Ledige Vernepleier / Sykepleier stillinger på Nordås!

 

 

 

Bli med på laget da vel! Fremtidslaget!

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og en avdeling, som i hovedsak gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi – og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Vi kaller det ” et ekteskap mellom verdier og vitenskap” Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  Du kan også høre innleggene som det dyktige fagteamet vårt i BOA – Sandefjord kommune har produsert i vernepleierpodden!

https://open.spotify.com/episode/1D71un2C0nsTXPmNwj2wfw?si=UVfy4B7jRtKRSNnK_LnAVQ 
https://open.spotify.com/episode/4pA78oHBXXTHDxLRY6cfIV?si=Zvu1LSTTSauJc489WYfCcA 
https://open.spotify.com/episode/4UsGcpbcYXLf2hpYJHnWkf?si=gHADZH7wSeGhJ5ZvKdDGww 

Og ikke nok med det… For første gang er det utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje – Sandefjord kommune

 

Om tjenestestedet

Nordås er en bolig lokalisert på Framnes i vakre Sandefjord kommune. Her bor det åtte voksne personer som mottar heldøgns tjenester. Enheten vår sto ferdigstilt i 2012, og er et moderne og lyst bygg. Flere av våre ansatte har jobbet her siden boligen sto ny, og de ansatte har bedt meg nevne det gode arbeidsmiljøet.

Hos oss er vi opptatt av å skape gode opplevelser i en aktiv hverdag, med fokus på livskvalitet, mestring og deltakelse. Vi som jobber på Nordås er en gjeng med godt humør, høyt faglig nivå og vi er gode på å reflektere, drøfte, støtte og bygge hverandre i hverdagen. Vi er selvfølgelig mye sammen på jobb, men vi har også jevnlig sosiale treff utenfor arbeidstid, der vi styrker relasjoner, psykologisk trygghet og har det gøy!!! Vi ønsker oss deg som er engasjert, pliktoppfyllende, faglig reflektert, nysgjerrig, og som har godt humør.

Du må trives med at dager ikke alltid helt følger skjemaet, du må evne å jobbe både selvstendig og godt i team. Vi trenger deg som både kan sette deg raskt inn i oppståtte utfordringer, men som også alltid er på utkikk etter å finne de gylne øyeblikk, der muligheter skapes. Både sammen med brukere og kollegaer.

Hos oss er vi opptatt av å gi individuelt tilpassede tjenester, og oppfølging er nøye planlagt ut fra den enkelte tjenestemottakers behov. Trygghet og omsorg, respekt og integritet for tjenestemottakerens rettigheter og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper. Vi er opptatt av å dele kunnskap, og jobber hele tiden sammen for å styrke kvaliteten på tjenestene og skape en arbeidsplass der vi gleder oss til å komme hver dag.

 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 2 x 100% vernepleier / sykepleier i turnus med dag og kveldsvakter og med arbeid hver 4.helg med langvakter, Det åpnes opp for å ansette ytterligere stillinger dersom vi får flere kvalifiserte søkere.

 

Stillingstype: Fast

Stilling ledig fra: etter avtale

 

Arbeidsoppgaver

• Direkte brukerrelatert arbeid.
• Jobbe for å sikre implementering av Positiv atferdsstøtte i avdelingen.
• Samarbeide om å utarbeide vedtak etter HOL. kap 9,
• Samarbeidet tett med spesialisthelsetjenesten og fagteamet i BOA.
• Ansvarlig for faglig veiledning av kolleger 
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov  
• Ansvar for fag og tjenesteutvikling
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendesamarbeid
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon

 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, vernepleierfaglig kompetanse vil bli foretrukket, dersom det er flere kvalifiserte søkere.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOL kap. 9
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vi ønsker at du

• er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende
• er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig
• har engasjement for målgruppen
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• har gode evner til å kommunisere og samhandle

 

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Deltakelse i en seksjon med målrettet faglig fokus
• Arbeid i et trivelig miljø
• Faglig dyktige og hyggelige medarbeidere og kollegaer, som jobber for å gjøre hverandre gode.
• Til høsten starter vi prosessen med å innføre kalenderplan, med oppstart ii desember. Dette gir rom for en god bemanningsplanlegging for tjenesten og ansatte.
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

 

Lønn

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.
• Vernepleiere og sykepleiere får lokalt rekrutteringstilskudd ved nyansettelse lik innplassering med minimum 8 års ansiennitet. Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
• Andre opplysninger
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

 

 

Søk her

 

 

Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Søknadsfrist: 09.06.2024
Tiltredelse: etter avtale
Arbeidssted: Nordås

 

Kontaktpersoner:

Gerd Synnøve Midthus
tlf: +47 90643223

 

Hjemmeside:

www.sandefjord.kommune.no/

 

Adresse:

Idrettsveien 19. 3222 Sandefjord

 

 

Sandefjord kommune Nordås

Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 15 enheter og en avdeling. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger.

Seksjonen er i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. 

Enheten Nordås er en del av seksjonen BOA.
Hos oss er vi opptatt av å skape gode opplevelser i en aktiv hverdag, med fokus på livskvalitet, mestring og deltakelse i heldøgns tjenester til personer med utviklingshemming og/eller utviklingsforstyrrelser.