HR-rådgiver

 

Honningsvåg – Byen ved Nordkapp

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Vi er ca. 3200 innbyggere som blant annet lever av fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer i tillegg til offentlig sektor. Byen Honningsvåg, som er kommunesenteret, er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark, og Nordkapp Maritime Fagskole og Videregående skole. Kommunen har et aktivt idretts og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø.

Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september trekker til seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. I midnattsol, nordlys og mørketid,- Nordkapp samfunnet kan by deg kultur- og naturopplevelser for livet!

Om stillingen

‘Nordkapp kommune har ledig stilling som HR-rådgiver for snarlig tiltredelse.

Vi søker en ansvarsbevisst medarbeider som er utviklingsorientert og liker å skape gode resultater. Du arbeider selvstendig, er trygg i møte med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte og du har gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. Stillingen er organisert i Kommune-direktørens stab og rapporterer til Kommunedirektøren.

Stillingens hovedarbeidsområder.
Stillingsinnholdet omfatter saksbehandlings- og driftsoppgaver innenfor HR-området som:

– Støtte til kommunens ledere innen alle HR-relaterte områder.

– Informasjonsvirksomhet hva angår HR-relaterte emner.

– Å delta i og drive rekrutteringsprosesser

– Forberedelse og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger

– Forvaltning av relevant lov- og avtaleverk i kommunen

– Å ivareta hovedavtalens intensjon om medbestemmelse og samarbeid med hensyn til kommunens fagforeninger.

– Å utvikle effektive og gode systemer og prosesser innenfor eget fag- og ansvarsområde.

– Å delta i og drive fram arbeidet i kommunens forhandlingsutvalg, partssammensatt utvalg og arbeidsmiljøutvalg.

– Å ha løpende kontakt med kommunens pensjonsleverandør, KLP

– Å være lokalt systemansvarlig for kommunens HMS-system Qm+ og for tidsregistreringssystemet tidBank

Andre oppgaver innenfor HR-området vil kunne tillegges stillingen avhengig av den ansattes kompetanse.

Vi søker en person med:

– Relevant utdanning fra universitet eller høyskole.

– Relevant arbeidserfaring fra stillingens hovedarbeidsområde vil bli vektlagt i vurdering av søkerne.

– God kunnskap om lover og avtaleverk innenfor personalforvaltning

– Interesse for å arbeide med mennesker

– God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

– Gode IKT-kunnskaper.

Personlige egenskaper som særlig vektlegges:

– Systematisk, strukturert og effektiv i utførelsen av arbeidsoppgaver.

– Kvalitetsbevisst og nøyaktig.

– Serviceinnstilt

– Initiativrik og ansvarsbevisst

– Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personen vi søker må kunne jobbe selvstendig og utadrettet. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

– Selvstendige og utfordrende oppgaver

– Lønn etter avtale

– God pensjonsordning

– Statlige virkemiddelordninger som nedskrivning av studiegjeld.

 

Nærmere informasjon om stillingen fås ved henvendelse til
Kommunedirektør Stig Aspås Kjærvik mobil 413 52 768

Virksomhetsleder Stine Kjosbakken mobil 978 81 742

Seniorrådgiver Ulf Syversen mobil 900 73 607

 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

 

Søknadsfrist 17. januar 2021

 

Arbeidsgiver Nordkapp kommune

Omfang Heltid

Varighet Fast

Arbeidssted Rådhuset i Honningsvåg Nordkapp kommune