Kantor/kirkemusiker, Fast Søknadsfrist: 10.04.2023

Kantor/kirkemusiker

 

 

Om stillingen

Kantor/kirkemusiker – 2 faste stillinger

I Kragerø kirkelige fellesråd skal vi nå tilsette i 2 faste stillinger som kantor/kirkemusiker i følgende menigheter:

Kragerø menighet i 100% stilling med tiltredelse medio september 2023.
Skåtøy og Levangsheia menigheter i 80% stilling med tiltredelse så raskt som mulig.

Kragerø kommune har ca. 10.300 innbyggere, 5 sokn og tilhører Bamble prosti.
Fellesrådet har totalt 3 stillinger innenfor kirkemusikk.
Det må regnes med sporadiske tjenester også i andre sokn i kommunen.
Trosopplæringsarbeidet er en sentral oppgave i Den Norske Kirke. Det forventes at alle medarbeidere er med og bidrar i dette viktige arbeidet.

Orgelet i Kragerø kirke er et svært godt bevart Hollenbachorgel fra 1886 med 23 stemmer, to manualer og pedal. Orgelet ble restaurert i 1994. Kragerø kirke har også et bra flygel av merke Yamaha og et cembalo bygget av Arnfinn Nedland.
Også Skåtøy kirke i Kragerø kommune har et godt Hollenbach-orgel fra 1889 med 13 stemmer, 2 manualer og pedaler. Orgelet ble restaurert i 2011
Levangsheia menighet har et elektronisk Allen digitalorgel og et 5 stemmers mekanisk orgel med 1 manual og pedaler bygget av Spigseth.
Sannidal kirke fikk i 2022 vigslet nytt mekanisk orgel bygget på prinsipper fra Hollenbach. Orgelet ble bygget av Grønlunds orgelbyggeri AB i Sverige.

 

  • Søknadsfrist: 10.04.2023
  • Arbeidsgiver: Kragerø kirkelige fellesråd
  • Sted: Kragerø
  • Stillingstittel: Kantor/kirkemusiker
  • Stillinger: 2
  • Heltid/Deltid: Heltid, Deltid
  • Ansettelsesform: Fast
  • Stillingsprosent: 100, 80
  • Webcruiter-ID: 4629629150

Arbeidsoppgaver, som gjelder begge stillingene

  • Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og institusjonsandakter i samarbeid med prest og øvrig stab
  • Inspirere til et variert og bredt musikalsk uttrykk i gudstjenesten og i menighetenes øvrige musikkliv, konserter etc.
  • Være med å videreutvikle sang- og musikklivet som en del av arbeidet med å bygge menighet
  • Delta aktivt i skole-kirke samarbeidet
  • Delta i stabsmøter og andre relevante møter
  • Ansvar for tilsyn og vedlikehold av kirkens orgel og øvrige instrumenter

Kragerø menighet ser i tillegg etter

  • En musiker med bred erfaring med korvirksomhet som kan være musikalsk ansvarlig for Kragerø kantori.
  • En ansatt som kan samarbeide med lokale musikkutøvere for deltakelse i gudstjenester og kirkelige handlinger.

Kvalifikasjoner, som gjelder begge stillingene

  • Fortrinnsvis utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kantorer, eventuelt kirkemusikere med annen relevant utdannelse/realkompetanse/kirkemusikalsk utdanning.
  • Beherske et bredt spekter av ulike stilarter og musikalske uttrykksformer.
  • Erfaring med musikalsk arbeid med barn og unge
  • Søkere må beherske det norske språket godt, både muntlig og skriftlig
  • Erfaring med gudstjenestepraksis i Den norske kirke
  • Søkere må beherske piano/flygel

Personlige egenskaper, som gjelder begge stillingene

  • Initiativrik, inspirerende, fleksibel, løsningsorientert og beslutningsdyktig.
  • Kontaktskapende og menighetsbyggende
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til gjeldende tariffbestemmelser.
  • Pensjonsordning i KLP.
  • Interessante stillinger i et godt arbeidsmiljø
  • Kontorplass på kirkekontoret som ligger 100 meter fra Kragerø kirke

Særskilte krav

  • De som tilsettes må være medlem av Den norske Kirke og utføre sin tjeneste i samsvar med Den norske kirkes ordninger.
  • Det må fremlegges barneomsorgsattest før tilsetting, jf. trossamfunnsloven §20.
  • De som tilsettes må ha førerkort kl. B og disponere egen bil, mot utbetaling av km-godtgjørelse

 

Adresse: Ytre Strandvei 15, 3770 Kragerø, Norge

 

Søk her

 

Kontaktinformasjon

Anne-Mette Bamle
Kirkeverge
Telefon:918 10 148

Pål Wirkola
Sokneprest
Telefon:482 18 313

 

Del stillingen

Selskap

Kragerø kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Anne-Mette Bamle
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 918 10 148
  • Pål Wirkola
  • Tittel: Sokneprest
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 482 18 313

Lokasjon

  • Kragerø

Søknadsfrist

April 10, 2023

Tinn brannvesen: Brannforebygger 100% vikariat (søknadsfrist 17.03.2023)

 

Brannforebygger

 

 

Tilsynspersonell
Det er 1 ledig stilling 100 % vikariat med mulighet for fast ansettelse som brannforebygger i forebyggende avdeling i Tinn brannvesen.

 

Tinn brannvesen er organisert med en beredskaps- og en forebyggende avdeling. Feie- og tilsynstjenesten er organisert under forebyggende avdeling. Det er for tiden 3 brannforebyggere (2 skorsteinsfeiere og 1 tilsynspersonell).

Ledig stillingen som brannforebygger jobber dagtid med arbeidsoppgaver innen brannforebygging, branntilsyn og brannvernopplæring. Stillingen har rollen som varabrannsjef og er med i vaktordningen som overordnet vakt. Oppgaven som kommunal materialforvalter for Sivilforsvaret inngår også i stillingen.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Gjennomføre og planlegge branntilsyn med saksbehandling.
  • Drive undervisning i brannvern og samarbeide med virksomheter/kommunen/sentrale myndigheter om det brannforebyggende arbeidet/kampanjer.
  • Gi brannteknisk veiledning og kjenne til branntekniske rapporter.
  • Bruke statistikk og brannårsaker som grunnlag for det brannforebyggende arbeid opp mot risikogrupper, virksomheter, kommunen og andre.
  • Inngå i lederteamet til brannsjef som varabrannsjef.
  • Utføre service og vedlikehold av håndslokkerutstyr.
  • Nær kontakt og oppfølging av feiertjenesten.
  • Delta i vakt turnus som overordnet vakt (vakthavende brannsjef/varabrannsjef).
  • Kommunal materialforvalter for Sivilforsvarets materiell.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Søkere bør ha førerkort kl.C og må ha førerkort klasse B, BE med påstemplet kode 160 (eller skaffe seg dette ved å bekoste det selv innen 6 mnd) og ha fylt 21år.
  • Relevant fagbrev innen et håndverk vil være en fordel.
  • Erfaring fra brannvernarbeid, undervisning og opplæring.
  • Grønt sertifikat for service på slokkeutstyr.
  • Gjennomført forebyggendekurs eller tilsvarende ved Norges brannskole eller villig til å gjennomføre dette.
  • Gjennomført ledelse trinn D eller tilsvarende ved Norges brannskole eller villig til å gjennomføre dette.
  • Utdanning som branningeniør.

Personlige egenskaper:

  • Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i språket norsk.
  • Serviceinnstilt og gode samarbeidsegenskaper.
  • Evne til å arbeide selvstendig og systematisk.
  • Evne til nytenking.
  • Gode datakunnskaper.
  • Praktisk anlagt.

Øvrig kriterier arbeidsgiver søker er:

  • Vi oppfordrer yngre og kvinner til å søke for at ansatte i Tinn brannvesen også skal reflektere alders og kjønnssammensetningen i samfunnet for øvrig.
  • Søker må ha boplikt Tinn kommune.
  • Søkeren må også være fysisk og psykisk skikket for utrykningstjeneste og ha god helseattest samt at det stilles krav om gjennomført fysisk test (arrangeres ved brannstasjonen).

 

Søkere med brannrelatert bakgrunn og som har gjennomført nødvendige kurs for stillingen vil bli foretrukket.

Rjukan brannstasjon er lokalisert til Svadde industriområder og lønn etter gjeldende tariff.

Politiattest, bekreftende attester, vitnemål og godkjent helseattest av ny dato legges ved i søknaden.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til brannsjef tlf.482 75 314 (mellom kl 0800-1500).

Søknadsfrist: 17.03.2023

 

Søk her

 

 

  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Fylke: Vestfold og Telemark
  • Jobbtype: Vikariat
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 17.03.2023
  • Tiltredelse: Etter avtale
  • Arbeidssted: RJUKAN
  • Hjemmeside: tinn.kommune.no
  • Adresse: Svaddevegen 148 3660 Rjukan

 

Tinn kommune Brann

Tinn kommune har i underkant av 6000 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.

Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service.

Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke.

Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Del stillingen

Selskap

Tinn brannvesen

Kontaktinfo

  • Ken Espen Drager
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: 995 13 211
  • Tittel: brannsjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf.482 75 314 (mellom kl 0800-1500)

Lokasjon

  • Rjukan

Søknadsfrist

Mars 17, 2023

Energimontør (søknadsfrist 19.03.2023)

 

Energimontør

 

 

  • Stillingstittel: ENERGIMONTØR
  • Frist: 19.03.2023
  • Ansettelsesform: Fast
  • Arbeidsgiver:  Telemark Nett AS

 

Arbeidsoppgåvene vil i hovudsak vera montørarbeid i samband med nyanlegg og drift av VTK konsernet sitt kraftnett og fibernett, men linjerydding, transportoppdrag og anna arbeid kan også bli aktuelt. Deltaking i vaktordning kan bli pålagt.

Stillinga vil bli underlagt Telemark Nett AS, avdeling Høydalsmo.

Vi søkjer personar med fagbrev som energimontør og førarkort kl. B, men all kompetanse og erfaring vil bli vurdert. Vi har som mål å få inn fleire yngre montørar, og oppmodar jenter til å søke. Arbeidskvardagen for ein montør i Telemark Nett blir stadig meir digitalisert; – difor er evner og interesse på dette området viktig.

Løn og andre vilkår i samsvar med sentral og lokal avtale. Konsernet har eiga pensjonskasse med vilkår som i andre offentlege ordningar og gode velferdstilbod elles.

 

Spørsmål om stillingane kan rettast til Telemark Nett
AS ved dagleg leiar Gunnar Snarteland på
tlf. 35 07 5 7 38 / 35 07 57 00.
Søknad med CV og kopi av vitnemål/attestar vert å
sende på e-post innan 19. mars 2023.

 

Søk her

 

Høydalsmovegen 815, 3891 Høydalsmo

 

Om arbeidsgiveren

Vest-Telemark Kraftlag blei stifta i 1940 og er eigd av Fyresdal, Kviteseid, Nissedal, Seljord, Tokke og Vinje kommune. Selskapet er i dag organisert som eit konsern med morselskap og to dotterselskap, Vest-Telemark Kraftlag AS og Telemark Nett AS. Fyrstnemnde driv med kraftproduksjon, straumsalg og fiber, medan Telemark Nett driv med kraftoverføring (nett). Konsernet har om lag 60 tilsette og ei årleg omsetning på ca. 400 mill. kr. Hovudkontoret er på Høydalsmo i Tokke kommune, men konsernet har og ei avdeling i Treungen i Nissedal kommune.

 

Del stillingen

Selskap

Telemark Nett AS

Lenke til firma

https://www.vtk.no/

Kontaktinfo

  • Gunnar Snarteland
  • Tittel: Dagleg leiar
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 35 07 57 38

Lokasjon

  • Treungen

Søknadsfrist

Mars 19, 2023

Avdelingsleder kommunalteknikk – 100% fast stilling (Søknadsfrist 24. mars 2023)

 

 

Avdelingsleder kommunalteknikk – 100% fast stilling

 

 

Grong kommune søker avdelingsleder kommunalteknikk med hovedarbeidsoppgaver drift og investeringer innenfor vei, vannforsyning og avløpsbehandling.

Søknadsfrist: 24. mars 2023

 

Søk stilling

 

Arbeidsoppgaver

  • Avdelingslederansvar med personal og økonomioppfølging, samt oppfølgingsansvar for avdelingens fagområder.
  • Bistå med prosjekteringskompetanse til sektoren.
  • Deltakelse i prosjekt- og planarbeid.
  • Utvikle god samhandling med andre instanser og fagområder.

Kvalifikasjoner

  • Minimum 3 – årig universitets- eller høyskoleutdanning innen VA, anlegg, bygg eller tilsvarende.
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet kan bli vektlagt.
  • Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner.
  • Erfaring med digitale verktøy.

Personlige egenskaper

  • Kunne jobbe selvstendig, nøyaktig og være faglig trygg.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å se helheten i en organisasjon.
  • Strukturert og systematisk.
    Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale.
  • Ett godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstidsordning.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
    Tilsetting skjer ellers på de vilkår som framgår av gjeldende bestemmelser og med

6 mnd. prøvetid.

 

 

Har du spørsmål om stillingen?

Ønsker du flere opplysninger om stillingen, kan du ta kontakt med kommunalsjef utvikling, Stig Moum. Han treffes på tlf. 975 91 045 eller epost [email protected]

 

Besøksadresse:

Granvegen 1, 7870 Grong

Sentralbordet:

74 31 21 00

E-post:

[email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Grong kommune

Kontaktinfo

  • Stig Moum
  • Tittel: Kommunalsjef utvikling
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: tlf. 975 91 045

Lokasjon

  • Grong

Søknadsfrist

Mars 24, 2023

Vang kyrkjelege fellesråd – Kyrkjeverje (søknadsfrist 24.03.2023)

 

Kyrkjeverje i Vang i Valdres

 

 

  • Arbeidsgiver: Kyrkjeleg fellesråd i Vang
  • Sted: Tyinvegen 5175, 2975 Vang i Valdres
  • Stillingstittel: Kyrkjeverje i Vang i Valdres
  • Søknadsfrist: 24.03.2023

 

Vang kommune med sine 1600 innbyggarar ligg midt mellom Oslo og Bergen.
Vang kyrkjelege fellesråd har si verksemd i 4 sokn, med 6 kyrkjer og 4 gravplassar.

Kyrkjeverja har personalansvar for 13 store og små stillingar, og har god relasjon til Vang kommune. Dette samarbeidet er nedfelt i ei tenesteytingsavtale. Kyrkjeverja svarar til Fellesrådet og samarbeider med sokneprest, prost og andre kyrkjeverjer i Valdres.

 

Arbeidsoppgåver

  • Kyrkjeverja har overordna ansvar for drift og vedlikehald av kyrkjer og gravplassar.
  • Kyrkjeverja skal sørge for at verksemda vert dreven ihht lov og avtaleverk, dvs HMS, økonomi og leiaransvar.
  • Kyrkjeverja er i tillegg saksbehandlar og sekretær for fellesråd, fire sokneråd og administrasjonsutval.
  • Vang kommune bruker nynorsk.

Kvalifikasjonar

  • Me treng ein person med leiar og økonomierfaring, som har digital kompetanse og som viser vilje til vidareutdanning der evt. kompetanse manglar.
  • Du må være medlem av DNK.
  • Me ønsker oss at kyrkjeverja bidreg til utvikling av kyrkja inn i ei ny tid og samstundes viser forståelse og engasjement for kulturarven.
  • Personleg egnethet og relevant Utdanning vil bli vektlagt.
    Har du spørsmål, kontakt noverande kyrkjerverje Guro Hovda på tel 41265178

 

Kontaktinformasjon

Guro Hovda, kyrkjeverje, 41265178
Rita Helen Dalemark, [email protected]

 

Arbeidsstad

Tyinvegen 5175
2975 Vang i Valdres

 

Nøkkelinformasjon:

  • Arbeidsgivar: Kyrkjeleg fellesråd i Vang
  • Referansenr.: 4629636560
  • Stillingsprosent: 100%
  • Fast
  • Søknadsfrist: 24.03.2023

 

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Kyrkjeleg fellesråd i Vang
Hjemmeside: http://www.kirken.no

 

Søknadsfrist: 24.03.2023

Søk på stillingen

 

Om stillingen

  • Antall stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Fast
  • Prosent: 100 %
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Offentlig

 

Kontaktperson for stillingen

Guro Hovda
kyrkjeverje
41265178

Del stillingen

Selskap

Vang kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

  • Guro Hovda
  • Tittel: kyrkjeverje
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 41265178

Lokasjon

  • Vang I Valdres

Søknadsfrist

Mars 24, 2023

Nordmørsmusea – Administrasjonsleder (søknadsfrist 15.03.2023)

 

 

Administrasjonsleder

 

 

Nordmørsmusea AS er et kultur- og naturhistorisk museum eid av kommuner og museumslag i Heim, Surnadal, Sunndal, Tingvoll, Smøla, Aure, Kristiansund, Averøy, Hustadvika, samt Møre og Romsdal fylkeskommune. Vi har ansvar for over 100 bygg fordelt i regionen og forvalter dessuten en omfattende gjenstandssamling og et innholdsrikt foto- og papirarkiv. Med våre 30 ansatte er vi til stede i hele regionen og har vårt hovedkontor i Kristiansund.

 

Arbeidet vårt omfatter innsamling, bevaring, forskning, forvaltning og formidling av natur- og kulturhistorie, og bidrar til å ivareta nasjonale og internasjonale oppgaver. Vi har dessuten et spesielt ansvar for handlingsbåren kunnskap knyttet til bygg og båt. Når Normoria – kulturhuset i Kristiansund står ferdig i 2025 flytter vi inn med nytt hovedmagasin, hovedutstillinger og sentraladministrasjon.

 

Administrasjonsleder

Vi ser etter deg som ønsker å være med og bygge fremtidens regionsmuseum sammen med oss. Du vil jobbe i tett samspill med direktør og får en viktig rolle i den strategiske og operative utviklingen av museet. Du vil også være en nøkkelperson i kontakten inn mot gode samarbeidsparter, frivillighet og øvrig kultur- og næringsliv i regionen. Nordmørsmusea står overfor en rekke spennende prosesser for å etablere oss som en faglig sterk og bærekraftig museumsorganisasjon. Dette blir du en viktig del av, som leder av en administrasjonsavdeling som skal ivareta hele museet.

 

Du får ansvar for;

  • Økonomi, ressursforvaltning og administrasjon
  • Personalforvaltning, arbeidsmiljø og HMS
  • IKT, digitalisering og fornyelse
  • Eiendomsforvaltning, drift og vedlikehold
  • Kontrakter og avtaler knyttet til drift og salg av tjenester
  • Kommunikasjon og markedsføring

Administrasjonsleder har fra oppstart personalansvar for to stillinger innen økonomi og administrasjon. Avdelingen vil utvikle seg i takt med organisasjonen, og stillingen vil derfor få økt personalansvar og flere ressurser tilgjengelig også innen de andre fagområdene. Arbeidssted er hele museet, og kontorsted er Kristiansund. Det vil si at du må kunne kjøre og disponere egen bil.’

For å mestre og trives i denne jobben må du ha;

  • Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon og/eller jus
  • Gode referanser fra personalledelse og/eller driftsledelse
  • God økonomiforståelse og evne til å analysere tall
  • Interesse for kommunikasjonsarbeid internt og eksternt
  • Flytende norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  • Førerkort klasse B

Det er helt vesentlig at du har en interesse for kulturfeltet og ser viktigheten av museenes rolle i samfunnet. Vi krever mye av deg i denne stillingen, og vil til gjengjeld gi deg en karrieremulighet av de sjeldne hos en stor kulturinstitusjon med et viktig samfunnsmandat. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Du får fleksibel arbeidstid, pensjonsordning i KLP og lønn etter avtale. I tillegg får du om to år arbeidsplass i nye Normoria – kulturhuset i Kristiansund.

 

Så hva er det egentlig du venter på?

 

Send søknad med CV til [email protected]. Og vi sier som Gabrielle – ring meg, eller send oss en e-post om du lurer på om dette er noe for deg. Kontaktperson for stillingen er sjølvaste direktør Eigunn Stav Sætre, og du treffer henne på e-posten over eller på telefon +47 97 65 42 94.

 

Søknadsfrist: 15.03.2023

 

Kontakt Nordmørsmusea:

Storgata 19 (samme bygg som Arnulf Øverlandsgt. 12)
6509 Kristiansund

6501 Kristiansund
715 87 000
[email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Nordmørsmusea

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Kristiansund N

Søknadsfrist

Mars 15, 2023

Sommervikar ved helse og omsorg 2023 (Søknadsfrist 31.03.2023)

Rektor ved Setesdal folkehøgskule (søknadsfrist 17.03.2023)

 

REKTOR SETESDAL FOLKEHØGSKULE

 

 

  • Arbeidsgiver: Stiftelsen Setesdal Folkehøgskule
  • Sted: Setesdalsvegen 3413, 4748 Rysstad
  • Stillingstittel: Rektor
  • Søknadsfrist: 17.03.2023

 

Setesdal folkehøgskule søker en inspirerende, samlende og tydelig rektor, som har evne og vilje til å videreføre utviklingen av Setesdal folkehøgskule i tråd med skolens strategiplan og folkehøgskolebevegelsens verdier og føringer.

Rektor har ansvar for den totale driften av skolen, pedagogisk, administrativt og økonomisk.

 

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet administrativt, økonomisk og pedagogisk ansvar for skolen
  • Personalansvar
  • Utvikle en trygg, inkluderende og mestringsorientert skole for ansatte og elever
  • Følge opp folkehøgskolenes målsettinger og føringer
  • Følge opp skolens målsettinger og planer
  • Rapporteringer til offentlige institusjoner
  • Delta aktivt i rektorkollegiet ved folkehøgskolene
  • Samarbeide med kommunen, lokalt næringsliv, og frivillige lag og foreninger
  • 100% stilling, med 20% undervisning. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet/høgskole, og PPU
  • Relevant lederutdanning og erfaring
  • Fortrinnsvis erfaring fra arbeid i folkehøgskole
  • innsikt i og forståelse av økonomistyring og drift
  • God forståelse av rammevilkår og forvaltning

Personlige egenskaper

  • Du er en tydelig og engasjert leder med evne til strategisk planlegging og god gjennomføring
  • Du skaper gode relasjoner til ansatte og elever, basert på tillit og gjensidig respekt
  • Du har evne til å samarbeide internt og eksternt, og kan bygge nettverk med lokale og andre strategiske samarbeidspartnere
  • Du er strukturert og målrettet, har god rolleforståelse, og evne til teamutvikling og delegering av arbeidsoppgaver
  • Du er god på formidling muntlig og skriftlig

Vi kan tilby

  • En spennende, utfordrende og trivelig arbeidsplass, med gode kolleger
  • Mulighet for å kunne utvikle deg som leder
  • En delingskultur og et fellesskap med andre rektorer i folkehøgskolene
  • Lønn etter avtale
  • Pensjonsavtale i Statens Pensjonskasse
  • Mulighet for rimelig kost og losji
    Søknad med CV sendes til  [email protected] innen fredag 17.mars 2023.

 

Nærmere opplysninger ved

  • Styreleder Olav K. Hovet, tlf. 909 55 050
  • Rektor Arne Brattekleiv, tlf. 418 63 093

 

Søknad

 

Om stillingen

  • Antall stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Fast
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Ikke oppgitt
  • Arbeidsdager: Ukedager
  • Arbeidstid: Dagtid
  • Oppstart: Etter avtale

 

Kontaktperson for stillingen

  • Kontaktperson: Arne Brattekleiv
  • Stillingstittel: Rektor
  • Telefon: 41863093
  • Epost: [email protected]

 

Om arbeidsgiveren

 

Setesdal folkehøgskule er en frilynt folkehøgskole godkjent for 87 elever. Skolen er plassert på Nomeland i Valle, ved RV9, og er lett tilgjengelig via offentlig transport.

Skolen har linjer som passer inn i området hvor den ligger, med fokus på aktivitet i natur og kultur. Våre linjer er Reiseliv Aktiv, Paragliding – Ekstremsport, Klatring og bratt uteliv, Norwegian language, culture & nature, Anno setesdal – fjellreinens rike, Topptur, alpin og snøscooter, Smaken av farmen – småbruk, natur, selvforsyning, og Digital markedsføring med video og foto.

Skolen har flotte aktivitetsområder i nærområdet og en kort kjøretur unna, med alpinanlegg og lysløype noen få minutter unna, og fjellbyen Hovden rundt 45 minutters kjøretur fra skolen.

Skolen har gymsal, klatrevegg, moonboard, to internatbygninger med egne kjøkken, vaskerom, etc, matsal, TV-stue på internat og i skolebygningen, og bare enkeltrom med bad på hvert rom.

Skolen har gode kontorlokaliteter, arbeidsrom, personalrom og møterom.

 

Del stillingen

Selskap

Stiftelsen Setesdal Folkehøgskule

Lenke til firma

https://setesdalfhs.no/

Kontaktinfo

  • Olav K. Hovet
  • Tittel: Styreleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 909 55 050

Lokasjon

  • Rysstad

Søknadsfrist

Mars 17, 2023

Stillinger ved Elverum vgs (forskjellige søknadsfrister)

 
 
Elverum videregående skole
Elverum
14.03.2023
 
 
Elverum videregående skole
Elverum
14.03.2023
 
 
Elverum videregående skole
Elverum
14.03.2023
 

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Lenke til firma

www.innlandetfylke.no

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell utlysning for mer informasjon
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Bømlo

Søknadsfrist

Mars 31, 2023

Virksomhetsleder / Rektor Honningsvåg skole (søknadsfrist 19.03.2023)

 

 

Virksomhetsleder/Rektor Honningsvåg skole

 

 

Om stillingen

Er du en engasjert, tydelig og kreativ leder med gode samarbeidsevner, og har lyst å være med å utvikle skolen i Nordkapp sammen med elever og ansatte? Da er det deg vi søker!

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling som rektor ved Honningsvåg skole og voksenopplæring.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Honningsvåg skole er den eneste grunnskolen i Nordkapp kommune og har i overkant av 250 elever fra 1-10 trinn. Det er samlet rundt 45 årsverk tilknyttet skolen; administrativt ansatte, lærere og fagarbeidere. Rektor inngår i kommunalsjefens ledergruppe og er skolens øverste leder. Rektor er delegert ansvar for pedagogisk, personal- og administrativ ledelse på skolen.

 

Arbeidsoppgaver

  • Pedagogisk ledelse, tilrettelegge for at alle ansatte får veiledningog støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø
  • Lede og utvikle lærings- og læreplanarbeid
  • Være en pådriver for og lede skoleutviklingsarbeidet
  • Personalledelse
  • Økonomi- og budsjettplanlegging
  • Samarbeid med interne og eksterne aktører

Kvalifikasjonskrav

  • Pedagogisk kompetanse på minimum bachelor nivå
  • Lederutdanning er ønskelig
  • Erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat virksomhet er ønskelig
  • Gode digitale ferdigheter
  • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

  • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
  • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
  • Du er tydelig, målrettet og løsningsorientert
  • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
  • Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert
    Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

 

Vi tilbyr

  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Opplæring og veiledning
  • Mulighet for etter- og videreutdanning
  • Engasjerte og hyggelige kollegaer
  • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid for dagtidsansatte i hel stilling og sommertid/vintertid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
  • Gratis barnehageplass fra 1. august 2023
  • Nedskriving av studielån, les mer hos Lånekassen
  • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
  • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

  • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
  • Hjelp med å finne bolig

 

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

 

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kommunalsjef Rigmor Richardsen
Telefon: 92805252
E-post: [email protected]

Rektor Sirin Figenschou Høyen
Telefon: 40451242
E-post: [email protected]

 

Søk stillingen

 

Søknadsfrist: 19. mars 2023
Arbeidsgiver: Nordkapp kommune
Kommune: Nordkapp
Omfang: Heltid
Varighet: Fast

Arbeidssted: Honningsvåg

 

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- kultur- og velferd, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. Vi er ca. 3000 innbyggere i kommunen som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark, og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Del stillingen

Selskap

Nordkapp kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Honningsvåg

Søknadsfrist

Mars 19, 2023