaktperson: Silje Helen Bastiansen
Tittel: Rektor
Telefon: 41215203
E-post: [email protected]
Eltoft montessoriskole søker spesialpedagog / pedagog (søknadsfrist 22.09.2022)
Vi søker etter spesialpedagog / pedagog og oppforderer andre høyskoleutdannede til å søke. Fra snarest mulig til ut skoleåret 22-23
Arbeidsgiver: Eltoft Montessoriskole As
Sted: Steinfjordveien 291, 8360 Bøstad
Stillingstittel: Spesialpedagog/pedagog andre med relevent høyskoleutdanning oppfordres også til å søke.
Søknadsfrist: 22.09.2022
Vi søker etter spesialpedagog / pedagog til enkeltelev samt faglærer på melomtrinnet. I tillegg til det faglige, er utvikling av sosial kompetanse et av hovedmålene på enkelteleven. Du må ha evnen til å jobbe/planlegge i team med andre pedagoger, miljøterapaut og assistenter. Faglærerdelen kan eksempelvis være gymnastikk, svømming eller musikk. Vektingen ligger rundt 60% på enkelteleven og 40% på mellomtrinnet. Send søknad med referanser så tar vi en samtale. Lønn og arbeidstid lik Vestvågøy kommune. Tilknyttet Statens pensjonskasse SPK med lønnstrekk på 2%. Godt miljø og gode kolegaer. Har satt 1.11 som oppstart, men etter avtale kan du begynne i stillingen så raskt du har mulighet.
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver: Eltoft Montessoriskole As
Adresse: Steinfjordveien 291, 8360 Bøstad
Hjemmeside:
https://www.eltoftmontessoriskole.no
Eltoft Montessoriskole er en Montessoriskole med plass til 60. elever. Skolen har 13. ansatte. Skolen ca 15 min kjøretid fra Leknes og 55 min fra Svolvær. Vi ligger 5 minutter fra surfestranda på Unstad. Vi er en innkjørt moderne Montessoriskole med fokus på dataopplæring, fysisk fostring og prinsippene i Montessoripedagogikken. Vi har surfing på timeplanen for 6. og 7. trinn på vår og høst. Vi har nær tilknyttning til Lofoten gårdsysteri hvor vi har skolehage. Vi har mange friluftsaktiviteter som eksempelvis morgentur hver morgen og ellers mye uteskole.
Søknadsfrist: 22.09.2022
Send søknad til: [email protected]
Om stillingen
Antall stillinger: 1
Ansettelsesform: Vikariat
Prosent: 100 %
Heltid/deltid: Heltid
Arbeidsdager: Ukedager
Arbeidstid: Dagtid
Oppstart: Etter avtale
Kontaktperson for stillingen
Frank Robert Svendsen, Rektor/daglig leder
Telefon: 903 69 000
Epost: [email protected]
Tilsyn og forebyggende arbeid Forebyggende enhet Sandefjord brannstasjon (søknadsfrist 04.10.2022)
Sandefjord kommune Forebyggende enhet
Vil du ta del i samfunnsoppdraget med å redusere risikoen for brann sammen med oss i Sandefjord brann og redning?
Tilsyn og forebyggende arbeid
Om tjenestested
Du vil inngå i forebyggende avdeling sitt team med fem engasjerte branningeniører/branninspektører. Din hovedoppgave vil bli kontakt mot bygningseiere, næringsliv og andre offentlige etater. Tilsyn er ett av våre viktigste verktøy for å heve brannsikkerheten, med fokus på god dialog og veiledning.
Du vil også delta i annet forebyggende arbeid, som tiltak rettet mot risikoutsatte grupper i samfunnet og ulike informasjonstiltak for kommunens innbyggere. Brannforebyggende arbeid spenner vidt. Vi søker defor person med høyskoleutdanning innen fagfelt vi kan nyttiggjøre oss. Kombinasjon av fag og erfaring vil vurderes.
Er du god på å kommunisere og vil ta del i det forebyggende arbeidet ? Da kan det være det er deg vi ser etter.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre og følge opp tilsyn i særskilte brannobjekter
Informasjon og øvelseaktivitet for næringsliv og publikum
Delta i kartlegging og risikoreduserende arbeid, herunder risikoanalyser
Andre oppgaver kan tillegges stillingen.
Kvalifikasjoner
Høyskoleutdanning innen relevante fag
Erfaring fra offentlig forvaltning og juss er ønskelig
Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B
Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning.
Personlige egenskaper
Ansvarsbevisst, trygg og løsningsorientert
God formidlingsevne
Høy gjennomføringsevne og opptatt av kvalitet i tjenesten
Jobber godt sammen med andre og alene
Personlig egnethet vektlegges høyt.
Vi tilbyr
Spennende faglige utfordringer
Arbeid i et trivelig miljø
Arbeidsplass som utfører samfunnsnyttige tjenester i et godt arbeidsmiljø
Fleksitidsordning
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn
Lønn etter avtale.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det må fremlegges politiattest før eventuell ansettelse.
Brann- og redningsvesenet ligger til Kommunalområdet miljø og plan sammen med kommunalteknisk seksjon, havneseksjon, klima og miljø seksjon samt byggesak og arealforvaltning. Seksjon brann og redning har 43 stillingshjemler fordelt på beredskap og forebyggende enhet. Forebyggende enhet består pr. i dag av leder, fem branningeniører/inspektører og fem brannforebyggere/feiere. Enheten skal gjennom målrettet forebyggende arbeid bidra til å redusere risikoen for branner og konsekvensen av uønskede hendelser.
Er dette en stilling å flytte til?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Referansenr: 22/26643
Fylke: Vestfold og Telemark
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 04.10.2022
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Sandefjord brannstasjon
Kontaktpersoner:
Øystein Mathisen
tlf: +47 33 41 60 17 mob: +47 952 23 132
Hjemmeside:
www.sandefjord.kommune.no/
Adresse: Rådhuset Sandefjordsveien 3 3202 Sandefjord
Sandefjord kommune Forebyggende enhet
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.
Øyer og Tretten kirkelige råd: Kantor / organist (søknadsfrist 26.09.2022)
Kantor/organist
Øyer og Tretten kirkelige råd
Øyer og Tretten kirkelige råd har ledig stilling som kantor/organist i 100% stilling. Det er to sokn i kommunen, Øyer og Tretten, med kirke i hvert sokn. Bruvin er Øyer sokns nyeste gravlund.På Tretten er det kapell som brukes til menighetsaktiviteter. I Øyer sokn leier fellesrådet Prestegårdssalen i Øyer Prestegård, som er en av de eldste bygningene i Gudbrandsdalen. Øyer og Tretten kirkelige råd er en del av Sør-Gudbrandsdal prosti og strekker seg fra Lillehammer i sør til Sør-Fron i nord.
Det var registrert 5067 innbyggere 4.kvartal 2021. Hafjell er den kjente turistdestinasjonen i Øyer kommune, og folketallet økes til nærmere 30.000 i høysesongene.
Det er to barneskoler, en ungdomsskole og fem barnehager i kommunen. Øyerfjellet er kjent for sine gode og velpreparerte skiløyper vinterstid, sykkelstier og flott turterreng vår, sommer og høst. Pilegrimsleden går igjennom kommunen.
Øyer og Tretten kirkelige råd har 7 ansatte som til sammen utgjør 4,8 årsverk. Kirkens virksomhet er lokalisert i Øyer sokn med Øyer kirkekontor. Sokneprest i 100% stilling.
I Øyer kirke er det et nytt Ryde&Berg orgel fra 2019, og et Cembalo og piano.
I Tretten kirke er det orgel fra 1978, i tillegg piano.
Søknadsfrist: 26.09.2022
Arbeidsgiver: Øyer kirkelige fellesråd
Sted: Øyer
Stillingstittel: Kantor/organist
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4561256431
Arbeidsoppgaver
Hovedansvaret er knyttet til planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangement i samarbeid med sokneprest, øvrige ansatte og frivillige. Det er i hovedsak to gudstjenester pr søndag, annenhver søndag.
Tjeneste ved forordnede gudstjenester og kirkelige handlinger i henhold til arbeidsplan
Være med å skape og forme et kirkelig kultur- og diakonalt arbeid, i samarbeid med øvrige ansatte og råd. Utvikle et gjensidig samarbeid med eksisterende kulturliv i Øyer og Tretten Felleskapsbyggende tiltak.
Tjeneste i menighetenes trosopplæring 0-18 år, og skole-/kirke samarbeid.
Tjeneste ved andakter, sangstunder og gudstjenester på Øyer Helsehus, Bakketun bo og servicesenter og tilbud til andre institusjoner/bofellesskap
Rekruttere, samarbeide med og utvikle frivillige utøvere. Samarbeid med Kulturskolen.
Planlegging og gjennomføring/medvirkning ved konserter
Rådgivning for menighetsrådets kirkemusikalske spørsmål.
Ansvar for tilsyn og vedlikehold av menighetens instrumenter.
Delta i stabsmøter og andre planleggingsmøter, og være en del av teamarbeidet i staben
Fellesskapsbyggende tiltak og allsidig menighetsarbeid
Tverrfaglig og flerfaglig samarbeid
Kvalifikasjoner
Utdanning ihht kvalifikasjonskrav for kantor, eller annen kirkemusikalsk utdanning med orgel som hovedinstrument. Søkere med annen relevant utdanning, praksis og erfaring vil også bli vurdert.
Ønskelig med erfaring fra barne- og ungdomsarbeid
Evne til strukturert planlegging og gjennomføring av aktiviteter, både selvstendig og i team
Fleksibilitet og samarbeidsevne
Beherske allsidig spill på orgel og piano, både solo og i samspill med andre
Beherske norsk muntlig og skriftlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Et trivelig og engasjert arbeidsmiljø
Et rikt lokalt musikkmiljø, og en velfungerende kulturskole
Bynært til Lillehammer, og gode muligheter for et aktivt friluftsliv på fritida.
Lønn og arbeidsvilkår ihht gjeldende regulativ og tariffavtale knyttet til KA
Pensjonsordning gjennom KLP
Den som tilsettes må være medlem av DNK
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøvespill
Det vil være nødvendig med bil i tjenesten.
Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr Trossamfunnslovens §20
Menn oppfordres til å søke.
Henvendelser om stillingen rettes til:
Kirkeverge Anne Berit Riisehagen Gillebo, telefon 91597023, e-post [email protected]
Søknadsfrist 26.september. Tiltredelse etter avtale.
Kongsvegen 328, 2636 Øyer, Norge
Kontaktinformasjon
Anne Berit Riisehagen Gillebo
Kirkeverge
91597023
Ingunn Dalen Vik
Sokneprest
91711891
Avdelingsleder Malmø hjemmetjeneste (Søknadsfrist: 27.09.2022)
Avdelingsleder Malmø hjemmetjeneste
Malmø hjemmetjeneste, Lindesnes kommune
Enhet for hjemmebaserte tjenester består av:
Malmø hjemmetjeneste, inkludert boliger særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester
Vestnes hjemmetjeneste
Halse hjemmetjeneste, inkludert boliger særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester
Vigeland vest hjemmetjeneste
Vigeland øst hjemmetjeneste (24 boliger særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester)
Holum hjemmetjeneste, inkludert boliger særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester
Marnardal hjemmetjeneste
Lindesnes korttidsavdeling – Mandal – 21 korttidsplasser
Lindesnes korttidsavdeling – Vigeland – 7 Korttidsplasser
Lindesnes nattjeneste
Enhetens målsetting er å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring.
Hjemmebaserte tjenester har startet flere utviklings- og endringsprosesser grunnet de store aldersdemografiske utfordringene som kommunen står overfor de kommende årene. Utviklingen i kommunen gir oss et stort ansvar for å forvalte ressursene vi har på en kvalitetssikker og kostnadseffektiv måte – til det beste for våre innbyggere.
Vi har nå ledig en spennende 100 % stilling som avdelingsleder i Malmø hjemmetjeneste. Vi søker deg som ønsker å være en del av enhetens nødvendige omstillingsprosesser, og du som har drivkraft til å finne innovative løsninger innen tjenesteutvikling og tjenesteproduksjon.
Søknadsfrist: 27.09.2022
Arbeidsgiver: Lindesnes kommune
Sted: MANDAL
Stillingstittel: Avdelingsleder Malmø hjemmetjeneste
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4560005387
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har delegert ansvar for personal, økonomi og fagansvar.
Personalansvar:
Gjennomføre medarbeidersamtaler
Sykefraværsoppfølging
HMS arbeid
Økonomiansvar:
Turnusarbeid
Vikarhåndtering
Budsjettansvar inkludert månedlig økonomirapportering til enhetsleder
Fagansvar:
Daglig drift
Faglig utviklingsarbeid
Tjenesteutvikling
Tjenesteproduksjon
Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
Sikre pårørendeinvolvering
Samhandling med andre enheter i tjenesteområdet Velferd, og eksterne samarbeidspartnere
Delta aktivt i ledergruppen i hjemmebaserte tjenester
Kvalifikasjoner
Minimum bachelor i sykepleie med autorisasjon
Ledererfaring
Erfaring med økonomi- og personalansvar
God forståelse og kunnskap om turnusarbeid
Ønskede kvalifikasjoner:
Videreutdanning i administrasjon og ledelse
Kompetanse og erfaring innen tjenesteområdet
Kompetanse innen endringsledelse
Kompetanse innen utviklingsarbeid
Personlige egenskaper
Er resultat- og utviklingsorientert
Gode strategiske evner
Aktiv pådriver for nyskapning i tjenesteområdet i sin helhet
Evne til å forene og utvikle like tjenester i hele kommunen
Kunnskap og evne til samhandling på tvers av nivåer og fagfelt
God arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
Gode samarbeidsevner
Evne til å engasjere, motivere og skape gode relasjoner
Evne til å stå i krevende situasjoner
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
God digital kompetanse
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Spennende lederstilling for en avdeling i utvikling
Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning
Omfattende tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartene
Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
Gode utviklingsmuligheter som leder
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger i KLP
Lars O. Røllandsgate 7, 4514 MANDAL, Norge
Kontaktinformasjon
Linda Vavik, Enhetsleder for hjemmebaserte tjenester
970 66 944
[email protected]
Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.000 innbyggere og 2000 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.
Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.
Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en.
Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!
100% lærer årsvikariat 2022/2023 Skole Borgheim ungdomsskole (søknadsfrist 18.09.2022)
Borgheim ungdomsskole søker
100% lærer årsvikariat 2022/2023
Borgheim ungdomsskole ligger sentralt på Nøtterøy. Skolen har 490 elever og 65 ansatte. I tillegg til ordinære klasser har skolen en forsterket avdeling og en egen klasse for nyankomne minoritetsspråklige elever. Vi er en helsefremmende skole, som jobber aktivt med å redusere lekse- og prøvetrykket og har fokus på vurdering uten tallkarakterer.
Borgheim ungdomsskole søker medarbeider som vektlegger helsefremmende prinsipper i sitt daglige arbeid. Derfor ønsker vi en medarbeider som møter elevene med varme og omsorg og jobber for at alle skal få mulighet til å realisere sine fulle potensial. I Færder kommune vektlegger vi at det tilrettelegges for praktiske, relevante, virkelighetsnære og motiverende læringsprosesser med høy grad av elevmedvirkning. Skolen søker medarbeider som tilrettelegger for tverrfaglig opplæring og andre sentrale prinsipper i LK20.
Borgheim ungdomsskole trenger deg som er opptatt av pedagogisk utviklingsarbeid, som har høye ambisjoner for elevenes læring og som ønsker å delta og bidra inn i profesjonsfellesskapet i Færder kommune.
Kvalifikasjoner:
Godkjent lærerutdanning
Det er ønskelig med fagene norsk, samfunnsfag og krle, men andre fagkombinasjoner vil også bli vurdert.
Gode ferdigheter innenfor klasse-/læringsledelse og/eller spesialpedagogikk
Trygg og god klasseleder som bidrar til et best mulig læringsmiljø for elevene
Interesse for og erfaring med digitale læringsverktøy for å berike læringsprosessene, samt god IKT-kompetanse for å kunne bidra til at Færder kommune når sine digitale målsettinger
Opptatt av å realisere LK20
Personlige egenskaper:
Du er faglig engasjert
Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elever og foreldre
Du er tydelig og lytter med respekt
Du er selvstendig, men også samarbeidsvillig og løsningsorientert
Du er varm og tydelig og opptatt av å bygge relasjoner
Du tar initiativ til nye arbeids- og vurderingsmetoder og en faglig tilnærming som fremmer utvikling hos elevene
Arbeidsoppgaver:
Planlegge, lede og følge opp elevenes læring
Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
Samarbeid med kollegaer og foresatte
Samarbeid med andre faginstanser
Vi tilbyr:
Spennende arbeidsoppgaver
Dyktige og engasjerte kollegaer
Godt arbeidsmiljø
Engasjerte og dyktige skoleledere
Fokus på pedagogisk utviklingsarbeid
Fokus på et lag rundt barnet
Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Andre opplysninger:
Alle som skal arbeide i Færder kommune må fremvise politiattest før tiltredelse. Den fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
Færder kommune er opptatt av at mangfold er en ressurs, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.
Referansenr: 22/5920
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 18.09.2022
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Borgheim ungdomsskole
Kontaktpersoner:
Kristin Storhaug
mob: +47 456 06 397
Hjemmeside:
http://www.faerder.kommune.no
Adresse: Tinghaugveien 16 3140 Nøtterøy
NB! Vi søker også:
Færder kommune Skole
Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 26 700 innbyggere.
Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter.
Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.
Kirkemusiker / organist / kantor Grong sokn (Søknadsfrist: 01.10.2022)
Kirkemusiker/organist/kantor
Grong sokn
Vi søker en engasjert, initiativrik og kreativ kirkemusiker/organist/kantor med et hjerte for bygda,
gudstjenester og menighetsbyggende arbeid!
Grong har totalt 3 kirker. Grong kirke fra 1877, Harran kirke fra 1874 og Gløshaug kirke fra 1689. Hovedkirken hvor de fleste gudstjenester feires er Grong kirke, mens i Harran er det gudstjeneste 1 gang i måneden. I Gløshaug kirke feires det gudstjeneste på Olsok, og er ellers en ettertraktet kirke for vielser.
Grong kirke har et mekanisk Torkildsen-orgel fra 1963. Orgelet har tre manualer, to swell-pedaler, 1 generalcrescendo og 28 stemmer med blant annet scharf og rørstemmer.
Harran kirke har et digitalt Allan-orgel fra 1991, med 2 manualer, 2 swell og 1 generalcrescendo.
For nærmere informasjon ta kontakt med kantor Joar Myrvang ([email protected]).
Vi kan tilby inntil 100 % stilling som kirkemusiker/organist/kantor med hovedarbeidssted i Grong sokn. Grong kirkelig fellesråd leier ut tjenester til Namsskogan, dette inngår i stillingen. Det innebærer at kirkemusiker/organist/kantor må påberegne å spille på gudstjenester og kirkelige handlinger i nabokommunen, Namsskogan.
Grong er en kommune i Namdalen, nord i Trøndelag med ca. 2 400 innbyggere. Det er god oppslutning om kirken, og folkekirken står støtt i store deler av befolkningen.
Grong sokn har vært heldig i lang tid med dyktige kantor/organister og stor stabilitet i stillingen. Staben består av kirkeverge/menighetssekretær i 100 % stilling, trosopplærer i 20 %, 2 kirketjenere (til sammen 80 %) og soknepresten. Det er et svært godt stabsfellesskap med fokus på trivsel, respekt og samarbeid.
Vi søker etter en kirkemusiker/organist/kantor, som i samarbeid med staben vil være med å utvikle engasjementet rundt folkekirkas tilstedeværelse i lokalmiljøet våre gudstjenester, kulturliv og øvrig menighetsbyggende arbeid. Dette er en stilling for deg som er glad i flott natur, bygdelivet, folkekirka, gudstjenester, men ikke minst, ønsker å sette ditt preg på en viktig tjeneste!
Søknadsfrist: 01.10.2022
Arbeidsgiver: Grong sokn
Sted: Grong
Stillingstittel: Kirkemusiker/organist/kantor
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4560204775
Arbeidsoppgaver
Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, gravferder og andre kirkelige handlinger i
samarbeid med andre ansatte og frivillige.
Ta initiativ til korgrupper og/eller musikkgrupper/band.
Deltakelse i trosopplæringen.
Lede babysang i samarbeid med menighetens trosopplærer.
Konsertvirksomhet, sangkvelder i samarbeid med menighet, frivillige og andre musikkaktører.
Ansvar for å følge opp og sørge for vedlikeholdet av kirkens instrumenter.
Bidra til samarbeid med lokale kulturkrefter, spesielt innen sang og musikk (bl.a. kulturskolen).
Spille på sykeheimsandakter/institusjonsbesøk
Kvalifikasjoner
Utdannet organist eller kantor. Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil også
bli vurdert.
Allsidige orgel- og pianoferdigheter.
Beherske norsk muntlig og skriftlig, samt ha grunnleggende kunnskap om dataverktøy.
Den som blir tilsatt må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.
Personlige egenskaper
Er engasjert, kreativ og ønsker å bidra til å videreutvikle menighetenes musikkliv.
Har engasjement for å jobbe i menigheter.
Er musikalsk allsidig og har erfaring med ulike stilarter og musikalske uttrykk.
Har gode kommunikasjonsevner.
Evner å inkludere barn og unge i kirkens musikkliv.
Evner å rekruttere, motivere og inspirere frivillige medarbeidere.
Evner å jobbe strukturert, selvstendig og i samarbeid med stab og frivillige.
Personlig egnethet og evne til samarbeid og fleksibilitet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Utfordrende og varierte oppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Kontorlokaler hvor det er arbeidsfellesskap med andre kirkelige ansatte.
Et godt stabsfellesskap.
Mulighet til å være med å videreutvikle folkekirken i en spennende kommune med aktive og engasjerte bygdesamfunn!
Vakker natur, med store muligheter for å dyrke friluftsinteresser både sommer, høst, vinter og vår!
Granvegen 1, 7870 Grong, Norge
Kontaktinformasjon
Mildrid Haugdal, Kirkeverge
940 96 288
Autorisert Sykepleier Natt (søknadsfrist 19.09.2022)
Autorisert Sykepleier Natt
Nes sykehjem avd. 2A, somatisk, Nes kommune
Du ønsker å gi eldre en verdig alderdom – Vi gir deg en jobb med mening!
Er du genuint opptatt av eldreomsorg og har faget i fokus?
Vi ønsker oss en sykepleier som kan bidra med sin faglige kompetanse, sitt brennende engasjement og smittende godt humør som gjør avdelingen til et godt sted og være for både pasienter og ansatte.
Avdeling 2A er en langtidssomatisk avdeling med 29 pasienter. På natt har sykepleier ansvar for 19 av disse pasientene, det vil si 2 grupper alene, med bistand fra annen avdeling. Vi som jobber her, er en glad og sammensatt gjeng med fagfolk og assistenter som trives på jobb. Det er høyt fokus på aktiviteter for de eldre, det lille ekstra i hverdagen og tett samarbeid med pårørende. Vi har fokus på mest mulig behandling i egen avdeling, fremfor unødig flytting mellom institusjoner. Vår fagutviklingssykepleier gir oss veiledning og faglig påfyll.
Søknadsfrist: 19.09.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Årnes
Stillingstittel: Autorisert Sykepleier Natt
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 60,8
Webcruiter-ID: 4555942802
Arbeidsoppgaver
Sykepleiefaglig ansvar for pasientene på natt
Avansert sykepleie og lindrende behandling
Medikamenthåndtering samt håndtering av medisinsk teknisk utstyr
Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasienter, pårørende, lege, sykehus og andre instanser
Helhetlig pleie, omsorg og medisinsk behandling av eldre
Dokumentasjon i CosDoc
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier
Erfaring og interesse for eldreomsorg
Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen
Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø
Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av E-post/Teams som informasjonskanal i avdelingen
Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet CosDoc er en fordel
Personlig egnethet vektlegges
Den som tilsettes må før tiltredelsen levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Personlige egenskaper
Du liker å jobbe i team – Vi gir deg gode kollegaer
Du har god formidlingsevne – Vi gjør deg bedre
Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel – Vi gir deg utfordringer
Du bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø – Vi tar imot deg med åpne armer
Du er omsorgsfull, pålitelig og ærlig – Vi gir deg sterke historier
Vi tilbyr
Lønn etter gjeldende tariff, og kr. 30 000,- i rekrutteringstillegg utover tariff som sykepleieutdannet
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kompetanseheving: Fagdager med sykepleiere på hele huset hver 6 uke. Avsatt tid i egen turnus for selvstendig kompetanseheving
Hospitering på andre avdelinger ved sykehjemmet og legevakt
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA bedrift
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
Annet
Minst to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 måneders prøvetid.
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen, kopi tas med ved et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jmf offentlighetslova § 25.
