Tilkallingsvikarer Kvinesdal ungdomsskole (Søknadsfrist 31.05.2025)

Kvinesdal kommune bilde øverst

Tilkallingsvikarer – ID 1784

 

Kvinesdal ungdomsskole vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar vil du kunne bli kontaktet med spørsmål om å stille opp ved fravær blant ansatte.
Av erfaring kan tilkallingsvikarer bli tilbudt arbeid inntil 100% stilling, samtidig som man til en hver tid kan takke nei til tilbud om det ikke passer.

Vi har behov for tilkallingsvikarer som

  • Fagarbeider/assistent
  • Vikarlærer

Søknaden vil ikke bli besvart, men aktuelle søkere blir kontaktet pr. telefon av dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail).

 

Søknadsfrist: 31.05.2025
Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune
Stillingstittel: Virksomhet Grunnskole og voksenopplæring, KVUS, Tilkallingsvikarer – ID 1784
Webcruiter-ID: 4869691246

 

Arbeidsoppgaver

  • Fagarbeider: Følge opp elever med behov for veiledning/hjelp til å utføre skolearbeid, i samarbeid med pedagog i undervisningen
  • Vikarlærer: Gjennomføre pedagogiske opplegg fra opprinnelig pedagog i undervisningssituasjoner

 

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning
  • Lærerutdanning eller tilsvarende undervisningskompetanse

 

Personlige egenskaper

  • Kunne kommunisere med ungdom, og skape en relasjon til disse
  • Kunne lese og forstå enkle gjøremål, og innfinne seg til riktig tid

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr meget varierte arbeidsoppgaver, i et spennende yrke. Ingen dager er like, ei heller kjedelige som vikar.

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.

Som lærer/pedagogisk personale blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret når du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

 

Kvinesdal ungdomsskole, Åsevegen 12, 4480 Kvinesdal, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Marit G Rossevatn Uleberg
 Telefon:95210316
E-post:[email protected]

Per Kristian Stordrange
Rektor Kvinesdal ungdomsskole
 Telefon:97693939
E-post:[email protected]

 

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling.

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Per Kristian Stordrange
  • Tittel: Rektor Kvinesdal ungdomsskole
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 97693939

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Mai 31, 2025

Undervisnings – stilling 100% fast, Kvinesdal ungdomsskole (Søknadsfrist 01.01.2025)

Kvinesdal kommune bilde øverst

Undervisningsstilling 100% fast- ID 1795

 

Stillingen vil i hovedsak innebære undervisning i kunst og håndverk, og kroppsøving. I tillegg kan en lærer bli tildelt andre oppgaver etter behov.

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 – 10 skole med f.t. 215 elever.
Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring.
Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle.

Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde.

For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no

 

Søknadsfrist: 01.01.2025
Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune
Stillingstittel: Grunnskole og voksenopplæring, KVUS, Undervisningsstilling 100% fast- ID 1795
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4889905861
Startdato: 01.03.2025

 

Arbeidsoppgaver

  • Undervisning, og andre oppgaver som følger en ordinær lærerstilling

 

Kvalifikasjoner

  • Godkjent lærerutdannelse
  • Det er ønskelig med erfaring fra undervisning. Søkere bør ha god arbeidskapasitet, lojalitet og fleksibilitet.
  • Skolen søker primært lærere som har undervisningskompetanse innen kunst og håndverk, kroppsøving og spesialpedagogikk i fagkombinasjonen, men andre fag kan også være aktuelle.

 

Personlige egenskaper

  • Personen vi søker må ha gode samarbeidsevner, være tydelig klasseleder og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kolleger.
  • Du må trives med å være synlig til stede blant ungdommer og delta aktivt i skolens utviklingsarbeid.
  • Du må ha vekt på at elevene skal inkluderes og oppleve mestring sosialt og faglig.
  • Du må ha gode kommunikative ferdigheter og et helhetlig menneskesyn som vises i kommunikasjon og handling

 

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk.

Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret når du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

 

Kvinesdal ungdomsskole, Åsevegen 12, 4480 Kvinesdal, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Per Kristian Stordrange
Rektor Kvinesdal ungdomsskole
 Telefon:97693939
E-post:[email protected]

 

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling.

