Lærar – Orstad læringssenter
Lærar
Orstad læringssenter har ledig ein fast stilling frå 01.08.26.
Orstad skule er en 1-10 skole med læringssenter som er lokalisert like ved Kverneland og Klepp stasjon. Det er totalt ca 320 elever og 65 ansatte. Skulen ligg i flotte omgjevnadar like ved flotte turområde slik som Kalbergskogen og Frøylandsvatnet. Orstad læringssenter har no 13 elevar frå 1.-10.trinn med særskilde behov. Elevgruppa består av elevar med store samansette funksjonsnedsettingar, elevar med autismespekterforstyrrelse og elevar med ulike diagnosar. Personalet er samansett av miljøarbeidarar, miljøveiledare og pedagogar.
Skulen er oppteken av å utvikle eit inkluderande fellesskap som fremjer helse, trivsel og læring for alle. Me er opptekne av at alle elevane og dei tilsette skal ha eit trygt og godt lærings – og arbeidsmiljø.
Skulen sin visjonen er «Ein trygg stad å vera, ein god stad å læra», og verdiane våre er å vere godt fagleg førebudd, ha eit trygt, ope og positivt læringsfellesskap, klare mål og forventningar til elevane og tydelege vaksne.
Ikkje vent til fristen med å søkje, me kjem til å invitera inn aktuelle søkarar fortløpande til intervju. Velkommen til ein spennande arbeidsplass!
Søknadsfrist: 11.06.2026
Arbeidsgivar: Klepp kommune
Stad: Klepp Stasjon
Stillingstittel: Lærar – Orstad læringssenter
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5136718351
Arbeidsoppgåver
- vere kontaktlærar for 3 elevar
- delta og samarbeide i fleirfaglige team
- bruk av digitale hjelpemiddel og ASK i undervisning
- planleggja og gjennomføra eit tilrettelagt, variert og inkluderande undervisning med vekt på å utvikla den faglege og sosiale kompetansen til elevane
- Sikre ein trygg, inkluderande og god skulehvardag for elevane
Kvalifikasjonar
- du har formell undervisningskompetanse og erfaring frå grunnskolen, 1.-7. trinn / barnehagelærar
- har efaring frå elevgruppa i skule eller barnehage
- du har god forståing og kjennskap til læreplanverket
- du har god kunnskap i norsk både munnleg og skriftleg
- kompetanse vedr forebygging og handtering av utfordrande åtferd
- kjennskap til alternative kommunikasjonsformer – og hjelpemiddel
- personlege eigenskapar vil bli vektlagt
I tråd med opplæringslova er tilfredstillande politiattest ei forutsetning før tilsetting.
Attestar og vitnemål
- Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera NOKUT-godkjende (hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Personlege eigenskapar
Du vert motivert av å gjere ein forskjell for elevane
Du er raus og positiv og har genuin interesse for arbeid med barn av nedsatt funskjonsevne
Du er god til å samarbeide med både elevar, føresette, kollegaer og andre samarbeidspartnarar
Du er fagleg oppdatert og trivst med utviklingsarbeid
Du er løysningsorientert, fleksibel og sjølvstendig
Du har godt humør
Vi tilbyr
- ein spanande, krevande og viktig jobb i eit energisk og positivt arbeidsmiljø
- gode muligheter for fagleg og personleg utvikling
Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons – og forsikringsordninger. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.
Skogvegen 26, 4353 Klepp Stasjon, Norge
Kontaktinformasjon
Lise Mauland
Avdelingsleder
Telefon:46764004
E-post:[email protected]
Randi Harveland
rektor
Telefon:+47 41292877
Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800 tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.
Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.
Visjonen vår er «Med blikk for alle». Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.
Lierne kommune – Stortangen skole – Fast 100% stilling barne- og ungdomsarbeider(søknadsfrist 07.06.2026)
Ledig 100 % fast stilling på Stortangen skole som barne- og ungdomsarbeider
Stortangen barne- og ungdomsskole i Lierne kommune søker etter dyktige og engasjerte lærere som vil være med på å skape en inspirerende læringskultur.
Stortangen skole er en fådelt grunnskole med elever i 1.-10.trinn med ca 60-70 elever. Undervisningen er organisert i sammensatte grupper: 1.–2. trinn, 3.–4. trinn, 5.–7. trinn og 8.– 10. trinn. Vi har gode lokaler og et variert nærområde som gir mange muligheter for praktisk undervisning. Som lærer hos oss underviser man ofte på tvers av trinn og i flere fag.
Vi har ledig fast stilling som barne- og ungdomsarbeider i 100 % ved Stortangen skole,
med tiltredelse 1. august 2026. Stillingen følger skoleruta og har ikke arbeidstid i skolefrie
uker, og lønnes derfor med 89 % av årslønn.
Arbeidsoppgaver
Som barne- og ungdomsarbeider vil du arbeide både i skole og SFO og matordning.
Oppgavene innebærer blant annet:
➢ Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper faglig og sosialt
➢ Lage skolemat til elevene
➢ Deltakelse i undervisning, friminutt, kroppsøving og svømming
➢ Bidra til ro, trivsel og et trygt læringsmiljø
➢ Støtte elevene med struktur, motivasjon og selvstendighet
➢ Samarbeide tett med lærere og øvrig personale
➢ Delta på møter og følge opp tiltak rundt elever
På SFO vil du bidra til å skape et trygt og inkluderende miljø gjennom lek, aktiviteter og
omsorg, samt følge opp enkeltbarn og grupper etter behov.
Ansvar og forventninger
➢ Være en tydelig og trygg voksenperson
➢ Ivareta elevenes trivsel og sikkerhet
➢ Følge skolens planer og samarbeide godt med alle ansatte på skolen
➢ Bidra aktivt til et godt skolemiljø i tråd med opplæringsloven
➢ Overholde taushetsplikten
Personlig egnethet vil vektlegges.
Ved spørsmål ta kontakt med Madelene Odelberg, rektor på Stortangen skole telefon:
48292987, epost: [email protected]
Tilsetting skjer på vanlige kommunale tilsettingsvilkår. Kompetanse og personlig egnethet vil
bli vektlagt. Krav om politiattest ved tilsetting i grunnskolene. Søknad fremmes på eget søknadsskjema som ligger elektronisk på kommunens hjemmesider www.lierne kommune.no. Merk at elektronisk søknadsskjema må være fullstendig utfylt med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Søknadsfrist 07.06.2026
Miljøarbeidertjenesten avd. 1 – Helsefagarbeider / Barne- og ungdomsarbeider (søknadsfrist 14.06.2026)
Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider
Miljøarbeidertjenesten søker nå etter en faglig og trygg helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider på natt.
Er du ute etter en spennende og givende jobb der du kan gjøre en stor forskjell for barn med funksjonsnedsettelser? Da kan avlastningen i miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være plassen for deg!
Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt på 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser.
På avlastningen er vi med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til barn. Vi er opptatt av at helsefagbeidere og barne- og ungdomsarbeidere benytter kompetansen sin og bidrar til å styrke områder innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. Vi jobber kunnskapsbasert, har gode rutiner for daglig veiledning og gir gode muligheter for faglig utvikling. Det er tett samarbeid mellom avdelingene i miljøarbeidertjenesten og det er høyt fokus på fagutviklingsarbeid.
Vi har nå to ledige nattevaktstillinger på 66,20% og 75% stillingen innbærer også noen nattevakter i hjemmet til et av barna som mottar avlastning.
Arbeidsoppgaver
- Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven, herunder målrettet miljøarbeid, medisinansvar, kartlegging/vurdering/utarbeide tiltaksplaner
- Tilrettelegge for mestring, ressursmobilisering og utvikling
- Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter
- Opplæring og veiledning av medarbeidere
- Samarbeid med pårørende og andre aktuelle aktører
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdannelse innenfor området barn eller helse
- Kompetanse eller erfaring med barn med funksjonsnedsettelser
- Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd er ønskelig
- Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer
- God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B
- For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Personlige egenskaper
- Du kommuniserer godt og har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
- Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og kan omstille deg i arbeidshverdagen
- Du er opptatt av kvalitet i tjenesten og er positiv til forbedringsarbeid
- Du kan foreta gode faglige og etiske vurderinger og bidrar til holdningsarbeid
- Du har god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
- Du er opptatt av pasientsikkerhet
- Du mestrer perioder med høyt arbeidstempo og har evne til å håndtere uforutsette hendelser
- Du inspirerer andre og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
- Du er engasjert, kreativ og løsningsorientert
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til tariff
- Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
- Varierte arbeidsoppgaver
- Organisert opplæring og oppfølging
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Minst to referanser må oppgis, hvor minst én skal være en lederreferanse.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2026/2165
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Arbeidstid: Natt
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 14.06.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Avdeling 1
Kontaktpersoner:
Veronika Tangen
Stilling: Avdelingsleder
mob: +47 45979585
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Miljøarbeidertjenesten avd. 1
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Orstad skule – Orstad læringssenter (Søknadsfrist 11.06.2026)
Nes kommune – Fjellfoten skole – Assisterende rektor (søknadsfrist 15.06.2026)
Assisterende rektor ved Fjellfoten skole
- Nes kommune Fjellfoten skole
- Rådhusgata 2, 2150 Årnes
Om jobben
Stillingstittel: Assisterende rektor
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Antall stillinger: 1
Arbeidsspråk: Norsk
Søk på jobben
Søk senest mandag 15. juni
Vil du være med på å utvikle og lede Fjellfoten skole?
Skolens nåværende assisterende rektor har fått jobben som rektor fra 01.08.26. Vi søker derfor etter ny assisterende rektor i 100 % stilling som vil være med å videreutvikle Fjellfoten skole. 20 % av stillingen innebærer undervisning og ansvar for skolebiblioteket.
Fjellfoten skole ligger ca. 3 km fra Årnes sentrum. Skolen har ca 230 elever og rundt 30 ansatte. Vi følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsoppfølging «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Fjellfoten skole er opptatt av å skape trygge relasjoner gjennom aktiv læring og lek på tvers av klassetrinn og vi har et årshjul for faste forebyggende aldersblandede aktiviteter. Skolens pedagogiske personale implementerer systematisk bruk av pedagogisk analyse i arbeidet med å opprettholde gode læringsmiljøer.
Skolen ligger fint til, inntil et byggefelt i vekst, med store friluftsområder i umiddelbar nærhet. Skolens uteområde innbyr til lek og aktiv læring i varierte omgivelser.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert assisterende rektor som utøver ledelse gjennom nærvær, dialog og aktiv involvering. Du bygger sterke relasjoner og er en trygg, inkluderende leder som legger til rette for samarbeid og engasjement blant ansatte, elever og foresatte. Gjennom å involvere andre bidrar du aktivt til skolens pedagogiske og organisatoriske utvikling
Dine sentrale arbeidsområder
- Rektors stedfortreder
- Bidra i skolens arbeid med skolens læringsmiljø
- Delta i skolens HMS-arbeid
- Vikarinnkalling i samarbeid med skolekonsulent
- Bidra i oppfølging av økonomi/budsjett, avvik, kvalitetssystem og timeplaner
- Bidra i analyse og oppfølging av skolens resultater
- Bidra aktivt i ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning og erfaring fra undervisning i grunnskolen
- Utdanning i skoleledelse og ledererfaring fra grunnskolen er ønskelig
- Erfaring med arbeid med læringsmiljø og pedagogisk analyse vektlegges
- Erfaring fra å analysere elevresultater og følge opp lærings- og utviklingsprosesser
- Erfaring med økonomi- og ressursstyring, inkludert vikarhåndtering er ønskelig
- Kjennskap til forskningsbasert skoleutvikling
- Erfaring med Vigilo er ønskelig
- Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf.Oppl.loven §17-11.
Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:
- utøver tillitsbasert ledelse, har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeider godt med ulike mennesker
- er strukturert, målrettet og utviklingsorientert
- er en tydelig og trygg leder, og som evner å motivere og inspirere medarbeidere
- liker en hektisk hverdag, har høy arbeidskapasitet og er løsningsorientert
- bidrar til et godt samarbeidsklima på alle nivå og trives med å jobbe i team.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr deg
- et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
- en skole med flotte elever og et engasjert og positivt FAU
- tett samarbeid mellom lederne i kommunens skoler
- en profesjonell og engasjert skoleeier som legger vekt på felles lederutvikling
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Minst to referanser må oppgis.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
Tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktperson for stillingen
Ann Kristin Weng Lundberg
rektor
+47 970 47 107
[email protected]
Om bedriften
Storhamar videregående skole – Studieveileder (vikariat) (søknadsfrist 16.06.2026)
Storhamar videregående skole – studieveileder (vikariat)
- Innlandet fylkeskommune Storhamar videregående skole
- Mabel Sandbergs veg 25, 2315 Hamar
Om jobben
Type ansettelse: Vikariat, heltid 100%
Antall stillinger: 1
Arbeidsspråk: Norsk
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 16. juni
Storhamar videregående skole har ledig 100% vikariat som studieveileder fra 01.09.2026 – 31.07.2027
Studieveileder inngår i administrativ støtte, hvor assisterende rektor er nærmeste personalleder.
Tiltredelse 1. september eller etter avtale.
- har relevant utdanning på universitet/høgskolenivå innen stillingens hovedområder eller dokumentert realkompetanse
- har god kjennskap til skoleadministrative systemer
- har god systemforståelse
- har erfaring som fagleder/studieinspektør/studieleder fra videregående skole
- en interessant og utfordrende stilling på operativt nivå
- et nettverk av gode og engasjerte kollegaer
- lønn etter gjeldende avtaleverk
- fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
- 100% svangerskaps vikariat fra 01.09.2026 – 31.07.2027
- arbeidssted er Storhamar videregående skole
- den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
- elevinntak innenfor skolens fagtilbud
- planlegge, lede, koordinere og gjennomføring av eksamen
- kontrollere og kvalitetssikre elevdata
- lage fagdokumentasjon til skolens elever
- være delaktig i skolens utvikling, med fokus på faglig profil og fagtilbud
- støtte i arbeidet med personal og økonomi
Studieveileder har ansvaret for kontroll, koordinering og kvalitetssikring av ovennevnte forhold, samt bidra til å utforme, gjennomføre og følge opp skolens interne kvalitetsrutiner innen arbeidsfeltet.
Stillingen er plassert i lederstøtteteamet ved skolen. Lederstøtte innebærer blant annet innhenting av data, analyse, vurdere samt gi anbefalinger innen eget ansvarsområde til skolens ledergruppe. Lederstøtteteamet støtter ledergruppen i kvalitetsarbeidet ved skolen, samt utviklingsoppgaver i tråd med skolens satsningsområder og utviklingsperspektiver. Derfor vil personlig egnethet bli høyt vektlagt.
- erfaring fra kombinert videregående skole
- kjennskap til Lov og forskrift om videregående opplæring
- kjennskap til studieforberedende utdanningsprogram
- erfaring fra regneark og arbeid med datagrunnlag
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktperson for stillingen
Ass. rektor Svein Risbakken
99 50 66 61
[email protected]
Om bedriften
Sektor: Offentlig
Buskerud vgs – Undervisningsstilling realfag (søknadsfrist 10.06.2026)
Undervisningsstilling realfag
Ansettelsesform: Fast ansettelse
Omfang: Heltid
Siste søknadsdag: 10.06.2026
Arbeidssted: Buskerud videregående skole
Kommune: Modum
Referansenummer: C10176
Kontakt:
Hanne Martinsen
Opplæringsleder
99386460
Fast undervisningsstilling i 100 % innenfor realfagene.
Vil du være med å forme fremtiden til unge mennesker og bidra til viktige samfunnsoppgaver? Buskerud videregående skole søker deg som er engasjert og dedikert til å undervise i matematikk og naturfag på studieforberedende programområder og yrkesfaglige programområder.
Buskerud videregående skole ligger i Åmot i Modum. Skolen tilbyr 9 utdanningsprogram, både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Totalt er det 650 elever ved skolen, og 150 ansatte. Skolen er fordelt på to undervisningssteder, avd. Rosthaug og avd. Buskerud. For elever med lang reisevei har vi tilbud om internat.
Ansatte i videregående skole i Buskerud skal jobbe etter rammeverk for læring og ledelse i et profesjonsfaglig og pedagogisk referansegrunnlag. Formålet med rammeverket er å bidra til at kvaliteten på opplæringen blir høy i alle klasserom og verksteder i Buskerud fylkeskommune sine skoler. For mer informasjon om skolen, se skolens nettside. Vi ber om at attester og vitnemål vedlagt til søknaden.
Arbeidsoppgaver
- undervisning i matematikk, naturfag, på studieforberedende programområder og yrkesfaglige programområder
- undervisning på begge våre undervisningssteder må påregnes
- planlegge gjennomføre og evaluere opplæring
- samarbeid i profesjonsfellesskapet
Kvalifikasjoner
- godkjent utdanning som gir undervisningskompetanse i de nevnte fagene, minimum 60 stp
- pedagogisk utdanning
- god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk
- fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisningen til elevenes behov
- førerkort klasse B (disponere egen bil for kjøring mellom avdelingene)
- politiattest kreves ved ansettelse
Personlige egenskaper
- god faglig formidlingsevne
- du tilpasser opplæringen og ser elevene og deres muligheter
- dyktig klasseleder
- samarbeidsorientert og liker å jobbe i team med kolleger
- god på å jobbe selvstendig
- strukturert og nøyaktig i læringsarbeidet
- god relasjonskompetanse
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
- et godt og stabilt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- veiledning for nytilsatte og kompetanseutvikling
- lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
- gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
Om arbeidsplassen
Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner. Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det. For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.
Stillingens omfang
Omfang: Heltid, 100 %
Kantor / kirkemusiker 80% ved Heimdal menighet (Søknadsfrist 11.06.2026)
Kantor/kirkemusiker 80% ved Heimdal menighet
Vil du være med å utvikle kirkemusikken i Heimdalsområdet, med hovedarbeidssted ved Heimdal menighet?
…og som i tett samarbeid med to andre kantorer, samlet betjener menighetene Heimdal, Kolstad, Byneset og Leinstrand.
Vi ønsker oss en engasjert og motivert kantor/kirkemusiker som vil bidra til å bygge laget vårt, og videreutvikle det kirkemusikalske arbeidet i menighetene!
Stillingen er i dag 80%, men det kan bli lagt til rette for at stillingen kan utvides til 100%, gjennom et byomfattende samarbeid.
Området ligger i sørdelen av Trondheim, og omfatter de fire kirkene Heimdal, Kolstad, Byneset og Leinstrand.
For nærmere omtale av de tre menighetene anbefaler vi å gå inn på kirken.no og søke på menighetenes hjemmesider.
Heimdal: https://www.kirken.no/heimdal
Kolstad: https://www.kirken.no/kolstad
Byneset og Leinstrand: https://www.kirken.no/bynesetogleinstrand
Arbeidsoppgaver
Kantoren har ansvar for det kirkemusikalske arbeidet i menigheten, med hovedvekt på gudstjenesteliv, korarbeid og musikalsk formidling. Stillingen skal bidra til å styrke menighetens musikalske uttrykk og fellesskap, og være en bærer av kirkens liturgiske og musikalske tradisjon. Kantoren har også medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere.
Kantoren er ansatt i Kirkelig fellesråd i Trondheim og inngår i menighetens stab. Stillingen samarbeider tett med daglig leder menighet, prest, diakon, kateket, menighetspedagog og frivillige, samt med kirkemusikalske nettverk i byen. Kantoren rapporterer til daglig leder menighet som er personalansvarlig.
- Kantor leder menighetens musikalske virksomhet, i nært samarbeid med ansatte og menighetsråd
- Bidra til fornyelse av gudstjeneste- og menighetsarbeid i samarbeid med stab, gudstjenesteutvalg og menighetsråd
- Lede og utvikle korarbeid for ulike aldersgrupper
- Planlegge og gjennomføre konserter og musikalske arrangementer
- Samarbeide med prest, stab og frivillige om gudstjenesteliv og menighetsarbeid
- Søke samarbeid med det frivillige musikk- og kulturlivet i nærmiljøet
- Bruke og vedlikeholde kirkens instrumenter og lydanlegg i samråd med arbeidsgiver
- Ha ansvar for menighetens kirkemusikalske plan
- Bidra til rekruttering og opplæring av frivillige musikalske ressurser
- Delta aktivt i ulike byomfattende tiltak og satsningsområder
- Delta på stabsmøter og i det tverrfaglige samarbeidet
- Deltakelse i kirkelig undervisning og læring, herunder spille til skolegudstjenester, barnehagesamlinger og ved konfirmantundervisning
Den som blir tilsatt må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med «Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kantorer» i Den norske kirke
- Søkere med annen relevant musikalsk utdanning og realkompetanse oppfordres til å søke, og kan tilsettes som organist dersom kvalifikasjonskravene til kantor ikke er oppfylt. Det kan legges til rette for utdanning som kvalifiserer til stilling som kantor
- Du må være godt kjent med den norske kirkes liturgi og gudstjenesteordning og ha interesse for gudstjenesteliv og menighetsbyggende arbeid
- Ha kompetanse innen flere sjangre, erfaring med ensemblespill og gjerne kunne spille andre instrumenter
- Erfaring med kor og direksjon er en fordel
- Søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig, og ha gode digitale ferdigheter
Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.
Søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent eller vurdert av NOKUT eller HK-dir.
Personlige egenskaper
- Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, er kontaktskapende, en god relasjonsbygger og har gode kommunikasjonsevner i møte med ulike aldersgrupper og aktører
- Du er initiativrik og har evne og vilje til å arrangere og planlegge aktiviteter
- Du er kreativ, strukturert og fleksibel
- Du har et ønske om å bygge menighet sammen med stab og frivillige
- Det legges stor vekt på personlig egnethet
- For stillingen stilles det krav om tilfredsstillende politiattest
Vi tilbyr
- Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
- Spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Mulighet for utøvelse av musikk med ulike instrumenter
- Mulighet til å påvirke egen arbeidstid
- Lønn i henhold til tariff, offentlig pensjons- og forsikringsordning
- Tilsetting hos en viktig samfunnsaktør i utvikling
Det må påregnes arbeidstid både på ettermiddag, kveld, helger og høytider.
Prøvespilling i forbindelse med utvelgelsesprosessen må påregnes.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist: 11.06.2026
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Stillingstittel: Kantor/kirkemusiker 80% ved Heimdal
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 80
Webcruiter-ID: 5123996065
Kontaktinformasjon
Lars Dagfinn Lossius
Soneleder Heimdal
Telefon:+47 97963110
E-post:[email protected]
Heimdalsvegen 4, 7080 Heimdal, Norge
Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har 180 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.
Fellesrådet skal ivareta kulturarven og utføre gravferdstjenesten på en verdig måte. Sammen med menighetene har vi som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
Gjerdrum barneskole – Lærere – faste og midlertidige stillinger (søknadsfrist 09.06.2026)
Vil du bli lærer ved Gjerdrum barneskole?
- Gjerdrum barneskole
- Gjerivegen 3, 2022 Gjerdrum
Om jobben
Stillingstittel: Lærere – faste og midlertidige stillinger
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Antall stillinger: 1
Arbeidsspråk: Norsk
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 9. juni
Gjerdrum barneskole har ledig 100 % faste og midlertidige lærerstillinger fra 1.8.2026, som samlet sett skal dekke skolens fagbehov. De midlertidige stillingene kan ha ulik varighet og eventuelt hele, eller deler, av skoleåret 2026-2027. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved ansettelse, og vi ber deg oppgi i søknaden hvilke undervisningsfag du er aktuell for og hvilken undervisningskompetanse du har. Vennligst oppgi i søknaden om du søker på fast eller midlertidig stilling, eller begge deler.
Gjerdrum barneskole ligger midt i Ask sentrum i Gjerdrum, kun en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne våre jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.
Skolen vår har store og romslige utearealer, nær tilgang til bibliotek, idrettshall og kunstgressbane. Skolen er en 1-7 skole og vi har for tiden ca. 300 elever og ca. 45 ansatte, fordelt på skole og SFO. Skolens visjon er «Et trygt og morsomt sted å lære, en inkluderende plass å være», og våre satsningsområder for skoleåret er inkluderende undervisning og læringsmiljø. I tillegg jobber vi for å oppnå gode grunnleggende lese-, skrive- og matematikkferdigheter hos elevene.
Vi vektlegger arbeid med elevenes psykososiale miljø høyt og vi vil ha gode relasjoner mellom alle parter, og et godt og trygt læringsmiljø for elevene. FAU og skolen har et meget godt samarbeid, og for tiden jobbes det med å få til et inspirerende uteområde.
Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk som er i tett samarbeid med kommunens tre skoler.
Vi søker etter deg med erfaring og som ønsker nye utfordringer, og deg som er ny i yrket eller snart ferdigutdannet og som i tillegg er engasjert og lærevillig.
Dine arbeidsoppgaver
- undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
- planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasserom, gruppe og enkeltvis
- følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
- delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner (IOP)
- arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner
- arbeide i henhold til skolens satsningsområder
- sørge for et helhetlig og tilrettelagt tilbud for elevene i samarbeid med ledelsen
- delta aktivt og være en inspirator for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø
- kontaktlæreransvar kan tillegges stillingene
Dine kvalifikasjoner
Du må ha:
- godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet etter opplæringsloven § 17-3 og 17-4
- undervisningskompetanse og minimum 30 studiepoeng i minst ett av basisfagene, norsk, engelsk, matematikk. Det er derfor viktig at du dokumenterer fagene du har med antall studiepoeng.
- god kompetanse i grunnleggende lese-, skrive- og regneopplæring
- kompetanse innen klasseledelse og kunne være kontaktlærer
- gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
- gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse.
Det er ønskelig at du har:
- spesifikk kompetanse innen begynneropplæring og tidlig innsats (§11-3), individuell tilrettelagt opplæring eller ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
- erfaring med læring i teknologirike omgivelser
Dine egenskaper
Vi ønsker oss kollegaer som:
- har gode samarbeidsevner og kan dele og reflektere i et læringsfellesskap
- viser engasjement både faglig og sosialt og er med på å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø og klassemiljø
- liker utfordringer, er løsningsorientert og viser stor arbeidslyst
- er en tydelig, trygg og raus klasseleder med gode strukturer og rutiner
- verdsetter og legger innsats i et godt skole-hjem-samarbeid
- har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt skolemiljø
- har vilje og evne til fornyelse og endring
- har evne til å skape gode relasjoner og veilede elever
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr deg
- veiledning og oppfølging av nyutdannede
- funksjonelle og romslige undervisningslokaler
- et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kolleger
- engasjert og positivt FAU
- tett faglig samarbeid mellom kollegaer
- muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen
- en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, yoga og andre sosiale sammenkomster
- lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
- kontaktlærertillegg fra kr. 28.000 – 50.000 pr. år (avhengig av antall elever)
- gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
- gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon
Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på «Søk her». Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.
Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.
Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Kontaktperson for stillingen
Therese Peeters
Rektor
+47 941 33 804
[email protected]
Om bedriften
Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!
Sektor: Offentlig
Barnevernssamarbeidet i Vest Telemark – Kontaktperson 100% vikariat (søknadsfrist 12.06.2026)
LEDIG STILLING – 100 % VIKARIAT SOM KONTAKTPERSON ved barnevernsamarbeidet i
Ønskjer du å bidra til ein tryggare og betre kvardag for barn og familiar?
Barnevernsamarbeidet i Vest-Telemark søkjer ein engasjert kontaktperson som vil vere med og skape positive endringar i barn sine oppvekstvilkår.
Vi er ei innovativ og framtidsretta teneste med høg fagleg kompetanse, der samarbeid, openheit og løysingsorientert arbeid står sentralt. Hos oss blir du ein del av eit sterkt fagmiljø med fokus på fleksibilitet, samhald og fagleg utvikling.
Vi har ledig 100 % vikariat som kontaktperson frå dags dato til 31.08.2027.
Barnevernsamarbeidet i Vest-Telemark er ei interkommunal teneste som omfattar kommunane Seljord, Kviteseid, Nissedal, Fyresdal, Tokke og Vinje. Kviteseid er vertskommune, og hovudkontoret ligg i gode og tilrettelagde lokale der. I tillegg har vi kontorplassar i dei andre kommunane.
Vi ønskjer deg velkomen som søkjar hjå oss i Kviteseid.
Sist oppdatert 26. mai 2026
For full utlysing og meir informasjon TRYKK HERLenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu.
Søknadsfrist: 12.06.26
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS

