Rektor
Nes kommune har fra 1. august 2026 ledig stilling som rektor fordi nåværende rektor skal gå over i en annen stilling.
Vi kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling hvor du vil bli inkludert som en av 10 rektorer i en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe. Skolen har 145 elever fordelt på 1.-7. klasse og ca. 20 ansatte. Skolen ligger 4 km øst for Årnes sentrum. Den er omgitt av flotte skog- og jordbruksområder som brukes aktivt både sommer og vinter. Skolens visjon: Glade barn i lek og læring som ser naturen og verden med hjertet.
Ved Østgård skole oppleves og læres mye utendørs og i naturen. Vi ønsker oss en leder som kan lede og engasjere personalet faglig. Det viktigste arbeidet foregår i klasserommene. Til det trenger vi noen som tåler takhøyden av glede og frustrasjoner som det daglige arbeidet gir. Vi trenger en leder som ønsker å lytte, samt bidra til å løfte personalet videre, slik at de kan være den beste utgaven av seg selv både i klasserommet og i kollegiet. Er du klar for denne jobben?
Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å lede en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Østgård skole stedet for deg.
Arbeidsoppgaver
- Sikre god inkludering, trivsel, læring og utvikling hos alle elever
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid samt ivareta administrative oppgaver
- Videreutvikle skolens arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
- I samarbeid med elever, foresatte, medarbeidere, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere og tjenester i kommunen, videreutvikle skolen
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Skape et godt handlingsrom for skolen gjennom effektiv økonomistyring
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
- Utdanning i skoleledelse gjerne på masternivå
- Ledererfaring der du kan vise til gode resultater innenfor skole
- Erfaring fra arbeid med læringsmiljø vektlegges
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting, jf. Oppl.loven § 17.11.
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
- Er tydelig og har klare visjoner for læring i framtidas skole
- Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
- Du er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
- Du har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
- Du har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
- Du takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a et LØFT i Nes-skolen og helhetlig mestringsstrategi
- Et aktivt og godt skoleleder-nettverk i kommunen med møtepunkter for faglig utvikling
- Tett oppfølging og støtte av virksomhetsleder utdanning
- Gode støttesystemer for barn og unge
- Et trivelig arbeidsmiljø med et mangfold av elever
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 10.05.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Østgård skole
Kontaktpersoner:
Margareth Myrlund
Stilling: Virksomhetsleder Utdanning
mob: +47 90012147
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Utdanning
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nes kommune – Rektor, Fjellfoten skole (søknadsfrist 10.05.2026)
Rektor
Nes kommune har fra 1. august 2026 ledig stilling som rektor fordi nåværende rektor skal gå av med pensjon.
Vi kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling hvor du vil bli inkludert som en av 10 rektorer i en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe.
Fjellfoten skole ligger i utkanten av et byggefelt i vekst fire km fra Årnes. Skolen er omkranset av naturområder som gir gode muligheter for lek, moro og undervisning ute. I tillegg har skolen en stor skolegård som innbyr til ulike aktiviteter. Skolen har i overkant av 200 elever fordelt på 1.-7. klasse og ca. 30 ansatte.
Fjellfoten skole vektlegger arbeidet med et inkluderende læringsmiljø hvor elevene skal oppleve mestring både sosialt og faglig. Skolen jobber for å gi elevene kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at de skal kunne mestre livene sine og delta i et fellesskap i samfunnet. Gode relasjoner skaper både tillit og trygghet og vi møter elevene med forventninger og respekt.
Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling «Et løft i Nes-skolen», der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å lede en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Fjellfoten skole stedet for deg.
Arbeidsoppgaver
- Sikre god inkludering, trivsel, læring og utvikling hos alle elever
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid samt ivareta administrative oppgaver
- Videreutvikle skolens arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
- I samarbeid med elever, foresatte, medarbeidere, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere og tjenester i kommunen, videreutvikle skolen
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Skape et godt handlingsrom for skolen gjennom effektiv økonomistyring
Kvalifikasjoner
- Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
- Utdanning i skoleledelse gjerne på masternivå
- Ledererfaring der du kan vise til gode resultater innenfor skole
- Erfaring fra arbeid med læringsmiljø vektlegges
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting, jf. Oppl.loven § 17.11.
