Innlandet fylkeskommune
Hamar katedralskole – inntil 150 % undervisningsstilling innen elektro og datateknologi
Vi har ledig inntil 150 % fast undervisningsstilling fra 01.08.2026. Hos oss får du undervise engasjerte elever og bidra til å utvikle kompetanse innen elektro, elektronikk og IT som er relevant for videre utdanning og arbeidsliv.
Avdelingen for elektro og datateknologi har utdanningsprogrammene:
Vg1 elektro og datateknologi
Vg2 datateknologi og elektronikk
Vg3 dataelektronikerfaget
Vg2 informasjonsteknologi
Disse yrkesfaglige programmene gir elevene opplæring i tekniske systemer innen elektro, elektronikk og IT – blant annet innen programmering, nettverk, automasjon, IoT og teknisk dokumentasjon.
Vi søker en lærer som kan bidra til å gi elevene forståelse for hvordan tekniske systemer bygges opp, fungerer og samspiller. Du evner å koble teori og praksis, og veileder elever i arbeid med alt fra enkeltkomponenter til større, sammensatte teknologiske løsninger. Undervisningen preges av utforskning, problemløsing og tverrfaglig arbeid, og du legger til rette for at elevene utvikler ferdigheter i systemforståelse, feilsøking og dokumentasjon. Du knytter opplæringen til reelle problemstillinger fra arbeidslivet og bidrar til å gjøre fagene relevante og motiverende.
Vi søker deg som:
- har god forståelse for tekniske systemer – fra komponentnivå til ferdige løsninger
- har erfaring med elektro, elektronikk, programmering og/eller nettverk
- kan undervise og veilede elever i praktisk og tverrfaglig arbeid på tvers av trinn
- behersker systematisk feilsøking og teknisk dokumentasjon
- har forståelse for sikkerhet, HMS og bærekraft
- evner å koble opplæringen til praksis og arbeidsliv
- arbeider strukturert og håndterer en variert skolehverdag
Vi tilbyr:
- et nytenkende og bredt fagmiljø
- kompetente og engasjerte kollegaer
- gode utviklingsmuligheter
- motiverte elever og godt læringsmiljø
- lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
- gode pensjons- og forsikringsordninger i henhold til Fylkeskommune bestemmelser
Om stillingen
- 150 % fast stilling ledig fra 01.08.2026
Arbeidsoppgaver
- planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
- vurdere elevers faglige utvikling
- veilede og støtte elever faglig og sosialt
- bidra til utvikling av programområdet
- samarbeide med kollegaer og lokalt næringsliv
Kvalifikasjoner:
- relevant fagbrev eller tilsvarende kompetanse med erfaring innen automasjon, telekommunikasjon, serviceelektronikk eller dataelektronikk
- fagskole eller annen høyere utdanning er en fordel
- annen dokumenterbar kompetanse innen elektro, svakstrøm, elektronikk og/eller feilsøking kan vurderes
- krav om praktisk pedagogisk utdanning
- praktisk pedagosgisk utdanning kan evt. gjennomføres ved siden av arbeid dersom du mangler dette
Ønskede kvalifikasjoner:
- god digital kompetanse
- gode relasjons- og samarbeidsevner
- undervisnings- eller kurserfaring
- kjennskap til videregående opplæring
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Undervisning
Stillingstype: Fast stilling
Arbeidsområde: Videregående skole
Søknadsfrist: 07.04.26
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Hamar
Kontaktpersoner:
Assisterende rektor Hilde Turmo
mob: +47 91 10 16 26
Avdelingsleder Daniel Kristoffersen
mob: +47 453 30 280
Hjemmeside:
www.hamar-katedral.vgs.no/
Adresse: Ringgata 235 2315 Hamar
Innlandet fylkeskommune Hamar katedralskole
Hamar katedralskole er den største videregående skolen i Innlandet fylkeskommune med ca. 1300 elever og i overkant av 200 ansatte. Vi holder til i moderne lokaler med flotte fasiliteter et par kilometer nord for idylliske Hamar sentrum.
Vi har et bredt skoletilbud innenfor studieforberedende og yrkesfag, og har opplæringstilbud innen kunst, design og arkitektur, medier og kommunikasjon, studiespesialisering, håndverk, design og produktutvikling med søm og tekstil, elektro og datateknologi, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, informasjonsteknologi og medieproduksjon, salg, service og reiseliv, teknologi- og industrifag. I tillegg har vi grunnskole for minoritetsspråklige elever.
Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune.
Del stillingen
Selskap
Innlandet fylkeskommuneLenke til firma
https://innlandetfylke.no/Kontaktinfo
- Hilde Turmo
- Tittel: Assisterende rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: mob: +47 91 10 16 26
- Daniel Kristoffersen
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: mob: +47 453 30 280
Lokasjon
- Hamar
Søknadsfrist
Stange vgs: 100% vikariat i tysk og samfunnsfag / norsk (søknadsfrist 07.04.2026)
Stange videregående skole
100% vikariat i tysk og samfunnsfag/norsk
Stange videregående skole har ledig 100% vikariat i tysk og samfunnsfag og/eller norsk skoleåret 2026/27
Vi søker deg som
- har eleven i fokus
- er en dyktig klasseleder
- er initiativrik
- er løsningsfokusert, fleksibel, positiv og faglig kreativ
- har gode samarbeidsevner
- vil være med å bidra til å utvikle skolen som en lærende organisasjon
Vi tilbyr:
- En givende og utfordrende jobb
- Et bredt og spennende fagmiljø
- Et inkluderende og raust skolemiljø
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
- Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
Om stillingene
- 100% vikariat fra 01.08.26-31.07.27
- Undervisning i tysk og samfunnsfag og/eller norsk
Arbeidsoppgaver
- Stillingen er knyttet til undervisning på studieforberedende og yrkesfag
- Oppfølging av elever faglig og sosialt
- Pedagogisk samarbeid
Kvalifikasjoner
- undervisningskompetanse i de aktuelle fagene
- formell pedagogisk utdanning
- gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
- personlig egnethet vil bli vektlagt
Ønskede kvalifikasjoner
- undervisningskompetanse i flere fag
- forståelse for, og bruk av, informasjonsteknologi som arbeidsverktøy
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Undervisning
Stillingstype: Vikariat
Arbeidsområde: Videregående skole
Hjemmekontorstatus: Ikke mulighet for hjemmekontor
Søknadsfrist: 07.04.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Stange videregående skole
Kontaktpersoner:
Ellen Monclair
mob: 46 87 91 33
Hjemmeside:
/www.stange.vgs.no/
Adresse: Ljøstadvegen 11 2335 STANGE
Stange videregående skole har ca. 80 ansatte og ca. 450 elever.
Skolen har utdanningsprogram for studiespesialisering, idrettsfag, musikk, dans og drama og det yrkesfaglige utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk.
Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune.
Del stillingen
Selskap
Innlandet fylkeskommuneLenke til firma
https://innlandetfylke.no/Kontaktinfo
- Ellen Monclair
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: mob: 46 87 91 33
Lokasjon
- Stange
Søknadsfrist
Østre Toten kommune – Fastlegehjemmel ved Kapp legesenter (søknadsfrist 08.04.2026)
Østre Toten kommune Kommunalmedisinske tjenester
Fastlegehjemmel ved Kapp legesenter
Østre Toten kommune har en spennende fastlegehjemmel ledig ved Kapp legesenter uten etableringskostnader/goodwill. Oppstart etter nærmere avtale og vi tilbyr gode økonomiske vilkår.
Velkommen til oss!
Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.
Kommunen har ca. 15.000 innbyggere. Legesenteret ligger ca. 2 mil fra Gjøvik som også har nærmeste lokalsykehus. Kommunen har 22 leger, inkludert LIS 1, fordelt på 4 legesentre. Vi vil legge til rette for at nye kollegaer og nettopp deg skal trives og bli hos oss! Vi vil legge til rette for at legene hos oss skal kunne ha et familieliv i i tillegg til jobb, og det er stor grad av fleksibilitet.
Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem. Vi er i ferd med å anskaffe nytt og moderne journalsystem og elektromedisinsk utstyr.
Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst 2 leger og 2 sykepleiere på vakt, inkludert natt.
Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten.
Kommunen er i gang med planlegging av gode og moderne fasiliteter for videre drift. Det må derfor påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt.
Vi tilbyr:
- 8.2-avtale der kommunen bl.a. er arbeidsgiver for medarbeiderne, drifter kontorene med strøm, oppvarming og lignende og holder og vedlikeholder data/IKT. Som leie for hus og personell beholder kommunen basistilskuddet for listepasientene. Det gis tilskudd som dekker normalt forbruk av driftsmateriell. Det gis kompensasjon for sykt barn dager inntil 10 dager pr. år i henhold til lokal avtale. Det forutsettes at ny avtaleinnehaver inngår avtale på like vilkår med kommunens øvrige leger. Denne løsningen er både legene og kommunen veldig godt fornøyd med, og man har derfor lyktes godt med rekruttering i kommunen også i senere tid.
- Alternativt kan vi tilby kommunal tilsetting med fastlønn og 30% andel av omsetning som alternativ til privat næringsdrift.
- Hjemmelen kan tiltres uten etableringskostnader/goodwill
- Legene har kollegial fraværsdekning for hverandre ved kurs, ferier ol.
- Mål om at alle skal ha det bra på jobb.
Kvalifikasjoner:
Må krav:
- Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste/godkjente læringsmål LIS1.
- Søker må enten være spesialist i allmennmedisin eller gå inn i et spesialiseringsforløp som allmennlege (ALIS)
- Søker må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig.
- Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må leveres før oppstart.
- Gode IKT kunnskaper.
- Erfaring fra legekontor/fastlegepraksis vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper:
- Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli tillagt stor vekt
- Gode samarbeidsevner, evne til å bidra positivt i et team og i arbeidsmiljøet
- God kommunikasjonsevne, både med pasienter og kollegaer
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
- Trygg i rollen som lege og evne til å ta gode faglige beslutninger
- Endringsvillig og tilpasningsdyktig i utvikling av tjenesten
- Evne til å håndtere en travel arbeidshverdag med varierte oppgaver
Referansenummer: 2026/1503
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 08.04.2026
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Østre Toten kommune
Kontaktpersoner:
Therese Nøss Seierstad
mob: +47 47506372
Hjemmeside:
/www.ototen.no/
Adresse: Rådhusgata 20 2850 Lena
Østre Toten kommune Kommunalmedisinske tjenester
Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Vårt verdigrunnlag er: «Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme.» «Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss.» «Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger.» «Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne.»
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid
Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.
Del stillingen
Selskap
Østre Toten kommuneLenke til firma
https://www.ototen.no/Kontaktinfo
- Therese Nøss Seierstad
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: mob: +47 47506372
Lokasjon
- Kapp
Søknadsfrist
Kateket / undervisningsleder ved Tiller menighet, 80% fast stilling (Søknadsfrist 12.04.2026)
Kateket/undervisningsleder ved Tiller menighet, 80% fast stilling
Tiller, Kirkelig fellesråd i Trondheim
Trives du med å jobbe med ungdom?
Vil du arbeide i et aktivt arbeidsmiljø, der engasjement, tro og omtanke står sentralt? Da er du kanskje vår neste kateket/ undervisningsleder
Tiller menighet har 10 000 medlemmer i Den norske Kirke. Bydelen har både barnehager, barne-, ungdoms- og videregående skoler og aktive idrettslag med tilbud for de fleste aldersgrupper.
Det er to prestestillinger i menigheten; sokneprest og kapellan. I tillegg er det diakon, menighets-pedagog, kantor, kirketjener og daglig leder; til sammen et bredt, inspirerende arbeidsmiljø.
Menighetene driver et variert arbeid innenfor diakoni, barne- og ungdomsarbeid. Skole- og barnehage samarbeidet, har en god tradisjon, og menigheten tilbyr jule- og påskevandringer til barnehager og skoler i soknet.
Arbeidsoppgaver
Kirkens undervisningstjeneste har som formål å fremme dåpsopplæringen i menigheten. Kateketen/ undervisningslederen leder menighetens undervisningstjeneste sammen med soknepresten, og har medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere.
Kateketen/undervisningslederen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og videreutvikle menighetens trosopplæring i tråd med Den norske kirkes undervisningsplan og lokale planer. Stillingen skal bidra til å styrke barn og unges tilhørighet til kirken og gi dem kjennskap til kristen tro og tradisjon.
Hovedarbeidsoppgaver:
- Planlegge og sikre gjennomføring av kirkelig undervisning for hele menigheten
- Utvikle menighetens kirkelige undervisningsplan i samarbeid med sokneprest, menighetsråd og daglig leder
- I samarbeid med prest ha ansvar for konfirmantarbeidet i menigheten
- Kateketen har i nært samarbeid med menighetspedagogen ha ansvar for å planlegge, gjennomføre og videreutvikle menighetens undervisningstilbud
- Bidra inn i menighetens ungdomsarbeid med blant annet Tweens, i nært samarbeid med ansatte og frivillige
- Delta aktivt i stabsmøter og være pådriver for tverrfaglig samarbeid i menigheten og på byplan, f.eks.
- Undervisningsforum
- Bruke digitale verktøy i planlegging, kommunikasjon og undervisning
Arbeidstaker må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.
Kvalifikasjoner
- Utdanning som kateket i henhold til «Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kateketer», fastsatt av Kirkemøtet 20.11.2004.
- Søkere med annen relevant utdanning vil det bli stilt krav til og tilrettelagt for, utdanning som gjør søker kvalifisert for stillingen
- Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i kirkelig sammenheng
- Erfaring med undervisning til barn og ungdommer, gjerne i kirkelig sammenheng
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
- Gode digitale ferdigheter
Medlemskap i Den norske kirke og lojalitet til dens tro og bekjennelse
Personlige egenskaper
- Evne til å skape trygge og inkluderende fellesskap
- Kreativ og engasjert i formidling og pedagogisk arbeid
- Fleksibel og løsningsorientert
- Strukturert og initiativrik
- Trygg i formidling og undervisning
- Fleksibel og løsningsorientert
- For stillingen settes det krav om tilfredsstillende politiattest
Vi tilbyr
- Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
- Arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk, med noe kvelds- og helgearbeid
- Lønn etter gjeldende tariffavtale (KA) og pensjonsordning i TKP
- En organisasjon i utvikling
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist: 12.04.2026
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Stillingstittel: Kateket/Undervisningsleder i Tiller menighet, 80% fast stilling
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid / Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 80
Webcruiter-ID: 5096558588
Kontaktinformasjon
Anne Karin Eknes
Daglig leder Klæbu og Tiller menigheter
Telefon: +47 93607730
E-post: [email protected]
Adresse:Romemyra 66, 7091 Tiller, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har 185 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (21 kirker) og 19 gravplassanlegg, bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Stillingen som kateket skal bidra til at FN’s konvensjon om barns rettigheter blir oppfylt, og at barn og unge skal bli kjent med kristne verdier og de tilbud som Den norske kirke kan tilby aldersgruppen 0 – 18 år.
Fellesrådet har i dag et tyvetalls undervisningsstillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes som undervisningsforum, som inkluderer alle undervisningsansatte i menighetene i Trondheim, for faglig utvikling, samarbeid og fellesskap.
Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Anne Karin Eknes
- Tittel: Daglig leder Klæbu og Tiller menigheter
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: Telefon:+47 93607730
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Kirkelig fellesråd i Trondheim: Gravplassleder ved gravplass øst (Søknadsfrist 06.04.2026)
Gravplassleder ved gravplass øst i Trondheim
Gravplass forvaltning, Kirkelig fellesråd i Trondheim
Har du lyst til å bli en del av et kompetent lederteam som skal drifte og utvikle Trondheims gravplasser/kirkegårder?
Gravplassavdelingen i Kirkelig fellesråd forvalter til sammen ca 900 mål med gravplasser, flere av disse er med høy parkmessig standard. Avdelingen har godt omdømme for sin faglige dyktighet, kreativitet og evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner.
Vi søker ny operativ leder av Gravplass øst i Trondheim som har sin hovedbase ved Moholt kirkegård. Leder har drifts-, økonomi- og personalansvar. Avdelingen består av seks faste medarbeidere, i tillegg tilkommer 15 – 20 sesongarbeidere i sommerhalvåret.
Gravplass øst har helårsdrift og vedlikehold av tre gravplasser på østsiden av byen. Dette er Ranheim, Charlottenlund og Moholt. I tillegg til å lede arbeidet er det forventet at leder også deltar i den daglig driften. Gravplassleder rapporterer til Avdelingsleder gravplass.
Arbeidsoppgaver
- Forvalte arbeidsgiveransvaret overfor ansatte i sitt område i henhold til fellesrådets personalpolitikk og reglementer. Derigjennom drive kompetanse- og stabsutvikling.
- Lede, utvikle og bevare et trygt og forsvarlig fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.
- Ansvarlig for god økonomiforvaltning og -styring innenfor delegerte budsjettrammer.
- Realisere strategi og planer for ansvarsområdet.
- Bidra til samhandling og kompetanseheving i samarbeid med fire andre lokale ledere og avdelingsleder gravplass
- Delta i de daglige arbeidsoppgavene bl.a. forberede gravferder og gjennomføre urnenedsetting.
Kvalifikasjoner
- Lederkompetanse med utdannelse på høyskole eller universitetsnivå.
- Ledererfaring fra endrings- og utviklingsprosesser.
- Utdanning innen relevant fagkrets, fortrinnsvis innen grønn forvaltning og bærekraft er ønskelig.
- Spesielt relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
- God innsikt i og erfaring med økonomi, økonomistyring, innkjøp og offentlig anskaffelse er ønskelig.
- Gode referanser som personalleder er ønskelig.
- Gode datakunnskaper.
Personlige egenskaper
- Du må ha gode lederegenskaper og evner å oppnå respekt
- Du må evne å bygge relasjoner og motivere dine medarbeidere
- Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
- Du må være strukturert, initiativrik og ansvarlig
- Du må beherske norsk språk, både skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
Hvorfor skal du velge oss?
- Hos oss finner du fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
- Hos oss vil du oppleve krevende og varierte lederoppgaver som gir muligheter for personlig utvikling
- Hos oss møter du faglig sterke og engasjerte kolleger
- Vi har gode fasiliteter, miljøvennlig maskinpark og grønne omgivelser
- Du får lønn etter kvalifikasjoner og kompetanse
- Hos oss får du offentlig pensjons- og forsikringsordninger
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist: 06.04.2026
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Moholt
Stillingstittel: Leder ved gravplass øst i Trondheim
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid / Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID:5092164986
Kontaktinformasjon
Gunnar Hansen
Avdelingsleder Gravplass
Telefon: +47 91566365
E-post: [email protected]
Adresse: Brøsetvegen 147B, 7069 Moholt, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har arbeidsgiver ansvar for 185 medarbeidere tilknyttet 16 menigheter, 21 kirker og 18 kirkegårder/gravplasser med tilhørende bygninger. Gravplassansvaret er for alle innbyggere i Trondheim uavhengig av tro – og livssyn. Vi har stort fokus på de kulturhistoriske verdier som gravplassene og gravminner representerer, i tillegg til bærekraft, miljø og digitalisering.
Arbeidsoppgavene ved gravplassene våre er varierte, spenner bredt og kan oppsummeres innen tre hovedområder:
Møte med publikum og mennesker i sorg og legge til rette for gravferd og og gjennomføring urnenedsettinger
Drift og vedlikehold av gravplasser/kirkegårder med parkmessig standard
Drift og vedlikehold av teknisk utstyr og anlegg
Gravplassleder er ansvarlig for at oppgavene blir utført på en samvittighetsfull måte, slik at pårørende og besøkende ved gravplassene vil oppleve å bli møtt med vennlighet og respekt.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Gunnar Hansen
- Tittel: Avdelingsleder Gravplass
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: Telefon: +47 91566365
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Gildeskål kommune – Lønnskonsulent, 100 % fast stilling (Søknadsfrist 12.04.2026)
Lønnskonsulent, 100 % fast stilling
Gildeskål kommune, Fellestjenester
Vil du jobbe med lønn i en kommune der kvalitet, samarbeid og fagkompetanse står sentralt? Vi søker en strukturert og engasjert konsulent innen lønn som får en viktig rolle i vår kommunes lønnsarbeid.
Som konsulent på Lønn vil du ha ansvar for sentrale lønnsprosesser og være en støttespiller for både ledere og ansatte. Stillingen gir bred kontaktflate, varierte oppgaver og muligheten til å bidra til videre utvikling av lønnsområdet i kommunen.
Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig utvikling. Blant annet tilbyr vi mulighet for avtale om hjemmekontor.
Send oss din søknad og CV innen fristen, og bli en del av vårt inkluderende og engasjerte arbeidsmiljø!
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist: 12.04.2026
Arbeidsgiver: Gildeskål kommune
Sted: INNDYR
Stillingstittel: Lønnskonsulent, 100 % fast stilling
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5095544778
Arbeidsoppgaver
Lønnsberegning, oppfølging av regelverk og rapportering
Saksbehandling innen lønnsområdet
Gi veiledning og bistand til ansatte og ledere
Være superbruker som vedlikeholder og ajourholder lønnssystemet og andre fagsystemer
Delta i utvikling av rutiner, reglement og lignende innen lønn- og personalfeltet
Fraværsregistrering, kontroll og registrering av sykepengemeldinger i forbindelse med lønn
Kontroll og ajourhold av lønnsforhold når det gjelder permisjoner
Oppgaver i forbindelse med pensjon
Forberedelser og etterarbeid i forbindelse med tariff- og lokale forhandlinger
Ajourhold og forberedelser til erkjentlighetsmarkeringer
Andre relevante oppgaver kan tildeles stillingen
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning innen økonomi/regnskap
Erfaring fra lønnsarbeid, gjerne fra offentlig sektor
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen lønnsområdet
God systemforståelse og digital kompetanse
Erfaring med Visma er en fordel
Personlige egenskaper
Ha analytiske ferdigheter
Trives med å kunne rettlede og veilede ansatte med ulik forståelse av lønnsfaget
Vi ser etter deg som er strukturert, initiativrik og med høy gjennomføringsevne
Du må være glad i å yte service og ha gode samarbeidsevner
Du tar ansvar for egne oppgaver og samarbeider godt med kolleger når det trengs
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø
Avtale om hjemmekontor
Gratis barnehageordning
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn i henhold til tariff
Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
Tiltredelse etter avtale
Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.
Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no
Er lønn ditt fag? Bli vår nye lønnskonsulent! 🤝
Adresse: Inndyrveien 72, 8140 INNDYR, Norge
Kontaktinformasjon
Eva Stokvik
Kommunalsjef Fellestjenester
Telefon:+47 934 01 084
Med kort vei til flyplass, universitet og byliv i Bodø inviterer vi deg til å bli en del av et ambisiøst og fremoverlent fagmiljø. I Gildeskål kombinerer vi stolt historie og sterke lokalsamfunn med tydelige mål for utvikling og kvalitet i tjenestene våre. Vi skal være «tøffingen i Salten» – og nå søker vi flere som vil være med og få det til.
Her får du faglige utfordringer, ansvar og påvirkningsmulighet – samtidig som du har rom for et godt liv utenfor jobb. Enten du engasjerer deg i kultur, frivillighet, idrett, friluftsliv eller andre hobbyer, ligger forholdene til rette for en aktiv og fleksibel fritid. Vi ser etter deg som vil bidra, utvikle deg og skape resultater sammen med oss.
Del stillingen
Selskap
Gildeskål kommuneLenke til firma
https://www.gildeskal.kommune.no/Kontaktinfo
- Eva Stokvik
- Tittel: Kommunalsjef Fellestjenester Telefon:+47 934 01 084
- E-Post:
- Mobil/Tlf:
Lokasjon
- Inndyr
Søknadsfrist
Elverum videregående skole: Faglærer bygg- og anleggsteknikk (søknadsfrist 07.04.2026)
Elverum videregående skole – Undervisningsstilling innen bygg- og anleggsteknikk
Beskrivelse
Elverum videregående skole har ledig 100% fast stilling som kombinert felles-og programfagslærer innen bygg- og anleggsteknikk. Fellesfagene som skal dekkes er matematikk og naturfag.
Vi søker deg som
- har relevant fag-/svennebrev innen bygg og anlegg, pedagogisk utdanning, samt erfaring med undervisning i realfagene matematikk og naturfag vg1 yrkesfag
- ønsker å bidra til å skape fremtidens håndverkere
- får lett kontakt med ungdom
- har stor grad av yrkesstolthet, er nysjerrig og løsningsorientert
- har fokus på helse, miljø og sikkerhet
Vi tilbyr
- utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
- trivelige kollegaer i tverrfaglig arbeidsmiljø
- moderne og lyse lokaler
- gode faglige utviklingsmuligheter
- fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
Om stillingen
- 100 % fast stilling ledig fra 01.08.2026
- arbeidssted Elverum videregående skole
- den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
Arbeidsoppgaver
- planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanens mål
- følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
- delta i lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
- tilrettelegge og samarbeid om et godt og effektivt læringsmiljø
- samarbeide med opplæringskontor og lokale entrepenører
Ønskede kvalifikasjoner
- førerkort klasse B og gjerne klasse D1
- motivert for eventuelt å ta pedagogisk utdanning og førerkort klasse D1 hvis du ikke har dette
Kvalifikasjoner
- relevant fag-/ og svennebrev for bygg og anlegg, og pedagogisk utdannelse
- undervisningskompetanse i matematikk og naturfag
- dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for fast tilsetting, kan øvrige søkere som er under relevant utdanning tilsettes på vilkår av av utdannelsen fullføres
Ønskede egenskaper
- fordel med bred arbeidserfaring innen bygg-/og anleggsfag
- det er en fordel med god innsikt i og kunnskap om videregående opplæring
- gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig
- gode relasjonelle ferdigheter
- gode kommunikasjonsferdigheter
- evne til god klasseledelse
- gode digitale ferdigheter er en fordel
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Undervisning
Stillingstype: Fast stilling
Arbeidsområde: Videregående skole
Hjemmekontorstatus: Ikke mulighet for hjemmekontor
Søknadsfrist: 07.04.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Elverum
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
https://www.innlandetfylke.no/
Adresse:
Kirkeveien 1 2402 Elverum
Innlandet fylkeskommune Elverum videregående skole
Elverum videregående skole er en totalrenovert skole med et bredt fagtilbud. Skolen har ca. 1100 elever og ca. 180 ansatte.
Skolen har utdanningsprogram innen elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk, teknologi og industrifag (TIF), salg, service og reiseliv og 4S, helse- og oppvekstfag. Vi tilbyr også vanlig studiespesialisering, idrettsfag og påbygg til generell studiespesialisering. I tillegg til dette har vi en internasjonal linje (IB), en stor tilrettelagt klasse, kombinasjonsklasse for minoritetsspråklige og et alternativt opplæringstilbud gjennom «Finn din vei». Og fra høsten 2026 tilbyr vi programfaget – dronefaget
På Elverum videregående skole er alle ansatte opptatt av at alle elevene skal føle seg trygge, motiverte og sammen skal vi lykkes med de målene vi setter for skolen og den enkelte elev. Derfor er vi opptatt av tett elevoppfølging, systematisk jobbing med vurdering for læring på alle nivåer, gode fagmiljøer og et godt læringsmiljø.
Skolen er under stadig utvikling og har dyktige og engasjerte elever og ansatte.
Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a
Del stillingen
Selskap
Innlandet fylkeskommuneLenke til firma
https://innlandetfylke.no/Kontaktinfo
- Espen Solum
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 95 83 89 65
- Einar Moan
- Tittel: Rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 90 76 56 59
Lokasjon
- Elverum
Søknadsfrist
Sandefjord kommune – Sykepleier – Legevakt Sandefjord (søknadsfrist 12.04.2026)
Sykepleier – legevakten
Er du en engasjert sykepleier som ønsker å være en del av en travel, men faglig spennende og gøyal avdeling? Da håper vi du blir vår nye kollega! Når du jobber på legevakt, så er det selvsagt noe ukurant arbeidstid- men det er utenfor dagarbeidstid alt det spennende skjer! Kan love deg varierte arbeidsdager hvor du får mulighet til å utvikle deg både i sykepleiefaget, dine kommunkasjonsevner og på det personelige. På legevakten gjelder det å finne løsninger på oppgaver du ikke visste du kunne. Oppgavene er varierte, uforutsigbare og du blir en god klinisk sykepleier med høy vurderingskompetanse. På legevakten møter man alle aldersgrupper og fra alle fagfelt. Ingen dag er lik!
Mye av det som skjer på legevakten er ikke akutt, sykepleierne gir mye råd og veiledning til befolkningen. For å søke bør du selvsagt like akutte situasjoner, og kunne stå i det. Du må samtidig være opptatt av å yte god service til de som henvender seg til legevakten, slik at de skal få god informasjon og riktig hjelp til det den enkelte har behov for. Legevakten skal være for alle, men ikke for alt.
Legevakten er en viktig sammfunnsaktør, og skal bidra ved ekstraordinære hendselser, samtidig som legevakten skal driftes som normalt. Det kan bety at man blir pålagt å bidra utover sin ordinære stilling. Derfor er det viktig at sykpleiere på legevakten har fortåelse for at det kan være hendelser som gjør at man må stille opp utover sin stillingsbrøk.
Legevakten er lokalisert på Sandefjord medisinske senter, men vi er plassert i seksjon med Psykisk helse og rus (PHR).
Legevakten startet med kalenderplan i 2024, og det betyr at hele året planlegges som en hel turnusperiode. Det er stor mulighet for å være med utforme sin egen turnus.
Det er stort fokus i kommunen på økte stillingsbrøker, men arbeidet tar tid, og vi har fått til mye, men er ikke i mål. Så legevakten har fortsatt hovedsaklig deltidsstillinger. Kanskje du kan benytte denne mulgiheten til å kombinere med videreutdanning eller annet arbeid ved siden av? Det er flere ved legevakten som benytter denne muligheten.
Stillingstørrelse
50% Vikar ved fødselspermisjon, natt. Langvakter (12,5 time) på helg. 13 arbeidshelger per år. Ledig fra medio juni til 1 mai 2027.
50% Vikar ved fødselspermisjon, kveld. Langvakter (12,5 time) på helg. 13 arbeidshelger per år. Ledig omgående til 1 mai 2027.
80% fast stilling, kombinasjon av dag/kveld og nattevakter. Langvakter (12,5 time) på helg. 16 arbeidshelger per år. Det er 3 nattevaktshelger i løpet av året. Ledig fra 01.11.26
50% fast stilling, kveld. Langvakter (12,5 time)på helg. 13 arbeidshelger per år. Ledig fra 01.11.2026
Vi har i tillegg behov for sykepleiervikarer som kan bidra til arbeid i helger, ferier og ved fravær.
Skriv søknaden hvilken stilling du søker på
Stillingstype
Fast og vikariat. Ved eventuelle interne omrokkeringer kan andre stillinger bli ledig.
Arbeidsoppgaver
Pasientmottak, vurdering og triagering, direkte og på telefon.
Informasjonsarbeid og veiledning
Laboratoriearbeid
Akuttmedisin
Skadestue
Føre journal
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode datakunnskaper
- Behersker godt norsk, skriftlig og muntlig
- Klinsk og relevant erfaring er ønskelig
- Gjennomført Akuttkurs i henhold til Akuttmedisinforskriften* (e- læring + 2 dagers praktisk kurs)
- Gjennomført Voldskurs i henhold til Akuttmedisinforskiften* (e-læring)
*Gjelder faste stillinger, og legevakten kan bidra med kursavgiften
Personlig egnethet tillegges stor vekt
I tillegg er vi på legevakten opptatt av den enkeltes
- Faglig engasjement og evne til selvstendig arbeid
- Forståelse for legevaktens funksjon og kunne bidra i ekstraordninære hendelser
- Gode samarbeidsevner
- Ønske om å lære og utvikle seg
- Ansvarlighet for oppgavene som skal utføres
- Evne til å yte god service til våre pasienter
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Mulighet til å være fleksibel og strukturert
- Ryddig
- Tydelig
Vi tilbyr
- Et fagmiljø i utvikling- stadig noe nytt
- En hektisk, men faglig spennende og utfordrende avdeling
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Dyktige arbeidskollegaer
- Godt arbeidsmiljø
- Det gis nødvendig opplæring før tiltredelse
- Personalhytte og bedriftsiderettslag
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn
Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og lønnes i samsvar med innlevert dokumentasjon på utdanning og relevant arbeidserfaring. All arbeidserfaring etter 18 år er tellende.
Sykepleier innplasseres minimum i lønnstrinn tilsvarende 8 års ansiennitet.
Det gis funksjonstillegg pålydende 17 000,-/år for arbeid på legevakt.
Det gis funksjonstillegg pålydene 35 000,-/år for våken nattevakt. Tillegget gis i henhold til stillingsprosent
Som sykepleier er du medlem i KLP og trekkes med 2%.
Andre opplysninger
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Gjensidig prøvetid er 6 månder. For stillingen er det krav om politiattest før tiltredelse.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.
Opplysninger om stillingen, kontakt enhetsleder Hanne Einhausen
Tiltredelsedato:
Vikariater: 1 mai
Fast stillinger: 1 november
Referansenummer: 2026/7830
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Søknadsfrist: 12.04.2026
Tiltredelse: 01.06.2026
Arbeidssted: Sandefjord legevakt
Kontaktpersoner:
Hanne Einhausen
tlf: +47 33482030
Adresse:
Rådhuset Sandefjordsveien 3 3208 Sandefjord
Sandefjord kommune Legevakt
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.
Del stillingen
Selskap
Sandefjord kommuneLenke til firma
https://www.sandefjord.kommune.no/Kontaktinfo
- Hanne Einhausen
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 334 82 030
- Monica AAtangen
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 334 82 030
Lokasjon
- Sandefjord
Søknadsfrist
Nesseby kommune – Beredskapsrådgiver (søknadsfrist 19.04.2026)
Beredsk apsrådgiver
Beredskapsrådgiver – samfunnssikkerhet og beredskap
100 % fast stilling | Unjárgga gielda / Nesseby kommune
Vil du bidra til at beredskap faktisk virker, i hele organisasjonen?
Nesseby kommune ble tildelt Samfunnssikkerhetsprisen 2025 for et målrettet og helhetlig arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. Nå søker vi en beredskapsrådgiver med et tydelig hovedoppdrag: å sikre at planer, analyser og tiltak ikke bare utvikles, men tas i bruk og følges opp over tid.
Stillingen er organisatorisk plassert under utviklingssjefen og innebærer stor faglig selvstendighet. Du vil samarbeide tett med kommuneledelsen, kommunalsjefer og eksterne aktører, og ha en sentral rolle i å sikre kontinuitet, eierskap og etterlevelse i kommunens beredskapsarbeid.
Arbeidsoppgaver
Du vil arbeide strategisk og systematisk med å sikre at beredskapsarbeidet er integrert og fungerer i praksis. Hovedoppgavene vil være:
· Følge opp og sikre etterlevelse av kommunens helhetlige risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) og overordnede beredskapsplanverk
· Bidra til at beredskap integreres i tjenesteområder, planer og daglig drift i hele organisasjonen
· Rådgivning og tett oppfølging av kommunalsjefer for å tydeliggjøre ansvar, roller og forventninger
· Planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser og opplæring slik at planverk er kjent, forstått og brukt
· Utarbeide og kvalitetssikre saksgrunnlag til administrativ og politisk behandling
· Følge opp tiltak og læringspunkter fra analyser, øvelser og hendelser
· Samhandle med nødetater, Statsforvalteren, regionale aktører og frivillige organisasjoner
· Delta i kommunens kriseorganisasjon ved hendelser og kriser
· Bidra til innbyggerrettet informasjon og arbeid med egenberedskap
Oppgavene kan justeres i tråd med kommunens behov.
Kvalifikasjoner – krav
Vi søker deg som har:
· Minimum bachelor- eller mastergrad innen samfunnssikkerhet og beredskap Annen relevant utdanning kan vurderes i kombinasjon med relevant erfaring
· Erfaring fra beredskapsarbeid og/eller krisehåndtering er en fordel
· Erfaring med saksbehandling og utredningsarbeid i offentlig sektor
· God forståelse for offentlig forvaltning, styring og politiske prosesser
· Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
· Førerkort klasse B
· Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, og samarbeide godt med andre
· Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig
Nyutdannede med god faglig forståelse og motivasjon for å bidra til gjennomføring og forankring av beredskapsarbeid oppfordres også til å søke.
Kvalifikasjoner – ønskelig
Det er en fordel om du har:
· Erfaring med oppfølging og implementering av ROS-analyser og beredskapstiltak
· Erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser
· Erfaring fra tverrsektorielt arbeid eller prosessledelse
· Kjennskap til totalforsvaret og sivilt–militært samarbeid
Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Du:
· bygger tillit og samarbeider godt på tvers av fag, nivå og roller
· er en tydelig pådriver som evner å følge opp og holde retning over tid
· arbeider strukturert og skaper fremdrift i komplekse prosesser
· er analytisk og trygg i faglige vurderinger
· kommuniserer klart og gjør komplekse problemstillinger forståelige
Vi tilbyr
· En sentral rolle i videreføringen av et prisbelønnet og modent beredskapsarbeid
· Mulighet til å jobbe med gjennomføring og faktisk effekt – ikke bare planer
· Stor faglig selvstendighet og korte beslutningslinjer
· Tett samarbeid med kommuneledelsen
· Fleksibel arbeidshverdag
· Gode pensjons- og forsikringsordninger
· Økonomiske fordeler gjennom tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet gunstige skatte- og låneordninger
· Lønn etter avtale
Arbeidssted
Rådhuset, 9840 Varangerbotn
Praktisk informasjon
· Tiltredelse: Etter avtale
· Søknadsfrist: 19.april
· Kontaktperson: Jørn Opdahl, Kommunalsjef Utvikling og tekninske tjenester. E-post: [email protected] tlf: 40440512
Unjárga/Nesseby er en tospråklig sjøsamisk kommune som ligger innerst i i Norges eneste østvendte fjord, Varangerfjorden i Øst-Finnmark.
Unjárga/Nesseby byr på:
- barnehageplasser til sterkt reduserte priser
- todelt skoleløp samisk/norsk i nytt oppvekstsenter
- gratis boligtomter
- levende musikk- og revymiljø
- levende duodjimiljø
- stort engasjement i idrettslag og andre frivillige organisasjoner
- enorme multemyrer
- gode jakt- og fiskemuligheter
- godt utbygd skuter- og skiløypenett
- mange flotte perleturmål.
- moderne museums siida
- rikt fugle- og dyreliv og mye mer
https://www.nesseby.kommune.no
Søknadsfrist: 19.04.2026
Del stillingen
Selskap
Nesseby kommuneLenke til firma
https://www.nesseby.kommune.no/Kontaktinfo
- Jørn Opdahl
- Tittel: Kommunalsjef Utvikling og tekninske tjenester
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 404 40 512
Lokasjon
- Varangerbotn
Søknadsfrist
Tynset kommune – Ferievikarer TFF 2026 (søknadsfrist 17.04.2026)
Tilkallingsvikarer – renholdsavdelingen
Kort om stillingen:
Tynset kommune, eiendomsavdelingen, har behov for tilkallingsvikarer i avdeling renhold med fortløpende oppstart. Mengden arbeid vil variere og er etter behov.
Arbeidsoppgaver:
Renhold i Tynset kommune innen alle virksomheter både i sentrum, Fåset, Tylldalen og Kvikne. Renholdet foregår på dagtid, og er i hovedsak kjemikaliefritt.
Krav til stillingen:
– Det søkes etter selvstendige personer med evne til å samarbeide med andre
– Det er ønskelig med fagbrev i renholdsoperatørfaget
Personlige egenskaper:
- Positiv, fleksibel, serviceinnstilt og arbeidsom
- Personlig egnethet samt god forståelse for både muntlig og skriftlig norsk vil bli vektlagt.
Særskilte krav til stillingen:
- Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse.
- Personer med førerkort klasse B vil prioriteres
Vi tilbyr:
- Lønn etter avtale og tilsetting på kommunale vilkår
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.
NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.
Referansenummer: 2026/732
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Ved behov
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: Fortløpende
Tiltredelse: Fortløpende
Arbeidssted: Tynset Kommune
Kontaktpersoner:
Renè Hedmark-Holm, avdelingsleder renholdsavdelingen
tlf: +47 990 93 742
mob: +47 990 93 742
Hjemmeside:
Adresse:
Torvgata 1 2500 Tynset
Tynset kommune
Velkommen til fjellbyen Tynset. Tynset kommune er en by og et regionsenter i vekst. Kommunen preges av gode oppvekstsvilkår, et rikt kulturliv, et omfattende idrettstilbud, et ekspanderende næringsliv og gode jobbmuligheter. Kommunen har god barnehagedekning og bra boligtilgang. Kommunen jobber etter verdiene trygghet, inkludering, puls og optimisme og er et godt sted å bo for alle.
Del stillingen
Selskap
Tynset kommuneLenke til firma
https://www.tynset.kommune.no/Kontaktinfo
- Renè Hedmark-Holm
- Tittel: Avdelingsleder renholdsavdelingen
- E-Post:
- Mobil/Tlf: tlf: +47 990 93 742 mob: +47 990 93 742
Lokasjon
- Tynset
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS