100 % vikariat som fengselslege ved Romerike fengsel med varighet i to år

• Stillingstype: Vikariat, 2 år
• Arbeidstid: Dagtid
• Stillingsstørrelse: 100 %
• Lønn: Etter avtale
• Tiltredelse: Etter avtale
• Arbeidssted: Fengselshelsetjenesten i enhet helsevern og legevakt, Romerike fengsel

Fengselshelsetjenesten ved Romerike fengsel er en del av enhet Helsevern og legevakt i Ullensaker kommune. Avdelingen tilbyr helse- omsorgstjenester til innsatte ved avdeling Ullersmo og avdeling Kroksrud, avdelinger med henholdsvis høy og lav sikkerhet lokalisert på Kløfta. I tillegg har avdelingen ansvar for helse- og omsorgstjenester til kvinnelig innsatte ved Bredveit fengsel som er lokalisert på Romerike fengsel.

Romerike fengsel er under utvikling, og vil i løpet av 2025 få ytterligere flere innsatte med åpning av post 5 på avdeling Ullersmo, hvor helseavdelingen også vil flytte inn i flotte nye lokaler.

Fengselshelsetjenesten består av erfarne helsepersonell med et bredt spekter av kompetanse innen helse og omsorg. Vi tilbyr helse- og omsorgstjenester til innsatte med sammensatte behov innen psykiatri, rus og somatikk. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø og et tverrfaglig sammensatt team av leger, sykepleiere, vernepleier, fysioterapeuter og helsesekretær. Per nå har avdelingen 1,5 årsverk lege, med planlagt økning i forbindelse med utvidelse.

Fengselshelsetjenesten har også et tverrsektorielt samarbeid med kriminalomsorgen, spesialisthelsetjenesten, Nav og øvrige innleide tjenester. Hos oss får du ta del i en spennende og variert arbeidshverdag.

Søknadsfrist: 19.02.2025
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Stillingstittel: 100 % vikariat som fengselslege ved Romerike fengsel med varighet i to år
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4911734653
Sluttdato: 31.12.2026

Arbeidsoppgaver

• Fengselshelsetjenesten tilbyr helse- og omsorgstjenester til innsatte i fengsel
• Fengselslege har fastlegeansvar for domfelte innsatte
• Pasientkonsultasjoner, herunder utredning, undersøkelse og behandling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin, påbegynt ALIS eller annen relevant spesialitet
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende – dokumentasjon på språkkompetanse må legges ved søknad
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Svært god kommunikasjons- og relasjonskompetanse
• Godt utviklet klinisk vurderingsevne
• Svært gode samarbeidsevner
• Høy grad av medmenneskelighet
• Selvstendig, fleksibel og strukturert
• Interesse for fagområdet
• Evne til å etterspørre og ta imot tilbakemeldinger
• Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

• Kommunen vil legge til rette for spesialiseringsløp i allmennmedisin-ALIS. ALIS-avtalen inkluderer blant
  annet dekning av kursutgifter som ikke dekkes av utdanningsfond II, og veiledning
• For spesialister – dekning av kostnader til inntil 10 dager med relevante kurs per år, pr. 100 % stilling
• Overlegepermisjon 4 mnd. hvert 5. år dersom du er spesialist

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse- og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Romerike fengsel, Ullersmo avdeling, Ullersmovegen 5, 2040 Kløfta, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Thea Emilie Vollan Schmidt
Avdelingsleder
 Telefon:41806058
E-post:[email protected]

Ullensaker – mulighetslandet

Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.

Velkommen til oss!