*Prostesekretær 50% *Trosopplærer 50% (søknadsfrist 21.02.2022)

 

Ledig stilling (50%) som prostesekretær i Sør- Helgeland prosti- vikariat med mulighet for fast

 

Brønnøy er prostesete for Sør- Helgeland prosti. Det består av 5 kommuner og 6 kirkesokn.

Det er ledig vikarstilling i 6 måneder som prostesekretær med mulighet for fast tilsettelse. Prostesekretæren bistår prosten i hans daglige arbeid i prostiet. Kirkestaben holder til i trivelige lokaler i Brønnøy sentrum, hvor prostesekretær har kontor.

Det er ledig ei vikarstilling som prostesekretær i 50 % stilling med mulighet for fast stilling. Søker må være medlem av Den norske kirke. Relevant utdanning eller praksis. Gode datakunnskaper. God kjennskap til Den norske kirke er ønskelig. Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver:

Hoveddel:

Arbeidsoppgavene vil være ulike former for administrativ hjelp for prosten, t.d. planlegging, rapportering, saksbehandling, behjelpelig med tilrettelegging for prestevikarer, ha kontakt med ulike instanser i kirka, arkiv, postbehandling, klargjøring til møter mm.

Andre tiltak:

Prostesekretær deltar i kontorfunksjonene sammen den de andre som jobber i administrasjon. Prostesekretæren vikarierer ved kirkekontoret ved ferie, permisjoner ol. I forbindelse med ny kirkeordning kan arbeidsoppgavene endres noe.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning
Ha erfaring med vanlige kontorprogram (MS office)
Evne til å sette deg inn i nye data verktøy
God muntlig og skriftlig framstillings evne
Personlig egnethet

Personlige egenskaper

Gode evner i å kommunisere
Kunne arbeide selvstendig
God på samarbeid med andre

Vi tilbyr

En variert og spennende jobb
Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
Kontor og fellesskap sammen med kirkens øvrige ansatte
Ordnede lønns- og arbeidsvilkår – følger KA`s tariffavtale
Pensjonsordning i KLP

Annet;

Søker må være medlem av Den norske kirke og kunne identifisere seg med mål og visjoner innenfor Dnk
Den som ansettes må fremlegge politiattest (barneomsorgsattest)

 

Kontakt kirkeverge Jan Kristiansen tlf.97874646 vedr. spørsmål om stillingen.

 

Tilsetting: Snarest. Søknadsfrist: 21.02. 2022. Søknad med CV, referanser og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes: Brønnøy kirkelig fellesråd, Pb 92, Storgata 10, 8901 Brønnøysund eller e-post: [email protected]

 

———————————————————————————————————————————————————

 

50% prosjektstilling som Trosopplærer

Det lyses ut ei 50% prosjektstilling som Trosopplærer hos oss i Brønnøy kirkelige fellesråd ut året 2022. Med mulighet for forlengelse i inntil 3 år. Ved mulig forlengelse kan stillingsprosenten endres ut fra tildelte midler til stillingen. Søknadsfrist; 21. februar 2022. Tilsetting; Snarest.  

Prosjekt stillingen omfavner 6 menighetene i Sør-Helgeland prosti. Brønnøy menighet, Velfjord/Tosen menighet, Sømna Menighet, Vega menighet, Bindal menighet og Vevelstad menighet. Hoveddelen av jobben blir i Brønnøy.

Arbeidsoppgaver:

Hoveddel:

Planlegge og lede prosjektet Jordvenn innenfor trosopplæringstiltak for barn;

Tar utgangspunkt i boka Jordvenn- venn med hele skaperverket; Boken handler om hvordan kirken kan legge til rette for at barn og unge får et enda bedre forhold til jorda vår. Her finner du et knippe samlinger og aktiviteter som du kan gjennomføre i eget nærmiljø, uansett hvor i landet du bor. Med naturen som læringsarena ligger det godt til rette for å erfare og lære gjennom kropp og sanser. Det man lærer å kjenne, det blir man glad i. Boka er skrevet av Eldbjørg Leinebø Ekre.

Andre tiltak:

Delta sammen med andre ansatte og prester i konfirmantundervisning og bidra til litt innenfor trosopplæringstiltak. Mange av tiltakene er samlet for alle på tvers av menighetene.

Delta på stabsmøter og samarbeid med hele kirkestaben.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning, for å kunne gjennomføre prosjektarbeid med målgruppe barn og unge gjerne med pedagogikk og/eller kristendom
Verkstedsbasert pedagogisk erfaring med barn og unge
Erfaring med prosjektarbeid og lede prosjekt med målgruppe barn og unge
Relevant erfaring med å arbeide kreativt og kulturbasert natur.
Personlig egnethet

Personlige egenskaper

Gode evner i å kommunisere med barn og ungdom
Ha evnen til å ta barns- og unges perspektiv
Ha et sterkt engasjement for barn og ungdom
Være komfortabel med å formidle tro
God på samarbeid
God til å motivere
Flink til å sette realistiske mål
Være selvstendig og strukturert
Kunne videreutvikle allerede eksisterende arbeid og samtidig ha visjoner for fremtiden
Nytenkende og kreativ
Fleksibel
Ha digital kompetanse

Vi tilbyr

En variert og spennende jobb
Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
Kontor og fellesskap sammen med kirkens øvrige ansatte
Ordnede lønns- og arbeidsvilkår – følger KA`s tariffavtale
Pensjonsordning i KLP

Annet;

Søker må være medlem av Den norske kirke og kunne identifisere seg med mål og visjoner innenfor Dnk
Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Den som ansettes må fremlegge politiattest (barneomsorgsattest)

 

Søknad med CV, referanser eventuelt bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes: Brønnøy kirkelig fellesråd, Pb 92, Storgata 10, 8901 Brønnøysund eller e-post: [email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Brønnøy kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Jan Kristiansen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: 978 74 646

Lokasjon

  • Brønnøysund

Søknadsfrist

Februar 21, 2022

Strand kirkelig fellesråd Organist / musikalsk leiar (Søknadsfrist: 11.03.2022)

 

Strand kirkelig fellesråd, Kirkejobb

Organist / musikalsk leiar

 

Det er ledig stilling som Organist i 100 % stilling i Strand Kirkelige Fellesråd, med hovudteneste i Strand sokn.

Strand ligg i Ryfylke, aust for Stavanger. Jørpeland er kommunesentrum med ca 7.000 innbyggarar og har bystatus. Tau har sentrum med kyrkje, skular, butikkar og anna næringsverksemd. Det er over 13.000 innbyggarar i heile kommunen. Kommunen har eit aktivt kultur-, kyrkje- og foreiningsliv. Me har vakker natur med fjell og fjord. Det tar ca. 25.min å kjøre til Stavanger.

Det er 2 sokn og 3 kyrkjer i Strand kommune – Strand kyrkje (1874) med pipeorgel frå 1989 med 15 stemmer – og piano, Tau kyrkje (2021) med flygel og Jørpeland kyrkje (1969) med elektronisk Allen-orgel (2000) – og flygel.
Det er 16 tilsette, deriblant 2 organistar – ein 100%-stilling og ein 70%-stilling.
Nå har me ledig fast 100 %-stilling – med hovudansvar for Strand sokn, og kontorplass i Tau kyrkje.

Me søkjer ein kreativ og allsidig musikar som kan spele både orgel og piano, har interesse for kyrkjelydsarbeid og god evne til samarbeid.

Søknadsfrist: 11.03.2022
Arbeidsgivar: Kirkejobb
Stillingstittel: Organist / musikalsk laiar
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4482074442

Stillinga omfattar m.a.:

Spele til gudstenester, gravferder, vigsler
Samarbeid i team med dei andre tilsette og frivillige medarbeidarar med planlegging og
gjennomføring av gudstenester og andre kyrkjelydsarrangement
Korarbeid
Medverknad til å utvikle eit variert song- og musikkliv i kyrkjelyden
Me søkjer ein person som:
Har min. 3-årig musikkutdanning frå høgskule / universitet
Er personleg eigna til stillinga
Er medlem i Den norske kyrkja

Tiltreding: 01.08.22
Lønn etter gjeldande tariffavtale. Pensjonsordning i KLP.

Politiattest må leggjast fram ved tilsetting.
Opplysningar om samlivsform vil kunne bli innhenta og vektlagt ved tilsetting, jfr aml. § 13-3.

Søknad elektronisk via denne lenken.

 

Strand kyrkje, Kyrkjebakken 69, 4120 Tau, Norge

Kontaktinformasjon

Liv Åse Gaard, fung. kyrkjeverje
51 74 11 30

 

Del stillingen

Selskap

Strand kirkelig fellesråd

Kontaktinfo

  • Liv Åse Gaard
  • Tittel: Fung. kyrkjeverje
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 51 74 11 30

Lokasjon

  • Tau

Søknadsfrist

Mars 11, 2022

Kyrkjeverja / dagleg leiar (søknadsfrist 25.02)

Ullensvang kirke – Wikipedia

Ullensvang kyrkjelege fellesråd

Kyrkjeverja/Dagleg leiar 100% stilling

 

Søknadsfrist: 25.02.2022
Arbeidsgiver: Ullensvang kyrkjelege fellesråd
Sted: Odda
Stillingstittel: Kyrkjeverja/Dagleg leiar 100% stilling
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4480075340

Arbeidsoppgaver

Dagleg leiar for fellesrådet si verksemd
Personalansvar for tilsette i fellesrådet
Ansvar for utvikling av eit godt arbeidsmiljø
Ansvar for økonomi og langtidsplanlegging
Ansvar for drift og vedlikehald av kyrkjebygg, kyrkjegardar/gravplassar og krematorium
Sekretær og sakshandsamar for fellesråd og utval
Ha god kontakt med offentlege myndigheiter og andre samarbeidspartnarar

Tyssedal

Kvalifikasjoner

Leiarerfaring og god økonomi- og IKT-kunnskap
Relevant universitets-/høgskuleutdanning, gjerne innan økonomi og leiing, – eventuelt relevant erfaring
Evne til å kunna arbeida målretta og systematisk
God skriftleg og munnleg framstillingsevne
God innsikt, interesse og engasjement for kyrkjeleg verksemd, og kjennskap til Den norske kyrkja som organisasjon
God kjennskap til offentleg forvaltning
Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlige egenskaper

Ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid, som byggjer relasjonar internt og eksternt
Lika å arbeida målretta og systematisk
Vera fleksibel og kunna møta utfordringar
Det vil verta lagt stor vekt på at søkjar er personleg eigna

Vi tilbyr

Vi tilbyr ei interessant og utfordrande stilling
Kontorfellesskap med andre tilsette
Kollegafellesskap med andre kyrkjeverjer i prostiet og i bispedømet
Løn etter avtale. Tilsetjing og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lover, forskrifter og avtalar innan KA sitt tariffområde
Pensjonsordning i KLP

Anna:

Den som vert tilsett må leggja fram tilfredsstillande politiattest i medhald av trussamfunnslova § 20
Søkjar må kunna nytta eigen bil i tenesta

Det vert utarbeidd offentleg søkjarliste. Om søknaden ønskes unnateke offentlegheit, må dette grunngjevast.

 

Almerket 17, 5750 Odda, Norge

 

Søk på stillingen her.

 

Kontaktinformasjon

Gerd Rosten Bu, Fungerande Kyrkjeverja
971 69 904
[email protected]

Lars O. Seim, Fellesrådsleiar
909 62 584
[email protected]

 

Vil du verta kyrkjeverja i vakre Ullensvang?

Likar du å gjera andre gode? Er du glad i både menneske, bygningar og forvalting? Synest du arbeid i kyrkja høyrest interessant ut? Me søkjer ein trygg og samlande leiar til fellesrådet vårt. Hjå oss vil du få eit stort og mangfaldig arbeidsfelt som kan utviklast i lag med mange dyktige medarbeidarar.

Ullensvang ligg i Hardanger. Med flotte fjell og turområde til Trolltunga, Dronningstien, sommarskisenter i Jondal og Røldal og Seljestad som kjente vintersportsstadar. Det er eit rikt kulturliv i kommunen. Kyrkja har eit godt samarbeid med mange ulike partar.

Næringsliv med industri, fruktdyrking og turisme er i sterk vekst og har stort behov for nye arbeidstakarar. Mellom anna er Zink-fabrikken «Boliden» i gang med investeringar for over 7 milliardar kroner.

Ullensvang kommune har om lag 11.500 innbyggjarar. Frå kommunesenteret Odda er det 2,5 timar til Bergen og 2 timar til Haugesund.

Ullensvang kyrkjelege fellesråd driftar 8 flotte kyrkjer med eit breitt spekter av bygningar frå Røldal stavkyrkje som er ei pilegrimskyrkje, til 2 mellomalderkyrkjer i stein og 5 kyrkjer i tre med kvar sine særtrekk. I tillegg driftar vi krematorium og 8 kyrkjegardar/gravplassar.

I tillegg til administrasjonen er det tilsett 5 organistar, barne- og ungdomsarbeidar, diakon og 8 kyrkjetenarar/kyrkjegardsarbeidarar. Til saman er det vel 14 årsverk i fellesrådet. 5 sokneprestar er knytt til fellesrådet, tilsett i Hardanger og Voss prosti. Både prestane og dei tilsette har kontor i Kinsarvik, Jondal og Odda som er hovudkontoret.

 

Del stillingen

Selskap

Ullensvang kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

  • Gerd Rosten Bu
  • Tittel: Fungerande Kyrkjeverja
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 971 69 904

Lokasjon

  • Odda

Søknadsfrist

Februar 25, 2022

Barnehagelærere (søknadsrfrist 01.04)

 

Barnehagelærere søkes

 

Barnehagelærere søkes

Fiskerihovedstaden Båtsfjord i FINNMARK er en kommune med omkring 2 300 innbyggere. Vil du oppleve vinterstormer, midnattssol, kongekrabbe, fisk og hyggelig mennesker i et konsentrert og svært aktivt fiskevær, i Finnmark? Vi har en svært aktiv kulturskole, gode muligheter til jakt og fiske, turmulighetene og en attraktiv lakseelv et steinkast unna. Båtsfjord har et næringsliv med stort lokalt samfunnsengasjement, som er nytenkende og en pådriver for utvikling i kommunen.

Båtsfjord har god kommunikasjon med fly og hurtigrute.

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Om stillingen

Båtsfjord kommune har to barnehager med 4 avdelinger hver, fordelt på små- og storbarns avdeling. Kommunen har god dekning på pedagoger, men ønsker flere.

Båtsfjord Kommune skal bygge helt ny skole! Båtsfjord Kommune skal også bygge ny barnehage!

Synes du det høres spennende ut? Søk jobb i Båtsfjord Kommune!

I Båtsfjord kommunes barnehager er det ledig et antall stillinger, som barnehagelærer med tiltredelse snarest, og tiltredelsesdato kan diskuteres. Ansvar som pedagogisk leder må påregnes, og godtgjøres da med ekstra tillegg.

Vi ønsker søkere med:

  • godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
  • ledererfaring, men også nyutdannet personell ansettes
  • evne til samarbeid/fleksibilitet og vilje til utvikling til beste for barn og voksne, positiv innstilling og godt humør
  • personlig egnethet og gode lederegenskaper

Vi tilbyr:

  • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark
  • 5 planleggingsdager i året og lederteam for styrer og pedagogiske ledere
  • Kompetanseheving etter oppsatt plan med regional kompetanseutvikling, som har hovedfokus på arbeid med tema – relasjoner med pedagogisk analyse som verktøy
  • Godt arbeidsmiljø og utfordringer i barnehager i endring
  • Veiledning og faglig samarbeid både internt og tverrfaglig
  • Gode lønnsbetingelser – Startlønn med 10 års ansiennitet
  • God pedagogdekning
  • Vikarordning ved fravær
  • Flyttegodtgjørelse
  • Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur

Generelt:

  • Menn oppfordres til å søke
  • Utenlandske søkere må beherske norsk språk jf barnehageloven §28 og ha godkjenning iht krav fra
  • Utdanningsdirektoratet
  • Før tiltredelse må gyldig politiattest ihht.§ 30 i barnehageloven fremlegges
  • Prøvetid 6 måneder

For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om og ikke bli oppført på søkerlisten.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne side. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord Kommune ønskes det to referanser.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetslederne Britt M Hansen, epost [email protected], tlf 975 62946, Eller Susanne Antonsen, epost [email protected], tlf 926 30927.

 

Søk stillingen

 

Søknadsfrist 1. april 2022

 

Arbeidsgiver Båtsfjord kommune

Kommune Båtsfjord

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Båtsfjord Kommune

 

Del stillingen

Selskap

Båtsfjord kommune

Kontaktinfo

  • Susanne Antonsen
  • Tittel: Virksomhetsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf 926 30 927

Lokasjon

  • Båtsfjord

Søknadsfrist

April 1, 2022

Sykepleiere /vernepleiere 3 x 100% (søknadsfrist 27.02)

 

3 stk. 100 % faste sykepleier/vernepleierstillinger i helse og omsorgsavdelingen

 

Rekruteringstilskudd på kr. 100 000,- mot 2 års bindingstid

 

Røyrvik Omsorgssenter er et lite og trivelig sykehjem med 17 institusjonsplasser, i tillegg til dette har vi 9 omsorgsboliger og hjemmetjeneste som vi yter våre tjenester til.

Vi har et stort fokus på samarbeid, kompetanse og gode holdninger i arbeidsstokken.

Stillingens arbeidsområde:

Det sykepleiefaglige ansvaret for oppfølging av brukeren i sykehjemmet og hjemmesykepleie. Herunder dokumentasjon, kartlegging, vurdering, igangsetting av sykepleiefaglige tiltak, pleie og omsorg, praktisk bistand og koordinering av tjenester.

  • Tverrfaglig samarbeid, oppfølging av PLO meldinger mellom hjemmesykepleie og spesialhelsetjeneste
  • Du vil også bli en del av kommunens styrkede akutt medisinske beredskap.
  • Du vil få opplæring i AMLS (Advanced Medical Life Support) og PHTLS (Prehospital Trauma Life Support). 

Vi søker etter personer som er:

  • Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon
  • Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
  • Løsningsorientert og evne til å motivere og skape trivsel blant medarbeidere
  • Kreativitet med tanke på å samordne aktiviteter i en velfungerende og brukervennlig avdeling, samtidig utvikle et godt faglig arbeidsmiljø

Lønns- og tilsettingsvilkår:

  • Lønn etter avtale
  • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Etter endt prøvetid inngås avtale om et rekruteringstilskudd på kr. 100 000,- mot 2 års bindingstid
  • Det tilrettelegges for relevant videreutdanning

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsattes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jf. Arbeidsmiljøloven § 14.3 og HTA kap. 1 § 2.3

Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggs kvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.

Søknaden sendes:

Søknad om stillingen må sende elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside

www.royrvik.kommune.no

Tiltredelse: Etter avtale

 

Kontakter:

Nina Øie Devik, avdelingsleder 481 18 095 – epost  [email protected]

 

Søknadsfrist: 27.02.2022

 

Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju.

Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

 

Del stillingen

Selskap

Røyrvik kommune

Kategorier

sykepleier

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Limingen

Søknadsfrist

Februar 27, 2022

Institusjonskokk (søknadsfrist 13.03)

 

Fast stilling som institusjonskokk

 

Om oss

Fiskerihovedstaden Båtsfjord i FINNMARK er en kommune med omkring 2 300 innbyggere. Vil du oppleve vinterstormer, midnattssol, kongekrabbe, fisk og hyggelig mennesker i et konsentrert og svært aktivt fiskevær, i Finnmark? Vi har en svært aktiv kulturskole, gode muligheter til jakt og fiske, turmulighetene og en attraktiv lakseelv et steinkast unna. Båtsfjord har et næringsliv med stort lokalt samfunnsengasjement, som er nytenkende og en pådriver for utvikling i kommunen.

Båtsfjord har god kommunikasjon med fly og hurtigrute.

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Om stillingen

Vi har ledig en 84,51% stilling som kokk.

Båtsfjord kommune er organisert som en to-nivå kommune med 9 virksomheter, hvor en av disse er helse og omsorg. Denne består blant annet av sykeavdeling, demensavdeling, hjemmesykepleie, alderspensjonat, legekontor og bolig for psykisk utviklingshemmede. Det er arbeid i 2-delt turnus med arbeid hver 2. helg.

Helse og omsorg er samlokalisert innenfor et lite område. Kjøkkenet leverer mat til helsesenterets avdelinger og til hjemmeboende. På kjøkkenet har vi fem ansatte.

Arbeidsoppgaver

Tilberedning og servering av spesialkost.
Tilbreding av normalkost
Ernæringskokken har kunnskap om å tilpasse mat og retter etter ulike behov, allergier, intoleranser, livsstilssykdommer og kost i ulike livsfaser og dette er kunskap man ønsker å dele med ansatte i sykehjem

Som ernæringskokk har du kunnskap om hvordan du kan lage dietter til dem som er syke, og hva man bør spise for å holde seg frisk.

Du må også ha kunnskaper om regelverket innenfor hygiene og HMS.

Vanlige arbeidsoppgaver:

  • lage menyer, som gjerne kan følge årstidene
  • velge ut, kjøpe inn og behandle råvarer
  • tilberede kald og varm mat, både spesialkost, hverdagsmat og selskapsmat

Kvalifikasjonskrav

  • Har fagbrev som ernæringskokk / Institusjonskokk
  • Er selvstendig og kan ta avgjørelser på egenhånd
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen i Nord-Troms og Finnmark
  • Konkurransedyktig lønn
  • Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
  • Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur

Om stillingen

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest i hht. §5-4 i Helse og omsorgsloven fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette jf. offentligloven § 25

Spørsmål om stillingen

Helse og Omsorgs leder: Hege Koteng Tlf: 97090966 epost: [email protected]
Kjøkkensjef Britt Hansen Hartviksen, tlf 789 85406, epost [email protected]

 

Søk stillingen

 

Søknadsfrist 13. mars 2022

 

Arbeidsgiver Båtsfjord kommune

Kommune Båtsfjord

Omfang Deltid

Varighet Fast

Arbeidssted Helse og omsorg

Del stillingen

Selskap

Båtsfjord kommune

Kontaktinfo

  • Hege Koteng
  • Tittel: Helse og Omsorgs leder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Tlf: 970 90 966
  • Britt Hansen Hartviksen
  • Tittel: Kjøkkensjef
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Tlf: 78 98 54 06

Lokasjon

  • Båtsfjord

Søknadsfrist

Mars 13, 2022

Undervisningsstillinger 22 / 23 (søknadsfrist 15.03)

 

Allmennlærere i Båtsfjordskolen

 

Lærere til grunnskolen i Båtsfjord, hovedutlysning for skoleåret 2022/2023

Fiskerihovedstaden Båtsfjord i FINNMARK er en kommune med omkring 2 300 innbyggere. Vil du oppleve vinterstormer, midnattssol, kongekrabbe, fisk og hyggelig mennesker i et konsentrert og svært aktivt fiskevær, i Finnmark? Vi har en svært aktiv kulturskole, gode muligheter til jakt og fiske, turmulighetene og en attraktiv lakseelv et steinkast unna. Båtsfjord har et næringsliv med stort lokalt samfunnsengasjement, som er nytenkende og en pådriver for utvikling i kommunen.

Båtsfjord har god kommunikasjon med fly og hurtigrute.

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Om stillingen

Båtsfjord Kommune skal bygge helt ny skole!

Du har mulighet til å være med på den spennende reisen inn i et nytt skolebygg sammen med elevene.

Vil du være med på denne reisen? Søk jobb i Båtsfjord Kommune!

Vi har et antall ledige stillinger for undervisningspersonell ved skolene, primært fra skolestart 2022. Søkere med mulighet for tiltredelse før august 2022 kan oppgi dette i søknaden.

Skolene i Båtsfjord idag er èn 1-4 skole og èn 5-10 skole med totalt ca 50 ansatte og ca. 200 elever. Skolene jobber tett sammen, med tanke på å bli èn skole.

Kvalifikasjonskrav

Undervisningspersonell som er godkjent etter kompetanseforskriften.
Alle med relevant utdanning kan søke, søkere med følgende fag prioriteres: Spesialpedagogikk, andrespråkspedagogikk, matematikk og naturfag
Kompetanse på begynneropplæring 1-4, gjelder for noen av stillingene
Personlig egnethet vil bli vektlagt
For søkere med annet morsmål enn skandinavisk, må norskkunnskaper på B2 nivå dokumenteres.

Personlige egenskaper

Må være opptatt av barn og unges læring og utvikling
Evne til nytenking og kjennskap til planarbeid
Fleksibilitet, gode samarbeidsevner og samtidig kunne jobbe godt selvstendig

Vi tilbyr

Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark
Variert arbeid i et positivt og engasjert miljø
Veiledning for nyutdannede
Søkere med kvalifisert lærerutdanning tilbys lønn etter 10års ansiennitet (For nyutdannede vil dette utgjøre et tillegg fra kr 52 200 til 91 700 avhengig av utdanning, sammenlignet med 0 års ansiennitet.)
Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår
Gode pensjon og forsikringsordninger
Behjelpelig med å finne bolig
Dekker delvis flyttegodtgjørelse
Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur, et aktivt kulturliv og mange fritidstilbud til barn og unge

Generelt

Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser.

Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.

Spørsmål om stillingen

Konstituert rektor, Marius Johansen tlf: 90026845 eller epost: [email protected]

 

Søknadsfrist 15.03.22

 

Søk stillingen

Arbeidsgiver Båtsfjord kommune

Kommune Båtsfjord

Omfang Heltid (4 stillinger)

Varighet Fast

Arbeidssted Skoler i Båtsfjord

 

Del stillingen

Selskap

Båtsfjord kommune

Kontaktinfo

  • Marius Johansen
  • Tittel: Konstituert rektor,
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf: 900 26 845

Lokasjon

  • Båtsfjord

Søknadsfrist

Mars 15, 2022

Sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider og sommervikar (søknadsfrist se hver stillingsutlysing)

Kommunalsjef oppvekst og mangfold (søknadsfrist 18.02)

 

KOMMUNALSJEF 100 % FAST STILLING – OPPVEKST OG MANGFOLD

 

Røyrvik oppvekstsenter består av barnehage med norsk og samisk avdeling, skole 1-10 kl., SFO og kulturskole. Det er 48 elever på skolen, 16 barn i barnehagen, og 33 elever har kulturskoleplass. Vi er 25 medarbeidere i et godt og sosialt arbeidsfellesskap, preget av humør og samarbeid.

Her arbeider ansatte og elever med visjonen «Sammen på jakt etter magiske øyeblikk»

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er god på inkluderende og tydelig ledelse, og som brenner for å utvikle kommunens tjenester innen oppvekst og mangfold til det beste for innbyggerne i Røyrvik. Du må ha evne til å lede ledere og ansatte, se helheter og identifisere sammenhenger. Det forventes også at du gjør deg kjent med fagområdene på et slikt nivå at du evner å styre.

Det er en forutsetning at du har god økonomiforståelse. Du motiveres av resultater i jobben du og medarbeiderne dine gjør, og ser det som naturlig at dere bidrar på tvers i organisasjonen.

Du er komfortabel med å stå foran større forsamlinger, og innehar skriftlige ferdigheter til å legge fram politiske saker. Har du erfaring fra strategisk ledernivå vil det være en styrke.

Organisasjonen er i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Er du i tillegg mann oppfordrer vi spesielt deg til å søke. Er du glad i friluftsliv og engasjert i et aktivt kulturliv, da bør du lese videre.

Om arbeidsgiveren:

Med vel 450 innbyggere er Røyrvik kommune den minste kommunen i Trøndelag målt i folketall, men har et stort geografisk område med plass til enda flere.
Vi har et rikt kulturliv, hvor frivilligheten står sterkt og vi har gode muligheter for friluftsliv sommer som vinter.
Sørsamisk kultur og næringsutøvelse er en viktig ressurs for Røyrvik som lokalsamfunn, og reindrift utgjør den største primærnæringen i kommunen. Vi har vært forvaltningskommune for samisk språk siden 2013.

Røyrvik kommune er en omstillingskommune, hvor vi har store ambisjoner for næringsutvikling og bolyst. Vi er også vertskapskommune for flere fritidsinnbyggere.
Vi samarbeider med flere av våre nabokommuner og bygger kompetanse og fagmiljø på tvers av kommunegrenser.
Vi vil til enhver tid ha fokus på å fornye, forenkle og forbedre tjenesten til innbyggerne. Som et ledd i dette er vi i gang med leder og organisasjonsutviklingsprosjekt for å nå disse målene og kunne være rigget til å levere de beste tjenestene for våre innbyggere.

Vi tilbyr:

  • Lønn etter avtale
  • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
  • En stilling med stor innflytelse og utviklingsmuligheter
  • En sentral rolle i utvikling av kommunen vår
  • Et godt tilrettelagt fritidstilbud

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning, minimum bachelornivå
  • Ønskelig med formell lederkompetanse, men bred erfaring kan kompensere for dette
  • Gode kvalifikasjoner på økonomi, administrasjon og ledelse
  • Erfaring fra tjenesteområde er en fordel, men ikke et krav
  • Erfaring fra prosess- og prosjektledelse
  • God forståelse av planprosesser og medvirkning, både internt og eksternt
  • God digital forståelse
  • Kreativ med tanke på å samordne aktiviteter til en velfungerende og brukervennlig avdeling, samtidig utvikle et godt daglig arbeidsmiljø
  • Tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt.
  • Betydelig innsikt og erfaring fra politiske prosesser og god forståelse for skjæringspunktet politikk/administrasjon. God rolleforståelse

Personlige egenskaper:

  • Lagbygger
  • God på personalpolitikk
  • Evne til å skape gode relasjoner både eksternt og internt
  • Motiverende og inkluderende med godt blikk for flerfaglig samarbeid
  • Effektiv, Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
  • Gode samarbeidsevner
  • Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig og målrettet

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar:

  • Du rapporterer direkte til kommunedirektøren
  • Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utvikling av kommunen vår, og du vil inngå som en av tre kommunalsjefer i kommunedirektørens ledergruppe. 
  • Oppfølgingsansvar for ledere i virksomheten
  • Personalansvar
  • Oppfølging av interkommunale tjenester innen fagområdet
  • Lede undervisnings- og læringsarbeidet ved å ha målrettet søkelys på pedagogisk ledelse og utviklingsarbeid
  • Saksbehandler for politisk organ
  • Bidra til tverrfaglig samarbeid
  • Sikre økonomistyring og at ressurser utnyttes best mulig
  • Riktig kapasitet og nivå på tjenester innenfor eget virksomhetsområde
  • Relevant kompetanse med sterke fagmiljøer, god ledelse samt god intern kontroll
  • Etablering av nettverk og utvikling av eksterne relasjoner og samarbeid, for eksempel med andre kommuner, utdanningsinstitusjoner, sykehus og andre

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsattes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
 

Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggs kvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.

Søknaden sendes:

Søknad om stillingen må sendes elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside

www.royrvik.kommune.no

Tiltredelse: Etter avtale

Kontakter:

Ellinor Jåma, kommunedirektør tlf.: 916 13 460, e-post  [email protected]   

Mari Marthe Hojem, enhetsleder tlf.: 971 26 201, e-post  [email protected]   

 

Søknadsfrist: 18.02.22

 

Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju.

Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

 

Del stillingen

Selskap

Røyrvik kommune

Kontaktinfo

  • Ellinor Jåma
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf.: 916 13 460
  • Mari Marthe Hojem
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf.: 971 26 201

Lokasjon

  • Limingen

Søknadsfrist

Februar 18, 2022

Kommunalsjef helse og omsorg (søknadsfrist 18.02)

 

KOMMUNALSJEF 100 % FAST STILLING – HELSE OG OMSORGSAVDELINGEN

 

Røyrvik Omsorgssenter er et lite og trivelig sykehjem med 17 institusjonsplasser, i tillegg til dette har vi 9 omsorgsboliger og hjemmetjeneste som vi yter våre tjenester til.

Vi har et stort fokus på samarbeid, kompetanse og gode holdninger i arbeidsstokken

Hvem er du?

Helse og omsorgstjenesten vår er under stor omstilling, og vi ser nå etter en ny kommunalsjef som ønsker å bidra inn i utviklingen av tjenestene våre. Vi ser etter deg som er god på inkluderende og tydelig ledelse, og som brenner for å utvikle kommunens tjenester innen helse og omsorg til det beste for innbyggerne i Røyrvik. Du må ha evne til å lede fagledere og ansatte, se helheter og identifisere sammenhenger. Det forventes også at du gjør deg kjent med fagområdene på et slikt nivå at du evner å styre.

Det er en forutsetning at du har god økonomiforståelse. Du motiveres av resultater i jobben du og medarbeiderne dine gjør, og ser det som naturlig at dere bidrar på tvers i organisasjonen.

Du er komfortabel med å stå foran større forsamlinger, og innehar skriftlige ferdigheter til å legge fram politiske saker. Har du erfaring fra strategisk ledernivå vil det være en styrke.

Organisasjonen er i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Er du i tillegg mann oppfordrer vi spesielt deg til å søke. Er du glad i friluftsliv og engasjert i et aktivt kulturliv, da bør du lese videre.

Om arbeidsgiveren

Med vel 450 innbyggere er Røyrvik kommune den minste kommunen i Trøndelag målt i folketall, men har et stort geografisk område med plass til enda flere.
Vi har et rikt kulturliv, hvor frivilligheten står sterkt og vi har gode muligheter for friluftsliv sommer som vinter.
Sørsamisk kultur og næringsutøvelse er en viktig ressurs for Røyrvik som lokalsamfunn, og reindrift utgjør den største primærnæringen i kommunen. Vi har vært forvaltningskommune for samisk språk siden 2013.

Røyrvik kommune er en omstillingskommune, hvor vi har store ambisjoner for næringsutvikling og bolyst. Vi er også vertskapskommune for flere fritidsinnbyggere.
Vi samarbeider med flere av våre nabokommuner og bygger kompetanse og fagmiljø på tvers av kommunegrenser.
Vi vil til enhver tid ha fokus på å fornye, forenkle og forbedre tjenesten til innbyggerne. Som et ledd i dette er vi i gang med leder og organisasjonsutviklingsprosjekt for å nå disse målene og for å kunne være rigget til å levere de beste tjenestene for våre innbyggere.

Vi tilbyr:

  • Lønn etter avtale
  • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
  • En stilling med stor innflytelse og utviklingsmuligheter
  • En sentral rolle i utvikling av kommunen vår
  • Et godt tilrettelagt fritidstilbud

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning, minimum bachelornivå
  • Ønskelig med formell lederkompetanse, men bred erfaring kan kompensere for dette
  • Gode kvalifikasjoner på økonomi, administrasjon og ledelse
  • Erfaring fra tjenesteområde er en fordel, men ikke et krav
  • Erfaring fra prosess- og prosjektledelse
  • God forståelse av planprosesser og medvirkning, både internt og eksternt
  • God digital forståelse
  • Kreativ med tanke på å samordne aktiviteter til en velfungerende og brukervennlig avdeling, samtidig utvikle et godt daglig arbeidsmiljø
  • Tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt.
  • Betydelig innsikt og erfaring fra politiske prosesser og god forståelse for skjæringspunktet politikk/administrasjon. God rolleforståelse

Personlige egenskaper:

  • Lagbygger
  • God på personalpolitikk
  • Evne til å skape gode relasjoner både eksternt og internt
  • Motiverende og inkluderende med godt blikk for flerfaglig samarbeid
  • Effektiv, stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
  • Gode samarbeidsevner
  • Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig og målrettet

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar:

  • Du rapporterer direkte til kommunedirektøren
  • Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utvikling av kommunen vår, og du vil inngå som en av tre kommunalsjefer i kommunedirektørens ledergruppe. 
  • Oppfølgingsansvar for ledere i virksomheten
  • Personalansvar
  • Oppfølging av interkommunale tjenester innen fagområdet
  • Ansvar for oppfølging av organisasjonsutviklingsprosjekt i avdelingen
  • Saksbehandler for politisk organ
  • Bidra til tverrfaglig samarbeid
  • Sikre økonomistyring og at ressurser utnyttes best mulig
  • Riktig kapasitet og nivå på tjenester innenfor eget virksomhetsområde
  • Relevant kompetanse med sterke fagmiljøer, god ledelse samt god intern kontroll
  • Lokal identitet med nærhet til basistjenestene
  • Etablering av nettverk og utvikling av eksterne relasjoner og samarbeid, for eksempel med andre kommuner, utdanningsinstitusjoner, sykehus og andre

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsattes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggs kvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.

Søknaden sendes:
Søknad om stillingen må sendes elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside www.Royrvik.kommune.no   

Tiltredelse: Etter avtale

Kontakter:

Ellinor Jåma, kommunedirektør tlf.: 916 13 460, e-post  [email protected]   
Nina Øie Devik, kommunalsjef tlf.: 481 18 095, e-post   [email protected]

 

Søknadsfrist: 18.02.22

 

Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju.

Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

 

 

Del stillingen

Selskap

Røyrvik kommune

Kontaktinfo

  • Ellinor Jåma
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf.: 916 13 460

Lokasjon

  • Limingen

Søknadsfrist

Februar 18, 2022