Teamleder

Brenner du for barn og unge innenfor barnevernfeltet? Da vil vi at du leser videre!

Vi har en nyopprette stilling som Teamleder i vår ledergruppe.  Vi ser etter deg som ser dine medarbeidere, løfter frem deres gode prestasjoner, viser retning og sikrer utvikling gjennom tilbakemeldinger og veiledning. Du må like å jobbe mot kvalitet i barneverntjenester og være med å videreutvikle gode arbeidsmetoder, for å nå nye krav og forventninger! 

Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste hvor vi aktivt satser på systematisk fagutvikling, internkontroll og inkluderende ledelse. Du må like utvikling, samarbeid og sette barnet i sentrum. Nærhet til barn-unge og deres familier og være engasjert og synlig er vesentlig for jobben. Det er det vi mener skaper de beste tjenestene for barn og unge i barnevernet.

Tjenesten har totalt 25,5 ansatte inkludert barnevernleder. Vi jobber i tråd med de faglige anbefalingene og sentralt hos oss er å skape gode relasjoner til barn, familier, deres nettverk og samarbeidene instanser. Nes kommune er en TIBIR kommune og satser på PMTO og BTI – bedre tverrfaglig samarbeid. Dette er sentralt for kommunalområdet oppvekst og utdanning.

Det er viktig for oss å holde et faglig høyt nivå og ha god internkontroll. Vi har utviklet systematisk veiledning av ansatte og lederutvikling er sentralt hos oss.
Vi har et godt og raust arbeidsmiljø og jobber aktivt for å opprettholde dette.

Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet oppvekst og utdanning, og er en del av familiens hus sammen med helsestasjon, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjeneste, barnehagehelsetjeneste, psykisk helse- og familietjeneste, Home-start og åpen barnehage. Familiens hus legger stor vekt på samarbeid og kompetanse- og erfaringsutveksling på tvers av tjenestene. Vi driver felles kompetanseutvikling i tillegg til internt i barneverntjenesten.
Barneverntjenesten etterlever Nes kommune sine verdier nærhet, engasjement og synlighet. 

Arbeidsoppgaver som teamleder

• Teamleder har ansvar for å sikre faglig kvalitet for sitt team
• Ansvar for at sakene undersøkes og følges opp etter gjeldene frister og lovverk
• Godkjenne vedtak og øvrig dokumenter
• Opplæring og veiledning av saksbehandlere
• Fokus på fag og organisasjonsutvikling, og bidra til et velfungerende lederteam i tjenesten

Faglig ansvar for implementering og effektivisering av nye arbeidsformer og prosesser. Ansvarlig for at ansatte er faglig oppdatert ihht. nye føringer og forventninger.

Samarbeid internt og eksternt  – innovasjon og utvikling. Endring og utvikling knyttet til innspill fra kontaktpersoner og samarbeidende instanser.  Noe utadrettet virksomhet. 

Faglig og organisatorusk utvikling av team og tjenesten forøvrig. Være en del av barneverntjenestens ledergruppe.

Tett samarbeid med andre teamledere i tjenesten og barnevernleder.

Bistå barnevernleder med ulike oppgaver.

Oppgavene er ett utvalg av hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt.
Nes kommune ønsker å være innovative og fremoverlente så det kan oppstå endringer i oppgavene med tiden. 

Kvalifikasjoner for stillingen

• Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med videreutdanning og/eller relevant mastergrad
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring
• Erfaring med saksbehandling fra 1.linjentjenesten
• God innsikt og forståelse for offentlig forvaltning og solid erfaring fra barnevernsfeltet
• Erfaring med oppfølging og veiledning av ansatte
• Ønskelig med god økonomiforståelse
• Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges høyt i vurderingen av kandidater. Det vil særlig legges vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og sterke mellommenneskelige relasjonskvaliteter. Det er viktig for oss å finne en trygg og tydelig teamleder som har god innsikt og erfaring med barneverntjenestens oppgaver. Vi har også et ønske om at du både er tydelig, lyttende og samvittighetsfull, samt med evne til å motivere, engasjere og løfte frem andres gode prestasjoner.

• Omsorgsfull og trygg
• Tør å stille krav og følge opp med tydelige, avklarte forventninger
• Modig – Tør å ta risiko, innrømmer egne feil og svakheter, og utfordrer andre
• Integritet – Prinsippfast og ærlig, både mot seg selv og andre
• Strategisk – Evner å se muligheter, være analytisk, jobbe strukturert og holde fokus
• God til å kommunisere – Er tydelig, god til å lytte, har en sterk framtoning og er overbevisende
• Er en lagspiller – Evner å motivere og spille andre gode
• Stor gjennomføringsevne – Bryter gjennom når det trengs, og fullfører oppgaver
• Kreativ og nytenkende

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• En utviklingsorientert tjeneste
• Faglig kompetanseutvikling
• Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksitid 
• Lønn etter avtale jf hovedtariffavtalen

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Søk her

Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 29.01.2025
Tiltredelse: etter avtale
Arbeidssted: Familiens hus barneverntjenesten

Kontaktpersoner:

Line Mundal
tlf: +47 90979795
mob: +47 90979795

Hjemmeside:

www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/

Adresse:

Rådhusgata 2 2150 Årnes

Nes kommune Barnevern

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.