Familiens Hus, Froland kommune
Kommunepsykolog, vikariat
Vi søker en engasjert og faglig sterk kommunepsykolog med stor engasjement for å fremme god psykisk helse hos barn, unge og familier. I denne rollen blir du en sentral fagperson i vår enhet og i et tverrfaglig miljø der psykologfaglig kunnskap og vurderinger er viktige. Du får mulighet til å påvirke og bidra til forebygging og tidlig innsats i kommunen, samtidig som du får bruke din kompetanse direkte i møte med barn, unge og foresatte.
Som kommunepsykolog vil du arbeide både klinisk og systemrettet. Du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av kommunens psykososiale tjenester og samarbeider tett med PPT, helsestasjonen, skoler og barnehager. Vi ønsker oss en psykolog som trives med variasjon i arbeidshverdagen – fra veiledning og konsultasjon til undervisning, utviklingsarbeid og direkte oppfølging av familier.
Stillingen er plassert i vårt Familieteam, som jobber med barn, unge og foresatte med psykiske helseutfordringer, atferds – og emosjonelle vansker eller behov for støtte i krevende livssituasjoner. Vi jobber for å gjøre en forskjell, – tidlig, tilgjengelig og med god kvalitet.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:07.01.2026
Arbeidsgiver:Froland kommune
Stillingstittel:Kommunepsykolog
Stillinger:1
Webcruiter-ID:5050320424
Arbeidsoppgaver
Bidra med psykologfaglig kompetanse i kommunens arbeid med barn, unge og familier
Ha samtaler, kartlegging og kortidsoppfølging ved psykiske helseutfordringer, atferdsvansker og emosjonelle vansker
Gi råd og veiledning til foresatt, samt støtte barn og unge i krevende situasjoner
Veilede og samarbeide tett med ansatte i helsestasjon, PPT, barnevern, skole, barnehage m.m
Delta i og videreutvikle kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging
Undervise, holde kurs og bidra inn i kompetansehevende tiltak
Bistå i arbeide med å utvikle rutiner og annet systemarbeid
Bidra inn til gruppetilbud og prosjektarbeid
Kvalifikasjoner
Psykolog med autorisasjon
Høy relasjonell kompetanse
Gode norskkunnskaper
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Stort engasjement for å jobbe med barn, unge og deres foresatte
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Metodisk og selvstendig
Fleksibel og tilgjengelig
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Trivelig arbeidsmiljø
Mulighet for selvstendig- og teamarbeid
Gode pensjonsordninger
Lønn etter avtale
Gode muligheter for å planlegge egen hverdag
Adresse: Frolandssenteret, 4820 Froland, Norge
Kontaktinformasjon
Mirva Marianna Andersen
Enhetsleder Familiens hus
Telefon:+47 90572682
E-post:[email protected]
Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.
Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn. Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet.
I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.
For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Froland kommune – «Enkelt og Nært» –
Del stillingen
Selskap
Froland kommuneLenke til firma
https://www.froland.kommune.no/Kontaktinfo
- Mirva Marianna Andersen
- Tittel: Enhetsleder Familiens hus
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: Telefon:+47 90572682
Lokasjon
- Froland
Søknadsfrist
Kongsvinger kommune – Barnevernkonsulent (Søknadsfrist 11.01.2026)
Barnevernkonsulent
Vil du være med å styrke barn og familiers livssituasjon?
Barneverntjenesten har ledig stilling som barnevernkonsulent. Enheten er en tjeneste i Kongsvinger kommune med 27 ansatte. Barneverntjenesten er organisert i tre avdelinger; mottak og undersøkelse, tiltak og omsorg, som alle har en avdelingsleder med fag- og personalansvar.
Vi søker medarbeider med oppgaver knyttet til saksbehandling. Det er ledig 100% svangerskapsvikariat som barnevernkonsulent i avdeling tiltak.
Vi ser etter deg som har evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og den betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner.
Søknadsfrist: 11.01.2026
Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune
Sted: Kongsvinger
Stillingstittel: Barnevernskonsulent
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5056587427
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester, oppfølging og veiledning
- Selvstendig ansvar i sakene
- Gjennomføre undersøkelsesaktiviteter som møte med foreldre og barn, hjemmebesøk og akuttarbeid
- Analysere, vurdere og beslutte undersøkelser med leder
- Deltakelse i teamarbeid inkludert saksfordeling og drøfting av saker
- Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid
- Nettverksarbeid og samarbeid med andre instanser
- Oppmøte i rettsinstanser.
Kvalifikasjoner
- Sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
- Annen likeverdig utdanning i kombinasjon med relevant praksis kan også søke
- Erfaring fra førstelinjetjenesten i barnevernet er ønskelig
- Relevant tilleggsutdanning er en fordel
- Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Motivasjon for stillingen, kunne håndtere krevende situasjoner og ha høy arbeidskapasitet
- Evne til å arbeide systematisk og målrettet
- Fleksibel, løsnings- og samarbeidsorientert
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evner til å motivere medarbeidere, skape gode relasjoner og legge til rett for at medarbeiderne får utnyttet sitt potensiale
- Respektfull opptreden og oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner
- Evne til å utvikle rutiner og forene kulturer i avdelingen
- Personlig egnethet vektlegges særskilt.
Vi tilbyr
- Faglig sterke, motiverte og nytenkende medarbeidere
- Et inspirerende og godt arbeidsmiljø med høy kvalitet
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
- Gode pensjons – og forsikringsordninger
Annet
- Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no
Markensvegen 20, 2212 Kongsvinger, Norge
Kontaktinformasjon
Siw-Anita Seigerud
Avdelingsleder tiltak
Telefon:901 03 804
Kristin Midtsund
Enhetsleder
Telefon:+47 414 03 225
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.
Del stillingen
Selskap
Kongsvinger kommuneLenke til firma
https://www.kongsvinger.kommune.no/Kontaktinfo
- Siw-Anita Seigerud
- Tittel: Avdelingsleder tiltak
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 901 03 804
- Kristin Midtsund
- Tittel: Enhetsleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 414 03 225
Lokasjon
- Kongsvinger
Søknadsfrist
Lenangen skole – Ledig lærervikariat i Lyngen (søknadsfrist 05.01.2026)
Ledig lærervikariat i Lyngen
Vikariat som lærer – vårhalvåret 2026
Ved Lenangen skole er det ledig et vikariat som lærer i 100 % stillingsstørrelse for perioden januar-juni 2026.
FAGBEHOV – norsk, matematikk og spesialpedagogikk.
- Søknaden sendes elektronisk i JobbNorge
- Aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju
- Det er krav om politiattest ved ansettelse
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.
VIL DU VÆRE MED PÅ LYNGEN-LAGET?
Lyngen kommunes mangeårige satsing på barn og unge, har gitt skolene gode utviklingsmuligheter.
Er det noe du skulle ønske du hadde tilgang til som lærer? Da har vi det sannsynligvis hos oss. Gjennom år har vi bygget oss sterke på kompetanse, nye skolebygg, laget rundt barnet og tverrfaglig samarbeid. Lyngen kommune har rustet opp skolene både med analoge og digitale hjelpemidler.
Elevene har fysiske lærebøker etter den nye læreplanen i alle fag, samtidig har hver enkelt elev sin egen iPad eller pc og tilgang til flere læringsplattformer.
Vi søker etter lærere som vil bidra inn i vårt kollektive læringsfellesskap der vi har fokus på å gjøre hverandre gode.
Ønskede kvalifikasjoner
- Godkjent grunnskoleutdanning
- Fagutdanning fra høgskole og/eller universitet
Vi søker lærere som:
- Tar ansvar for relasjonen til elevene og bidrar til et trygt og inkluderende læringsmiljø
- Er stabile og autoritative voksne og har en bevisst holdning til at klasseledelse er en avgjørende faktor for god læring
- Er faglig dyktige og planlegger, gjennomfører og evaluerer undervisning med vekt på inkludering, mestring, motivasjon og faglig utvikling hos elevene
- Kartlegger elevene og bruker resultatene systematisk til økt læring for alle elever
- Har gode samarbeidsevner, er utviklings- og endringsorientert, fleksibel og engasjert
- Bidrar til et kollektivt læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode.
- Har gode digitale ferdigheter
- Kan tenke seg å være kontaktlærer
- Gode ferdigheter i norsk; skriftlig og muntlig
Vi tilbyr
- Variert arbeid i et lærende og positivt miljø
- Et tverrfaglig lag rundt elevene
- Faglige utfordringer og potensiale for utvikling
- Erfaringsdeling og kompetanseheving på kommunalt nivå
- Veiledning av nytilsatte
Lenangen skole i Lyngen
Lenangen skole er en 1-10 skole med ca. 40 elever og 12 ansatte. Skolen er lokalisert i bygda Sør-Lenangen og har egen svømmehall, ballbinge, friidrettsanlegg og leirskole. Lenangen skole ligger idyllisk til med nærhet til naturen. Et nytt, moderne og funksjonelt skolebygg ble tatt i bruk høsten 2018.
Om oss
Lyngen kommune har om lag 2 700 innbyggere og er kjent for sin rolige fjord og sine majestetiske fjell. Kommunesenteret ligger på Lyngseidet, ca. 1,5 timers kjøretur fra Tromsø. Lyngen kan by på et variert arbeidsmarked, et godt utviklet tjenestetilbud, levende lokalsamfunn og gode økonomiske virkemidler. Lyngen ligger i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, noe som betyr gratis barnehage, lavere skatt, nedskriving av studielån og fritak for el-avgift.
Spørsmål om stillingen
Tone Mari Iversen
rektor
+47 990 23 534
[email protected]
Søknadsfrist: 5. januar 2026
Arbeidsgiver:Lyngen kommune
Kommune: Lyngen
Omfang: Heltid
Varighet: Vikariat/Midlertidig
Arbeidssted: Erikaksla 31, 9064 Svensby
Del stillingen
Selskap
Lyngen kommuneLenke til firma
https://www.lyngen.kommune.no/Kontaktinfo
- Tone Mari Iversen
- Tittel: Rektor
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 990 23 534
Lokasjon
- Lyngseidet
Søknadsfrist
Stord kyrkjelege fellesråd – Kyrkjeverje / dagleg leiar 100 % fast stilling (16.01.2026)
Kyrkjeverje/dagleg leiar 100 % fast stilling
- Stord Kyrkjelege Fellesråd
- Sæ 21, 5417 Stord
Om jobben
Stillingstittel: Daglig leder
Oppstart: Etter avtale
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidstid: Turnus, dagtid og kveld, ukedager
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Hybridkontor
Søk på jobben
Søk senest fredag 16. januar
Send søknad til: [email protected]
Del stillingen
Selskap
Stord kyrkjelege fellesrådLenke til firma
https://www.kyrkjastord.no/Kontaktinfo
- Liv Kari Bru
- Tittel: dagleg leiar
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 473 50 754
Lokasjon
- Stord
Søknadsfrist
Kirkelige fellesråd i Trondheim – Frivilligkoordinator (søknadsfrist 18.01.2026)
Frivilligkoordinator
Vil du bli vår nøkkelperson for å styrke frivilligheten i Trondheims menigheter?
Kirkelig fellesråd i Trondheim lyser ut 100 % fast stilling som frivilligkoordinator. Stillingen innplasseres i avdeling kirkeliv med avdelingsleder som nærmeste overordnede.
Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en engasjert og strukturert frivilligkoordinator som brenner for å bygge fellesskap og legge til rette for frivillig innsats i menighetene.
Som frivilligkoordinator blir du en nøkkelperson i å utvikle menighetenes arbeid med å rekruttere, følge opp og inspirere frivillige til oppgaver i kirken. Du vil samarbeide tett med menigheter, ansatte og frivillige for å skape gode rammer for engasjement og deltakelse. Stillingen skal også bidra til å videreutvikle frivilligheten i kirka, med mål om å etablere en tydelig modell for rekruttering, organisering og oppfølging av frivillige.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og implementere strategier og gode rutiner for frivillighet, i tråd med mål og verdier for Kirkelig fellesråd i Trondheim.
- Være pådriver for utvikling av mer organisk og autonom frivillighet, som styrker fellesskap, eierskap og motivasjon.
- Bistå menighetene i arbeidet med rekruttering, koordinering og oppfølging av frivillige til ulike aktiviteter og tjenester.
- Bidra til å styrke kompetansen i frivillighetsarbeidet.
- Drive nettverksbygging og erfaringsutveksling mellom menigheter, lokalsamfunn og relevante aktører innen frivillighetsarbeid.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning, minimum på bachelor – nivå.
- Erfaring med frivillighetsarbeid, organisasjonsarbeid og/eller prosjektledelse er ønskelig.
- Gode digitale ferdigheter.
- God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Kjennskap til kirkelig arbeid er ønskelig.
- Spesielt relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Personlige egenskaper
- Strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne og evne til å prioritere.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner og nettverk.
- Evne til å inspirere og involvere andre.
- Strategisk og analytisk med gode kommunikasjonsevner.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Tilfredsstillende politiattest må kunne framlegges ved ansettelse.
Den som blir ansatt må kunne arbeide i tråd med Den norske kirkes verdigrunnlag.
Vi tilbyr
- En meningsfull jobb med stor mulighet til å påvirke frivillighetsarbeidet i våre menigheter.
- Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig utvikling
- Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
- Konkurransedyktig lønn etter den norske kirkes avtaleverk, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Stillingen vil ha Munkegata 6 som hovedarbeidssted, men må påregne å jobbe aktivt også i andre stabsfellesfellesskap.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist: 18.01.2026
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Frivilligkoordinator
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5055146187
Kontaktinformasjon
Gaute Skoglund
Avd.leder Kirkeliv
Telefon:+47 91815251
E-post:[email protected]
Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge
Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 190 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Gaute Skoglund
- Tittel: Avd.leder Kirkeliv
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 918 15 251
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Tana kommune – Pedagogisk psykologisk rådgiver (Søknadsfrist 07.01.2026)
Pedagogisk psykologisk rådgiver
En sjelden mulighet i Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) er her nå. Vi søker etter 2 dedikerte medarbeidere til vårt felles PPT kontor i Tana.
Vi søker etter 1 rådgiver i fast stilling (100%), og 1 til et årsvikariat (100%) fra 1.februar 2026 og med den 31.januar 2027.
Fra og med 1.januar 2026 inngår Deanu gielda – Tana kommune et vertskommunesamarbeid med Unjárgga gielda – Nesseby kommune om en felles pedagogisk-psykologisk tjeneste (PP-tjeneste).
Samarbeidet organiseres som et administrativt vertskommunesamarbeid med Deanu gielda – Tana kommune som vertskommune. Ansatte må påregne å ha faste arbeidsdager i Unjárgga – Nesseby.
Pedagogisk- psykologisk tjeneste er organisert i sektor for oppvekst og kultur, og vil fra 1.januar 2026 være bemannet med 4 stillinger.
Samarbeidet gir begge kommuner tilgang til et bredere fagmiljø og bidrar til å sikre et likeverdig og kvalitativt godt tjenestetilbud.
Begge kommunene er med på utviklingsarbeid i oppvekstsektoren og deltar i Kompetanseløftet i spesialpedagogikk. Et mål er at PP-tjenesten på sikt skal drive mer systemrettet arbeid i barnehager og skoler, og være en sentral deltaker i kommunens tverrfaglige arbeid.
Søknadsfrist: 07.01.2026
Arbeidsgiver: Tana kommune
Sted: Tana bru
Stillingstittel: Pedagogisk psykologisk rådgiver
Stillinger: 2
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5056087498
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver er helhetlig PP-faglig arbeid, utredning, veiledning til foresatte, barnehage og skole, systemisk arbeid, sakkyndighetsarbeid og forebyggende arbeid i samarbeid med andre tjenester for barn og unge.
Kvalifikasjoner
- Utdanning på masternivå innenfor pedagogikk/spesialpedagogikk/psykologi eller tilsvarende.
- Erfaring fra arbeid med barn og ungdom, grunnskole og PPT vil bli vektlagt.
- Samisk språk- og kulturkompetanse vektlegges.
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk, samt gode digitale ferdigheter.
- Krav om førerkort kl B
Personlige egenskaper
Vi vektlegger gode samarbeidsevner og personlig egnethet.
PP tjenesten vil arbeide med tjenester for barn og unge i et forvaltningsområde for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.
Vi tilbyr
Fleksibel arbeidstid.
Lønn etter gjeldende avtaler.
Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån, ekstra barnetrygd og fritak for el-avgift på forbruk.
For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement.
Medlemskap i pensjonskasse.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert.
Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.
Rådhusveien 24, 9845 Tana bru, Norge
Kontaktinformasjon
Jaana K L Eriksen
Fagleder
Telefon:46400362
E-post:[email protected]
Rune Seim
Ass. kommunedirektør
Telefon:+47 46400203
E-post:[email protected]
Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.
Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.
Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.
Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.
Del stillingen
Selskap
Tana kommuneLenke til firma
https://www.tana.kommune.no/Kontaktinfo
- Jaana K L Eriksen
- Tittel: Fagleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 464 00 362
- Rune Seim
- Tittel: Ass. kommunedirektør
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 464 00 203
Lokasjon
- Tana
Søknadsfrist
Nordland politidistrikt – Saksbehandler / rådgiver og juridiske rådgivere (forskjellige søknadsfrister)
Klikk på aktuell utlysing under:
Ved forvaltningsenheten i Mosjøen har vi ledig en fast stilling som juridisk rådgiver med varierte og spennende arbeidsoppgaver.
Fagområdene våre er førerkort og kjøreseddel, pass og ID-kort, hund, vaktvirksomhet, brukthandel, kontrolloppgaver innen
våpenforvaltning og uttalelser i skjenke– og serveringssaker.
Ved forvaltningsenheten i Mosjøen har vi ledig en fast stilling som juridisk rådgiver med varierte og spennende arbeidsoppgaver.
Fagområdene våre er førerkort og kjøreseddel, pass og ID-kort, hund, vaktvirksomhet, brukthandel, kontrolloppgaver innen våpenforvaltning
og uttalelser i skjenke– og serveringssaker.
Ved Nasjonal enhet for våpenforvaltning i Mosjøen har vi ledig en fast stilling som juridisk rådgiver. Hos oss får du muligheten til å være en del
av et fagmiljø som arbeider i skjæringspunktet mellom juss, sikkerhet og samfunnsansvar. Vi har et nasjonalt ansvar for våpenforvaltning, og vårt
arbeid bidrar til trygghet i Norge
Del stillingen
Selskap
Nordland politidistriktLenke til firma
https://www.politiet.no/Kontaktinfo
- Klikk på aktuell utlysing for mer informasjon.
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf:
Lokasjon
- Mosjøen
Søknadsfrist
Nes kommune – Sommervikariater og sykepleiervikariat (forskjellige søknadsfrister)
Klikk på aktuell utlysing under:
Del stillingen
Selskap
Nes kommuneLenke til firma
https://www.nes.kommune.no/Kontaktinfo
- Klikk på aktuell utlysing for mer informasjon.
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf:
Lokasjon
- Årnes
Søknadsfrist
Froland kommune – Kommunalsjef, Helse, omsorg og mestring (Søknadsfrist 18.01.2026)
Kommunalsjef, Helse, omsorg og mestring
Vil du være med å lede utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Froland kommune?
Vi søker en tydelig og fremtidsrettet kommunalsjef for Helse, omsorg og mestring – et av våre største og mest komplekse tjenesteområder. Stillingen gir deg en sentral plass i kommunedirektørens ledergruppe og muligheten til å påvirke strategiske beslutninger som gjør en forskjell i hverdagen for våre innbyggere.
Froland kommune har fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i helsetjenestene i tiden fremover. Som kommunalsjef får du helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling, og du blir en drivkraft i arbeidet med å skape trygge, helhetlige og bærekraftige tjenester.
Området omfatter pleie- og omsorgstjenester, miljø- og habilitering, fengselshelsetjeneste, legetjeneste, rehabilitering samt psykisk helse og rus, med ca. 150 årsverk. Du får en nøkkelrolle i å møte den demografiske utviklingen og behovet for innovative løsninger. Kommunalsjefen har ansvar for oppfølgning av all aktivitet innad i sektoren og tverrsektorielt samarbeid internt i organisasjonen, mellom frivillige og eksterne aktører og private leverandører.
Froland kommune er inne i en omorganiseringsprosess, og ansvar og oppgaver kan bli justert i løpet av 2026. Vi søker en leder med endringskompetanse og evne til å skape trygghet og retning for en organisasjon i utvikling. Du står stødig i krevende omstillingsprosesser og bygger en kultur preget av stolthet, stabilitet og kvalitet – i tett samarbeid med politikere, ansatte, tillitsvalgte og innbyggere
Vår visjon er «Enkelt og nært», og vi søker deg som vil gjøre en forskjell for mennesker i alle livsfaser.
Stillingen rapporterer direkte til kommunaldirektøren, og det inngås årlig lederavtale.
Søknadsfrist: 18.01.2026
Arbeidsgiver: Froland kommune
Sted: FROLAND
Stillingstittel: Kommunalsjef – Helse, omsorg og mestring
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5055607053
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse og utvikling av helse – og omsorgstjenester
- Sikre god økonomistyring og budsjettkontroll i tråd med politiske vedtak
- Iverksette og følge opp politiske og administrative føringer
- Videreutvikle organisering, samhandling og tjenestekvalitet
- Sørge for god internkontroll og systematisk kvalitetsarbeid
- Legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medarbeiderskap og kontinuerlig forbedring
- Kommunisere klare mål og forventninger til ledere og medarbeidere
- Forberede og legge frem saker til politisk behandling og følge opp politiske vedtak
- Bidra aktivt til kommunens samlede strategiske utvikling
- Være pådriver for tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige virksomheter
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen helse og- sosialfag. Lange og relevante ledererfaringer kan kompensere for formell masterkompetanse
- Tilleggsutdanning innen ledelse, økonomi eller administrasjon er ønskelig
- Relevant ledererfaring
- Erfaring med økonomistyring, omstilling og endringsprosesser
- God forståelse for kommunal drift, forvaltning og lovverk
- Forståelse for lederrollen i et politisk/administrativ system
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig, trygg og samlende leder med høy integritet
- Du er strukturert og strategisk med fokus på innovativ tilnærming for utvikling av tjenester
- Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du skaper tillit, retning og gjennomføringsevne i krevende omstillinge
- Du er løsnings- og resultatorientert med god endringsevne
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En spennende og samfunnsviktig topplederstilling med stor påvirkningskraft
- Gode utviklingsmuligheter innen organisasjon, ledelse og fag
- Dyktige og engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lederavtale
Frolandsveien 995, 4820 FROLAND, Norge
Kontaktinformasjon
Liv Ingjerd Jørgensen
Organisasjonssjef
Telefon:+4791117867
Bo Andre Longum
Kommunedirektør
Telefon:+4790888089
Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.
Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn. Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet.
I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.
For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Froland kommune – «Enkelt og Nært» –
Del stillingen
Selskap
Froland kommuneLenke til firma
https://www.froland.kommune.no/Kontaktinfo
- Liv Ingjerd Jørgensen
- Tittel: Organisasjonssjef
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 911 17 867
- Bo Andre Longum
- Tittel: Kommunedirektør
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 908 88 089
Lokasjon
- Froland
Søknadsfrist
Fagskolen i Finnmark – Faglærer i anlegg og bergverk (søknadsfrist 31.01.2026)
Faglærer i anlegg og bergverk
Om stillingen
Fagskolen i Finnmark, avdeling for Bergverk og anleggsfag i Kirkenes utdanner faglig ledere innenfor anleggs- og bergindustrien. Avdelingen i Kirkenes teller i dag 7 fast ansatte og 44 studenter.
Avdelingen har utvidet sitt studietilbud til å omfatte en fordypning i kommunalteknikk, som gjør at vi ønsker å styrke vår undervisningsstab.
Vi søker etter deg som med din fagkombinasjon vil bidra til å styrke fagmiljøets helhetlige kompetanse.
Tiltredelse fra 01.05.2026 eller senest 01.08.2026
Arbeidsoppgaver
Vi har behov for å utvide vår stab med faglærere innen anleggsfag i løpet av nærmeste periode og søker derfor etter medarbeider som ønsker å jobbe i et tverrfaglig og trivelig miljø. Stillingen vil være en 100% fast undervisningsstilling. På avdelingen underviser vi blant annet i anleggsfag som kommunalteknikk, veibygging, geomatikk, konstruksjonslære, kalkulasjon, produksjonslære, bergarbeid og geoteknikk, m.m.
Vi søker etter deg som har kompetanse innenfor noen av disse emnene, og sammen med øvrige lærere på avdelingen kan tilby en praktisk og yrkesrettet utdanning til våre studenter.
Kvalifikasjonskrav
Du er ingeniør med erfaring fra kommunalteknisk sektor eller fra rådgivnings- eller entreprenørbransjen, og har jobbet med anleggsprosjekter.
I stillingen er det krav til pedagogisk kompetanse, men søkere som mangler dette får anledning til å tilegne seg denne kompetansen parallelt med jobb innen gitt frist.
Søkere som ikke har norsk som morsmål må kunne dokumentere norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (kompetansenorge.no).
Ønskede kvalifikasjoner
Gode kunnskaper i engelsk skriftlig og muntlig er ønskelig.
Personlige egenskaper
Du er strukturert og har evne til å arbeide systematisk og metodisk i undervisningsopplegget og i utviklingsarbeidet ved studiestedet.
Du har evne til kritisk tenking og refleksjon over egen undervisningspraksis og er åpen for innspill og tilbakemeldinger fra studenter og kollegaer.
Du er ambisiøs på avdelingens vegne og har ønske om å utvikle deg selv faglig og som faglærer i de tema du underviser i.
Du er sosial med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, med evne til å arbeide selvstendig og i team.
Vi tilbyr
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Svært godt arbeidsmiljø med god takhøyde.
- Dyktige og motiverte studenter.
- Fagskolen følger i hovedsak skoleruta for Finnmark fylkeskommune, noe som gir mulighet for høst- jul- vinter- påske og sommerferie samtidig som dine barn.
- Fleksibilitet for å jobbe noe fra hjemmekontor utenom fastsatt undervisningstid.
- Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
- Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
- Søknad skal sendes elektronisk via denne siden
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Viktig informasjon til deg som skal søke
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.
Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.
En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Om Finnmark fylkeskommune
Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.
Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.
Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.
Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.
Fagskolen i Finnmark eies av Finnmark fylkeskommune. (fagskole.ffk.no)
Studiet vi tilbyr våre studenter er organisert over 3 år, deltid med 67% studiebelastning pr. år og omfang på 120 studiepoeng. Tilbudet er samlingsbasert, med noe undervisning og veiledning på nett.
https://utdanning.no/tema/nyttig_informasjon/fakta_om_fagskole
Spørsmål om stillingen
Kari Hofseth Hermansen
Avdelingsleder
+47 920 54 654
[email protected]
Hilmar Gerhardsen
Rektor
+47 918 03 314
[email protected]
Søknadsfrist: 31. januar 2026
Arbeidsgiver: Finnmark fylkeskommune (FFK)
Kommune: Sør-Varanger
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Dr. Palmstrømsvei 15,, 9900 Kirkenes
Del stillingen
Selskap
Troms og Finnmark fylkeskommuneLenke til firma
https://www.tffk.no/Kontaktinfo
- Kari Hofseth Hermansen
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 920 54 654
- Hilmar Gerhardsen
- Tittel: Rektor
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 918 03 314
Lokasjon
- Kirkenes
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS