Kirketjener 20% fast ved Nidelven menighet
Her får du muligheten til å jobbe i en stor menighet og en allsidig stab!
En kirketjener i Nidelven menighet forbereder kirkerommet for gudstjenester og kirkelige handlinger og er til stede på disse. Her har du også ansvar for brannvern, sikkerhet, styring av lyd, samt at du assisterer presten ved praktiske behov. Arbeidstiden vil primært være annenhver søndag, i høytider og noen lørdager. Du må også kunne delta på enkelte møter ved behov og gjøre enkle administrative oppgaver.
Soknet vårt har fire kirkebygg: Hoeggen kirke, Tempe kirke, Bratsberg kirke og Leira kapell. Her gjennomfører vi blant annet gudstjenester, dåp, bryllup, konfirmasjoner og gravferd. Det er også konserter og ulike former for utleie fra byggene.
Arbeidsoppgaver
- Legge til rette for, og delta i gjennomføring av gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Legge til rette for og være til stede ved konserter og andre arrangementer etter avtale
- Stedlig brann- og sikkerhetsansvar under seremonier og arrangementer
- Det må påregnes arbeidstid på ettermiddag, kveld, helger og i høytider
Kvalifikasjoner
- Praktiske ferdigheter og erfaring fra menighet- og gudstjenesteliv er ønskelig
- God kjennskap og vilje til å lære bruk av lyd- og AV-utstyr
- Kompetanse innen brann- og sikkerhetsarbeid vil være en fordel
- Beherske norsk muntlig og skriftlig
- Datakunnskaper
- Medlemskap i Den norske kirke er en forutsetning
- Fordel med sertifikat for bil, men ikke et krav
Personlige egenskaper
- Må kunne opptre selvstendig, ansvarsfullt og ha evne til å prioritere
- Utadrettet og tillitsskapende
- Kunne jobbe i team og bidra til å skape noe sammen med andre
- Evne til å beholde roen i situasjoner som krever det
- Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid
- Ha god ordenssans
Vi tilbyr
- Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
- Gode kollegaer i et aktivt arbeidsfellesskap
- Arbeidsoppgaver i flotte kirkebygg
- Lønn og lønnsbetingelser etter gjeldende tariffavtaler i Den norske kirke
- Tiltredelse snarest
Søknadsfrist: 13.03.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Kirketjener 20% fast ved Nidelven menighet
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 20
Webcruiter-ID: 4926400102
Kontaktinformasjon
Elisabeth Lund
Daglig leder Nidelven menighet
Telefon:+47 90563689
E-post:[email protected]
Nordre Risvolltun 2, 7036 Trondheim, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 175 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 19 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.
Kirkelige fellesråd i Trondheim – Administrasjonskonsulent i prosjektstilling (Søknadsfrist 16.03.2025)
Administrasjonskonsulent i prosjektstilling
Er du klar for en utfordring som virkelig betyr noe?
Vi søker en engasjert og kompetent administrasjonskonsulent til vårt team! Er du en person som brenner for forenkling og digitalisering av administrative arbeidsprosesser, vil vi gjerne høre fra deg.
Hvem er vi: Vi holder til sentralt i Trondheim i Munkegata 6, hvor du vil være en del av et større arbeidsmiljø sammen med Kirkevergens stab og ledergruppe, HR, Økonomi og administrasjon samt Bygg og eiendomsavdeling.
Er du klar til å ta steget? Send oss din søknad
i dag og bli en del av vårt team!
Hva vi tilbyr
- En spennende og utfordrende stilling i et dynamisk arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Engasjerte kolleger og trivelig arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser
- Offentlig tjenestepensjon
- Arbeidssted i Midtbyen
Dine hovedoppgaver
- Administrative oppgaver på vegne av fellesråd og menigheter, som f.eks. vikarbemanning, utleie av lokaler, arkiveringsoppgaver og markedsføring
- Kartlegging og utprøving av nye fellesfunksjoner, og samordning av oppgaver mellom menighetene
- Bidra til forenkling av arbeidsprosesser og økt digitalisering
- Ivareta dialog og samarbeid med andre avdelinger for å sikre nødvendig informasjonsflyt
Kvalifikasjoner:
- Minimum 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen administrative fag
- God digital forståelse og digitale ferdigheter, og gjerne erfaring fra prosessforbedring
- Det er ønskelig med erfaring fra komplekse organisasjoner
Hvem du er:
- Selvstendig og løsningsorientert
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å finne helhetlige løsninger
- Strukturert og nøyaktig
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Personlig egnethet blir tillagt vekt
Søknadsfrist: 16.03.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Administrasjonskonsulent i prosjektstilling
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Engasjement
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4913822736
Kontaktinformasjon
Lena Kongsrud
Avd.leder økonomi og servicetjenester
Telefon:91132969
E-post:[email protected]
Gaute Skoglund
Avd.leder Kirkeliv
Telefon:91815251
E-post:[email protected]
Munkegata 6, 7013 Trondheim, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 175 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 19 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.
Forsvarsbygg Region nord – Leder for våre prosjektledere i Finnmark (Søknadsfrist 09.03.2025)
Vi søker en dyktig leder for våre prosjektledere i Finnmark
Forsvarsbygg er her for å sikre at Forsvaret har de eiendommene, byggene og anleggene de trenger – i både fred, krise og når det virkelig gjelder. Nå ser vi etter en dyktig leder for prosjekt som ønsker spennende og meningsfulle utfordringer i en rolle som virkelig betyr noe.
Som leder prosjekt får du en sentral rolle med ansvar for å støtte distriktssjefer i gjennomføringen av regionens planverk innen vedlikehold, utvikling, komponentutskifting og energiledelse. Du vil ha overordnet ansvar for prosjektgjennomføring og ivaretakelse av byggherreforskriften i regionens prosjekter, samt bistå i investeringsprosjekter ved behov.
I denne stillingen vil du ha personalansvar for 7 av enhetens ansatte, og du vil være en nøkkelperson for faglig utvikling av medarbeidere i tråd med regionens behov. Stillingen vil ha ansvar for hele Finnmark. Med fokus på effektiv ressursforvaltning og bærekraft, får du muligheten til å utgjøre en forskjell og sette ditt preg på regionens utvikling.
Nord-Norge er satsingsområder for Forsvaret, og Forsvarsbygg skal understøtte med å bygge forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele nord er det betydelige endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.
Vi satser på digitalisering for å styrke fremtidens forsvarsevne, og hos oss får du en spennende mulighet til å påvirke denne utviklingen – samtidig som du gjør en forskjell for samfunnet.
Stillingen rapporterer til Avdelingsleder. Arbeidssted vil være Høybuktmoen eller Porsangmoen. En del reisevirksomhet innenfor regionen må regnes med.
Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:09.03.2025
Arbeidsgiver:Forsvarsbygg
Stillingstittel:Leder prosjekt
Stillinger:1
Heltid / Deltid:Heltid
Ansettelsesform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:4919397290
Arbeidsoppgaver
Ansvarlig for å bistå distriktssjefer i deres gjennomføring av regionenes planverk innenfor vedlikehold, utvikling, komponentutskifting og andre prosjekter
Overordnet ansvar for ivaretakelse av byggherreforskriften i regionens prosjekter
Bistå i investeringsprosjekter
Personalansvar for enhetens ansatte
Faglig utvikling av medarbeidere i tråd med regionens behov
Ansvar for at Forsvarsbyggs rutiner og prosedyrer for prosjektgjennomføring etterleves
Effektiv forvaltning av ressurser
Hvem ser vi etter?
Vi søker en strukturert og resultatorientert leder med evne til å utvikle og jobbe tett med sine medarbeidere. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og jobber godt både internt og eksternt. Du har evne til å tenke helhetlig og har et strategisk blikk for å bidra til at vi når våre mål.
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Kandidater med annen relevant utdanning som teknisk fagskole kombinert med relevant prosjektledererfaring kan komme i betraktning
Du har relevant erfaring fra prosjektgjennomføring
Du har gode kunnskaper innen prosjektstyring og prosjektledelse
Du har erfaring fra forvaltning av eiendom, bygg og anlegg
Du har ledererfaring
Du har god økonomisk forståelse
Du må ha Førerkort kl. B
Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig/Nato Secret
Det er ønskelig at du har erfaring med bruk av dataverktøy innen prosjektgjennomføring
Vi tilbyr
I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.
Andre opplysninger
Stillingen lønnes som senioringeniør (stillingskode 1181) fra kr. 840 000,- til kr. 890 000,-
Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
Kvinner oppfordres til å søke
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra
oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge
Adresse:
Garnisonen i Sør-Varanger, 9912 Hesseng, Norge
Porsangmoen leir
9709 Porsangmoen
Kontaktinformasjon
Svein-Tore Skogstad
Avdelingsleder
Telefon:970 48 740
Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.
Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.
Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver.
Vest Telemark Kraftlag Holding AS – IKT Ansvarleg (søknadsfrist 16.03.2025)
Spanande stilling som IKT Ansvarleg – Vest Telemark Kraftlag Holding AS
Som fylgje av naturleg avgang er det ledig stilling ved VTK Konsernet (VTK):
Ansvarleg IKT
Stillinga er svært sentral for modernisering, effektivisering og utvikling av VTK. Gjennom 2024 har me utvikla vår robustheit gjennom innføring av ny IT plattform, teknologi og IT system. Så om du likar teknologi, utfordringar og ein jobb med sjølvstendig ansvar er dette moglegheita for deg til å være med å vidareutvikle og forme morgondagens VTK Konsern!
Som ansvarleg for IKT i VTK vil du samarbeide med leiinga av konsernet og vår IT leverandør med ansvar for å utvikle langsiktige strategiar, samt sikre at IT-løysingane er i tråd med til ein kvar tid gjeldande lovverk, selskapets behov og mål.
Du vil være tett på dotterselskapa og tilknytte selskap i VTK Konsernet for å identifisere områder der digital teknologi kan skape verdi og forbetre forretningsprosessar. Implementering av nye system, automatisering av manuelle oppgåver med bruk av dataanalyse for å ta betre avgjerder er sentrale arbeidsoppgåver. Du vil også få definerte ansvarsområder innan dagleg drift som bl.a. inkluderer å sørge for tilstrekkelig support, opplæring og utvikling av tilsette i VTK Konsernet.
IT-sikkerhet er ein prioritert oppgåve for å beskytte selskapets data og system mot truslar. I stillinga inngår rolla som IKT Sikkerheitsansvarleg med ansvar for å sikre at nettselskapet vårt (Telemark Nett) kjem krava i møte til kraftberedskapsforskrifta § 6 og vera fagleg kontaktpunkt til beredskapsstyresmaktene (NVE).
Krav til utdanning og ønska erfaring:
✅ Relevant utdanning innan IT og informasjonssikkerhet
✅ Erfaring frå arbeid med sikkerheitsløysingar for å handtere data knytt til skyløysingar
✅ Kjennskap til lover og forskrifter som regulerer informasjonssikkerheit er fordelaktig
Me kan tilby:
✅ Ei spanande, sjølvstendig og fagleg interessant stilling
✅ Fleksibel arbeidstid og moglegheit for heimekontor
✅ Konkurransedyktig løn og gode forsikrings-, pensjons- og velferdsordningar
✅ Trygg arbeidsplass med dyktige kollegaer, støtte og fellesskap
Den som blir tilsett må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk heimla i kraftberedskapsforskrifta
Spørsmål om stillinga kan du rette til IKT leiar Tor Arne Heggtveit (tlf. 913 94 158) samt konsernsjef Svenn-Erik Rafoss (tlf. 912 47 429)
Søknad med CV og kopi av dei viktigaste vitnemål/attestar kan du sende på e-post til [email protected]. Merk: Søknad ‘’Ansvarleg IKT’’
Søknadsfrist 16.03.2025
Vest-Telemark kraftlag – Fibermontør (søknadsfrist 20.03.2025)
Fibermontør

Vest-Telemark Kraftlag søkjer etter fibermontør
Likar du teknologi, utfordringar og ein jobb som betyr noko? Hos VTK AS jobbar me med utbygging, vedlikehald og beredskap av fiber sambandet i seks kommunar i Vest-Telemark, og me treng framtidas fagfolk!
Som fylgje av høg aktivitet søker VTK AS etter ein erfaren fibermontør. Bør ha fagbrev som telekommunikasjonsmontør, – energimontør eller elektrikar i tillegg er fordelaktig. Relevant erfaring kan vega opp for manglande formell kompetanse. Arbeidsoppgåver vil m.a. vera omlegging/utviding av eksisterande fibernett, kundeinstallasjonar til privat og næring og feilretting.
Kvifor velje energibransjen?
✅ Moderne teknologi – me brukar dei nyaste løysingane i bransjen
✅ Samfunnskritisk arbeid – fibersamband er viktig for alle
✅ Trygg jobb – kompetansen din vil alltid vere etterspurd
Kvalifikasjonar/eigenskapar:
✅ God erfaring i fiberbransjen
✅ Gode PC ferdighetar
✅ Godt fargesyn
✅ Førarkortklasse B(E)
Personlege eigenskapar me ser etter er at du kan arbeide sjølvstendig, er serviceinnstilt, glad i utfordringar og har gode samarbeidsevner.
Me kan tilby:
✅ Ei spennande, sjølvstendig og fagleg interessant stilling i eit energikonsern
✅ Konkurransedyktig løn og gode forsikrings-, pensjons- og velferdsordningar
✅ Godt arbeidsmiljø, her får du dyktige kollegaer, støtte og fellesskap
Spørsmål om stillinga kan rettast til VTK AS ved fiberansvarleg Gunnulf Grimstvedt (977 18 757) samt dagleg leiar i VTK AS Svenn-Erik Rafoss (tlf. 912 47 429)
Søknad med CV og kopi av dei viktigaste vitnemål/attestar kan du sende på e-post til [email protected]. Merk: Søknad fibermontør
Søknadsfrist: 20.Mars
Straumsfjordnes skole – Ledige stillinger som lærer fra høsten 2025 (søknadsfrist 14.03.2025)
Lærer Straumfjordnes skole
Frist 14.3.2025
Ansettelsesform Fast
Ledige stillinger som lærer fra høsten 2025
På Straumfjordnes skole søker vi lærere som ikke bare underviser, men også engasjerer, motiverer og skaper en positiv forskjell i hverdagen til våre elever. På vår skole er omsorg og engasjement kjernen i alt vi gjør. Vi tror på at en god skolehverdag handler om mer enn faglig læring – det handler om å skape et trygt og inkluderende miljø hvor hver enkelt elev kan trives, utfolde seg og vokse. Her er elevene i sentrum, og vi jobber sammen for å gi dem både faglig mestring og en positiv skoleopplevelse.
Hva tilbyr vi?
En skole med engasjerte kollegaer som bidrar til et godt skolemiljø.
Uteskole og First Lego League som sentrale satsningsområder, hvor vi bruker naturen som klasserom og teknologi som verktøy for kreativitet og problemløsning.
Små klasser og høy lærertetthet, som gir deg mulighet til å virkelig se og støtte hver enkelt elev.
Et inkluderende og humoristisk arbeidsmiljø med stor takhøyde og høy arbeidsmoral.
Gode pensjonsordninger i SPK og konkurransedyktig lønn etter gjeldende tariff.
Fordeler ved å bo i Nord-Troms, inkludert gratis barnehage, skattefradrag og mulighet for nedskriving av studielån.
Hva ser vi etter i deg?
En engasjert og trygg lærer som brenner for å hjelpe elever med å nå sitt fulle potensiale, både faglig og sosialt.
En strukturert og tydelig voksenperson som kan skape gode relasjoner med elever, kollegaer og foresatte.
En utviklingsorientert lagspiller som trives med å samarbeide og bidra til et lærende fellesskap.
En lærer som liker å bruke naturen som klasserom og som har kompetanse innen norsk, matematikk, musikk eller naturfag.
En person med god digital kompetanse og kjennskap til fagfornyelsen
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere:
Planlegging, gjennomføring og vurdering av variert og relevant undervisning.
Skape et trygt og godt læringsmiljø hvor elevene opplever mestring både faglig og sosialt.
Samarbeid med kollegaer, ledelse og foresatte for å sikre et godt skole-hjem samarbeid.
Delta i og bidra til lærende fellesskap ved skolen.
Personlige egenskaper:
Positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner.
Engasjert for å skape gode læringsresultater og utvikle et kreativt læringsmiljø.
Faglig kompetent og utviklingsorientert.
Gode samarbeids- og formidlingsferdigheter.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Interessert?
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Søknad med CV, dokumentasjon på utdanning og praksis, samt minst to referanser sendes til rektor Vilde W. Steinsvik på e-post: [email protected] eller mobil: 918 01 336 eller med enkel søknad her på finn.
Velkommen til en arbeidsplass hvor du kan gjøre en forskjell hver dag!
Sted: Straumfjordnes 191, 9158 Storslett
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson: Vilde W Steinsvik
Stillingstittel: Rektor
Mobil: 91 80 13 36
Kyrksæterøra vgs – Fagleder med ansvar for tekniske fag (søknadsfrist 11.03.2025)
NY STILLING Fagleder 100%
Kyrksæterøra videregående skole (323201), Trøndelag fylkeskommune
Om stillingen
Har du lyst til å bli vår nye fagleder ved Kyrksæterøra videregående skole? Vi søker en fagleder som vil få ansvar for tekniske fag hos oss. Videre er HMS-ansvar, ansvar for internkontroll og ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av verkstedene tillagt stillingen.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:11.03.2025
Arbeidsgiver:Trøndelag fylkeskommune
Sted:Kyrksæterøra
Stillingstittel:Fagleder
Stillinger:1
Heltid / Deltid:Heltid
Ansettelsesform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:4920492634
Arbeidsoppgaver
Fagleder inngår i skolens ledergruppe og bidrar til å løse skolens oppgaver til enhver tid. Etter tilsetting av fagleder, vil arbeidsoppgavene innad i ledergruppa for skolen bli fordelt etter følgende prinsipper: Den enkelte medarbeider i lederteamet skal få utnytte sine sterkeste sider, og teamet skal utføre skolens samlede lederoppgaver.
Administrative oppgaver og lederoppgaver som omfatter hele skolen, personalansvar.
Medansvar for pedagogisk utviklingsarbeid, planlegging og utvikling i tråd med føringer gitt sentralt og fylkeskommunalt
Ansvar for utvikling av et trygt og godt læringsmiljø
Sikre og videreutvikle skolens nettverk, samarbeid med næringsliv, kommuner og andre samarbeidspartnere
Det må påregnes undervisning som en del av stillingen.
Kvalifikasjoner
Relevant pedagogisk utdanning
Kompetanse og erfaring innenfor de nevnte arbeidsoppgavene
God kjennskap til og gjerne erfaring med skoleledelse
God kjennskap til videregående opplæring er en fordel
Høyskole- eller universitetsutdanning
God digital kompetanse
Lederutdanning er ønskelig. Fylkeskommunen har vedtatt at alle skoleledere skal ha minimum 30 studiepoeng i ledelse. Det forutsettes at den som tilsettes oppfyller dette kravet, eller etter nærmere avtale skaffer seg slik kompetanse
God systemforståelse og gode samarbeidsevner
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
Du er god til å bygge relasjoner og tillit med og mellom ansatte, elever, skole og foresatte
Du er engasjert, samskapende og endringsvillig
Du er en tydelig og positiv leder
Du har stor faglig og personlig integritet
Du har stor arbeidskapasitet
Du tenker strategisk og er god til å lede utviklings- og endringsprosesser
Du er ambisiøs i den videre utviklingen av skolen
Du er fleksibel, har god omstillingsevne og et ønske om å utvikle deg
Du setter elevenes læring og utvikling i sentrum
Du er selvstendig, strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
Du har evne til å skape motivasjon og bidrar positivt til arbeidsmiljøet ved skolen
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En spennende stilling i en skole under utvikling
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Trivelig arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kyrksæterøra videregående skole ligger på Kyrksæterøra som er kommunesenteret i Heim kommune. Skolen har opplæringstilbud innen teknologi- og industrifag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, studiespesialisering og påbygging til generell studiekompetanse. Skolen er utviklingsorientert, dynamisk og er en spydspiss innen arbeid med internasjonalisering. I samarbeid med KIL/Hemne tilbyr vi toppidrett fotball under optimale treningsforhold i Sodvinhallen- en av Norges største fotball- og friidrettshaller. Skolen ligger i et område der prosessindustri og oppdrettsnæringa står sterkt. To av våre satsningsområder er kjemiprosess- og laboratoriefaget og landbasert akvakultur. Vi holder til i nye og moderne lokaler med det nyeste innen teknologi. Ved Kyrksæterøra videregående skole jobber alle for at elevene skal få best mulig forutsetninger for et godt arbeids- og voksenliv. KVS er en relativt liten skole, med omtrentlig 140 elever. Læringsarbeidet som foregår hver dag, i klasserom, på verksteder, i laboratorier og ute i yrkespraksis er derimot stort.
Adresse: Trondheimsveien 18, 7200 Kyrksæterøra, Norge
Kontaktinformasjon
Ingrid Hoftun, Rektor
Telefon: 95826563
E-post: [email protected]
Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.
Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.
Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.
Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.
Gjemnes kommune – Lærar til Angvik skule (søknadsfrist 16.03.2025)
Lærar til Angvik skule
Vil du vere med på laget?
Gjemnes kommune ligg på Nordmøre, sentralt plassert midt mellom byane Kristiansund og Molde i Møre og Romsdal fylke. Gjemnes har omlag 2600 innbyggjarar og eit areal på omlag 381 km2. Kommunesenteret ligg på Batnfjordsøra.
Kommunen ligg i naturskjøne omgjevnader med rike moglegheiter for friluftsliv til alle årstider.
Vi har eit godt og triveleg arbeidsmiljø, der verdibasert leiing bygd på lagånd, ansvarleggjering, lojalitet og brukarfokus ligg til grunn for verksemda.
Angvik skule er ein fådelt barneskule som ligg sentralt i Angvik. Skulen har omlag 40 elevar og 11 tilsette som saman jobbar for å skape eit godt læringsmiljø. Elevane kjem frå ulike bygder i indre Gjemnes som Flemma, Fagerlia, Osmarka og Angvik. Skulen vart renovert i 2016 og 2024.
Visjonen for oppvekst i Gjemnes kommune er: «Vi lar flammen brenne!» Vi ønskjer å gje elevane eit godt sjølvbilde, tryggleik i samhandling med andre og lyst til vidare utdanningsløp. Vi er ein del av Oppvekstnettverk Nordmøre der vi deltek aktivt i læringsløypa språk og skriv i perioden 2025-2027. Opplæringsmålet ved skulen er nynorsk.
Vi har ledig 2 faste stillingar i 100 % som lærar frå 1.8.2025 med atterhald om endringar.
Arbeidsoppgåver:
Undervisning
Kvalifikasjonskrav for stillinga:
Lærar som har godkjent lærarutdanning etter opplæringslova § 17-3.
Ønskeleg kompetanse:
Kompetanse i matematikk og engelsk på mellomtrinnet
Andre søkjarar med relevant utdanning som til dømes førskulelærar og spesialpedagogisk bakgrunn kan vurderast.
Personlege eigenskapar:
Du har eit positivt elevsyn og evne til å etablere og halde på, relasjonar til elevane
Du er inkluderande, tydeleg og omsorgsfull, og har god klasseleiing
Du er utviklingsorientert, fleksibel og endringsvillig
Du har gode samarbeidsevner
Du er engasjert og motivert
Du har gode digitale ferdigheiter og evne til å sette deg inn i ny teknologi i undervisninga
Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr:
Ein spannande og variert arbeidskvardag med dyktige medarbeidarar
Gode utviklingsmoglegheiter
Løn etter gjeldande regelverk
Medlemskap i Statens Pensjonskasse
Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
Søknad:
Vi ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda om du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan bli gjort unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar om vedkommande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, vil søkjaren bli varsla om dette, jf. Offentleglova § 25.
Busette i Gjemnes kommune får nedskriving på studielånet frå og med januar 2026.
Det er krav om godkjent politiattest for stillinga.
Velkomen som søkar hos Angvik skule!
Referansenummer: 25/241
Fylke: Møre og Romsdal
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Søknadsfrist: 16.03.2025
Tiltredelse: 01.08.2025
Arbeidssted: Angvik skule
Kontaktpersoner:
Therese Hvattum Asphol
tlf: +47 99789781
Hjemmeside:
/www.gjemnes.kommune.no/
Adresse: Angvikvegen 53 6636 Angvik
Kvinnherad kommune – Leiar PP-tenesta 100% fast (søknadsfrist 16.03.2025)
Kvinnherad kommune Barn og familie
Leiar PP-tenesta 100% fast
Eining Barn og familie – er ei av 21 einingar i sektor oppvekst. Eininga er delt inn i seks avdelingar: barnevern, helsestasjon, PPT, avdeling Familiestøtte, Villatoppen Avlastningsbustad og Butiltak Barn og unge. Eininga held til på Husnes tenestesenter.
Omtale av stillinga
Kvinnherad kommune har ledig 100% fast stilling som leiar av PP-tenesta for snarleg tilsetting eller etter avtale. Leiaren er avdelingsleiar i eininga Barn og familie.
Kvinnherad kommune ynskjer ei teneste med stort fokus på systemretta arbeid mot barnehagar og skular. Saman med einingsleiar, sektorleiar og staben vert PP-tenesta ein viktig støttespelar i utvikling av oppvekstsektoren i kommunen.
Tidleg innsats, tverrfagleg samarbeid og førebygging vil vera sentralt fokus for leiaren som vert tilsett.
PPT-leiar vil ha det daglege faglege ansvaret innan fagområdet, økonomi og personale. I tillegg inneber stillinga oppgåver knytt til sakshandsaming som PP-rådgjevar, både på system- og individnivå. Som ei del av ei større eining vert det forventa tett samarbeid med andre tenester.
Kommunen har starta eit arbeid for å implementere Betre tverrfagleg innsats (BTI-modellen). I tillegg ønskjer eininga å halde fram satsing på å bygge opp kompetanse på kartlegging og ei verktøykasse med ulike metodar innan veiledning, som PMTO, MarteMeo og Circle of Security.
Kvalifikasjonar
Pedagogisk-psykologisk kompetanse på master/hovudfagsnivå. Andre med brei spesialpedagogisk /pedagogisk bakgrunn kan bli vurdert.
Det er ein fordel om du har leiarutdanning
Erfaring frå arbeid med organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling i skule og barnehage.
Kompetanse og erfaring frå både leiing og arbeid innan spesialpedagogikk.
Erfaring frå praksisfeltet.
Personlege eigenskapar
Det vil bli lagt avgjerande vekt på personleg eigenskapar
- Tydeleg leiar
- Utviklingsorientert
- God arbeidskapasitet
- Evne til å leia og motivera medarbeidarar
- God organisasjonsforståing
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Fokus på tverrfagleg samarbeid
- Evne til å vera handlingsrett
- Eigna for arbeid med foreldre, barn og ungdom
- Gode evner til å uttrykkja seg skriftleg og munnleg
- Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponera bil.
Vi tilbyr
Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.
Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.
Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.
Fagleg og personleg utvikling
Fleksibel arbeidstid
Oppfølging og støtte frå leiinga.
Løn etter avtale i kapittel 4 i HTA
Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 12-11, opplæringslova § 17-11, lov om barnehagar § 30, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstenestelova § 5-4.
Fylke: Vestland
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 16.03.2025
Tiltreding: Snarleg tilsetting
Arbeidsstad: Husnes tenestesenter
Kontaktpersonar:
Randi Pedersen
mob: +47 45288088
Heimeside:
www.kvinnherad.kommune.no
Adresse: Sentrumsvegen 29 5460 Husnes
Kvinnherad kommune Barn og familie
Kvinnherad kommune har 13.100 innbyggjarar og ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda.
Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter.
Kvinnherad tilbyr gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen.
Naturen rundt byr på sjø, skog, fjell og bre. Nyleg vart Kvinnherad Arena opna, som er den største aktivitetshallen i kommunen. Idrettslag og kulturskule gir moglegheiter for både sports- og kulturinteresserte.
Handelsmoglegheiter finn du på Husnes storsenter og i Rosendal, og det er gode transporttilbod både til Bergen og Haugesund.
Kvinnherad kommune har per i dag ikkje eigedomsskatt for hus, hytter og næring.
Kvinnherad kommune -Spesialpedagog i barnehagane 100% fast (søknadsfrist 16.03.2025)
Spesialpedagog i barnehagane 100% fast
Eining Barn og familie – er ei av 21 einingar i sektor oppvekst. Eininga er delt inn i seks avdelingar: barnevern, helsestasjon, PPT, avdeling Familiestøtte, Villatoppen Avlastningsbustad og Butiltak barn og unge. Eininga held til i lokalar i Husnes tenestesenter på Husnes.
Omtale av stillinga
Kvinnherad kommune har ledig 100% fast stilling som spesialpedagog i barnehagane for tilsetting frå 01.08.25.
Barnehageteamet er knytt til barnehagane i Kvinnherad kommune med eit særskilt fokus på tidleg innsats og spesialpedagogisk hjelp og har ei utøvande og veiledande rolle innan spesialpedagogisk arbeid.
Spesialpedagogane har oppmøtestad i inntil to barnehagar. Styrar i den enkelte barnehage er spesialpedagogen sin næraste leiar. Oppmøtestad vil endrast kvart tredje år. Spesialpedagogane vil ha ein koordinator i PPT som har ansvar for rekruttering og oppfølging ved langtids sjukefråvær, i tett samarbeid med styrarane. Spesialpedagogane vil delta i eit spesialpedagogisk nettverk med møter kvar 6. veke for faglege drøftingar og påfyll. Ut over detta vil spesialpedagogen ha sin fulle arbeidsdag i to barnehagar. Spesialpedagogane vil ikkje være del av grunnbemanninga i barnehagane.
Arbeidsoppgåver
Er ein fagleg ressurs innan spesialpedagogisk område for barnehagen
Arbeide med førebygging og tidleg innsats på individ og systemnivå
Observasjon og kartlegging
Rettleiing på individ- og systemnivå
Styrking av det systematiske språkarbeidet.
Ansvar for spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehagelova.
Utarbeide individuell utviklingsplan (IUP) og årsrapport i samarbeid med pedagogisk leiar.
Tverrfagleg samarbeid med andre hjelpetenester
Kvalifikasjonar
Godkjent barnehagelærarutdanning. Vidareutdanning innan spesialpedagogikk eller pedagogikk, 2.avdeling spes.ped. eller anna relevant utdanning. Det er ønskjeleg med rettleiarkompetanse.
Personlege eigenskaper
Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetjing
Erfaring frå arbeid med rettleiing er ei føremon
God samarbeidsevne, god kommunikasjon og relasjonsbyggjar
Eigna for arbeid med barn og foreldre
Evne til å arbeide effektivt, sjølvstendig, målretta og strukturert
Evne til fleksibilitet og endringsvilje
Krev gode norskkunnskapar
Har god skriftleg og munnleg framstillingsevne
Å kunne arbeide tverrfagleg
Vi forventar at søkjar har vilje til å auke sin kompetanse innanfor relevante områder og ut frå tenesta sitt behov.
Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponera bil.
Vi tilbyr
Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd.
Faglege utfordringar i eit godt arbeidsmiljø.
Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver.
Rettleiing.
Løn etter kvalifikasjonar.
Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.
Kvinnherad kommune har gratis SFO.
Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 12-11, opplæringslova § 17-11, lov om barnehagar § 30, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Fylke: Vestland
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 16.03.2025
Tiltreding: 01.08.2025
Arbeidsstad: Barnehagane i Kvinnherad
Kontaktpersonar:
marianne Lyngnes Bjørnebøle
mob: +47 90211091
Randi Pedersen
mob: +47 45288088
Heimeside:
www.kvinnherad.kommune.no
Adresse: Sentrumsvegen 29 5460 Husnes
Kvinnherad kommune Barn og familie
Kvinnherad kommune har 13.100 innbyggjarar og ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda.
Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter.
Kvinnherad tilbyr gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen.
Naturen rundt byr på sjø, skog, fjell og bre. Nyleg vart Kvinnherad Arena opna, som er den største aktivitetshallen i kommunen. Idrettslag og kulturskule gir moglegheiter for både sports- og kulturinteresserte.
Handelsmoglegheiter finn du på Husnes storsenter og i Rosendal, og det er gode transporttilbod både til Bergen og Haugesund.
Kvinnherad kommune har per i dag ikkje eigedomsskatt for hus, hytter og næring.
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS

