Avdelingsleder 2CD

 

 

Har du lyst å bli vår nye kollega på Kamfjord bo- og behandlingsenter? 

En av våre dyktige ledere gjennom 9 år ønsker nye utfordringer og derfor har vi en ledig lederstilling. Ja, vi ser etter deg som brenner for kvalitet og verdighet i eldreomsorgen og vil jobbe for dette gjennom ledelse. Vi søker en engasjert og dyktig avdelingsleder som vil være med på å lede og utvikle avdelingene og bidra konstruktivt i vårt lederteam. Vi har tydelig fokus på personsentrert omsorg, hvor vi setter pasientenes trivsel og livskvalitet i sentrum. En viktig satsing er heltidskultur, og arbeid med kalenderplan er godt implementert i alle avdelinger. Vi har godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud, og ser på dette som viktig for å skape gode arbeidsforhold for ansatte. 

Du blir avdelingsleder for en gjeng med dyktige medarbeidere i avdeling 2CD, og en viktig bidragsyter i ledergruppen. Vi samarbeider godt om felles oppgaver og utvikling både avdelingsvis og i ledergruppen. Humor er viktig at vi har rom for i en travel arbeidsdag uavhengig om det er i avdeling eller ledermøter. Du vil bli utfordret og tatt vare på, og du bidrar til å ivareta andre. I rollen som avdelingsleder vil nettopp du være med på å skape en trygg og god hverdag for våre pasienter og ansatte. 

Som avdelingsleder bistår du enhetsleder med å etablere, drifte og utvikle enheten. Du har delegert personal-, økonomi- og resultatansvar for ditt område. Det forventes at du som medlem av et lederteam er delaktig i å ta ansvar for helheten. Avdelingsleder skal aktivt delta i å arbeide med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål. Vi bruker 10- Faktor som forbedringsverktøy og vektlegger partsamarbeid. Du bør være en tydelig og inspirerende leder som evner å skape et godt arbeidsmiljø. 

 

 Avdeling 2CD

Avdelingen har 16 plasser fordelt på 2 team, det er en grunnbemanning på 16,8 årsverk i turnus dag/kveld, foruten ett årsverk til ledelse. Ved å utarbeide turnus etter prinsipper til kalenderplan/ heltidskultur driftes avdelingen med flere årsverk.  Pasientgruppen er i hovedsak personer med langtkommen demenssykdom og adferdssutfordringer. Nattpersonal blir pr i dag organisert i egen avdeling som dekker hele huset. Ansattgruppen består av sykepleiere, vernepleierer, helsefagarbeidere og pleieassistenter med god kompetanse, eraring og samhold i et trivelig arbeidsmiljø.

 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: mars 2026 

 

Arbeidsområder

Som avdelingsleder har du blant annet ansvar for den daglige driften i avdelingen og jobber tett sammen med øvrige avdelingsledere og enhetsleder. Du har ansvar for å utarbeide arbeidsplan for avdelingen. Du har delegerte personal-, økonomi, -og resultatansvar for ditt område som leder og deltar i institusjonens ledergruppe. Å være en del av ledergruppen innebærer at det forventes at du er med på å ta ansvar for helheten, og at du ikke bare har ansvar for egne avdeling. Du som avdelingsleder skal aktivt delta i arbeidet med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål. 

 

Arbeidsoppgaver 

• Lede og motivere avdelingens ansatte 
• Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige/vernepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
• Sørger for pasientens medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
• Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle 
• Du har ansvar for at kvaliteten på tjenesten ivaretas og er i samsvar med gjeldende lovverk, politiske vedtak, målsetninger og verdier i seksjonen 
• Samarbeide med tillitsvalgt og verneombud 
• Administrativt ansvar, inkludert personalansvar, turnusplanlegging og budsjettoppfølging 

 

Kvalifikasjoner

• Du har offentlig godkjent 3- årig utdannelse fra helse- og/elelr sosialfaglig utdannelse ved høuskole/ universitet 
• Du har lederutdanning, eller ønske om å ta lederutdanning innen 2 år
• Du har interesse for fagfeltet og målgruppen i avdelingen
• Du kan vise til gode resultater evt fra tidligere lederjobb, eller fra annen praksis
• Du har kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy, men det er ikke et absolutt krav.
• Du har kunnskap og forståelse for prosessene mot heltidskultur 
• Du har relevant IKT- kunnskap og interesse for velferdsteknologi
• Du har god økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelse
• Du har gode kommunikasjonsevner og trives med formidling av fag og erfaring

 

Personlige egenskaper

• Du har gode relasjonelle egenskaper
• Du har god fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
• Du er lagspiller
• Du er fleksibel og løsningsorientert m/gode gjennomføringsevner
• Beherske vanlige IKT verktøy
• Evner å begeistre, motivere og jobbe for felles mål
• Du mestrer tidvis høyt arbeidstempo
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

• Opplæring og mentorordning for nyansatte
• God tilrettelegging for å ta lederutdanning
• Vi tilbyr en spennende avdeling og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø
• Inkluderende, trivelige og dyktige kollegaer
• Utfordrende arbeidsfelt med varierte arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid internt og ekstern
• Muligheter for personlige utvikling
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Personalhytter 

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453.

Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

 

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholder er på under 12 mnd, er prøvetiden halvert av tilsettingstiden. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion. funksjonsevne eller sksuell orientering da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 
• For å ivareta habilitet og et godt arbedismiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på tjenestested unngår, særlig der det foreligger over-eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

 

 Om seksjon BO-og behandlingsenter og Kamfjord BBS

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser fordelt på fire avdelinger som er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging.  Senteret har en utredningsavdeling, to avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov – personsentrert omsorg. To tilsynsleger er tilknyttet Kamfjord. I 2023 ble vi sertifisert som Livsgledehjem og har tett samarbeid med eksterne aktører som skoler, frivillige organisasjoner. Vi bruker aktivt IKOS kvalitetstavle og TID – modell i pasientrettet arbeid. Alle avdelinger er godt i gang med kalenderplan i utarbeidelse av gode turnuser. Dette er i tråd med kommunenes satsning innen heltidskultur. 

HAR DU LYST Å BLI MED PÅ LAGET VÅRT, SØK PÅ STILLINGEN I DAG! 

 

 

Søk her

 

 

Referansenummer: 2025/39727
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 04.01.2026
Tiltredelse: Mars 2026
Arbeidssted: Kamfjord bo – og behandlingsenter

 

Kontaktpersoner:

Bente R. Hildre
Stilling: enhetsleder
tlf: 93095511

 

Hjemmeside:

www.sandefjord.kommune.no/

 

Adresse:

Vardeveien 20 3235 Sandefjord

 

 

Sandefjord kommune Kamfjordhjemmet bo- og behandlingssenter

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.