Side 187 | Yrkesfokus.no

Kommunalleder teknisk, plan og næring (søknadsfrist 20.11.2023)

Utsikt annonsebilde fullbredde

Loppa kommune søker

Kommunalleder teknisk, plan og næring

Liker du rå natur, fantastisk utsikt, nordlys, midnattsol, fisk, reinsdyr og ørn? Da kan Loppa kommune være noe for deg. Et lite samfunn med et stort hjerte. Her blir du tatt godt i mot av innbyggerne og dine nye kollegaer. Perleturer, skattejakt, randone, scooterkjøring, hiking, isbrevandring, fiske, grilling og bading i alle slags temperaturer er bare noe av det Loppa kommune har å by på.

Loppa kroa og Støa kan friste med hjemmelagde middager, kaker og diverse annet godt.

Innimellom arrangerer de musikkbingo/quiz eller andre morsomme aktiviteter. Her kan du sove i dagsturhytta på Øksfjordfjellet og nyte både midnattsol og nordlys i løpe av året. Med kort vei til jobb, skole og barnehage kan du nyte døgnets timer med aktiviteter, sosialt lag eller i fred og ro. Loppa kommune grenser til Kvænangen kommune i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord.

Om stillingen

Avdelingen har ansvar for kommunens samlede tekniske tjenester, havneannlegg, samt drift og vedlikehold av kommunale bygg og anlegg. Vi ser etter en resultatorientert, tydelig og handlekraftig teknisk leder, som evner å prioritere, er strukturert og organisert. Du må være selvstendig i ditt arbeid, men du må også kunne samarbeide godt med andre. Du må ha et strategisk blikk, som både evner å bygge og forvalte hensiktsmessige strukturer og over tid bygge en organisasjonskultur og en arbeidsplass hvor ansatte trives, utvikler seg og gis rom til å gjøre en best mulig jobb innenfor kommunens til enhver tids gjeldende økonomiske rammer.

Du må evne å holde en god økonomistyring og utvikle metodikk for å sikre at knappe midler brukes riktig, basert på både overordnede føringer og den enkelte ansattes faglige skjønn. God digital kompetanse er en forutsetning. Stillingen som teknisk leder er forbundet med oppmerksomhet, og vil i mange saker være kommunens ansikt utad. I tillegg til å administrere det tekniske området har kommunalleder en viktig, strategisk rolle i dialogen mellom rådmannen og politisk ledelse.

Vi tilbyr

Årslønn etter lokal lønnsstige for kap 3, etter kompetanse og erfaring.
Gratis kjernetid på SFO
Gratis barnehage
I Finnmark er det billigere strøm

Arbeidsoppgaver

Du vil som etatsleder ha overordnet ansvar for drift og utvikling av kommunens tjenester samt investeringer innenfor enhetens ansvarsområder, som omfatter blant annet

bygg/eiendomsforvaltning
byggesaker/delesaker mv
plansaker
drift og vedlikehold
brann
vei, vann og avløp
Havn

I tillegg til dette vil du og ha:

Lederansvar
Budsjettansvar
Etaten har ansvaret for et bredt spekter av tjenester som har stor betydning for kommunens innbyggere og næringsliv. Å sikre en gjennomgående god servicekultur og utvikling av gode tjenester innenfor tilgjengelige ressurser er en hovedoppgave.

Kvalifikasjonskrav

Ingeniør eller annen relevant høyere utdanning
Ledererfaring
Erfaring fra lignende stilling er en fordel
Personlig egnethet vil vektlegges sterkt

Generell info

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
Ved overtallighet har fast ansatte i Loppa kommune fortrinnsrett
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Intervju kan skje over Teams
Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved tilsetting
Minst to referanser bes oppgitt i søknaden Gode pensjonsordninger
I Finnmark gjelder statlige virkemiddelordninger som lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens Lånekasse i Norge
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25
Dokumentasjon som vitnemål og attester må ligge ved søknad, for at kandidat skal kunne vurderes for stillingen

Bolig spørsmål:

Ved spørsmål send e-post til [email protected] evnt skjekk ut «Oppslagstavla Øksfjord» på Facebook, for mulig utleie på det private boligmarkedet. For kommunal bolig, må det sendes inn søknad. Søknad om kommunal bolig

Spørsmål om stillingen

Remi Nilsen, Kommunedirektør

[email protected]

Ann-Kathrine Holst-Olse

HR og organisasjonsleder

[email protected]

Søk på stillingen her.

Søknadsfrist 20. november 2023

Arbeidsgiver Loppa kommune

Kommune Loppa

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Loppa kommune, 9550 Øksfjord

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Loppa kommune

Lenke til firma

https://www.loppa.kommune.no/

Kategorier

kommunalleder kommunalsjef næring plan teknisk

Kontaktinfo

Remi Nilsen
Tittel: Kommunedirektør
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf:

Ann-Kathrine Holst-Olsen
Tittel: HR og organisasjonsleder
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf:

Lokasjon

Øksfjord

Søknadsfrist

November 20, 2023

Eiendom, seksjonssjef forvaltning – Eiendom Hamar (søknadsfrist 14.11.2023)

Innlandet fylkeskommune Eiendom, seksjonssjef forvaltning

Eiendom, seksjonssjef forvaltning

Eiendom, seksjon forvaltning har ledig fast stilling som leder fra 1. januar 2024.

Om enheten

Innlandet fylkeskommune har sentralisert eiendomsforvaltning, og eiendomsavdelingen ivaretar eieransvaret, forvaltning, drift og vedlikehold av fylkeskommunes eiendomsmasse på 430.000 m3. Hovedvekten av bygningsmassen er videregående skoler. I tillegg leier fylkeskommunen inn mye areal og har ca. 200 kontrakter på inn- og utleie. Avdelingen har 300 ansatte.

Seksjon forvaltning har 10 ansatte og dekker mange ulike oppgaver som dokumentasjon, saksforberedelse, tegning, kontrakt, økonomi samt servicefunksjonen kantine i fylkeshuset på Hamar. Stillingen vil bli en del av ledergruppen på Eiendom.

Seksjon forvaltning har blant annet ansvaret for:

forvalter eieransvaret for eiendom, bygg og anlegg
servituttavtaler
leie av eiendom, bygg og anlegg
kjøp og salg av eiendom, bygg og anlegg
øvrig forvaltning av eiendomsporteføljen
Kantinedrift i fylkeshuset på Hamar
Andre ansvar kan tilkomme

Vi søker deg som

har ledererfaring og er en engasjert, tydelig og samlende leder som er opptatt av å skape et godt fag- og arbeidsmiljø
har evne til å utvikle selvdrevne team som eier mål, aktiviteter og samhandler for å få resultater
har gode samarbeidsevner og evner å tenke helhetlig og tverrfaglig
er handlekraftig, analytisk og liker å jobbe systematisk

Vi tilbyr

varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et kompetent og hyggelig arbeidsmiljø
en selvstendig stilling med betydelig ansvarsområde
lønn etter avtale
fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

100% fast stilling
Snarlig tiltredelse
den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
enheten har arbeidssted Hamar, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Arbeidsoppgaver

lede arbeidet med å videreutvikle seksjonen
personalansvar for seksjonens ansatte
ansvar for inn- og utleiekontrakter
deltagelse i Eiendomsavdelingens ledergruppe
budsjett- og resultatansvar
bidra til gode samarbeidsforhold med Eiendomsavdelingens samarbeidspartnere internt i fylkeskommunen og eksternt

Kvalifikasjonskrav

relevant utdanning på Bachelor-nivå
relevant erfaring som leder i offentlig forvaltning
god økonomi- og avtaleforståelse
svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskede kvalifikasjoner

relevant utdanning på masternivå innen ledelse i offentlig forvaltning
solid ledererfaring fra kunnskapsintensiv organisasjon med dokumenterte gode resultater og god rolleforståelse

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Søk på stillingen her.

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Stillingstype: Fast stilling

Arbeidsområde: Administrativt

Søknadsfrist: 14.11.2023

Tiltredelse: 01.01.2024

Arbeidssted: Hamar

Kontaktpersoner:

Eiendomssjef Per Anders Bakke

mob: 97 54 01 74

Hjemmeside:
/www.innlandetfylke.no/
Adresse: Parkgata 64 2317 Hamar

Innlandet fylkeskommune Eiendom, seksjonssjef forvaltning

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.

Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Lenke til firma

https://innlandetfylke.no/

Kategorier

Bygg og anlegg eiendom forvaltning

Kontaktinfo

Per Anders Bakke
Tittel: Eiendomssjef
E-Post:
Mobil/Tlf: mob: 97 54 01 74

Lokasjon

Hamar

Søknadsfrist

November 14, 2023

Prosjektleder Eiendomsstaben (Søknadsfrist 14.11.2023)

Prosjektleder Eiendomsstaben, Elverum kommune

Eiendomsstaben søker prosjektleder for investerings- og vedlikeholdsprosjekter for bygg og anlegg

Enhetene har store ambisjoner innenfor klima, miljø og energi, der blant annet materialvalg og energistrategier i byggeprosjekter er viktige elementer for å lykkes. Eiendomsstaben jobber aktivt med innovasjon og utvikling gjennom blant annet økt bruk av tre i byggeprosjektene, og en nylig vedtatt byggherrestrategi som retter spesielt fokus mot miljø og bærekraft.

Eiendomsstaben består av 5 enheter og har til sammen en bemanning på cirka 82 årsverk. Kommunens eiendomsmasse utgjør per dags dato om lag 145.000 kvm formålsbygg og 35.000 kvm boliger.

Vi er særlig opptatt av at medarbeiderne skal føle trivsel, mestring og tilhørighet. Kompetanse betraktes som vår viktigste ressurs. Våre ansattes behov for faglig utvikling og personlig vekst sikres gjennom eiendomsstabens årlige kompetanseplan.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 14.11.2023
Arbeidsgiver: Elverum kommune
Sted: Elverum
Stillingstittel: Prosjektleder
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4726052380

Arbeidsoppgaver

Prosjektleder for investerings- og vedlikeholdsprosjekter for bygg og anlegg
Søke om tilskudd fra ulike tilskuddsordninger, for eksempel Enova
Utarbeide ytelses- og funksjonsbeskrivelse for nybygg, rehabilitering og vedlikehold
Kalkulasjon, prosessveiledning, usikkerhetsvurdering og møteledelse
Utarbeide og gjennomføre tilbuds- og anbudskonkurranser
Følge opp prosjekterings- og entreprisekontrakter
Økonomi-, fremdrifts-, og kvalitetsstyring
Byggeledelse vedlikeholdsprosjekter og nybygg
Andre relevante oppgaver tilpasset søkerens kompetanse

Kvalifikasjoner

Søker må ha relevant utdannelse tilsvarende høgskolenivå, og helst ha erfaring fra byggebransjen og prosjektarbeid, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Annen relevant kompetanse sammen med erfaring kan kompensere for manglende formelle krav.

Eksempel på kompetanseområder:

Prosjektledelse
Kontrakts- og entrepriserett
Bygg- og eiendomsbransjen
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
Godt humør
Gode samarbeidsevner
Evne til sjølstendig arbeid
Generelt gode IT-kunnskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø
Offentlig pensjonsordning
Faglig utvikling og personlig vekst gjennom eiendomsstabens kompetanseplan
Spennende prosjekter innenfor samfunnsutvikling
Lønn etter avtale
Fleksibel arbeidstidsordning

Søk på stillingen her.

Adresse: Elverum kommune, Storgata 18, 2418 Elverum

Kontaktinformasjon

Svein Arild Nyhus, enhetsleder
Telefon: +47 907 21 813

Om arbeidsgiveren

Elverum er en by og kommune i vekst , og har over 21 500 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, høgskolen og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.

Vil du være med på laget? Send oss en søknad da vel!

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Elverum kommune

Lenke til firma

https://www.elverum.kommune.no/

Kategorier

Bygg Bygg og anlegg eiendom forvaltning investerings- og vedlikeholdsprosjekter prosjektleder

Kontaktinfo

Svein Arild Nyhus
Tittel: enhetsleder
E-Post:
Mobil/Tlf: +47 907 21 813

Lokasjon

Elverum

Søknadsfrist

November 14, 2023

300 % vikariat som lærer ved Eidebakken skole (søknadsfrist 19.11.2023)

Lærer – vikariat

Vi har ledig inntil 300 % vikariat som lærer ved Eidebakken skole fom medio november og ut skoleåret 2023/2024 – med mulighet for forlengelse.

Vi trenger lærere med kompetanse i kjernefag på 1.-7. trinn og 8.-10. trinn.

Det er krav om politiattest ved tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.

Intervju kan bli foretatt.

Vi søker lærere som:

Tar ansvar for relasjonen til elevene og bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
Er stabile, trygge og autoritative voksne og har en bevisst holdning til klasseledelse
Er faglig dyktige; planlegger, gjennomfører og evaluerer undervisning med vekt på mestring, motivasjon og faglig utvikling
Kartlegger elevene og bruker resultatene systematisk til økt læring for alle
Har gode samarbeidsevner, er utviklings- og endringsorientert, fleksibel, engasjert og jobber godt selvstendig og i team
Bidrar til et kollektivt læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode
Er aktivt deltagende i utviklingsarbeid og i utvikling av profesjonsfelleskapet
Har gode digitale ferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kontaktlærerfunksjon må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

Lærerutdanning 1.-7. trinn
Lærerutdanning 5.-10. trinn
Annen relevant utdanning
Erfaring fra arbeid i skolen

Vi tilbyr

Variert arbeid i et lærende og positivt miljø
Faglige utfordringer og utvikling
Erfaringsdeling og kompetanseheving på kommunalt nivå
Veiledning av nytilsatte
Høyere startlønn for nyutdanna

Spørsmål om stillingene ved Eidebakken skole rettes til rektor Tone M Iversen.

E-post: [email protected]

Tlf.: 990 23 534

Søk på stillingen her.

Søknadsfrist 19. november 2023

Arbeidsgiver Lyngen kommune

Kommune Lyngen

Omfang Heltid (3 stillinger)

Varighet Vikariat/Midlertidig

Arbeidssted Skoleveien 29, 9060 Lyngseidet

Om oss

Eidebakken skole er en 1.-10.skole med ca. 200 elever og 40 ansatte. Skolen ligger i sentrum av Lyngseidet og ble tatt i bruk høsten 2011. Skolen har fine, tidsriktige lokaler, eget svømmebasseng, fotballhall og klatrevegg. Kulturskolen, fritidsklubben, lysløype og alpinbakke ligger i umiddelbar nærhet.

Lyngen kommune har om lag 2800 innbyggere og er kjent for sin rolige fjord og sine majestetiske fjell.

Kommunen ligger ca. 1,5 t øst for regionens største by, Tromsø.

Lyngen kan by på et variert arbeidsmarked, et godt utviklet tjenestetilbud, levende lokalsamfunn og gode økonomiske virkemidler.

Lyngen ligger i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, noe som betyr gratis barnehage, lavere skatt, ettergivelse av studielån for grunnskolelærere, nedskriving av studielån for andre arbeidstakere og fritak for el-avgift. I tillegg har kommunen egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdanna.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Lyngen kommune

Lenke til firma

https://www.lyngen.kommune.no/

Kategorier

adjunkt barneskole grunnskole Lærer skole

Kontaktinfo

Tone M Iversen
Tittel: Rektor
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: Tlf.: 990 23 534

Lokasjon

Lyngseidet

Søknadsfrist

November 19, 2023

Formidlingsansvarlig Nordlandsmuseet (Søknadsfrist 10.12.2023)

arktiske

Er du vår nye formidlingsansvarlige?

Formidlingsansvarlig Nordlandsmuseet

Vi søker formidlingsansvarlig til avdeling Sør i Nordlandsmuseet. Vi forvalter en rik og spennende historie, og vi ønsker å tilby publikum den beste formidlingen av dette. Med oss på laget trenger vi den som ønsker å bli vår nye formidlingsansvarlige.

Formidlingsansvarlig hos oss skal inngå i, og drive frem vårt team av dyktige og kompetente formidlere i avdeling Sør. Formidlingsansvarlig skal også inngå i driftsteamet i avdelingen, men stillingen er direkte underlagt avdelingsleder. Vi ser etter en person som stiller høye krav til seg selv og andre, og som ønsker å bidra til å utvikle en lærende kunnskapsorganisasjon med faglig integritet og raushet.

Vi legger vekt på solid kunnskapsformidling, i kombinasjon med opplevelsesdesign, for å sikre gode og relevante museumsopplevelser.

Avdelingen omfatter museets aktivitet i Bodø, Gildeskål og Meløy, med anleggene Kjerringøy gamle handelsted, Norsk Jektefartsmuseum, Bymuseet i Bodø, Løp gård, Gildeskål kirkested, Meløy bygdemuseum og Ørnes handelsted.

Kvalifikasjonskrav

Bachelor i formidlingsfag, kulturfag eller annen relevant høyere utdanning.
Erfaring fra formidlingsarbeid i museum, eller andre kulturorganisasjoner.
Erfaring fra planlegging og gjennomføring av arrangement.
Teknisk kompetanse i bruk av utstyr ved arrangement.
Gode ferdigheter i IKT og digitalt utstyr.
Norsk og engelsk flytende.
Mangfoldskompetanse.
Oppdatert på ulike digitale plattformer for formidling.
Førerkort kl B

Personlige egenskaper

Du er strukturert, kreativ og nytenkende.
Du har evne til organisatorisk tenkning.
God på å jobbe i team, og i å utvikle disse i riktig retning.
Du er fleksibel, løsningsorientert og selvstendig.
Du kan jobbe tverrfaglig, er inkluderende for alle i teamet ditt.

Vi tilbyr

Varierte arbeidsoppgaver, med stor grad av selvstendighet
Et solid og livlig kollegium, spredt på flere unike steder
En region og tre kommuner som er fylt av store muligheter innenfor både kultur og natur
Lønn etter tariff, og pensjon med medlemsfordeler i KLP
Kontorsted er Jektefartsmuseet i Bodø.

Spørsmål om stillingen

Søknad sendes via jobbnorge.no
For spørsmål om stillingen send mail til [email protected], mobil +47 95 75 47 73

Søknadfrist 10. desember 2023.

Spørsmål om stillingen

Arne André Solvang, Avdelingsleder Sør

+47 95 75 47 73

[email protected]

Søk på stillingen her.

Søknadsfrist 10. desember 2023

Arbeidsgiver Nordlandsmuseet

Kommune Bodø

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Jektefartsmuseet, Kvernhusveien 26, 8070 Bodø

Om oss

Nordlandsmuseet er en stiftelse med styret som overordnet organ. Museet er spredt på et stort geografisk område fra Saltdal og Meløy i sør til Hamarøy i nord. Nordlandsmuseet forvalter i dag til sammen 20 museumsanlegg med samlinger fordelt på over 130 bygninger, om lag 50 000 gjenstander, ca. 210 000 foto og ca. 400 hyllemeter mengde arkivalia.

Av museumsanleggene er fem helårsåpne anlegg, og tolv sesongåpne anlegg. Helårsåpne museer i Nordlandsmuseet er pr. i dag Bymuseet i Bodø (stengt for ombygging fra 1. sept. 22), Kjerringøy handelssted, Hamsunsenteret, Fauske bygdetun og Jektefartsmuseet.
Nordlandsmuseet har som mål å være ledende innen kunnskap om, og formidling av, regionens rikholdige og spennende historie.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Norlandsmuseet

Lenke til firma

https://nordlandsmuseet.no/hjem

Kategorier

formidling formidlingsansvarlig kultur museum

Kontaktinfo

Arne André Solvang
Tittel: Avdelingsleder Sør
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: +47 95 75 47 73

Lokasjon

Bodø

Søknadsfrist

Desember 10, 2023

Kaféansvarlig og vertskap ved Kafé SULT – (søknadsfrist 09.11.2023)

Hamsunsenteret vinter

Kaféansvarlig og vertskap – Kafé Sult

Om Hamsunsenteret

Hamsunsenteret er nasjonalt senter for Knut Hamsuns liv og forfatterskap. Vi formidler Hamsun og hans litteratur i skole-, kultur, og reiselivssammenheng, skaper litterære opplevelser og er et sted for forskning og fagutvikling.

Hamsunsenteret ligger på Hamarøy i Nordland – midt imellom Bodø, Svolvær, Narvik og Sortland. Senteret er en del av Nordlandsmuseet som har 20 museumsanlegg i ni kommuner i Salten.

Vi er sju faste ansatte i stab på Hamarøy, i tillegg oppbemanner vi i sommersesong.

Kafè SULT er Hamsunsenterets hjerte, og er et foregangssted for kortreiste matopplevelser i Nordland. Vi er et samlingssted både for tilreisende og lokalbefolkning. Kafè SULT har lokale råvarer i sentrum og Hamsuns nord-norske natur som utgangspunkt for meny og profil.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave er å drifte og utvikle Kafé SULT, samt vår museumsbutikk inkludert billettsalg og resepsjon.

Du vil være sentral i videreutvikling av overnevnte tilbud.

Stillingen inkluderer personalansvar for helge- og sesongverter, samt budsjett- og innkjøpsansvar.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Relevant matfaglig utdanning eller erfaring
Erfaring fra drifts- og personalansvar fra kafè- restaurant- eller reiselivsbransjen.
Lidenskap for mat, og stor interesse for lokale råvarer basert på sesong
Arbeidet med budsjett og kalkulasjon

Det er ønskelig om du har:

Evne til å være et godt vertskap og skape sterke opplevelser for våre gjester
Erfaring fra kulturfeltet og publikumsrettede organisasjoner
Et ønske om å utvikle opplevelser og konsepter som kombinerer matopplevelser og historiefortelling
Lyst til å samarbeide i team og utvikle de du har personalansvar for

Det er fint om du har:

Erfaring med prosjektarbeid
Vilje og evne til å bidra utover dine ansvarsområder på huset
Kreative evner og lyst til å tenke nytt

Vi tilbyr

Varierte arbeidsdager og -oppgaver med stor grad av selvstendighet. Gode muligheter for faglig utvikling. Du får være del av et lite, bredt sammensatt, ambisiøst og energisk kollegium.

Lønn etter tariff, avhengig av erfaring. Stillingskode Kjøkkensjef 1124, fra lønnstrinn 38 tilsvarende 428 100,-.

Kvelds og helgearbeid må påregnes.

Medlemsfordeler og pensjon i KLP.

Spørsmål om stillingen

Solveig Hirsch
Direktør
97684258
[email protected]

Søk stillingen

Søknadsfrist: 9. november 2023
Arbeidsgiver: Nordlandsmuseet
Kommune: Hábmer – Hamarøy
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Vestfjordveien 1464, 8294 Hamarøy

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Nordlandsmuseet

Lenke til firma

https://nordlandsmuseet.no/hjem

Kategorier

kafe kaféansvarlig museum vertskap

Kontaktinfo

Solveig Hirsch
Tittel: direktør
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 976 84 258

Lokasjon

Hamarøy

Søknadsfrist

November 9, 2023

Kyrkjetenar i Brattvåg Kyrkje (Søknadsfrist 12.11.2023)

Kyrkjetenar i Brattvåg Kyrkje

Kyrkjetenaren i Brattvåg Kyrkje går av med pensjon og vi søker etter ny kyrkjetenar i 50% stilling

Søknadsfrist: 12.11.2023
Arbeidsgivar: Ålesund kyrkjelege fellesråd
Stad: Ålesund
Stillingstittel: Kyrkjetenar i Brattvåg Kyrkje
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 50
Webcruiter-ID: 4725352580

Arbeidsoppgåver

Sørge for Praktisk tilrettelegging før, under og etter gudstenester, kyrkjelege handlinger og andre arrangement
Reinhald
Ta oppdrag i dei andre kyrkjene i kommunen etter behov
Evt. andre oppgåver ihht avtale med kyrkjeverja

Kvalifikasjonar

Beherske grunnleggjande IT-verktøy
Beherske godt norsk, skriftleg og muntleg
Medlem av Den Norske Kyrkja

Personlege eigenskapar

Vilje til å ta ansvar og initiativ
Å ta vare på og vere saman med menneske i alle livets faser

Vi tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Lønn etter avtaleverket i kyrkjeleg sektor, inkludert kvelds-, helge- og høgtidstillegg
Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Langelandsvegen 17, 6010 Ålesund, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Jarle Løken
Prosjektleiar
Telefon:975 49 559

Etter kommunesamanslåing frå 1.1.2020 har Ålesund 65 000 innbyggarar. Ålesund kyrkjelege fellesråd har arbeidsgivaransvar for meir enn 70 tilsette i sokna, på kyrkjegardane og i fellesrådets administrasjon. Fellesrådet har forvaltningsansvar for 16 kyrkjer og 24 kyrkjegarder, i tillegg til eit krematorium, gravkapell og ei rekke driftsbygningar. Drifts- og investeringsbudsjettet i 2020 er på over 90 millionar kroner.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Haram kyrkjelege fellesråd

Lenke til firma

https://www.haram.kyrkje.no/

Kategorier

kirke kirketjener kyrkje kyrkjetenar

Kontaktinfo

Jarle Løken
Tittel: Prosjektleiar
E-Post:
Mobil/Tlf: 975 49 559

Lokasjon

Ålesund

Søknadsfrist

November 12, 2023

Allsidige gravplassarbeidere med relevant fagbrev (Søknadsfrist: 16.11.2023)

Allsidige gravplassarbeidere med relevant fagbrev

Gravplassavdelingen i Trondheim har ansvaret for drift og vedlikehold av til sammen 18 gravplasser over hele byen. Vi har nå behov for å styrke gruppa med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere.

Arbeidsoppgavene ved gravplassene våre er veldig varierte og spenner fra møte med publikum og mennesker i sorg, deltakelse ved urnenedsetting, blomsterstell, drift av plen med parkmessig standard, traktorkjøring, gravemaskinkjøring, snørydding og vedlikehold av maskiner og utstyr, mm. Oppgavene varierer med årstidene.

Med så ulike og varierte arbeidsoppgaver er det ønskelig med en arbeidsstokk som har et spenn i kompetanse, og som er motivert og trives med å ha arbeidsplassen sin utendørs.

Med bakgrunn i dette søker vi etter minst to personer med relevant fagbrev innen mekaniske fag / maskinkompetanse, og en person med grøntfaglig fagbrev/kompetanse. Det forventes at de som tilsettes er engasjerte, har stå-på-vilje og kan bidra til å styrke og komplettere arbeidsstyrken.

Oppmøtested for de som blir tilsatt vil for tiden være Havstein, Moholt eller Tiller, men avdelingsledelsen forbeholder seg retten til å benytte tilgjengelig kompetanse der behovet er størst.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet kan synliggjøres innen tre hovedfelter:

Møte med publikum og pårørende, og legge til rette for og gjennomføring av gravferd og bidra ved urnenedsettinger
Allsidig drift og vedlikehold av gravplasser/kirkegårder med parkmessig standard
Drift og vedlikehold av teknisk utstyr og anlegg.

Kvalifikasjoner

Relevant fagbrev for allsidig drift av gravplass. Med relevant fagbrev menes fagbrev innen mekaniske fag, håndverksfag, grøntfaglig drift.
Mangler du relevant fagbrev, så kan dokumentert bruk av maskiner og utstyr kompensere for dette
Dokumentert bruk og sertifikat for traktor, lett lastebil og gravemaskin er ønskelig
Personer med relevant praksis uten fagbrev vil bli vurdert og oppfordres til å søke
Arbeidserfaring med stor grad av allsidighet gjerne innen gravplassdrift, vil bli vektlagt
Den som tilsettes må ha ønske om videre kompetanseutvikling

Personlige egenskaper

legge sin ære i at gravplassene skal framstå med parkmessig standard
være utadvendt og serviceinnstilt
kunne jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
ha gode samarbeidsevner og være fleksibel
kunne samarbeide godt med alle mennesker

Den som tilsettes må være en god teamarbeider, og bli motivert av å samarbeide tett med kompetente kolleger. Vedkommende må også beherske norsk både muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Faglig dyktige arbeidskolleger og utviklende arbeidsmiljø
Kompetanseheving og muligheter personlig utvikling
Gode og ordnede fasiliteter
Lønn i henhold til tariff
Offentlig pensjonsordning

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 16.11.2023
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Allsidige gravplassarbeidere med relevant fagbrev
Stillinger: 3
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4719539871

Kontaktinformasjon

Gunnar Hansen
Avdelingsleder Gravplass
Telefon:91566365
E-post:[email protected]

Adresse:Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge

Søk her

Kirkelig fellesråd i Trondheim har arbeidsgiver ansvar for 165 medarbeidere tilknyttet 16 menigheter, 21 kirker og 18 kirkegårder/gravplasser med tilhørende bygninger. Gravplassansvaret er for alle innbyggere i Trondheim uavhengig av tro – og livssyn. Vi har stort fokus på de kulturhistoriske verdier som gravplassene og gravminner representerer i tillegg til bærekraft, miljø og digitalisering.

Gravplassavdelingen i Kirkelig fellesråd forvalter til sammen i overkant av 900 mål med gravplasser, flere av disse er med høy parkmessig standard. Avdelingen har godt omdømme for sin faglige dyktighet, kreativitet og omsorgsevne.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Trondheim kirkelige fellesråd

Lenke til firma

https://kirken.no/trondheim

Kategorier

agronom gravplassabeider grøntfaglig drift håndverksfag kirkegårdsarbeider mekaniker mekaniske fag vaktmester

Kontaktinfo

Gunnar Hansen
Tittel: Avdelingsleder Gravplass
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 91566365

Lokasjon

Trondheim

Søknadsfrist

November 16, 2023

HR-rådgiver (Søknadsfrist 19.11.2023)

HR-rådgiver

Kirkelig fellesråd i Trondheim har ledig stilling som

HR-rådgiver

En spennende stilling for deg med engasjement og med rett bakgrunn for å bidra i utvikling av gode arbeidsmiljø med relevant kompetanse og mestring hos alle medarbeidere.

HR-rådgiveren vil ha ansvars- og arbeidsoppgaver innen hele HR- og HMS- området.

Stillingen som HR-rådgiver er organisatorisk plassert i kirkevergens stab med kirkevergen som nærmeste leder og utgjør sammen med HR-sjef og -rådgiver, HR-avdelingen i Fellesrådet.

Arbeidsoppgaver

Fellesrådet har vært igjennom en omfattende organiseringsprosess med etablering av et nytt mellomledernivået de seinere årene. Det vil i lengre tid være behov for lederstøtte i utvikling av gode lokale arbeidsmiljø og god og trygg ledelse hos de som har påtatt seg nye roller.

Det er behov for fornying av rekrutteringspolitikken. Vi ønsker økt kompetanse på området.

Kirken og KfiT har stor satsning på å ta i bruk digitale verktøy, som vi skal være dyktige på å utnytte.

Det vil kontinuerlig være behov for kvalitetsutvikling, ikke minst innen rekruttering, kompetanse-utvikling, HMS- og arbeidsmiljøutvikling, kulturbygging og organisatoriske forbedringer.

En ny HR rådgiver må kunne stå i, og være en driver i, alle disse prosessene.

 Du samarbeider tett med ledelsen, HR-gruppen og øvrige fagmiljøer i fellesrådet.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har:

Utdanning på minimum bachelornivå med grunnlag innen HR-relevante emner/lederutvikling/ endringsledelse/ strategi/psykologi eller lignende
Erfaring fra tilsvarende rolle
Erfaring fra personalledelse, lede omstillings- og utviklingsprosesser, lederstøtte/coaching og lederutvikling
Erfaring med rekruttering, sykefravær, konflikt-håndtering og personalsaker er ønsket
Kompetanse på lov- og avtaleverk
Erfaring fra arbeid med HMS og vernetjeneste
God prosessforståelse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kompetanse på digitale verktøy
Erfaring fra partssamarbeid
Kunnskap om Den norske kirkes organisering og ordninger er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er en pådriver i utvikling, men tålmodig i prosess, er selvstendig, men åpen og inkluderende, ser etter muligheter og forbedringer, men respekterer det eksisterende.

Du er tydelig, men takler å måtte være pragmatisk i hverdagen. Du liker mennesker, og er god til å skape relasjoner og får tillit hos de du omgås. Du er som person opptatt av å nå resultater både alene og sammen med andre.

Medlemskap i Den norske kirke forventes.

Vi tilbyr

En spennende stilling som rådgiver i en sektor med mangfoldige oppgaver av stor offentlig interesse
Du får muligheter til kompetanseutvikling
Fleksitid/sommertid
Lønn etter avtale
Offentlig tjenestepensjon
En leder- og HR-gruppe som vil mye og som trenger deg

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 19.11.2023
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: HR-rådgiver
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4721270053

Kontaktinformasjon

Solveig Kopperstad Bratseth
HR-sjef
Telefon:90825020

Kjell Inge Nordgård
Kirkeverge
Telefon:90541832

Adresse:Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge

Søk her

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.

Bruksvilkår Tilgjengelighetserklæring Webcruiter

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Kirkelig fellesråd Trondheim

Lenke til firma

https://kirken.no/nb-NO/fellesrad/trondheim-kirkelige-fellesrad/

Kategorier

HR-rådgiver personalrådgiver

Kontaktinfo

Solveig Kopperstad Bratseth
Tittel: HR-sjef
E-Post:
Mobil/Tlf: 90825020

Kjell Inge Nordgård
Tittel: Kirkeverge
E-Post:
Mobil/Tlf: 90541832

Lokasjon

Trondheim

Søknadsfrist

November 19, 2023

Sjøvegan EMA søker Miljøterapeut (barnefaglig kompetanse) (søknadsfrist 01.12.2023)

Miljøterapeuter i 100% stilling

Arbeidsgiver Sjøvegan EMA

Stillingstittel Miljøterapeut (barnefaglig kompetanse) til asylmottak Sjøvegan

Frist 01.12.2023

Ansettelsesform Fast

Om jobben:

Ønsker du den en jobb med mening?

Sjøvegan mottakssenter for enslige mindreårige søker miljøterapeuter med barnefaglig kompetanse i 100% stilling for snarlig tiltredelse. Sjøvegan EMA er et mottak for enslige mindreårige asylsøkere (EMA) i alderen 15-18 år. Mottaket drives av Hero Norge på oppdrag fra Utlendingsdirektoratet (UDI). Mottaket har plass til 50 ungdommer og er døgnbemannet av personal med ulik type fagkompetanse og erfaring. Stillingene inngår i turnus, jobb hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

Ansatt er særkontakt for beboere.
Planlegge og delta i oppgaver knyttet til beboerne
Ansvar for utvikling av individuelle planer
Ansatt har medansvar for kvalitet og det faglige miljøet på mottak.
Følge UDI`s retningslinjer for Ordinære flyktningmottak.
Samarbeide med andre instanser, som UDI, helsetjenesten, skole, BUP med flere, for god og helhetlig oppfølging av ungdommen.
Følge Hero`s retningslinjer for drift.
Drive miljøarbeid og veilede miljøarbeidere.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Krav om 3-årig høyskoleutdanning innen barnevern/sosialfag/helsefaglig eller pedagogisk utdanning. Vi vil også vurdere kandidater innen helsefagarbeid eller barne- og ungdomsarbeidere, alternativt ufaglærte med relevant kompetanse.
Miljøterapeutisk erfaring elle erfaring fra tilsvarende arbeid.
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, gjennomført B1 – prøve. Annet språklig kompetanse er positivt.
Relevant erfaring og kunnskap er positivt, men opplæring vil bli gitt til nye ansatte.
I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.
Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.
Engasjerte, trygge, og løsningsorienterte medarbeidere, med gode samarbeidsevner.
Gyldig førerkort

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Arbeidsplass i idylliske omgivelser
Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift
Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø
Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling
Pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter tariff.

«JOBB MED MENING»

Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er til stede i Norge, Sverige og Tyskland og våre tjenester omfatter asylmottaksdrift, undervisning og språktjenester. Vi har over 35 års erfaring fra arbeid med asylsøkere og flyktninger. Våre kjerneverdier er åpenhet, likeverd og profesjonalitet. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er en av Norges største aktører innen integrerings- og flyktningarbeid. Vi er i kontinuerlig utvikling og vil gjerne ha flere med oss til å utvikle fremtidens tjenester. Les mer

Søk på stillingen her.

Hero Norge AS

Sted Sandberganveien 2, Sjøvegan, Norge, 9350 Sjøvegan

Spørsmål om stillingen

Wenche Larsen (Mottaksleder)
97084295
42683254
[email protected]

Mari Strandskog Paulsen (regionleder)
97713138
[email protected]

Om arbeidsgiveren

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen

Selskap

Hero Norge AS

Lenke til firma

https://www.hero.no/

Kategorier

barnefaglig kompetanse flyktninger miljøterapeut mindreårige vernepleier

Kontaktinfo

Wenche Larsen
Tittel: (Mottaksleder)
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 970 84 295 426 83 254

Mari Strandskog Paulsen
Tittel: (regionleder)
E-Post: [email protected]
Mobil/Tlf: 977 13 138

Lokasjon

Sjøvegan

Søknadsfrist

Desember 1, 2023