Lærere
To av våre lærere skal ut i «pappaperm» om kort tid, og vi søker vikarer for disse.
Vikariatenes varighet er fra hhv. 10.11.2025 – 22.04.2026 og 06.01.2026 – 31.07.2026. Hvis mulig, legger vi gjerne opp til en periode med overlapping.
Vi søker etter to vikarer som kan bli en del av et team på 9. trinn. Stillingen som er ledig fra 10.11.2025 inneholder blant annet undervisning i norsk og KRLE. Stillingen som starter 06.01.2025 er knyttet til undervisning i engelsk, samfunnsfag og gym. Du vil bli en del av en fagsterk, aktiv og positiv gruppe lærere som ledes av en avdelingsleder. Det er kontaktlærerfunksjon knyttet til begge stillingene.
Skolen er i sterk vekst og har i dag i overkant av 440 elever. Det er gangavstand til kollektivknutepunktet Årnes stasjon, og skolen ligger i nærhet til både svømmehall, Årnes stadion og ishallen. Skolen var ny i 2003 og har tre hovedbygg, et til hvert trinn. Vi er opptatt av å være gode sammen, og setter samarbeid, elevmedvirkning, læring og utvikling høyt. Satsningsområder for skolen er grunnleggende ferdigheter, elevmedvirkning og læringsmiljø.
Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å lede en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Runni ungdomsskole stedet for deg.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning på 9. trinn i aktuelle fag
- Kontaktlæreransvar for sin elevgruppe
- Være med på å sikre et trygt og godt læringsmiljø for elevene våre, trivsel og utvikling hos alle
- Delta i tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en del av skolens personale
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
- Gjerne erfaring fra arbeid i skole eller annet arbeid med barn og unge
- Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf. opplæringsloven §17-11
Personlige egenskaper
- Du har evne til å jobbe strategisk for å få gode relasjoner til elevene
- Du er opptatt av å jobbe i et inkluderende skolemiljø
- Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
- Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
- Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
- En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
- En spennende og utfordrende jobb hvor du skal være med å utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. «Et Løft i Nes-skolen»
- Gode støttesystemer for barn og unge
- Lønn etter gjeldende tariff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser må oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/3397
Fylke: Akershus
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 13.10.2025
Tiltredelse: 10.11.2025
Arbeidssted: Runni ungdomsskole
Kontaktpersoner:
Erlend Sollie
Stilling: Rektor
mob: +47 95945645
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Runni ungdomsskole
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes kommune – Runni ungdomsskole – Avdelingsleder (Søknadsfrist 06.10.2025)
Avdelingsleder
Ønsker du en spennende og interressant jobb med gode karrieremuligheter? Da er denne stilingen riktig for deg!
Vi søker en varm og tydelig avdelingsleder. Du vil bli en del av en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe som består av rektor og tre avdelingsledere. Stillingen som avdelingsleder er ledig for tiltredelse 1. januar 2026 eller etter avtale.
På Runni ønsker vi oss en leder som kan lede og engasjere personalet faglig. Det viktigste arbeidet foregår i klasserommene. Til det trenger vi noen som tåler takhøyden av glede og frustrasjoner som det daglige arbeidet gir. Vi trenger en leder som ønsker å lytte, samt bidra til å løfte personalet videre, slik at de kan være den beste utgaven av seg selv både i klasserommet og i kollegiet. Er du klar for denne jobben?
Skolen har i overkant av 440 elever. Det er gangavstand til kollektivknutepunktet Årnes stasjon, og skolen ligger i nærhet til både svømmehall, Årnes stadion og ishallen. Skolen var ny i 2003 og har tre hovedbygg, et til hvert trinn. Vi er opptatt av å være gode sammen, og setter samarbeid, elevmedvirkning, læring og utvikling høyt. Satsningsområder for skolen er grunnleggende ferdigheter, elevmedvirkning og læringsmiljø.
Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å lede en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Runni ungdomsskole stedet for deg.
Arbeidsoppgaver
- Sikre et trygt og godt læringsmiljø, trivsel og utvikling hos alle
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en del av skolens ledergruppe
- Lede en avdeling med personalansvar
- Ivareta administrative oppgaver i samarbeid med ledergruppa som f.eks vikarhåndtering, HMS- arbeid, overgang til videregående opplæring, oppfølging av bygg og utstyr
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
- Utanning i skoleledelse og ledererfaring fra grunnskolen er ønskelig
- Ledererfaring der du kan vise til gode resultater innen læringsmiljlø og læringsresultater er ønskelig
- Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf.Oppl.loven §17-11
Personlige egenskaper
- Du har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
- Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
- Du er beslutningsdyktig og resultatorientert
- Du har en lederstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
- Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
- Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
- En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
- En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. Et Løft i Nes skolen
- Et aktivt og godt skoleledernettverk i kommunen, med møtepunkter for faglig utvikling
- Gode støttesystemer for barn og unge
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser må oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/3211
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 26.09.2025
Tiltredelse: 01.01.2026
Arbeidssted: Runni ungdomsskole
Kontaktpersoner:
Erlend Sollie
Stilling: Rektor
mob: +47 95945645
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Runni ungdomsskole
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Steigen kommune – Avdelingsleder for sykepleieteamet (søknadsfrist 21.10.2025)
Avdelingsleder for sykepleieteamet
Vi søker en engasjert sykepleier til en nyopprettet stilling som avdelingsleder for vårt døgnbemannede sykepleierteam.
Stillingen har base på Steigentunet i kommunesenteret Leinesfjord. Stillingen er 60 % administrativ og 40 % turnus (dag/kveld) med jobb hver 3. helg.
Sykepleierteamet dekker hele pleie- og omsorgstjenesten – fra hjemmetjeneste til sykehjem og lindrende behandling. Du får mulighet til å være med å forme tjenesten og jobbe tett på et faglig sterkt team.
Om oss:
Sykepleierteamet i Steigen startet opp i 2021. Det er et døgnbemannet team, som gir sykepleiertjenester til pasienter i alle ledd i pleie- og omsorgstjenesten i kommunen. Vi har sykehjem med langtidsavdeling, skjermet avdeling og korttidsavdeling, inkl. ØHD-plass og enhet for kreft og lindrende behandling. Hjemmetjenesten inkluderer to omsorgsboliger med 30 leiligheter totalt, og miljøtjeneste. Det er stor mulighet for å forme tjenesten, sammen med dyktige kollegaer. Stillingen er opprettet på bakgrunn av at vi ønsker mer nærledelse for teamet.
Vil du være leder i et godt fagmiljø, der vi har en god blanding i kjønn og alder, og kan være med å videreutvikle tjenesten sammen med oss?
Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av sykepleierteamet.
Som avdelingsleder i sykepleierteamet legger du til rette for at kompetente sykepleiere og annet personell skal gis mulighet til å gi pasientene best mulig pleie og omsorg basert på fagets kjerneverdier. Du sørger for at de ansatte trives og får den nødvendige støtten for å gjøre jobben.
Sentrale arbeidsoppgaver:
Vi tilbyr:
- Personalansvar og faglig ansvar for driften
- Veilede personalet i det daglige arbeidet, også i forbindelse med faglige spørsmål
- Drifting av turnus
- Økonomistyring og budsjettansvar
- Jobbe for tverrfaglighet i organisasjonen
- Ivareta koordinering og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere.
- Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende saker, og koordinere/utføre opplæring i fagkunnskap
- Lederfellesskap med høy kompetanse og godt samarbeid
- Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
- Lederutdanning ved behov
- Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
- En enhet som er IA- bedrift og har fokus på «frisknærvær»
- En utviklingsorientert organisajon
Kompetansekrav:
Ønskede kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode kommunikasjonsferdigheter i form av norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God kunnskap om bruk av data som verktøy
- Førerkort klasse B
- Lederutdanning / relevant ledererfaring
- Bred erfaring innen helsevesenet
- Erfaring med turnus-arbeid
- Lyttende og løsningsorientert
- God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne gjøre kloke prioriteringer.
- God økonomistyring
- Personlig egnethet vektlegges
Ansettelse:
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.
- Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
- Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
- Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.
Velkommen til oss!
En jobb i kommunen er en jobb med mening og utfordringer, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Steigen til et godt sted å leve. Steigen kommune er en kystkommune som ligger nord for Bodø, mot Vestfjorden – i Nordland fylke. Vi har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Kommunen kan by på et rikt kulturliv med gode opplevelser for både barn, unge og voksne. Sammen med et godt utbygd skole- og barnehagetilbud, gjør dette kommunen til et godt sted å bo. Les mer på levisteigen.no
Vi ønsker deg velkommen som søker til stilling i Steigen kommune!
Spørsmål om stillingen
Berit Johnsen
Avdelingsleder hjemmetjenesten
+47 99 37 65 37
[email protected]
Ingrid Hansen
Avdelingsleder sykehjem
+47 92 20 40 62
[email protected]
Søknadsfrist: 21. oktober 2025
Arbeidsgiver: Steigen kommune
Kommune: Steigen
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Steigentunet, Øyra 5, 8283 Leinesfjord
Tana kommune – Inspektevra / Inspektør, Deanu sámeskuvla, Deanu gielda (Søknadsfrist 17.10.2025)
Inspektevra/ Inspektør
100 % inspektevra Deanu sámeskuvllas 01.01.26 rájes.
Skuvllas lea 91 oahppi ja sullii 40 gáiddusoahppi geat ožžot oahpahusa neahtta bokte.
Deanu sámeskuvla čuovvu kievrrasgiellamodealla ja bargá miellagiddevaš ovdanahttinbargguiguin.
Háliidat go leat oassi sámeskuvlla jođiheamis? Oza inspektevravirggi!
Søknadsfrist: 17.10.2025
Arbeidsgiver: Tana kommune
Stillingstittel: Inspektør
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5020516892
Kvalifikasjoner
- Dus lea pedagogálaš oahppu/ oahpaheaddji oahppu.
- Don leat leat bargan oahpaheaddjiin / Lea ovdamonni jos leat bargan oahpaheaddjin
- Dus berre leat jođihan vásáhus, muhto ii leat gáibádus. Don sáhtát ohcat virgái vaikko ii leat jođihan vásáhus.
- Deanu sámeskuvlla bargogiella lea sámegiella. Lea gáibádus ahte máhtát sámegiela, ja máhtát lohkat ja čállit sámegillii
- Dus ferte leat dohkkehuvvon politiijaatteasta oahpahuslaga ektui.
Persovnnalaš iešvuođat
- Buorre relašuvnna gealbu; mielddisbuktá ahte álkit oaččut oktavuođa oahppiin ja eará bargiin.
- Don gulahalat álkit oahppiiguin.
- Don barggat dan ala ahte oahppiiin lea oadjebas ja buorre skuvladilli.
- Don leat positiiva, ja máhtát movttidahttit sihke oahppiid ja mielbargiid.
- Don máhtát ovttas bargat earáiguin.
- Don juogát du gealbbu mielbargiin ja čuovut skuvlla ovdánahttinbargguid.
- Don válddát ovddasfástádus skuvlla doaimmaide.
Mii fállat
- Buorre bargobiras.
- Movttegis ja veahkkás mielbargit.
- Skuvlla čuovvu ja bargá kievrras giellamodealla metodihkain. Dasalassin lea mis skuvlajagi 2025-2026 ovttasbargu sámi allaskuvllain. Ulbmil lea geavahit árbevirolaš máhtu vuođđogálggaid oahppamii.
- Sámegielat bargosadji
- Jus don háliidat várret iežat čuovvuleamis almmolaš ohcanlisttain, ferte dat vuođuštuvvot ohcamušas. Dieđut sáhttet dattetge almmuhuvvot vaikke don leat bivdán iežat guđđojuvvot eret ohcanlisttas, vrd. offentlighetsloven § 25. Ohcciide dieđihuvvo jus várrejupmi ii váldojuvvo vuhtii.
Dušše ohccit geat ohcet elektrovnnalaččat WebCruiter bokte árvvoštallojuvvojit. Duođaštusat ja skuvlejupmebáhpárat nu maiddái guokte referánssa biddjojuvvojit ohcamuššii.
Per Fokstad geaidnu 60, 9845 Tana bru, Norge
Kontaktinformasjon
Káre-Elle Partapuoli
Rektor
Telefon:+47 45517781
Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.
Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.
Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.
Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.
Landås menighets eldresenter – Helsefagarbeidar (søknadsfrist 10.10.2025)
Helsefagarbeider
Landås Menighets Eldresenter
- Frist10.10.2025
- AnsettelsesformFast
Vi ønsker oss en ny kollega til sykehjemmet vårt – kan det være deg?
-
Det skjer kanskje bare en gang i året, men nå har du mulighet til å søke stilling som helsefagarbeider / hjelpepleier hos oss på Landås Menighets Eldresenter (LME).
-
Om du har autorisasjon som hjelpepleier eller fagbrev som helsefagarbeider så står vi klar med åpne armer for å ta imot deg!
-
Vi driver et sykehjem der aktiviteter, velvære og hjemmefølelse for beboerne er det viktigste uansett hvem de er eller hvordan de har det.
-
LME har 80 heldøgnsplasser der 24 av dem er spesielt tilrettelagt for mennesker med demenssykdom og 10 plasser for eldre med alderspsykiatriske problemstillinger.
-
Her finner du faglig dyktige og engasjerte ansatte, som møter deg med et smil når du kommer på vakt.
-
Sykehjemmet har fine uteområder, både et atrium på baksiden og en stor terrasse på framsiden, samt en stor terrasse i vest. I tillegg en festsal der vi samles til fest, underholdning og sang. I vårt nye velvære-rom eller på velværesenteret har beboerne mulighet til å slappe av i en massasjestol, få pyntet neglene, ordne håret hos frisøren, ta fotbad og fotstell hos fotpleier, eller nyte rolig musikk.
-
Sykehjemmet har eget kjøkken som gir oss god lukt av boller, vafler og lapper og lignende gjennom uken. Deilig, varm middag får vi tilkjørt fra et annet sykehjem. Vi har en aktivitetsleder som i samarbeid med avdelingen og frivillige setter struktur på aktivitetstilbudet, som sprer glede i avdelingene og i festsalen med nydelig sang og musikk og andre tilbud. Det finnes gode turmuligheter i nærområdet, parkering rett utenfor sykehjemmet eller i veiene rundt, og vi har egen buss som kan benyttes til turer. Vi har også en sykkel som vi kan dra på turer i nærområdet med.
Arbeidsoppgaver
-
Hjelpepleierne og helsefagarbeiderene våre er sentrale i pleie og omsorgen av våre beboere. De har ansvar for å følge opp beboerne våre og holde kontakt med pårørende samt følge opp miljørettet behandling av beboerne. Vi har god fagdekning, noe vi ønsker i framtiden også. Vi har egen fagsykepleier som arrangerer internundervisning.
Kvalifikasjonskrav
-
Autorisasjon som hjelpepleier / fagbrev som helsefagarbeider.
-
Evt. også videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller demens
-
Helst erfaring fra sykehjem, men ingen forutsetning.
-
Positiv og imøtekommende
Vi tilbyr-
100 % stilling som hjelpepleier eller helsefagarbeider evt. med videreutdanning.
-
En arbeidsplass med stort fokus på trivsel og faglighet.
-
Vi har fagsykepleier i full stiling som lager kompetanseplaner og arrangerer internundervisning.
-
Årlige heldags personalsamlinger (ofte to-dagers)
-
Andre trivselstiltak for ansatte som blåtur, julebord osv.
-
Gode og konkurransedyktige lønns- og pensjonsavtaler gjennom Virke og med KLP (offentlig tjenestepensjon).
-
Vi har i dag stort sett arbeid hver 3. helg, men vurderer alternativer for framtiden
-
Om arbeidsgiveren
Landås Menighets Eldresenter (LME) ligger i Landås bydel i Bergen. Vi er en diakonal stiftelse som har drevet eldreomsorg i snart 50 år. Vi har ca. 130 ansatte i 90 stillinger. Vår Visjon er at vi vil skape et godt sted å være for alle som har tilhørighet hos oss. Dette gjelder både beboere, pårørende, ansatte, besøkende og andre. Våre Verdier er respekt, åpenhet, trivsel og trygghet. Vi har god faglig dekning og satser på en god grunnbemanning, noe som også har gitt stabilitet i ansattgruppen. Vi legger godt til rette for kompetanseheving for de ansatte både gjennom videreutdanning og kursing. I tillegg satser vi stort på trivselshevende tiltak i personalgruppen da vi mener god trivsel på jobb gjør oss til bedre ansatte og kollegaer.
Den ledige stillingen er på en avdeling med tre poster. Den ene er somatisk post med 10 beboere, de andre to er poster for 7 demente beboere på hver post. Vi har dyktige ansatte på alle postene og ønsker ennå en som kan bidra på en god måte både faglig og i forhold til miljøet.
Sektor: Organisasjoner
Sted: Landåsveien 26, 5097 Bergen
Hjemmekontor: På kontoret
Bransje: Helse og omsorg, Ideelle organisasjoner
Stillingsfunksjon: Helsefagarbeider/hjelpepleier
Arbeidsspråk: Norsk
Barneverns – konsulent / Sakshandsamar, Hallingdal Barnevernteneste (søknadsfrist 12.10.2025)
Ål kommune Hallingdal Barnevernteneste Vil du vere med å gjere ein forskjell for de som treng det mest?
Barnevernskonsulent / Sakshandsamar
Då er du den vi ser etter!
Hallingdal barnevernteneste er ei interkommunal teneste som dekker alle seks kommunane i Hallingdal: Hol, Ål, Gol, Nes, Flå og Hemsedal. Me er ei stor teneste med 30 tilsette, og me jobbar i team. Me har god kompetanse og engasjement for dei barna, unge og familiar som treng hjelpa vår. Som nytilsett får du opplæring og gode faglege utviklingsmoglegheiter. Du får kollegaer som brenn for å gjera ein forskjell for barn, unge og familiar.
Vi har no ledig 2 vikariat i 100% stilling (ut 2026). Det er ønskjelig med oppstart snarast.
Generelle kvalifikasjonar
- Barnevernpedagog, sosionom eller anna relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå, gjerne med tilleggsutdanning.
- Gjerne erfaring frå barnevern.
- Erfaring frå arbeid med barn, ungdom og familiar.
- God skriftleg framstillingsevne.
- Personlege eigenskapar blir vektlagt
- Evne til å arbeide grundig, sjølvstendig og systematisk.
- Gode refleksjonsevner.
- Å være ein god teamarbeider.
- Møte andre menneske med ei respektfull og open haldning
- Trivst med å jobbe i høgt tempo.
- Positiv haldning og godt humør.
Me kan tilby
- Eit spennande og proaktivt fagmiljø med fokus på framtidas barnevern.
- Godt arbeidsmiljø med mykje engasjement.
- Fleksibel arbeidstid.
- Fagleg utvikling og vekst.
- Pensjonsordning KLP.
- Hjelp til å finne bustad.
- Lønn etter gjeldande tariffavtale.
- Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.
Søknad og politiattest
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
- Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
- Intervju kan bli gjennomført fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
For mer informasjon om oss, sjå vår eigen film om Hallingdal barnevernteneste: www.aal.kommune.no/siteassets/aal/skole-og-barnehage/barnevern/hallingdal-barnevernteneste_final-2.mp4
Velkomen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Vikariat
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 12.10.2025
Tiltreding: Snarast
Arbeidsstad: Ål
Kontaktpersonar:
Camilla Svanaasen Joranger
mob: +47 48957382
Heimeside:
www.aal.kommune.no
Adresse: Sundrevegen 95 3570 ÅL
Ål kommune Hallingdal Barnevernteneste
Hallingdal barnevernteneste er ei interkommunal teneste for kommunane Hol, Ål, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå. Ål kommune er vertskommune. Barneverntenesta har hovudkontor på Familiens hus sentralt på Ål.
Hallingdal barnevernteneste brukar programmet Visma Flyt Barnevern som saksbehandlingsverktøy.
Sjå infofilm om Hallingdal barnevernteneste på Ål kommune si heimeside:
https://www.aal.kommune.no/skule-og-barnehage/hallingdal-barnevern/
Osterøy kommune – Undervisningstilling Haus skule (søknadsfrist 12.10.2025)

Bli med i eit trygt og støttande læringsmiljø! Vi tilbyr gode pensjonsordningar og fordelar for lærarar. Kort reisevei frå Bergen og naturen som læringsarena er rett utanfor døra
Undervisningstilling Haus skule
- Haus skule har ledig ei fast undervisningsstilling for vår flotte 6.klasse. Stillinga er 100% og ledig frå 01.12.2025
- Hjå oss møter du ei positiv elevgruppe og engasjerte kollegaer.
- Vi legg vekt på variasjon i undervisningsmetoder og tilpassing til den enkelte sine behov.
- Vi ønsker at våre elevar skal oppleva læringsglede, mestring og inkludering.
Arbeidsoppgåver
- Kontaktlærar ansvar.
- Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning i tråd med LK20.
- Bidreg til å skapa eit godt læringsmiljø og klassemiljø.
- Tett samarbeid med føresette og kollegaer.
- Deltek aktivt i skulen sine satsingsområde.
Vi tilbyr
- Kort reiseveg frå Bergen kommune: Kun 10 min frå Arna og gratis parkering rett ved skulen. Det er også god busskorrespondanse mellom Haus-Arna.
- Ein liten og oversiktleg skule, med tid til kvar enkelt elev.
- Godt kollegasamarbeid.
- Vi har jobba systematisk med vårt skulemiljø og du møter positive og flotte elevar.
- Eivind SennesetBarn på bibliotek med ryggen til
Kvalifikasjonskrav
- Godkjent utdanning ihht opplæringslova, fortrinnsvis GLU 1.-7., GLU 5.-10. eller allmennlærarutdanning.
- Fagkombinsjon norsk og matematikk er ein fordel, men andre fag kan også vere aktuelle.
- Gode norskferdigheiter, både munnleg og skriftleg.
- Det er ein fordel at du har kjennskap til våre arbeidsverktøy og system som Office 365 og Visma.
- Den som vert tilsett må leggje fram godkjent politiattest før den tek til i stilling jf. Opplæringslova §10-9.
Kven er du?
- Vi ser etter deg som er positiv og engasjert og ønskjer å bidra aktivt i elevane si faglege og sosiale utvikling.
- Du er til å stole på, byggjer relasjoner og er slik med å skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø.
- Vi ser etter deg som brenn for å skapa læringsglede og varierer dine metoder i undervisninga for at elevane skal oppleva å mestre.
- Du tek aktivt del i vårt profesjonsfelleskap, samarbeider godt og er med å bidra for å skape ein god skule.
Lærarar er medlem av Statens pensjonskasse!
I tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP, kan du ha rett på økonomisk stønad om du skulle bli sjuk eller uføre. Du får og gode betingelsar på boliglån, og dine næraste kan dessutan ha rett til etterlattepensjon når du døyr.
Tryggleik for deg som lærar – får du redusert inntektsevna di på grunn av sjukdom eller skade, kan du ha rett til uførepensjon.
Tryggleik for familien din – Din ektefelle, partnar eller barn kan ha rett til etterlattepensjon når du døyr.
Gunstig boliglån – Boliglånsrenta til SPK ligg i gjennomsnitt under marknadsrenta!
Livsvarig alderspensjon og AFP – Som medlem i SPK får du ei god alderspensjon når du pensjonera deg!
Om oss
Visjonen til Osterøyskulen er lærelyst og meistring for framtida.
Haus skule ligg vakkert til i Haus bygda med ein flott utsikt over Sørfjorden.
Skulen er ein fulldelt barneskule for 1.-7.trinn. Skulen har eit stort, flott og variert uteområde.
På Haus skule er ein opptatt av at elevane skal ha eit trygt og godt skulemiljø. Skulen har eit aktivt elevråd som arbeider for at alle på skulen skal ha ein best mogleg skulekvardag.
Som Osterøyskulen generelt, har Haus skule lærelyst og meistring for framtida som sin visjon. Satsingsområda for skulen er elevmedverknad, eit trygt og godt læringsmiljø og lesing.
Spørsmål om stillinga
Alvhild Nygard, Rektor
+47 926 14 123
Søknadsfrist 12. oktober 2025
Arbeidsgivar Osterøy kommune
Kommune Osterøy
Omfang Heiltid
Varigheit Fast
Arbeidsstad Votlavegen 54, 5286 Haus
Krødsherad kommune – Virksomhetsleder – Krøderen barnehage (søknadsfrist 17.10.2025)

Krødsherad kommune Krøderen barnehage Vil du lede en barnehage der naturen er vår lekeplass?
Virksomhetsleder – Krøderen barnehage
Midt i hjertet av Krøderen, omgitt av skog, fjell og vann finner du Krøderen barnehage som lar naturen blir barnas største læremester. Her får de minste kjenne på hengekøyemagi når de sover trygt under trekronene i Hytteskogen, mens de eldste får la fantasien løpe fritt i Trollskogen, der den nybygde lavvoen vår utgjør det perfekte samlingstedet. Vi ønsker å gi barna opplevelser som bygger mestring, glede og robusthet.
Nå søker vi en engasjert virksomhetsleder som vil dele og videreutvikle vårt engasjement.
Krøderen barnehages visjon er «Den beste starten». For oss betyr det å jobbe målrettet for at barna skal få et trygt og godt utgangspunkt på veien videre i livet. Barnehagen skal være et sted der både barn, foresatte og ansatte opplever trygghet og tilhørighet. Hverdagen preges av mangfold og rommer både muligheter, utfordringer, mestring, spennende opplevelser og varierte aktiviteter. Våre satsingsområder er livsmestring og helse og naturen som vår lekeplass – målet er å gi barna erfaringer og opplevelser som varer livet ut.
Barnehagene i Krødsherad kommune er organisert med to virksomhetsledere – én i hver barnehage. Samarbeidet mellom barnehagene er tett, og vi legger vekt på å fungere som én barnehage, blant annet gjennom felles personalmøter og planleggingsdager. Stillingen ligger under sektor Livsløp. Krøderen barnehage har opprinnelig 83 plasser, og er en 4-avdelings barnehage. Hos oss går det nå 32 barn som fyller 41 plasser fordelt på tre avdelinger. Personalgruppen består av 11 ansatte i ulike stillingsstørrelser og med ulike ansvarsområder, i tillegg til virksomhetsleder.
Vi søker en trygg og inkluderende leder som bygger gode relasjoner, skaper utvikling og bringer frem det beste i andre. Som virksomhetsleder har du det overordnede ansvaret for å sikre at barnehagen drives i tråd med Lov om barnehager og Rammeplan for barnehager. Vi ønsker oss en faglig sterk leder som holder seg oppdatert på barnehagefeltet, og som har et brennende engasjement for kvalitet i barnehagen.
Vi ønsker å skape en hverdag fylt av glede, mestring og livslyst – og håper at du vil bli med!
Arbeidsoppgaver
Administrative arbeidsoppgaver, økonomi, – budsjett og personalansvar.
Mål- og resultatstyring, herunder arbeid med virksomhetsplanlegging, organisering, utvikling og rapportering.
Lede og motivere til lærings- og utviklingsarbeid innad i barnehagen og felles i kommunen.
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst, internt og eksternt.
Samarbeid med foresatte.
Forebygge sykefraværsarbeid i egen barnehage.
Kvalifikasjoner
Vi ønsker deg som har:
Barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir godkjent pedagogisk kompetanse.
Det er en fordel med utdanning innen barnehageledelse og/eller ledererfaring fra pedagogisk virksomhet.
Det er en fordel med erfaring fra barnehage og at du liker å holde deg faglig oppdatert.
God framstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig.
God forståelse for økonomi og rammebetingelser.
God digital kompetanse.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Er en pådriver for godt samarbeid og gode relasjoner.
Har stå-på-vilje og godt humør.
Bidrar og motiverer til et godt arbeidsmiljø.
Har evne til helhetstenkning.
Har evne til å spille andre gode.
Har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid.
Ser på forbedring av tjenester som en kontinuerlig prosess.
Er en tydelig, systematisk, lojal og utviklingsorientert leder.
Har god system-, prosess- og rolleforståelse.
Tar initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og evner å gjennomføre nødvendige endringer og utvikling.
Sørger for at ditt arbeid preges av målrettet struktur og helhet, og kan prioritere i en hektisk hverdag.
Ønsker faglige utfordringer og tar ansvar for å tilby tjenester av høy kvalitet.
Er i trygg i egen lederrolle og kan stå i utfordrende situasjoner.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Dyktige og engasjerte medarbeidere.
Godt arbeidsmiljø, en støttende ledergruppe og engasjerte kollegaer i en inkluderende barnehage.
Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som del av ledergruppen.
Varierte, interessante og krevende utfordringer i et fagfelt i utvikling.
God pensjons- og forsikringsordninger.
Fleksibel arbeidstidsordning.
Lønn etter avtale.
Iht. § 30 i barnehageloven må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må dokumentere norskferdigheter i trå med barnehageloven § 28.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.
Elektronisk søknad skal benyttes.
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 17.10.2025
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Krøderen barnehage
Kontaktpersoner:
Birte Elén Sætrang, Kommunalsjef Livsløp
mob: +47 482 93 565
Hjemmeside:
www.krodsherad.kommune.no
Adresse: Kommunehuset 3535 Krøderen
Krødsherad kommune Krøderen barnehage
Krødsherad er en liten kommune med 2250 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte tjenester til sine innbyggere.
Steigen kommune – Fagleder institusjonskjøkken (søknadsfrist 16.10.2025)

Vi søker etter deg med brennende engasjement for mat!
Fagleder institusjonskjøkken
Vi søker etter en positiv og utviklingsorientert fagleder for institusjonskjøkkenet på Steigentunet sykehjem.
Vi tilbyr 100% fast stilling, men er åpen for å avtale annen stillingsprosent.
Arbeidsoppgaver
Planlegge og delta i daglig produksjon i henhold til rutiner og innkjøpsavtaler
Sikre at matproduksjon følger veiledere og retningslinjer, eks. kost og ernæringsanbefaling til brukergruppen
Utvikle og bruke internkontrollsystem i samarbeid med nærmeste leder
Veilede kollegaer, studenter og lærlinger
Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenesten, herunder tiltak for å redusere matsvinn

Ansvarsområde
Vaktplaner for personalet
Attestering av timelister
Varebestilling,
Fakturabehandling
Budsjettkontroll
Menyplanlegging i samarbeid med kollegaer
Kvalifikasjoner:
Fagbrev som institusjonskokk og/eller høgskolekompetanse innen ernæring
Erfaring fra matproduksjon til sykehjemsbeboere og hjemmeboende
Kompetanse innen matsikkerhet og veiledning
Gode digitale ferdigheter og norsk språkkompetanse
Har god ressursutnyttelse og kreative løsninger
Personlige egenskaper:
Kan jobbe strukturert, målrettet og selvstendig
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevne med kollegaer, andre faggrupper og ledelse
Pålitelig og fleksibel
Positiv og utviklingsorientert
Vi tilbyr
Meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
Muligheter for faglig utvikling
Offentlig pensjonsordning
Lønn etter avtale

Velkommen til Steigen!
Steigen kommune har ca. 2700 innbyggere, og ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur.
Kommunen har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Et rikt kulturliv, godt utbygd skole- og barnehagetilbud gjør kommunen til et godt sted å bo.
Spørsmål om stillingen
Inger-Åse Ovesen, Kommunalleder helse og omsorg
+47 40 45 34 60
Irene Brustad, Virksomhetsleder sykehjem
+47 47 65 13 42
Søknadsfrist 16. oktober 2025
Arbeidsgiver Steigen kommune
Kommune Steigen
Omfang Fast prosent (100%)
Varighet Fast
Arbeidssted Steigentunet, Øyra 5, 8283 Leinesfjord
Steigen kommune – Institusjonskokker, Institusjonskjøkken (søknadsfrist 16.10.2025)

Bli en del av vårt team på Steigentunet! Vi søker kokker med erfaring fra institusjonskjøkken.
Institusjonskokk
Faglært kokk eller relevant erfaring fra institusjonskjøkken
På Steigentunet søker vi etter 2 kokker evt assistenter med relevant erfaring fra institusjonskjøkken. Stillingene er faste og stillingsprosent etter avtale
Arbeidsoppgaver:
Tilberedning av måltider i tråd med kost- og ernæringsanbefalinger
Planlegging av menyer og spesialkost i samarbeid med fagleder
Ivaretakelse av mattrygghet og internkontrollrutiner
Daglig renhold og vedlikehold av kjøkken og utstyr
Samarbeid med øvrig personell for å sikre gode måltidsopplevelser
Steigen kommunemulter
Kvalifikasjoner:
Fagbrev som kokk eller relevant erfaring fra institusjonskjøkken
Erfaring med spesialkost og næringsberegning er en fordel
Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
Personlige egenskaper:
Engasjement for sunn og næringsrik mat
Positiv og samarbeidsorientert
Fleksibel og pålitelig
Personlig egnethet vektlegges
Velkommen til oss!
Steigen kommune er en kystkommune som ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden, nord i Nordland fylke.
Steigentunet ligger i Leinesfjord, midt i vår langstrakte kommune, som også består av bygdene Nordfold, Helnessund/Leines, Bogen og Engeløya. Vi er rundt 450 kommunalt ansatte som jobber for å gi våre om lag 2700 innbyggere gode kommunale tjenester.
Kommunen kan by på et kulturliv med gode opplevelser for både barn, unge, voksne og eldre.
En jobb i kommunen er en jobb med mening og utfordringer, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Steigen til et godt sted å leve.
Vi ønsker deg velkommen som søker til stilling i Steigen kommune!
Søknadsfrist 16. oktober 2025
Arbeidsgiver Steigen kommune
Kommune Steigen
Omfang Deltid (2 stillinger)
Varighet Fast
Arbeidssted Steigentunet, Øyra 5, 8283 Leinesfjord
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS


