Sykepleier/Vernepleier i 100% fast stilling
Innledning
Virksomheten Dialog og Mestring er en tverrfaglig virksomhet. Virksomheten består av Bofellesskap psykiatri, ergo- og fysioterapitjenester, fagteam alvorlig sykdom og hukommelse, koordinerende enhet, legevakt og fastlegeordningen og psykisk helse og avhengighet.
I Bofellesskap psykiatri arbeider vi ut fra mestringsperspektivet, og målet er at beboere skal ut i egen bolig.
Det utlyses en stilling som 100 % sykepleier eller vernepleier. Stillingen er en turnusstilling med arbeid hver 3.helg.
Stillingen vil ha sykepleiefaglige oppgaver i forhold til beboere. Det vil være tett samarbeid med øvrig tjeneste i psykisk helse og avhengighet.
Bofellesskap psykiatri har plass til 10 beboere med langtidsvedtak.
Leirvegen 6 ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Arbeidsoppgaver
- Miljøterapi og utarbeidelse av pleie- og tiltaksplaner
- Ansvar for legemiddeladministrasjon
- Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
- Veilede og undervise kollegaer og pårørende
- Bidra inn i fag- og kvalitetsutvikling
- Bidra til å lede kollegaene
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
- Relevant erfaring innen psykisk helse og avhengighet er ønskelig
- Evne til etisk refleksjon
- Faglig oppdatert og trygg i profesjonsrollen
- God digital kompetanse
- Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Krav om førerkort klasse B
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd
Personlige egenskaper
- Jobbe godt både selvstendig og i team
- Jobbe strukturert, systematisk og selvstendig med høy gjennomføringsevne
- Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeid på tvers i kommunene
- Evne til å tenke helhetlig
- God rolleforståelse og evnen til å gjøre gode faglige og etiske vurderinger
- God til å koordinere dine og avdelingens oppgaver
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En variert arbeidshverdag med mange spennende oppgaver
- En arbeidsplass i utvikling der du er bidragsyter
- Lønn etter tariff + kr 30.000 utover tariff i rekrutteringstillegg
- Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 09.04.2025
Tiltredelse: Snarest eller etter avtale
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
Fozia Mir
tlf: +47 66104820
Hjemmeside:
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 24.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her
Del stillingen
Selskap
Nes kommuneLenke til firma
https://www.nes.kommune.no/Kontaktinfo
- Fozia Mir
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 66104820
Lokasjon
- Årnes
Søknadsfrist
Gjestadtunet avlastning – Engasjerte helsefag – arbeidere ønskes med på laget! (Søknadsfrist 08.04.2025)
Engasjerte helsefagarbeidere ønskes med på laget!
Vi trenger dedikerte og faglig engasjerte helsefagarbeidere som kan bidra med å yte gode tjenester tilpasset barn og unges behov. Har du et stort hjerte og engasjement for barn og unge? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.
Gjestadtunet barneavlastning gir tjenester til barn og unge med varierende bistandsbehov. Tjenestene tilpasses den enkelte med fokus på veiledning, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt miljø sammen med barna/ungdommene og dine kollegaer, da aktiviteter er en stor del av hverdagen. Ønsker du å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell i barn og unges hverdag? Da kan det være akkurat DEG vi ønsker å høre fra!
Ved Gjestadtunet barneavlastning har vi følgende ledige stillinger
Stilling: 75 % fast stilling
Arbeidstid: Turnus, dag og kveld med arbeid hver 2.helg.
Tiltredelse: Snarest
Stilling: 70 % fast stilling
Arbeidstid: Turnus, dag og kveld med arbeid hver 3.helg
Tiltredelse: 01.05.25
Stilling: 25 % fast stilling
Arbeidstid: Nattvakter, hver 3.helg
Tiltredelse: 04.06.25
Stilling: 14 % fast helgestilling. Studenter innen helsefag oppfordres til å søke.
Arbeidstid: Dag og kveld, hver 3.helg
Tiltredelse: Snarest
Lønn: Stillingskode 7076, med en årslønn i 100 % stilling fra kr. 437.300,- til kr. 513.100,-, etter ansiennitet.
Arbeidssted: Gjestadtunet barneavlastning, enhet tilrettelagte tjenester.
Vennligst oppgi i søknad hvilken stilling som er aktuell.
Søknadsfrist: 08.04.2025
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Sted: Jessheim
Stillingstittel: Engasjerte helsefagarbeidere ønskes med på laget!
Stillinger: 4
Heltid/Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 75, 70, 25, 14
Webcruiter-ID: 4939930986
Arbeidsoppgaver
- Primærkontaktansvar (gjelder større stillinger)
- Legemiddelhåndtering
- Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
- Utarbeide og utvikling av Faglig administrativt system (FAS)
- Koordinere tjenester rundt tjenestemottaker på avdelingen
- Samarbeide med interne og eksterne instanser
- Skape trygge rammer og forutsigbarhet i barns hverdag
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede
Arbeidsoppgaver vil variere noe ut ifra stillingsprosent.
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
- Erfaring fra arbeid med barn og unge med varierende bistandsbehov
- Erfaring med autismespekterforstyrrelse og atferdsendringer
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
- God somatisk kompetanse
- God kjennskap til aktuelt lovverk
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Du evner å jobbe selvstendig og i team
- Du er trygg på å håndtere utfordrende atferd og uforutsette hendelser
- Du er løsningsorientert og tilpasningsdyktig
- Du har god fysisk og psykisk helse til å jobbe med en aktiv brukergruppe som er mye ute
- Du er komfortabel med å være i basseng
- Personlig egnethet og erfaring vektlegges
Vi tilbyr
- Trivelige, nysgjerrige og engasjerte kollegaer med godt samhold og mye humor
- Du kan være med å påvirke din egen turnus i form av kalenderplan
- En meningsfull og varierende arbeidshverdag
- Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
Er du ikke overbevist enda? Da kan jeg si deg at det er bakt potet i kantina på torsdager! 😉 Vi gleder oss til å høre fra deg!
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjeneste loven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Ringvegen 77, 2066 Jessheim, Norge
Kontaktinformasjon
Ida Yvonne Solli
Avdelingsleder
Telefon:41510077
E-post:[email protected]
Ullensaker – mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Del stillingen
Selskap
Ullensaker kommuneLenke til firma
https://www.ullensaker.kommune.no/Kontaktinfo
- Ida Yvonne Solli
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 41510077
Lokasjon
- Jessheim
Søknadsfrist
Gjestadtunet avlastning – Sykepleier / vernepleier som vil jobbe med barn og unge? (Søknadsfrist 08.04.2025)
Sykepleier/vernepleier som vil jobbe med barn og unge? Se HER!
Vi trenger dedikerte og faglig engasjerte sykepleiere/vernepleiere som kan bidra med å yte gode tjenester tilpasset barn og unges behov. Har du et stort hjerte og engasjement for barn og unge? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.
Gjestadtunet barneavlastning gir tjenester til barn og unge med varierende bistandsbehov. Tjenestene tilpasses den enkelte med fokus på veiledning, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. På avlastninga vil du bli en del av et aktivt miljø sammen med barna/ungdommene og dine kollegaer, da aktiviteter er en stor del av hverdagen. Avdelingen har fokus på utvikling og det jobbes nå med implementering av positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk på avdelingen. Er du sykepleier eller vernepleier som ønsker en meningsfull arbeidshverdag – da kan dette være stillingen for deg!
Ved Gjestadtunet barneavlastning har vi følgende ledige stillinger
Stilling: Sykepleier/vernepleier 100 % fast stilling
Arbeidstid: Turnus, dag og kveld med arbeid hver 4.helg. (Pr. nå langvakter på helg)
Oppstart: Snarest
Stilling: Sykepleier/vernepleier 100 % vikariat
Arbeidstid: Turnus, dag og kveld med arbeid hver 3.helg.
Oppstart: 15.06.25, varighet til 01.03.26 med mulighet for forlengelse.
Lønn: SKO 6675 med årslønn i 100 % stilling fra kr. 507.400 til kr. 596.400 (etter ansiennitet) + rekrutterings tillegg på kr. 20.000 per år
Arbeidssted: Gjestadtunet barneavlastning, enhet tilrettelagte tjenester
Søknadsfrist: 08.04.2025
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Sted: Jessheim
Stillingstittel: Sykepleier/vernepleier som vil jobbe med barn og unge? Se HER!
Stillinger: 2
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast, Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4939609341
Arbeidsoppgaver
- Primærkontakt med ansvar for team
- Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
- Utarbeide og utvikle Faglig administrativt system (FAS)
- Koordinere tjenester rundt barna og ungdommene på avdelingen
- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
- Planlegge og gjennomføre fagmøter på avdelingen
- Legemiddelhåndtering
- Utarbeide Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 vedtak
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede
- Delta regelmessig på vergetreninger
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- Erfaring fra arbeid med barn og unge med varierende bistandsbehov
- Erfaring med autismespekterforstyrelse, atferdsendringer
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
- God kjennskap til aktuelt lovverk
- Erfaring med utarbeidelse av vedtak innen helse og omsorgstjenesteloven Kap. 9 er ønskelig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Du evner å jobbe selvstendig og i team
- Du er trygg på å håndtere utfordrende atferd og uforutsette hendelser
- Du er løsningsorientert og tilpasningsdyktig
- Du har god fysisk og psykisk helse til å jobbe med en aktiv brukergruppe som er mye ute
- Du er komfortabel med å være i basseng
- Personlig egnethet og erfaring vektlegges
Vi tilbyr
- Trivelige, nysgjerrige og engasjerte kollegaer med godt samhold og mye humor
- Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid
- Regelmessig faglig forum og relevante kurs
- Du kan være med å påvirke din egen turnus i form av kalenderplan
- En meningsfull og varierende arbeidshverdag
Er du ikke overbevist enda? Da kan jeg si deg at det er bakt potet i kantina på torsdager! Vi gleder oss til å høre fra deg!
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjeneste loven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Ringvegen 77, 2066 Jessheim, Norge
Kontaktinformasjon
Ida Yvonne Solli
Avdelingsleder
Telefon:41510077
E-post:[email protected]
Ullensaker – mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Del stillingen
Selskap
Ullensaker kommuneLenke til firma
https://www.ullensaker.kommune.no/Kontaktinfo
- Ida Yvonne Solli
- Tittel: Avdelingsleder
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 41510077
Lokasjon
- Jessheim
Søknadsfrist
Kirkelig fellesråd i Trondheim – 60% stilling som kantor / kirkemusiker i Nidelven menighet (søknadsfrist 21.04.2025)
Kantor/kirkemusiker
Ledig 60% stilling som kantor/kirkemusiker i Nidelven menighet.
Vi ønsker oss en engasjert og motivert kantor/kirkemusiker som vil bidra til å bygge laget vårt, og videreutvikle det kirkemusikalske arbeidet i menigheten!
Nidelven menighet er en av Trondheims største menigheter, og har nærmere 15.300 medlemmer. Menigheten har et mangfold av aktiviteter og har god kirkesøkning, og vi søker deg som ønsker å jobbe som kantor/kirkemusiker i denne bydelen. Det er fire kirkebygg i soknet: Hoeggen kirke, Tempe kirke, Bratsberg kirke og Leira kapell, og du vil tjenestegjøre i samtlige kirkerom. Staben består av 14 ansatte i fellesråd/menighetsråd, deriblant en kantor i 100% stilling, og 4 prester. Vi har kontorer i Hoeggen kirke.
Menighetens visjon er «Mangfoldig i tro, håp og kjærlighet». Menigheten er i tillegg vertskapsmenighet for U-kirke, som har som mål at unge i Trondheim skal erfare forsterket livskvalitet.
Arbeidsoppgaver
- Kantor og kirkemusiker er sammen om å lede menighetens musikalske virksomhet, i nært samarbeid med ansatte og menighetsråd.
- Bidra til fornyelse av gudstjeneste- og menighetsarbeid i samarbeid med stab, gudstjenesteutvalg og menighetsråd.
- Spille til gudstjenester, kirkelige handlinger, formiddagstreff og andakter på institusjoner, samt fast gravferdsspilling.
- Spille til enkelte gudstjenester og arrangement i U-kirke
- Videreføre og utvikle tilbudet om konsert og kulturarrangement i menigheten vår, samt løfte menighetssangen. Dette gjøres sammen med stab, frivillige og eksterne aktører. Menigheten har to kor, som kantor i 100% stilling leder i dag.
- Delta på stabsmøter og i det tverrfaglige samarbeidet.
- Deltakelse i kirkelig undervisning og læring, herunder spille til skolegudstjenester, barnehagesamlinger osv.
- Ansvar for å følge opp og sørge for vedlikehold av kirkens instrumenter sammen med kantor i hel stilling og arbeidsgiver.
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med «Tjenesteordning for kantorer» i den norske kirke er ønskelig, men annen relevant musikalsk utdanning og realkompetanse kan kompensere for dette.
- Du må være godt kjent med den norske kirkes liturgi og gudstjenesteordning og ha interesse for gudstjenesteliv og menighetsbyggende arbeid
- Det er ønskelig at du har kompetanse fra flere sjangre og har erfaring med ensemblespill og gjerne spiller andre instrumenter
- Har du erfaring med kor og direksjon er det en fordel
- Søkere må beherske skandinavisk/norsk muntlig og skriftlig, og ha gode digitale ferdigheter
Den som blir tilsatt må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten sin i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.
Personlige egenskaper
- Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, er kontaktskapende, en god relasjonsbygger og har gode kommunikasjonsevner i møte med ulike aldersgrupper og aktører
- Du er initiativrik og har evne og vilje til å arrangere og planlegge aktiviteter
- Du er kreativ, strukturert og fleksibel
- Du ønsker å bygge menighet sammen med stab og frivillige og du er inkluderende
- Det legges stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
- Et godt og inspirerende arbeidsmiljø i gode kontorlokaler
- Spennende arbeidsoppgaver i en menighet med høyt aktivitetsnivå og ambisjoner
- En engasjert og sangglad menighet
- Mulighet for utøvelse av musikk i gode kirkerom og med ulike instrumenter
- Mulighet til å påvirke egen arbeidstid
- Lønn i henhold til tariff, offentlig pensjons- og forsikringsordning
Arbeidstid på kveld, helg og høytider må påregnes, og du vil jobbe ca annenhver søndag.
Det må påregnes prøvespilling i forbindelse med utvelgelsesprosessen.
Søknadsfrist: 21.04.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Kantor/kirkemusiker
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 60
Webcruiter-ID: 4936763149
Kontaktinformasjon
Elisabeth Lund
Daglig leder Nidelven menighet
Telefon:+47 90563689
E-post:[email protected]
Nordre Risvolltun 2, 7036 Trondheim, Norge
Kirkelig fellesråd i Trondheim har 170 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 19 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har også ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av 21 kirkebygg, 4 kapeller og ett krematorium med seremonirom, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter i Trondheim.
Fellesrådet skal ivareta kulturarven og utføre gravferdstjenesten på en verdi måte. Sammen med menighetene har vi som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Elisabeth Lund
- Tittel: Daglig leder Nidelven menighet
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 90563689
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Vestnes kommune – Undervisnings – stillinger, Helland ungdomsskule (søknadsfrist 27.04.2025)
Undervisningsstillinger
Stillingstype
Det er ledig inntil 4 undervisningsstillingar ved Helland ungdomsskule frå 01.08.2025. Kontaktlærar er ein naturleg tilleggsfunksjon i nokre av stillingane. Vi tek atterhald om endringar elles i organisasjonen.
Helland ungdomsskule ligg i Tresfjord i Vestnes kommune, og er ei rein ungdomsskule med om lag 170 elevar.
Vestnes kommune ligg i sentralitetssone 5. Bur du i Vestnes, har studielån og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.
Arbeidsoppgåver
– jobbe for eit trygt, godt og inkluderande læringsmiljø
– undervisning og rettleiing av elevar
– motivere elevane til innsats for eiga læring
– tverrfagleg samarbeid med andre faginstansar
– samarbeid med elevar, føresette og kollegaer
– rettleie elevar fagleg og sosialt
Kvalifikasjonar
-Følgande fag er av særleg interesse: Arbeidslivsfag, norsk og musikk- andre fagområde kan
også vere aktuelle
– beherske norsk munnleg og skriftleg. Kravet til språk er minimum bestått språkopplæring på
nivå B2
– ha god kommunikasjonsevne
– digital kompetanse
– bidra til teamutvikling
– engasjert og fagleg dyktig
– det blir stilt krav om politiattest
– det vert stilt krav til allmennlærarutdanning eller tilsvarande pedagogisk utdanning
– personlege eigenskapar vil og bli vektlagt
Personlege eigenskapar
– kan jobbe sjølvstendig og strukturert
– er opptatt av barn og unge si læring og utvikling
– kan rettleie elevane til godt læringsutbytte
– har god kompetanse og erfaring med klasseleiing
– opptrer som ein trygg og tydeleg vaksen
– er løysingsfokusert og utviklingsorientert
– er fleksibel, omgjengeleg og har god samarbeidsevne
– kan jobbe tverrfagleg
Vi tilbyr
– eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
– ein arbeidsplass med fokus på utvikling
– løn i høve gjeldande avtaleverk
– eit funksjonstillegg på 40.000kr/årleg for kontaktlærarar
– ein kommune som er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
– gode pensjons- og forsikringsordningar i tråd med tariffavtale
Tilsettingsvilkår
Løns- og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering. Prøvetida er 6 månader i faste stillingar.
Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader.
Aktuelle søkjarar vert innkalla til intervju.
Referansar
Oppgi referansar
Fylke: Møre og Romsdal
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Stillingstype: Heiltid/Deltid
Søknadsfrist: 27.04.2025
Tiltreding: 01.08.2025
Arbeidsstad: TRESFJORD
Kontaktpersonar:
Gunvald Fauske
mob: +47 95133377
Heimeside:
Adresse:
Skulebakken 1 6391 Tresfjord
Vestnes kommune Helland ungdomsskule
Helland ungdomsskule har 160 elevar frå 8.-10. steg. Skulen er midlertidig lokalisert i Tresfjord
Del stillingen
Selskap
Vestnes kommuneLenke til firma
https://www.vestnes.kommune.no/Kontaktinfo
- Gunvald Fauske
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 95133377
Lokasjon
- Tresfjord
Søknadsfrist
Årdal vgs – 100% fast stilling som lærar i yrkesfag / realfag (Søknadsfrist 06.04.2025)
Lærar
Årdal vidaregåande skule har 40 tilsette og om lag 150 elevar. Skulen har totalt 10 klassar med tilbod innan studiespesialisering, industriteknologi, kjemiprosess- og laboratoriefaget, elektro og datateknologi og automatisering. Skulen er lokalisert i Øvre Årdal. Vi legg vekt på å skape gode læringsmiljø for elevane og eit godt arbeidsmiljø for dei tilsette.
Ved skulen er føljande stilling ledig frå 01.08.2025:
100% fast stilling som lærar i yrkesfag/realfag.
Søknadsfrist: 06.04.2025
Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
Stillingstittel: 100% fast stilling som lærar i yrkesfag/realfag
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4942181926
Arbeidsoppgåver
- Planlegging og gjennomføring av undervisning
- Vurderingsarbeid
- Vere ein bidragsytar i tverrfagleg samarbeid og klasseteam
- Til stilling må du som søkjar vere førebudd på å vere kontaktlærar
- Stillinga vil vere retta mot undervisning på både studiespesialiserande og yrkesfagleg programområde
Kvalifikasjonar
Vi søkjer ein person som:
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- er engasjert og posititv – med ønskje om å formidle kunnskap og bidra til eit godt læringsmiljø.
- har eit positivt elevsyn.
- er utviklingsorientert og kvalitetsbevisst både fagleg og personleg.
- er tilpassingsdyktig.
Personlege eigenskapar
Vi søkjer ein person med relevant utdanning frå fagskule/høgskule/universitet. Vedkommande skal undervise i:
- Programfag på programområde kjemiprosess- og laboratoriefag på yrkesfag og kjemi 1 på studieførebuande programområde.
I tillegg vil det vere ønskjeleg med undervisningskompetanse i eit eller fleire av følgjande fag:
- matematikk
- fysikk
- naturfag
Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdanning, men vi oppfordrar alle med relevant utdanning og/eller erfaring til å søkje.
Ved tilsetjing av kandidatar utan praktisk-pedagogisk utdanning er det eit krav om fullført PPU innan tre år.
Vi tilbyr
- Positivt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
- Løn etter kvalifikasjonar.
- Gode pensjons- og forsikringsordningar.
Administrasjonsmålet i fylkeskommunen er nynorsk. Alle tilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Det vert teke atterhald om tilsetjing, då overtalige ved andre skular kan ha førerett til stillingen. Den som vert tilsett må legge fram politiattest. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2.ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.
Kontaktinformasjon
Geir Kjetil Øvstetun
rektor
Telefon:90694334
Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.
Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.
Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort.
Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.
Del stillingen
Selskap
Vestland fylkeskommuneLenke til firma
https://www.vestlandfylke.no/Kontaktinfo
- Geir Kjetil Øvstetun
- Tittel: Rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 90694334
Lokasjon
- Årdalstangen
Søknadsfrist
Kristiansund kommune – Prosjektleder – bygging av nytt sykehjem – fast stilling (søknadsfrist 07.04.2025)
Prosjektleder – bygging av nytt sykehjem – fast stilling
Bli med på å forme fremtidens sykehjem i Kristiansund!
Kristiansund kommune er i gang med å bygge 70 nye sykehjemsplasser, og vi søker en engasjert prosjektleder i fast stilling til å bli en del av vårt team!
Som prosjektleder vil du spille en sentral rolle i å utvikle sykehjemstjenester av høy kvalitet, skreddersydd for innbyggernes behov og de ressurser vi har tilgjengelig. Du vil samarbeide tett med prosjektledere fra Eiendomsdrift og ha ansvaret for å lede de faglige og organisatoriske endringsprosessene.
Bli med oss i dette meningsfulle prosjektet, hvor du får muligheten til å påvirke og skape et trygt og omsorgsfullt miljø for våre eldre. Hvis du er klar for en utfordring og brenner for å forbedre livskvaliteten til innbyggerne, er dette sjansen for deg!
I samarbeid med enhetsleder i Enhet sykehjem skal prosjektleder:
- sikre god medvirkning og forankring blant ansatte og brukere
- sikre at medarbeidere har ferdigheter og kompetanse til å ta i bruk nye areal og ny teknologi
- sikre realisering av faglige og driftsøkonomiske gevinster
- sørge for og gjennomføre i samarbeid med øvrige ledere i enheten, at nødvendig endringsarbeid blir pilotert og satt i drift for å oppnå ønskede gevinster
- sørge for, i samarbeid med kommunens kommunikasjonsavdeling, at relevant informasjon om fremdrift blir gjort tilgjengelig for kommunens innbyggere
- samarbeide tett med prosjektledere fra eiendomsdrift for å sikre hensiktsmessige løsninger for effektiv drift
Kvalifikasjonskrav
- utdanning innen helsefag, minimum bachelorgrad (3 år) fra universitet eller høgskole
- bred lederfaring fra sykehjem eller lignende institusjonsdrift
- videreutdanning og/eller erfaring fra organisasjonsutvikling og prosjektarbeid
Ønskelige kvalifikasjoner
- kompetanse/erfaring fra endringsarbeid/organisasjonsendring
- kompetanse i prosessledelse
- videreutdanning i ledelse
I denne stillingen ønsker vi deg som:
- er strategisk og analytisk
- har god økonomiforståelse
- har relasjonskompetanse
- har evne til å gjennomføre og motivere ansatte til nødvendig innovativ endring av arbeidsprosesser tilpasset moderne sykehjemsdrift
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
- i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.
Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.
Referansenummer: 25/2516
Fylke: Møre og Romsdal
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 07.04.2025
Arbeidssted: Kristiansund kommune
Kontaktpersoner:
Ole Andrè Blom, personalleder
tlf: +47 71573920
Åse Kirstine Jægtvik, enhetsleder
tlf: +47 71573919
Hjemmeside:
Adresse:
Vågeveien 4 6509 Kristiansund
Kristiansund kommune
Ytterst mot storhavet ligger sjarmerende Kristiansund. En moderne by der bybildet farges av et rikt kulturliv, nye næringer og ramsalt historie. Kristiansund har 25.000 trivelige innbyggere og en urban bykjerne. Her er det råere og friskere, men samtidig varmere mellom mennesker. Vi har aktive og inkluderende sports- og musikkmiljøer, internasjonal fotofestival og en myriade av andre aktiviteter. Fantastisk natur både til sjøs og til fjells gir muligheter for et aktivt og variert friluftsliv. Kommunen har utviklingsorienterte skoler og barnehager med nasjonale topplasseringer, flotte idretts- og friluftslivsanlegg samt et spennende, engasjerende og relevant næringsliv. Med fly er du på Gardermoen i løpet av 45 minutter, og i Trondheim på 3,5 time med hurtigbåt.
Del stillingen
Selskap
Kristiansund kommuneLenke til firma
https://www.kristiansund.kommune.no/Kontaktinfo
- Ole Andrè Blom
- Tittel: personalleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 71573920
- Åse Kirstine Jægtvik
- Tittel: enhetsleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 71573919
Lokasjon
- Kristiansund N
Søknadsfrist
Våler kommune i Østfold – Rådgiver oppvekst (søknadsfrist 21.04.2025)
Rådgiver oppvekst
Rådgiver oppvekst er en del av administrasjonen i kommunalområde oppvekst og kultur i Våler kommune. Administrasjonen består av to rådgivere på oppvekst og en kulturfaglig rådgiver. Rådgivere oppvekst har ansvar for barnehage- og skoleområdet. Vi arbeider innenfor et bredt oppgavefelt, med fokus på kvalitet og tverrfaglighet. Vi arbeider tett med område helse og velferd for å tilby sammensatte og helhetlige tilbud til våre barn og unge.
Våler kommune er en kommune i vekst og vi har en større andel barn og unge enn sammenliknbare kommuner. I vår kommune er det tre barneskoler og en ungdomsskole. En av barneskolene står klar med nye lokaler våren 2025 og ungdomsskolen med svømmehall, kulturarena og folkebibliotek står klar vinter 2025. Vi har felles PP-tjeneste med Råde kommune og har voksenopplæring i samarbeid med Moss Voks.
Arbeidsoppgaver
Rådgiver oppvekst har en sentral stilling og nærmeste leder er kommunalsjef oppvekst og kultur. Arbeidsoppgavene er svært varierte og har en god bredde. Oppgavene er blant annet:
- Forvaltningsoppgaver/saksbehandling
-
- Skolebyttesaker
- Voksenopplæring (vedtak om opplæring)
- Gjesteelever
- Redusert foreldrebetaling SFO
- Med mer
- Faglig oppdatering, utviklingsarbeid og kvalitetsarbeid
- Variert og praktisk læring i barnehage og skole
- Skole- og barnehagemiljø
- Koordineringsoppgaver
- SFO
- Tverrfaglig arbeid
- Administrative oppgaver
Kvalifikasjonskrav
- Søker må ha minimum 3 års relevant skolefaglig utdanning på høgskole/universitetsnivå, gjerne master
- Relevant erfaring fra grunnskoleområdet
- God digital kompetanse
- Erfaring fra system- eller prosjektarbeid
Vi ønsker at du har
- gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
- evne til å jobbe selvstendig og i team
- evne til strategisk tenking, analyse og utredning
- evne til å identifisere utviklingsområder, igangsette og gjennomføre utviklingsarbeid
- kjennskap til aktuell lovgivning
- kunnskap om offentlig forvaltning
- meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne
Personlig egnethet for stillingen er avgjørende.
Vi søker deg som er entusiastisk, initiativrik og fleksibel og vektlegger godt samarbeid. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende skolefaglige/tverrfaglige problemstillinger. Søkere må være forberedt på perioder med stor arbeidsmengde.
Vi tilbyr:
- En arbeidsplass som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet
- En arbeidsplass som satser på tverrfaglig samhandling, inkluderende og variert undervisning
- Et faglig og hyggelig arbeidsmiljø
- Selvstendig ansvar, men også utstrakt samarbeid internt og eksternt
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, blant annet med tillegg for videreutdanning
- Gratis parkering og lademuligheter
- Tilgang på gratis treningslokaler utenom arbeidstid
- Fleksitidsordning med lunsj inkludert i arbeidstiden
Arbeidstakere tilsettes i Våler kommune.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, for ansettelse.
Vår visjon for oppvekstsektoren i Våler er: Vi møter fremtiden med robuste barn og sterke fellesskap.
Vi ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider.
Tilfredsstillende politiattest må kunne legges frem før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle.
Ved et eventuelt intervju må du legge frem kopier av attester og vitnemål.
Fylke: Østfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 21.04.2025
Tiltredelse: Snarest etter 15.05.2025
Arbeidssted: Våler kommune i Østfold
Kontaktpersoner:
Kommunalsjef Unn Elisabeth West
tlf: +4769289100
mob: +47 92088413
Hjemmeside:
Adresse:
Kjosveien 1 1592 Våler
Våler kommune Vålerskolen
Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i Østfold fylke, med kort vei til Oslo. Vi er en landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6500 innbyggere, og er en kommune i stor vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser sterkt på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er «vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter». Mer om oss på www.valer.kommune.no.
Senja kommune – Kokk / institusjonskokk, Finnsnes Sykehjem (søknadsfrist 13.04.2025)
Kokk/institusjonskokk
Har du lyst til å jobbe i institusjonskjøkken, ha trivelige medarbeidere, kun jobbe dagtid og ha fri i helger? Da er dette muligheten for deg.
Finnsnes Sentralkjøkken har ledig stilling som kokk/institusjonskokk i 100 % stilling for snarlig tiltredelse.
Sentralkjøkkenet er en avdeling i Sykehjemstjenesten i Senja kommune, har lokaler ved Finnsnes sykehjem og det er 7 ansatte som jobber ved avdelingen.
Hos oss vil du jobbe i team med kollegaer som er dyktige, stolte og som brenner for å kunne yte best mulig service. Vår hovedoppgave er å gi våre brukere en god matopplevelse.
Sentralkjøkkenet har ansvar for all leveranse av mat og måltider til sykehjemmene Finnsnes, Rossfjord og Skaland, til sengepost avdelinger ved Distriktsmedisinsk senter, samt hjemmeboende tjenestemottakere i Senja kommune.
Produksjonslinjen er lagt opp etter metoden kok – kjøl, og utstyret både på kjøkkenet og i avdelingene er tilpasset dette.
Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og god ernæring. Vi har fokus på kvalitet og fagutvikling, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Verdier som kvalitet, faglighet og trivsel står sterkt i vår avdelingen.
Menn oppfordres til å søke.
Arbeidsoppgaver
Ordinære kokkefagoppgaver som utføres ved sentralkjøkkenet og kantine, herunder:
- jobbe i ulike funksjoner i hoved kjøkkenet og kantine samt dietter/-og spesialkost
- planlegge og produsere retter til alle måltider
- utføre renhold som sikrer trygg mat
- bidra til opplæring og veiledning av medarbeiderne, elever og lærlinger innen fagområde for å fremme utvikling, refleksjon og læring
- bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenestene ved å evaluere praksis, oppfølging av internkontrollsystem og å ta i bruk ny kunnskap
- være en pådriver for et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
- Faglært kokk, ernæringskokk/institusjonskokk (fagbrev)
- Fagbrev ønskelig, men ingen forutsetning. Lang arbeidserfaring fra fagfeltet kan veie opp manglende fagbrev. Kommunen kan i slike tilfeller legge til rette for fagprøve
- Erfaring fra arbeid som kokk, gjerne fra institusjon
- Kjennskap til IK-mat og HACCP er en fordel
- Må beherske norsk meget godt skriftlig og muntlig (tilsvarende minimum B2)
Personlige egenskaper
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig.
Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene, og som:
- Er glad i å lage mat
- Er kreativ og liker å tilegne deg ny kunnskap
- Er selvstendig, engasjert, tar initiativ og fullfører oppgaver
- Er tilpasningsdyktig og må raskt kunne sette deg inn i nye områder og løse oppgaver og utfordringer
- Har kjennskap til bærekraft i kjøkkenet
- Har evne til å prioritere i en hektisk hverdag
- Kan arbeide i team
- Er utviklingsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt under tilsetting.
Vi tilbyr
- En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
- Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Fylke: Troms
Søknadsfrist: 13.04.2025
Tiltredelse: etter avtale
Arbeidssted: Finnsnes
Kontaktpersoner:
Anette Sletten Gulbrandsen
tlf: +47 90256679
Hjemmeside:
Adresse:
Helsesenterveien 32 9300 Finnsnes
Sektor: Offentlig
Del stillingen
Selskap
Senja kommuneLenke til firma
https://www.senja.kommune.no/Kontaktinfo
- Anette Sletten Gulbrandsen
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 90256679
Lokasjon
- Finnsnes
Søknadsfrist
Firda vgs – Avdelingsleiar, 100 % stilling (Søknadsfrist 07.04.2025)
Avdelingsleiar, 100 % stilling
Firda vidaregåande skule ligg i kommunesenteret Sandane, i Gloppen kommune, sentralt i Nordfjord, ved E39 og 10 km frå flyplass. Skulen har 342 elevplassar. I tillegg har skulen ca 100 deltakarar i opplæringstilbod for vaksne. Firda vidaregåande skule samarbeider og med nettskulen i Vestland fylke om å tilby nettbaserte programfag. Det er ca 65 tilsette ved skulen.
Skulen har eit anlegg som er svært godt tilpassa utdanningsprogramma våre: helsefagarbeidar og tannhelsesekretær utdanning for vaksne, studiespesialiserande, idrett og musikk, dans, drama.
Det er eit tett samarbeid mellom skulen og Gloppen kommune, både gjennom anlegg, kultur og arbeidsliv, eit samarbeid som vi ynskjer å styrke og vidareutvikle. Naturen i området byr på unike kvalitetar og mange moglegheiter for eit aktivt liv både på bre, fjell og fjord.
Frå 01.08.2025 til 31.07.2027 har vi ledig 100% vikariat i stilling som avdelingsleiar ved skulen.
Søknadsfrist: 07.04.2025
Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
Stad: Sandane
Stillingstittel: Avdelingsleiar
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Vikar
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4942303184
Startdato: 01.08.2025
Sluttdato: 31.07.2027
Arbeidsoppgåver
Vi søkjer etter ein leiar som tek vare på mangfaldet blant elevane, og som vil bidra med å utvikle profesjonsfellesskapet i skulen. Den som blir tilsett må ha evne og vilje til å bidra i arbeidet med å vidareutvikle skulen og kvaliteten i opplæringa.
Det vil bli lagt noko undervisning til stillinga. Det kan og bli aktuelt å vidareføre tilsettinga utover den avtalte perioden.
Ansvarsområde for stillinga:
-I samarbeid med resten av leiargruppa utvikle skulen i samsvar med formålsparagrafen og skulen sin utviklingsplan
-Sikre eit trygt og godt skulemiljø og god medverknad frå elevane
-Sikre eit godt arbeidsmiljø for dei tilsette, fagleg utvikling, god medverknad og kulturbygging
-Bidra i strategi- og utviklingsprosessar
-Delta aktivt i skulen sitt pedagogiske utviklingsarbeid og kompetanseutvikling
-Personal ansvar
-Ansvar for økonomi i si avdeling
-Undervisning i aktuelle fag
Kvalifikasjonar
Den som vert tilsett må ha pedagogisk kompetanse.
Det er ønskjeleg at du:
-har god kjennskap til vidaregåande opplæring og relevant erfaring
-har praksis frå utviklingsarbeid og god gjennomføringsevne
-har gode leiareigenskapar, relevant leiarerfaring og leiarutdanning
-er med og byggjer eit sterkt fagleg profesjonsfellesskap og ein verdibasert kultur som heile tida søkjer vidare utvikling
-har kjennskap til lov og avtaleverk
Erfaring utanfor opplæringssektoren kan òg vektleggjast.
Personlege eigenskapar
– open, nytenkjande og tillitsskapande
– Har evne til å arbeide målretta, systematisk og løysingsfokusert
– Har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tryggleik i krevjande situasjonar
– Har gode samarbeidsevner og er sosial og inkluderande
– givande arbeid med ungdom og vaksne i vidaregåande opplæring i eit arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse
– ein raus organisasjonskultur der vi vil kvarandre vel, ser kvarandre og bidrar til fellesskapet
– deltaking og fellesskap i leiargruppa både lokalt og på fylkesnivå
– løn etter avtale
– fylkeskommunale tilsetjingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordningar
Vestland fylkeskommune legg vekt på godt samarbeid, tett dialog og oppfølging mellom leiarane i fylket.
Meir informasjon om skulen finn du på nettsida, www.firda.vgs.no. Det blir teke atterhald om tilsetjing då overtalige ved andre skular kan ha førerett til stillingane. Det blir òg teke atterhald i forhold til endringar i stillingsplanarbeidet.
Søknad sender du ved å bruke elektronisk søknadsskjema. Gje opp minst to referansar.
Tilsetting skjer på grunnlag av lov- og avtaleverk og føreset godkjent politiattest. Stillinga har seks månader prøvetid.
Søknadsfrist 07.04.2025
Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til rektor Tove Hanne Ommedal tlf 930 93 933
Firdavegen 21, 6823 Sandane, Norge
Kontaktinformasjon
Tove Hanne Ommedal
rektor
Telefon:93093933
Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.
Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.
Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort.
Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.
Del stillingen
Selskap
Vestland fylkeskommuneLenke til firma
https://www.vestlandfylke.no/Kontaktinfo
- Tove Hanne Ommedal
- Tittel: Rektor
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 93093933
Lokasjon
- Sandane
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS