
Lærer i elektrofag – Ishavsbyen vgs.
Ishavsbyen videregående skole har ledig 100 % fast lærerstilling innenfor programområdet for Elektro og datateknologi.
Arbeidsoppgaver vil være:
Undervisning i programfag på Vg1 og Vg2.
Undervisning innenfor programfag på Vg3 elektriker vil også kunne være aktuelt.
Kontaktlæreroppgaver kan bli tillagt stillingen.
Tiltredelse etter avtale.
Om oss
Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.
Vi ønsker å bidra med «Fagkompetanse for fremtiden» og at alle skal «Se og bli sett». Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.
Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.
For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no
Kvalifikasjonskrav
Relevant fagbrev som elektriker, automatiker, eller annen tilsvarende grunnutdanning
Minimum 4 års relevant yrkeserfaring
Det er ønskelig med:
2 års yrkesteoretisk/fagskoleutdanning i elektro eller
3 årig yrkesfaglærerutdanning
Søkere med fagbrev og relevant praksis og som mangler deler av de formelle kravene oppfordres til å søke.
Arbeidsgiver har mulighet til å legge til rette for at du skal kunne ta utdanning i jobb som et tilsettingsvilkår; dette inkluderer PPU-Y.
Personlige egenskaper
Vi søker etter deg som:
- er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
- har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
- har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre
- lærere for å lage en god skolehverdag
- har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
- har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
- har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
- viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen
Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på personlige egenskaper som egnethet, pålitelighet og lojalitet som en del av kvalifikasjonsprinsippet.
Vi tilbyr
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.
Søknaden skal inneholde
Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
Søknadsfrist: 15.06.2025
Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Troms fylkeskommune
Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.
Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.
Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!
For mer informasjon om Troms fylkeskommune – gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no
Spørsmål om stillingen
Trond Ragnar Varsi-Breivik, Avdelingsleder
473 06 269
Søknadsfrist 15. juni 2025
Arbeidsgiver Troms fylkeskommune (TFK)
Kommune Tromsø – Romsa
Omfang Heltid
Varighet Fast
Arbeidssted Breiviklia 1, 9019 Tromsø
Træna kommune – Turistkoordinator (ut 2026) (søknadsfrist 17.06.2025)
Turistkoordinator (ut 2026)
Velkommen til Træna!
Med fiskeri som hovednæring har det i Træna vært satset offensivt med over 1.4 milliarder kroner totalt de siste årene, noe som skaper flere titalls nye arbeidsplasser innen industri og havbruk, reiseliv og kulturliv. For tiden har vi nedtelling til åpning av et flunkende nytt og eksklusivt hotell neste vår.
Træna har bosetning hovedsakelig på to øyer; Husøy og Selvær, med henholdsvis om lag 410 og 40 innbyggere.
Vi søker en turistkoordinator som kan bidra til at alle som besøker Træna får gode opplevelser – varierte, innholdsrike, særegne og minnerike aktiviteter – som gjør at de både framsnakker destinasjonen og ønsker å komme tilbake. De viktigste samarbeidspartnerne vil være øvrige ansatte i Træna kommune, Trænafestivalen, Visit Helgeland, Helgeland Museum, det lokale næringslivet, lokalsamfunnet og Hurtigruten ASA.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver
- Lede kommunens arbeid med reisemålsutvikling og merket for bærekraftig reisemål
- Koordinering knyttet til mottak av cruiseskip – samarbeid med teknisk sektor rundt anløp
- Lede og koordinere aktiviteter/program som skal tilbys cruiseskipenes passasjerer
- Utvikle opplevelsespakker med utgangspunkt i naturbaserte aktiviteter i hovedsak til cruiseturister, men også til både grupper, øvrige turister og besøkende etter kapasitet
- Ansvar for Turistkontoret – bemanning, salg, sykkelutleie, service og henvendelser (inkl. e-post)
- Opprettholde kommunikasjon til den generelle befolkningen f.eks. ved administrering av turistkontorets Facebook-konto
- Ansvar for utvikling og vedlikehold av Tenk Træna (http://tenktraena.no/)
- Årsrapporter for reiseliv og turisme
- Bistå i utarbeidelse, revisjon og/eller evaluering av kommunale planer som kan knyttes til reiseliv, turisme, aktiviteter, naturopplevelser og/eller kulturarv/kulturminner
- Koordinere kommunens ansvar for Artist in Residens-ordningen (arbeidet fordeles på flere) etter behov og kapasitet https://www.nfk.no/tjenester/kultur/kunst-og-kulturutvikling/artists-in-residence/
- Være oppdatert på og kunne gi opplysninger om samferdselstilbudet til, fra og i Træna
- Invitere barn og unge inn i reiselivsutviklingen, prosjekter, sommerjobb for ungdom, aktiviteter og arrangementer der det vurderes å styrke læring, trivsel, tilhørighet, samhold og mangfold (delta i team for satsing på barn og unge)
- Bygge fellesskap med medarbeidere og øvrige involverte innen reiseliv, service og turisme
- Forvalte ressurser på en måte som sikrer god måloppnåelse
- Representere kommunen ved å delta på relevante arenaer, samlinger og konferanser etter kapasitet
- Være en god ambassadør for destinasjonen Træna
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning innen kultur, reiseliv, historie, arkeologi eller annen relevant studieretning. I særlige tilfeller kan erfaring erstatte kravet til formell utdanning
- Kunnskap om områdets kultur, historie og severdigheter, eventuelt evne til å raskt tilegne seg slik kunnskap
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Beherske norsk og engelsk godt, skriftlig og muntlig
- Digital kompetanse
Vi ser etter deg som
- er kreativ i bruk og utvikling av lokale menneskelige og materielle ressurser – har evne til å motivere og engasjere andre til å jobbe mot felles mål
- har evne å ha «mange baller i lufta» samtidig
- er omgjengelig og en god kommunikator i møte med ulike aktører og privatpersoner med variert bakgrunn, nasjonalitet og alder
- er selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
- har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Vi tilbyr
- 100% midlertidig stilling med svært variert innhold, organisatorisk plassert i kommunaldirektørens stab
- En viktig rolle i kommunens utvikling av reiseliv og turisme med mye handlingsrom
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Et lokalmiljø preget av varierende kulturarrangementer og kulturprosjekter
- Lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlig søkerliste må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert for hvert enkelt tilfelle.
Spørsmål om stillingen
Har du spørsmål kan du kontakte reiselivsutvikler Ramona Remmen, på telefon 480 31 401.
Om Træna
Urbanitet midt i havet: Du vil bli overrasket over hvor urbant Træna føles! Med 3-4 serveringssteder og diger matbutikk der du får kjøpt både pølse, truse og øks, krambu og blomsterbutikk, museum, frivilligsentral, Artist in Residence, flere internasjonale prosjekt, innbyggere fra mange ulike land – og til og med vårt eget Escape Room – alt innen en radius på noen hundre meter! Vi har også ferjekai, hurtigbåtkai, basseng, flerbrukshall med klatrevegg, tett bebyggelse rundt havna, badestrand, mange overnattingssteder og en sentrumskjerne der du nesten alltid vil møte folk.
Et kulturliv som skaper minner: Træna er kjent for sitt rike og mangfoldige kulturliv. Alt fra kunstprosjekter til filmprosjekter og ikoniske musikkfestivaler sommer og vinter, gir stadig øyriket vårt nasjonal og internasjonal oppmerksomhet.
Barn og unge i sentrum: Her er trygt å bo, vi har god skole og vi har jobb til ungdommene fra tidlig alder. Vi har også nyoppusset fritidsklubb med flott kjøkken og rause åpningstider.
For mer informasjon om Træna anbefaler vi at du besøker http://tenktraena.no/ og https://www.trana.kommune.no/
Søknadsfrist: 17. juni 2025
Arbeidsgiver: Træna kommune
Kommune: Træna
Omfang: Heltid
Varighet: Vikariat/Midlertidig
Arbeidssted: Rådhusveien 3, 8770 Træna
Ullensaker kommune – Lærer / kontaktlærer, Jessheim skole og ressurssenter (Søknadsfrist 13.06.2025)
Lærer/kontaktlærer
Vil du være lærer for våre flotte elever ved Jessheim skole?
Vi har to faste stillinger og ett vikariat på 1.-4. trinn og to faste stillinger på 5.-7. trinn.
Jessheim skole og ressurssenter er en 1-7 skole beliggende i Jessheim sentrum med ca. 500 elever. Skolen gir et forsterket skoletilbud til ca. 40 elever med sammensatte vansker. Vi har et engasjert og faglig meget kompetent personale med nærmere 100 ansatte. Skolen er organisert i trinnteam 1-7, vi har et godt arbeidsmiljø og et profesjonelt læringsfellesskap med vekt på kollektiv læring. Faglig og sosial læring og utviklingen for den enkelte elev står i sentrum for alt vi gjør. Målet vårt er at alle elevene skal bli den beste utgaven av seg selv.
Inkludering, mangfold og fellesskap er viktige verdier for oss. Skolen jobber systematisk med elevenes læringsmiljø og benytter verktøy som Det er mitt valg, klassetrivsel.no, LINK (Livsmestring i norske klasserom), trivselsledere og fadderordning. Skolens øvrige satsingsområder er utvikling av lærende profesjonsfellesskap gjennom refleksjon, erfaringslæring og medvirkning. Vi er opptatt av et godt samarbeide med foresatte, og FAU er en viktig ressurs for skolen vår. Skolens ledergruppe består av rektor og fire avdelingsledere.
Søknadsfrist: 13.06.2025
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Sted: Jessheim
Stillingstittel: Lærer/kontaktlærer
Stillinger: 5
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast, Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4978428455
- Klasseledelse
- Planlegge, tilrettelegge, tilpasse og evaluere opplæringen til den enkelte elev
- Oppfølging av elevenes læringsutbytte og progresjon
- Samarbeid med hjemmet
- Skape et trygt og godt læringsmiljø for elevene
- Være en aktiv bidragsyter i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid
- Kontaktlæreroppgaver må påregnes
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning
- Erfaring med klasseledelse og elevoppfølging er ønskelig
- Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
- God digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Vi søker etter deg som er en positiv, raus, varm og tydelig lærer og en god klasseleder
- Du er trygg og selvstendig, har gode samarbeidsevner og ser verdien av å arbeide i et profesjonelt læringsfellesskap
- Du er utviklingsorientert og strukturert og trives med en dynamisk arbeidshverdag
- Du er fleksibel og løsningsorientert og søker løsninger til det beste for elevene
- Du er oppdatert på forskning innenfor skolefeltet og benytter kunnskapsbaserte metoder
- Du benytter aktivt kartleggingsresultater til å forbedre egen undervisningspraksis
- Du evner å skape gode relasjoner til elever, foreldre og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Lønn: SKO 7961-7966, etter utdanning og ansiennitet.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopi av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentlig § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjøn legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Leiv Holthes veg, 2050 Jessheim, Norge
Søk her
Kontaktinformasjon
Anne Kristine Skyrud
Avdelingsleder
Telefon:92456428
Nina Helene Rognerud Grønlie
Rektor
Telefon:91119747
Ullensaker – mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Nordkapp vgs – Assistent innen Vg1 Naturbruk – Blå (søknadsfrist 10.06.2025)
Assistent innen Vg1 Naturbruk – Blå.
Om stillingen
Vi søker en person med undervisningerfaring fra Vg1 Naturbruk Blålinje.
I stillingen vil personligegnethet bli særlig vektlagt da stillingen er knyttet opp mot særskilteelever.
Arbeidsoppgaver
Undervisning og annet i samarbeid med to andre faglærere.
Kvalifikasjonskrav
Undervisningserfaring fra Vg1 Naturbruk, Blå
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring fra fiskeri
Personlige egenskaper
Trygg, god på relasjoner og tålmodig.
Vi tilbyr
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
- Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
- Søknad skal sendes elektronisk via denne siden
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Viktig informasjon til deg som skal søke
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.
Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.
En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Om Finnmark fylkeskommune
Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.
Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.
Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.
Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole og Maritime fagskole Nord avdeling Honningsvåg ligger sentralt i Honningsvåg – byen ved Nordkapp.
Ole Håvard Olsen
Assisterende rektor
+4799369874
[email protected]
Jan Magne Gaare
Avdelingsleder
+47 94890219
[email protected]
Søknadsfrist: 10. juni 2025
Arbeidsgiver: Finnmark fylkeskommune (FFK)
Kommune: Nordkapp
Omfang: Heltid
Varighet: Engasjement
Arbeidssted: Nordkapp VGS, Klubbveien 5, 9750 Honningsvåg
Hjemmekontor: Hjemmekontor ikke mulig
Ål kommune – Koordinator for e-helse i Hallingdal (søknadsfrist 15.06.2025)
Koordinator for e-helse i Hallingdal
Kommunene Ål, Hol, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå samarbeider om stillingen «Koordinator for e-helse i Hallingdal». Samarbeidet har vart siden 2017 og er formalisert gjennom Hallinghelse. Ål kommune er vertskommune for Hallinghelse og for stillingen. Formålet med stillingen er å sikre fremdrift i det regionale e-helsesamarbeidet, effektivitet rundt informasjonssikkerhet og personvern, samt implementering av velferdsteknologiske løsninger i kommunene.
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver
- Lede nettverk for velferdsteknologi med representanter fra de seks kommunene.
- Ansvar for kontraktsoppfølging av leverandør til velferdsteknologiske løsninger.
- Lede personvern- og ROS-arbeid med ny teknologi.
- Holde statistikk over utvikling innenfor e-helsearbeidet i kommunene.
- Synliggjøring av gevinster gjennom nullpunktsmålinger og gevinstarbeid.
- Veiledning og bistand til kommunene og lokale velferdsteknologiske ansvarlige.
- Ansvar for regelmessig anbudsrunde for leverandør av velferdsteknologiske løsninger.
- Være proaktiv rundt tilskuddsmidler og nye innovasjonsprosjekter innen e-helse.
- Lede mindre prosjekter innenfor ansvarsrammen.
- Være faglig oppdatert på nasjonale føringer, lovhjemler og utvikling innen e-helsefeltet.
- Bistå inn i forskningsprosjektet «Tillit og kompetanse for bærekraftig digitalisering av helse- og omsorgstjenestene i små kommuner» ved behov.
- Utarbeide rutiner og prosedyrer for bruk av og implementering av velferdsteknologiske løsninger.
- Bistå inn i andre og kryssende prosjekter innenfor samme fagfelt.
- Sikre kompetanse om e-helse og velferdsteknologi til ansatte i helsetjenestene, gjennom initiativ til fagdager eller annen opplæring.
- Være en viktig samarbeidsaktør med tverrfaglige nettverk både internt i Hallingdal og ut mot andre kommuner, regioner og aktører.
- Årlig rapportering til kommunalsjefnivå.
Kvalifikasjoner
- 3 årig høgskoleutdanning innen helse-eller sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier.
- Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
- Erfaring fra arbeid med velferdsteknologi.
- Erfaring fra og kunnskap om prosjektarbeid og kompetanse innen PLP-metoden.
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
- Evne til å engasjere og videreutvikle tverrfaglige ansattgrupper.
Vi tilbyr
- Et spennende, utviklingsorientert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Ansvar for et fagfelt i stor utvikling.
- Lønn etter avtale.
Søknad
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
- Intervju og tilsetjing kan skje fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
Vi gler oss til å høyre frå deg – velkomen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 15.06.2025
Arbeidsstad: Hallinghelse
Kontaktpersonar:
Iselin Haugo Stavn
mob: +47 95444908
Heimeside:
Adresse:
Torpomoen 3570 Ål
Ål kommune Hallinghelse
Hallinghelse er eit interkommunalt samarbeidstiltak for dei seks kommunane Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Hallinghelse skal ta initiativ til og koordinere samhandlingstiltak innan helse- helsefremjande tiltak, folkehelse og kompetanseheving mellom dei seks kommunane. Hallinghelse skal også fremje samhandling mellom kommunane og spesialisthelsetenesta (Vestre Viken Helseføretak (VVHF)). Hallinghelse er med på å gjere det mogleg for distriktskommunar å tilby eit nyskapande, innovativt fagmiljø med fokus på samhandling og samarbeid mellom kommunane.
Hallinghelse har kontorlokaler på Torpomoen i Ål kommune.
Våre nettsider: www.hallinghelse.no
Nes kommune – Fast stilling som planrådgiver (søknadsfrist 16.06.2025)

Fast stilling som planrådgiver
Om stillingen
Bli med og form fremtidens Nes! Planavdelingen har nå ledig en fast 100 prosent stilling som planlegger.
Hos Planavdelingen i Nes kommune jobber vi for å skape en levende, bærekraftig og attraktiv kommune for våre snart 25 000 innbyggere. Kommunen er i en spennende utvikling, med mange initiativ fra både offentlige og private aktører som ønsker å bidra til vekst og fornyelse, og her har Planavdelingen en stor og viktig nøkkelrolle.
Hos oss møter du en engasjert og kompetent gjeng på totalt 6 personer, som hver dag jobber med god og helhetlig planlegging. Vi trives best når vi jobber tverrfaglig om å nå målene våre om bærekraftig utvikling, gode nabolag og en attraktiv sentrumsutvikling.
Vi søker deg som er motivert for å jobbe med varierte oppgaver innen offentlig forvaltning, informasjon og veiledning. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø med arealplanleggere, arkitekt og landskapsarkitekt. Vi samarbeider på tvers av fagene, og har et trivelig, hektisk og godt arbeidsmiljø. Avdelingen skal sikre at overordnede føringer, planer og målsettinger følges. Vi trenger deg med et engasjement for bærekraftig samfunnsutvikling.
Nes kommune ligger 40 minutter fra Oslo, og i nærheten av Oslo Lufthavn. Kommunen er en populær tilflyttings- og utbyggingskommune, hvor det er press på arealressursene. Nes er en av landets største landbrukskommuner, med aktivt jord- og skogbruk. Kommunen er rik på naturmangfold og har sårbare naturtyper. Samtidig står kommunen foran utbygging og utvikling som i ulik grad kan påvirke tettstedene og naturen.
Om arbeidsområdet
Stillingen er organisert under kommunalområdet Samfunn og miljø i avdeling Plan, med arbeidssted Årnes. Kommunalområdet omfatter også avdelingene Kommunalteknikk, Landbruk, Byggesak, Geodata og eiendomsskatt, samt virksomheten Bygg og eiendom.
Plan har ansvar for å saksbehandle reguleringsplaner, utarbeidelse av kommunedelplaner for tettsteder og en andel av kommunale detalj- og områdeplaner. Kommunes kulturminneforvaltning og oppfølging av kulturminneplanen ligger også til Planavdelingen. Planavdelingen bidrar i arbeidet med kommuneplanens arealdel.
Arbeidsoppgaver
Som medarbeider i Samfunn og miljø vil arbeidet innebære selvstendig oppfølging av enkeltsaker, prosjekter og planer, utarbeidelse av politiske saker, intern koordinering og medvirkning.
- Behandle innsendte reguleringsplaner, vurdere planfaglige problemstillinger og skrive saksfremlegg for politisk behandling
- Bidra til gode faglige prosesser, diskusjoner og konklusjoner
- Informasjon, veiledning og medvirkningsprosesser
- Utarbeide og bidra til kommunale planer, stedsanalyser og faglige anbefalinger
- Arbeidsoppgavene kan endre seg, og den vi søker etter må være åpen for å bidra til ulike roller og med ulike oppgaver over tid
Kvalifikasjoner
Du må ha relevant utdanning på masternivå, som fysisk planlegging, by- og regionplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, samfunnsgeografi eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Tydelig og svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er et krav. Du må ha erfaring og kompetanse i bruk av ulike dataprogrammer og kartverktøy, og gjerne erfaring med å tegne plankart.
Du må ha kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk. Relevant praksis med plan- og bygningsloven er ønskelig.
Relevant erfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet vektlegges.
Erfaring med plansaksbehandling og by- og tettstedsutviklingsprosjekter vektlegges.
God kjennskap til plan- og bygningsloven, offentlig forvaltning og planprosesser, saksbehandlingsrutiner og medvirkningsprosesser vektlegges.
Personlige egenskaper
Du er engasjert og trygg i fagfeltet, og du gjør egne faglige vurderinger. Du er løsningsorientert og samarbeider godt med andre, både internt og eksternt. Du inspirerer andre og tenker kreativt. Gjennom gode kommunikasjons- og samarbeidsevner bidrar du til en positiv utvikling av avdelingen. Du har evne til å arbeide selvstendig innen gitte tidsrammer, er strukturert og har god arbeidskapasitet.
Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.
Vi tilbyr
- Fast stilling som rådgiver
- Lønn etter avtale
- Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø med spennende og selvstendige arbeidsoppgaver
- Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, mulighet for sporadisk hjemmekontor)
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/2041
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Teknisk
Søknadsfrist: 16.06.2025
Tiltredelse: 01.10.2025
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
Mona Helene Balterud
Stilling: avdelingsleder
tlf: +47 47997994
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Planavdeling
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Elinett – Planlegger (søknadsfrist 30.06.2025)
Planlegger
Elinett AS
- Frist: 30.6.2025
- Ansettelsesform: Fast
Bli planlegger i Elinett
Til driftsavdelingen i Elinett søker vi Planlegger
Arbeidsoppgaver:
• Planlegge og følge opp service-, drifts- og vedlikeholdsoppdrag i strømnettet
• Kontakt med kunder, etater, grunneiere og entreprenører
• Ressursstyring og fremdriftsplanlegging
• Personalansvar for montører
Kvalifikasjoner:
Fagbrev som energimontør, teknisk fagskole eller ingeniørhøgskole med relevant praksis innen drift og vedlikehold av høy- og lavspentnett. Søkere med annen relevant erfaring innen fagområdet kan også være interessant. Erfaring med bruk av IT-verktøy/systemer er en forutsetning.
Vi tilbyr:
Gode arbeids- og velferdsordninger, samt konkurransedyktige betingelser med gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt og stabilt arbeidsmiljø.
-
Administrere ressurser
-
Behersker IT-/datasystemer
-
Drift og vedlikehold av elektriske høyspenningsanlegg
-
Framdriftsplanlegging
-
Teknisk utdannelse
Om arbeidsgiveren
Elinett AS er en del av Istad, et energikonsern med hovedkontor i Molde. Istad AS er engasjert i salg, produksjon, og distribusjon av elektrisk kraft og fjernvarme. Vi spiller en viktig rolle i det grønne skiftet på Romsdalshalvøya. Vårt distribusjonsnett for elektrisitet muliggjør samfunns- og næringsutvikling, elektrifisering av transport og bosetning.
Elinett AS er netteier for Istad-konsernets distribusjons- og regionalnett for elektrisk kraft i kommunene Aukra, Gjemnes, Hustadvika og Molde. Vi er ca 95 ansatte fordelt på avdelingene Nettforvaltning, Nettdrift, Drift/montasje, Kunde & kommunikasjon og Elsikkerhet.
Tradisjonelt har bransjen vært mannsdominert, men vi er veldig glade for at det hos oss er en økende andel kvinner – i alle typer jobber
Sektor: Privat
Sted: Plutovegen 5, 6419 Molde
Bransje: Drift og vedlikeholdstjenester, Kraft og energi
Stillingsfunksjon: Planlegger
Arbeidsspråk: Norsk
Alver kommune – Einingsleiar Ostertunet (søknadsfrist 09.06.2025)
Einingsleiar
Einingsleiar 100%
Sjukeheimstenesta overtar frå 1/8-25 ansvar for omsorgsbustader på Ostertunet og vi utvidar leiarteamet vårt . Ostertunet består av 28 omsorgsbustader .
Tilsettgruppa vil bestå av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleiemedarbeidarar. Som einingsleiar ved avdeling Ostertunet vil du ha moglegheit til å setje ditt preg på avdelinga og byggja eit godt fagleg og godt samansveisa team .
Om sjukeheimstenesta i Alver kommune
Sjukeheimstenesta i Alver består av 6 sjukeheimar: Velferdsenteret, Lindås bu og servicesenter, Såta bu- og Servicesenter, Meland Sjukeheim, Knarvik Sjukeheim, Helsehuset, og frå 1/8 -25 overtar me ansvaret for omsorgsbustad pluss på Manger og Ostereidet. Sjukeheimstenesta har totalt 205 sjukeheimsplassar fordelte på langtid, korttid, rehabilitering og plassar til rulleranda avlasting.
Me har 49 omsorgsbustader pluss , der 5 av bustadene på Manger blir brukt til avlasting.
Me har eigne legar som er tilsett i sjukeheimstenesta. I tilegg er også kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta.
Arbeidsoppgåver
Er du ein god rollemodell som kan bidra til å skapa eit trygt og engasjerande arbeidsmiljø? Som leiar vil du ha heilskapleg ansvar for drift av avdelinga, under dette ansvaret for personal, HMS , fag og økonomi
Dine hovudoppgåver vil vera:
- Sikre eit høgt fagleg nivå på tenestetilbodet
- Organisera og utarbeida årlege turnusar
- Følgje opp dei vedtekne økonomiske rammene til avdelinga
- Planleggja og gjennomføre fagleg utviklingsarbeid saman med dei tilsette
- Systematisk følgje opp avvik og sikre implementering av forbetringsarbeid blant dei tilsette
- Sikre godt samarbeid med pårørande
Vidare vil du arbeida systematisk med lokale arbeidsmiljøgrupper for å sikra eit godt partssamarbeid mellom leiar, vernetenesta og tillitsvalde, godt arbeidsmiljø og gode tenester. Me vil følgja opp verksemdsplanar og delta aktivt i utvikingsprosessar.
Kvalifikasjonskrav
- Offentleg godkjent sjukepleiar
- Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg. Dersom du er utdanna utanfor Norden treng du godkjend B2 – test
- Erfaring som leiar frå liknande avdeling
- Erfaring frå arbeid i kommunehelsetenesta
- Leiarutdanning
Kven er du?
Me søkjer ein engasjerte og omsorgsfull leiar som brenn for trygg og god eldreomsorg. Du er ein inspirerande rollemodell som motiverer teamet ditt og fremjer dialog og samarbeid. Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner, og er ein trygge relasjonsbyggar. Som person er du løysingsorientert og du trivst i ein travel og tidvis uføreseieleg arbeidskvardag.
Du er ansvarsmedviten, stødig og lojal, med eit heilskapleg perspektiv på avdelinga og verksemda. Du deler og formidlar kunnskap på ein trygg og god måte, og har evna til å arbeida både sjølvstendig og i team. Ditt faglege engasjement og målretta arbeidsmetode bidreg til eit inkluderande, positivt og raust arbeidsmiljø.
Me tilbyr
- Ein spennande jobb
- Ei leiargruppe som samarbeider, støtter og utfordrer kvarandre.
- Løn etter avtale
- God pensjonsordning i KLP
- Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
Me er ein organisasjon i læring!
Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling.
Me er Alver
Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!
Politiattest
I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.
Om Alver kommune
Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 6 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Lindås bu- og servicesenter, Meland sjukeheim på Frekhaug og Velferdssenteret på Manger. Sjukeheimstenesta har totalt 205 plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning.
I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken og omsorgsbustad pluss organisert i sjukeheimstenesta.
Spørsmål om stillinga
Christina Løtveit Fosse
Tenesteleiar sjukeheim
+4740910884
[email protected]
Søknadsfrist: 9. juni 2025
Arbeidsgivar: Alver kommune
Kommune: Alver
Omfang: Heiltid
Varigheit: Fast
Arbeidsstad: Ostertunet, 5993 Ostereidet
Alver kommune – Einingsleiar Velferdssenteret Manger (søknadsfrist 09.06.2025)
Einingsleiar Velferdssenteret
Einingsleiar 100%
Frå 1/8-25 overtar sjukeheimstenesta ansvar for heildags omsorgsbustader på Manger og vi utvidar leiarteamet vårt. Velferdsenteret består av 38 plasser fordelt på korttidsplassar, langtidsplassar for somatisk sjuke pasienter, samt langtidsplasser for personar med demensssjukdom. Omsorgsbustad pluss ligg i samme bygg og har 21 bustader. 5 av desse er pr i dag brukt til avlastingsbustader.
Hovudansvar for dei ulike pasientgruppene samt personalansvar, fagansvar og HMS vil bli fordelt mellom to einingsleiarar ved avdelinga.
Avdelinga vil også ha ein fagansvarleg.
Tilsettgruppa vil bestå av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleiemedarbeidarar. Som einingsleiar ved avdeling Velferdssenteret vil du ha moglegheit til å setje ditt preg på avdelinga og byggja eit godt fagleg og godt samansveisa team i trivelege omgjevnader.
Om sjukeheimstenesta i Alver kommune
Sjukeheimstenesta i Alver består av 6 sjukeheimar: Velferdsenteret, Lindås bu- og servicesenter, Såta bu- og Servicesenter, Meland Sjukeheim, Knarvik Sjukeheim, og Helsehuset. Frå 1/8 -25 overtar me også ansvaret for omsorgsbustad pluss på Manger og Ostereidet. Sjukeheimstenesta har totalt 205 sjukeheimsplassar fordelte på langtidsplassar, kortidsplasser, rehabiliteringsplassar og plassar til rulleranda avlasting.
Me har 49 omsorgsbustader pluss, og 5 av bustadene på Manger blir brukt til avlasting.
Me har eigne legar som er tilsett i sjukeheimstenesta. I tilegg er også kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta.
Er du ein god rollemodell som kan bidra til å skapa eit trygt og engasjerande arbeidsmiljø? Som leiar vil du ha heilskapleg ansvar for drift av avdelinga, under dette ansvaret for personal, HMS , fag og økonomi
Dine hovudoppgåver vil vera:
- Sikre eit høgt fagleg nivå på tenestetilbodet
- Organisera og utarbeida årlege turnusar
- Følgje opp dei vedtekne økonomiske rammene til avdelinga
- Planleggja og gjennomføre fagleg utviklingsarbeid saman med dei tilsette
- Systematisk følgje opp avvik og sikre implementering av forbetringsarbeid blant dei tilsette
- Sikre godt samarbeid med pårørande
Vidare vil du arbeida systematisk med lokale arbeidsmiljøgrupper for å sikra eit godt partssamarbeid mellom leiar, vernetenesta og tillitsvalde, godt arbeidsmiljø og gode tenester. Me vil følgja opp verksemdsplanar og delta aktivt i utvikingsprosessar.
Kvalifikasjonskrav
- Offentleg godkjent sjukepleiar
- Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg. Dersom du er utdanna utanfor Norden treng du godkjend B2 – test
- Erfaring som leiar frå liknande avdeling
- Erfaring frå arbeid i kommunehelsetenesta
- Leiarutdanning
Kven er du?
Me søkjer ein engasjerte og omsorgsfull leiar som brenn for trygg og god eldreomsorg. Du er ein inspirerande rollemodell som motiverer teamet ditt og fremjer dialog og samarbeid. Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner, og er ein trygge relasjonsbyggar. Som person er du løysingsorientert og du trivst i ein travel og tidvis uføreseieleg arbeidskvardag.
Du er ansvarsmedviten, stødig og lojal, med eit heilskapleg perspektiv på avdelinga og verksemda. Du deler og formidlar kunnskap på ein trygg og god måte, og har evna til å arbeida både sjølvstendig og i team. Ditt faglege engasjement og målretta arbeidsmetode bidreg til eit inkluderande, positivt og raust arbeidsmiljø.
Me tilbyr
- Ein spennande jobb
- Ei leiargruppe som samarbeider, støtter og utfordrer kvarandre.
- Løn etter avtale
- God pensjonsordning i KLP
- Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
Me er ein organisasjon i læring!
Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling.
Me er Alver
Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!
Politiattest
I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.
Om Alver kommune
Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 6 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Lindås bu-og servicesenter, Meland sjukeheim på Frekhaug og Velferdssenteret på Manger. Sjukeheimstenesta har totalt 205 plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning.
I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken og omsorgsboligpluss organisert i sjukeheimstenesta.
Spørsmål om stillinga
Christina Løtveit Fosse
Tenesteleiar sjukeheim
+4740910884
[email protected]
Søknadsfrist: 9. juni 2025
Arbeidsgivar: Alver kommune
Kommune: Alver
Omfang: Heiltid
Varigheit: Fast
Arbeidsstad: Velferdsenteret Manger, 5936 Manger
Senja kommune – Stillinger ved sykehjemmene i Senja (forskjellige søknadsfrister)
Klikk på aktuell utlysing under:
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS




