Rektor 100 % fast stilling ved Sokndal skole. 2 gangs utlysning
Vil du være rektor i en moderne og inkluderende skole? Vi søker en måbevisst og tydelig leder til Sokndal skole.
Sokndal skole er en 1 – 10 skole med 450 elever og 90 ansatte. Det er en skole med to parallelle klasser, egen ATO-avdeling og SFO. Skolen består av nye- og rehabiliterte bygg etter at barneskolen og ungdomsskolen ble slått sammen til en skole i 2010. På skolens område ligger svømmehall, kulturskole og folkebibliotek. Sentralidrettsanlegget med idrettshall ligger i nærhet og gangavstand til skolen.
Skolen framstår som godt organisert med gode systemer planer og rutiner. Skolen holder seg oppdatert på digitalt utstyr og fagfornyelsen.
Sokndal kommune er en Citta Slow kommune, noe skolen ønsker å identifisere seg med. Det er et rikt fritidstilbud og godt oppvekstmiljø i kommunen. Skolen er den eneste i kommunen, og spiller en viktig rolle i oppvekstmiljøet. Sokndal kommune er en BTI-kommune. Det er blitt eteblert Familiens hus som jobber tverrfaglig med oppfølgingssaker.
Hovedarbeidsoppgaver for stillingen
Rektor har et helhetlig lederansvar innenfor de fullmakter som er gitt. Rektor leder skolens lederteam og har ansvar for skolens utviklingsarbeid. Ledergruppa består av rektor og tre inspektører. Ledelsesressursen ved Sokndal skole er 340%. Inspektørene er delt på avdelingene 1. – 3. trinn, 4. – 7. trinn og 8. – 10. trinn. Skolen har sosiallærere, trivselsleder, rådgiver, kontorfullmektig og full skolehelsetjeneste.
Rektor sine hovedoppgaver er ledelse av lærings- og utviklingsarbeid, personalansvar og økonomiansvar. Rektor samarbeider tett med kommunalsjef for oppvekst og kultur.
Skolen sine satsingsområder:
Trygt og godt skolemiljø
Elevmedvirkning
Fagfornyelsen
Kvalifikasjoner en ser etter
Erfaring fra skoleledelse, fortrinnsvis erfaring fra rektor
God kunnskap om skoleutvikling
Godkjent lærerutdanning og undervisningserfaring
Utdanning innen skoleledelse, eller plan for gjennomføring av dette
Kan vise til god gjennomføringevne
God kunnskap i bruk av ulike IKT-verkøy
Krav til språk
Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
Er god på relasjonsbygging
Målorientert
Kommuniserer tydelig med elever, foresatte og ansatte
Positiv
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Du har en lederstil som preges av gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og involvering
Du er en samlende og synlig leder som utøver tillitsbasert ledelse
Du er en åpen og lydhør leder som involverer , engasjerer og inspirerer
Sokndal kommune kan tilby
God velferdsordning
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Positivt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
Lønn etter avtale
Deltakelse i lærende nettverk med andre skoleledere
Tilettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sokndal kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder.
Tiltredelse: 1. august 2022
Søknad på stilling sendes her.
For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Merete Grimestad på tlf. 416 19583, mail: [email protected]
Søknad sendes elektronisk, se Sokndal kommune si hjemmeside.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.
I samsvar med offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å bli unntatt offentligheten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkerne bli varslet om dette.
Kontaktperson
Merete Grimestad, kommunalsjef oppvekt og kultur, tlf. 416 19583, mail: [email protected]
Sigmund Hadland, konstituert rådmann, tlf. 400 96388, mail: @[email protected]
Avdeling: Sentraladministrasjonen Oppvekst og kultur
Fylke: Rogaland
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 30.04.2022
Tiltredelse: 01.08.2022
Arbeidssted: Sokndal skole
Sokndal kommune
Sokndal er den sørligste kommunen i Rogaland med ca 3300 innbyggere. Administrasjonssenter er Hauge i Dalane (Haua). Andre tettsteder: Åna-Sira, Jøssingfjord, Sogndalstrand, Rekefjord, Nesvåg, Ålgård, Myssa, Mydland, Barstad og Eia. Fylkesvei 44/Nordsjøvegen går gjennom store deler av kommunen og forbinder Sokndal med Egersund og Flekkefjord. Ekspressbuss fra Sokndal til Stavanger.
Sokndal Kommune var den første kommunen i Norden som sluttet seg til Cittaslow, en internasjonal bevegelse som startet i Italia i 1999. Tanken var å bremse litt på jaget, skru ned tempoet og prioritere livskvalitet og det gode liv. I Sokndal er det lov å være annerledes og litt gal. Vi har begravd Janteloven. Vi har egen Kjærlighetsuke og fokus på de nære ting. Vi har ingen turister – bare gjester!
Del stillingen
Selskap
Sokndal kommuneLenke til firma
https://www.sokndal.kommune.no/Kontaktinfo
- Merete Grimestad
- Tittel: Kommunalsjef oppvekt og kultur
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf. 416 19583
- Sigmund Hadland
- Tittel: Konstituert rådmann
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf. 400 96388
Lokasjon
- Hauge I Dalane
Søknadsfrist
Høgskolelektor / høgskolelærer – rapportskriving, dokumentasjon og kartlegging (søknadsfrist 05.05.2022)
Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?
Høgskolelektor/høgskolelærer – rapportskriving, dokumentasjon og kartlegging
Søk stillingen
Se annonse
Om stillingen
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS har ledig stilling som høgskolelektor. Ansettelse som høgskolelærer kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere med lang erfaring innenfor de sentrale fagområdene for stillingen, fortrinnsvis dersom søker har påbegynt kvalifisering for mastergrad.
Vårt fagområde og forskningsfelt er samfunnsmessige reaksjoner mot lovbrytere med særskilt fokus på kriminalomsorg og straffegjennomføring. Dette er et tverrvitenskapelig felt, der mange fagområder og fagdisipliner er relevante, for eksempel for kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.
Om stillingen
Institutt for kriminalomsorgsstudier er inndelt i to seksjoner: Kriminalitet, straff og organisasjon og Sikkerhet og kriminalitetsforebygging. Denne stillingen er lagt til seksjon for sikkerhet og kriminalitetsforebygging. Stillingen er knyttet til undervisning og veiledning innenfor fagområdet rapportskriving, kartlegging og dokumentasjon. Den som ansettes må i tillegg ha fagkompetanse innenfor ett eller flere av seksjonens studieemner.
Vi søker nå en kollega med bakgrunn som fengselsbetjent med videreutdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor seksjonens kunnskapsområder. Vi ser etter deg som er motivert for å videreutvikle fagområdet kartlegging og dokumentasjon i kriminalomsorgen, har evne til å være faglig pådriver innen eget fagområde og inspirere kollegaer til utdanningsfaglig utvikling og/eller forskning.
Emnet kartlegging og dokumentasjon er nyutviklet og går gjennom 2. og 3. semester (praksis) i fengselsbetjentenes grunnutdanning, høgskolekandidatstudiet. Emnet planlegges, gjennomføres og evalueres i tett samarbeid med opplæringsenhetene i fengslene hvor aspirantene gjennomfører sin praksisperiode. Dette krever god forståelse for praksisfeltet og evne til samhandling med ansatte på flere nivåer i opplæringsenhetene. God digital kompetanse og innsikt i kriminalomsorgens systemer er sentralt for å løse oppgavene.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til undervisning i emnet kartlegging og dokumentasjon i fengselsbetjentenes grunnutdanning. Den som ansettes må også påregne undervisning i andre emner. Avhengig av kompetanse kan det være aktuelt med undervisning innenfor f.eks. sikkerhet og risiko, tilbakeføring og miljøarbeid, psykiske lidelser eller isolasjon. Se programplaner på krus.no.
Øvrige oppgaver vil være:
undervisning, veiledning, eksamen, sensur og administrative oppgaver innen stillingens fagområde og øvrige fagområder i instituttet.
videreutvikling av fagområdet i samarbeid med instituttets øvrige ansatte og praksisfeltet
forsknings-, kunnskaps- og erfaringsbasert utvikling innen eget fagområde
ivareta instituttets faglige ansvar sammen med øvrige ansatte, herunder bidra til å videreutvikle instituttets kunnskapsgrunnlag
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Samtale mellom mann og kvinne på kontor
Utdanning og erfaring
For stilling som høgskolelektor kreves 2-årig norsk fengselsbetjentutdanning og utdanning på mastergradsnivå innenfor et relevant fagområde. Ansettelse som høgskolelærer kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere med lang erfaring innenfor de sentrale fagområdene for stillingen. Fortrinnsvis vil dette vurderes for søkere som har påbegynt kvalifisering for mastergrad. For stilling som høgskolelærer kreves minimum fire års høyere utdanning (2-årig norsk fengselsbetjentutdanning og to år annen høyere utdanning i relevant emne).
Erfaring med undervisning og veiledning.
Formell kompetanse i undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse eller tilsvarende, må skaffe seg dette i løpet av en toårsperiode.
God digital kompetanse og innsikt i kriminalomsorgens systemer.
Det stilles krav til god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det i tillegg legges vekt på:
god undervisnings- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer i undervisningssammenheng
kompetanse i å designe og videreutvikle studieprogrammer
arbeid med utdanningskvalitet ved universitet eller høyskole
forsknings- og/eller utviklingsarbeid innenfor fagfeltet
erfaring fra tverrfaglig samarbeid
personlig egnethet; herunder kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, evne til å arbeide systematisk og målrettet, tenke nytt og være i utvikling
Vi tilbyr
et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse
meningsfylte oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering.
Stilling som høgskolelektor kode 1008 lønnes fra kr 574 700 til kr 665 700. Høgskolelærer kode 1007, lønnes fra kr 515 000-595 000,-. Avlønning er avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Søknaden
Søknad sendes via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Du må derfor sørge for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Følgende må vedlegges søknaden:
CV, attester og vitnemål
liste over eventuelle publiserte vitenskapelige arbeider
Aktuelle søkere kan bli bedt om å sende inn publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.
Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju og eventuelt prøveundervisning. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og motivasjon for stillingen i vurdering av søkerne.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Ta gjerne kontakt med studieleder Hans Petter Lade, tlf 918 18 641, e-post: [email protected] for nærmere informasjon om stillingen.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Om kriminalomsorgen
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er utdannings- og kompetansesenter for kriminalomsorgen i Norge. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS utdanner fengsels- og verksbetjenter, driver forsknings- og utviklingsarbeid og tilbyr videreutdanning for kriminalomsorgens ansatte. KRUS har ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på nettsiden: www.krus.no.
Fengselsbetjentutdanningen (Høgskolekandidat i straffegjennomføring) er et lønnet heltidsstudium som kvalifiserer for ansettelse som fengselsbetjent i Kriminalomsorgen. Studentene har status som aspiranter i studietiden, studerer to semestre på KRUS og to semestre i en opplæringsenhet i praksisfeltet. Etter studiet følger et pliktår. Videre tilbyr KRUS et påbyggingsstudium som fører frem til graden Bachelor i straffegjennomføring. Vi gir også tilbud om enkeltemner innen temaene radikalisering og voldelig islamisme, systematisk endringsarbeid og forebygging, psykiske lidelser, isolasjon og veiledning. Vi har ca. 350 aspiranter, ca. 30 studenter på bachelorpåbygg og ca. 100 studenter på bachelor enkeltemner. Vi har et utstrakt forsknings- og utviklingsarbeid og arbeider målrettet for utvikling av nye studietilbud. KRUS har også en omfattende kurs- og konferansevirksomhet. Vi har et mål om institusjonsakkreditering som høyskole.
Kriminalomsorg og straffegjennomføring er hovedtema for forskningen, og den er allsidig i spennet mellom anvendt forskning, evaluering og utviklingsarbeid til mer teoretiske arbeider. Det er et mål at forskningen skal holde høy kvalitet, være relevant for utdanning og praksis i kriminalomsorgen og ha både samfunnsmessig og akademisk relevans og aktualitet. Forskningen skal bidra til forskningsbasert utdanning.
Søk på stillingen her.
Søknadsfrist 5. mai 2022
Arbeidsgiver Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
Kommune Lillestrøm
Omfang Heltid
Varighet Fast
Arbeidssted Lillestrøm
Del stillingen
Selskap
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUSLenke til firma
https://www.krus.no/Kontaktinfo
- Hans Petter Lade
- Tittel: Studieleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf 918 18 641
Lokasjon
- Lillestrøm
Søknadsfrist
Rådgiver / seniorrådgiver ved kriminalomsorgens kompetansesenter – psykologi og psykologirelaterte emner (søknadsfrist 05.05.2022)
Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?
Rådgiver/seniorrådgiver ved kriminalomsorgens kompetansesenter – psykologi og psykologirelaterte emner
Om stillingen
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS har ledig stilling som rådgiver/ seniorrådgiver i Kompetansesenteret. Kompetansesenteret skal fremme kriminalomsorgens samfunnsoppdrag ved å utvikle og formidle kompetanse av høy kvalitet som bidrar til kunnskapsbasert praksis. Avdelingens opplæringstilbud består av etterutdanning, fag- og erfaringssamlinger, nasjonale konferanser som tilbys alle stillingsgrupper i etaten og våre samarbeidspartnere. Vi har også ansvar for å initiere, koordinere og gjennomføre oppdragsbasert utviklingsarbeid, utredninger og evalueringer som gjenspeiler etatens særskilte utfordringer innen flere fagfelt.
Som vår nye kollega vil du, sammen med andre engasjerte og dyktige medarbeidere, få ansvar for å utvikle og gjennomføre vårt kompetansetilbud og ha ansvar for ulike utviklingsoppgaver, utredninger, evalueringer mv. Evne til innovasjon og bruk av digitaliserte løsninger vil være sentralt i både undervisnings- og utviklingsoppgaver. Vi har behov for en kollega med kompetanse innenfor psykologi eller psykologirelaterte emner. Du vil få hovedansvar for å styrke kompetanseutvikling når det gjelder psykiske lidelser generelt og utvikle og gjennomføre undervisning, innen psykisk helse, isolasjon og isolasjonsskader, motivasjons- og endringsarbeid og andre relevante tema.
Kompetansesenterets leveranser krever samarbeid med øvrige avdelinger ved KRUS samt lokalt, regional og sentralt nivå i kriminalomsorgen og eksterne samarbeidspartnere. Som ansatt i kompetansesenteret kan du også bli bedt om å bidra i undervisning på høgskolekandidat- og bachelorstudiet i straffegjennomføring.
Arbeidsoppgaver
- utvikling, planlegging og gjennomføring av vårt undervisningstilbud
- fagansvar for aktuelle områder, herunder p.t. oppfølging av mål og tiltak i fagstrategi for personer
- som er dømt for seksuallovbrudd i kriminalomsorgen samt utvikling av kompetansetilbud knyttet til tematikken vold i nære relasjoner
- utrednings-, utviklings- og evalueringsoppgaver
- ledelse av prosjekt- og arbeidsgrupper
- andre arbeidsoppgaver må påregnes
Utdanning og erfaring
- For rådgiverstilling kreves relevant høyskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen psykologi eller psykologirelaterte emner og minst 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning.
- For seniorrådgiverstilling kreves relevant høyskole- eller universitetsutdanning på masternivå, fortrinnsvis innen psykologi eller psykologirelaterte emner og minst 5 års relevant erfaring.
- Bachelorgrad og lang relevant erfaring kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå.
- Særlig relevant og spesifikk erfaring/spisskompetanse innen et fagområde kan unntaksvis oppveie kravet til utdanning.
Det vil i tillegg legges vekt på:
- personlig egnethet
- gode skriftlige og muntlig kommunikasjonsferdigheter som er nødvendig for undervisning
- digitale ferdigheter, gjerne erfaring med utvikling og/eller gjennomføring av nettbasert undervisning
- relevant erfaring fra kriminalomsorgen, psykisk helsearbeid, rusbehandling, barnevern eller tilsvarende erfaring med evaluering/utredningskompetanse
Personlige egenskaper
- er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
- evne til å samarbeide på tvers av fag og avdelinger
- jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
Vi tilbyr
- et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
- kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering.
- Stilling som rådgiver kode 1434 lønnes fra kr 574 700,- til kr 677 600,-. Stilling som seniorrådgiver kode 1364 lønnes fra kr 604 700,- til kr 776 900,-. Avlønning er avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hege Lauritzen tlf 98465818, e-post: hege.lauritzen @krus.no.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Om kriminalomsorgen
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er utdannings- og kompetansesenter for kriminalomsorgen i Norge. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS utdanner fengsels- og verksbetjenter, driver forsknings- og utviklingsarbeid og tilbyr etter – og videreutdanning for kriminalomsorgens ansatte. KRUS har ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på nettsiden: www.krus.no.
Fengselsbetjentutdanningen (Høgskolekandidat i straffegjennomføring) er et lønnet heltidsstudium som kvalifiserer for ansettelse som fengselsbetjent i Kriminalomsorgen. Studentene har status som aspiranter i studietiden, og de studerer to semestre på KRUS og to semestre i en opplæringsenhet i praksisfeltet. Etter studiet følger et pliktår. Videre tilbyr KRUS et påbyggingsstudium som fører frem til graden Bachelor i straffegjennomføring. Vi gir også tilbud om enkeltemner innen temaene radikalisering og voldelig islamisme, systematisk endringsarbeid og forebygging, psykiske syke, isolasjon og veiledning. Vi har ca. 350 aspiranter, ca. 30 studenter på bachelorpåbygg og ca. 100 studenter på bachelor enkeltemner. Vi har et utstrakt forsknings- og utviklingsarbeid og arbeider målrettet for utvikling av nye studietilbud. KRUS har også en omfattende kurs- og konferansevirksomhet. Vi har et mål om institusjonsakkreditering som høyskole.
Søk på stillingen her.
Søknadsfrist 5. mai 2022
Arbeidsgiver Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
Kommune Lillestrøm
Omfang Heltid
Varighet Fast
Arbeidssted Lillestrøm
Del stillingen
Selskap
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUSLenke til firma
https://www.krus.no/Kontaktinfo
- Hege Lauritzen
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf 984 65 818
Lokasjon
- Lillestrøm
Søknadsfrist
Forskerstilling i prosjektetet «Avvergeplikt i møte med partnervold» (søknadsfrist 19.04.2022)
Forskerstilling i prosjektet «Avvergeplikt i møte med partnervold»
Om stillinga
Ved Høgskulen i Volda, Avdeling for samfunnsfag og historie, er det ledig en forskerstilling ved forskningsprosjektet «Avvergeplikt i møte med partnervold». Prosjektet er finansiert av Forskningsrådet, og er et samarbeid mellom Høgskulen i Volda, Høgskolen i Molde, Politihøgskolen og Oslo universitetssykehus. Den som blir tilsatt blir en del av en tverrfaglig forskergruppe som består av fem stipendiater, to professorstipendiater og en gruppe erfarne nasjonale og internasjonale forskere.
Forskningsprosjektet
Mandatory Reporting of Intimate Partner Violence (MANREPORT_IPV) er et tverrfaglig forskningsprosjekt om profesjonsutøveres avvergeplikt i møte med partnervold. Partnervold er et folkehelseproblem, og alle i Norge har ansvar for å søke å avverge alvorlig partnervold når de får kunnskap om den. Formålet med MANREPORT_IPV er å bidra med forskningsbasert kunnskap om avvergeplikt i møte med partnervold. Du finner mer informasjon om forskningsprosjektet her. Prosjektet består av tre arbeidspakker.
1. Systematisk tekstanalyse av juridiske dokumenter for å klargjøre gjeldende rett.
2. Intervjuer med brukere og profesjonsutøvere om deres erfaringer, holdninger og kunnskap om avvergeplikt i møte med partnervold.
3. Spørreundersøkelser til brukere og profesjonsutøvere om forståelse av og erfaringer med avvergeplikt i møte med partnervold.
Kvalifikasjonar
Søkere må ha norsk doktorgrad på aktuelt fagområde, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Søkere som har innlevert doktorgradsavhandling til bedømmelse, kan også søke. Dersom du har utdanning fra utlandet, er det viktig at du legger ved godkjennelse fra NOKUT. Karakter på masteroppgaven, og masterstudiet, bør normalt være B eller bedre. Vi ønsker søkere med høy faglig kompetanse, god kunnskap om forskningsmetoder og en relevant profil. Søkere bør ha gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Vi tilbyr
Et spennende arbeidsmiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling og gode pensjonsordninger. Lønn etter avtale.
Forskerstillingen er en midlertidig stilling fram til prosjektets slutt 31.7. 2026. På fulltid er stillingen tre år. Forskningstiden kan fordeles etter avtale fram til prosjektet er ferdig. Dette innebærer en gjennomsnittlig stillingsprosent på 70 % for prosjektperioden under ett. Vårt primære ønske er at søker kan tiltre i stillingen fra 1. mai 2022.
Generell informasjon
Ved Høgskulen i Volda er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne gode løysingar på oppgåvene våre. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.
Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV, kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.
Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.
Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.
Om søknaden
Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen.
Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga.
Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.
Følgjande dokument/filer skal leggjast ved den elektroniske søknaden:
– Vitnemål og attester
– CV
– Motivasjonsskriv (se under)
– Maksimalt fem fagfellevurderte arbeider
– Vitnemål og attestar, samla i ei fil
Som forsker knyttet til et stort forskningsprosjekt, vil du få samarbeide med en gruppe stipendiater og erfarne forskere. Du skal utføre et selvstendig arbeid som forsker, samtidig som alle forskerne i gruppen har en forpliktelse til måloppnåelse i det overordnede forskningsprosjektet. Det er viktig at de ulike delprosjektene passer godt inn i prosjektet som helhet.
Vi ber derfor alle søkerne om
– å lage et motivasjonsskriv (maks 1000 ord inkl. mellomrom) hvor du skriver hvorfor du søker forskerstillingen. Vi ber deg spesielt om å redegjøre for hvordan du forstår forskningsspørsmålene tilhørende arbeidspakke 2 i prosjektet «Avvergeplikt i møte med partnervold» og din motivasjon for å arbeide med dette temaet. Forskerstillingen tilhører arbeidspakke 2. Du finner en nærmere beskrivelse av arbeidspakkene vedlagt.
Om instituttet
Institutt for sosialfag er en del av Avdeling for samfunnsfag og historie. Institutt for sosialfag har ca.500 studenter. Instituttet tilbyr to bachelorutdanninger i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom, med mer enn 300 studenter fordelte på tre studieår. Instituttet tilbyr ellers mastergradutdanning i helse- og sosialfag, med ca. 100 studenter. I samarbeid med Høgskolen i Molde driver Høgskulen i Volda ph.d.-programmet ‘Profesjonsutøving – vilkår og utvikling’. Ved HVO er ph.d.-programmet lagt til Institutt for sosialfag.
Kontakt
Du kan få nærmere informasjon ved å kontakte prosjektleder, professor Kjartan Leer-Salvesen, tlf. 41 65 98 05 [email protected] og dekan Randi Bergem, tlf.: 70 07 5211 [email protected] og instituttleiar Knut Hunnes tlf.: 70 075179 [email protected].
Om avdelinga
Avdeling for samfunnsfag og historie har undervisningsansvar for ca. 1300 studenter, fordelt på tre institutter: Institutt for planlegging, administrasjon og skuleretta samfunnsfag (IPAS), Institutt for sosialfag (ISF) og Historisk institutt (HI).
Studiebygda Volda
Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.
Les meir på www.hivolda.no
Om Høgskulen i Volda
Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.
Søk på stillinga her.
Søknadsfrist 19. april 2022
Arbeidsgivar Høgskulen i Volda
Kommune Volda
Omfang Deltid
Varigheit Engasjement
Arbeidsstad Volda
Del stillingen
Selskap
Høgskulen i VoldaLenke til firma
https://www.hivolda.no/Kontaktinfo
- Kjartan Leer-Salvesen
- Tittel: Prosjektleder, professor
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf. 41 65 98 05
- Randi Bergem
- Tittel: Dekan
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf.: 70 07 5211
- Knut Hunnes
- Tittel: Instituttleiar
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: tlf.: 70 075179
Lokasjon
- Volda
Søknadsfrist
Avdelingsleder Vormsund ungdomsskole (Søknadsfrist: 25.04.2022)
Avdelingsleder
Vormsund ungdomsskole, Nes kommune
Har du lyst på skolelederjobb i Nes? Da er dette jobben for deg! Du vil være en del av skolens lederteam sammen med rektor, pedagogisk utviklingsleder og spesial- og sosialpedagogisk leder.
Søknadsfrist: 25.04.2022
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Vormsund
Stillingstittel: Avdelingsleder
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID: 4502404684
Arbeidsoppgaver
Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en del av skolens ledergruppe.
Ansvarlig for ett trinn. Herunder ligger oppfølging av det pedagogiske arbeidet på trinnet, administrativ tilrettelegging, møteledelse og elevoppfølging.
Personalansvar for de ansatte på trinnet.
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå og godkjent undervisningskompetanse. Gjerne lederutdanning
Relevant ledererfaring og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og endringsledelse er ønskelig
Søkere som ikke har skolelederutdanning, må påregne å gjennomføre dette
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Ihht. opplæringsloven § 10-9
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid i en hektisk hverdag
Ansvarsbevisst, løsningsorientert og pålitelig
God relasjonskompetanse
Gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Samarbeid med faglig dyktige kolleger
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Søk på stillingen her.
Doktorbakken 6, 2160 Vormsund
Kontaktinformasjon
Knut Wilsgård, Rektor
63 91 28 42 / 918 44 664
Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Del stillingen
Selskap
Nes kommuneLenke til firma
https://www.nes.kommune.no/Kontaktinfo
- Knut Wilsgård
- Tittel: Rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 63 91 28 42 / 918 44 664
Lokasjon
- Årnes
Søknadsfrist
3 x 100% fast stilling som lærer ved Brønnøy kultur- og kompetansesenter avd. voksenopplæring (søknadsfrist 25.04.2022)
3 x 100% fast stilling som lærer ved Brønnøy kultur- og kompetansesenter avd. voksenopplæring
Om stillingen
Brønnøy kommune har vedtatt å ta imot ukrainske flyktninger, og det er derfor behov for å utvide staben på voksenopplæringen. Vi lyser med dette ut 3 faste lærerstillinger.
Tiltredelse er 01.08.2022.
Arbeidsoppgaver
Norskopplæring for innvandrere
Grunnskoleundervisning for voksne
Nettskoleundervisning og veiledning knyttet til dette
Andre oppgaver kan vurderes utfra søkers kompetanse og behovet for å fylle praktiske og fleksible oppgaver.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
Norsk som andrespråk er ønskelig
Grunnskolelærer/ annen relevant pedagogisk utdanning
Gode IKT-ferdigheter (PC og nettbrett)
Undervisningserfaring fra arbeid med voksne minoritetsspråklige er en fordel
Personlige egenskaper
Er tydelig og god på klasseledelse og vurdering
Kan jobbe selvstendig og strukturert
Verdsetter profesjonelt samarbeid som nøkkel til gode løsninger og kvalitet i opplæringen
Har godt humør og er fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert i møte med både ansatte og elever i Voksenopplæringen.
Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
Brønnøy kommune er en IA- bedrift
En utviklingsorientert organisasjon
Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023.
Spørsmål om stillingen
Avdelingsleder for voksenopplæring, Bjørnar Jensen, telefon: 750 12 287 / 416 03 801
Generell info
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.
Søknad sendes
Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)
Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
Søk på stillingen her.
Søknadsfrist 25. april 2022
Arbeidsgiver Brønnøy kommune
Kommune Brønnøy
Omfang Heltid (3 stillinger)
Varighet Fast
Arbeidssted Voksenopplæringen
Om oss i Brønnøy
Brønnøy kommune er en av flere kommuner i Nordland med vekst. Vi ligger midt i leia – midt i landet – med ca. 7.900 innbyggere. Kystbyen Brønnøysund er regionsenter for de 5 kommunene på Sør-Helgeland. Regionen tilbyr unike naturopplevelser fra sjø (12 000 øyer og skjær) til fjell og innland med gode muligheter for friluftsliv.
Vi har gode bo- og oppvekstforhold med god barnehagedekning, desentralisert grunnskole, v.g. skole og rikt kulturliv. Gode kommunikasjoner med fly, ferjefri forbindelse til E-6 og jernbane og daglig hurtigruteanløp.
Del stillingen
Selskap
Brønnøy kommuneLenke til firma
http://www.bronnoy.kommune.no/Kontaktinfo
- Bjørnar Jensen
- Tittel: Avdelingsleder for voksenopplæring
- E-Post:
- Mobil/Tlf: telefon: 75 01 22 87 / 416 03 801
Lokasjon
- Brønnøysund
Søknadsfrist
Ingeniør bygg 100% fast stilling Tekniske tjenester (søknadsfrist 01.05.2022)
Lyngdal kommune Tekniske tjenester
Ingeniør bygg 100% fast stilling
Lyngdal er en sørlandskommune som har ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, og er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.
For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.
Tekniske tjenester har ansvar for:
- Drift, vedlikehold og forvaltning av kommunaltekniske anlegg, kommunale bygg, veier, grønne områder og løpende havnedrift
- Prosjektledelse for alle prosjekter innafor vann og avløp
- Prosjekter for vei og bygg i inntil kr 3 mill.
- Fakturering av kommunale eiendomsgebyr, tilkoblingsavgifter og tilskudd som er ihht inngåtte utbyggingsavtaler.’
- Interkommunalt samarbeid innen renovasjon, brannvern, vannforvaltning og Skjærgårdstjenesten
- Saksbehandling som er ihht. forurensningsloven og anskaffelse av rammeavtaler er underlagt tekniske tjenester.
- Virksomheten er det døgnbemannet vaktordning
Vi søker nå etter en ingeniør for bygg til vår støtte/stabs avdeling i Tekniske tjenester, 100% fast stilling.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene for stillingen vil være innen virksomhetens ansvarsområde og vil i hovedsak være knyttet til:
- Støtte for operativ drift og vedlikehold med spesielt fokus på å digitalisere og videreutvikle vårt FDV, hms- og internkontrollsystem
- Støtte til virksomhetens avdelinger
- Prosjekt- og byggeledelse av små og mellomstore byggeprosjekter med særlig fokus på funksjon
- byggherre/system/kontroll og oppfølging av det enkelte prosjekt.
- Utvikle i samarbeid med driftslederen kommunens bygg drift med et særlig fokus på energieffektivisering.
- Bidra aktivt til total måloppnåelse for virksomheten
- Planlegge, følge opp og gjennomføre vedlikeholdstiltak
- Brannforbygging
- Systemansvarlig FDV
- Offentlig anskaffelse for fagområder i tekniske tjenester
- Lekeplasskontroll
- Saksbehandling
- Oppfølging mot myndigheter
Kvalifikasjoner
- Det søkes en person med høyere utdanning /bygg ingeniør
- Lang og relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
- Du må ha gode it-kunnskaper
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Du må ha førerkort kl.B.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt
Ønskelig:
- Vi søker etter en engasjert person med positiv innstilling og evnen til å arbeide selvstendig og i team
- Evne til å skape gode relasjoner og samarbeid internt og eksternt
- Systematisk og kvalitetsbevisst holdning i utførelsen av arbeidet
- Evne til å ivareta helhetsperspektivet
- Endringsvilje overfor ny teknologi, nye arbeidsformer og endrede rammebetingelser
- Gode samhandlings- og samarbeidsevner
- Pålitelig
Vi tilbyr
- Vi tilbyr en utfordrende stilling med variable arbeidsoppgaver.
- Gode pensjonsvilkår i KLP
- Fleksitidsordning
- Lønn etter avtale
Søk på stillingen her.
Fylke: Agder
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 01.05.2022
Tiltredelse: 15.08.2022
Arbeidssted: Tekniske tjenester støtte/stab
Kontaktpersoner:
Zvezdana Malbasa
mob: +47 478 04 514
Hjemmeside:
www.lyngdal.kommune.no
Adresse: Prost Birkelands gate 4 4580 Lyngdal
Lyngdal kommune Tekniske tjenester
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.
Del stillingen
Selskap
Lyngdal kommuneLenke til firma
http://www.lyngdal.kommune.no/Kontaktinfo
- Zvezdana Malbasa
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: mob: +47 478 04 514
Lokasjon
- Lyngdal
Søknadsfrist
Styrar Åmdals verk barnehage (Søknadsfrist 18.04.2022N)
Styrar i barnehage
Søknadsfrist: 18 april 2022
100% fast stilling som styrar ved Åmdals Verk barnehage frå 01.08.22.
Åmdals Verk barnehage skal starte opp att etter nokre år med mellombels nedlegging. Barnehagen vil ha ei avdeling, med 2 – 3 tilsette, og vil vere open 4 dagar i veka.
Styrar vil også fungere som pedagogisk leiar.
Det er svært gode vilkår for uteaktivitetar året rundt og godt tilrettelagd nærmiljø.
Satsingsområde i barnehagane i Tokke er; leik, venskap og gode
relasjonar. Me vil ha fokus på korleis me er saman med andre, og at alle kjenner
at dei høyrer til i eit trygt og godt fellesskap. Me har jobba med prosjektet «Inkluderande barnehage og skulemiljø» og tek fokuset med oss vidare.
«Barnehagen skal bidra til barna trivst og opplever livsglede, meistring og ei kjensle av eigenverdi, og han skal førebyggje krenkingar og mobbing. Om eit barn opplever krenkelsar eller mobbing, må barnehagen handtere det, stoppe det og følgje det opp»
Me legg vekt på følgjande kvalifikasjonar og eigenskapar:
- evne til å inspirere og motivere
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevne
- stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide sjølvstendig og i team
- barnhagelærarutdanning
- utdanning innan leiing og leiarerfaring er ein føremon
Me kan tilby:
- Løn og tilsetjing på kommunale vilkår
- Utfordrande arbeidsoppgåver i ein service- og utviklingsorientert etat
- Eit godt arbeidsmiljø
- Gode forsikrings- og pensjonsordningar
- Hjelp til å skaffe husvære
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar. Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju. Dei som vert tilsett, må leggje fram politiattest.
I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast.
Nærare opplysningar om stillinga ved kommunalsjef Tone Lunde Skaalen, tlf. 97171406, e-post: [email protected]
Søknad skal sendast på elektronisk skjema som du finn her
Velkomen som søkjar!
Del stillingen
Selskap
Tokke kommuneLenke til firma
https://www.tokke.kommune.no/Kontaktinfo
- Tittel:
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf:
Lokasjon
- Dalen
Søknadsfrist
Internatleiar / vertskapsleiar (søknadsfrist 18.04.2022)
Internatleiar/vertskapsleiar på Sunnfjord Folkehøgskule
Arbeidsgiver Sunnfjord Folkehøgskule
Stillingstittel Internatleiar/vertskapsleiar
Frist 18.04.2022
Ansettelsesform Fast
Vi søkjer deg som
Likar å arbeide med ungdom
Er ryddig og har estetisk sans
Er fleksibel
Har gode samarbeidsevner
Er god på relasjonar
Er sjølvstendig
Er lagspelar
Kvalifikasjonar
Meistrar grunnleggande ikt-verktøy som Excel og Word
Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
Grunnleggande kunnskap om hushald og reingjering
Arbeidets omfang/Innhald
100% stilling
Arbeidstid: 08.00 – 15.30
Betalt matpause
Noko sosialpedgogisk arbeid
Oppfølging av reingjering av internat
Oppfølging av einskilde elevar på internat
Booking for sommarhotell
Noko kontorarbeid
Noko kveld og helgearbeid må påreknast
Ansvar for kontraktar for eksterne leigetakarar
Vi tilbyr:
Spennande og variert arbeid
Godt arbeidsmiljø
Løn etter avtale
Medlemsskap i Statens Pensjonskasse
Nært samarbeid med administrasjon, «miljøteam» og øvrige personale
Oppstart 01.08.22
Om arbeidsgiveren
Like viktig som å drive skule er vårt mandat å dyktiggjere unge menneske for livet. Læring skal opplevast gjennom glede, meistring og utfordringar gjennom eit folkehøgskuleår. Sunnfjord Folkehøgskule er ein kristen folkehøgskule, knytt til Normisjon. Det blir venta at den tilsette vil vere lojal mot skulen sitt verdigrunnlag.
Søk på stillingen her.
Sunnfjord Folkehøgskule
Spørsmål om stillingen
Jon Olav Leira, Rektor
Mobil 400 44 125
Del stillingen
Selskap
Sunnfjord FolkehøgskuleLenke til firma
https://sunnfjord.fhs.no/Kontaktinfo
- Jon Olav Leira
- Tittel: Rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: Mobil 400 44 125
Lokasjon
- Førde
Søknadsfrist
Trosopplærer i Vest-Lofoten (søknadsfrist 26.04.2022)
Ledig stilling som trosopplærer i Vest-Lofoten
100% stilling ledig med arbeid innen trosopplæring i Vestvågøy, Flakstad og Moskenes.
Søknadsfrist: 26. april.
Vi har ledig 100% stilling som kateket/menighetspedagog/menighetsarbeider med arbeidsområde barn og unge i menighetene i Vestvågøy, Flakstad og Moskenes. Arbeidet skal utføres sammen med andre ansatte og frivillige i tråd med prioriteringer fra menighetsrådene.
Arbeidsoppgaver:
Utvikle og utføre tiltak i tråd med målsettingen i menighetenes trosopplæringsplaner
Involvere, samarbeide og følge opp frivillige og andre samarbeidspartnere
Informasjons-/planleggings-/rapporteringsarbeid
Kvalifikasjoner:
Relevant utdanning, fortrinnsvis høgskole/universitet
Erfaring med kirkelig arbeid og arbeid med barn og unge
God kommunikasjons- og formidlingsevne
Evne til å jobbe selvstendig og utvikle arbeidet
Gode samarbeidsevner
Medlem av Den norske kirke
Lønn- og arbeidsvilkår i tråd med kirkelig tariffområde. Det vil også være kveld- og helgearbeid.
Den tilsatte må ha sertifikat og disponere egen bil. Kjøring godtgjøres etter statens reiseregulativ.
Oppstart. 01.08.22 eller etter avtale.
Søknadsfrist 26.04.22.
Mer informasjon kan fås hos kirkeverge Anne Lise Haakestad på 40449959.
Søknad sendes til [email protected] eller til Vestvågøy kirkelige fellesråd, Tamyra 24, 8370 Leknes.
Kjenner du noen som du vil oppfordre til å søke, og som kanskje ikke bor her fra før?
– Videresend gjerne!
Del stillingen
Selskap
Vestvågøy kirkelige fellesrådLenke til firma
https://vestvagoy.kirken.no/Kontaktinfo
- Anne Lise Haakestad
- Tittel: Kirkeverge
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 404 49 959
Lokasjon
- Leknes
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS