Spennende prosjektstilling som familiekoordinator Helse og Velferd (Søknadsfrist 05.02.2023)

 

Spennende prosjektstilling som familiekoordinator

 

Helse og Velferd

Etter at den nye barnevernsreformen ble innført 01.01.2022, og ny barnevernslov 01.01.2023, har kommunene fått mer ansvar for forebyggende arbeid og tidlig innsats. Samlet sett er barnevernsreformen i realiteten en oppvekstreform, hvor kommunene skal tilrettelegge for tverrfaglig samhandling mellom ulike kommunale tjenester og nivåer.

Hovedmålet med reformen er at flere utsatte barn og familier får den hjelpen de trenger på et tidlig tidspunkt. Et av målene er at kommunene skal styrke arbeidet med tidlig innsats og forebygging i hele oppvekstsektoren. Tidlig innsats, med tiltak som er godt tilpasset barnas og familienes behov, er først og fremst en investering i innbyggernes velferd i Iveland kommune.

For å styrke dette arbeidet er det opprettet en 100 % prosjektstilling som familiekoordinator i Iveland kommune. Prosjektets varighet er inntil to år, med mulighet for overgang til fast stilling.

Familiekoordinatoren skal prøve ut ulike måter å gjøre dette på, og er kontaktperson for familier med ulike behov som trenger hjelp fra flere instanser i hjelpeapparatet. Målet er å sikre rett hjelp til rett tid, for både barn og voksne i deltakerfamiliene. Familiekoordinator organiserer innsatsen rundt hele familien, og skal se hele familiens behov under ett for best mulig å ivareta hele familieperspektivet i tjenesteutøvelsen.

Familiekoordinatoren inngår i et tverrfaglig team bestående av representanter for helse, skole, barnehage, SLT og habilitering. Stillingen rapporterer til den tverrfaglige styringsgruppa.

Iveland kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning.

Søknadsfrist: 05.02.2023
Sted: Iveland
Stillingstittel: Spennende prosjektstilling som familiekoordinator
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Prosjekt
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4609318775

Arbeidsoppgaver

Utrede implementering av barnevernsreformen med fokus på tidlig innsats:
Familiekoordinator
Koordinere tjenester og hjelpeapparat for familiene
Kartlegge familiens ressurser og hjelpebehov
Sammen med familiene lage en plan for tiltak og oppfølging
Sikre rett hjelp til rett tid
Følge opp familiene over tid
Administrere tiltakspakke i samarbeid med tverrfaglig gruppe
Utarbeide tydelige retningslinjer for taushetsplikt, dokumentering/arkiv
Andre relevante oppgaver i samarbeid med tverrfaglig styringsgruppe kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på minimum 3-årig høyskole- og/eller universitetsutdanning
Relevant erfaring kan kompensere for utdanning på bachelornivå
Arbeidserfaring med koordinering og planarbeid på individnivå er ønskelig
Erfaring med koordinering på tvers av tjenester og fagområder
Erfaring med relasjonsarbeid og tett individuell oppfølging
Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning, og kommunale tjenestetilbud er en fordel

Personlige egenskaper

Har evne til å tenke helhetlig og systematisk
Er løsnings- og utviklingsorientert
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Har evne til nytenkning
Er fleksibel og tilgjengelig
Er komfortabel med å være tett på ulike problemstillinger
Er en som motiverer andre
Er engasjert og positiv
Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Den som ansettes må fremlegge politiattest

Vi tilbyr

En spennende og variert arbeidshverdag
Gode kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø
Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
God pensjon- og forsikringsordning
Lønn etter Hovedtariffavtalen

 

Søk på stillingen her.

 

Frikstadveien 20, 4724 Iveland, Norge

Kontaktinformasjon

Lisa Eiken, Rådgiver
477 59 598

 

Iveland er en liten og oversiktlig kommune med ca. 1330 innbyggere. Vi ligger kun en 45 minutters kjøretur unna Kristiansand og 25 minutter unna Vennesla i sør og 20 minutter fra Evje i nord. Kommunen arbeider for å tilby gode tjenestetilbud til sine innbyggere. Her tilbyr man mangfoldig og variert turterreng, flotte skiløyper om vinteren og varierte aktiviteter gjennom lag og foreninger for alle aldere.

 

Del stillingen

Selskap

Iveland kommune

Kontaktinfo

  • Lisa Eiken
  • Tittel: Rådgiver
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 477 59 598

Lokasjon

  • Iveland

Søknadsfrist

Februar 5, 2023

Spennende prosjektstilling som miljøterapeut Helse og Velferd (Søknadsfrist 05.02.2023)

 

Spennende prosjektstilling som miljøterapeut

 

Helse og Velferd

Iveland kommune ønsker å satse på gode oppvekstsvilkår for barn og unge i kommunen. Kommunen ønsker av den grunn å styrke miljøarbeidet på skolen og se barn og unges tilværelse i en helhet. Kommunen har lenge samarbeidet med Moonlight i Vennesla om ungdomsklubb, men ønsker nå å satse sterkere på et helhetlig tilbud i kommunen.

Miljøterapeuten skal arbeide med å skape gode vilkår for barn og unge både på skolen og på fritiden.
Det opprettes dermed en 80-100 % prosjektstilling som miljøterapeut for å kunne hjelpe til med å se på mulighetene vi har for å kunne iverksette, utføre og realisere dette arbeidet. Prosjektets varighet er inntil to år, med mulighet for overgang til fast stilling.

Miljøterapeuten skal jobbe sammen med et miljøteam på skolen, og inngår i et tverrfaglig team bestående av representanter for helse, skole, barnehage, SLT og habilitering. Stillingen rapporterer til den tverrfaglige styringsgruppa.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning.

Iveland kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning.

Søknadsfrist: 05.02.2023
Sted: Iveland
Stillingstittel: Spennende prosjektstilling som miljøterapeut
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Deltid
Ansettelsesform: Prosjekt
Stillingsprosent: 80
Webcruiter-ID: 4609324498

Arbeidsoppgaver

  • Utrede og organisere fritidstilbud til barn og unge i samarbeid med frivillige lag og organisasjoner
  • Miljøterapeut i skolen
  • Andre relevante oppgaver kan bli lagt til stillingen
  • Noe kvelds- og helgearbeid må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på minimum 3-årig høyskole- og/eller universitetsutdanning
    eks. vernepleierutdanning
  • Relevant erfaring kan kompensere for utdanning
  • Erfaring med koordinering på tvers av tjenester og fagområder
  • Erfaring fra arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

  • Er løsnings- og utviklingsorientert
  • Har evne til nytenkning
  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er selvstendig
  • Er fleksibel, målrettet og strukturert
  • Er en som motiverer andre
  • Er engasjert og positiv
  • Har kjennskap til og forståelse av relevant lovverk
  • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Den som ansettes må fremlegge politiattest

Vi tilbyr

  • En spennende og variert arbeidshverdag
  • Gode kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø
  • Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
  • God pensjon- og forsikringsordning
  • Lønn etter Hovedtariffavtalen

 

Søk på stillingen her.

 

Frikstadveien 20, 4724 Iveland, Norge

Kontaktinformasjon

Lisa Eiken, Barnehage- og skolefaglig rådgiver
477 59 598

 

Iveland er en liten og oversiktlig kommune med ca. 1330 innbyggere. Vi ligger kun en 45 minutters kjøretur unna Kristiansand og 25 minutter unna Vennesla i sør og 20 minutter fra Evje i nord. Kommunen arbeider for å tilby gode tjenestetilbud til sine innbyggere. Her tilbyr man mangfoldig og variert turterreng, flotte skiløyper om vinteren og varierte aktiviteter gjennom lag og foreninger for alle aldere.

 

Del stillingen

Selskap

Iveland kommune

Kontaktinfo

  • Lisa Eiken
  • Tittel: Barnehage- og skolefaglig rådgiver
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 477 59 598

Lokasjon

  • Iveland

Søknadsfrist

Februar 5, 2023

MILJØARBEIDERE OG MILJØTERAPEUTER (søknadsfrist Løpende)

 

MILJØARBEIDERE OG MILJØTERAPEUTER

 

Om oss:

Steigen kommune har ca. 2600 innbyggere, og ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur.

Kommunen har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Et rikt kulturliv, godt utbygd skole- og barnehagetilbud gjør kommunen til et godt sted å bo.

Om stillingen:

Miljøtjenesten har flere stillinger ledig hvor vi ønsker å tilsette dedikerte medarbeidere med fremoverlent holdning og arbeidslyst. Avdelingen er ikke stor, men vi er i vekst og vi har et sterkt fokus på faglig utvikling for å møte utfordringer i årene fremover. Vi søker etter medarbeidere som er selvstendig, stabile og som liker å arbeide med mennesker og som vil være med på å videreutvikle tjenestetilbudet.
Vi har ledige stillinger for vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og ufaglærte miljøarbeidere.

Miljøtjenesten er en del av en større hjemmetjeneste. Tjenestene gis med utgangspunkt i verdiene likeverd, selvbestemmelse og medvirkning. Vi yter bistand og opplæring i alle av dagliglivets gjøremål, slik at den enkelte skal kunne leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse. I tillegg til tjenester i boligene, tilbyr vi hjelp som boveiledning til hjemmeboende. Støttekontakttjenesten og avlastningstjensten i kommunen vil ligge innunder miljøtjenesten.

Målgruppen til Miljøtjenesten er;

Personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.
Personer med langvarig rusavhengighet og/eller langvarig psykisk lidelse med behov for kommunale tjenester.

Arbeidsoppgaver:

Bistå brukerne i dagliglivets gjøremål i og utenfor boligen.
Samarbeid med enhetsleder.
Vurdere, planlegge, gjennomføre og evaluere tjenesten til brukerne.
Være pådriver for kvalitet- og utviklingsarbeid på arbeidsplassen.
Vise fleksibilitet, håndtere detaljer samt ha evne til å se muligheter i en travel hverdag.
Utstrakt samarbeid og dialog med aktuelle samarbeidspartnere.
Primærkontaktoppgaver.
Gi faglig veiledning og opplæring samt undervisning.
Medikamentoppgaver i henhold til lovverk.

Kvalifikasjonskrav:

Offentlig godkjent vernepleier, sykepleier, sosionom eller annen relevant høyskoleutdannelse.
Offentlig godkjent helsefagarbeider eller andre med relevant fagbrev innen helse- og omsorg.
Ufaglært med relevant erfaring.
Videreutdanning/fagskole innen aktuelle fagområder jfr målgruppene i virksomheten.
Erfaringskompetanse med målgruppene.
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, samt gode dataferdigheter.
Gode kunnskaper om Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap 9.
Personlig egnethet i forhold til brukergruppe vil bli særskilt vurdert.
Hvem er du?
Du har utdannelse som svarer til stillingen du søker.
Har interesse/erfaring fra arbeidet med psykisk utviklingshemmede og psykisk lidelser/rus.
Du har empati og setter bruker i sentrum.
Har gode kunnskaper i skriftlig dokumentasjon og bruk av gjeldende IKT-systemer. Ivrig bruker av digitale opplæringsverktøy.
Du har engasjement og evner å jobbe både selvstendig og i team.
Evne til fleksibilitet.
Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.
Personlige egenskaper og egnethet vil bli betydelig vektlagt, med særlig vekt på samarbeidsevne og selvstendighet.
Ha evne og vilje til å ta ansvar, være faglig bevisst, løsningsorientert og handlekraftig.

Vi tilbyr:

Som nyansatt med fagbrev eller minimum 3 årig høyskole tilbyr vi bonuordning ved oppstart og ved signering av avtale etter 6 månders prøvetid med 1 til 2 års bindingstid.
Lønn etter tariff.
God pensjons- og forsikringsordning.
Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø, fokus på IA arbeid.
Kompetanseutvikling gjennom e- læringskurs.
Heltidskultur i fokus.
Ved tilsetting vil det bli krevd politiattest.
Tilsetting skjer på vilkår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler.
Det vektlegges personlige kvalifikasjoner og intervju må påregnes.

Kontaktinformasjon:

Spørsmål kan rettes til virksomhetsleder i miljøtjenesten Marit Elisabeth Paulsen mobilnr. 96 94 83 14, [email protected]

FORTLØPENDE TILSETTING.

 

Søk på stillingene her.

 

Søknadsfrist Løpende

 

Arbeidsgiver Steigen kommune

Kommune Steigen

Omfang Fast prosent (100%)

Varighet Fast

Arbeidssted Miljøtjenesten

Søk på stillingen her.

 

Del stillingen

Selskap

Steigen kommune

Kontaktinfo

  • Marit Elisabeth Paulsen
  • Tittel: Virksomhetsleder i miljøtjenesten
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: mobilnr. 96 94 83 14

Lokasjon

  • Leinesfjord

Søknadsfrist

Mars 20, 2023

Konsulent / Saksbehandler Ullensaker kirkelige fellesråd (Søknadsfrist 03.02.2023)

 

Konsulent / Saksbehandler

 

Ullensaker kirkelige fellesråd

Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for fire menigheter og er gravplassmyndighet i Ullensaker kommune. Fellesrådet har 28 ansatte (23 årsverk), som sammen med prostekontor og sokneprester, er lokalisert i kontorfellesskap på tre menighetskontorer. Ullensaker kommune har om lag 42 000 innbyggere i et spennende vekstområde med by og tettsteder i landlige omgivelser.

I kirkevergens stab har vi ledig stilling som konsulent/saksbehandler. Kirkevergens kontor er lokalisert på Jessheim ved Jessheim kirke

Søknadsfrist: 03.02.2023
Arbeidsgiver: Ullensaker kirkelige fellesråd
Sted: Jessheim
Stillingstittel: Konsulent / Saksbehandler
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4608983820

Arbeidsoppgaver

Administrativt arbeid med gravplassforvaltning, herunder oppfølging av gravplassregister, koordinering av gravferder, festeavtaler, samt holde seg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter på området
Økonomiarbeid, utarbeidelse av budsjett, oppfølging av regnskap og regnskapsrapportering.
Kommunikasjonsarbeid
Øvrige administrative oppgaver knyttet til fellesrådets administrasjon

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne med administrasjons- og økonomifag i fagkretsen. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
Erfaring fra administrativt arbeid, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet.
God tall-/regnskapsforståelse og IT kompetanse
Gode IT-kunnskaper
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke, jfr Kirkeordning for Den norske kirke § 20

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og positivt engasjement
Selvstendig, strukturert og evne til å videreutvikle eksisterende rutiner
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En trivelig arbeidsplass med engasjerte og dedikerte medarbeidere, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for utvikling. Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til
tariffavtale for KA-området, pensjonsordning i KLP.

For nærmere informasjon om stillingen kontakt kirkeverge/daglig leder Tor Tvethaug, tlf: 992 44 815

 

Søknadsfrist: 03.02.2023

 

Søk på stillingen her.

 

Rådhusvegen 5, 2050 Jessheim, Norge

Kontaktinformasjon

Tor Tvethaug, kirkeverge/daglig leder
992 44 815
[email protected]

 

Ullensaker kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 4 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 5 kirker og er arbeidsgiver for 30 ansatte, fordelt på ca. 24 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter.

 

Del stillingen

Selskap

Ullensaker kirkelige fellesråd

Kontaktinfo

  • Tor Tvethaug
  • Tittel: Kirkeverge/daglig leder
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: 992 44 815

Lokasjon

  • Jessheim

Søknadsfrist

Februar 3, 2023

Prest Vikariat (Søknadsfrist 22.02.2023)

 

Vikariat som menighetsprest i Nore og Uvdal kirkelige fellesråd

 

Arbeidsgiver: Nore Og Uvdal Kirkelige Fellesråd

Sted: Sentrum 18, 3630 Rødberg

Stillingstittel: Prest

Søknadsfrist: 22.02.2023

Vikariat som menighetsprest i Nore og Uvdal kirkelige fellesråd i ett år

Nore kirkelige fellesråd har ledig stilling som menighetsprest fra 1. mars 2023 til 2. april 2024.

Nore kirkelige fellesråd består av Nore, Uvdal og Tunhovd sogn/menigheter og er sammenfallende med Nore og Uvdal kommune. Dette er en spennende og variert stilling, med relativt stor frihet, engasjerte og trivelige medarbeidere.

I staben er det sokneprest, organist, kirkeverge, sekretær og tre kirketjenere. Staben har et tett samarbeid og godt kontorfellesskap på Rødberg i sentrum av kommunen. Det er jevnlige stabsmøter. Det er også andre engasjerte frivillige i menighetene som menighetspresten vil kunne samarbeide med. Menighetspresten kan også delta på prostisamlingene og blir inkludert i prosten sitt arbeid i stor grad.

Kommunen har ca. 2500 innbyggere, 2 barneskoler samt ungdomsskole og videregående skole. Det er flott natur og gode oppvekstsvilkår. Det er gode muligheter for å gjøre seg bruk av naturen både sommer og vinter. Det er fire kirker i kommunen som er i jevnlig bruk, samt at vi har to av landets eldste og mest særpregede stavkirker. Stavkirkene er brukt til gudstjenester i juli og august.

Menighetslivet er preget av en folkekirkelig kultur med stor åpenhet for kirken. Dåpstall og konfirmasjonstall er høye, og våre trosopplæringstiltak har god oppslutning. Det er utarbeidet trosopplæringsplan for menighetene. Det drives i dag babysang i tillegg til Lys Våken og Tårnagent og andre enkelttiltak.

Menighetspresten vil kunne forvente gudstjenester stort sett annenhver helg, og vil kunne delta i prostiets beredskapsordning etter ønske. Gravferder fordeles mellom prestene.

Menighetspresten har et særlig ansvar for konfirmantundervisningen. De siste årene har det vært rundt 20 konfirmanter. Menighetspresten vil ha et overordnet ansvar for trosopplæringen.

Arbeidsoppgaver:

Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan.
Ansvar for trosopplæring, særskilt for konfirmantundervisning, Lys Våken og Tårnagent
Andakter på sykehjem.

Utdanningsnivå:

Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende
Mastergrad i teologi og praktikum
Annen utdanning godkjent av Kirkerådet

Personlige egenskaper:

Du vil bli en del av en engasjert stab og samarbeide på tvers av profesjoner.
Du er fleksibel og målrettet i arbeidet.
Du trives i folkekirken og evner å finne språk og former som kommuniserer det kristne budskapet i vår tid.
Du trives med barn og unge, og er engasjert i å jobbe for å skape gode og trygge møteplasser for disse.

Vi tilbyr:

Allsidig prestetjeneste.
Lønn tilsvarende kapellan 0922 kapellan. Medlemskap i KLP.
Ferie og fritid etter gjeldende avtaleverk. Arbeidsuke på 35,5 timer.
Skyss godtgjøres etter regulativ. Den som tilsettes må disponere bil.
Tillegg for helge- og kveldsarbeid.
Vi kan være behjelpelige med å anskaffe bolig.
ABV og etterutdanning som for øvrig prestetjeneste i bispedømmet.
Gode kontorforhold.

 

**Kontaktinfo:**Sokneprest Trond Morlandstø tlf 920 46675 eller kirkeverge Halvor Haugestad tlf. 4104 6104, mail: [email protected]

 

Arbeidsgiver: Nore Og Uvdal Kirkelige Fellesråd

Adresse: Sentrum 16, 3630 Rødberg

Hjemmeside: https://nore.kirken.no

 

Søknad

Søknadsfrist: 22.02.2023

Send søknad til: [email protected]

Om stillingen

Antall stillinger: 1

Ansettelsesform: Vikariat

Heltid/deltid: Heltid

Arbeidsdager: Ukedager, Lørdag, Søndag

Arbeidstid: Dagtid, Kveld

Arbeidstidsordning: Turnus

Oppstart: 01.03.2023

 

Kontaktperson for stillingen

Halvor Haugestad, Kirkeverge

Telefon: 32 74 25 90  /  [email protected]

 

Del stillingen

Selskap

Nore og Uvdal Kirkelige Fellesråd

Kategorier

kirkeprest

Kontaktinfo

  • Halvor Haugestad
  • Tittel: Kirkeverge
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Telefon: 32 74 25 90

Lokasjon

  • Rødberg

Søknadsfrist

Februar 22, 2023

KomRev Sør IKS: Forvaltningsrevisor (søknadsfrist 31.01.2023)

 

Vi søker etter en engasjert og samfunnsinteressert forvaltningsrevisor

 

Arbeidsgiver KomRev Sør IKS

Stillingstittel Forvaltningsrevisor

Frist 31.01.2023

Ansettelsesform Fast

Vi har ledig en 100 % stilling som forvaltningsrevisor med tiltredelse snarest.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

Planlegge og gjennomføre forvaltningsrevisjon
Gjennomføre spørreundersøkelser, intervjuer og tall- og dokumentanalyser
Analyser og utredning av kommunal tjenesteyting
Delta i møter og legge fram rapporter for kontrollutvalg og kommunestyre

Det er en fordel om du har:

Høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen økonomi, samfunnsfag eller jus
Erfaring fra utrednings-/tilsynsarbeid
Gode analytiske ferdigheter
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Er positiv, engasjert og løsningsorientert
Evne til å jobbe selvstendig, målrettet, systematisk og effektivt
Evne og ønske om å ta ansvar og levere gode resultater innenfor tidsfrister

Hvis du er den rette personen for oss, kan vi tilby:

Faglige utfordringer gjennom varierte og interessante arbeidsoppgaver
Stor grad av selvstendighet i arbeidet
Store utviklingsmuligheter i en spennende og viktig sektor
Godt arbeidsmiljø
Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning, og fleksibel arbeidstid

Stillingen medfører noe reisevirksomhet og du må disponere egen bil. Stillingen vil ha tilsetting etter gjeldende lover og avtaler. Tiltredelse vil skje etter nærmere avtale.

Det er ønskelig med oppmøte ved vårt hovedkontor i Flekkefjord.

 

Søk på stillingen her.

 

Kirkegaten 50, 4400 Flekkefjord

Kontaktperson

Irene Loka, Revisjonssjef

Mobil  472 54 720

 

Om arbeidsgiveren

KomRev Sør IKS er et interkommunalt selskap som eies av 8 kommuner i vestre Agder. Selskapet utfører finansiell revisjon, forvaltningsrevisjon, eierskapskontroll og andre undersøkelser for sine deltakerkommuner, i tillegg til revisjon av kommunale foretak og selskaper. Hovedkontoret ligger i Flekkefjord, med avdelinger i Lyngdal og Mandal. Selskapet er for tiden i prosess for mulig sammenslåing med Aust-Agder Revisjon IKS.

 

Del stillingen

Selskap

KomRev Sør IKS

Lenke til firma

Kontaktinfo

  • Irene Loka
  • Tittel: Revisjonssjef
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 472 54 720

Lokasjon

  • Flekkefjord

Søknadsfrist

Januar 31, 2023

Kvalitets- og bærekraftsansvarlig (søknadsfrist 05.02.2023)

Kontakt - Haraldsplass Stiftelsen

 

Utfordrende og variert stilling som kvalitets- og bærekraftsansvarlig

 

Arbeidsgiver Haraldsplass Diakonale Stiftelse

Stillingstittel Kvalitets- og bærekraftsansvarlig

Frist 05.02.2023

Ansettelsesform Fast

Haraldsplass Diakonale Stiftelse søker etter deg som er analytisk med sans for kritisk tenkning og med sterk etisk retningssans. Du må være opptatt av og interessert i å bygge systemer som underbygger de målene og kravene virksomheten(e) har, og du må kunne veilede dine kollegaer i bruk av kvalitetssystem og dokumentering. Stillingen inngår i dag i avdeling for finans, strategi og virksomhetsstyring, en ny avdeling som i tråd med nylig vedtatt strategi har et særlig fokus på økonomi og utviklingskapasitet gjennom kvalitet, god styring og forvaltning.

Stiftelsen er i stor endring, og du vil ha mange sterke fagfolk som kollegaer som sammen, og hver for seg, yter rådgiving og støtte til Stiftelsen og flere av virksomhetene i Haraldsplass-familien. Du vil være sentral i å videreutvikle strukturer slik at Stiftelseskonsernet etterlever og effektivt kan rapportere på både finansielle og ikke-finansielle krav innen kvalitet, ESG og ulike sertifiseringer.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto «Kompetanse med hjertevarme» og er lojal til Stiftelsens formål. Personlig interesse og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Stillingen vil rapportere til Direktør for finans, strategi og bærekraft, men det kan på noe sikt bli endringer i organisasjonen.

Stiftelsens medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV til å søke våre stillinger.

Sentrale arbeidsoppgaver:

Bidra til å videreutvikle system for virksomhetsstyring og kvalitet på bakgrunn av Stiftelsens mål og strategier og sikre at bærekraft er en del av styringssystemene i virksomhetene.
Utvikle rammeverk for bærekraftsrapportering og aktsomhetsvurderinger i hele konsernet, og særskilt innen innkjøp, eiendom og forvaltning
Utvikle systemer for dokumenthåndtering og bistå i dokumentasjon og bærekraftsrapportering
Systemforvalter for Stiftelsens kvalitets- og dokumenthåndteringssystemer
Være oppdatert på lover, regler og anbefalinger og rådgi i kvalitets- og bærekraftsspørsmål.
Bistå de mindre virksomhetene i systematisering av sitt kvalitetsarbeid
Sertifiseringer og resertifiseringer på ulike områder, samt internkontroll og etterspørsel av konsernrelevant styringsinformasjon

Kvalifikasjoner:

Du må ha utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne tverrfaglig innen system, kvalitet, økonomi, it eller jus. Det er avgjørende med forståelse og interesse for IT og virksomhetsstyring
Arbeidserfaring fra større organisasjoner er en fordel, men personlig egnethet enda viktigere.
Du har erfaring fra og/eller sterk interesse av å jobbe i prosjekt med andre og tar gjerne ansvar.

Personlige egenskaper:

Du er fleksibel i forhold til arbeidssted og roller, og trives med å forholde deg til ulike personer
Du er analytisk anlagt og utfordrer det etablerte med nysgjerrighet og innsikt
Du er selvstendig og strukturert og arbeider effektivt og systematisk
Du motiveres av problemløsning for å møte virksomhetenes behov og mål.
Du kan motivere og veilede andre.

Vi tilbyr:

Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Arbeid i en organisasjon med fokus på verdier, mennesket og gode prosesser
Faglige utviklingsmuligheter
Fleksibel arbeidstid
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter avtale

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte HR-ansvarlig Ina Ottesen på tlf 412 83 497, eller Direktør for finans, strategi og bærekraft Vigdis Anita Gåskjenn på tlf 930 24 176

 

Om arbeidsgiveren

HARALDSPLASS DIAKONALE STIFTELSE er en selvstendig diakonal institusjon med virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høyskole, eldreomsorg og psykiatri. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelseskonsernet vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å knytte til seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere.

 

Søk på stillingen her.

 

Ulriksdal 8, 5009 Bergen
HARALDSPLASS DIAKONALE STIFTELSE

Spørsmål om stillingen

Ina Ottesen, HR-Ansvarlig

Mobil412 83 497

Del stillingen

Selskap

Haraldsplass Diakonale Stiftelse

Kontaktinfo

  • Ina Ottesen
  • Tittel: HR-Ansvarlig
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: Mobil 412 83 497

Lokasjon

  • Bergen

Søknadsfrist

Februar 5, 2023

Feltinspektører sommeren 2023 og sommerengasjement Sysselmesterbetjent (ulike søknadsfrister)

Kommunalsjef helse og omsorg – Helse- og omsorgsetaten (søknadsfrist 15.01.2023)

 

Kommunalsjef helse og omsorg

 

Helse- og omsorgsetaten, Administrasjon helse- og omsorgVi søkjer deg som er ein strategisk og samlande toppleiar, som vil vere med å styrke og vidareutvikle Ulstein kommune saman med dyktige og engasjerte medarbeidarar. Som medlem i kommunedirektøren si leiargruppe, vil du ha medansvar for samla drift og utvikling av heile organisasjonen i Ulstein kommune.

Helse og omsorgsetaten i Ulstein leverer gode tenester og har ved fleire høve plassert seg høgt på nasjonale målingar. Vi søker ein toppleiar som har dei same ambisjonane.

Søknadsfrist: 15.01.2023
Arbeidsgivar: Helse- og omsorgsetaten
Stad: Ulsteinvik
Stillingstittel: Kommunalsjef helse og omsorg
Stillingar: 1
Heiltid / Deltid: Heiltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4592347849

Arbeidsoppgåver

Vi tilbyr ei spanande og utfordrande stilling, med stort ansvar og mynde. Du er oppteken av at vi skal levere tenester av god kvalitet innanfor vedtekne budsjettrammer. Dette løyser du på ein måte som gjer at våre tilsette opplever meistring gjennom bruk av eigen kompetanse, motivasjon og involvering. Kommunalsjefen har det overordna fag-, personal- og økonomiansvaret for sektoren. Du har også ansvar for saksførebuing til politisk nivå og å følge opp politiske vedtak.

Ulstein kommune har tilsette med høg kompetanse og vi opplever god rekruttering. For å oppretthalde denne situasjonen er du oppteken av heiltidskultur og kompetansebygging. Det er viktig å arbeide aktivt for å ivareta og vidareutvikle dette.

Som kormmunalsjef evnar du å leie ein organisasjon og sektor som stadig er i endring. Du er ein samlande, inkuderande og samhandlande leiar med gjennomføringskraft.

Som kommunalsjef er det forventa at du har eit heilskapsfokus på arbeidet og tek aktivt del i overordna kommunal planlegging og lokalsamfunnsutvikling. Du har eit aktivt forhold til samarbeid mellom kommunale og interkommunale einingar for å løyse dei utfordringane som ligg framfor oss.

Kvalifikasjonar

  • Du må ha relevant høgare utdanning, minimum bachelorgrad og vidareutdanning innan leiing
  • Kunnskap om relevant lovverk og forskrifter knytt til sektoren sine ansvarsområde
  • Kunnskap om budsjett og kostnadsstyring, primært innan offentleg verksemd
  • Minimum 3 år relevant leiarerfaring, der du har hatt sjølvstendig ansvar for fag, personal og økonomi
  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne i tillegg til relevant digital kompetanse
  • Kommunen sitt administrasjonsspråk er nynorsk

Personlege eigenskapar
Vi ønsker at du:

  • er ein sterk og tydeleg leiar som evnar å gjennomføre endringar med fokus på god tenestekvalitet til innbyggarane gjennom samla innsats
  • skaper engasjement, er løysingsorientert og fleksibel
  • medverkar til eit godt partssamarbeid
  • har høg arbeidskapasitet, evnar å arbeide sjølvstendig og å prioritere
  • har god formidlingsevne, også når problemstillingane er komplekse

Vi tilbyr

  • Løn etter avtale
  • Godt arbeidsmiljø
  • Deltaking i intern leiarutvikling
  • Deltaking i interkommunalt nettverk
  • Gode pensjons- og forsikringsordningar
  • Stillinga er plassert i HTA kap.3.4.1 Leiar Stillingskode: 9440 Kommunalsjef

Tilsetting samsvar med gjeldande lov-,forskrift og avtaleverk. Prøvetid i faste stillingar er 6 månader.

Søkarane vert vurderte ut frå ei samla vurdering av formelle kvalifikasjonar, erfaring frå relevant arbeid og personlege eigenskapar. Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt. Aktuelle kandidatar vert kalla inn til intervju og det kan vere aktuelt å gjennomføre delar av intervjuprosessen som gruppeintervju. Søkarane som vert kalla inn må legge fram rettkjend dokumentasjon av vitnemål og attestar. Det kan verte aktuelt å krevje politiattest før tiltreding.

 

Søk på stillinga her.

 

Sjukeheimsvegen 18, 6065 Ulsteinvik, Norge

Kontaktinformasjon

Verner Larsen, Kommunedirektør
982 30 601

 

Mellom storhavet og Sunnmørsalpane ligg Ulstein kommune med kommunesenteret Ulsteinvik. Hos oss står nyskaping og bulyst i høgsetet. Folketalet stig og nye utbyggingsprosjekt har blitt prisløna dei siste åra. Vi driv godt, har stram men ordna økonomi, gode tenester og høg fagleg kompetanse. Vi huser store maritime verksemder med global marknad og hjarte for lokalsamfunnet. Saman med engasjerte innbyggarar, ein blømande frivillig sektor og eit allsidig næringsliv skaper vi framtida.

 

Del stillingen

Selskap

Ulstein kommune

Kontaktinfo

  • Verner Larsen
  • Tittel: Kommunedirektør
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 982 30 601

Lokasjon

  • Ulsteinvik

Søknadsfrist

Januar 15, 2023

Skår VVS AS: *Rørlegger *Rørlegger / Bas *Servicetekniker / ingeniør (søknadsfrist 31.01.2023)