
Hamar katedralskole – kantineleder
Hamar katedralskole har ledig vikariat som kantineleder i 92 % stilling frem til 31. juli 2027.
Vi søker
- en lagspiller som leder, tar ansvar, er fleksibel, effektiv og serviceinnstilt.
Arbeidsoppgaver:
- ledelse av daglig drift i kantina
- tilberedning av mat
- påfylling av varer
- betjene kasse
- forefallende arbeid
- renhold
Vi tilbyr
- lønn etter gjeldende avtaleverk
- fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pernsjons- og forsikringsordninger
Om stillingen
- vikariat i 92 % stilling (40 uker i året)
- arbeidstiden er p.t. fra kl. 07.00 – 14.30 hver dag (37,5 timers uke)
- stillingen følger skoleåret, med unntak av arbeid en uke etter skoleslutt om sommeren og en uke før skolen starter på høsten
Krav til kvalifikasjoner
- fagbrev som kokk (annen relevant utdanning kan kompensere for kvalifikasjonskravet)
Ønskede kvalifikasjoner
- ledererfaring
- behersker norsk skriftlig og muntlig
- erfaring fra kantine
- god fysisk form og godt humør
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jfr offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentlig søkerliste må begrunnes i søknaden.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Kantinemedarbeider
Stillingstype: Vikariat
Arbeidsområde: Videregående skole
Søknadsfrist: 09.12.2025
Tiltredelse: 01.01.2026
Arbeidssted: Hamar
Kontaktpersoner:
Stabsleder Eivind Troøyen
mob: +47 48 99 05 96
Hjemmeside:
Adresse:
Ringgata 235 2315 Hamar
Innlandet fylkeskommune – Hamar katedralskole
Hamar katedralskole er den største videregående skolen i Innlandet fylkeskommune med ca. 1300 elever og i overkant av 200 ansatte. Vi holder til i moderne lokaler med flotte fasiliteter et par kilometer nord for idylliske Hamar sentrum.
Vi har et bredt skoletilbud innenfor studieforberedende og yrkesfag, og har opplæringstilbud innen kunst, design og arkitektur, medier og kommunikasjon, studiespesialisering, håndverk, design og produktutvikling med søm og tekstil, elektro og datateknologi, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, informasjonsteknologi og medieproduksjon, salg, service og reiseliv, teknologi- og industrifag. I tillegg har vi grunnskole for minoritetsspråklige elever.
Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a
PPT Ytre Sogn og -Sunnfjord – Pedagogisk -psykologisk rådgjevar 100 % fast stilling (søknadsfrist 07.12.2025)

Pedagogisk-psykologisk rådgjevar 100 % fast stilling
Vil du vere med og skape eit inkluderande og læringsfremjande miljø for barn og unge? Vi søkjer ein engasjert og fagleg sterk PP-rådgjevar til Pedagogisk-psykologisk teneste for Ytre Sogn- og Sunnfjord.
PPT for ytre Sogn og -Sunnfjord er ei interkommunal teneste for kommunane, Askvoll, Fjaler, Hyllestad, Høyanger og Solund. Fjaler er vertskommune og stillinga medfører arbeid i samtlege av tenesta sine kommunar. Tilsaman har vi 31 skular og barnehagar i kommunane. Kontoret vårt har tilsaman åtte stillingsheimlar. Kontorstad er Dale i Sunnfjord.
Arbeidsoppgåver
- utgreiing og sakkunnig vurdering av barn, elevar og vaksne med behov for spesialpedagogisk hjelp eller individuell tilrettelagd opplæring
- rådgjeving og rettleiing til føresette, barnehagar og skular
- deltaking i tverrfagleg samarbeid og systemretta arbeid
- bidra til utviklingsarbeid i tenesta og i samarbeid med andre instansar
Kvalifikasjonar
- høgare utdanning på masternivå innan spesialpedagogikk
- dersom manglande master, må søkjar vere villig til å skaffe seg slik utdanning
- har ein ikkje testkompetanse må ein vere villig til å ta dette
- ynskje om ei brei og nyare praksis- og skulerfaring frå arbeid i skule
- oppdatert på regelverk og lovar
- erfaring frå PP- tenesta knytt til utgreiing, sakkyndig arbeid og rettleiing er eit ynskje
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
- evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
- du må ha førarkort, klasse B. Tenestebil vert nytta i tenesta
Vi legg vekt på at du er personleg egna til stillinga.
Vi tilbyr
- eit utviklingsorientert og fagleg sterkt arbeidsmiljø
- varierte og spennande arbeidsoppgåver
- gode moglegheiter for fagleg påfyll
- støtte til vidareutdanning og spesialisering for fast tilsette etter retningslinjer for tenesta/kommunen
- løns- og arbeidsvilkår etter gjeldande avtalar
- god pensjonsordning gjennom KLP
Vi gjer merksam på at søkjarliste med namn, kjønn, alder og noverande stilling i utgangspunktet er offentleg. Dersom det ikkje er særlege grunnar for å unnta offentleggjering, vil søkjaren bli kontakta og få høve til å trekke søknaden sin før søkjarliste blir gjort offentleg.
Fylke: Vestland
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 07.12.2025
Tiltreding: Etter avtale
Arbeidsstad: Dale i Sunnfjord
Kontaktpersonar:
Berit Louise Bjørnsen, leiar PPT
mob: +47 95255939
Kjell Roger Stien, kommunalsjef oppvekst Fjaler kommune
tlf: +47 57738060
mob: +47 90184680
Heimeside:
Adresse:
Dalstunet 20 6963 Dale i Sunnfjord
Fjaler kommune PPT Ytre Sogn og -Sunnfjord
PPT for ytre Sogn og -Sunnfjord er ei interkommunal teneste for kommunane, Askvoll, Fjaler, Hyllestad, Høyanger og Solund. Fjaler er vertskommune og stillinga medfører arbeid i samtlege av tenesta sine kommunar. Tilsaman har vi 31 skular og barnehagar i kommunane. Kontoret vårt som har kontorstad i Dale i Sunnfjord har tilsaman åtte stillingsheimlar.
Målgruppa er elevar og førskulebarn som treng spesialpedagogisk hjelp, og vaksne som har behov for opplæring etter opplæringslova.
PPT er skulen/barnehagen sin sakkunnige instans og er næraste samarbeidspart i spørsmål som gjeld læring og trivsel for elevar/barnehagebarn.
Krødsherad kommune – Ungdomsarbeider – 70 % prosjektstilling (søknadsfrist 10.12.2025)

Ungdomsarbeider – 70 % prosjektstilling
Krødsherad kommune søker en engasjert ungdomsarbeider som vil være til stede for ungdommene – både i hverdagen og når livet butter imot. Prosjektstillingen finansieres av ulike tilskuddsmidler og vil i første omgang vare ut 2026, med mulighet for forlengelse, avhengig av tilskuddsmidler. Stillingsstørrelse er 70%.
Om stillingen
Stillingen tar utgangspunkt i miljøarbeid og relasjonsbygging, med stor grad av frihet til å forme rollen etter behovene i barne- og ungdomsmiljøet. Du vil være en synlig og tilgjengelig støtteperson for ungdom og bidra til å skape et inkluderende og trygt miljø på ulike arenaer. En del av stillingen vil også være å koordinere ulike aktivitetstiltak for barn og ungdom i kommunal regi.
Arbeidsoppgaver
- Være til stede for samtaler og støtte i løpet av skoledagen.
- Følge opp elever med psykiske utfordringer og delta i tverrfaglige samarbeidsmøter.
- Bidra til rusforebyggende og helsefremmende arbeid.
- Arrangere middagsklubb og frokostklubb sammen med miljøarbeider.
- Delta aktivt i undervisning og skolehverdag.
- Samarbeide med ungdomsklubben og bidra til et trygt fritidstilbud.
- Koordinere aktivitetstiltak som Sommergøy og sommerjobb for ungdom.
- Bidra til å søke på relevante tilskudd for barn og ungdom.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innen helse, pedagogikk eller sosialt arbeid. Relevant erfaring kan veie opp for relevant utdanning.
- Erfaring med ungdomsarbeid og psykisk helse er en fordel.
- Gode relasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å jobbe selvstendig og være fleksibel.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En meningsfull jobb med stor frihet og ansvar.
- Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.
- Lønn etter avtale og gjeldende tariff.
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
Kontaktpersoner:
Linda Aaskjær, tlf. 951 69 307
Liv Brekka, tlf. 478 23 440
Elektronisk søknad skal benyttes.
Jobbtype: Engasjement
Heltid/Deltid: Deltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 10.12.2025
Tiltredelse: 05.01.2026
Arbeidssted: Krødsherad
Kontaktpersoner:
Liv Brekka
Stilling: Virksomhetsleder Helse
mob: +47 47823440
Hjemmeside:
Adresse:
Kommunehuset 3536 Noresund
Krødsherad kommune Helse og omsorg
Krødsherad er en liten kommune med 2250 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte tjenester til sine innbyggere.
Lyngdal kommune – Avdelingsleder – Byremo omsorgssenter (søknadsfrist 02.12.2025)
Avdelingsleder – Byremo omsorgssenter (vikariat)
Vil du være med å forme fremtidens omsorgstjenester?
Enhet for institusjon og hjemmetjenester i Lyngdal kommune er inne i en spennende endringsprosess for å styrke våre tjenester og møte fremtidige utfordringer. Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder til Byremo omsorgssenter – en som ikke bare kan lede avdelingen stødig i dag, men som også ønsker å bidra til å utvikle gode løsninger for morgendagen.
Byremo omsorgssenter er en avdeling med institusjons og hjemmetjenester. Ved institusjon er det langtidsavdeling med korttidsplasser, og skjermet enhet for personer med demens. Ved omsorgssenteret er det eget kjøkken, vaskeri og renhold. Hjemmetjenesten har ansvar for tjenester til hjemmeboende innbyggere, samt dagsenter for eldre.
Som avdelingsleder blir du en del av et kompetent lederteam med åtte avdelingsledere som samarbeider tett på tvers av enheten. Hos oss er relasjonskompetanse og samarbeid nøkkelverdier – vi tror på å løfte hverandre og skape resultater sammen.
Om enheten: Vi leverer tjenester innen institusjon, korttidsplasser, kommunal øyeblikkelig hjelp, langtidsplasser, dagsenter for eldre, hjemmesykepleie og omsorgsboliger. Din arbeidsplass vil være Byremo omsorgssenter. Vi står midt i en endringsreise der vi ser på arbeidsprosesser og fagutvikling – og du får mulighet til å påvirke retningen.
Stillingens hovedoppgaver
· Lede, organisere og utvikle avdelingen med fokus på kvalitet, fag, personal og økonomi.
· Sikre god ressursstyring og oppfølging av helårsturnus.
· Skape et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig personaloppfølging og veiledning.
· Bidra til kompetanseutvikling og faglig kvalitet i tjenestene.
· Delta aktivt i utviklingsprosesser og endringsarbeid på tvers av enheten.
Krav til stillingen
· Har sykepleierutdanning på bachelornivå.
· Har økonomiforståelse og digital kompetanse.
· Er trygg i lederrollen, med evne til å motivere og skape engasjement.
· Er robust, strukturert og tydelig – også når det går fort og retningen utfordres.
· Trives med å samarbeide og bygge gode relasjoner.
Det er en fordel om du har
· Lederutdanning eller relevant ledererfaring.
· Har erfaring med endringsledelse og strategisk tenkning.
· Erfaring med helårsturnus og budsjettstyring.
· Evne til å se sammenhenger mellom fag, økonomi og personal.
· Visjoner for utvikling av omsorgstjenester og helhetlig tenkning.
Vi tilbyr
· En spennende lederrolle i en enhet i utvikling.
· Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
· Utfordrende og varierte oppgaver.
· Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale.
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune.
Søknadsfrist: 02.12.2025
Kontakt: Enhetsleder Anne Sanden Kvinen, tlf. 977 43 000 eller Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf. 922 91 484
Søk elektronisk via http://www.lyngdal.kommune.no.
Velkommen til å bli med på laget – og til å forme fremtidens omsorgstjenester sammen med oss!
Fylke: Agder
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 02.12.2025
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Byremo omsorgssenter – institusjon og hjemmetjenester
Kontaktpersoner:
Anne Sanden Kvinen
tlf: +47 97743000
mob: +47 97743000
Gunn Venke Vigmostad Lund
tlf: +47 92291484
mob: +47 92291484
Hjemmeside:
Adresse:
Bergesletta 2 4580 LYNGDAL
Lyngdal kommune Institusjon og hjemmetjenester
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.
Ørland kommune – Sykepleier Livsgledesykehjem (Søknadsfrist 02.12.2025)
Sykepleier Livsgledesykehjem
Ørland kommune søker sykepleiere til Bjugn Livsgledesykehjem – langtidsavdeling Haugen i et sykepleierteam
Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bli en del av et tverrfaglig fagmiljø i utvikling? Vi ser etter deg som brenner for personsentrert omsorg og som vil bidra aktivt i et lag der samarbeid og faglig utvikling står i sentrum.
Bjugn Livsgledesykehjem har nylig etablert et natt-team som dekker både sykehjem og hjemmetjenester, og vi er i gang med å organisere et sykepleier team. Du vil få en viktig rolle i egen og i de øvrige langtidsavdelingene. Dette i samhandling med andre yrkesgrupper og tjenester.
Bjugn Livsgledesykehjem består av fire langtidsavdelinger med totalt 60 plasser, fordelt på tre somatiske avdelinger og én skjermet avdeling for personer med demens. Livsgledesykehjemmet har en aktivitetsstue som et et tilbud for både hjemmeboende og sykehjemspasienter.
Avdelingene har tverrfaglige team bestående av sykehjemslege, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedhjelpere og postverter. Renholdere og kjøkken personell er viktige bidragsytere i den personsentrert omsorgen. Vi samarbeider tett med fysioterapeuter, ergoterapeuter, kokk og ernæringsfysiolog.
Sykehjemmet har to flotte og betydningsfulle sansehager som brukes aktivt i samvær med blant annet Livsgledebarnehager, pårørende og besøkende. Vi har produksjonskjøkken med kantine, og et bredt samarbeid med frivillige, kulturskole, lokale skoler og organisasjoner, samt interne og eksterne aktører – blant annet musikere. Vi legger vekt på årstids relaterte aktiviteter og tradisjonsrik mat.
Vi har også et godt samarbeid med hjemmetjenesten og benytter kommunens klinisk etiske komité (KEKK) i vårt systematiske etikk arbeid.
Arbeidstidsordning:
Vi tilbyr fleksible arbeidstidsordninger som gir deg mulighet til å tilpasse arbeidshverdagen etter jobb, fritid og familie. Hos oss kan du velge lange vakter på 12,5 timer, noe som gir lengre sammenhengende friperioder. Vår målsetting er å skape en arbeidshverdag med økt faglig trygghet, godt samarbeid og et sterkt fellesskap.
Vi søker:
Sykepleier 100 % faste stilling på avdeling Haugen som inngår i et sykepleierteam med ansvar i egen og i de øvrige avdelingene. Arbeidstiden vil være på dag, kveld og det vurderes en kombinasjon med nattarbeid
Velkommen med din søknad
Søknadsfrist: 02.12.2025
Arbeidsgiver: Ørland kommune
Sted: BJUGN
Stillingstittel: Sykepleier
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5035644891
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig omsorg og behandling av pasienter etter krav til etiske og faglig kvalitet
- Bidra aktivt til å tilrettelegge for personsentrert omsorg
- Ansvar for å kartlegge og vurdere pasientens behov, sette mål og iverksette tiltak og dokumenter
- Veiledning og undervisning av kollegaer og andre
- Bidra til god kommunikasjon og samarbeid på tvers av faggrupper
- Pårørendesamarbeid
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som Sykepleier
- Studenter med planlagt autorisasjon sommeren 2025
- Videreutdanning i demensomsorg, geriatri eller psykiatri er ønskelig
- Gode datakunnskaper
- Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
- Fordel med førerkort
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er:
- faglig engasjert, faglig oppdatert og som aktivt deler kunnskap
- fleksibel og løsningsorientert
- endringsvillig og kreati
- selvstendig, strukturert og målrettet
- raus og er inkluderende i arbeidet med pasienter, pårørende og kolleger
- bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom å bygge tillit og fremstår med gode positive holdninger
Personlig egenskaper vil blir vektlagt
Vi tilbyr
- Et utviklende og faglig arbeidsmiljø
- IA-Avtale
- Lønn- og pensjonsrettigheter i henhold til lov- og avtaleverk, samt lokal lønnspolitikk
- Oppstart etter nærmere avtale med enhetsleder
Alf Nebbs gate 1, 7160 BJUGN, Norge
Kontaktinformasjon
Ann-Karin Stormo Sjøli
Enhetsleder sykehjem og heldøgns omsorg
Telefon:+47 958 77 040
Ørland kommune – kystens midtpunkt!
Ørland kommune finner du på Fosen i Trøndelag. Kommunen har omlag 10 450 innbyggere. Administrasjonssentrum finner du i tettstedet Bjugn. Kystbyen Brekstad er regionalt sentrum for handel og samferdsel.
Fra Ørland kommune er det en times reisetid med hurtigbåt til Trondheim. Vi har også flere daglige flyavganger mellom Ørland lufthavn og Oslo lufthavn Gardermoen.
Ørland kommune har fokus på bolyst for alle. Vi satser på gode oppvekstvilkår og gode helse- og omsorgstjenester. Kommunen kan by på et svært rikt kultur- og idrettstilbud. Naturen i Ørland spenner fra ramsalt sjø og hav, via et rikt og historisk kulturlandskap til skog og fjell. Sjømerket Torra i Ørland markerer midtpunktet av norskekysten.
Verdigrunnlaget vårt uttrykker den organisasjonskulturen og de prinsipper vi legger til grunn når vi samhandler internt og hvordan vi ønsker at brukere, innbyggere og samarbeidspartnere skal oppleve møtet med oss fra Ørland kommune. Våre verdier er bærekraftig og tillitsskapende.
Velkommen til Ørland – mulighetens kommune!
Nordmøre regionråd IPR – Prosjektleder for interkommunalt samarbeid på Nordmøre (søknadsfrist 24.11.2025)
Prosjektleder for interkommunale samarbeid på Nordmøre
Nordmøre regionråd søker etter prosjektleder i engasjement 100% stillling i 3 år. Søknadsfrist 24.11.2025.
Nordmøre regionråd IPR (Interkommunalt politisk råd) er det politiske samarbeidet mellom kommunene Aure, Averøy, Gjemnes, Kristiansund, Smøla, Sunndal, Surnadal og Tingvoll. Regionrådet skal på vegne av deltakerkommunene være en aktiv pådriver for å strategisk arbeid med samfunnsutviklingen i regionen, fremme regionens interesser, og være et bindeledd mellom politikk, næringsliv og offentlige styringsorganer.
Nordmørsstrategien ligger til grunn for styrket interkommunalt samarbeid på Nordmøre. Kommunene har vedtatt en rammeavtale for en mer helhetlig strategisk styring i arbeidet for å utvikle mer bærekraftige og nyskapende løsninger innen ulike tjenesteområder i kommunene på Nordmøre.
Nå styrker vi Nordmørslaget og søker etter prosjektleder i engasjement 100% stilling i 3 år.
Prosjektet handler om å bygge tydeligere strukturer og etablere faste samarbeidspartnere på Nordmøre slik at vi kan løse oppgavene smartere og bedre sammen.
Du kan søke på stillingen her: Easycruit – Prosjektleder for interkommunalt samarbeid på Nordmøre
Hovedoppgaver og ansvarsområder
- Evaluere utvalgte vertskommunesamarbeid for å få frem erfaringer og eksempler som grunnlag for arbeidet.
- Vurdere nye samarbeidsområder innen tjenester og forvaltning i kommunene basert på realisering av gevinster og økt utviklingskraft.
- Utarbeide en modell for interkommunale samarbeid med organisasjonsform og kostnadsfordeling.
- Bidra til oppstart av minst et nytt tjenestesamarbeid.
- Daglig ledelse, sikre fremdrift og budsjettansvar for prosjektet
- God dialog med kommunene.
Formelle krav
- Relevant høyere utdanning.
- Erfaring fra kommunal forvaltning og styring.
- Kjennskap til sentrale lover og avtaler.
- God økonomiforståelse.
- Kompetanse fortrinnsvis fra både prosess- og prosjektledelse.
Vi søker deg som
- Stort engasjement for samfunnsutvikling.
- Evnen til å jobbe selvstendig, målrettet og være en pådriver for fremdrift.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner overfor flere målgrupper.
- Like å ta initiativ og trives med ansvar.
Vi tilbyr
- En utfordrende, spennende og selvstendig stilling som bidrar til positiv utvikling i og mellom kommunene og for Nordmøre som region.
- Kommunene er den fremste velferds- og samfunnsutvikleren i lokalsamfunnet. Som prosjektleder vil du inngå i større nettverk med kollegaer, faglige nettverk på flere tjenesteområder samt kommuneledelsen i samarbeidskommunene, samt samarbeid med Statsforvalter, Møre og Romsdal fylkeskommune og andre IPR.
- Faglig vekst og utvikling innen kommunal tjenesteutvikling og fremtidsrettede samarbeidsløsninger.
- offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP
Øvrige vilkår
Prosjektperioden er på 3 år, med oppstart i 2026.
Administrasjonen i regionrådet har kontor i Campus Kristiansund. Arbeidssted for prosjektlederen etter avtale. Administrasjonen består for øvrig av daglig leder, regional samfunnsutvikler og helsefaglig rådgiver i 40% stilling. Arbeidsgiver er Kristiansund kommune som er kontorkommune for Nordmøre regionråd IPR. Prosjektstillingen rapporterer til daglig leder, og kommunedirektørkollegiet er styringsgruppe for prosjektet.
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Ta kontakt
Hvis du ønsker mer informasjon om stillingen, nøl ikke med å ta kontakt med daglig leder Ellen Engdahl (90 99 71 52) eller leder av kommunedirektørkollegiet Birgit I. Eckhoff (934 61 011) i Smøla kommune.
Nes sykehjem avd. 3B, somatisk – Ledig vikariat som helsefagarbeider (søknadsfrist 01.12.25)

Ledig vikariat som helsefagarbeider
Vi har ledig vikariat som helsefagarbeider/hjelpepleier 100% og 50%. Det søkes etter vikar for 6 måneder med mulighet for forlengelse.
Arbeidstiden er to-delt turnus med arbeid hver tredje helg.
Nes sykehjem har 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Avdeling 3B har 5 korttidsplasser og 24 somatiske heldøgnsplasser der beboerne har sammensatte fysiske og psykiske behov. Vi fokuserer på godt samarbeid, selvbestemmelse, og pleie og omsorg med god kvalitet. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet.
Arbeidsoppgaver:
- Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
- Dokumentere og rapportere
- Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
- Være fleksibel til å også kunne utføre andre relevante arbeidsoppgaver
- Være en del av primærteamet til pasienter
- Utøve personsentrert omsorg
Kvalifiksasjoner:
- Autorisasjon som helsefagarbeider, gjerne med erfaring fra somatikk og kognitiv svikt
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Gode datakunnskaper
- Faglig trygg
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Personlige egenskaper:
- Gode kommunikasjonsevner med pasienter og pårørende
- Ryddig, strukturert og systematisk
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig
- Være fleksibel og ha en positiv innstilling
Vi tilbyr:
- Et godt arbeidsmiljø og et sterkt kompetansemiljø
- Studiedager, og gruppemøter i turnus
- Lønn etter gjeldende tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Minst to referanser må oppgis.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4330
Fylke: Akershus
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 01.12.2025
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
Elen-Kristine Hekne
Stilling: Konstituert avdelingsleder
tlf: +47 66104604
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Nes sykehjem avd. 3B, somatisk
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes sykehjem avd. 3B, somatisk – Sykepleier (søknadsfrist 01.12.2025)

Sykepleier
Sykepleier til ekstravakter – dag, kveld og natt
Nattugle? Morgengry? Eller kveldshelt?
Vi søker sykepleiere til ekstravakter, både ansvarsvakter og vanlige vakter på avdeling.
Vil du ha en fleksibel jobb med mening – der du virkelig gjør en forskjell?
Hos oss møter du beboere og pasienter som setter pris på trygghet, varme og faglig kompetanse – og kollegaer som støtter hverandre i en travel, men givende hverdag.
Nes sykehjem består av ulike enheter:
- 3b er en somatisk langtidsavdeling med 24 langtidsplasser og 5 korttidsplasser som i hovedsak benyttes av personer med demens som er i behov av et avlastningsopphold
- 2a er en somatisk langtidsavdeling med 29 langtidsplasser
- 2cde er en skjermet enhet for personer med demens med 30 langtidsplasser
- 1cde er en avdeling som består av 18 korttidsplasser, 2 kad plasser og den siste gruppen består av 10 langtidsplasser
Arbeidsoppgaver som ansvarsvakt:
- Ansvarssykepleier går på topp av grunnbemanning og vil ha ansvaret for langtidsavdelingene eller kortidsavdelingen
- Bistå med sykepleiefaglige oppgaver og vurderinger utifra behovet på de ulike avdelingene
- Myndighet til å prioritere og omfordele ressurser til det beste for pasientsikkerheten
- Det vil være flere ansvarsvakter på alle vakter som samarbeider
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging og dokumentasjon
- Samarbeid og kommunikasjon med pårørende, lege, sykehus og andre instanser
- Legemiddelhåndtering
- Sykepleiefaglig oppgaver
- Bruk av medisinsk teknisk utstyr
- Utføre helhetlig pleie og omsorg
- Kartlegge sykepleiebehov og iverksette sykepleietiltak, samt sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og selv kunne være en del av den
- Ansvarsvakter samt koordinerende vakter
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier
- Erfaring og interesse for eldreomsorg, gjerne med videreutdanning innen geriatri, palliasjon
- Beherske norsk skriftlig og muntlig godt, tilsvarende B2 nivå
- Gode IT kunnskaper, vi stiller krav til bruk av epost/teams som informasjonskanal
- Du er faglig bevist og en støttespiller for utvikling av avdelingen
- Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø
- Du er endringsvillig i møte med utviklingen av fremtidens helsevesen
- Kjennskap til dokumentasjonssystemet CosDoc er en fordel, men opplæring vil bli gitt
Personlig egnethet for stillingen vektlegges
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse- og omsorgstjenester § 5-4.
Personlige egenskaper
- DU liker å jobbe i team – VI gir deg gode kollegaer
- DU har god formidlingsevne – VI gjør deg bedre
- DU er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel – VI gir deg utfordringer
- DU bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø – VI tar i mot deg med åpne armer
- DU er omsorgsfull, pålitelig og ærlig – VI gir deg sterke historier
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Regelmessig fagutvikling med bruk av blant annet VR briller
- Mulighet for hospitering på andre avdelinger og legevakt
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- God og tilpasset opplæring
- Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
- Fleksibilitet – du velger vaktene som passer deg
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4327
Fylke: Akershus
Jobbtype: Ekstrahjelp
Arbeidstid: Varierende arbeidstid
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 01.12.2025
Tiltredelse: snarest
Arbeidssted: Nes sykehjem
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Nes sykehjem avd. 3B, somatisk
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes kommune – Pedagogisk tjeneste – PP-rådgiver (søknadsfrist 01.12.2025)

PP-rådgiver
Pedagogisk tjeneste i Nes kommune er en samordning av pedagogisk-psykologisk tjeneste/PPT, pedagogiske veiledere (lesing og regning) og utøvende spesialpedagogoger. Pedagogisk tjeneste støtter skoler og barnehager i arbeidet med kompetanseutvikling og tilrettelegging slik at opplæringen blir best mulig for alle. Tjenesten skal bidra til at barn, unge og voksne med spesielle behov får hjelp, slik at de sikres tilfredsstillende utviklingsmuligheter.
Våre PP-rådgivere i pedagogisk tjeneste/PPT jobber både på individ- og systemnivå med veiledning og kompetansehevende tiltak. De skal være aktive deltakere i enhetenes utviklingsarbeid, og gi barnehager og skoler veiledning og bistand. De skal også bistå i arbeidet med å tilpasse barnehage- eller skoletilbudet til barn/elever med behov for særskilt tilrettelegging, samt utarbeide sakkyndige vurderinger der loven krever det. PP-rådgivere er fordelt mellom barnehager og skoler, og det er forventet høy tilstedeværelse ute på enheter tett på barn/elever og ansatte.
Vi har nå ledig 100% årsvikariat som PP-rådgiver, fortrinnsvis i arbeid mot grunnskoler. Vikariatet er ledig på grunn av svangerskapspermisjon. I stillingen må det også påregnes at man i perioder må kunne fungere som utøvende spesialpedagog dersom behovet i tjenesten tilsier det.
Arbeidsoppgaver
- Systemrettet arbeid, veiledning og forbedringsarbeid i samarbeid med ansatte i skoler
- Individrettet arbeid, utredning og sakkyndighetsarbeid der lovverket krever det
- Deltakelse i tverrfaglig samarbeid
- Deltakelse i og oppfølging av kommunale utviklingsarbeid og kompetansehevende tiltak
- Dersom behovet i tjenesten tilsier det kan deler av stillingen kunne bli omdisponert til arbeid som utøvende spesialpedagog, i direkte arbeid med barn.
Kvalifikasjoner
- Utdanning i pedagogikk/spesialpedagogikk eller tilsvarende, fortrinnsvis på masternivå. Eventuelt utdanning som allmennlærer (eller tilsvarende) med videreutdanning i spesialpedagogikk
- Minimum 2 års erfaring fra arbeid i grunnskole (1. – 10. trinn), både fra arbeid med ordinær opplæring og individuelt tilpasset opplæring
- Kompetanse og erfaring fra veiledning, pedagogisk analyse og test/utredning vil være en fordel
- God systemforståelse, og god kunnskap om tilpasset opplæring og spesialpedagogiske tiltak
- Svært gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig, og gode IKT-ferdigheter
- Førerkort klasse B
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner – du tar ansvar for gode relasjoner
- Ansvarlig, strukturert og effektiv – du har god egenledelse
- Fleksibel, og vilje til å strekke deg langt for å støtte ansatte i våre skoler
- Mestrer høyt arbeidstempo, og har stor arbeidskapasitet
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Fleksitid
- Godt arbeidsmiljø og sterkt fagmiljø
- Spennende arbeidsoppgaver, og gode muligheter for utvikling
- Lønn i henhold til tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2025/4321
Fylke: Akershus
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 01.12.2025
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Pedagogisk tjeneste, Nes kommune
Kontaktpersoner:
Jørgen Kristiansen
Stilling: Leder
tlf: +47 41854955
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Pedagogisk tjeneste
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Sollia barnehage – Pedagogisk leder (Søknadsfrist 30.11.2025)
Pedagogisk leder – 2. gangs utlysning
100 % fast stilling som pedagogisk leder i Sollia barnehage i Stor-Elvdal kommune. Stillingen er ledig fra 28.01.26.
Vi søker en pedagogisk leder med god faglig kompetanse, tydelig engasjement, evne til å jobbe selvstendig og med fokus på aktivt uteliv. Sollia barnehage er en liten barnehage med én avdeling. Vi har 3,4 stillingshjemler i barnehagen. Du vil derfor bli en del av et lite, men sterkt team. Barnehagen ligger idyllisk til med vakker natur som nærmeste nabo, her har vi en helt unik mulighet til å bruke naturen som læringsarena. I år har barnehagen Vennskap og inkludering, og Lek i naturen, som satsningsområder. Som pedagogisk leder i Sollia barnehage vil du ha ansvar for planlegging, organisering og gjennomføring av barnehagens pedagogiske arbeid. I Sollia barnehage tar vi leken på alvor!
Det kan vurderes å ansette barne- og ungdomsarbeider i fagarbeiderstilling (i midlertidig stilling) dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stillingen.
Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen.
Søknadsfrist: 30.11.2025
Arbeidsgiver: Stor-Elvdal kommune
Sted: Sollia
Stillingstittel: Pedagogisk leder – 2. gangs utlysning
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5042152505
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn
- Hovedansvar for å lage temaplaner, ukeplaner og andre planer for barnehagens pedagogiske praksis
- Dokumentere barnehagens arbeid i Visma flyt foresattappen
- Ta initiativ og ansvar gjennom hele dagen
- Legge til rette for inkluderende lekemiljø, både inne og ute
- Ansvar for opplæring og veiledning av medarbeidere i barnehagen
- Ansvar for felles faglige mål
- Holde seg faglig oppdatert
- Holde seg oppdatert på barnehagens rutiner
- Ansvar for å planlegge og gjennomføre møter og samtaler med foreldre og eksterne samarbeidspartnere
- Medansvar for daglig organisering av hele barnehagen i samarbeid med avdelingsleder
- Ansvar for daglig oppfølging av ulike rutiner og praktisk arbeid
Kvalifikasjoner
- Godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer – Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
- Det kan vurderes å ansette barne- og ungdomsarbeider i fagarbeiderstilling (i midlertidig stilling) dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stillingen.
- Det er ønskelig at du har erfaring fra barnehage
- Du må ha gode IT kunnskaper
- Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Du er leken og verdsetter lekens verdi, både inne og ute
- Du kan organisere og lede
- Du er god på å kommunisere, organisere og informere
- Du er positiv til endring og utvikling for å skape god kvalitet i barnehagen
- Du lager gode faglige pedagogiske planer og inkluderer barna og ansatte i planarbeidet
- Du tilrettelegger for et godt foreldresamarbeid
- Du er bevisst ditt medansvar i å planlegge og gjennomføre systematiske avdelingsmøter med agenda og referat
- Du tar ansvar og følger barnehagens internkontrollrutiner og kommunens rutiner
- Du er tydelig og konstruktiv
- Du setter barna først
- Du er løsningsorientert, strukturert og målrettet
- Du har gode samarbeidsevner
- Du liker å være ute i all slags vær gjennom alle årstider
- De personlige egenskapene vil bli tillagt stor vekt.
- Du deltar i, er aktiv i barnas lek og tilrettelegger for gode leke- og læringsmiljøer både inne og ute
Vi tilbyr
- Veiledning
- Gode muligheter for kompetanseheving og videreutvikling
- Mangfoldig og godt arbeidsmiljø
- Fleksibel og variert arbeidshverdag
- Fem planleggingsdager i året
- Lønn etter avtale
- Fordelaktig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
Rondeveien 711, 2477 Sollia, Norge
Kontaktinformasjon
Malin K. Giæver
Enhetsleder
Telefon:+47 48095813
E-post:[email protected]
Stor-Elvdal kommune ligger midt i Østerdalen og er sentralt plassert i Innlandet fylke. Naturen er vennlig og tilgjengelig og utmerker seg med flotte muligheter for jakt, fiske og variert friluftsliv. Det var her Harald Sohlberg malte Norges nasjonalmaleri Vinternatt i Rondane og Aasmund Olavsson Vinje skrev No ser eg atter slike fjell og dalar. I Stor-Elvdal finner du det kjente landemerket Stor-Elgen plassert midt mellom Oslo og Trondheim.
Vi har i underkant av 2 300 innbyggere, og kommunesenteret Koppang er kompakt og trivelig. Her er det kort avstand mellom skoler, barnehager, hotell, flerbrukshall, kino, legekontor, forretninger og bank. Det nye Besøkssenter Østerdalen er også lokalisert her og rommer vårt moderne meråpne bibliotek, kunst- og flerbrukssalen Glomma, Besøkssenter Rovdyr Østerdalen og Newtonrom for grunnskolen. Kulturlivet er rikt og variert, med mange frivillige lag og foreninger.
Kommunen satser på barn og unge, det er full barnehagedekning og et godt skoletilbud.
Her er det godt å bo for folk i alle aldre.
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS

