Virksomhetsleder – Krødsherad skole Krødsherad skole Krøderen / Noresund (søknadsfrist 06.12.2023)

Krødsherad kommune -  Krødsherad skole

 

 

Virksomhetsleder – Krødsherad skole

 

 

Vi søker en engasjert, raus og inkluderende skoleleder som er på leit etter gode løsninger. Som viser raushet og godvilje og kan jobbe strategisk og målrettet med å videreutvikle skolens satsingsområder og gode praksiser.

Krødsherad skole er en 1.-10. skole som per tiden har ca 50 ansatte og 270 elever. Skolen ligger pr. i dag på Krøderen frem til ny skole som er under planlegging blir bygget. Skolens lederteam består av virksomhetsleder (rektor), to avdelingsledere for henholdsvis barnetrinnet og ungdomstrinnet og merkantil stilling. I tillegg er det 1,2 årsverk rådgiverstillinger med ansvar for oppvekst underlagt kommunalsjef. Det er tett dialog med PPT som er en del av et interkommunalt samarbeid med Sigdal og Modum kommune.

Krødsherad skole er en MOT- skole med verdiene: MOT til å leve, MOT til å bry seg og MOT til å si nei. Krødsherad skole deltar i to aktive MOT-programmer: «Robust ungdom 12-16» og «Skolen som samfunnsbygger». «Robust ungdom» har som mål å styrke den enkelte ungdoms robusthet, klassemiljø og skolekultur der alle blir inkludert. «Skolen som samfunnsbygger» vektlegger skolens sentrale rolle i lokalsamfunnet med mottoet «It takes a village to raise a child». Kjernen i programmet er de tre relasjonsnormene; skape godfølelsen, vise bakgrunnsforståelse og praktisere tøff kjærlighet.

Lærings- og arbeidsmiljø er viktig for alle og skolen jobber systematisk og grundig med å opprettholde og utvikle dette. Skolen har et spesielt fokus på å utvikle elevenes grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og digitale ferdigheter. Det pedagogiske utviklingsarbeidet i skolen ivaretas i et samarbeid mellom ledelse og de ulike teamene på skolen. Vi ønsker oss en rektor som klarer å nyttiggjøre det pedagogiske handlingsrommet på en god måte.

 

VIRKSOMHETSLEDER KRØDSHERAD SKOLE

Positivt elevsyn, godt lærings- og arbeidsmiljø og gode relasjoner er viktige verdier i vårt arbeid. Det legges vekt på et helsefremmende lærings- og arbeidsmiljø, et godt profesjonsfelleskap og inkluderende praksis. Er du den virksomhetslederen vi leter etter?

 

Arbeidsoppgaver:

Virksomhetsleder er skolens øverste pedagogiske og administrative leder med ansvar for læring og ressursforvaltning, og man må kunne arbeide både strategisk og i drift. Virksomhetsleder har ansvar for å videreutvikle et trygt, inkluderende og mestringsorientert lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte. Til stillingen ligger både personalansvar og ansvar for budsjett og økonomi.

  • Lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevenes læringsutbytte.
  • Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder.
  • Overordnet ansvar for pedagogiske utvikling og bidra til at barn og ungdom utrustes med ferdigheter, kunnskaper og holdninger som setter dem på en god måte i stand til videre utdanning, yrke og samfunnsliv.
  • Videreføre og videreutvikle skolens arbeid med de sentrale utfordringene i Kunnskapsløftet og læreplanverket.
  • Sette i gang nødvendige prosesser og tiltak som sørger for at skolen er i stand til å møte framtidige utfordringer.
  • Representere, profilere og posisjonere skolen utad og delta i lederfora i Krødsherad kommune.
  • Drive virksomheten effektivt, og i samsvar med god forvaltningsskikk og motivere til god ledelse og positiv organisasjonskultur i hele organisasjonen.

 

Ønsket kompetanse:

  • Relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse. Annen realkompetanse og tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse vil bli vurdert.
  • Gode lederegenskaper og kompetanse innen økonomi og administrasjon.
  • Rektorutdanning, eller villighet til å ta utdannelsen de nærmeste årene. Kommunen legger til rette for dette.
  • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
  • Personlige egenskaper vektlegges.

Vi søker en tydelig og synlig rektor som motiverer til felles innsats for læring og utvikling i alle ledd. En involverende rektor som er opptatt av et trygt og godt skolemiljø hvor relasjoner, inkludering og skoleutvikling er satt i høysetet. En resultatorientert rektor med god gjennomføringsevne. Du beskrives gjerne som engasjert, fleksibel og lojal, og har en motiverende lederstil preget av samarbeid, dialog og tillit.

 

Hvorfor søke denne stillingen?

Krødsherad kommune er en arbeidsgiver som investerer i ansatte og både gir tillit, trygghet og mulighet for utvikling og som legger til rette for at du skal lykkes i jobben som leder.

  • En spennende, krevende og utviklende jobb i et fagmiljø med bred og god kompetanse i et livsløpsperspektiv.
  • Et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
  • Være del av kommunedirektørenes utvida ledergruppe for å utvikle Krødsherad kommune videre.
  • Lønn etter avtale.
  • God pensjons- og forsikringsordning.

Politiattest må kunne fremvises ved tilsetting.

Elektronisk søknad skal benyttes.

 

 

Søk her

 

 

  • Jobbtype: Fast
  • Heltid/Deltid: Heltid
  • Arbeidstid: Dag
  • Søknadsfrist: 06.12.2023
  • Tiltredelse: Snarest
  • Arbeidssted: Krøderen/Noresund

 

Kontaktpersoner:

Birte Elèn Sætrang

mob: +47 482 93 565

 

Hjemmeside:

www.krodsherad.kommune.no

 

Adresse:

Byåsen 1 3535 Krøderen

 

Krødsherad kommune – Krødsherad skole

Krødsherad kommune ligger i Buskerud kun 10 mil fra Oslo. Med strandlinje til Krøderen og høyfjell som Norefjell, byr kommunen på både fjord, fjell og fin natur. Dette har skapt en sterk turisnæring og et variert næringsliv i kommunen.

Del stillingen

Selskap

Krødsherad kommune

Kontaktinfo

  • Birte Elèn Sætrang
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 482 93 565

Lokasjon

  • Noresund
  • Krøderen

Søknadsfrist

Desember 6, 2023

Renholder i Kristiansund kirkelige fellesråd (søknadsfrist 10.12.2023)

 

Renholder i Kristiansund kirkelig fellesråd

 

Kristiansund kirkelige fellesråd

Om stillingen

40 % stilling som renholder i ett års engasjement med mulighet for fast tilsetting
i Kristiansund kirkelige fellesråd.

Kristiansund kirkelig fellesråd ligger i Kristiansund kommune. Kristiansund ligger på 4 øyer på Nordmøre. Kommunen har 24 250 innbyggere. Byen har stor aktiviteten tilknytning til olje og gassproduksjonen i Norskehavet. Det er et rikt kulturliv i byen med opera og nytt kulturhus på vei. Byen har et aktivt idrettsmiljø og det ligger godt til rette for friluftsliv både til lands og til vanns.
Det er 4 kirker i kommunen. Kirkelandet kirke, Nordlandet kirke, Frei kirke. Alle disse kirkene er listeførte. Grip kirke er fredet. Alle kirkene har behov for en renholder som har god kunnskap om hvordan renhold skal gjennomføres på en best mulig måte. Har du lyst til å holde på med renhold litt utenom hva de fleste gjør så er dette jobben for deg.
I tillegg har Kristiansund kirkelig fellesråd tre kapeller, et krematorium og kontorlokaler. De resterende byggene kan komme til på et senere tidspunkt, da vil stillingsprosenten øke.
Arbeidet går ut på å gjennomføre periodisk og daglig renhold i Kirkelandet kirke og Nordlandet kirke.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 10.12.2023
Arbeidsgiver: Kristiansund kirkelige fellesråd
Sted: Kristiansund
Stillingstittel: Renholder i Kristiansund kirkelig fellesråd
Stillinger: 1 
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Engasjement
Stillingsprosent: 40
Webcruiter-ID: 4731613999

Arbeidsoppgaver

Renhold Kristiansund kirkelig fellesråd bygg og lokaler
Innkjøp av renholdsartikler

Kvalifikasjoner

Førerkort kl B.
Fagbrev som renholdsoperatør, alternativ kan erfaring veie opp for fagbrevet.
Disponerer egen bil
Personlige egenskaper
Punktlig, nøyaktig, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
Til å stole på med stor grad av stå på vilje.
Omstillingsvillig

Vi tilbyr

Et hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer.
Varierende og utfordrende jobb.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Offentlig tjenestepensjon (KLP).

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse:Kaasbøls vei 50, 6510 Kristiansund, Norge

Kontaktinformasjon

Kjersti Harstad, Kirkeverge
Telefon:  71 57 38 07

Christina Gundersen, Assisterende leder
Telefon:  71 57 37 85

 

Del stillingen

Selskap

Kristiansund kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Kjersti Harstad
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: 71 57 38 07
  • Christina Gundersen
  • Tittel: Assisterende leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: 71 57 37 85

Lokasjon

  • Kristiansund N

Søknadsfrist

Desember 10, 2023

Kateket i Kristiansund kirkelig fellesråd (søknadsfrist 10.12.2023)

 

Kateket i Kristiansund kirkelig fellesråd

 

Kristiansund kirkelige fellesråd

Om stillingen

Det er ledig 100 % stilling som kateket i Kristiansund kirkelige fellesråd med tjenestested for tiden Frei menighet med tiltredelse 1. februar 2024. Frei menighet ligger i Kristiansund kommune og tilhører Ytre Nordmøre prosti i Møre bispedømme. Menigheten har 4600 medlemmer.

Kristiansund kirkelig fellesråd ligger i Kristiansund kommune. Kristiansund ligger på 4 øyer på Nordmøre. Kommunen har 24 250 innbyggere. Byen har stor aktiviteten tilknytning til olje og gassproduksjonen i Norskehavet. Det er et rikt kulturliv i byen med opera og nytt kulturhus på vei. Byen har et aktivt idrettsmiljø og det ligger godt til rette for friluftsliv både til lands og vanns.

Kristiansund har 3 menigheter, Kristiansund, Nordlandet og Frei. Alle menighetene har et godt samarbeid med barnehager, barneskoler og ungdomskolen. Det er etablert god kontakt med musikkmiljø, frivillige lag og organisasjoner. Arbeidstakeren må være innstilt på tett samarbeid med andre tilsette i fellesrådsområdet.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 10.12.2023
Arbeidsgiver: Kristiansund kirkelige fellesråd
Sted: Kristiansund
Stillingstittel: Kateket i Kristiansund kirkelig fellesråd
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4731743286

Arbeidsoppgaver

Undervisning, trosopplæring, konfirmantarbeid og samarbeid med skoler
Del av menighetsrådenes undervisnings- og trosopplæringsutvalg og trosopplæringsteam
Oppfølging av frivillige medarbeidere
Deltar på gudstjenester tilknyttet undervisnings- og trosopplæring
Utvikling og fornyelse av menighetenes undervisnings- og trosopplæringsplaner
Bidra i undervisningssamarbeid i Kristiansund kirkelig fellesråd

Kvalifikasjoner

Utdanning som kateket i samsvar med tjenesteordningen, eller treårig høyskoleutdanning innenfor pedagogikk eller kristendomskunnskap.
Relevant erfaring
Dersom søker ikke oppfyller kvalifikasjonskravet til kateket plikter den tilsatte å ta videreutdanning til kateket. Forholdene legges til rette slik at det kan gjennomføres

Andre krav

Søker må være medlem av Den norske kirke
Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til Trossamfunnsloven §20
Søkere må disponere egen bil
Tilsetting skjer med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev

Personlige egenskaper

Gode formidlingsevner
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Initiativrik, se muligheter og gjennomføre disse
Selvstendig, fleksibel, løsningsorientert, inkluderende og tålmodig
Pliktoppfyllende og strukturert
Lærevillig og positiv
Omstillingsvillig
Vi legger vekt på personlige egenskaper

Vi tilbyr

Varierende og utfordrende jobb, med stor mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon i et godt og engasjert stabsmiljø. Vi ønsker å være en aktiv og levende kirke som har fokus på barn og ungdom. Vi jobber tverrfaglig med vekt på utvikling og samhandling
Offentlig pensjonsordning KLP
Lønn etter gjeldende tariffavtale
Noe kvelds- og helgearbeid må regnes med
Tilsetting skjer med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev.

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse:Kongens Plass 5, 6509 Kristiansund, Norge

Kontaktinformasjon

Christina Gundersen, Assisterende leder
Telefon:  71 57 37 85

Kjersti Harstad, Kirkeverge
Telefon:  71 57 38 07

 

Del stillingen

Selskap

Kristiansund kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Christina Gundersen
  • Tittel: Assisterende Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 71 57 37 85
  • Kjersti Harstad
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 71 57 38 07

Lokasjon

  • Kristiansund N

Søknadsfrist

Desember 10, 2023

Prosessingeniør, VA-prosess Enga (søknadsfrist 27.11.2023)

 

Vil du være med på å forbedre avløpshåndtering og miljø i Sandefjord kommune

PROSESSINGENIØR

 

Om tjenestested

VA Prosess drifter og vedlikeholder 8 renseanlegg, 82 pumpestasjoner og 4 vannverk med trykkøkningsstasjoner. I tillegg kommer vedlikeholdsansvaret for 6 høydebasseng med dertil trykkøkningsstasjoner og vannmålere. Det er pr i dag 17 ansatte i enheten.
VA Prosess har hovedavdeling med verksted på Enga samt en mindre avdeling på Vårnes.

Vi har behov for en ingeniør med bakgrunn i renseteknologi. Dette er en nyopprettet stilling. Arbeidet vil omfatte tett samarbeid med operatører. Stillingen skal ha fokus på innovasjon og forbedringer som vil bidra til å redusere kostnader, øke effektiviteten og forbedre avløpshåndtering og miljø.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Det er operatører som skal drifte anleggene, men du holder i «trådene» og hjelper til der det trengs
Det forventes at du setter deg godt inn i prosessene samt kjemien og biologien bak
Sørge for kunnskaps- og kompetanseoverføring til operatører. Du liker å lære bort
Analysere hendelser som grunnlag for læring og forbedring
Vurdere og følge opp driftssrutiner, renseresultat og identifisere forbedringstiltak
Kvalitetsansvarlig (se til at krav blir overholdt)
Delta i prosjekter, som fremtidige renseløsninger
Kontaktperson for akkreditert prøvetaking
Utarbeide underlag til årsrapporter
Ansvarlig for kjemi/prosess læring/er

Kvalifikasjoner

Ingeniør innenfor relevant fagområde (kjemi / prosess / vann- og avløp)
Erfaring fra vann og avløp, prosessindustri eller liknende type industri. Nyutdannede kan søke
Kurs i drift av renseanlegg er ønskelig
Førerkort kl. B
Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Fleksibel, ærlig og godt humør
Du er ikke redd for å ta i et tak og bli «skitten på fingra»
Evne og holdning til å lære fra erfarne operatører med solid kompetanse
Gode problemløsningsferdigheter (analytisk og teknisk)
Evne til å kunne kombinere praksis og teori
Strukturert
Gode samarbeidsevner
Evne til å jobbe selvstendig
Yrkesstolthet

Vi tilbyr

Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
Selvstendig og variert arbeid
Godt arbeidsmiljø
Gode pensjonsordninger
Bedriftsidrettslag med variert tilbud
Personalhytte

Andre opplysninger

Må være villig til å ta 3-ukers grunnkurs for driftsoperatør
Oppmøtested Enga
Gjensidig prøvetid er 6 måneder
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuelle offentliggjøring av søkerliste
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8084 Ingeniør.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

 

Om stilllingen:

Referansenummer: 23/37748

Fylke: Vestfold og Telemark

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

 

Søknadsfrist: 27.11.2023

 

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidssted: Enga

 

Søk på stillingen her.

 

Kontaktpersoner:

Magnus Laksesvela

mob: +47 92892168

Stein Jørgensen

mob: +47 91124084

 

Hjemmeside:

www.sandefjord.kommune.no/

Adresse:

Rådhuset Sandefjordsveien 3 3208 Sandefjord

 

Sandefjord kommune – VA-prosess

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Del stillingen

Selskap

Sandefjord kommune

Kontaktinfo

  • Magnus Laksesvela
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 92892168
  • Stein Jørgensen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 91124084

Lokasjon

  • Sandefjord

Søknadsfrist

November 27, 2023

Sykepleier og helsefagarbeider (søknadsfrist 20 og 21.11.2023)

Vang kommune – Kommunalsjef Landbruk og teknisk – 100 % fast stilling (Søknadsfrist 26.11.2023)

 

Kommunalsjef ved Landbruk og teknisk

 

Vang Kommune

Om stillinga

Vang kommune har ledig 100 % fast stilling som kommunalsjef for teknisk, plan, miljø og landbruk. Kommunalsjefen inngår i kommunedirektøren si leiargruppe. Leiargruppa arbeider i fellesskap med forsvarleg forvaltning og berekraftig utvikling av kommunen. Vi søkjer difor ein person med gode samarbeidsevner og ei strategisk innstilling til den samla kommunale verksemda.

Ved etaten er desse fagområda:

Samfunnsutvikling
Arealplan og byggesak
Vatn og avløp
Miljø og naturforvaltning
Landbruk, skogbruk og viltforvaltning
Landmåling, kart og GIS
Beredskap
Teknisk drift, reinhald og kommunal eigedomsforvaltning
Vang kommune nyttar nynorsk som målform.

For meir info om Vang kommune, sjå:

www.vangivaldres.no/om-vang/vangswiki/

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 26.11.2023
Arbeidsgivar: Vang Kommune
Stad: Vang i Valdres
Stillingstittel: Kommunalsjef Landbruk og teknisk – 100 % fast stilling
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4730198062

Arbeidsoppgåver

Leie, organisere, prioritere og strukturere arbeidet på etaten
Ansvar for etatens økonomi og personell, samt utvikling av fagområda
Ansvar for å sikre ei effektiv tenesteutøving med god kvalitet i medhald av lovverk, rammer og målsetjingar
Ansvar for rekruttering og kompetanseutvikling i etaten
Vidareutvikle etaten med fokus på å skape ein felles kultur og innovativ tankegang
Ansvarleg for etatens saksbehandling innanfor fagområda og førebu saker til politisk behandling

Kvalifikasjonar

Relevant :

Universitets- eller høgskuleutdanning, til dømes innanfor ingeniørfag, forvaltning, jus, realfag, samfunnsfag
Realkompetanse kan i særskilte tilfelle kompensere for manglande utdanning
Haldningar og verdiar som er i tråd med Vang kommune sine perspektiv på leiarskap
Ynskjeleg med kjennskap til lovverk og føresegner innanfor kommunal forvaltning og beredskap
God forståing for offentleg forvaltning og økonomi
God systemforståing og digital kompetanse
Gode norskkunnskapar, og god skriftleg og munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

Vi søker deg som

  • vil vere med å forvalte og utvikle verdiane i Vang kommune
  • har fokus på kommunikasjon, og er god på dialog og samarbeid
  • gjennom dine leiareigenskaper evner å levere gode resultat i samarbeid med andre
  • har høg gjennomføringsevne, er tydeleg og evner å ta avgjerd på sjølvstendig grunnlag i tråd med
  • overordna målsetning
  • finn gode løysingar og held fokus på utvikling av medarbeidarar, system og organisasjon
  • tør å tenke nytt, tar utfordringar og ser moglegheiter
  • har gode strategiske og analytiske eigenskapar
  • skapar tillit gjennom høg fagleg og personleg integritet
  • har stor interesse for kommunal forvaltning og utvikling av fagfeltet
  • har god forståing for forholdet mellom styret og administrasjonen i ein organisasjon
  • Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar

Vi tilbyr

  • deltaking i ei engasjert og inkluderande leiargruppe
  • gode og faglig dyktige kollegaer
  • spanande, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
  • moglegheita til å være med på å utvikle tenesteområdet saman med engasjerte medarbeidarar og avdelingsleiarar
  • moglegheita til å være med på å vidareutvikle ein spanande kommune
  • gode forsikrings- og pensjonsordningar
  • konkurransedyktig løn etter kommunens løns- og stillingsregulativ
  • fleksibel arbeidstid

 

Søk på stillinga her.

 

Adresse: Tyinvegen 5161, 2975 Vang i Valdres, Norge

Kontaktinformasjon

Erlend Haaverstad, Kommunedirektør
Telefon:  414 38 914
E-post:  [email protected]

 

Om arbeidsgivaren

Vang kommune som arbeidsgjevar:

  • Ca 290 tilsette fordelt på kommunalområda: Helse og omsorg, Utdanning og kultur, Landbruk og teknisk, og Stab
  • Den viktigaste ressursen me har er våre tilsette. I Vang kommune gjer me det me kan for at tilsette skal ha det bra på arbeid!

Å bu i Vang kommune:

  • Ei storstilt satsing på barn og unge!
  • Ein kombinert barne – og ungdomsskule, med ca 200 elever. Nyrenovert med heilt ny fleirbrukshall med klatrevegg, basseng etc. Tolærarsystem, slik at det nesten alltid er to lærarar tilstades i klasserommet. Skulen nyttar Vang sin flotte natur mykje, både ved uteskule, faget FRI-NAT (friluftsliv og natur), og spanande utflukter. I Vang er SFO gratis for alle barn!
  • Vang kommune har to barnehagar, Høre og Fredheim, begge har småbarns og storbarnsavdeling. I
  • Vang er det løpande barnehageopptak (start når det passar dykk!) og frå august 2024 er månadsprisen per barn 1500 kr
  • Helse og omsorgstenester av god kvalitet
  • Vang kommune har personalbustadar til leige, med butid opptil 3 år
  • Byggeklare tomter fleire stadar i kommunen, alle med fantastisk utsikt!
  • I Vang finn du 2 solide kontorfellesskap, gjer som fleire andre og ta med deg arbeidet til Vang!
  • Både i Vang og resten av Valdres finn du eit yrande kulturliv, der tradisjon står i høgsete, med blant anna tradisjonsmat, tradisjonsmusikk, tradisjonshandtverk og aktiv stølsdrift. Vang kommune har også ein god kulturskule med stort utval av tradisjonelle og moderne aktivitetar
  • I Vang står lag, foreiningar og idrett sterkt, her finn du aktivitetar for einkvar smak!
  • Vang har ein storarta natur som innbyr til friluftsliv sommar som vinter, er du glad i turar, ski, jakt og fiske så er dette staden for deg! Vang blir sagt å ha «vestlandsfjell med austlandsklima», og er ei bygd med landbruk, grundarar, turisme og næringsliv i eit levande og inkluderande bygdesamfunn. I Vang finn du også store delar av Jotunheimen og ikkje minst festivalen Vinjerock
  • I Vang har dei fleste kort avstand mellom arbeid, barnehage og skule. Her kan du leve eit så roleg eller så aktivt liv som du sjølv ynskjer, i ei distriktskommune med positiv folketalsutvikling
  • Meir info om korleis det er å bu i Vang og kva som skjer i Vang finn du her på VangiValdres.
  • Kontakt gjerne Innovangsjon direkte om du tenker på å flytte til Vang!
  • Meir info om arbeids – og bumarkedet Valdres finn du på VelgValdres

Vang kommune er opptatt av mangfold og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkjarar kan få sitt namn gjort offentleg i søkjarlista, sjølv om det er bedt om konfidensiell behandling. Du som søkjar vil i tilfelle bli varsla på førehand om det.

 

Del stillingen

Selskap

Vang kommune i Valdres

Lenke til firma

Kontaktinfo

  • Erlend Haaverstad
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon:  414 38 914

Lokasjon

  • Vang I Valdres

Søknadsfrist

November 26, 2023

Opedal skule: Lærerar og fagarbeider (søknadsfrist 27.11.2023)

Avdelingsleder miljørenhold (søknadsfrist 01.12.2023)

 

Er du vår nye avdelingsleder miljørenhold?

 

Om tjenestested

Enhet miljørenhold er organisert under eiendomsseksjon som består av totalt seks enheter. Miljørenhold har ansvaret for renhold på skoler, HSO-bygg, barnehager og administrasjonsbygg i Sandefjord kommune. Enheten har i overkant av 135 fast ansatte renholdere som fortiden er delt på seks soner/avdelinger. Hver avdeling har mellom 25-35 ansatte. Du vil få ansvaret for en av disse sonene.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: fast
Tiltredelse: etter avtale

Ditt ansvarsområde vil være

Personal, budsjett, resultat og utvikling
Drive endringsarbeid og omstilling
Drifte avdelingen med digitale arbeidsverktøy som f.eks. Clean pilot
Samarbeid på tvers av kommunalområdene
Utføre andre oppgaver iht. egenutvikling, kompetanse og utvikling av avdelingen

Krav til kvalifikasjoner

Ledererfaring
Evne til å jobbe selvstendig og være en del av et team
God kompetanse i bruk av IKT verktøy.
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner

Husøkonomutdannelse, renholdsoperatør eller erfaring med ledelse i renhold
Kjennskap til NS Insta 800

Personlige egenskaper

Gode evner til å samarbeide og skape relasjoner, og å tenke helhet først
Evne til å motivere og begeistre
Tålmodig og raus
Løsningsorientert og evne til å håndtere uforutsette hendelser
Motivasjon og vilje til å utvikle seg som leder
Høy gjennomføringskraft
Positiv og godt humør
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere
Trivelig og uformelt miljø
Lønn etter avtale
Bedriftsidrettslag med et rikt treningstilbud og personalhytter

Andre opplysninger

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om organisasjonen

Miljørenhold jobber i et hektisk, spennende og hyggelig miljø. Vi har et team på seks avdelingsledere som jobber tett på hverandre og utfyller hverandre. Arbeidsdagen byr på spennende og utfordrende oppgaver som vi har kultur for å løse i fellesskap. Fagkunnskap blir høyt verdsatt, og vi er i stadig utvikling. Bruk av digitale arbeidsverktøy er en del av vår hverdag og vi jobber kontinuerlig for å utvikle og effektivisere driften for å sikre kvalitet i tjenesten. Vi ønsker deg som vil være med å utvikle vår enhet videre.

Våre ansatte består av mange ulike nasjonaliteter som gir en spennende hverdag i et flerkulturelt arbeidsmiljø. Vi har over flere år, med stor involvering av ansatte, hatt fokus på fagutvikling, arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren

Arbeidsgiver Sandefjord kommune Miljø¸renhold Felles

Adresse Sandefjordsveien 3, 3208 Sandefjord

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Om stillingen

Stillingstittel Avdelingsleder miljørenhold

Antall stillinger 1

Ansettelsesform Fast

Prosent 100 %

Heltid/deltid Heltid

Sektor Offentlig

 

Søk på jobben her.

 

Søknadsfrist 1. desember 2023

 

Kontaktperson for stillingen

Linda Randeberg

+47 97037470 +47 33416323

[email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Sandefjord kommune

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Sandefjord

Søknadsfrist

Desember 1, 2023

Sykepleier 60 %, fast nattstilling på Nes sykehjem (Søknadsfrist 20.11.2023)

NES-Webcruiter-1170x300

 

Sykepleier 60 %, fast nattstilling på Nes sykehjem

 

Nes sykehjem avd. 1CDE, korttid/rehab. Nes kommune

Om stillingen

Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av rehabilitering- og langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen kan beskrives som en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.

Du vil sammen med en sykepleierkollega ha din base på avdeling 1cde. Dere har da ansvar for denne avdelingen, samt sykepleieansvar for en langtidsavdeling. Dere vil være en del av et sykepleieteam bestående av 3 sykepleiere på natt.

Du vi få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 20.11.2023
Arbeidsgiver: Nes kommune
Sted: Årnes
Stillingstittel: Sykepleier, natt
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 60
Webcruiter-ID: 4727640340
Startdato: 01.01.2024

Arbeidsoppgaver

Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, samtaler med pårørende, kliniske observasjoner og behandling
Journalføring og rapportering i Cosdoc
Kvalitetssikre avdelingen og sykehjemmets faglige praksis og videreutvikle disse
Tverrfaglig samarbeid mellom ulike arbeidsgrupper, omsorgsnivå og Nes sykehjems andre avdelinger
Helhetlig pleie og omsorg
Sykepleieansvar for 2 avdelinger på natt
Sykepleierfaglige prosedyrer

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ønskelig med erfaring fra KAD/korttids-/rehabiliteringsavdeling
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

Kunne ta ansvar og være faglig trygg
Bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø
Serviceinnstilt og selvstendig
Ryddig, strukturert og systematisk
Være fleksibel og positiv

Vi tilbyr

Turnus med arbeid hver 4. helg pr. nå
Fagutvikling og hospitering
Et engasjert og godt arbeidsmiljø
Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid
Lønn etter gjeldende tariff + rekrutteringstilskudd på kr. 30 000,- (gjelder ikke faste ansatte i kommunen)
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Annet:

Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.
Attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale / bekrefta kopier tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Søk på stillingen her.

 

Adresse:Hagaskogvegen 19, 2150 Årnes, Norge

 

Kontaktinformasjon

Nina Helene Bang, Assisterende avdelingssykepleier
Telefon:  66 10 46 18
E-post: [email protected]

Nina Skogseth, Avdelingsleder
Telefon:  66 10 46 19
E-post: [email protected]

 

Nes kommune i Viken har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har i overkant av 23.800 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud.I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen. Les mer her

Del stillingen

Selskap

Nes kommune

Kontaktinfo

  • Nina Helene Bang
  • Tittel: Assisterende avdelingssykepleier
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon: 66104618
  • Nina Skogseth
  • Tittel: Avdelingsleder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: Telefon:66 10 46 19

Lokasjon

  • Årnes

Søknadsfrist

November 20, 2023

Rådgiver inntak og skoletilbud *Rådgiver fag og yrkesopplæring (søknadsfrist 05.12.2023)

Innlandet fylkeskommune

 

Kompetanse og tannhelse
Hamar
Søknadsfrist 05.12.2023
 
 
Kompetanse og tannhelse
Hamar
Søknadsfrist 05.12.2023

 

Hjemmeside:

/www.innlandetfylke.no/

 

Adresse:

Parkgata 64 2317 Hamar

 

 

Innlandet fylkeskommune 

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.

Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.

Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!

 

Del stillingen

Selskap

Innlandet fylkeskommune

Kontaktinfo

  • Jørn Olav Bekkelund
  • Tittel: Seksjonssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: 95 75 85 68

Lokasjon

  • Hamar

Søknadsfrist

Desember 5, 2023