Hagaskogvegen 19, 2150 Årnes, Norge
Kontaktinformasjon
Nina Ihlang, Assisterende avdelingsleder
995 01 433
[email protected]
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Autorisert Helsefagarbeider (søknadsfrist 19.09.2022)
Helsefagarbeidere 4 stk, 1×100%, 2×80%, dag/aften, samt 1×60,8% natt
Nes sykehjem avd. 2A, somatisk, Nes kommune
Du ønsker å gi eldre en verdig alderdom – Vi gir deg en jobb med mening!
Er du genuint opptatt av eldreomsorg og har faget i fokus? Vi ønsker oss helsefagarbeidere/hjelpepleiere som kan bidra med sin faglige kompetanse, sitt brennende engasjement og smittende godt humør, som gjør avdelingen til et godt sted og være på både for pasienter og ansatte.
Vi har ledig 4 faste stillinger som helsefagarbeidere i henholdsvis 100% og 2×80%. Todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Vi har også ledig 60,8% natt med arbeide hver 3. helg.
Avdeling 2A er en langtidssomatisk avdeling med 29 pasienter fordelt på 3 grupper. Vi har egne kjøkkenassistenter på hvert gruppe-kjøkken. På natt er det en helsefagarbeider på 19 av pasientene, det vil si 2 av gruppene, med sekundær-støtte fra annen avdeling.
Vi som jobber her, er en glad og sammensatt gjeng med fagfolk og assistenter som trives på jobb. Det er høyt fokus på aktiviteter for de eldre, det lille ekstra i hverdagen og tett samarbeid med pårørende. Vi har fokus på mest mulig behandling i egen avdeling, fremfor unødig flytting mellom institusjoner.
Vår fagutviklingssykepleier gir oss veiledning og faglig påfyll. Gjennom fagdager bidrar sykepleiere i avdelingen og eksterne fagfolk med undervisning i aktuelle temaer. Vi jobber aktivt med Lean – tavlemøter 1 gang i uka.
Søknadsfrist: 19.09.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Årnes
Stillingstittel: Autorisert Helsefagarbeider
Stillinger: 4
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4556016716
Arbeidsoppgaver
Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
Dokumentere og rapportere
Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
Være fleksibel til å kunne utføre andre relevante oppgaver
Være en del av primærteam til pasienter
Delta på møter, kurs og nødvendig opplæring utover faste vakter
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier, gjerne med erfaring fra sykehus eller eldreomsorg
Erfaring og interesse for eldreomsorg
Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen
Ryddig, strukturert og systematisk
Ha gode samarbeidsevner, positiv, trygg og engasjert
Evne til å arbeide selvstendig
Kan takle uforutsigbare vakter og hendelser
Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av E-post/Teams som informasjonskanal i avdelingen
Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet CosDoc er en fordel
Personlig egnethet vektlegges
Til nattstillingen legges det stor vekt på lang erfaring og personlig egnethet. Dette i forhold til å jobbe alene på natt med sekundærstøtte fra annen avdeling
Den som tilsettes må før tiltredelsen levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Personlige egenskaper
Du liker å jobbe i team – Vi gir deg gode kollegaer
Du har god formidlingsevne – Vi gjør deg bedre
Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel – Vi gir deg utfordringer
Du bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø – Vi tar imot deg med åpne armer
Du er omsorgsfull, pålitelig og ærlig – Vi gir deg sterke historier
Vi tilbyr
Lønn etter gjeldende tariff
Gode forsikring og pensjonsordninger
Kompetanseheving i form av fagforum og fagdager
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA bedrift
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
Annet
Minst to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 måneders prøvetid. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen, kopi tas med ved et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jmf offentlighetslova § 25
Hagaskogvegen 19, 2150 Årnes, Norge
Kontaktinformasjon
Nina Ihlang, Assisterende avdelingsleder
995 01 433
[email protected]
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Faglærere ved Fagskolen Vestfold og Telemark (Søknadsfrist: 25.09.2022)
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærer i anlegg
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærer i elektronikk/automasjon
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærer i maskinteknikk
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærere i bygg
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærere i elkraft
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Fagskolen Vestfold og Telemark – Faglærere i Klima, energi og miljø i bygg (KEM)
Fagskolen Vestfold og Telemark
Søknadsfrist: 25.9.2022
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS