Gravplassarbeider med relevant fagbrev Fast (Søknadsfrist: 04.01.2023)

 

Gravplassarbeider med relevant fagbrev

 

Kirkelig Fellesråd i Trondheim

Gravplass sør i Trondheim har ansvaret for drift og vedlikehold av sju gravplasser sør i Trondheim. Oppmøtested er ved Tiller kirkegård, med nytt driftsbygg med tilstøtende garasjer og kontorfasiliteter. Arbeidsoppgavene ved gravplassene våre er veldig varierte og spenner fra møte med publikum og mennesker i sorg, deltakelse ved urnenedsetting, blomsterstell, drift av plen med parkmessig standard, traktorkjøring, gravemaskinkjøring, snørydding og vedlikehold av maskiner og utstyr, mm. Oppgavene varierer med årstidene.

Med så ulike og varierte arbeidsoppgaver er det ønskelig med en arbeidsstokk som har et spenn i kompetanse, og som er motivert og trives med å ha arbeidsplassen sin utendørs med fysisk arbeid og varierte arbeidsoppgaver. Med bakgrunn i dette søker vi fagarbeider med relevant fagbrev, som kan bidra til å styrke og komplettere staben ved Gravplass sør.

Arbeidsoppgaver
Arbeidet kan synliggjøres innen tre hovedfelter:

  • Møte med publikum og pårørende, og legge til rette for og gjennomføring av gravferd og urnenedsettinger
  • Allsidig drift og vedlikehold av gravplasser/kirkegårder med parkmessig standard
  • Drift og vedlikehold av teknisk utstyr og anlegg.

Kvalifikasjoner

  • Relevant fagbrev for allsidig drift av gravplass. Med relevant fagbrev menes fagbrev
    innen maskinkjøring, mekanisk fag, håndverksfag og/eller grøntfaglig drift.
  • Arbeidserfaring med stor grad av allsidighet vil bli vektlagt
  • Personer med relevant praksis uten fagbrev vil bli vurdert og oppfordres også til å søke
  • Dokumentert bruk og sertifikat for traktor, lett lastebil og gravemaskin er ønskelig
  • Den som tilsettes må ha ønske om videre kompetanseutvikling

Personlige egenskaper

  • være utadvendt og serviceinnstilt
  • kunne jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
  • ha gode samarbeidsevner og være fleksibel
  • kunne samarbeide godt med alle mennesker
  • legge sin ære i at gravplassene skal framstå med parkmessig standard

Den som tilsettes må være en god teamarbeider, og bli motivert av å samarbeide tett med kompetente kolleger. Vedkommende må også beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

  • Faglig dyktige arbeidskolleger
  • Godt og utviklende arbeidsmiljø
  • Kompetanseheving og muligheter personlig utvikling
  • Lønn i henhold til tariff
  • Offentlig pensjonsordning

Søknadsfrist: 04.01.2023
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Tiller
Stillingstittel: Gravplassarbeider med relevant fagbrev
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid / Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4595708879

 

Søk på stillingen her.

 

Kontaktinformasjon

Arnt Helge Espås, Gravplassleder lokal
934 45 339
[email protected]

Gunnar Hansen, Avdelingsleder Gravplass
915 66 365
[email protected]

 

Tiller-ringen 50, 7092 Tiller, Norge

Kirkelig fellesråd i Trondheim har ca. 160 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 19 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en aktiv, åpen og inkluderende folkekirke og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

 

Del stillingen

Selskap

Trondheim kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Arnt Helge Espås
  • Tittel: Gravplassleder lokal
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 934 45 339
  • Gunnar Hansen
  • Tittel: Avdelingsleder Gravplass
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 915 66 365

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

Januar 4, 2023

Rådgiver / konsulent i politisk sekretariat (Søknadsfrist 16.01.2023)

 

Rådgiver/konsulent i politisk sekretariat

 

Administrasjon og styring, Nes kommune

Er du opptatt av politikk og administrasjon, og kan tenke deg å jobbe med kommunevalget i 2023?

Vi har ledig et spennende vikariat fra april-november med oppgaver knyttet til politisk sekretariat og gjennomføring av kommunestyre- og fylkestingsvalg i 2023. Det kan bli aktuelt med andre oppgaver i tillegg, for eksempel saksbehandling. Stillingen er organisatorisk plassert i kommunalområde Administrasjon og styring, avdeling Fellestjenester.

Vi søker en positiv, fleksibel og tillitsskapende medarbeider, som liker varierte arbeidsoppgaver og som kan ta i et tak når det trengs. Du vil jobbe både i digitale verktøy, som kommunens sak-/arkivsystem og møtemodul, og ta del i det operative og praktiske arbeidet knyttet til valg. Noe kveldsarbeid må påregnes.

Den rette kandidaten er serviceinnstilt, strukturert og løsnings- og samarbeidsorientert.

Søknadsfrist: 16.01.2023
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Årnes
Stillingstittel: Rådgiver/konsulent i politisk sekretariat
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4595008737

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av politisk møteportal for folkevalgte organer og tilhørende saksdokumenter, herunder publisering, kunngjøring, innkalling og protokollering (møtesekretær)
Oppgaver knyttet til gjennomføring av kommunestyre- og fylkestingsvalg i 2023
Saksbehandling eller andre oppgaver i avdelingen, avhengig av kandidatens kompetanse og erfaring
Politiske møter og oppgaver i forbindelse med kommunevalget foregår delvis på kveldstid. Du må derfor påregne noe kveldsarbeid

Kvalifikasjoner

Relevant utdannelse fra universitet eller høyskole, f.eks. samfunnsvitenskap, humanistiske- eller juridiske fag. Særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
Fordel med erfaring fra eller kjennskap til offentlig sektor/forvaltning, f. eks kommunal virksomhet og politiske prosesser
Fordel med erfaring fra valggjennomføring
Ønskelig med erfaring eller kjennskap til bruk av elektronisk saksbehandlingsverktøy, gjerne Acos Websak
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du må kunne arbeide selvstendig, ha stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsegenskaper
Du må være serviceinnstilt og strukturert, og klare å ha flere baller i lufta på en gang
Du må ha god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne

Vi tilbyr

Selvstendige arbeidsoppgaver
Hyggelige kollegaer
Fleksibel arbeidstidsordning
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Søk på stillingen her.

 

Rådhusgata 2, 2150 Årnes, Norge

Kontaktinformasjon

Hege Holth, Kvalitetssjef
908 52 293
[email protected]

 

Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her

 

Del stillingen

Selskap

Nes kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Årnes

Søknadsfrist

Januar 16, 2023

Brannforebygger / feiersvenn 100% fast stilling (søknadsfrist 30.12.2022)

 

Brannforebygger/ feiersvenn 100% fast stilling

 

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik brann- og redning er organisert under Tjenesteområdet Teknisk Drift i kommunen. Brannstasjon er lokalisert i Stampevegen 5. i Hunndalen med kasernert beredskapsstyrke og forebyggende avdelingen. Stillingen som lyses ut er en stilling som brannforebygger (tidligere nevnt som feiersvenn) ved vår forebyggende avdeling med arbeidsoppgaver tilknyttet feie- og tilsynstjenesten. I stilling som brannforebygger vil du jobbe både praktisk og teoretisk med brannsikkerhet, en kan ikke være redd for høyder og like å møte og snakke med andre mennesker.

Flere opplysninger om oss finner du på: www.Gjovik.kommune.no

Arbeidsoppgaver:

Lovpålagt boligtilsyn og behovsvurdering av feiing med feiing etter behov
Saksbehandling og oppfølging etter tilsyn og feiing
Informasjonsarbeid
Medvirkning i annet forebyggende arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner:

Fagutdannet som brannforebygger/ feiersvenn
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode IT kunnskaper
Førekort klasse B

Personlige egenskaper

Strukturert
Pålitelig og lojal
Selvstendig og fleksibel
Løsningsorientert og opptatt av å spille andre gode
Gode kommunikasjonsevner

Vi kan tilby:

Utfordrende og interessante oppgaver.
Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og fokus på HMS
Bedriftshelsetjeneste
Meget god pensjonsordning i KLP
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

 

Søk på stillingen her.

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 30.12.2022

 

Tiltredelse: 01.01.2023

Arbeidssted: Brann- og redning

 

Kontaktpersoner:

Erik Markeng

mob: +47 415 22 049

Mehmet Yildirim

mob: +47 917 54 888

 

Hjemmeside:
https://www.gjovik.kommune.no/#teknisk-og-eiendom

Adresse: Kauffeldts plass 2815 Gjøvik

 

Gjøvik kommune Brann og Redning

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.

Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.

Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen «Universitetsbyen Gjøvik – ledende i bærekraftig vekst og utvikling». Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.

 

 

Del stillingen

Selskap

Gjøvik kommune

Kontaktinfo

  • Geir Atle Engen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 959 60 350

Lokasjon

  • Gjøvik

Søknadsfrist

Desember 30, 2022

Saksbehandler lønn – HR (søknadsfrist 31.12.2022)

Del stillingen

Selskap

Kragerø kommune

Kontaktinfo

  • Cathrine Fosso
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 992 34 115
  • Siv Lia
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 97 99 42 57

Lokasjon

  • Kragerø

Søknadsfrist

Desember 31, 2022

Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere (søknadsfrist 15.01.2023)

 

Sykepleiere

Hjemmetjenesten Melbu

Søknadsfrist 15.01.2023

 

Sykepleier/Vernepleier

Ekren HDO Melbu

Søknadsfrist 15.01.2023

 

Helsefagarbeider

Ekren HDO Melbu

Søknadsfrist 15.01.2023

 

Helsefagarbeider 

Stokmarknes sykehjem

Søknadsfrist 29.01.2023

 

Hadsel kommune ligger i sentrum av Lofoten og Vesterålen. Som kjent har vår region mye og by på av kultur og friluftsliv. I Hadsel har vi tre flerbrukshaller hvor det meste av hallidrett praktiseres samt en populær klatrehall. Kommunem har også et folkebad som er et populært tilbud. Hadseløya er kjent for sine skiløyper som dekker store deler av øyea i vintersesongen.

Sykepleiertjenesten i kommunen forbereder seg mot nye utfordringene som ligger frem i tid.  Velferdsteknologi og ny organisering er tema som man kommer til å jobbe med i tiden fremover, dette i et forsøk på møte utfordringene som kommer med stadig flere eldre.

Hjemmetjenesten på Melbu er en egen sone, som omfatter Melbu med nærliggende områder som Strandlandet. Basen for tjenesten ligger på Melbu. Avdelingen har pr. i dag ca. 30 årsverk som gir tjenester til hjemmeboende innen områdende hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp og hverdagsrehabilitering.

 

Del stillingen

Selskap

Hadsel kommune

Kontaktinfo

  • Espen Haugerstuen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 76 16 43 02

Lokasjon

  • Stokmarknes

Søknadsfrist

Januar 15, 2023

Avdelingsingeniør Vatn og avløp (Søknadsfrist: 06.01.2023)

 

Avdelingsingeniør

 

Vatn og avløp, Kommunalområde Samfunn

To 100 % faste stillingar ledig for tiltreding etter avtale.

Vi ser etter saksbehandlarar med kompetanse innan forureiningsregelverket og offentleg forvaltning.

Som saksbehandlar i verksemd for vatn og avløp får du vere med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag. Du vil få faglege utfordringar og saker relatert til eit stort og variert område. Du vil òg bidra til å styrke avdelinga si rolle som ansvarleg myndigheitsutøver.

Avdeling leidningsdata og myndigheitsutøving har 14 tilsette og er ei av seks avdelingar i verksemd for vatn og avløp i Ålesund kommune. Avdelinga er tillagt kommunens myndigheit etter forureiningsregelverket, som til dømes løyve til utslepp av sanitært avløpsvatn, påslepp frå olje- og fettavskiljarar, tilsyn og forsøplings-/forureiningssaker. Avdelinga har tilhaldsstad i Ålesund sentrum.

Søknadsfrist: 06.01.2023
Arbeidsgivar: Kommunalområde Samfunn
Stad: Ålesund
Stillingstittel: Avdelingsingeniør
Stillingar: 2
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4592577095

Arbeidsoppgåver

Saksbehandling innan myndigheitsutøving etter forureiningsregelverket
Kommunisere både skriftleg og munnleg med brukarar/abonnentar og andre offentlege myndigheiter
Bidra i etablering/fornying av lokale forskrifter og andre regelverk/normer
For den som har interesse for det, vil det også vere mogeleg å delta i utviklingsarbeid knytt til arbeidsmetodikk og organisering av kommunen sitt arbeid på fagområdet
Eventuelt andre oppgåver og saksbehandling innan verksemda

Kvalifikasjonar

Bachelor eller master innan vatn og avløp, miljø- eller kommunalteknisk område
For søkjarar med anna utdanning kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet
God kjennskap til forvaltningslova og forureiningsregelverket
Erfaring frå eller med offentleg forvaltning er ein fordel
Gode samarbeidsevne og evne til å finne løysingar i kryssingspunktet mellom ulike interesser

Personlege eigenskapar

Interesse for miljøsaker og samspel mellom offentleg myndigheit og utbyggjar/verksemd/abonnent/innbyggjar
Du trivst med å rettleie, er løysingsorientert og kan handsame ulike synspunkt
Du ønskjer sjølvstendig ansvar innanfor fagfeltet og ønskjer å byggje kompetanse basert på eigne og avdelinga/verksemda sine erfaringar på ein konstruktiv måte
Du er lagspelar og har gode samarbeidsevner
Du er resultatorientert og likar å vere del av eit fellesskap med høg aktivitet

Vi tilbyr

Fagleg utfordrande og utviklande arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg miljø med variert kompetanse
Opplæring og mogelegheiter for kurs
Fleksibel arbeidstidsordning basert på normalarbeidstid
Gode forsikrings- og pensjonsordningar
Løn etter avtale

 

Søk på stillingen her.

 

Storgata 25, 6002 Ålesund, Norge

Kontaktinformasjon

Rose Mari Refsnes, Avdelingsleiar
911 56 432
[email protected]

 

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 67.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 5.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

 

Del stillingen

Selskap

Ålesund kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Ålesund

Søknadsfrist

Januar 6, 2023

Økonomikonsulent / rådgiver Stabsavdeling Stokmarknes (søknadsfrist 15.01.2023)

Hadsel kommune Stabsavdeling – Er du vår nye kollega?

Økonomikonsulent/rådgiver

 

Vi har ledig 100 % fast stilling som økonomikonsulent/rådgiver ved økonomiavdelingen.

Om oss

Økonomiavdelingen er organisert direkte under rådmannen, og består av fakturering/innfordring (2 årsverk), regnskap/økonomi (3 årsverk) og lønn (1,5 årsverk).
Totalt teller økonomiavdelingen pt 8,5 årsverk, inkludert regnskaps- og økonomisjef. Økonomiavdelingen har det formelle regnskapsansvaret for Hadsel kommune, Hadsel Kirkelige fellesråd, Hadsel Boligstiftelse, Hadsel Eiendom KF og Hadsel Havn KF.

Sentrale arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene til stillingen er knyttet til fakturering og innfordring. Det vil også være generelle oppgaver knyttet til driften av økonomiområdet i kommunen, slik som regnskapsføring, regnskapsavslutning, elektronisk fakturabehandling, utbetalinger, KOSTRA rapportering, mva-håndtering, vedlikehold av rutiner og årshjul, vedlikehold og administrasjon av regnskapssystem / lønnssystem, veiledningsansvar på regnskapssystem og oppfølging av regnskapsrapportering

Krav til kompetanse

– Minimum 3 års relevant økonomiutdanning fra høyskole eller universitet
– Kommunal regnskapserfaring eller annen relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
– Kunnskap om offentlig forvaltning og/eller erfaring fra kommunal/fylkeskommunal sektor er en fordel
– God kunnskap i word, excel og generell IT-kompetanse

Personlige egenskaper

– Ansvarlig, initiativrik, nøyaktig, systematisk og utviklingsorientert
– Stor arbeidskapasitet
– Evne til å jobbe selvstendig, men også i team
– Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
– Har vilje og evne til å videreutvikle en god økonomiavdeling
– Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende organisasjon
Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
Vi kan være behjelpelig med å skaffe barnehageplass

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.

Du må oppgi minimum to referanser i søknaden

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling – se «ledige stillinger» på www.hadsel.kommune.no

Søkere må aldri oppgi Bank- id informasjon i søknadsprosessen

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

 

Søk på stillingen her.

Fylke: Nordland

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 15.01.2023

 

Tiltredelse: 01.04.2023

Arbeidssted: Stokmarknes

 

Kontaktpersoner:

Tommy Løveng

mob: +47 916 24 688

 

Hjemmeside:
www.hadsel.kommune.no
Adresse: Rådhusgt. 5 8450 Stokmarknes

Hadsel kommune Stabsavdeling

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten.
Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya.

Hadsel har i overkant av 8000 innbyggere. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu.
Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, Hurtigrutens hus og den landsatte hurtigruta Finnmarken på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.

 

Del stillingen

Selskap

Hadsel kommune

Kontaktinfo

  • Tommy Løveng
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 916 24 688

Lokasjon

  • Stokmarknes

Søknadsfrist

Januar 15, 2023

Diakon / Diakonimedarbeidar inntil 100 % fast stilling (søknadsfrist 20.01.2023)

Diakon/ Diakonimedarbeidar inntil 100 % fast stilling

 

Arbeidsgiver: Kvinnherad Kyrkjelege Fellesråd

Sted: Klubbavikjo 9, 5451 Valen

Stillingstittel: Diakon

Søknadsfrist: 20.01.2023

Kvinnherad kyrkjelege fellesråd søkjer diakon/diakonmedarbeidar i inntil 100% stilling.

Fellesrådet består av 9 sokn og i kommunen bur det om lag 13 000 innbyggjarar. Det er 12 kyrkjer med ulikt aktivitetsnivå. Kommunen er samansett av fleire bygder kor Rosendal og Husnes har dei fleste offentlege tenestene.

Kvinnherad har ein allsidig arbeidsmarknad. Her er allsidig industri med Hydro Husnes som den største aktøren, landbruk og maritime næringar. I tillegg til dei kommunale tenestane ligg også Valen sjukehus i kommunen. Dette er eit psykiatrisk sjukehus som er ein del av Helse Fonna.

Kyrkja i Kvinnherad vil vera ei levande kyrkje. I den samanheng vil diakoniteneste vera ei viktig oppgåve. Vi vonar ein i alle fasar av livet kan nyta godt av diakonitenesta i kyrkja. Den som vert tilsett vert ein del av ein stab som mellom anna består av 4 prestar, 4 organistar, 2 trusopplærarar og kyrkjelydssekretær i tillegg til merkantile og praktiske stillingar. Til saman er vi om lag 14 årsverk.

Kyrkjekontoret ligg på Valen ved sida av Valen kyrkje. Det er og eit kontor som kan nyttast i rådhuset i Rosendal.

Arbeidsoppgåver:

Diakonen vil ha heile kommunen som sitt arbeidsområde. Fellesrådet ynskjer at den som blir tilsett i si utøving av tenesta skal nytta sine eigenskapar på best muleg måte. Saman med arbeidsgjevar ynskjer ein difor at diakonen sjølv vert med på å utforme tenesta. Likevel er det nokon oppgåver som vil liggja til grunn i arbeidet.

Dette er mellom anna:

Utføra diakonteneste i samsvar med tenesteordning for diakonar i Den norske kyrkje.
Leia og utvikla det diakonale arbeidet i fellesrådsområdet.
Organisere kyrkja si besøksteneste og samtalegrupper.
Deltaking i gudstenester og andre kyrkjelege arrangement.
Ressurs for sokneråda for diakonalt planarbeid.

Kvalifikasjonar:

Vi ynskjer primært ein diakon med godkjent diakoniutdanning. Anna utdanning og erfaring kan kompensere for manglande diakonutdanning.
God skriftleg og munnleg norsk-kompetanse.
Det er viktig at den som vert tilsett har gode personlege eigenskapar som høver til stillinga.
Det er ynskjeleg med vigsla diakon dersom ein oppfyller dei formelle krava til vigsling.
Søkjar må væra medlem av Den norske kyrkja. Ein må og leggja fram politiattest for denne type teneste.

Vi tilbyr:

Den som vert tilsett får arbeide i ein flott vestlandskommune med mykje natur, både fjord, fjell og fonn.
Kontorfellesskap med andre tilsette i kyrkja.
Løns og pensjonsordning etter gjeldande avtalar.
Fleksibel arbeidstid
Søknad vert sendt på e-post til: [email protected]

 

Søknadsfrist 20.01.2023

 

Kontaktinformasjon:

Har du spørsmål til stillinga kan du kontakte:

Kyrkjeverje Torstein Aarthun, tlf 95124964 ([email protected])

 

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Kvinnherad Kyrkjelege Fellesråd
Adresse: Klubbavikjo 9, 5451 Valen
Hjemmeside:
https://www.kyrkja.kvinnherad.no

 

Kvinnherad kyrkjelege fellesråd består av 9 sokn og i kommunen bur det om lag 13 000 innbyggjarar. Det er 12 kyrkjer med ulikt aktivitetsnivå.

Kyrkjekontoret ligg på Valen ved sida av Valen kyrkje.

 

Del stillingen

Selskap

Kvinnherad kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

  • Torstein Aarthun
  • Tittel: Kyrkjeverje / Dagleg leiar
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon: 951 24 964

Lokasjon

  • Rosendal
  • Husnes

Søknadsfrist

Januar 20, 2023

Lærer / faglærer Auli skole Fast (Søknadsfrist: 27.12.2022)

 

Lærer/faglærer Auli skole

 

Auli skole, Nes kommune

Auli barneskole søker deg som har kompetanse til å jobbe som lærer i grunnskolens 1.-7. trinn.

Vi har ledig en fast stilling som lærer i 100% fra 01.01.23, eller snarest etter avtale.

Auli skole er en barneskole i vekst og utbygging. Skolen består i dag av 278 elever og 40 ansatte, men det er forventet en større økning i elevtallet fremover. Med bakgrunn i dette gjennomføres det nå et ombyggingsprosjekt, og Auli skole vil ha nye og flotte lokaler ferdigstilt i 2025. En ny aktivitetshall tilknyttet skolen ferdigstilles allerede i mars 2023 og utbyggingen vil deretter foregå fortløpende.

Auli skole ligger 15 km unna Årnes sentrum i retning Lillestrøm og har særdeles gode buss- og togforbindelser. Skolen er plassert midt i byggefeltet på Auli og er et naturlig samlingspunkt for lokalmiljøet med gode fasiliteter for aktiviteter i nærmiljøet.

Auli skole kjennetegnes av et profesjonelt læringsmiljø med dyktige og omsorgsfulle kollegaer. Skolen vektlegger elevmedvirkning, både faglig og i arbeidet med et trygt og godt skolemiljø. Implementeringen av fagfornyelsen og læringsmiljøløftet er sentrale i skolens utviklingsarbeid.

Søknadsfrist: 27.12.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Aulifeltet
Stillingstittel: Lærer/faglærer Auli skole
Stillinger: 1
 Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4592704121

Arbeidsoppgaver

Undervisning som lærer på barnetrinntrinnet med for- og etterbeid
Mulighet for kontaktlæreransvar
Samarbeid på trinn/team, med foreldre og andre instanser
Oppfølging av elevenes faglige og sosiale utvikling
Bygge gode, trygge læringsmiljø
Bidra inn i skolens profesjonsfellesskap og utvikling av skolen som organisasjon

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er grunnskolelærer (GLU)/allmennlærer (ALU) eller adjunkt/ lektor med godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen.

Personlige egenskaper

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
God relasjonskompetanse – en autoritativ lærer
Positivt innstilt person med godt humør
Fleksibel og løsningsorientert
Strukturert og selvstendig
Nytenkende og utviklingsorientert.
Personlig egnethet vektlegges

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. I henhold til opplæringsloven § 10-9.

Vi tilbyr

Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
Veiledning/mentor for nyutdannede lærere
Store muligheter for kompetanseutvikling, etter- og videreutdanning
Lønn etter gjeldene tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Søk på stillingen her.

 

Auli skole, Lyngvegen 16, 1929 Aulifeltet, Norge

Kontaktinformasjon

Joakim Westerbakk, Rektor
+47 917 76 147
[email protected]

 

Auli skole, Lyngvegen 16, 1929 Auli, Norge

Kontaktinformasjon

Joakim Westerbakk
Rektor
91776147

 

Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her

 

Del stillingen

Selskap

Nes kommune

Kontaktinfo

  • Joakim Westerbakk
  • Tittel: Rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 91776147

Lokasjon

  • Årnes

Søknadsfrist

Desember 27, 2022

Saksbehandlere i barneverntjenesten 100% faste stillinger (søknadsfrist 15.01.2023)

 

SAKSBEHANDLERE I BARNEVERNTJENESTEN 100 % FASTE STILLINGER

 

Om Sørreisa kommune

Lyst til å jobbe i en spennende og spenstig kommune?

Et rikt næringsliv, nærhet til videregående skole og høgskoletilbud og et rikt kulturliv gjør Sørreisa til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Sørreisa kommune har ca. 3500 innbyggere og ligger sentralt sør midt i Troms og Finnmark fylke. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre – for alle. Sentralt i dette er våre verdier; nær, trygg og engasjert. Vi jobber hele tiden for å bli en enda bedre leverandør av kommunale tjenester og søker nå etter ny dyktig medarbeider.

Om stillingen:

Sørreisa kommune har ledig 2 x 100% faste stillinger som saksbehandler i barneverntjenesten. Barneverntjenesten er i en omstillingsfase med mål om etablering av interkommunal barneverntjeneste. 

Arbeidsoppgavene i stillingen vil være gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak, oppfølging av barn og unge som er plassert utenfor hjemmet sitt, samt oppfølging av ungdom i ettervern mellom 18-25 år.

Vi ønsker deg som er engasjert i barn og unge, er fremoverlent og ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for unge som har behov for hjelp i henhold til lov om barnevernstjenester.

Du vil ha direkte samarbeid med barn, unge og deres familie, og være aktiv i deltagelsen av faglig utvikling av barneverntjenesten og tverrfaglig samarbeid.

Hvem vi søker:
Kvalifikasjoner:

Ønskelig med bachelor i barnevern eller sosialt arbeid, gjerne med mastergrad i barnevern.
Annen relevant utdanning kan vurderes.
Erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern er ønskelig.
Erfaring fra arbeid med barn og familier vektlegges.
Relevant videreutdanning, som feks flerkulturell kompetanse.
Ønskelig med erfaring fra bruk av familieråd/nettverksarbeid.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremlegges før tilsetting.
Førerkort klasse B, og det må påregnes en del kjøring.

Personlige egenskaper:

Engasjert, positiv og ansvarsbevisst.
Strukturert og systematisk arbeidsform.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
God evne til refleksjon, nytenkende og utviklingsorientert.
God faglig forståelse for barneverntjenestens kjerneoppgaver, høy barnevernfaglig kompetanse.
Evne til å jobbe selvstendig og være en god lagspiller.
Trives med høyt arbeidspress og store arbeidsmengder.
Fleksibel og omstillingsdyktig.
Følelsesmessig robust.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Faglige og meningsfylte utfordringer og arbeidsoppgaver, som etter hvert skal innlemmes i ny interkommunal tjeneste.
Opplæring etter intern opplæringsplan.
Veiledning og oppfølging av dine arbeidsoppgaver.
Muligheter for veiledning, kurs og videreutdanning.
En tjeneste opptatt av utvikling og forbedring, og mulighet til medvirkning.
Tjenestebiler til felles benyttelse.
Fleksitid
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Generell informasjon

Du må kunne påberegne å arbeide noen ettermiddager og kvelder.
Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Lønn etter kvalifikasjoner. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. Referanser bes oppgitt i søknaden.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentlighet. Den som tilsettes må ha førerkort.

 

Dersom du har spørsmål, ta kontakt med enhetsleder Helene Aspevoll, tlf. 93839913

 

Søknadsfrist 15.01.2023.

 

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, «Søk stillingen».

 

Søk på stillingen her.

 

Arbeidsgiver Sørreisa kommune

Kommune Sørreisa

Omfang Heltid (2 stillinger)

Varighet Fast

Arbeidssted Sørreisa barneverntjeneste

 

Del stillingen

Selskap

Sørreisa kommune

Kontaktinfo

  • Helene Aspevoll
  • Tittel: Enhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf. 938 39 913

Lokasjon

  • Sørreisa

Søknadsfrist

Januar 15, 2023