Kirketjener – 100% fast stilling
- Gran kirkelige fellesråd
- Rådhusvegen 39, 2770 Jaren, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel: Kirketjener – 100% fast stilling
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 2. februar
Det er ledig 100 % fast stilling som kirketjener/kirkegårdsarbeider i Gran kirkelige fellesråd. Fellesrådet har ansvar for 9 kirker og 7 gravplasser. Kirketjenerne (5,3 årsverk) arbeider i team under ledelse av driftsleder.
Det er fire sokn i fellesområdet, og kirketjenerne arbeider på tvers av disse. Det er felles kontor for alle kirkeansatte på Rådhuset på Jaren. Hele staben teller 23 ansatte og består av diakoner, trosopplærere, prester, prost, kantorer/organister, kulturansvarlig, kirkeverge, saksbehandlere, menighetssekretærer, driftsleder og kirketjenere.
Arbeidsoppgaver
Stillingen består både av utetjeneste og innetjeneste.
Utetjenesten omfatter bl.a. graving av graver, vedlikehold av gravplassene og vedlikeholdsarbeid på bygg og anlegg.
Innetjenesten omfatter praktisk tilrettelegging av og tilstedeværelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og konserter, samt renhold.
Arbeidet utføres både på hverdager og helg.
Opplæring blir gitt.
Kvalifikasjoner
- Gode samarbeidsevner
- God på praktiske oppgaver
- Fleksibilitet
- Personlig egnethet
- Ønskelig med fagbrev innen anleggsgartnerfag eller byggfag
- Førerkort kl. B + C1 + BE er ikke et krav, men en fordel
Søkere må være medlem av Den norske Kirke
Vi tilbyr
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Arbeid i team
- Godt arbeidsmiljø
- Lønn etter tariffavtale KA
- Pensjonsordning i KLP
- Stillingen er plassert som 5137 kirketjener eller 5124 fagarbeider, avhengig av kvalifikasjoner.
Adresse arbeidssted:
Kontor: Rådshusvegen 39, 2770 Jaren
Verksted: Nordre Skogskoleveg 9, 2760 Brandbu
Kontaktinformasjon
Arbeidsgiver: Gran kirkelige fellesråd
Referansenr.: 4907864633
Stillingsprosent: 100%, Fast
Søknadsfrist: 02.02.2025
Om bedriften
Sektor: Offentlig
Nettsted: http://www.kirken.no
Kongsberg vgs – Avdelingsleder til teknologi- og industrifag (Søknadsfrist 30.01.2025)
Avdelingsleder til teknologi- og industrifag, Kongsberg vgs.
Vi søker en dyktig og inspirerende avdelingsleder for teknologi- og industrifag ved Kongsberg videregående skole.
Kongsberg videregående skole, med 1300 elever, 200 voksen elever og 290 ansatte, er en av de største skolene i Buskerud fylkeskommune. Skolen har de fleste utdanningsprogram, og tilbyr framtidsrettet opplæring i nært samarbeid med arbeids- og næringsliv, ulike bransjer og lokalt kulturliv. Skolen kjennetegnes av sterke fagmiljøer innenfor både studieforberedende og yrkesforberedende utdanningsprogram. Vi har flere spennende utviklingsprosjekter der opplæringen foregår i tett samarbeid med lokalt arbeids- og kulturliv.
Skolens motto er «Vi står sammen om fremtidsrettet opplæring!»
Har du lyst til å stå sammen med oss og våre samarbeidspartnere for å utvikle skolen og opplæringa til det beste for ungdommene våre?
Kongsberg videregående skole har fra 01.04.2025 ledig 100% fast stilling som avdelingsleder innen teknologi- og industrifag.
Avdelingslederne tilhører skolens ledergruppe, rapporterer til studierektor og har personalansvar for lærere og elevveiledere tilknyttet sin avdeling.
Det er i tillegg forventet elevtallsutvikling i skolens inntaksområde så det må påregnes endringer både når det gjelder skolens tilbud, organisering av ledelsen, samt arbeidsoppgaver i stillingen.
Skolens ledelse er opptatt av å gi elevene et best mulig læringsutbytte gjennom styrket oppmerksomhet om vurdering for læring, og relevant og variert opplæring. Som avdelingsleder i Buskerud fylkeskommune har du sammen med rektor og øvrig ledergruppe god handlefrihet innenfor gitte rammer i lov- og avtaleverk. Skolen er i kontinuerlig utvikling og opplæringen er av god kvalitet. Vi har høye ambisjoner på vegne av elevene og lærlingene våre. Stadig fl ere elever fullfører og består med godt resultat.
Vi ber om at du legger aktuelle vitnemål og attester ved søknaden din.
For mer informasjon om skolen, se https://bfk.no/kongsberg-vgs/
Søknadsfrist: 30.01.2025
Arbeidsgiver: Buskerud fylkeskommune
Sted: Kongsberg
Stillingstittel: Avdelingsleder til teknologi- og industrifag, Kongsberg vgs.
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4888355487
Arbeidsoppgaver
- ha personalansvar for lærere og elevveiledere tilknyttet din avdeling
- ha budsjett og økonomiansvar for din avdeling og prosjekter du følger opp
- ha ansvar for det pedagogiske og faglige arbeidet i din avdeling
- utarbeide tydelige planer og forventninger til personalet
- ha prosjektansvar internt i avdelingen og på tvers av alle skolens avdelinger
- sørge for faglig og pedagogisk kompetansebygging i personalet og følge opp dette ut i klasserommet
- ha ansvar for elever tilknyttet din avdeling i arbeidet med å tilrettelegge og følge opp tilrettelagte tilbud og elevenes psykososiale miljø
- sikre elevenes rett til opplæring i tråd med lov og forskrift
- søke samarbeid med næringsliv, offentlig arbeidsliv og andre kultur- og samfunnsaktører for å utvikle det pedagogiske tilbudet til det beste for våre elever
Kvalifikasjoner
- Ønskelig med et kontaktnett mot arbeids- og samfunnsliv
- god digital kompetanse og ønskelig med erfaring med skole-administrative og pedagogiske IT-systemer
- relevant høyere utdanning
- ønskelig med arbeidserfaring fra videregående skole
- ledererfaring og lederutdanning
Personlige egenskaper
- kan jobbe selvstendig og i team
- har stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i et miljø i utvikling
- har ideer og tanker for framtidsrettet opplæring
- har et positivt menneskesyn og gode lederegenskaper
- kommuniserer godt med elever, foresatte og medarbeidere
- kan vise til gode resultater og gjennomføringevne
Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.
Vi tilbyr
- tett samarbeid med kultur-, arbeids- og samfunnsliv
- en spennende stilling med varierte utfordringer og givende oppgaver
- flotte elever som trives og verdsetter skolen
- stimulerende arbeidsmiljø med kompetente og motiverte lederkollegaer
- gode og spennende fagmiljøer, som gir mulighet til videreutvikling av egen kompetanse
- lønn og arbeidsvilkår iht gjeldene avtaleverk
Tinius Olsens gate 1, 3611 Kongsberg, Norge
Kontaktinformasjon
Geir Klevstad
studierektor
Telefon:452 53 156
Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.
Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.
Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
PP-rådgiver 100% fast (søknadsfrist 06.02.2025)
Hei PP-rådgiver- se her!
PPK, Oppvekst og utdanning, Lørenskog kommune
Er du en engasjert person som alltid setter barnas beste i fokus? Er du i tillegg en dyktig relasjonsbygger med høy faglig integritet? Vi kan tilby deg et faglig godt miljø som alltid jobber til barnas beste.
Som PP-rådgiver skal du bidra til å hjelpe barn og elever med behov for særskilt tilrettelegging. Hensikten er at de skal få et inkluderende, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud. Som PP-rådgiver skal du også hjelpe barnehager og skoler med å legge til rette for barn og elever med særskilte behov.
Kontorets tverrfaglige oppbygging representerer en styrke inn mot tidlig innsats, sakkyndighetsarbeid, systemarbeid og oppfølging over tid på individ- og systemnivå.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:06.02.2025
Arbeidsgiver:Lørenskog kommune
Sted:Lørenskog
Stillingstittel:PP-rådgiver
Stillinger:1
Heltid / Deltid:Heltid
Ansettelsesform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:4907922901
Arbeidsoppgaver
Arbeidsområdet vil fortrinnsvis være knyttet til PP-tjenestens arbeid inn mot skoler og barnehager
En viktig oppgave er å være kontaktperson på skoler, dette være seg både barneskole og ungdomsskole
Stillingen inngår i pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT)
Arbeidsoppgavene vil omfatte veiledning til skolene og barnehagene innenfor kompetanse- og organisasjonsutvikling
Sakkyndighetsarbeid etter Opplæringslovas § 5-3 og Barnehagelovens § 35
Arbeidsoppgavene inkluderer veiledning på individnivå til elever, foresatte og skole
Arbeidet vil også i stor grad innbefatte samarbeid med andre instanser og tjenester, og bidra til kompetanseheving innad i egen virksomhet
Kvalifikasjoner
Utdanning på hovedfagsnivå/ masternivå innenfor pedagogikk/psykologi/spesialpedagogikk eller tilsvarende
Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter
Du må ha relevant test-kompetanse
Erfaring og kompetanse fra PPT er en stor fordel
Erfaring som kontaktperson både innen skole og barnehagefeltet, og helst begge samtidig er en fordel
God kjennskap til innholdet i skole og barnehagesystemene er en fordel
Erfaring med kompetanseutvikling er en fordel
Erfaring og god veiledningskompetanse er en fordel
Førerkort klasse B er en fordel
Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen
Personlige egenskaper
Vi søker en fleksibel, engasjert og faglig selvstendig kollega med gode relasjonsbyggende ferdigheter og interesse for teamarbeid
Godt humør, humor og evnen til å se muligheter
Høy arbeidskapasitet, og evnen til å kunne stå i et høyt arbeidspress
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
En 100 % fast stilling
Et godt tverrfaglig miljø med spennende fagområder i utvikling
Et arbeidsmiljø med mye latter og humor i arbeidshverdagen
Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i samarbeid med barnehager, skoler og andre viktige aktører i laget rundt barnet
En fremtidsrettet kommune med et godt samarbeid mellom de ulike sektorene
Opplæring og veiledning ut fra behov
Lønns – og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk
Mulighet for fag/kompetanseutvikling
God pensjons- og forsikringsordning
Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte
Om PP-tjenesten
PP-tjenesten har både system- og individrettede arbeidsoppgaver, og det er viktig at oppgavene sees i sammenheng. Vi er organisert under Pedagogisk psykologisk kontor (PPK) sammen med logopedtjeneste, Ressursenhet for førskolebarn og en merkantil stilling.
Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Adresse:Mailandveien 2, 1470 Lørenskog, Norge
Kontaktinformasjon
Ragnhild Anett Næprud, Sjef PPK
Telefon: +47 916 87 779
Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i – hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.
Urban og tett på marka
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og snart vil sentrumsgata Skårersletta stå klar med trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ – verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.
Haram kommune – Tenesteleiar / rektor for tenesteområde integrering (Søknadsfrist 09.02.2025)
Tenesteleiar/rektor
Vi søkjer tenesteleiar/rektor for tenesteområde integrering
Tenesteområde integrering er ei tverrfagleg teneste organisert under kommunalområdet Livsløp. Vi har ansvar for opplæring i norsk og samfunnskunnskap for innvandrarar, grunnskuleopplæring for vaksne og spesialundervisning for vaksne. I tillegg buset vi familiar, einslege mindreårige og vaksne med avtale om busetting, og følgjer opp dei som har behov for vidare oppfølging.
Flyktning- og integreringsarbeidet i Haram kommune er i ein spennande utviklingsfase og det vert jobba kontinuerleg for å tilpasse tenestene til innbyggarane våre sine behov.
Vi søkjer ein innovativ, kunnskapsrik og handlekraftig tenesteleiar/rektor som vil bidra til å vidareutvikle tenestene og sikre ei framtidsretta integreringsteneste. Du vil vere ein del av eit engasjert team og få eit viktig mandat i eit fagfelt med stor samfunnsverdi.
Tenesteleiar/rektor skal leie tenesta i samsvar med kommunen sitt verdigrunnlag, strategiplanar og gjeldande lover og forskrifter. Stillinga har delegert ansvar for resultat, inkludert økonomi, personalforvaltning, fagutvikling, kvalitet og internkontroll.
Tenesteområde integrering har per i dag 7,3 årsverk, inkludert tenesteleiar/rektor. Stillinga har ansvar for både vaksenopplæringa og flyktningtenesta.
Det kan bli aktuelt å endre organiseringa av tenesta i framtida for å sikre best mogleg ressursutnytting, styrke tverrfagleg samarbeid og tilpasse oss behova i lokalsamfunnet. Fleksibilitet og evne til å leie i endringsprosessar vil difor vere viktig. Integreringstenesta skal flytte til nye lokale våren 2025, noko som legg til rette for vidare utvikling av tenesta i moderne og funksjonelle omgjevnader.
Haram kommune er ein ambisiøs kommune med gode heilskaplege tenester. Vi legg stor vekt på samarbeid på tvers av fagområde for å sikre tidleg innsats og gode løysingar for innbyggjarar og næringsliv.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:09.02.2025
Arbeidsgivar:Haram kommune
Stad:Brattvåg
Stillingstittel:Tenesteleiar/rektor
Stillingar:1
Heiltid / Deltid:Heiltid
Tilsetjingsform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:4904969084
Arbeidsoppgåver
Leggje til rette for gode læringsprosessar, både fagleg og sosialt
Ha ansvar for å leie og utvikle i samsvar med gjeldande lovverk og Haram kommune sin visjon, verdiar og satsingsområde.
Sikre at alle tilsette får rettleiing og støtte i arbeidet med å skape eit trygt og godt læringsmiljø for elevane.
Sørgje for at skulen fungerer godt som organisasjon, med klare mål og effektive arbeidsprosessar.
Leie skulen sine retningsval og prioriteringar innanfor rammene av kommunen sine vedtekne planar og strategiar.
Sjå tenesta som ein del av ein større heilskap og bidra til utvikling av tenester på tvers av fagområde.
Styrkje og leie profesjonsfellesskapet, samt vidareutvikle ein positiv og lærande organisasjonskultur.
Ein må rekne med noko undervisningstid.
Ansvar og leiing:
Ha ansvar for den totale drifta av tenesteområde inkludering, inkludert økonomi, personal og fagleg utvikling.
Vere ein tydeleg, lyttande og inspirerande leiar som byggjer tillit og skapar engasjement.
Delta aktivt i relevante nettverk både internt i kommunen og eksternt for å fremje samarbeid og erfaringsutveksling
Kvalifikasjonar
Relevant høgare utdanning frå høgskule og/eller universitet som oppfyller tilsettings- og kompetansekrav for vaksenopplæring og norsk grunnskole
Relevant leiarerfaring og vidareutdanning innan leiing, som til dømes skuleleiarutdanning eller rektorutdanning
Ønskjeleg med erfaring frå fagfeltet vaksenopplæring og busetjing av flyktningar.
Ønskjeleg med fleirkulturell kompetanse.
God økonomiforståing
Endringskompetanse og evne til å leie omstillingsprosessar
Kunnskap om, og ferdigheiter i bruken av digitale verktøy
Kjennskap til relevante avtaleverk
Personlege eigenskapar
Har ein raus, tydeleg og lyttande leiarstil, og kan utøve tillitsbasert leiing
Er ein motiverande personalleiar som byggjer opp eit velfungerande team
Er oppteken av læringsarbeid og utvikling for både elevar og tilsette
Evne til å skape entusiasme og sette mål som fremjar utvikling og læring
Er ein pådrivar i skulen sitt pedagogiske utviklingsarbeid gjennom skulebasert kompetanseutvikling
Legg til rette for endringsprosessar, innovasjon og nyskaping
Har høg arbeidskapasitet og evne til å handtere komplekse oppgåver
Har god relasjonskompetanse og inkluderer både elevar og tilsette i opne utviklingsprosessar og avgjerdsprosessar
Har gode samarbeidsevner og etablerer godt samarbeid med fagorganisasjonar, samt interne og eksterne aktørar
Legg til rette for god medverknad og medbestemming i samsvar med hovudavtalen
Er resultatorientert, strukturert og har sterk gjennomføringsevne
Har erfaring med undervisning av flyktningar
Vi tilbyr
Spanande faglege utfordringar i ein organisasjon i utvikling
Moglegheit til å bidra i oppbygginga av ei framtidsretta teneste
Tverrfagleg samarbeid og fokus på kompetanseutvikling
Leiing av engasjerte og dyktige medarbeidarar
Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
Løn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordningar
Adresse:Brattvåggata 19, 6270 Brattvåg, Norge
Kontaktinformasjon
Frode Bøe Hatlelid, Kommunalsjef
Telefon: 922 43 788
E-post: [email protected]
Etter vedtak i Stortinget 14. juni 2022 er Haram frå 1. januar 2024 eigen kommune, med dei grensene som var før samanslåinga med Ålesund
Kommunen har omlag 9300 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.
Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.
Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.
Fagleiar flykningteneste – Tenesteområde Integrering (Søknadsfrist 09.02.2025)
Fagleiar flyktningtenesta
Er du vår nye fagleiar?
Er du ein tydeleg fagperson med engasjement og erfaring frå arbeid med integrering og inkludering? I så fall vil vi gjerne høyre frå deg!
Vi søkjer ein motivert og fagleg kompetent fagleiar som kan bidra med kompetanse og erfaring, samt sikre god kvalitet på flyktningtenesta sitt arbeid.
Vi ønskjer ein fagleiar som evnar å sjå heilskapen i arbeidet med busetjing, integrering og kvalifisering av flyktningar og innvandrarar, og som kan leie og bidra til vidareutvikling av tenesta og tverrfagleg samarbeid.
Litt om oss:
Tenesteområde integrering er ei tverrfagleg teneste organisert under kommunalområdet Livsløp. Vi har ansvar for opplæring i norsk og samfunnskunnskap for innvandrarar, grunnskuleopplæring for vaksne og spesialundervisning for vaksne. I tillegg buset vi familiar, einslege mindreårige og vaksne med avtale om busetting, og følgjer opp dei som har behov for vidare oppfølging.
Flyktning- og integreringsarbeidet i Haram kommune er i ei spennande utviklingsfase, og det blir jobba kontinuerleg for å tilpasse tenestene til innbyggjarane våre sine behov.
Tenesteområde integrering har per i dag 7,3 årsverk.
Det kan bli aktuelt å endre organiseringa av tenesta i framtida for å sikre best mogleg ressursutnytting, styrke tverrfagleg samarbeid og tilpasse oss behova i lokalsamfunnet. Fleksibilitet og evne til å leie i endringsprosessar vil difor vere viktig. Integreringstenesta skal flytte til nye lokale våren 2025, noko som legg til rette for vidare utvikling av tenesta i moderne og funksjonelle omgjevnader.
Haram kommune er ein ambisiøs kommune med gode heilskaplege tenester. Vi legg stor vekt på samarbeid på tvers av fagområde for å sikre tidleg innsats og gode løysingar for innbyggjarar og næringsliv.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:09.02.2025
Arbeidsgivar:Haram kommune
Stad:Brattvåg
Stillingstittel:Fagleiar flykningteneste
Stillingar:1
Heiltid / Deltid:Heiltid
Tilsetjingsform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:4905074036
Arbeidsoppgåver
Kartlegging og saksbehandling etter integreringslova
Inngå som ein del av leiarteamet i tenesta
Oppfølging av deltakarar på introduksjonsprogrammet
Dagleg drift og overordna fagleg ansvar for fagområda busetjing og introduksjonsordning
Rapportering og oppfølging av førespurnader om busetjing
Vidareutvikling og vedlikehald av tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar
Saksbehandling og utarbeiding av søknader om prosjektmidlar og statlege tilskotsmidlar
Vere ein pådrivar for at det blir levert gode tenester i alle ledd, i samsvar med gjeldande lovkrav og føringar
Koordinere og ha tett samarbeid med Nav og andre offentlege instansar og ulike helsetenester
Tett samarbeid med ulike tiltaksarrangørar, arbeidsgjevarar og skule
Undervisning
Kvalifikasjonar
Vi søkjer deg med relevant bachelor- eller mastergrad, fortrinnsvis innanfor helse- og sosialfag. Andre kandidatar med anna relevant utdanning på minst bachelornivå og relevant erfaring vert også oppmoda om å søkje
Det er ein fordel med erfaring som leiar/fagleiar
Solid kjennskap til og erfaring frå kommunalt integrerings- og inkluderingsarbeid.
Erfaring frå arbeid med Introduksjonsloven/Integreringsloven, samt andre relevante lovverk innan fagfeltet.
Gode digitale ferdigheiter
Erfaring frå omstillings- og utviklingsarbeid.
Førarkort klasse B
Personlege eigenskapar
Er ein synleg og kvalitetsbevisst fagleiar som evner å stille krav til alle ledd i tenesta.
Er løysingsfokusert, fleksibel og utviklingsorientert.
Bidreg til nytenking og har evne til å inspirere og motivere medarbeidarane sine.
Har eit bevisst forhold til å utvikle eit godt arbeidsmiljø.
Er strukturert og kan planleggje i samsvar med kommunen sine overordna planar.
Kan vere ein aktiv medspelar i felles utviklingsprosjekt.
Stor fleksibilitet og evne til å handtere fleire saker samstundes
Har handlekraft og gjennomføringsevne.
Har gode relasjonelle evner og kommunikasjonsferdigheiter.
Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Spanande faglege utfordringar i ein organisasjon i utvikling
Moglegheit til å bidra i oppbygginga av ei framtidsretta teneste
Tverrfagleg samarbeid og fokus på kompetanseutvikling
Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
Løn etter avtale. God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP
Adresse: Brattvåggata 19, 6270 Brattvåg, Norge
Kontaktinformasjon
Frode Bøe Hatlelid, Kommunalsjef
Telefon: 922 43 788
E-post:[email protected]
Etter vedtak i Stortinget 14. juni 2022 er Haram frå 1. januar 2024 eigen kommune, med dei grensene som var før samanslåinga med Ålesund
Kommunen har omlag 9300 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.
Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.
Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.
Stillinger ved helse og omsorg i Ål kommune (søknadsfrist 16.02.2025*)
Klikk på aktuell utlysing under:
Nes kommune – Konsulent, Dokumentsenter (søknadfrist 03.02.2025)
Konsulent Dokumentsenter
Innledning
For den rette kandidaten har vi ledig en spennende stilling i dokumentsenteret – kommunens arkiv og spydspiss i dokumentasjonsforvaltning. Dokumentsenteret er organisert i avdelingen Fellestjenester, som er en stabsavdeling direkte underlagt kommunedirektør. Fellestjenester inneholder blant annet fagområdene dokumentsenter, politisk sekretariat, servicetorg, digitalisering, innbyggerdialog og internkontroll. Totalt er vi 16 ansatte, og i dokumentsenteret blir du del av et team på fem ansatte, inkludert fagleder.
Dokumentsenteret er på en spennende digitaliseringsreise med innføring av nye løsninger og integrasjoner. I 2025 tar vi i bruk kunstig intelligens i kommunens postmottak og i årene framover skal flere av kommunens eldre papirarkiv digitaliseres. Dokumentsenteret har en viktig rolle i kommunens arbeid med åpenhet og tilgjengelighet for innbyggerne. Vi er opptatt av digitalisering av arbeidsprosesser, og har som mål å øke dokumentfangsten og bevisstheten på hva dokumentasjonsforvaltning omfatter. Dette innebærer aktivt arbeid internt for å øke organisasjonens kompetanse på området.
Vi søker derfor etter deg som har god arkivfaglig kompetanse og forståelse av god og sikker dokumentasjonshåndtering. Er du i tillegg utviklingsorientert, og har interesse for systemarbeid og digitalisering, kan du være den vi leter etter.
Arbeidsoppgaver
- Delta i avdelingens daglige driftsoppgaver
- Rådgivning innen arkivfaglige spørsmål
- Brukerstøtte i ACOS WebSak
- Arbeid med systemadministrasjon, herunder oppfølging av admin+ og brukertilganger
- Melde og følge opp supportsaker hos leverandør
- Utvikle rutiner og prosedyrer med søkelys på digitalisering/KI-kunstig intelligens
- Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid i samarbeid med fagleder
- Andre dokumentasjonsforvaltningsoppgaver må kunne regnes med ved behov
Kvalifikasjoner
- Utdanning tilsvarende Bachelor innen arkivfaget. Lang og bred relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- God kjennskap til gjeldende lovverk, forskrifter og standarder
- God kjennskap til NOARK-baserte systemer
- God IKT-kompetanse, med erfaring og interesse for digitale løsninger
- Erfaring med kvalitetssikring av metadata
- Erfaring med systemadministrasjon i WebSak eller lignende sak-/arkivsystem er en fordel
Personlige egenskaper
- Du er fleksibel, har positiv fremtoning og er løsningsorientert
- Du har gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
- Du klarer å se sammenhengen mellom arkiv og andre prosesser i organisasjonen
- Du har evnen til å arbeide selvstendig og i team, er strukturert og effektiv
- Du har et øye for dine kollegaer og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Et hyggelig og framoverlent arbeidsmiljø med gode kollegaer
- Utviklingsmuligheter i et dokumentsenter som er opptatt av å ta i bruk nye løsninger
- Fleksitidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor etter nærmere avtale
- Lønn i henhold til tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Prakitisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Administrasjon
Søknadsfrist: 03.02.2025
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Fellestjenester
Kontaktpersoner:
Hege Holth, avdelingsleder Fellestjenester
mob: +47 90852293
Kristin Skjerstad, fagleder Dokumentsenter
mob: +47 41905320
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Fellestjenester
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Logoped (søknadsfrist 06.02.2025)
Bli en del av vårt logopedteam!
Ønsker du å jobbe på en fremtidsrettet arbeidsplass med fokus på tverrfaglig samarbeid og utvikling? Da er det bare å søke!
Vi lyser nå ut et fødselsvikariat på 1 år, og kan med hånden på hjertet si at det skal MYE til å finne et arbeidssted med flere kompetente og fantastiske medarbeidere. Latteren sitter løst, selvironien er stor og utviklingsarbeid og kompetanseheving er i fokus. Men det viktigste er at vi gjør alt vi kan for at barn og elever skal få en så god barnehage- og skolehverdag som mulig.
Kontorets tverrfaglige oppbygging representerer en styrke inn mot tidlig innsats, sakkyndighetsarbeid, systemarbeid og oppfølging over tid på individ- og systemnivå.
Søknadsfrist: 06.02.2025
Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Sted: Fjellhamar
Stillingstittel: Logoped
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4907834026
Startdato: 01.04.2025
Sluttdato: 31.03.2026
Arbeidsoppgaver
- Utarbeidelse av sakkyndig vurdering etter Barnehageloven og Opplæringsloven
- Oppfølging av barnehagebarn og skolebarn med språklydsvansker, stamming, løpsk tale og stemmevansker individuelt og i gruppe
- Veiledning til foresatte, ansatte i barnehagene og skolene og relevante fagpersoner i tilknytning til barna
- Utarbeide og holder ulike kurs for elever og deres familier (R- kurs og S -kurs)
- Delta i kontorets tverrfaglige kompetansegrupper
- Arbeidsoppgavene inkluderer teamarbeid og faglig samarbeid både innad i logopedgruppa og på tvers av faggrupper
Kvalifikasjoner
- Utdanning på hovedfagsnivå/masternivå innenfor logopedi
- Det er ønskelig med erfaring som logoped for barn og unge
- Du må ha gode muntlige og skriftlige norskferdigheter
- Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest ihht opplæringsloven før tiltredelse i stillingen Utdanning på hovedfagsnivå/masternivå innenfor logopedi
- Det er ønskelig med erfaring som logoped for barn og unge
Personlige egenskaper
- Det vil legges stor vekt på personlig egnethet
- Du må være engasjert, positiv og fleksibel
- Du må ha gode samarbeidsevner og bidra i det faglige fellesskapet
- Godt humør og evne til å se muligheter
- Kunne jobbe selvstendig og strukturert, og ha stor arbeidskapasitet
- Gode relasjonsbyggende ferdigheter og evne til å skape god kontakt med barn og voksne
Vi tilbyr
- God arbeidstid- og fleksitidsordning
- God pensjons- og forsikringsordning
- Mulighet for fag/kompetanseutvikling
- Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
- Godt arbeidsmiljø
- Godt varierte arbeidsoppgave
- Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
Om oss
Logopedtjenesten består av fire stillinger, og gir tilbud til barn i barnehage- og grunnskolealder. Tjenesten er organisert under Pedagogisk psykologisk kontor (PPK) sammen med PPT (Pedagogisk psykologisk tjeneste) og Ressursenhet for førskolebarn. God arbeidstid- og fleksitidsordning
Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Marcus Thranes vei 83, 1472 Fjellhamar, Norge
Kontaktinformasjon
Ragnhild Anett Næprud
Sjef PPK
Telefon:+47 916 87 779
Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i – hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.
Urban og tett på marka
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og snart vil sentrumsgata Skårersletta stå klar med trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ – verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.
Skjåk kommune – Sjukepleiarar (søknadsfrist løpande)
sjukepleiar
Skjåk kommune har ledig 100 % stilling som sjukepleiar, stillinga er for tida i 3-delt turnus. Søknadsfrist: fortløpande.
Arbeidsområde
Skjåkheimen er ein sjukeheim med 24 plassar. Her er det både korttidsplassar, langtidsplassar og rehabilitering. Det er nær samhandling mellom heimetenesta og sjukeheimen. Vi har ei målsetting om å vere ein sjukeheim der både bebuarar og tilsette skal trivast i kvardagen.
Skjåk kommune har godt utbygd heimesjukepleie og praktisk bistand, og har over lang tid satsa på å byggje ut omsorgsbustader som ligg sentrumsnært. 14 av bustadane ligg under same tak som sjukeheimen.
Andelen tilsette med fagutdanning er høg. Skjåk kommune prioriterer lokalt og interkommunalt utviklingsarbeid.
Kvalifikasjonar
- Godkjent sjukepleiar med norsk autorisasjon
- Førarkort klasse B
- Godkjent politiattest
Vi vektlegg at du
- er motivert for å arbeide med eldre og arbeider for å oppretthalde kvardagsmestring hjå brukarane
- er fagleg engasjert og vil halde deg oppdatert
- viser fleksibilitet i høve til omstillingar, er løysningsorientert og kan prioritere i ein travel kvardag
- samarbeider med samarbeidspartar som; pårørande, Skjåkheimen, legevakt og spes.helsetenesta
- har godt humør og vilje til å bidra til eit godt arbeidsmiljø
- har god norskkunnskap, kommunen har nynorsk som administrasjonsspråk
- har evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta
- har erfaring frå liknande arbeid
- har generell forståing for bruk av informasjonsteknologi
- dokumenterer i høve til lover og forskrifter
Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Tilsetting på kommunale vilkår med løn etter avtale
- Pensjonsordning
Ynskjer du å bu og jobbe i ei fjellbygd med gode arbeidsplassar og fritidsmoglegheiter? Nå kan du prøvebu i Skjåk. Skjåk kommune har bustadar som ein kan leige/prøvebu i.
Spørsmål kan rettast til Ingvild Mork mobil 489 97 924.
Fortløpande søknadsfrist!
- Elektronisk søknadsskjema
- Søkjarlista vil bli offentleggjort
Ål kommune – Juridisk rådgjevar, HR-avdeling (søknadsfrist 09.02.2025)
Juridisk rådgjevar
Vil du vere med å stake ut retninga til Ål kommune for framtida? Vår jurist startar på sin ph.d. til hausten og me er på jakt etter hennar etterfølgjar.
Stillinga er lagt til HR avdelinga, men vil fungere som rådgjevar for rådmannen og sektorane i kommunen. Stillinga gir derfor stor bredde i fagfelt og store utviklingsmoglegheiter for den rette søkjaren. Me er på jakt etter ein engasjert, fleksibel og positiv medarbeidar som ynskjer å bidra til å gje både innbyggjarar, administrasjonen og politikarane tenester av topp kvalitet. Dette vil vere ein 100% fast stilling.
Arbeidsoppgåver kan vera:
- Sjølvstendig sakshandsaming og rettleiing, både av generell karakter og i enkeltsakar.
- Samarbeide med rådmann eller andre sakshandsamarar for å finne juridisk handlingsrom i nye eller eksisterande prosjekter.
- Bidra til å kvalitetssikre sakshandsaming og vedtak.
- Rettleie sakshandsamarar i juridiske spørsmål.
- Delta i kvalitetsforbetring og kompetanseutvikling.
Me ynskjer at du som søkjer har:
- Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap.
- Kompetanse innan sakshandsaming.
- Kjennskap til eller erfaring innan offentleg verksemd.
- Gode IT- kunnskapar.
- Meget gode kommunikasjonsferdigheter, muntleg og skriftleg.
Personlege eigenskapar:
- Relasjonsbyggjar: du er positiv og har ein tillitsskapande åtferd, evner å byggje gode relasjonar og kan samarbeide på tvers av stillingar og nivåar i organisasjonen.
- Strukturert: du tek sjølvstendig ansvar for framdrift, tek initiativ og har høg gjennomføringsevne. Du evnar å halde oversikt og prioritere i ein hektisk arbeidskvardag.
- Service- og brukerorientert: du er imøtekommande, positiv og løysingsorientert i din samhandling med andre.
- Du syns det er spennande og gjevande å vere med å byggje eit godt lokalsamfunn.
Me tilbyr:
- Jobb i ein utviklingsorientert kommune med gode tilbod for innbyggjarane.
- Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver og eit godt arbeidsmiljø prega av humør og arbeidsglede.
- Løn etter tariffavtale og innmelding i KLP.
Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
Send søknad:
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
- Intervju kan bli gjennomført fortløpande i søknadsperioden. Til intervjuet må du ta med kopiar av vitnemål og ev. tenesteattestar dersom desse ikkje er lagt inn elektronisk i søknaden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
- Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 09.02.2025
Tiltreding: Etter avtale
Arbeidsstad: Ål Kommune
Kontaktpersonar:
Trond Augunset
tlf: 90066256
Heimeside:
Adresse:
Torget 1 3570 ÅL
Ål kommune HR-avdeling
Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små.
I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg.
Oppvekstsektoren arbeidar med, betre læring, tverrfagleg arbeid i kompetente fagmiljø og digitalisering av det pedagogiske arbeidet.
Helse og omsorgssektoren driv spanande prosjekter, som sett dagsaktuelle tema i fokus, velferdsteknologi, aldersvennlege samfunn, fagutvikling for autorisert helsepersonell.
Kultur, der er Ål kåra som ein av dei beste kulturkommunane i Noreg, kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal.
Drift og utvikling har viktige funksjonar for innbyggjarar og hytteeigarar og gjer Ål kommune til ein god stad å bu med kortreist og ein enkel kvardag.
Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS