Avdelingsleder regnskapsrevisjon (søknadsfrist 14.04.2023)

Spennende lederjobb – vil du være med å videreutvikle vårt fagmiljø innen regnskapsrevisjon?

 

 

  • Arbeidsgiver: Romerike revisjon IKS
  • Stillingstittel: Avdelingsleder
  • Frist: 14.04.2023
  • Ansettelsesform: Fast

 

Vi søker en engasjert og resultatorientert leder til vår avdeling for regskapsrevisjon. Regnskapsrevisjon er et fag i endring og utvikling. Videreutvikling av IT-revisjon og analyse av datamengder er viktige satsingsområder. Vi søker en leder som både kan jobbe operativt innenfor avdelingens ansvarsområder, og som samtidig har evne til å løfte blikket og se hvordan avdelingen kan bidra til helheten i RRI.

 

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av avdeling for regnskapsrevisjon. Omfatter overordnet faglig ansvar for arbeidet i avdelingen, herunder ansvar for planlegging, organisering og utvikling.
  • Personalansvar for de ansatte i avdelingen
  • Ansvar for kompetanseutvikling i avdelingen
  • Være en del av selskapets ledergruppe
  • Sørge for god kommunikasjon av avdelingens oppgaver og resultater utad
  • Planlegge og utføre regnskapsrevisjon

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen revisjon/økonomi, fortrinnsvis på masternivå. Registering som statsautorisert revisor med master innen revisjon er en fordel
  • Erfaring innen IT-revisjon og generelt gode IT-kunnskaper
  • Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
  • Lederfaring

Personlige egenskaper

Vi leter etter deg som liker å ta initiativ og finne løsninger i samarbeid med andre. Du tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet. Du trives med å lede og motivere andre og bidra til å utvikle kompetansen hos medarbeiderne dine. Du er løsningsorientert og trygg i lederrollen, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du har godt humør, trives med et høyt arbeidstempo og håndterer fint å ha mange baller i lufta.

Vi tilbyr

  • En spennende lederjobb med gode personlige utviklingsmuligheter
  • Lønn etter avtale, fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
  • Godt arbeidsmiljø og fine kontorer sentralt plassert ved jernbanestasjonen på Jessheim

Spørsmål om stillingen

  • Kontaktperson: Nina Neset
  • Stillingstittel: Revisjonssjef
  • Mobil: 924 00 832

 

Søk her

 

 

Hjemmeside

Ringveien 4, 2050 Jessheim

 

Om arbeidsgiveren

Romerike revisjon IKS er et interkommunalt selskap som eies av de elleve kommunene på Romerike. RRI har 22 ansatte og hovedkontor på Jessheim. RRI utfører forvaltningsrevisjon, eierskapskontroll og regnskapsrevisjon for alle kommunene på Romerike, samt regnskapsrevisjon for en rekke selvstendige kommunale- og interkommunale selskaper.

  • Nettverk: Facebook LinkedIn
  • Sektor: Offentlig
  • Lederkategori: Leder
  • Sted: Ringveien 4, 2050 Jessheim
  • Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
  • Bransje: Offentlig administrasjon,Økonomi og regnskap
  • Stillingsfunksjon: Ledelse,Revisjon og kontroll,Økonomi og regnskap / Revisjon
  • Arbeidsspråk: Norsk

Del stillingen

Selskap

Romerike revisjon IKS

Kontaktinfo

  • Nina Neset
  • Tittel: Revisjonssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf 92 40 08 32

Lokasjon

  • Jessheim

Søknadsfrist

April 14, 2023

Lærerstillinger skole og vokseopplæring (søknadsfrist 27.03.2023)

Leder beredskapsavdeling, Notodden brann- og feiervesen (Søknadsfrist 16.04.2023)

 

Leder beredkapsavdeling

 

 

Notodden brann- og feiervesen har beredskap for brann og ulykker i kommunene Notodden og Hjartdal. Notodden er vertskommune for interkommunalt utvalg mot akutt forurensing (IUA) i øvre del av fylket. Brann og feiervesenet er organisert med 2 avdelinger, beredskap og forebyggende. Beredskapsavdelingen har til enhver tid mannskap på kasernert vakt og en overordnet hjemmevakt utenfor kontortid.

Vi søker leder for beredskapsavdelingen ved Notodden brann- og feiervesen i 100 % stilling. Kvinner oppfordres til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

  • Som leder av beredskapsavdelingen vil du
  • ha fag- og økonomiansvaret for avdelingen
  • ha ansvaret for daglig ledelse herunder organisering
  • delegert ansvar for oppfølging av ansatte samt økonomioppfølging
  • bidra til utviklingen av avdelingen
  • inngå i beredskapen ved fravær
  • inngå i brannvesenet sitt lederteam og delta i vaktordning p.t. 4-delt overordnet vakt
  • holde kurs, øvelser og opplæring

Kvalifikasjoner

  • Bachelorgrad innen teknisk, helsefaglig eller operative fag, men annen relevant utdanning kan komme i betraktning.
  • I henhold til «brann- og redningsvesenforskriften», § 42, dersom ikke alle krav er oppfylt, kreves det at denne utdanningen tas etter ansettelse
  • Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
  • Relevant arbeidserfaring er en fordel
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Kunne uttrykke seg på engelsk, både muntlig og skriftlig
  • Gode dataferdigheter(erfaring med turnus- og styringsplattformer)
  • Førerkort kl. BECE, maskinførerbevis (M4) samt utrykningssertifikat (160), dersom du ikke har denne kompetansen, må du forplikte deg til å tilegne deg kompetansen for egen regning innen 6 måneder ved evt. tilsetting
  • Må disponere egen bil
  • God fysisk og psykisk helse – tester vil bli gjennomført
  • Plettfri vandel

Annet

Du må bo i rimelig avstand til Notodden brannstasjon, maks 20 minutter. Eventuelt maks 10 minutter kjøring til depot (Sauland eller Gransherad sentrum).

Personlige egenskaper

  • Du er modig og beslutningssterk, kommuniserer godt og evner å gjennomføre gode prosesser innafor gjeldende rammeverk.
  • Du oppfattes som rettferdig og løsningsorientert, viser vilje til dialog og involvering av de ansatte, men stiller krav og følger opp med god tilstedeværelse og integritet.
  • Du håndterer pressede situasjoner, ønsker å bygge en felles kultur og finner gode løsninger til felles beste for avdelingen og hele brannvesenet.
  • Vi søker deg som tør å tenke nytt og utfordre etablerte ordninger. Har du erfaring fra endring- eller omstillingsprosesser er dette en fordel.
    Det legges stor vekt på skikkethet til stillingen.

 

Vi tilbyr

  • Godt fag- og arbeidsmiljø
  • Brannstasjon med gode fasiliteter og treningsmuligheter
  • Muligheter for å styrke sin kompetanse innenfor fagfeltet
  • God forsikrings- og pensjonsordning
  • Lønn etter avtale.

 

Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring

 

Søk her

 

 

  • Fylke: Vestfold og Telemark
  • Jobbtype: Fast
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
  • Søknadsfrist: 16.04.2023
  • Tiltredelse: Etter avtale
  • Arbeidssted: Notodden

 

Kontaktpersoner

Elling Himberg Krosshus
mob: +47 97053408

 

Hjemmeside

www.notodden.kommune.no

 

Adresse

Merdeveien 12 E 3676 Notodden

 

Notodden kommune

Notodden ligger idyllisk til ved Heddalsvannet. Vi er Europas blueshovedstad og er på UNESCO’s verdensarvliste med bakgrunn i vår unike industrihistorie. Heddal stavkirke, som er Norges største, ligger i kommunen vår.

Kommunen er sentralt plassert i Telemark og har et innovativt og fremtidsrettet næringsliv med gode etableringsmuligheter. Vi har universitet, sykehus og flyplass, og det er kort avstand til hovedstaden og andre byer i regionen.

Innbyggertallet i Notodden er passert 13000 og vi ønsker nye innbyggere velkommen. Kommunen har attraktive boligområder og tilbyr gode oppvekstvilkår med et rikt utvalg av kultur- og aktivitetstilbud. Mulighetene er mange for flotte naturopplevelser i nærmiljøet året rundt.

Vi søker dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å videreutvikle Notodden kommune til det beste for innbyggerne.

Del stillingen

Selskap

Notodden brann- og feiervesen

Kontaktinfo

  • Elling Himberg Krosshus
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 97053408

Lokasjon

  • Notodden

Søknadsfrist

April 16, 2023

Revisor (søknadsfrist 20.04.2023)

 

 

Revisor – Horten og Bø

 

 

  • Arbeidsgiver: Vestfold og Telemark revisjon IKS
  • Stillingstittel: Revisor
  • Frist1: 20.04.2023
  • Ansettelsesform: Fast

 

Hvis du ønsker en utfordrende, allsidig og meningsfylt revisorjobb, er dette jobben for deg. Kommunen og fylkeskommunen forvalter store verdier og yter viktige oppgaver for innbyggerne. Vi trenger flere dyktige kollegaer som vil være med på å skape tillit til offentlig forvaltning.

Regnskaps- og revisjonsbransjen er i stadig endring og får nye, mer komplekse krav fra myndighetene. Dette medfører både utfordringer og muligheter og økt digitalisering innenfor regnskaps- og økonomifunksjonene. Måten vi jobber på blir utfordret og vi må omstille oss i stadig raskere tempo. Å starte sin karriere innenfor revisjon er derfor både spennende og engasjerende. Er du nyutdannet eller har erfaring? – Vi ønsker deg med på laget!

Arbeidsoppgavene omfatter planlegging, oppdragsoppfølging, risikoidentifisering og vurdering, samt utførelse av revisjonsoppdrag på ulike typer kunder. Vi har tett kontakt med ledelsen i kommunene. Vi reviderer etter internasjonale revisjonsstandarder og vi benytter moderne revisjonsverktøy.

Vi ser etter nysgjerrige og engasjerte kollegaer som kjenner seg igjen i en eller flere av beskrivelsene under

  • Du har master- eller bachelorgrad innen regnskap og revisjon eller økonomi
  • Du har erfaring fra revisjon (offentlig eller privat) eller er nyutdannet
  • Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  • Du er strukturert, effektiv og løsningsorientert
  • Du er analytisk anlagt og liker tall
  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
  • Du har god IT- og systemforståelse samt interesse for digitalisering.

Vi tilbyr

  • Spennende og utviklende arbeidsoppgaver på viktige samfunnsområder
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med erfarne og kompetente medarbeidere
  • En fleksibel hverdag
  • Løpende faglige oppdateringer og gode utviklings- muligheter
  • Lønn etter avtale, gunstig pensjonsordning i KLP

 

Vi har ledig stilling ved våre kontorer i Horten og Bø.

Synes du dette høres spennende ut – da ønsker vi å komme i kontakt med deg!

Vestfold og Telemark revisjon IKS er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

 

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Hilde Vatnar
Stillingstittel: Leder regnskapsrevisjon
Mobil: 982 07 068

Kontaktperson: Linn Therese Bekken
Stillingstittel: Daglig leder
Mobil: 905 05 889

 

Søknad sendes [email protected] eller Vestfold og Telemark revisjon IKS, Postboks 311, 3701 Skien

 

Hjemmeside

 

Sollistrandsveien 12, 3187 Horten

 

Om arbeidsgiveren

Vestfold og Telemark revisjon IKS er et av landets største revisjonsselskap for revisjon av offentlige organer, og leverer revisjonstjenester til alle de 23 kommunene i fylket, samt Vestfold og Telemark fylkeskommune. Selskapet har 31 dyktige og motiverte ansatte ved våre kontorer i Skien, Horten og Bø. Vi utfører regnskapsrevisjon, forvaltningsrevisjon, eierskapskontroller og rådgivingstjenester.

Søknad kan sendes til [email protected]

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet, og kan trekke søknaden dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

 

  • Sektor: Offentlig
  • Antall stillinger: 2
  • Sted: Sollistrandsveien 12, 3187 Horten
  • Flere arbeidssteder: 3800 Bø i Telemark
  • Bransje: Konsulent og rådgivning,Offentlig administrasjon,Økonomi og regnskap
  • Stillingsfunksjon: Revisjon og kontroll,Rådgivning,Økonomi og regnskap / Samfunnsøkonomi
  • Arbeidsspråk: Norsk

Del stillingen

Selskap

Vestfold og Telemark revisjon IKS

Lenke til firma

https://vtrevisjon.no/

Kontaktinfo

  • Hilde Vatnar
  • Tittel: Leder regnskapsrevisjon
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 982 07 068
  • Linn Therese Bekken
  • Tittel: Daglig leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 905 05 889

Lokasjon

  • Horten
  • Bø I Telemark

Søknadsfrist

April 20, 2023

Jordmor – vikariater – Familie og helse (Søknadsfrist 05.04.2023)

 

Jordmor – vikariater

 

 

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe som jordmor i Elverum kommune ?

Vi har to svangerskapsvikariater ledig fra august, foreløpig i ett år.

Jordmor er organisert som en del av Enhet forebyggende tjenester og samarbeider tett med helsestasjon 0-5 år. Denne fagtjenesten er et forebyggende og helsefremmende tilbud til gravide og barn 0-5 år og deres familier. Jordmor samarbeider også med ungdomsteamet i Helsestasjon for ungdom.
Jordmortjenesten har pr i dag 2 x 100% faste stillinger. Tjenesten holder til i nye lokaler i Elverum helsehus og har nærhet til våre samarbeidspartnere og mange av kommunens helsetilbud.

Stillingsstørrelse på vikariater: 2 x 100% stilling (ta kontakt dersom du ønsker å diskutere stillingsstørrelse).

Tid for oppstart kan avtales, men senest august 2023.

Varighet foreløpig til august 2024.

 

  • Søknadsfrist: 05.04.2023
  • Arbeidsgiver: Elverum kommune
  • Sted: Elverum
  • Stillingstittel: Jordmor – vikariater
  • Stillinger: 2
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Ansettelsesform: Vikariat
  • Stillingsprosent: 100
  • Webcruiter-ID: 4632546593
  • Startdato: 01.08.2023
  • Sluttdato: 31.07.2024

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er i tråd med Nasjonale faglig retningslinjer for svangerskaps- og barselomsorg samt øvrige retningslinjer som regulerer tjenesten.

Elverum kommune er i kontinuerlig utvikling, og i samsvar med dette vil du kunne få oppgaver i tråd med enheten og helsestasjonen sin oppgave- og kompetanseplan.

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som jordmor
  • Søker må ha kompetanse /utdanning på kvinnehelse og prevensjon
  • Klinisk praksis er påkrevet
  • Evne til selvstendig arbeid og gode samarbeids egenskaper er en forutsetning
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt
  • Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig godt og ha god fremstillingsevne
  • Beherske data som verktøy og ha grunnleggende IT-kunnskaper
  • Må ha førerkort kl. B
  • Klinisk praksis fra førstelinjetjenesten er ønskelig

Personlige egenskaper

  • Evne til tverrfaglig samarbeid med god relasjons kompetanse er nødvendig
  • Søker må ha stor arbeidskapasitet
  • Søker må ha evne og vilje til endrings- og utviklingsarbeid
  • Evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidsoppgavene er viktig
  • Søker må kunne jobbe selvstendig, systematisk og ha god handlingskompetanse
  • God refleksjonsevne vektlegges
  • Søker må ha stort ønske om å bidra positivt til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  • Et engasjert og fremoverlent arbeidsmiljø med fokus på å levere gode tjenester til kommunens innbyggere
  • Selvstendig arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter
  • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover og avtaler
  • Offentlig pensjonsordning
  • Fleksibel arbeidstid

Adresse:Kirkevegen 47, 2409 Elverum, Norge

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Solrun Flatås Risnes
Enhetsleder Forebyggende tjenester
 Telefon:911 29495
E-post:[email protected]

 

Om arbeidsgiveren
Elverum er en by i vekst og har i dag over 21500 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget? Send oss en søknad da vel!

Del stillingen

Selskap

Elverum kommune

Kontaktinfo

  • Solrun Flatås Risnes
  • Tittel: Enhetsleder Forebyggende tjenester
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 911 29495

Lokasjon

  • Elverum

Søknadsfrist

April 5, 2023

Prosjektleder ressurssenter for frivillighet, Engasjement (Søknadsfrist 10.04.2023)

Frivillighet Byåsen

 

Prosjektleder ressurssenter for frivillighet

 

Om stillingen

Kirkelig fellesråd I Trondheim lyser ut 100% prosjektstilling med Byåsen menighet som arbeidssted. Stillingen ønskes besatt så snart som mulig, med varighet til 31.12.2025. Prosjektlederens nærmeste overordnet er Daglig leder Byåsen menighet.

Målsetting for prosjektet:
Å etablere et ressurssenter for frivillighet for menighetene i Trondheim. Dette er tenkt gjort gjennom å utvikle det lokale frivillighetsarbeidet i Byåsen sokn på en systematisk måte, med hovedfokus på organisk frivillighet – frivilligheten som vokser opp nedenfra. Prosjektet skal gjennomføres i samspill med andre lokale frivillige aktører, som det er naturlig å samarbeide med. Prosjektet er basert på frivillighetens grunnleggende karakter for menighetenes liv, lokalsamfunnets muligheter og den fysiske- og psykiske helse til det enkelte mennesket. Les mer om prosjektet på Byåsen menighet sin hjemmeside:  https://www.kirken.no/byaasen

Ressurssenteret skal bygges opp og er tenkt å fungere slik at andre menigheter kan dra nytte av dette arbeidet. Det etableres nettverk og forum i lokalmenigheten, lokalsamfunn og mellom DnKs menigheter i Trondheim, for å styrke relasjoner og muligheter for utveksling av kompetanse og ressurser. Målet er å få etablert ett arbeidslag som kan spille hverandre gode, til felles nytte for menighetsmedlemmene og lokalbefolkningen. Prosjektet har en styringsgruppe som prosjektleder skal rapportere til.

Prosjektleders hovedarbeidsoppgaver vil være

  • Være pådriver for utvikling av mer organisk frivillighet, slik at det blir en naturlig arbeidsform i menighetene.
  • Tilføre veilednings-, relasjons- og kommunikasjonskompetanse for ansatte i kirka og frivillige.
  • Velge ut og implementere, eventuelt utarbeide metoder og systemer som legger til rette for organisk frivillighet, samt bidra til kompetansehevende tiltak for prosjektet.
  • Videreutvikle oppfølging av eksisterende frivillige.
  • Nettverksbygging og samskaping i menighet, lokalsamfunn, kommunen og aktuelle aktører innen frivillighet.
  • Utvikle ledelse av frivillighet som arbeidsform.
  • Legge til rette for forskning på prosjektet
  • Rapportere til prosjektledelsen samt levere sluttevalueringsrapport til styringsgruppa.
  • Den som ansettes må være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

  • Minimum bachelor innen relevant fagkrets.
  • Kompetanse og erfaring på prosjektledelse.
  • Erfaring fra arbeid med frivillighetsledelse, gjerne innen menighetsliv er ønskelig.
  • Erfaring og kompetanse innen markedsføring og kommunikasjon er ønskelig.
  • Trives med administrative oppgaver.
  • Ha god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

  • Utadrettet, inkluderende og tillitsskapende, samt evne til å opptre selvstendig og ansvarsfullt.
  • God på å bygge nettverk og relasjoner, og god på å engasjere og inspirere.
  • God på å prioritere oppgaver og tid.
  • Tenke strategisk i samarbeid med stab og styringsgruppe om retning og veivalg.
  • Har administrative evner, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  • Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig utvikling
  • God innflytelse over egen arbeidssituasjon
  • Lønn i samsvar med avtaleverk i Den norske kirke
  • Offentlige forsikrings- og pensjonsordninger
  • Snarlig oppstart for rett person

Den som blir tilsatt må være medlem av og lojal mot Den norske kirkes verdigrunnlag.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Tilfredsstillende politiattest må framlegges ved ansettelse.

 

 

  • Søknadsfrist:10.04.2023
  • Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
  • Sted: Trondheim
  • Stillingstittel: Prosjektleder ressurssenter for frivillighet
  • Stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Engasjement
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Stillingsprosent: 100
  • Sluttdato: 31.12.2025
  • Webcruiter-ID: 4635647693

Kontaktinformasjon

Ingrid Eikli Heggset
Daglig leder Byåsen menighet
Telefon:90800297

 

Adresse: Selsbakklia 7, 7027 Trondheim, Norge

 

 

Søk her

 

Om arbeidsgiveren

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Stillingen som Prosjektleder frivillighet er organisatorisk plassert i avdeling Kirkeliv og har Daglig leder Byåsen menighet som nærmeste leder.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Del stillingen

Selskap

Kirkelig fellesråd Trondheim

Kontaktinfo

  • Ingrid Eikli Heggset
  • Tittel: Daglig leder Byåsen menighet
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90800297

Lokasjon

  • Trondheim

Søknadsfrist

April 10, 2023

Stord kyrkjelege fellesråd: Kyrkjelydspedagog fast100 %, mulighet for forlenging (søknadsfrist snarest)

Kyrkjelydspedagog, fast stilling 100 %

 

 

  • Arbeidsgiver: Stord Kyrkjelege Fellesråd
  • Sted: Hamnegata 48, 5411 Stord
  • Stillingstittel: Kyrkjelydspedagog
  • Søknadsfrist: 01.04.2023

 

Trusopplæringa i Stord og Nysæter.

Fast stilling som kyrkjelydspedagog, 100 % frå 01.08.2023

 

Arbeidsområde

  • Oppgåver innan trusopplæring og kyrkjeleg undervisning med særleg fokus på aldersgruppa 0-18 år.
  • Fordelinga av oppgåver innan trusopplæring vil bli vurdert ut frå kvalifikasjonar m.m

Kvalifikasjonar

  • Utdanning som kyrkjelydspedagog eller kateket.
  • Søkjarar med utdanning innan kristendom, teologi og pedagogikk vil også bli vurdert.
  • Erfaring med kyrkjeleg arbeid for barn og unge.
  • Erfaring med å bruka IT-verktøy og sosiale medier i arbeidet.
  • Den som vert tilsett, skal leggja fram tilfredsstillande politiattest jfr. Kyrkjelova § 29.
  • Du må vera medlem i Den norske kyrkja.
  • Personlege eigenskapar vil verta vektlagde.

Personlege eigenskapar

  • Hjarte for barn og unge.
  • God formidlingsevne.
  • God evne til å planlegga og drifta ulike aktivitetar og tiltak.
  • God relasjonsbyggjar.
  • Kreativ og nyskapande.
  • God evne til å arbeida sjølvstendig og under leiing/rettleiing i team.
  • Evne og vilje til samarbeid.

Me kan tilby

  • Utfordrande og meiningsfylte arbeidsoppgåver i eit godt, tverrfagleg stabsfellesskap med kompetente og engasjerte medarbeidarar
  • Fagleg og personleg utvikling
  • Løn etter gjeldande KA-tariff.
  • Pensjonsordning i KLP

Anna

  • Tilsetjing skjer med Stord kyrkjelege fellesråd som arbeidsgjevar og med sokna Stord og Nysæter som arbeidsområde.
  • Kontorstad: Stord kyrkjekontor i Leirvik sentrum.
  • Du må trivast med ein del kveld –og helgejobbing. Avspasering etter avtale.

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å venda seg til kyrkjelydspedagog Ingvild Baugstø Almås tlf. 997 85 312, eller kyrkjeverje/dagleg leiar, Liv Kari Bru 473 50 754, eller via e-post til: [email protected]

 

Søknad

Søknadsfrist: 01.04.2023
Send søknad til: [email protected]

 

Om stillingen

  • Antall stillinger: 1
  • Ansettelsesform: Fast
  • Heltid/deltid: Heltid
  • Sektor: Ikke oppgitt
  • Arbeidsdager: Ukedager, Lørdag, Søndag
  • Arbeidstid: Dagtid, Kveld
  • Arbeidstidsordning: Skift
  • Oppstart: 01.08.2023

 

Kontaktperson for stillingen

Kontaktperson: nIngvild Baugstø Almås
Stillingstittel: Kyrkjelydspedagog, einingsleiar
Telefon: 99785312
Epost: [email protected]

 

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver: Stord Kyrkjelege Fellesråd
Adresse: Hamnegata 48, 5411 Stord
Hjemmeside: https://www.kyrkjastord.no

Stord kommune ligg sentralt i Sunnhordland, og har om lag 19.000 innbyggjarar. Fellesrådsområdet femner om Stord og Nysæter sokn, med 2 kyrkjer og Huglo bedehuskapell. Dei komande åra står kyrkja føre spanande endringar og nye utfordringar. Fellesrådet er arbeidsgjevar for 14 tilsette; diakon, kantorar, kyrkjelydspedagog, gravplasssarbeidarar, kyrkjetenarar og administrativt personale, til saman om lag 12 årsverk. I tillegg er det 2 sokneprestar.

Administrasjonsmålet er nynorsk.

Del stillingen

Selskap

Stord kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

  • Ingvild Baugstø Almås
  • Tittel: Kyrkjelydspedagog
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf. 997 85 312
  • Liv Kari Bru
  • Tittel: Kyrkjeverje/dagleg leiar
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 473 50 754

Lokasjon

  • Stord

Søknadsfrist

April 1, 2023

Vikariat på Dokumentsenteret i Holmestrand kommune (søknadsfrist 27.03.2023)

 

Vikariat på Dokumentsenteret i Holmestrand kommune

 

Vi ser etter en kvalitetsbevisst person med god systemforståelse og hjerte for arkivfaget. Stillingen består i all hovedsak av rutineoppgaver knyttet til daglig arkivdrift og brukerstøtte. Det vil også være mulighet for deltagelse i utviklings- og prosjektarbeid.

Dokumentsenteret består av til sammen åtte ansatte med arkivfaglig kompetanse. Her kan du bli kjent med en inkluderende gjeng som er opptatt av kompetansedeling, samarbeid og utvikling. Dokumentsenteret er plassert under Virksomhet for digitalisering, og har naturlig nok et nært samarbeid med Digitaliserings-teamet på seks ansatte. Les mer om virksomhetens felles målsetninger i Digital strategi 2022 – 2025.

Holmestrand kommune er på norgestoppen i befolkningsvekst, og dermed et av Norges mest populære bostedskommuner. Dokumentsenteret er lokalisert ved administrasjonsbygget i Sande, Prestegårdsalleen 35, 3070 Sande.

Vi ønsker tiltredelse fra ca 01.06.23. Vikariatet varer i 12 måneder.

Arbeidsoppgaver

Daglige driftsoppgaver som journalføring, kvalitetssikring og publisering av offentlig journal
Brukerstøtte for ledere og saksbehandlere i saks-arkivsystemet WebSak
Arkivfaglig veiledning samt bistand for gjenfinning i innsynssaker
Rapportering av avvik i kvalitetssystemet Compilo
Mulighet for deltagelse i digitale endringsprosesser og prosjekter

Kvalifikasjonskrav:

Arkivfaglig erfaring gjerne fra offentlig forvaltning
Det er ønskelig med arkivfaglig utdanning eller fagbrev i kontor- og administrasjon
Erfaring med Websak eller tilsvarende sak- og arkivsystem
Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse
Kunnskap om lovverk som regulerer arkiv og saksbehandling i offentlig arkiv
Erfaring med brukerstøtte mot sak- og arkivsystem eller lignende fagsystemer

Personlige egenskaper

Kvalitetsbevisst, strukturert og nøyaktig
Selvstendig, effektiv og løsningsorientert
Faglig engasjert og motivert for arbeidsoppgavene
Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
Serviceinnstilt og imøtekommende
Trives i et miljø med fleksible arbeidsoppgaver og høyt arbeidstempo
Positiv holdning og godt humør – en bidragsyter til god kollegial samhandling, trivsel og arbeidsglede

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring og utvikling
Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kolleger
Lønn etter avtale/traiff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

 

Søk på stillingen her.

Fylke: Vestfold og Telemark

Jobbtype: Vikariat

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 27.03.2023

 

Arbeidssted: Sande i Vestfold

 

Kontaktpersoner:

Oda Alise Rykken

mob: 988 72 445

 

Hjemmeside:
www.holmestrand.kommune.no
Adresse: Prestegårdsalleen 35 3070 Sande

 

Holmestrand kommune, Dokumentsenteret

Holmestrand kommune har ca. 26 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

 

Del stillingen

Selskap

Holmestrand kommune

Kontaktinfo

  • Oda Alise Rykken
  • Tittel: Avd. leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: 988 72 445

Lokasjon

  • Holmestrand

Søknadsfrist

Mars 27, 2023

Sykepleiere (søknadsfrist 14.04.2023)

 

 

Vi søker sykepleiere med godkjent autorisasjon til Nome sjukeheim – 2 x 64,08-100 % fast stilling på natt- 3. utlysning

 

Beskrivelse av arbeidsstedet

Nome Sjukeheim ble bygget i 2004, det er et moderne bygg og ligger midt i Lunde sentrum.
Nome Sjukeheim består av 3 avdelinger med totalt 74 senger fordelt på: 2 etg. langtids somatikk, 1. etg. langtids somatikk og korttids-/rehab.avd. og en skjermet avdeling.
Sykehjemmet har eget kjøkken, renholdstjeneste, vaskeri og dagavdeling.

Hjemmetjenesten består av 2 lokasjoner: en i Lunde, med base på Nome sjukeheim/ Lundetunet, og en på Ulefoss med ansvar for utetjenesten og innetjenesten på Ribo, med base på Ulefoss.

Stillingsbeskrivelse

Vi søker deg/ dere som har lyst til å jobbe med en gjeng glade og dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere inne på sjukeheimen.
Stillingene er i utgangspunktet på 64 % men stillingsbrøken kan vurderes dersom det er behov.

Vi kan tilby god, kvalitetssikret opplæring, gode, trygge kollegaer med lang erfaring og mye kompetanse, konkurransedyktig lønn og muligheter for faglig oppdatering.
Nome kommune samarbeider både på avdelingsnivå og på overordnet nivå med både videregående skoler, fagskole og høgskole for å sikre rekruttering og utvikling av tjenestene i tråd med utfordringene vi står overfor. Videre søkes det aktivt midler til kompetansehevende tiltak og faglige utviklingsprosjekter i samsvar med Helsedirektoratets anbefalinger.

Vår visjon er : «Respekt, fleksibilitet og kunnskap i hvert møte».

Ditt bidrag og din kompetanse ønskes inn i vår hverdag:

Prosjekter:

På Nome sjukeheim er vi opptatt av kompetanse, utvikling og gode tjenester.

Prosjekter vi har deltatt i og som vi viderefører er :

-Sikker legemiddelhåndtering
-Ernæring
-Fallforebygging
-RASK, Riktig antibiotikabruk.

Turnus natt, med arbeid hver 3. helg. Et fast team bestående av 5 ansatte. Hvert team består av tre helsefagarbeidere og to sykepleiere.
Stillingene er i hovedsak inne på sjukeheimen, men det må også påregnes at man må ut i hjemmetjenesten. På sjukeheimen rulleres det på de forskjellige avdelingene slik at du blir godt kjent med brukerne og kollegaene dine.
God opplæring vil bli gitt både inne og ute slik at du skal føle deg trygg i arbeidshverdagen din. Vi har egen koordinator for nattevaktene på sjukeheimen og i hjemmetjenesten som har ansvaret for at alle får den faglige oppdateringen som trengs ved behov.
Nattjenesten er under omorganisering og evaluering.

Kommunen bruker fagsystemet Profil (elektronisk pasientjournal) med VAR, og er tilknyttet Visma ERP med eget turnusprogram og KS læringsportal

Kvalifikasjoner

– Bachelorgrad sykepleie med godkjent autorisasjon.
– Relevant tilleggskompetanse vil være en fordel.
– Ha sertifikat for manuelt giret bil.

Vi søker deg som:

– Er engasjert, tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
– Har fokus på omsorg og livskvalitet for den enkelte.
– Liker aktivitet med mange faglige utfordringer.
– Arbeider selvstendig, samtidig som du ser verdien av samarbeid med andre.
– Positiv og løsningsorientert, pliktoppfyllende, ansvarsfull og fleksibel.
– Har gode evner til kommunikasjon og tillitsskapende arbeid i samhandling med pasienter og pårørende.
– Behersker norsk språk godt, muntlig og skriftlig og har gode datakunnskaper.
– Liker å jobbe på natt.
– Håndtere akuttsituasjoner.
– Personlig egnethet vurderes.

Lønnsvilkår

Lønn etter kompetanse og ansiennitet i tråd med hovedtariffavtalens bestemmelser.
Egen avlønning for sykepleier, natt, på sykehjemmet (funksjonstillegg 20 000,-)

Tilsetting skjer i samsvar med gjeldende lov-og avtaleverk. Som tilsatt i Nome Kommune meldes du inn i KLP(Kommunal Landspensjonskasse). KLP har gode betingelser i forhold til pensjon, forsikringer og banktjenester.

Politiattest

Politiattest må fremlegges før oppstart.

Annet

Vilkår for stillingen følger av lov og avtaler som gjelder til enhver tid. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med intervjuet.

Offentliggjøring

Søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette (offentleglova § 25).

Slik søker du

Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden.

Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden.

Søk på den aktuelle stillingen ved å klikke på «linken» og gjennomfør de fem hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet.

Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt.

 

Søk på stillingen her.

 

Søknadsfrist 14.04.2023

 

Vår ref1174
Merk søknad

Fakta

Selskap Nome kommune

Stilling Sykepleier

Stillingstype Fast turnus

Lokasjon Nome sjukeheim

 

Kontakter

Bjørg Enggrav, avdelingsleder
[email protected]
Mobil  915 76 849

 

Kanalkommunen Nome ligger «midt i smørøyet» og er en kommune med flere vakre steder å bosette seg. Største del av befolkningen bor i eller omkring Lunde og Ulefoss sentrum.
Det er kort vei til Grenlandsregionen i sør og til Bø i Midt-Telemark med vakre Lifjell i nord. Det er kun 30-60 minutters kjøring til sjø og fjell, og kun 2 timer til Oslo. Sørlandsbanen stopper i Lunde.
Kommunen har ca. 6600 innbyggere og et areal på 434 km². Nome har barnehagedekning, ledige boligtomter, videregående skoler og kort vei til universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden).

 

Del stillingen

Selskap

Nome kommune

Kontaktinfo

  • Bjørg Enggrav
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Mobil 915 76 849

Lokasjon

  • Ulefoss

Søknadsfrist

April 14, 2023

Rektor ved St. Sunniva skole i Oslo (søknadsfrist 04.04.2023)

 

Er du klar for å bli den nye rektoren ved St. Sunniva skole i Oslo fra 1. august 2023?

Arbeidsgiver Oslo katolske bispedømme

Stillingstittel Rektor

Frist 04.04.2023

Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Oslo Katolske Bispedømme

St. Sunniva skole er en katolsk grunnskole sentralt i Oslo med ca. 80 ansatte og 500 elever fordelt på første til tiende trinn, i tillegg til skolefritidsordning. I 1865 grunnla St. Josephsøstrene skolen som har vært virksom siden opprettelsen. I dag eies den av Oslo katolske bispedømme og er en av fem katolske skoler i landet. Skolen følger privatskoleloven og katolsk kirkerett, og den styres etter egne statutter. Den er godkjent som livssynsskole og mottar offentlig tilskudd. Skolestyret oppnevnes av biskopen og er skolens øverste ansvarlige organ.

Skolen har egen læreplan i KRLE, men følger de offentlige læreplanene i øvrige fag (LK20). Elevmassen utgjør et meget positivt og flerkulturelt miljø. For ytterligere informasjon om skolen og SFO, se vår nettside.

Gjennom medlemskap i organisasjonene OIEC (det internasjonale kontoret for katolsk utdanning) og CEEC (den europeiske komitéen for katolsk utdanning) er de katolske skolene i Norge del av et verdensvidt skolenettverk. Dette samarbeidet er under stadig utvikling og involverer både elever, lærere og skoleledelse.

Skolen legger vekt på å være en flerkulturell og mangfoldig arbeidsplass og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er handlekraftig, proaktiv, faglig dyktig og med gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig. Som øverste leder vil du få ansvaret for å lede og utvikle skolen i tråd med dens verdier og målsetninger.

– Du er ansvarsbevisst og har høy gjennomføringsevne.

– Du har en positiv tilnærming til utfordringer og er god på problemløsning.

– Du skaper arenaer for god kommunikasjon og dialog, og vil være tilgjengelig og synlig i skolens miljø.

– Du vektlegger godt samarbeid og opptrer samlende.

– Du er trygg i din rolle som leder.

– Du har evne og vilje til å arbeide strategisk og langsiktig med å styrke skolens katolske identitet, og til å være lojal mot den katolske kirkes verdigrunnlag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

– daglig drift med resultat-, personal- og økonomiansvar

– pedagogisk ledelse

– ansvar for personalets kompetanseutvikling

– utvikling av skolen som lærende organisasjon

– rapportering til styret

– synlig tilstedeværelse for og blant ansatte, elever og foresatte

– markedsføring av skolen utad

– samarbeid med katolske skoler og skoleledere på nasjonalt og internasjonalt nivå

Kvalifikasjoner

– relevant utdanning fra universitet/ høyskole

– pedagogisk kompetanse

– gode resultater fra skoleledelse

– god system- og økonomiforståelse

– god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Den som tilsettes i rektorstillingen, forplikter seg innen en treårsperiode til å ta minst 15 studiepoeng i katolske studier dersom ikke vedkommende allerede har tilsvarende formalkompetanse. Bispedømmet legger til rette for kompetanseheving.

Vi tilbyr

– et spennende og givende oppdrag på en av landets største privatskoler

– ulike samarbeidsfora for rektorer, skoleprester og skolestyrer ved landets katolske skoler

– samarbeid med katolske skoler og skoleledere på internasjonalt nivå støttet av OIEC og CEEC

– samarbeid med andre kristne privatskoler under Kristne Friskolers Forbund

– støtte i drift av digitale skoleadministrative systemer, lovpålagte internkontrollsystemer, anbudsprosesser og eiendomsforvaltning

– kurs og etter- og videreutdanning innen skoleledelse

– lønn etter avtale

– medlemskap i Statens pensjonskasse

– medlemskap i skolens fordelsprogram

– en sentralt plassert skole i Oslo med enkel adkomst

Før tiltredelse må politiattest fremlegges.

Praktisk informasjon:

Nærmere informasjon om stillingen og skolen fås ved henvendelse til rektor Philip Krogevoll Pettersen, mobil + 47 411 23 060.

Søknad med kopi av vitnemål og CV sendes på e-post til leder av skolekontoret i Oslo katolske bispedømme, Anne-Rigmor Stock Evje.

 

Søknadsfrist: tirsdag 4. april 2023

 

Søk på stillingen her.

 

Oslo Katolske Bispedømme
Akersveien 4, 0177 Oslo

Spørsmål om stillingen

Anne-Rigmor.Stock.Evje, Leder av skolekontoret i Oslo katolske bispedømme
[email protected]
Mobil 454 07 409

Philip Krogevoll Pettersen, Rektor
Mobil 411 23 060

Del stillingen

Selskap

Oslo katolske bispedømme

Lenke til firma

https://stsunniva.no/

Kontaktinfo

  • Anne-Rigmor Stock Evje
  • Tittel: Leder av skolekontoret i Oslo katolske bispedømme
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Mobil 454 07 409
  • Philip Krogevoll Pettersen
  • Tittel: Rektor
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 411 23 060

Lokasjon

  • Oslo

Søknadsfrist

April 4, 2023