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Per Kristian Stordrange
  • Tittel: Rektor Kvinesdal ungdomsskole
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 97693939

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Januar 1, 2025

Miljøveileder 75% vikariat – Kvinesdal ungdomsskole (Søknadsfrist 15.12.2024)

Kvinesdal kommune bilde øverst

Miljøveileder – ID 1796

 

 

Stillingen er som miljøveileder ved Kvinesdal ungdomsskole. Arbeidet blir tett sammen med nåværende miljøkonsulent, og arbeidsoppgavene er i hovedsak å jobbe for å skape et så godt skolemiljø som mulig. I tillegg til å jobbe med miljøkonsulent, samarbeider en med elever, såkalte «trivselsledere» (TL-ledere) for å arrangere aktiviteter for elevene når de ikke er i undervisning. Miljøveileder gjennomfører samtaler med elever som trenger det, og hospiterer i undervisning når det er rom for det. I tillegg har miljøkonsulentene/veilederne et tett samarbeid med øvrige ansatte i skolen, og jobber spesielt opp mot forebygging av mobbing og vegring.

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 – 10 skole med f.t. 215 elever.
Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring.
Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle.

Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde.

For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no

 

Søknadsfrist: 15.12.2024
Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune
Sted: Kvinesdal
Stillingstittel: Grunnskole og voksenopplæring, KVUS, Miljøveileder 75% vikariat – ID 1796
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 75
Webcruiter-ID: 4889911314
Startdato: 01.01.2025
Sluttdato: 31.12.2025

 

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til et godt psykososialt arbeidsmiljø blant elevene
  • Planlegge og gjennomføre gruppetiltak med mål om å bedre relasjonene, styrke sosial kompetanse, hindre negativ utvikling, påvirke moralsk utvikling, styrke selvtilliten m.m (f.eks gjennom ART-grupper, jente/guttegrupper).
  • Være en samarbeidspartner for lærere for å sikre et godt læringsmiljø i klassen – veiledning og aktiv støtte.
  • Følge opp elever eller elevgrupper som har behov for hjelp/støtte i skolehverdagen
  • Bidra til et godt skole-/hjem-samarbeid
  • Arbeidet krever tett samarbeid med skolens personell og ledelse, elever og foresatte

 

Kvalifikasjoner

  • 3-årig relevant høyskole-/universitetsutdanning
  • Erfaring fra arbeid med barn med utfordringer innen skole vil bli vektlagt
  • Gode dokumenterte norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

  • Du er en positiv og løsningsfokusert person, som kan samarbeide med ulike typer mennesker. Å ha evne til relasjonsbygging er vesentlig og du må kunne tenke helhetlig rundt elevenes arbeidsmiljø
  • Du må kunne vise stor grad av tålmodighet og kunne jobbe selvstendig
  • Du er tydelig og robust
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest, i tråd med opplæringslova, før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

 

Kvinesdal ungdomsskole, Åsevegen 12, 4480 Kvinesdal, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Per Kristian Stordrange
Rektor Kvinesdal ungdomsskole
 Telefon:97693939
E-post:[email protected]

 

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling.

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no 

Del stillingen

Selskap

Kvinesdal kommune

Kontaktinfo

  • Per Kristian Stordrange
  • Tittel: Rektor Kvinesdal ungdomsskole
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 97693939

Lokasjon

  • Kvinesdal

Søknadsfrist

Desember 15, 2024

Miljøterapeut 100% fast, Botjenesten (Søknadsfrist 02.12.2024)

Tanabru sommer

 

Miljøterapeut

 

Botjenesten, Tana kommune

Botjenesten gir døgnkontinuerlig bo- og tjenestetilbud til voksne tjenestemottakere med psykiske lidelser og/eller psykisk utviklingshemming. I tillegg yter avdelingen avlastningstjenester til hjemmeboende, barn/ungdom/voksne med tilsvarende behov.

Virksomheten søker etter miljøterapeut med fagansvar for tjenestemottakere med psykisk utviklingshemming og tjenestemottakere som benytter seg av avlastningstilbud.

Botjenesten har for tiden ledig:

1 stk. 100 % stilling som miljøterapeut med fagansvar fra 01.03.25, med mulighet til å starte tidligere ved avtale.

Stillingen er for tiden med todelt turnus, hver tredje helg eller 1 lang helg i seks ukers turnus

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 02.12.2024
Arbeidsgiver: Tana kommune
Stillingstittel: Miljøterapeut
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4885889330

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøterapeutisk arbeid
Bistand og oppfølgning til tjenestemottakerens daglige gjøremål
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt tjenestemottaker
Praktisk bistand, herunder oppgaver i hjemmet, bistå og veilede i forhold til daglige gjøremål, transport og andre delegerte oppgaver.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt tjenestemottaker.
Helseoppfølging
Veiledning og opplæring av kolleger og studenter
Delta i fagutviklingsarbeid
Primærkontaktansvar
Samarbeid med pårørende, verger og andre instanser
Kartlegging, utarbeidelse av tiltak, prosedyrer og planer
Arbeid knyttet til Lov om helse og omsorgstjenester kap. 9, herunder opplæring, veiledning og oppfølging av vedtak
Bygge gode og trygge relasjoner
Fagansvar, oppfølgning av legetimer, kap 9, vedtak og andre relevante oppgaver.

Kvalifikasjoner

3-årig helse og sosial utdanning
Siste års studenter kan tas med i betraktning med forbehold om at autorisasjon leveres ved tiltredelse
Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk
Datakunnskaper, må kunne bruke pc som et arbeidsverktøy da tjenesten benytter Visma Omsorg, Visma flytt ressursstyring og flere digitale e-læringsplattformer
Ønskelig med førerkort kl. B
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med tilsvarende pasientgrupper vektlegges
Brukerorientert og innehar profesjonelle ferdigheter
Faglig engasjement, fleksibilitet, evne til nytenkning og tar initiativ
Gi og ta imot veiledning
Målrettet og strukturert arbeidsform
Gode relasjon ferdigheter og evne til å skape tillit
Bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er opptatt av å være en god lagspiller
For oss er det viktig at du trives med mennesker, og at du ønsker det beste for våre brukere!

Vi tilbyr

Meningsfullt arbeid hvor du er med på å gjøre en forskjell for andre
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Faglig oppdatering
Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån og fritak for e-avgift på forbruk
En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-) bedrift
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer
Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement

Annet:

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse: Botjenesten Tana kommune, Jeagiluolbba , 9845 Tana

Kontaktinformasjon

Sonja Kristine Guttorm, Virksomhetsleder
Telefon:  +47 464 00 331

 

sommer

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

Sentral distriktskommune i Øst Finnmark, omkranset av noen av Norges mest ressursrike fjellvidder,med både karrig fjellvidde, gresskledte fjelldaler og ekstrem kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og det er ikke noe vi bare skryter av, det er noe alle forteller som har besøkt våre fjellvidder med fiskestang. Tanavassdraget er verdens viktigste elv for den den Nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune I nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historik og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

 

Del stillingen

Selskap

Tana kommune

Kontaktinfo

  • Sonja Kristine Guttorm
  • Tittel: Virksomhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: +47 464 00 331

Lokasjon

  • Tana

Søknadsfrist

Desember 2, 2024

Helsefagarbeidere, Botjenesten (Søknadsfrist 08.12.2024)

Tanabru sommer

 

Helsefagarbeider

 

Botjenesten, Tana kommune

Botjenesten søker etter helsefagarbeidere. Botjenesten gir døgn kontinuerlig bo- og tjenestetilbud til voksne brukere med psykisk utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. I tillegg yter avdelingen avlastnings tjenester til hjemmeboende, barn/ungdom/voksne med tilsvarende behov.

Botjenesten har to ledige faste stillinger som helsefagarbeider, fra 80 % til 100 % stilling, to delt turnus med jobb med en lang helg eller to korte i løpet av seks ukers turnus.
Stillingene er ledig for tiltredelse fra snarlig tiltredelse.

Er du godt i gang med en helsefaglig utdanning eller har du opparbeidet deg ansiennitet i relevant arbeidspraksis og er klar til å avlegge fagprøve innen et år? I disse stillingene har du muligheten å kombinere utdanning samtidig som du jobber i fast stilling!

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 08.12.2024
Arbeidsgiver: Tana kommune
Sted: Tana
Stillingstittel: Helsefagarbeidere
Stillinger: 2
Heltid / Deltid: Heltid, Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100, 80
Webcruiter-ID: 4887302747

Arbeidsoppgaver

Bistand og oppfølgning til brukerens daglige gjøremål
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
Praktisk bistand, herunder oppgaver i hjemmet, bistå og veilede i forhold til daglige gjøremål, transport og andre delegerte oppgaver.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
Helseoppfølging
Primærkontaktansvar
Samarbeid med pårørende, verger og andre instanser
Arbeid knyttet til Lov om helse og omsorgstjenester kap. 9
Bygge gode og trygge relasjoner

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider, andre med relevant fagarbeider kan også komme i betraktning
Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk
Datakunnskaper, må kunne bruke pc som et arbeidsverktøy da tjenesten benytter Visma Profil, Visma flytt ressursstyring og flere digitale e-læringsplattformer
Ønskelig med førerkort kl. B
Gyldig politiattest
Om du har opparbeidet deg ansiennitet i relevant arbeidspraksis og klar til å avlegge fagprøve innen et år.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med tilsvarende pasientgrupper vektlegges
Brukerorientert og innehar profesjonelle ferdigheter
Faglig engasjement, fleksibilitet, evne til nytenkning og tar initiativ
Gi og ta imot veiledning
Målrettet og strukturert arbeidsform
Gode relasjon ferdigheter og evne til å skape tillit
Bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er opptatt av å være en god lagspiller
For oss er det viktig at du trives med mennesker, og at du ønsker det beste for våre brukere!

Vi tilbyr

Meningsfullt arbeid hvor du er med på å gjøre en forskjell for andre
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Faglig oppdatering
Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån og fritak for e-avgift på forbruk
En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-) bedrift
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer
Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement
Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, gratis barnehage, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk.
For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement.
Medlemskap i pensjonskasse.

Annet

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

 

Søk på stillingene her.

 

Adresse: Botjenesten Tana kommune, Jeagiluolbba , 9845 Tana

 

Kontaktinformasjon

Sonja Kristine Guttorm, Virksomhetsleder
Telefon:  +47 464 00 331

 

sommer

Velkommen til Tana kommune hvor alle vakre, hjelpsomme og vennlige mennesker skaper et levende samfunn hvor latteren preger hverdagen i samspill med kjærlighet til fjorden, vidda, vår kultur og folket!

Sentral distriktskommune i Øst Finnmark, omkranset av noen av Norges mest ressursrike fjellvidder,med både karrig fjellvidde, gresskledte fjelldaler og ekstrem kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og det er ikke noe vi bare skryter av, det er noe alle forteller som har besøkt våre fjellvidder med fiskestang. Tanavassdraget er verdens viktigste elv for den den Nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune I nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historik og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

 

Del stillingen

Selskap

Tana kommune

Kontaktinfo

  • Sonja Kristine Guttorm
  • Tittel: Virksomhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: +47 464 00 331

Lokasjon

  • Tana

Søknadsfrist

Desember 8, 2024

Haraldsplass Serio Ung avd. Garnes: 100% stilling som medlever, samt våken nattevakt i 67% stilling og ringevikarer (søknadsfrist 01.01.2025)

 

 

Miljøterapeuter/arb. til medlever og natt

 

 

 

Haraldsplass Serio Ung

Frist: 1.1.2025
Ansettelsesform: Fast

 

Miljøterapeuter/arbeidere

Haraldsplass Serio Ung avd. Garnes har ledig 100% stilling som medlever, samt behov for våken nattevakt i 67% stilling og ringevikarer.

Garnes er en omsorgsavdeling for ungdom mellom 13-18 år og vi har plass til fire ungdommer ved avdelingen. Avdelingen har en fast turnus på 4-7-3-7 med faste nattevakter.

  • Du arbeider systematisk og målrettet i tråd med behandlingsmodellen/omsorgsmodellen og struktur på avdelingen. Standardisert forløp.
  • Du deltar i kartlegging og observasjon
  • Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov
  • Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner, og takler uforutsette hendelser
  • Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.
  • Du arbeider ut fra gjeldene lovverk, vedtak og dokumentering,
  • Du samarbeider med familie og nettverk til ungdommene og øvrige instanser som barneverntjenesten, Bufetat, skole og andre aktuelle samarbeidsparter
  • Du motiverer og engasjerer deg i ungdommens hverdag

Når du jobber som medlever sover du og bor på arbeidstedet sammen med ungdommene mens du er på jobb. Du har medansvar for å tilrettelegge for trygghet, trivsel og god behandling/ omsorg for ungdommene som bor på institusjon.

Når du jobber som nattevakt har du ansvaret for trygghet og orden ved vår avdeling på nattestid, mens øvrige miljøpersonalet gjennomfører hviletid.

 

Kvalifikasjoner

  • 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning, Vernepleier, sosionom eller barnevernspedagog.
  • Annen utdanning på minimum bachelor nivå kan bli vurdert. Lang relevant erfaring i institusjon vil også bli vurdert opp mot kvalifikasjonskravet
  • Studenter som er i ferd med å gjennomføre relevant utdanning i lys av målgruppens behov er også velkommen til å søke
  • Søkere med fagbrev, barn og ungdomsarbeider og helsefag kan søke
  • Det er ønskelig med videreutdanning innenfor relevante fagområder som barnevern, psykiatri eller rus.
  • Det er ønskelig at du har innsikt og forståelse av barns rettigheter etter barnevernsloven kapittel 10
  • Det er ønskelig at du har kjennskap til traumebevisst omsorg og miljøterapeutiske tilnærminger.
  • Du har erfaring fra tilsvarende arbeid
  • Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Du har førerkort klasse B
  • Gode Ikt ferdigheter
  • Personlig egenhet blir vektlagt

 

Personlige egenskaper:

  • Vi ser etter deg som motiveres av ansvar, arbeider selvstendig, er trygg i voksenrollen og kan romme ungdommene og deres behov.
  • Har god arbeidskapasitet.
  • Kan stille på kort varsel og bistå i ferier.
  • Setter ungdommenes behov i sentrum, og har evne til å bygge relasjoner og støtte ungdommenes utvikling.
  • Har gode kommunikasjons ferdigheter og evne til å opprettholde god struktur, ha et faglig perspektiv og kunne samarbeide i team.
  • Du er fleksibel og trives med store utfordringer og du har evne til hurtig omstilling
  • For deg er medvirkning og samarbeid med familie, nettverk og andre samarbeidspartnere en viktig del av miljøterapeutiske arbeidet.
  • Har godt humør, engasjert og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
  • Har erfaring fra lignende arbeid innen barnevern, skole og/eller rus/psykiatri.
  • Har kunnskap/erfaring om systematisk, metodisk miljøterapi.
  • Evner å stå i krevende situasjoner over tid.
  • Har kjennskap til aktuelt lovverk.
  • Det er nødvendig med god helse, da arbeidet med ungdom i institusjon kan være fysisk og psykisk krevende
  • For oss er det også viktig at hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

 

Vi tilbyr:

  • Engasjerte medarbeidere med høy fagkompetanse
  • Godt arbeidsmiljø, med god oppfølging og opplæring.
  • Inkluderende arbeidsliv (IA bedrift)
  • Gode pensjons og forsikringsordninger
  • Lønn etter gjeldende tariff
  • Fast medlevertillegg på kr 75 000 pr år

Vi har også behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe medlever, dag/kveld og natt ved alle våre avdelinger i Bergensområde.

Merk søknaden med hvilken stilling du søker på (medlever 100% , natt 67% eller tilkallingsvikar)

 

Om arbeidsgiveren

Haraldsplass Serio Ung er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, som har virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høyskole, eldreomsorg og psykiatri. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende felleskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelsen vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å knytte til seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere.

Hovedkontoret til Stiftelsen ligger i Bergen.

Stiftelsen ønsker en fremtidig satsning og utvikling innen Barnevern gjennom Haraldsplass Serio Ung. Vi har i dag avdelinger i Vestland, Agder og i Rogaland. Her har du mulighet til å delta på en interessant og utviklende «reise» fremover.

I Bergensområdet har vi 5 institusjonsavdelinger som drives etter avtale med Bufetat.

Avdeling Garnes tar imot ungdom mellom 13-18 år og er en omsorgsinstitusjon. På avdelingen arbeider det 12 i medleverturnus og 3 nattevakter

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kalt inn til intervju.

Nettverk: Facebook
Sektor: Organisasjoner
Antall stillinger: 3
Sted: Ulriksdal 8, 5009 Bergen
Bransje: Barn, skole og undervisningHelse og omsorgIdeelle organisasjoner
Stillingsfunksjon:  BarnevernspedagogPsykiatriVernepleier/miljøterapeut
Arbeidsspråk: Norsk

 

Spørsmål om stillingen

Tove Årevik
 Avdelingsleder
97 31 92 20

Ørjan Jacobsen
Enhetsleder
91 15 81 37

 

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

Ulriksdal 8, 5009 Bergen

Del stillingen

Selskap

Haraldsplass Serio Ung

Kontaktinfo

  • Tove Årevik
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 97 31 92 20
  • Ørjan Jacobsen
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 91 15 81 37

Lokasjon

  • Bergen

Søknadsfrist

Januar 1, 2025

Mottakskonsulent 100 % fast stilling, Barneenhet – barnevern (søknadsfrist 12.12.2024)

 

 

Mottakskonsulent 100 % fast stilling

 

 

Om tjenestested

Barneverntjenesten i Sandefjord er en kommunal barneverntjeneste som er organsiert under oppvekstsektoren og består av engasjerte og dyktige medarbeidere med bred erfaring.

Tjenesten har 4 avdelinger som er lokalisert på Søebergtorget i sentrum av Sandefjord. Avdelingene er inndelt i småbarn 0-6 år, barn 6-13 år, ungdom 13-25 år og avdeling omsorg.

Mottaket består av to faste stillinger som betjener hele tjenesten og er underlagt avdeling barn

Vi er en fremtidsrettet tjeneste som har fokus på å være lærende og innovativ, der kvalitet og forsvarlighet er viktige målsettinger i vårt arbeid.

I møte med barn, unge og deres familier er åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og samarbeid viktige kjerneverdier.

 

Vi søker etter en dedikert medarbeider til følgende stilling:

 

Mottakskonsulent

En stilling hvor du har stor innflytelse på hvordan barneverntjenesten fremstår i samarbeid med familier og andre instanser. Ansvar for viktige avgjørelser i forhold til inntak av bekymringsmeldinger.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

 

Arbeidsoppgaver

  • Ta imot henvendelser på mottakstelefon fra foreldre og samarbeidsparter
  • Drøftinger og rådføring på telefon
  • Behandling av meldinger
  • Oppfølging av henvendelser og henlagte meldinger med mottakssamtaler
  • Bistå akutt i hastesituasjoner
  • Forberede bekymringsmeldinger og delta på fast meldingsgjennomgang med avdelingsledere ukentlig
  • Representere barneverntjenesten uttad og presentere oss for samarbeidsparter i samarbeid med netteverkskonsulent
  • Gjennomføre korte undersøkelser ved behov

 

Kvalifikasjoner

  • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Annen tre årig relevant utdanning kan vurderes dersom lang relevant erfaring foreligger. Relevant master evt videreutdanning med 30 studiepoeng vil bli foretrukket.
  • Kompetanse og arbeidsarfaring fra 1-linje barnevern med god kompetanse på lovverk og saksbehandling.
  • Kompetanse på mottaksarbeid fra 1 linje barnevern
  • Kunne teorier og metodikk knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat
  • Kunne teorier om barns utvikling og behov
  • Håndtere kompleksitet , være løsningsfkousert og har endringskompetanse
  • Kunne arbeide i motstand og løse konflikter
  • Gode norskkunnskaper mutlig og skriftlig
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt
  • Sertfiikat på bil klasse B . VI har tjenestebiler, men du må påregne noe bruk av egen bil
  • Gyldig politiattest må foreøigge ved ansaettelse

 

Vi tilbyr

  • Spennende faglige utfordringer
  • Deltakelse i å utvikle fremstidens barnevern
  • Arbeid i et trivelig miljø med stor fokus på trivsel og nærver
  • Fleksitid
  • Betalt spisepause
  • Systematisk kompetanseutvkling
  • Veiledning
  • Bedriftsidrettslag
  • Kunstforening
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Personalhytter

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

 

 

Søk her

 

 

Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 12.12.2024
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Søebergtorget, Sandefjord

 

Kontaktpersoner:

Avdelingsleder Hege Syversen
mob: +47 94818789

 

Hjemmeside:

www.sandefjord.kommune.no/

 

Adresse:

Rådhuset Sandefjordsveien 3 3208 Sandefjord

 

Sandefjord kommune Barneenhet – barnevern

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Del stillingen

Selskap

Sandefjord kommune

Kontaktinfo

  • Hege Syversen
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 94818789

Lokasjon

  • Sandefjord

Søknadsfrist

Desember 12, 2024

Eidskog kommune: Virksomhetsleder oppvekst og kultur (Søknadsfrist 08.12.2024)

 

Virksomhetsleder oppvekst og kultur

 

 

Eidskog kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for oppvekst og kultur.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe med kommunedirektør som nærmeste leder. Som virksomhetsleder for oppvekst og kultur får du mulighet til å være med å påvirke videre utvikling i kommunen, men også i regionen da vi har et godt samarbeid på tvers av kommunegrensene.

Oppvekst har for tiden ansvar for grunnskole, SFO, barnhage og familiens hus (barnevern, PPT, helsestasjon og flyktningtjeneste).
Kultur omfatter kulturskole, fritidsklubb, bibliotek, BUA og fellestjeneste kultur. Tjenestene er lokalisert til tettstedene Skotterud, Magnor og Matrand, samt en privat barnehage og Montessori skole på Vestmarka.

Som virksomhetsleder vil du ha stor påvirkning på videre organisering av området som til sammen har 175 årsverk.

Eidskog kommune jobber aktivt med tidlig og helhetlig innsats for en god oppvekst for alle barn og unge.

Eidskog kommune ser etter deg som har ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og gjerne fra oppvekstfeltet, og som kan bidra til tverrfaglig arbeid.

Tiltredelse snarest.

 

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk utvikling og planlegging
  • Overordnet ansvar for barnehage, skole, familiens hus, kulturskole og bibliotek
  • Personalansvar for rektorer, styrere og leder for familiens hus
  • Budsjett og økonomistyring for området
  • Ivareta kommunens oppgaver og lovkrav innen oppvekst og kultur
  • Følge opp kommunens ansvar ifm. private barnehager og Montessori skole
  • Representere kommunen i samarbeidet med kommunene i regionen
  • Tilrettelegging for og gjennomføring av politiske beslutninger
  • Bidra til å skape godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
  • Samarbeid med tillitsvalgte
  • Utvikling og utredningsoppgaver generelt for kommunen

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
  • Relevant ledererfaring fra oppvekst eller utdanningsområde
  • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
  • God kjennskap til gjeldende lover og regler innen tjenesteområdene
  • God økonomisk forståelse og relevant erfaring med økonomistyring
  • Erfaring med saksutredning og politiske saker
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner og kunne bidra positivt inn i jobbfellesskapet
  • Du er samlende, tydelig og trygg som leder, og en god relasjonsbygger
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Fremtidsrettet og opptatt av å søke å ta i bruk ny kunnskap
  • Stor gjennomføringsevne og inneha helhetsperspektiv
  • Evne til å motivere ansatte gjennom en tydelig og inkluderende lederstil

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting

 

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning
  • Nært samarbeid i et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
  • Godt arbeidsmiljø med kompetente og støttende kollegaer
  • Stor påvirkningskraft til å gjøre en forskjell for barn og unge i Eidskog kommune

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon.

Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe/tar ut pensjon og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter,

https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt 

 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 08.12.2024
Arbeidsgiver: Eidskog kommune
Sted: Skotterud
Stillingstittel: Virksomhetsleder oppvekst og kultur
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4881145040

 

Kontaktinformasjon

Nils Johansen
Kommunedirektør
 Telefon:+47 47456033
E-post:[email protected]

Borgny Fjeld Granstrøm
HR-leder
 Telefon:+47 99545840
E-post:[email protected]

 

Rådhusvegen 11, 2230 Skotterud, Norge

 

 

Søk her

 

 

Om arbeidsgiveren

Eidskog er en kommune i Innlandet – omgitt av store og grønne skogsområder.

Her bor ca. 6000 personer som er fordelt på de to tettstedene Magnor og Skotterud, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen. Skotterud er kommunesenteret. Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø.

Vi har god kompetanse i skoler og barnehager og et godt helsevesen.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Kommunen er preget av tre, aluminium og glassindustri. Nyeste tilskudd på industrifronten er storsatsingen til møbelprodusenten Vestre AS.

Eidskog kommune er en moderne og fremoverlent kommune som sysselsetter rundt 650 personer. Det satses på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen.

Del stillingen

Selskap

Eidskog kommune

Kontaktinfo

  • Borgny Fjeld Granstrøm
  • Tittel: HR-leder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +47 99545840

Lokasjon

  • Skotterud

Søknadsfrist

Desember 8, 2024

Eidskog kommune: Prosjektleder / controller (Søknadsfrist 15.12.2024)

 

Prosjektleder/controller

 

 

Eidskog kommune søker en tydelig og tillitsskapende prosjektleder med gode strategiske og analytiske evner.

Du evner å jobbe selvstendig, og som del av et team i kommunens omstillingsprosess.

Du vil være direkte underlagt kommunedirektør og bistå i prosessen med å omstille kommunens drift til en mer bærekraftig økonomi.

Kommunen er en dynamisk organisasjon og vi ser etter deg som er omstillingsdyktig og takler fortløpende endringer.

Du bør også like å jobbe innenfor en fastsatt tidshorisont, da dette er en prosjektstilling.

Kommunen har et budsjett på ca 700 mill kr og drøye 500 årsverk.

 

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å sikre effektiv økonomistyring
  • Analyser og strategiske beslutningsgrunnlag
  • Bistå og involvere deg i den økonomiske styringen ute i virksomhetene/avdelingene
  • Tett og fortløpende oppfølging av økonomisk status ute i virksomhetene/avdelingene
  • Bistå og følge opp internkontroll
  • Rapportering – herunder videreutvikle nåværende rapporteringsform

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere økonomiutdanning
  • Relevant erfaring fra tilsvarende rolle er en fordel
  • Fordel med kjennskap til kommunal sektor
  • Høy digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy
  • Analytisk og strategisk arbeid gjennom prioriteringer og gevinstoppnåelse

 

Personlige egenskaper

  • Du er strukturert og har gjennomføringsevne
  • Du har gode og tillitsskapende kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • Du evner å jobbe selvstendig, men også i team med de ulike ledernivåene
  • Du må framstå som tydelig i formidling av budskap
  • Du er fleksibel og evner å omstille deg raskt i takt med kommunens endringer
  • Du er en bidragsyter i de ulike møtepunkter

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

 

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • Frihet under ansvar
  • Godt arbeidsmiljø med kompetente og støttende kollegaer
  • God pensjonsordning

I denne stillingen vil du bli en del av Norges sikreste pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon. Du vil opparbeide deg rettigheter i tiden som engasjementet varer.
Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe/tar ut pensjon og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt 

 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:15.12.2024
Arbeidsgiver:Eidskog kommune
Sted: Skotterud
Stillingstittel: Prosjektleder/controller
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Engasjement
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Startdato: 01.04.2025
Sluttdato: 31.12.2027

 

Kontaktinformasjon

Nils Johansen
Kommunedirektør
Telefon:+47 47456033
E-post:[email protected]

 

Rådhusvegen 11, 2230 Skotterud, Norge

 

 

Søk her

 

Om arbeidsgiveren

Eidskog er en kommune i Innlandet – omgitt av store og grønne skogsområder.

Her bor ca. 6000 personer som er fordelt på de to tettstedene Magnor og Skotterud, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen. Skotterud er kommunesenteret. Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø.

Vi har god kompetanse i skoler og barnehager og et godt helsevesen.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Kommunen er preget av tre, aluminium og glassindustri. Nyeste tilskudd på industrifronten er storsatsingen til møbelprodusenten Vestre AS.

Eidskog kommune er en moderne og fremoverlent kommune som sysselsetter rundt 650 personer. Det satses på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen.

Del stillingen

Selskap

Eidskog kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Skotterud

Søknadsfrist

Desember 15, 2024

Eiendomsforvalter 100 % fast stilling (søknadsfrist 16.12.2024*)

 

 

 

Eiendomsforvalter 100 % fast stilling

 

 

Arbeidssted:

Tjenesteområdet bygg og eiendom er en del av kommunalområdet samfunn og utvikling. Bygg og eiendom har ansvar for å forvalte, drifte, vedlikeholde og utvikle 90.000 m2 med kommunale bygg og en betydelig eiendomsportefølje.
Tjenesteområdet har også ansvaret for kommunale veger og drift av kommunens hjelpemiddellager.
Bygg og eiendom består av ca. 70 dyktige medarbeidere.

 

Fakta om stillingen:

Vi har ledig fast stilling i 100 % som eiendomsforvalter. Vi søker en engasjert person som ønsker å bidra til at kommunen forvalter sin bygg- og eiendomsportefølje på en ryddig og faglig god måte. Vi er opptatt av godt samarbeid, og du må kunne jobbe godt sammen med andre samtidig som du må være selvstendig.
Stillingen vil innebære varierte oppgaver som krever at du er tilpasningsdyktig. Stillingen vil være en ressursperson på tvers av enhetene innenfor kommunalområdet.
Du rapporterer til tjenesteområdeleder. Stillingen har stillingskode 8530 Rådgiver.

 

Arbeidsoppgaver:

  • forvaltning av eieransvar for eiendom og bygg.
  • inngå og følge opp avtaler om leie og utleie.
  • følge opp festeavtaler.
  • kjøp og salg av bygg og eiendom.
  • fradeling, oppmåling mm av eiendommer.
  • utbyggingsavtaler.
  • utarbeide saksframlegg for politisk behandling.

Stillingen vil kunne kombineres med andre oppgaver innenfor tjenesteområdet og evt. kommunalområdet.

Østre Toten kommune er i løpende utvikling og endring i arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

  • høyere utdanning innen relevante fag som jus, eiendom, økonomi eller administrasjon.
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • gode IKT-ferdigheter.
  • førerkort klasse B.

 

Ønskelige krav:

  • erfaring fra forvaltning og utvikling av bygg og eiendom.
  • erfaring fra offentlig forvaltning.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

 

Personlige egenskaper:

  • Du er selvstendig.
  • Du er strukturert.
  • Du har gode samarbeidsevner.
  • Du er tydelig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

Søk her

 

 

Referansenummer: 24/5709
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 16.12.2024
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Østre Toten kommune

 

Kontaktpersoner:

Bjørn Henrik Eng
tlf: 99513306

 

Hjemmeside:

www.ototen.no

 

Adresse:

Rådhusgata 20 2850 LENA

 

Østre Toten kommune Bygg og Eiendom

Østre Toten kommune er én av 46 kommuner i Innlandet fylke, og har ca. 15 000 innbyggere. Vår visjon er «Livskvalitet ved Mjøsa». Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv.

Del stillingen

Selskap

Østre Toten kommune

Lenke til firma

https://www.ototen.no/

Kontaktinfo

  • Bjørn Henrik Eng
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 995 13 306

Lokasjon

  • Lena

Søknadsfrist

Desember 16, 2024