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
- Er tydelig og har klare visjoner for læring i framtidas skole
- Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
- Du er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
- Du har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
- Du har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
- Du takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a et LØFT i Nes-skolen og helhetlig mestringsstrategi
- Et aktivt og godt skoleleder-nettverk i kommunen med møtepunkter for faglig utvikling
- Tett oppfølging og støtte av virksomhetsleder utdanning
- Gode støttesystemer for barn og unge
- Et trivelig arbeidsmiljø med et mangfold av elever
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Referansenummer: 2026/1662
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Oppvekst og utdanning
Søknadsfrist: 10.05.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Fjellfoten skole
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Utdanning
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Nesbyen kommune – Juridisk rådgiver, jurist (søknadsfrist 25.05.2026)

Juridisk rådgiver – jurist
Vi søker en engasjert medarbeider som skal bistå i ulike juridiske problemstillinger i vår enhet. Vi har en stor bredde i våre fagområder. Det er forvaltningsrett, kontraktsrett, plan- og bygningsrett som gir den største porteføljen av saker, men bistand på saker i alle enhetens fagområder må påregnes. Stillingen innebærer interessante oppgaver og selvstendige oppgaver i et godt fagmiljø bestående bl.a. av følgende fagområder: plan, byggesak, kart/oppmåling, landbruk, vann og avløp, folkehelse, eierstyring, kultur mm. Nesbyen kommune legger godt til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person og man er på utkikk etter den som kan samarbeide godt med kollegaer og bruker av våre tjenester. Vi har etter ekstremværet «Hans» mange nye juridiske utfordringer som bygger spesiell kompetanse for rette person.
Arbeidsoppgaver:
- Veiledning og klagebehandling innen plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
- Klagebehandling på enhetens saker- herunder skrive saksfremlegg for politisk behandling
- Gi internopplæring ved behov
- Bistå kollegaer i etablering av riktige rutiner tilknyttet regelverk
- Ulovlighetsoppfølging – bistå i saker ved behov
- Tilsyn i byggesaker- bistå i saker ved behov
- Bistand ved etablering og oppfølging av kontrakter
- Deltagelse i prosjektarbeid med andre instanser etter behov
- Delta i og eventuelt lede utredningsarbeid eller arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning
- Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan tillegges stillingen
Kvalifikasjonskrav:
- Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
- Studenter som fullført aktuell master våren 2026 inviteres til å søke
- God kjennskap til lovverk innen teknisk sektor er ønskelig
- God kjennskap til forvaltningsrett er ønskelig
- God erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel
- Gode datakunnskaper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Førerkort klasse B
Egenskaper
- God evne til å arbeide selvstendig og sette seg inn i nye problemstillinger
- Gode samarbeidsevner
- Utadvendt med gode kommunikasjonsevner
- Ha godt humør og liker å arbeide sammen med andre
- Komfortabel med ansvar og opprettholde frister
- Strukturert og systematisk
- Fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr:
- 100 % fast stilling
- Lønn etter avtale
- Trivelige kollegaer
- Jobbe i Nesbyen kommune som innehar varmerekorden i landet
- Kontorplass midt i Nesbyen sentrum
- En nydelig kommune som har mye å by på- og flotte muligheter for den som liker et aktivt friluftsliv
- Nødvendig opplæring
- Fleksitidsordning
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i bredt fagmiljø
- Spennende stilling i en politisk styrt organisasjon
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Søknadsfrist: 25.05.2026
Tiltredelse: Snarest, etter avtale
Kontakt:
Ta gjerne kontakt med kommunalsjef Jeanette Kaspersen på tlf: 48 29 12 33, for informasjon.
Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk.
Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier – Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.
VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 25.05.2026
Tiltredelse: Snarest eller etter avtale
Arbeidssted: Nesbyen kommune, Embetsgarden
Kontaktpersoner:
Jeanette Renée Kaspersen
mob: +47 482 91 233
www.nesbyen.kommune.no/meny/teknisk-eiendom-og-naring
Adresse:
Alfarvegen 117 3540 Nesbyen
Nesbyen kommune
Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder.
Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig.
Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen
https://vimeo.com/528811190
Karriere Innlandet – Undervisningsstillinger i norsk (søknadsfrist 12.05.2026)

Karriere Innlandet Hadeland – Undervisningsstilling i norsk (vikariat)
Beskrivelse
Karriere Innlandet Hadeland har ledig vikariat som lærer i 100 % stilling på fellesfag, norsk etter ordinær læreplan og norsk for minoritetsspråklige. På Karriere Innlandet vil du ha undervisning for voksne deltakere over 19 år i faget norsk.
Vi søker deg som
- Har formell undervisningskompetanse i norsk.
- Har fullført praktisk-pedagogisk utdanning.
- Har erfaring med opplæring av flerspråklige deltakere, gjerne både ungdom og voksne.
- Har god relasjonskompetanse og evne til å veilede og motivere våre deltakere.
- Evner å se den enkelte deltaker og utvise fleksibilitet i opplæringen.
- Reflekterer rundt egen praksis.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En spennende jobb i et faglig miljø i stadig utvikling.
- Utstrakt samarbeid med kolleger og eksterne samarbeidsparter.
- Trivelig arbeidsmiljø og ansatte med solid og bred kompetanse.
- Flotte undervisningslokaler på en moderne og spennende skole.
- Lønn etter gjeldende avtaleverk.
- Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Om stillingen
- 100 % undervisningsstilling på videregående skole for voksne deltakere over 19 år.
- Stillingen er et vikariat med varighet fra 01. august 2026 til 31. juli 2027.
- Arbeidssted er Karriere Innlandet Hadeland, lokalisert på Hadeland videregående skole.
- Undervisning en kveld i uka til kl. 21.00.
- Stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov og avtaleverk.
Arbeidsoppgaver
- Undervise voksne på videregående nivå.
- Legge til rette for gode og fleksible opplæringsløp.
- Involvere deltakerne i læring og vurderingsarbeid.
- Gi deltakerne læringsfremmende tilbakemeldinger.
- Deltakelse i ulike prosjekter ved karrieresenteret.
- Være bidragsyter i fagteam, avdeling og på felles samarbeidsarenaer.
Kvalifikasjonskrav
- Godkjent utdanning innen faget norsk.
- Fullført praktisk-pedagogisk utdanning.
Ønskede kvalifikasjoner
- Har tidligere erfaring med å jobbe med barn, ungdom og/eller voksne.
- Er fleksibel i møte med ulike utfordringer.
- Er god til å skape relasjoner til deltakere og kolleger.
- Innehar god digital kompetanse.
- Viser ferdigheter innen kommunikasjon og klasseledelse.
- Er en tydelig voksen som setter rammer og gir struktur for deltakerne.
- Har positive forventninger til deltakerne og fremstår som en god rollemodell.
- Innehar gode samarbeidsevner.
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Vikariat
Stillingsnivå: Undervisning
Arbeidsområde: Videregående skole
Søknadsfrist: 12.05.2026
Tiltredelse: 01.08.2026
Arbeidssted: Gran
Kontaktpersoner:
Avdelingsleder John Kristiansen
mob: 95 12 53 99
Adresse:
Skolelia 3 2750 Hadeland
Innlandet fylkeskommune Karriere Innlandet Hadeland
Karrieresenteret er en del av fylkeskommunes satsing på karriereveiledning og voksnes læring.
Karrieresenteret og funksjonene i senteret skal møte de kort- og langsiktige utfordringene regionen har i forhold til kompetanse, øke utdanningsnivået, sikre god tilgang på kvalifisert arbeidskraft, kvalifisere arbeidskraftreserven, styrke omstillingsevnen i næringslivet og tilrettelegge for gode rutiner for elevers utdannings- og yrkesvalg.
Karrieresenteret tilbyr blant annet karriere- og studieveiledning, videregående opplæring for voksne, og tilrettelegging for fagskole-/høgere utdanning.
Karrieresenteret på Hadeland dekker tjenestene for innbyggerne i Gran, Lunner og Jevnaker kommune, og er lokalisert på Hadeland videregående skole.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a
Ål kommune – Alle stillinger ved oppvekst i Ål kommune (forskjellige søknadsfrister)
Klepp kommune – Økonomirågiver (søknadsfrist 03.05.2026)
Økonomirådgivar
Klepp kommune, Økonomi
Klepp kommune er stolte av å ha god økonomistyring, og i 2024 og 2025 vart økonomiplanen vår kåra til den aller beste i Noreg. Nå søker me deg som kan styrka oss endå meir i dette viktige arbeidet. Økonomiavdelinga har 13 tilsette med ansvar for økonomi, rekneskap, lønn og anskaffingar. Økonomirådgivarane er sentrale i arbeidet med handlings- og økonomiplan, økonomirapportering, analyse- og planarbeid, innføring og utvikling av nye system og arbeidsprosessar og økonomirådgiving til leiarar og andre tilsette i kommunen.
Økonomiavdelinga har ei ledig stilling som økonomirådgivar. Stillinga vil ha oppgåver som økonomirådgivar, for tida med ansvar for barnehage, investeringar og samfunn og kultur. Du vil og vera sentral i å utvikla kommunen sitt budsjett- rapporterings og analysearbeid inn i framtida. Er du analytisk, flink med folk og har evne til å tenka nytt, kan du vera den rette for oss.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:03.05.2026
Arbeidsgivar:Klepp kommune
Stad:Klepp Stasjon
Stillingstittel:Økonomirådgivar
Stillingar:1
Heiltid / Deltid:Heiltid
Tilsetjingsform:Fast
Stillingsprosent:100
Webcruiter-ID:5112054175
Arbeidsoppgåver
Oppfølging av budsjett og rådgiving innan ansvarsområdet ditt.
Laga analysar og prognosar som organisasjonen etterspør eller på eige initiativ.
Ansvar for budsjettering og oppfølging av budsjettet på investeringar.
Arbeid med handlings- og økonomiplan og økonomirapportar.
Arbeid med berekning av tilskot til private barnehagar.
Ansvar for sjølvkostrekneskap og -budsjett.
Viktig rolle i vidareutvikling av system for planar og rapportering.
Andre arbeidsoppgåver etter avtale med leiar.
Kvalifikasjonar
Me treng deg med høgare utdanning som siviløkonom/master i økonomi eller tilsvarande.
Det er ein fordel om du har erfaring inn mot fagfeltet som blir beskrive.
Me vil vektleggja erfaring med offentleg sektor, gode digitale ferdigheiter og eit ønske om å bidra til auka digitaliserings- og forbetringsarbeid.
Du må kunna snakka og skriva godt norsk.
Personlege eigenskapar
Du må kunna samarbeida godt med kollegaene dine og naturlege samarbeidspartnarar, samtidig som at du kan arbeida sjølvstendig, systematisk og nøyaktig.
Du må vera løysings- og resultatorientert med fleksibilitet og endringsvilje.
I tillegg treng me deg med gode analytiske evner som kan nytta faget i eit analytisk arbeid.
Me søkjer deg som trivst med mange ballar i lufta, men høgt arbeidstempo og stramme fristar.
Vi tilbyr
Me kan tilby ein arbeidsplass med gode, engasjerte og fagleg sterke kollegaer. Du vil kunna arbeida sjølvstendig og få stor fagleg utvikling og spanande utfordringar. Du får vera med på å skapa gode prosessar og løysingar. Du får fleksitid og lønn etter avtale. Som kommunalt tilsett får du gode pensjons- og forsikringsordningar og andre personalgoder. Me vil ha arbeidsstad i nye, fine lokaler i Klepp sentrum.
Me ber om at du lastar opp attestar og vitnemål i PDF-format saman med søknaden din. Utanlandske vitnemål må vera godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attestar må vera oversett til eit skandinavisk språk eller engelsk. Tilsetting skjer på dei vilkår og med dei plikter som kjem fram i utlysinga, og dei til ei kvar tid gjeldande lovar, reglement og tariffavtalar.
Adresse: Bedriftsvegen 4, 4353 Klepp Stasjon, Norge
Kontaktinformasjon
Anita Oftedal Steinsland Moi
Økonomisjef
Telefon:+47 90672299
Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800 tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.
Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.
Visjonen vår er «Med blikk for alle». Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.
Lærer 1.-4. trinn – fast 100 % stilling (søknadsfrist 12.05.2026)
Ledig stilling for lærer 1.-4. trinn – fast 100 % stilling
Søknadsfrist 12. mai 2026
Ledig stilling som lærer på 1.-4. trinn ved Leka barne- og ungdomsskole
Vi søker en dyktig kollega til 100 % fast stilling fra oppstart av skoleåret 2026/2027.
Arbeidsoppgaver
- Muligheter for at hen blir primærkontakt for en klasse, og følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling
- Det kan påregnes noe undervisning også på 5.-7. trinn
- Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med læreplanen, med fokus på tilpasset opplæring og tidlig innsats
- Samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner, for en helhetlig oppfølging av elevene
- Skape et trygt og inkluderende klassemiljø der alle elever opplever mestring
- Utføre administrative oppgaver som føring av fravær, vurderinger og utviklingssamtaler
- Delta aktivt i skolens profesjons- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
- Vi søker lærere med relevant lærerutdanning (opplæringsloven § 17-3, utdypet i § 12-1 i opplæringsforskriften), fortrinnsvis med grunnskolelærerutdanning 1-7 eller allmennlærerutdanning. Vi vil også kunne vurdere søkere som er under utdanning til lærer, eller som har en annen egnet kombinasjon av real- og formalkompetanse
- Gode ferdigheter i klasseledelse og evne til å skape et positivt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å motivere og engasjere elever med ulike forutsetninger og behov
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig klasseleder som er opptatt av å skape gode relasjoner med elevene
- Du har et stort engasjement for elevenes læring og trivsel
- Du er strukturert og tålmodig, og har en positiv holdning til utfordringer
- Du er fleksibel og løsningsorientert, og har evne til å tilpasse undervisningen til elevenes behov
- Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, og evner å bygge gode relasjoner både til elever, kollegaer og foresatte
- Du har interesse for, og gjerne erfaring med, digitale læringsverktøy for å fremme elevenes læring
- Du er opptatt av å arbeide forskningsinformert og videreutvikle egen praksis i klasserommet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et profesjonsfaglig fellesskap med dyktige og engasjerte kollegaer
- Gode støttesystemer internt på skolen
- Gode ordninger for oppfølging av nyansatte, og muligheter for etter- og videreutdanning
- Fokus på digital kompetanse i undervisningen; alle elever har eget læringsbrett
- Lønnsvilkår etter hovedtariffavtalen, kontaktlærertillegg på 30 000,- kroner.
- Tilflyttertilskudd
- Ved fast ansettelse tilbys kr 100 000 etter bindingstid på to år, samt nedskrivning av studielån med inntil kr 100 000 over 5 år.
Vi har gode pensjonsordninger, og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 md prøvetid. Ved tilsetting må det framvises gyldig politiattest i henhold til § 17-11 i opplæringsloven.
Litt om oss
- Leka barne- og ungdomsskole er en femdelt 1-10-skole
- Vi er en PALS-skole med fokus på positiv atferd, støttende læringsmiljø, samhandling, og styrking av elevens skolefaglige og sosiale kunnskap
- Vi er også en del av MOT sitt Super-program, dette som et ledd i å bygge trygge og gode klassemiljø
- Skolelunsj serveres i kantina med variert mat tre dager i uken
Teams, og Visma Flyt Skole brukes som læringsplattform og informasjonskanal til elever og foresatte
- Skolen har et helhetlig syn på samarbeid med foresatte, og et tverrfaglig samarbeid etter behov med helsesykepleier, pedagogisk psykologisk tjeneste og barnevernstjenesten
- Vi har svømmebasseng og idrettshall som brukes aktivt til kroppsøving, kulturelle aktiviteter og svømmeopplæring.
Her finner du mer informasjon Skole – Leka kommune
Spørsmål om stillingen rettes til rektor Jon Einar Kristensen, telefon 947 89 169, [email protected] .
Søknad med CV og referanser sendes [email protected] – søknadsfrist er 12.05 26
Nes kommune – Kontaktperson i barnevernstjensten (søknadsfrist 20.05.2026)

Kontaktperson i barnevernstjensten
Er du engasjert i barn og unge og vil ha en meningsfull og viktig jobb i barnevernstjenesten?
Da vil vi at du leser videre! Vi har ledig fast stilling som kontaktperson i vår tjeneste. Vi ønsker deg med på laget for å gi barn og unge i Nes bedre oppvekstbetingelser.
Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste hvor vi aktivt satser på systematisk fagutvikling, internkontroll og inkluderende ledelse. Du må like utvikling, samarbeid og sette barnet i sentrum. Nærhet til barn-unge og deres familier, være engasjert og synlig er vesentlig for jobben. Det er det vi mener skaper de beste tjenestene for barn og unge i barnevernet.
Tjenesten har totalt 26 ansatte inkludert barnevernleder. Vi jobber i tråd med de faglige anbefalingene og sentralt hos oss er å skape gode relasjoner til barn, familier, deres nettverk og samarbeidene instanser. Familieråd har en sentral plass i vårt arbeid. Nes kommune er en TIBIR kommune og satser på PMTO.
Det er viktig for oss å holde et faglig høyt nivå og ha god internkontroll. Vi har utviklet systematisk veiledning av ansatte og utvikling av ledelse.
Vi har et godt og raust arbeidsmiljø og jobber aktivt for å opprettholde dette.
Barneverntjenesten er organisert under familiens hus sammen med helsestasjon, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjeneste, barnehagehelsetjeneste, psykisk helse- og familietjeneste, Home-start og åpen barnehage. Familiens hus legger stor vekt på samarbeid og kompetanse- og erfaringsutveksling på tvers av tjenestene. Vi driver felles kompetanseutvikling i tillegg til internt i barneverntjenesten.
Barneverntjenesten etterlever Nes kommune sine verdier nærhet, engasjement og synlighet. Samarbeid er sentralt hos oss.
Vi har ledig en fast stilling. Hvilket team stillingen knyttes til pt. er avhengig av søkere og tjenestens behov.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling etter lov om barnevern og forvaltningsloven
- Gjennomføring av undersøkelser
- Oppfølging av familier med tiltak fra barneverntjenesten, og av barn under omsorg og ettervern
- Benytte omsorgsplaner, oppfølgingsplaner, tiltaksplaner og evalueringer som et verktøy i det faglige arbeidet
- Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser
- Samarbeid med andre team i tjenesten og eksterne instanser. Gjennomføre og lede samarbeidsmøter
- Råd og veiledning til foreldre og fosterforeldre
- Ha fokus på barnesamtaler og brukermedvirkning
- Journalføre og dokumentere via fagsystemet
- Stillingen innebærer noe kveldsarbeid og reisevirksomhet i forbindelse med oppgaver og samarbeid.
Oppgavene er ett utvalg av hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Nes kommune ønsker å være innovative og fremoverlente så det kan oppstå endringer i oppgavene med tiden.
Kvalifikasjoner
- 3- årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom, annen relevant utdanning kan vurderes.
- Det er ønskelig med relevant masterutdanning eller relevant videreutdanning.
- Det vektlegges erfaring fra barneverntjenesten og god barnevernfaglig forståelse.
- Ønskelig med erfaring fra barneverns- og helsenemnda og eller rettsinstanser.
- Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder.
- Førerkort klasse B er et krav.
Personlig egnethet vektlegges.
Personlige egenskaper
- God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. Være medspiller på laget rundt barnet.
- Nøyaktighet, gode analyseevner, fleksibilitet, strukturert, engasjement og tydelighet i barnevernfaglige vurderinger.Evne til å skape tillit, jobbe med endring og være nytenkende
- Raus, ydmyk og respektfull i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere.
- Du trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo og har høy arbeidskapasitet.
- Stor grad av selvstendighet, samtidig fungere i team
- Ansvarsbevisst
- God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.
Vi tilbyr
- Intern oppfølging og veiledning minimum annenhver uke.
- Teamene møtes hver uke til teammøte hvor det drøftes saker, jobbes med faglig utvikling og kollegastøtte.
- Tjenesten som helhet satser også på faglig utvikling gjennom avdelingsmøter, allmøter, kurs, videreutdanning og fagdager.
- Varierte arbeidsoppgaver og utfordringer.
- En tjeneste som jobber med utvikling på barnevernsfeltet og samarbeider på tvers med andre instanser.
- Et faglig spennende miljø i utvikling og gode kollegaer.
- Lønn etter hovedtariffavtale. Rekrutteringstillegg kr 30 000 ut over tariff.
- Fleksitidsordning.
- Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring.
- Bedriftshelsetjeneste.
- Vi har for tiden ekstern prosessveiledning i gruppe, og intern prosessveiledning for nyansatte.
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.
Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Orginale dokumenter medbringes til et evt. intrevju.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Administrasjon
Søknadsfrist: 20.05.2026
Arbeidssted: Nes kommune
Kontaktpersoner:
Line Eisabeth Mundal
Stilling: Barnevernleder
mob: +47 90979795
Lona Dystland
Stilling: Stedfortreder
tlf: +47 47465530
mob: 47465530
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/skole-og-oppvekst/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Barnevern
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Vågan kommune – Jordmor 100% midlertidig stilling (Søknadsfrist 03.05.2026)
Jordmor 100% midlertidig stilling- Familieenheten
Vågan kommune søker en engasjert og faglig dyktig jordmor til svangeromsorgen. Som jordmor vil ditt arbeidssted være på helsestasjonen som er organisert under Familieenheten. Du vil være en del av et tverrfaglig team bestående av helsesykepleiere, helsesekretær, lege, fysioterapeut, og andre faggrupper på Familieenheten. Du vil ha en sentral rolle i å styrke svangerskapsomsorgen, oppfølging etter fødsel og bidra til forebyggende helsearbeid i kommunen.
Helsestasjons- og skolehelsetjenesten er samlokalisert og samorganisert I Familieenheten med PP- tjeneste, Barneverntjenesten, Psykisk helsetjeneste barn, unge og gravide, og Flyktningtjenesten. Det er et godt etablert tverrfaglig samarbeid på enheten med høyt kvalifiserte medarbeidere. Familieenheten holder til i Svolvær sentrum.
Vågan kommune søker nå etter en jordmor i 100% midlertidig stilling ut året, med mulighet for forlengelse. Ønske om snarlig oppstart.
Søknadsfrist: 03.05.2026
Arbeidsgiver: Vågan kommune
Sted: Svolvær
Stillingstittel: Jordmor 100% midlertidig stilling- Familieenheten
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Annet
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5115257389
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende lovverk, og i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for svangerskapsomsorgen og barselomsorgen, deriblant:
- Svangerskapskontroller og rådgivning til gravide.
- Oppfølging av barselkvinner og nyfødte, inkluder prevensjonsveiledning.
- Delta i helsefremmende og forebyggende tiltak rettet mot gravide og deres familier.
- Tilby informasjon og veiledning om familieplanlegging og amming (foreldreforberedende kurs, ammekurs).
- Samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent jordmor, med rekvisisjonsrett til prevensjon.
- Ønskelig med erfaring fra fødselsomsorg, barselomsorg og svangerskapsomsorg.
- Erfaring med journalsystemet CGM helsestasjon.
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å jobbe effektivt og strukturert.
- Er selvstendig og trygg på egen kompetanse, og kan foreta egne faglige vurderinger.
- Er positiv og fleksibel, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Variert arbeidshverdag, med stor grad av selvstendighet.
- Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
- Et arbeidssted med fokus på fagutvikling og kvalitetsforbedring.
- Fast veiledning av psykolog.
- Avtale med byens treningssenter.
- Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
- Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
- Fra lønna trekkes det 2% innskudd til pensjonsordning.
Sentrumsgården Svolvær, Sivert Nilsens gt. 26, 8300 Svolvær, Norge
Kontaktinformasjon
Anna Yulieva Jensen
Avd.leder helsestasjon og skolehelsetjenesten
Telefon:75420237
Karina Brekke Skogvang
Enhetsleder Familieenheten
Telefon:75420661
Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?
Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.
Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.
Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.
Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!
Yksnebjør barnehage – Barnehagelærarar 100% fast og 100% vikariat (søknadsfrist 10.05.2026)

Ledige stillingar som barnehagelærarar i Yksnebjør barnehage – bli med på laget vårt!
Har du eit varmt hjarte for barn, og ønskjer å vere med og skape gode kvardagar fylt med leik, læring og omsorg? Då vil vi gjerne høyre frå deg.
I Yksnebjør barnehage har vi no ledig:
- Ei fast stilling i 100 % som barnehagelærar frå 01. august 2026
- Eit vikariat i 100 % stilling som barnehagelærar frå 17. august 2026 til 17. august 2027, med mogelegheit for forlenging
Hjå oss blir du ein viktig del av eit engasjert fagmiljø der vi saman jobbar for at barna skal oppleve tryggleik, meistring og glede i kvardagen.
Kvalifikasjonar:
- Pedagogisk utdanning som barnehagelærar (anna treårig pedagogisk utdanning kan også vurderast).
- Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg.
- Godkjend politiattest må leggast fram før tiltreding.
Arbeidsoppgåver
- Planlegge og gjennomføre pedagogisk arbeid på avdelinga.
- Ha tett og godt samarbeid med føresette.
- Medansvar for eit trygt og inspirerande leike- og læringsmiljø.
- Vere ein aktiv deltakar i kollegiet.
- Pedagogisk dokumentasjon av arbeidet.
- Bidra til ein god refleksjons- og attendemeldingskultur.
Personlege eigenskapar
- Gode relasjonelle ferdigheiter i møte med barn og vaksne.
- Evne til å arbeide både sjølvstendig og i team.
- Løysingsorientert i ein aktiv kvardag.
- Stabilt godt humør og stå-på-vilje.
Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Ein variert, meiningsfull og kjekk kvardag.
- Eit godt arbeidsmiljø med inkluderande og dyktige kollegaer.
- Løn etter gjeldande avtaleverk.
- Gode pensjons- og forsikringsordningar.
- Givande dagar saman med flotte barn.
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillinga.
Vi gjer merksam på at søkjarliste med namn, kjønn, alder og noverande stilling i utgangspunktet er offentleg. Dersom det ikkje er særlege grunnar for å unnta offentleggjering, vil søkjaren verte kontakta og få høve til å trekke søknaden sin før søkjarliste vert gjort offentleg.
Fylke: Vestland
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 10.05.2026
Tiltreding: August 2026
Arbeidsstad: Dale i Sunnfjord
Kontaktpersonar:
Marita Jacobsen
Stilling: Styrar
tlf: +47 57738066
mob: +47 41401528
Heimeside:
Adresse:
Yksnebjørvegen 19-21 6963 Dale i Sunnfjord
Fjaler kommune Yksnebjør barnehage
Yksnebjør barnehage ligg flott til i utkanten av Dale sentrum med eit allsidig uteområde. Vi har utsyn over Dalsfjorden og nærleik til sjø, skogsområde, bibliotek, helsetun og skular.
Barnehagen har 53 barn og 17 tilsette fordelt på 4 – 5 avdelingar. Vi held til i to bygg, der det eine er eit nybygg som vart opna hausten 2016. Det blir lagt vekt på å vere mykje ute og nytte nærområdet flittig. Små og store er glade i å gå tur og nyttar dei ulike årstidene i kvardagen.
BRAVO-metoden vert nytta som arbeidsverktøy til språkarbeidet i barnehagen. Målet er å skape god språkkompetanse gjennom tidleg innsats ved å oppleve meistring og gi rom for undring saman med andre.
Barnehagen har fokus på eit inkluderande barnehagemiljø. Det blir jobba aktivt med gode relasjonar og eit godt utviklingsmiljø for alle.
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS


