Næringssjef
Næringssjef
Steigen kommune har ledig stilling som næringssjef i inntil 100% stilling. Stillingen er fortrinnsvis en 100 % stilling, men lavere stillingsprosent kan diskuteres dersom det er aktuelt å kombinere stillingen med annet arbeid.
Steigen Kommune har et mål om at det skal være attraktivt å etablere og utvikle næringsvirksomhet i Steigen. Næringssjefen vil ha som hovedoppgave å bidra til å realisere dette målet.
Det innebærer at man har god kontakt og relasjon med næringslivet i kommunen og regionen, fokuserer på og bidrar til økt innovasjon og entreprenørskap. Næringssjefen vil delta i kommunalt og regionalt nettverks- og prosjektarbeid, utforme og følge opp plansaker innen næringsfeltet, i tillegg til saksbehandling. Med dette følger at stillingen aktivt bidrar til intern og ekstern synliggjøring av kommunens næringsarbeid.
Næringssjefen vil samhandle nært med fagpersoner i organisasjonen som i dag arbeider med tilrettelegging for både samfunns-, areal- og næringsutvikling. Fagområdet har et nært samarbeid opp mot politisk nivå.
Det er ønskelig med oppstart 1. januar, men annen oppstart kan være aktuelt etter nærmere avtale.
Vi søker deg som har:
- Relevant høyere utdanning
- Kjennskap til offentlig sektor
- God forståelse og interesse for regionens næringsliv
- Erfaring med forretningsutvikling og prosjektarbeid
- God digital kompetanse
- Evne til å arbeide strategisk, selvstending og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsevner
- Godt humør, tar ansvar og viser engasjement
Vi søker deg som trives med en spennende hverdag og utfordrende arbeidsoppgaver. Du vil i stor grad være med å initiere og drive fram prosjekter som skal forme kommunen for fremtiden. Derfor er det viktig at du er god på relasjonsbygging, er kreativ og åpen – og evner å levere.
Vi tilbyr:
- En interessant, samfunnsnyttig og variert stilling
- Et allsidig og kompetent fagmiljø
- Et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Gode lønns og avtalevilkår
- Arbeidssted i en av Norges vakreste kommuner
Skriftlig søknad sendes via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Referanser ønskes oppgitt i søknaden.
Steigen kommune
Steigen kommune er en kystkommune som ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden, nord i Nordland fylke. Vi er viden kjent for den vakre naturen med fjell og hav rett utenfor stuevinduet. Vi har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur. Kommunen kan by på et kulturliv med gode opplevelser for både barn, unge og voksne. Sammen med et godt utbygd skole- og barnehagetilbud, gjør dette kommunen til et godt sted å bo. Les mer på levisteigen.no
Steigen kommune inngår i ny statlig ordning for sletting av studielån. Dersom du flytter til kommunen kan du få slettet 25 000 kroner av studielånet hvert år, inntil gjelden er nedbetalt.
Rådhuset ligger i Leinesfjord, midt i vår langstrakte kommune, som også består av bygdene Nordfold, Helnessund/Leines, Bogen og Engeløya. Vi er rundt 450 kommunalt ansatte som jobber for å gi våre om lag 2700 innbyggere gode kommunale tjenester. En jobb i kommunen er en jobb med mening og utfordringer, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Steigen til et godt sted å leve. Vi ønsker deg velkommen som søker til stilling i Steigen kommune!
Spørsmål om stillingen
Sunniva Steinsdatter Moen
Konstituert kommunalleder -Plan, utvikling og drift
+4795425293
[email protected]
Søknadsfrist: 15. oktober 2025
Arbeidsgiver: Steigen kommune
Kommune: Steigen
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Steigen , 8283 Leinesfjord
Del stillingen
Selskap
Steigen kommuneLenke til firma
https://www.steigen.kommune.no/Kontaktinfo
- Sunniva Steinsdatter Moen
- Tittel: Konstituert kommunalleder -Plan, utvikling og drift
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 954 25 293
Lokasjon
- Leinesfjord
Søknadsfrist
Nes kommune – Fysioterapeut / spesialfysioterapeut, 100% fast stilling (søknadsfrist 29.09.2025)
Fysioterapeut/spesialfysioterapeut, 100% fast stilling
Nes kommune søker etter en faglig engasjert fysioterapeut/spesialfysioterapeut som ønsker å jobbe med varierte og spennende arbeidsoppgaver, og som er interessert i forebygging, rehabilitering og mestring.
Vi har ledig 100% fast stilling som er rettet mot voksne brukere over 18 år.
Ergo- og fysioterapitjenesten er en del av den tverrfaglige virksomheten Dialog og mestring, og er organisert i avdeling for Ergo – og fysioterapitjenester som består av 29 årsverk. Disse er fordelt på ergoterapeuter, fysioterapeuter, friskliv, mestringsteam, seniorkontakt, hjelpemiddellager og merkantil stilling.
Avdelingen arbeider for å utvikle tjenestene slik at innbyggernes egne ressurser, egenmestring og mål er førende for tjenestene vi leverer.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegging, utredning, behandling og veiledning inn mot voksne. Både poliklinisk, i brukers hjem, eller på korttid/rehabilitering institusjon
- Bidra til det kommunale fysioterapitilbudet med spennende og varierte arbeidsoppgaver etter behov
- Planlegge, instruere og lede styrke- og fallforebyggende grupper, samt diagnosespesifikke grupper
- Arbeide selvstendig og tverrfaglig, med fokus på forebygging og rehabilitering i et mestringsperspektiv
- Samarbeid med og veiledning av bruker, pårørende og samarbeidspartnere
- Kartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
- Bidra til fag- og kvalitetsutvikling
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som fysioterapeut
- Relevant og variert klinisk erfaring
- Erfaring fra kommunehelsetjeneste er ønskelig
- Erfaring fra gruppetrening, og evne til å planlegge, iverksette og lede grupper for ulike målgrupper
- Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen tverrfaglig rehabilitering, medisinske problemstillinger som hjerte og lungefysioterapi, ortopedi og nevrologi
- Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen psykisk helse og sammensatte lidelser
- Videreutdanning innen rehabilitering, geriatri eller andre relevante fagområder er ønskelig
- Erfaring i arbeid med voksne brukere
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid
- Erfaring og veiledningskompetanse i å veilede studenter og turnuskandidater er ønskelig
- God digital forståelse og interesse for velferdsteknologi
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Førerkort klasse B
Vi ber om at HPR-nummer oppgis i søknaden. Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse.
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Evne til å engasjere og motivere
- Løsningsorientert, fremtidsrettet og endringsvillig
- Evne til etisk refleksjon
- God arbeidskapasitet
- Ønske om å bidra til utvikling av fysioterapitjenesten og et godt arbeidsmiljø
- Godt humør
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Et stort og bredt fagmiljø innen ergoterapi og fysioterapi med gode muligheter for faglig utvikling
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Internundervisning og fagmøter
- Arbeidstøy
- Fleksitid og 37,5 timers arbeidsuke
- Lønn i henhold til tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Søk her
Referansenummer: 2025/3220
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Helse og omsorg
Søknadsfrist: 29.09.2025
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
May-Heidi Sandvik
mob: +47 95469038
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Fysio- og ergoterapitjenesten
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Del stillingen
Selskap
Nes kommuneLenke til firma
https://www.nes.kommune.no/Kontaktinfo
- May-Heidi Sandvik
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 954 69 038
Lokasjon
- Årnes
Søknadsfrist
Oslo kommune Etterstad videregående skole – Avdelingsleder for Salg, service og reiseliv (Søknadsfrist 03.10.2025)
Avdelingsleder for Salg, service og reiseliv
Etterstad videregående skole har ca. 900 elever og 150 ansatte. 200 av elevene er voksne som får opplæring i egne klasser både på dag- og kveldstid. Skolen har utdanningsprogrammene salg, service og reiseliv, elektro og datateknologi, teknologi- og industrifag, restaurant- og matfag i tillegg til påbygningsklasser. Teknologi- og industrifag er lokalisert på Ullevål i Sognsveien 80.
Skolen er i dag en yrkesskole som vektlegger praksisnær opplæring i tett kontakt med bedrifter og yrkesliv. På Etterstad vgs er det viktig å se den enkelte elev gjennom både sosial og faglig veiledning og å ha høye forventninger til elever og ansatte. Vi har som mål å tilby en framtidsrettet yrkesopplæring og søker en avdelingsleder som kan bidra inn i de neste års skoleutvikling.
Etterstad videregående skole har ledig stilling som avdelingsleder for Salg, service og reiseliv fra 1. januar 26. Avdelingen har 7 Vg1 grupper, 4 grupper Vg2 Salg og reiseliv og 1 gruppe Vg2 Service, sikkerhet og administrasjon – i tillegg til 1 gruppe tilrettelagt opplæring og grupper innen voksenopplæring. Avdelingen har ca 30 ansatte inkl teamledere på trinn. Du skal lede og videreutvikle en avdeling med engasjerte medarbeidere. Du skal ha fagansvar for både ordinær videregående opplæring og voksenopplæring samt personal- og økonomiansvar. Du vil også kunne delta i en framoverlent og hyggelig ledergruppe.
Søknadsfrist: 03.10.2025
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder for Salg, service og reiseliv
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5015717415
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdelingen i tråd med skolens mål, visjoner og satsingsområder
- Faglig ansvar for avdelingen og personalansvar for avdelingens ansatte
- Ansvar for undervisningspraksisen, læringsmiljøet og læringsresultatene innenfor fagområdet
- Ansvar for avdelingens system for elevoppfølging
- Ansvar for både ordinær videregående opplæring og voksenopplæring
- Bidra aktivt i ledergruppa og i skolens profesjonelle læringsfellesskap Oppfølging av bransje- og nærlingslivskontakter
Kvalifikasjoner
- Det er ønskelig med formell kompetanse innen ledelse kombinert med relevant ledererfaring eller annen relevant høyskole/universitetsutdanning
- Faglig pedagogisk innsikt og undervisningserfaring, gjerne fra salg, service og reiseliv
- Erfaring fra videregående opplæring er ønskelig
- God systemforståelse samt kjennskap til lov- og regelverk
- God systemforståelse og gode IKT-kunnskaper
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Du er en uredd og innovativ pådriver med evne til å jobbe strukturert og med gjennomføringsevne
- Du er en lagspiller, en teambygger og har evne til å bygge gode relasjoner med elever og kollegaer
- Du har evne til å bygge nettverk
- Du har tanker og ideer for framtidsrettet opplæring
- Du har evne til å håndtere periodevis stor arbeidsbelastning og ha mange baller i lufta samtidig
Vi tilbyr
- Hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
- Gode pensjonsvilkår i SPK
- Lønns- og avtalevilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk.
- Pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse.
- Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest.
- Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju
Kontaktinformasjon
Elin Stavrum
Rektor
Telefon:99326300
E-post:[email protected]
Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.
Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.
Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/
Del stillingen
Selskap
Oslo kommuneLenke til firma
https://www.oslo.kommune.no/Kontaktinfo
- Elin Stavrum
- Tittel: Rektor
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 993 26 300
Lokasjon
- Oslo
Søknadsfrist
Ål kommmune – Lærarar i grunnskulen (søknadsfrist 05.10.2025)
Lærarar i grunnskulen
Frå 01.01.26 er det ledig faste og mellombelse stillingar for lærarar ved 1-7. trinn i Ål kommune.
Grunnskule
Vi søkjer lærarar som brenn for å utvikle spennande, innovativ og praksisnær undervisning i samarbeid med elevar og kollegaer i profesjonelle lærande fellesskap. Vi treng lærarar som er gode på klasseleiing, relasjonsbygging og samarbeid, som har omsorg for elevane og skapar trygge gode klasse- og læringsmiljø der elevane trivst og lærer.
Ved alle skulane i Ål kommune er det spesielt behov for lærarar med undervisningskompetanse i faga norsk, matematikk og engelsk. Kompetanse og erfaring frå arbeid med barn med behov for individuelt tilpassa opplæring er ønskeleg, i tillegg kompetanse innan norsk som andrespråk. Kontaktlærarfunksjon er aktuell for fleire av stillingane.
Skulane i Ål
Avdelingane i oppvekstsektoren har fokus på inkluderande praksis, praksisnær læring og spesialundervisning, og gode rutinar for tverrfagleg samarbeid.
Visjonen er at «alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Tett og tidleg på og auka læringsutbytte er sentrale mål. Barn og unge i Ål skal oppleve at teknologien blir brukt på ein sunn, trygg og kreativ måte for å lære, skape og utforske.
Ål kommune har ein desentralisert skulestruktur med både små og litt større skular; Torpo skule, Skattebøl skule, Nordbygdene skule og Nedre-Ål skule. Frå 8. trinn blir alle elevane samla ved Ål ungdomsskule. Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar ønskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap ved skulane våre.
Kvalifikasjonar
- Godkjent undervisningskompetanse.
- Før opp i søknaden kva fag du har undervisningskompetanse innanfor.
Personlege eigenskapar
Personlege eigenskapar blir vektlagde. Vi søkjer deg som
- Brenn for læraryrket og ønsker å bidra til god læring for elevane.
- Er tydeleg på klasseleiing og har evne til å skape gode relasjonar til barn, føresette og kollegaer.
- Er positiv, fleksibel og løysingsorientert.
- Har god digital kompetanse og evne til å vurdere når det er føremålstenleg for elevane å arbeide digitalt.
- Ønskjer å delta i skulen sitt fellesskap, både fagleg og sosialt.
- Har engasjement for elevane sitt læringsfellesskap.
Våre lærarar må ha god evne til munnleg og skriftleg framstilling.
Ål kommune nyttar nynorsk som målform.
Vi tilbyr
- Arbeidsplassar med gode og utviklande arbeidsmiljø.
- Rettleiing i to år for nyutdanna lærarar.
- Engasjerte og dyktige skuleleiarar.
- Skular som er engasjert i pedagogisk utviklingsarbeid og kompetanseheving.
- To-lærarsystem ved fleire av skulane.
- Miljørettleiarar ved skulane.
- Pensjonsordning i KLP.
- Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.
- Gode stønadsordningar og moglegheiter for personleg vekst gjennom kurs og vidareutdanning.
Politiattest og søknad
- Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
- Intervju kan skje fortløpande i søknadsperioden.
- Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
- Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Ta gjerne kontakt med oss.
Velkommen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 05.10.2025
Tiltreding: 01.01.2026
Arbeidsstad: Skulane i Ål
Kontaktpersonar:
Sissel Skrindo
tlf: 99287896
Heimeside:
Adresse:
Torget 1 3570 ÅL
Ål kommune Oppvekstsektoren
Ål kommune har ein desentralisert barnehage- og skulestruktur med både små og litt større skular og barnehagar. Frå 8. trinn blir alle elevane samla på Ål ungdomsskule. Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar, ynskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap i barnehagane og skulane våre. «Betre læring» er vår lokale oppvekstplan og visjonen er «Alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Hovudmålsettinga «I eit inkluderande oppvekstmiljø der alle ser og blir sett, får kvar einskilld kraft til å meistre eigne liv» skal vere grunnleggande for drifta i sektoren.
Hallingdal er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv!
Del stillingen
Selskap
Ål kommuneLenke til firma
https://www.aal.kommune.no/Kontaktinfo
- Sissel Skrindo
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 992 87 896
Lokasjon
- Ål
Søknadsfrist
Ål kommune – Fagarbeidar / assistent / pedagogisk leiar (søknadsfrist 01.10.2025)
Ål kommune Oppvekstsektoren
Fagarbeidar / assistent / pedagogisk leiar
Ål kommune har faste og mellombelse stillingar som fagarbeidar / assistent og pedagogisk leiar i dei 5 ulike barnehagane våre. Oppstart frå dags dato eller 01.01.26, etter eiga ønskje.
Meir info om barnehagane finn du på våre heimesider.
Kvalifikasjonar fagarbeidar/assistent
Helst fagbrev som barn- og ungdomsarbeidar.
Kvalifikasjonar pedagogisk leiar
Utdanning som barnehagelærar eller anna relevant godkjent utdanning.
Ønskeleg med kompetanse innanfor spesialpedagogikk.
Personlege eigenskapar – både fagarbeidar/assistent og pedagogisk leiar
Vi vektlegg personlege eigenskapar og ynskjer deg som
Brenn for barnehageyrket og det beste for barna.
Trivst i lag med små barn.
Er utadvent og trygg på deg sjølv.
Beherskar det norske tale- og skrivemålet godt.
Er glad i å vere ute i all slags vêr, året rundt.
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Er fleksibel og løysingsorientert.
Bidreg fagleg og sosialt i personalgruppa.
Ål kommune nyttar nynorsk som målform.
Vi tilbyr
Barnehagar med eit god fagleg miljø.
Personalgrupper som verdsett humor i kvardagen.
Meiningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer.
Pensjonsordning i KLP
Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.
Gode stønadsordningar og moglegheiter for personleg vekst gjennom kurs og vidareutdanning.
Politiattest og søknad
Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
Intervju kan skje fortløpande i søknadsperioden.
Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.
Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Ta gjerne kontakt med oss.
Velkommen som søkjar!
Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 01.10.2025
Tiltreding: Snarast / 01.01.26
Arbeidsstad: Barnehagane i Ål
Kontaktpersonar:
Marie Bjørke
tlf: 47635450
Heimeside:
www.aal.kommune.no
Adresse: Torget 1 3570 ÅL
Ål kommune Oppvekstsektoren
Ål kommune har ein desentralisert barnehage- og skulestruktur med både små og litt større skular og barnehagar. Frå 8. trinn blir alle elevane samla på Ål ungdomsskule. Gjennom målretta arbeid med kompetanseutvikling og lokale handlingsplanar, ynskjer kommunen å utvikle gode profesjonsfellesskap i barnehagane og skulane våre. «Betre læring» er vår lokale oppvekstplan og visjonen er «Alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Hovudmålsettinga «I eit inkluderande oppvekstmiljø der alle ser og blir sett, får kvar einskilld kraft til å meistre eigne liv» skal vere grunnleggande for drifta i sektoren.
Hallingdal er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv!
Del stillingen
Selskap
Ål kommuneLenke til firma
https://www.aal.kommune.no/Kontaktinfo
- Marie Bjørke
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: tlf: 476 35 450
Lokasjon
- Ål
Søknadsfrist
Nordkappregionen næringshage – Nettverksansvarlig (søknadsfrist snarest)
Nettverksansvarlig
Nordkappregionen Næringshage
Frist Snarest
Ansettelsesform Prosjekt
Vil du skape møteplasser for unge i din kommune?
Nordkappregionen Næringshage søker etter engasjerte og samfunnsbevisste personer som vil være med å skape sosiale møteplasser og nettverk for unge mennesker i kommunene: Karasjok og Lebesby.
Som nettverksansvarlig blir du en viktig del av rekrutterings- og inkluderingsprosjektet 9xUNG. Prosjektet har mål å gjøre kommunene Nordkapp, Måsøy, Lebesby, Gamvik, Porsanger og Karasjok mer attraktive for unge arbeidstakere og tilflyttere.
Dine oppgaver:
- Planlegge og gjennomføre en samling i måneden for unge i kommunen.
- Bygge relasjoner og engasjement på tvers av arbeidsplasser og miljøer.
- Samarbeide med næringsliv, kommune og frivillighet for å styrke lokal forankring.
- Være en lokal ambassadør for prosjektet og bidra til å synliggjøre aktivitetene.
- Samarbeid og rapportering til prosjektledelsen.
Vi tror du er en som:
- Har kjennskap til, og et hjerte for din kommune.
- Er sosial, inkluderende, og liker å skape møteplasser.
- Er strukturert og initiativrik – du får ting til å skje.
- Har god kontakt i lokale nettverk, og gjerne erfaring fra frivillighet, ungdomsarbeid eller arrangementsplanlegging.
Stillingsprosent og varighet:
- Opp til 30 % prosjektstilling.
- Arbeidet er fleksibelt og tilpasses annen jobb eller studie.
- Stillingen varer i utgangspunktet ut 2027.
Hva tilbyr vi?
- Et meningsfylt og artig arbeid der du skaper møteplasser for unge mennesker.
- Frihet til å forme aktivitetene ut fra lokale behov og egne ideer.
- Tett samarbeid med prosjektleder, som vil støtte opp med idémyldring og planlegging.
- Samarbeid med prosjektgruppa og kollegaer i nabokommuner.
- Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidshverdagen og blir enige med deg som kandidat om løsninger for ev. hjemmekontor og tilstedeværelse.
- Lønn etter avtale.
I Nordkapp spirer det allerede – 9750UNG er godt etablert som et sosialt nettverk for unge voksne. Gjennom varierte samlinger året rundt skapes nye bekjentskaper på tvers vennegjenger og arbeidsplasser. Se hva som rører seg i Nordkapp på Facebook-siden her: https://www.facebook.com/9750ung
Rekrutteringsprosjektet 9xUNG er eid av InfraNord SA og ledet av Nordkappregionen Næringshage. Prosjektet er også en del av Midt-Finnmark-samarbeidet, med støtte fra bygdevekstavtalens handlingsplan og Finnmark Fylkeskommune.
I søknaden ber vi deg oppgi hvem av kommunene Lebesby eller Karasjok du ønsker deg til.
Om arbeidsgiveren
Nordkappregionen Næringshage har sitt hovedkontor i Honningsvåg og samarbeider tett med mange utviklingsorienterte bedrifter i regionen. Vårt mål er å styrke lønnsomheten, fremme vekst og heve kompetansenivået for våre bedrifter. Som programoperatør for Sivas Næringshageprogram legger vi til rette for utvikling av bærekraftige og omstillingsdyktige bedrifter i regionen, gjennom kompetanse- og nettverksaktiviteter, samt faglig rådgivning.
Sektor: Privat
Antall stillinger: 3
Sted: 9750 Honningsvåg
Spørsmål om stillingen
Marianne Berg, Prosjektleder
Mobil: 97 66 10 16
Del stillingen
Selskap
Nordkappregionen næringshageLenke til firma
https://nordkappnh.no/Kontaktinfo
- Marianne Berg
- Tittel: Prosjektleder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: Mobil: 97 66 10 16
Lokasjon
- Nordkapp
- Lebesby
- Karasjok
Søknadsfrist
Finnmark Politidistrikt – Controller med internkontroll – ansvar – Prosjektstilling (søknadsfrist 28.09.2025)
Controller med internkontrollansvar – Prosjektstilling
Om stillingen
Vi har ledig en 2årig prosjektstilling som controller med internkontrollansvar for å bidra inn i et vikariat til vår faste controller, samtidig som nye prosjektoppgaver knyttet til et grenseoppdrag skal ivaretas. Controlleren arbeider tett med lederne i politidistriktet, og bidrar og følger opp underliggende enheter i deres arbeid med internkontroll, risikovurderinger, budsjett, regnskap og prognoser. I tillegg har controller ansvar for å utvikle, implementere og følge opp politidistriktets internkontrollsystem og sikre at risikovurderinger benyttes som verktøy.
Finnmark politidistrikt skal også de kommende årene moderniserer og styrke grenseovervåkningen av Schengen yttergrense, og har behov for ressurser som kan inngå i prosjektarbeid, samtidig som man støtter den løpende oppdragsløsningen i organisasjonen. Dette medfører at man ser controlleransvaret i en helhet og inkluderer økonomi- og kontrolloppgaver knyttet til prosjektet. Når fast controller er tilbake , dreies fokuset ytterligere til prosjektet knyttet til grenseovervåkning i prosjektstillingen.
Stillingen er plassert i stab for virksomhetsstyring, men vil også ha faglig tilknytning til felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie i Finnmark politidistrikt. Oppmøtested er i Kirkenes. Som controller vil man jobbe tett med seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring, amt prosjektteamet for styrket grenseovervåkning i nord.
I tillegg til spennende arbeidsoppgaver får du – kort oppsummert:
- Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
- Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
- Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!
Vi ser frem til å se søknaden din!
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til god internkontroll og stadig søke forbedringer i tett samarbeid med våre ledere og medarbeidere. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver
- Ansvarlig for internkontroll som prosess i politidistriktet
- Bidra til at internkontroll og risikostyring som metode implementeres i alle enheter
- Bistå med økonomirapportering, analyser, prognoser og regnskapskontroll både i ordinær drift og i prosjektorganisasjonen
- Gjennomføre budsjettprosess i samarbeid med leder
- Utvikle prosesser, systemer og verktøy for virksomhetsstyring i samarbeid med andre stabsfunksjoner
- Det må påregnes andre oppgaver innen enhetens portefølje, avhengig av søkers kompetanse.
- Ansvar for økonomioppfølging i droneprosjekt, herunder ivaretakelse av timeregistrering til prosjektdeltakere
- Kontaktpunkt for økonomistyring i prosjektet i Politidirektoratet (POD)
Øvrige oppgaver
- Bidra i driftsorganisasjonen etter avtale og behov.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Økonomiutdanning fra høgskole/universitet, minimum på bachelornivå
- God kjennskap til regelverk, standarder og beste praksis innen internkontroll og risikostyring
- Erfaring fra veiledning, opplæring og pådriver-rolle
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode IKT-ferdigheter
Det er også ønskelig med:
- God innsikt i offentlig forvaltning, styrende dokumenter og prosesser.
- Relevant sertifisering
- Prosjekterfaring
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41, og må kunne klareres til aktuelt nivå jfr sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
- Du er strukturert, nøyaktig og målrettet
- Du må trives med samhandling på tvers i organisasjonen, og evner å skape gode relasjoner
- Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig og kan presentere økonomifaget på en god måte
- Du er strukturert og har en analytisk tilnærming til oppgavene
- Du jobber godt både i team og selvstendig
- Du er initiativrik og løsningsorientert, og leverer i tide
- Du har god gjennomføringsevne
- Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 575 000 – 790 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr 700 000 – 990 000.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l )
- Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
- reduksjon i personbeskatningen
- nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
- fritak for el-avgift på forbruk
- gratis barnehage
- For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Relevante vitnemål og attester oppgis på forespørsel. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om oss
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Spørsmål om stillingen
Svanhild Apeland
Seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring
+47 986 40 369
[email protected]
Søknadsfrist: 28. september 2025
Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt
Kommune: Sør-Varanger
Omfang: Heltid
Varighet: Vikariat/Midlertidig
Arbeidssted: Kirkenes, 9900 Kirkenes
Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
Del stillingen
Selskap
Finnmark politidistriktLenke til firma
https://www.politiet.no/Kontaktinfo
- Svanhild Apeland
- Tittel: Seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 986 40 369
Lokasjon
- Kirkenes
Søknadsfrist
Finnmark Politidistrikt – Eiendomsrådgiver – prosjektstilling (søknadsfrist 28.09.2025)
Eiendomsrådgiver – prosjektstilling
Om stillingen
Finnmark politidistrikt skal de kommende årene modernisere og styrke overvåkningen av Schengen yttergrense og gjennom dette sørge for bedre sikkerhet i Norge og Europa. Sammen med nasjonale og lokale myndigheter skal det gjennomføres flere større prosjekter innen grenseovervåkning i nord, blant annet modernisering av nasjonalt overvåkningssystem for landegrensen. I denne forbindelse har vi behov for å styrke organisasjonen med en rekke prosjektstillinger. Vi ser etter personer som liker å jobbe i tverrfaglige miljøer der løsninger på utfordringer i stor grad må finnes underveis. Arbeidsoppgavene vil bestå av prosjektarbeid, men man vil også støtte linjeorganisasjonen med ulike oppgaver. Målsettingen er å løse prosjektoppgavene samtidig som man gradvis styrker kapasiteten og kvaliteten i linjeorganisasjonen.
Eiendomsrådgiveren skal være et bindeledd mellom brukerne og anskaffelsesmiljøet, og skal bistå med utarbeidelse av kravspesifikasjoner og følge opp leverandørenes leveranser i tett samarbeid med lokale og nasjonale ressurser. Stillingen skal støtte organisasjonen i andre pågående eiendomsprosjekter, og det forventes at søker innehar eiendomsfaglig erfaring og kompetanse.
Varighet for prosjektstillingen er 2 år fra tiltredelse, med mulighet for forlengelse. Stedsplassering er Kirkenes.
Kort oppsummert – hos oss får du:
- Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
- Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
- Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!
Vi ser frem til å se søknaden din!
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som kan være et bindeledd mellom brukerne og anskaffelsesmiljøet, og som også kan bistå med utarbeidelse av kravspesifikasjoner og følge opp leverandørenes leveranser i tett samarbeid med lokale og nasjonale ressurser. Stillingen skal videre støtte organisasjonen i andre pågående eiendomsprosjekter. Stillingen fordrer eiendomsfaglig erfaring og kompetanse.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver
- Samhandle tett med brukere og forstå deres behov samtidig som at målsettingen til det overordnede prosjektet ivaretas.
- Bidra med eiendomsfaglig kompetanse i dialog med brukerne og anskaffelsesmiljøet.
- Utarbeide kravspesifikasjoner som en del av grunnlagsdokumentene til eiendomsanskaffelser i prosjektet.
- Støtte og samarbeide tett med prosjektansvarlig for grenseoppdraget, herunder også politiets IT-tjenester (PIT) og Politiets Fellestjenester (PFT)
- Følge opp prosjektets underleveranser
- Samarbeide tett med ulike fagmiljøer internt i politietaten, men også eksterne aktører som Forsvaret.
- Støtte organisasjonen i andre pågående eiendomsprosjekter.
Øvrige oppgaver
- Ivareta rollen som brukerkoordinator for politiets fagmiljø innen grensekontroll- og overvåkning primært.
- Støtte opp om implementering av og utarbeidelse av felles standarder for elektroniske sikringsanlegg i politidistriktet.
- Bidra i driftsorganisasjonen etter avtale og behov.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Teknisk fagskole eller bachelorgrad innen fagområder som er relevant for stillingen, fortrinnsvis innen bygg og eiendom.
- Lang relevant erfaring fra tilsvarende arbeid, innkjøps- og/eller prosjektstyring og annen planleggingserfaring kan kompensere for deler av formalkompetansen.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig, jf sikkerhetsloven
- Førerkort kl.B
Det er også ønskelig med:
- Erfaring fra prosjektledelse, logistikk mv
- Erfaring med internkontroll og dokumentasjon
- Erfaring/kunnskap om elektronisk sikringsanlegg, herunder AIA, AAK og TVO
- Førerkort kl. BE og S
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på ulike nivå i organisasjonen.
- Evne til å jobbe selvstendig og teambasert.
- Strukturert og ryddig.
- God beslutnings- og gjennomføringsevne.
- Trygg og tydelig i kommunikasjon, også skriftlig.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 575 000 – 790 000.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser som dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l
- Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
- reduksjon i personbeskatningen
- nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
- fritak for el-avgift på forbruk
- gratis barnehage
- For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om oss
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Spørsmål om stillingen
Svanhild Apeland
Seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring
+47 986 40 369
[email protected]
Søknadsfrist: 28. september 2025
Arbeidsgiver: Finnmark politidistrikt
Kommune: Sør-Varanger
Omfang: Heltid
Varighet: Engasjement
Arbeidssted: Kirkenes, 9900 Kirkenes
Del stillingen
Selskap
Finnmark politidistriktLenke til firma
https://www.politiet.no/Kontaktinfo
- Svanhild Apeland
- Tittel: Seksjonsleder økonomi og virksomhetsstyring
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 986 40 369
Lokasjon
- Kirkenes
Søknadsfrist
Sogn Jord- og Hagebruksskule – Kokk / medarbeidar til økologisk kjøkken – vikariat (Søknadsfrist 28.09.2025)
Kokk / medarbeidar til økologisk kjøkken – vikariat
Sogn Jord- og Hagebruksskule (SJH) ligg sentralt i Aurland kommune – ein vidaregåande skule med landsline i økologisk landbruk. Eit allsidig økologisk drive skulegardsbruk er sentralt i undervisinga. Skulen har gartneri, gardsbutikk, internat med DEBIO-godkjent kjøkken, ulike typar foredlingslokale og Ressurssenter (oppdrag, kurs og fagleg utviklingsarbeid).
SJH har ledig vikariat som kokk frå ca 1. november 2025.
Vi søkjer etter ein kreativ person som verdset å laga mat av eigenproduserte råvarer i sesong. Dette inneber mykje praktisk arbeid, men gjev til gjengjeld stor fridom til å boltre seg med særs kortreiste økologiske råvarer.
Søknadsfrist: 28.09.2025
Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune
Stillingstittel: Kokk/ medarbeidar til økologisk kjøkken – vikariat
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Vikar
Stillingsprosent: 80
Webcruiter-ID: 4996151720
Startdato: 01.11.2025
Sluttdato: 31.07.2026
Arbeidsoppgåver
- Hovudarbeidsoppgåvene er tillaging og servering av middag til elevar og tilsette på Sogn Jord- og Hagebruksskule.
- Det førekjem og tillaging og servering av måltider når det blir halde kurs og andre aktivitetar på skulen.
- Elles vanlege arbeidsoppgåver ved storkjøkken og internatdrift.
Kvalifikasjonar
Krav til utdanning og praksis
– relevant fagleg utdanning/ fagbrev som kokk
– kunnskap om ernæring
– relevant arbeidserfaring innafor fagområdet
– interesse for økologisk landbruk og lokal matkultur
Personlege eigenskapar
Ønska personlege eigenskapar
– gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
– Ansvarsfull og løysingsorientert
– Påliteleg, tolmodig, engasjert
– Interesse for matfagleg utviklingsarbeid
– Meistra norsk skriftleg og munnleg
Vi tilbyr
– Triveleg arbeidsmiljø
– Fylkeskommunale løns- og tilsetjingsvilkår
– Gunstig arbeidstid; arbeid på dagtid, avspasering på elevfrie dagar mogleg.
Sogn Jord- og Hagebruksskule, Skulevegen 24, 5745 Aurland, Norge
Kontaktinformasjon
Inger Kristin Dale
Avdelingsleiar
Telefon:+47 99017975
Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.
Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.
Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort.
Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.
Del stillingen
Selskap
Vestland fylkeskommuneLenke til firma
https://www.vestlandfylke.no/Kontaktinfo
- Inger Kristin Dale
- Tittel: Avdelingsleiar
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 990 17 975
Lokasjon
- Aurland
Søknadsfrist
Trøndelag fylkeskommune – Kyrksæterøra videregående skole – IKT / Administrasjon 100% stilling (søknadsfrist 01.10.2025)
IKT/Administrasjon 100% stilling
Ledig 100 % stilling innen IKT og administrasjon ved Kyrksæterøra videregående skole
Vi søker deg som er løsningsorientert, serviceinnstilt og omgjengelig til vårt team.
Søknadsfrist: 01.10.2025
Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune
Sted: Kyrksæterøra
Stillingstittel: IKT og administrasjon
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5012958634
Arbeidsoppgaver
- Driftsansvar for IKT-utstyr og digitalt nettverk ved skolen
- Samarbeid med ledelse og medarbeidere om utvikling av digitale løsninger
- Holde skolens hjemmeside, skolens sosiale medier, samt skolens interne infosystemer oppdaterte
- Ansvar for veiledning, opplæring og support overfor medarbeidere og elever
- Bidra til å øke skolens kompetanse innen pedagogisk bruk av IKT
- Holde deg oppdatert på det nyeste innen digital læring
- Bistå innen administrative oppgaver innen merkantil, dokumentasjon og rutiner
- Betjening av skolens resepsjon
- Arbeid i skolens digitale, administrative systemer.
- Vi ønsker deg som brenner for å jobbe med ungdom i videregående skole til å søke på vår utlyste stilling
Kvalifikasjoner
- Fagbrev eller annen relevant utdanning
- Serviceorientert
- Du har god kjennskap til Office 365 og Windows-miljø
- En fordel med kjennskap til økonomi
Personlige egenskaper
- Du er selvstendig og ansvarlig
- Du liker å løse utfordringer
- Du tar initiativ og har god gjennomføringsevne
- Du samarbeider og kommuniserer godt, både internt og eksternt
- Du er utviklings- og løsningsorientert og interessert i ny teknologi
- Du er en pådriver i forenkling og forbedring av prosesser ved skolen
- Evne til å planlegge og organisere eget arbeid
- God evne til å tilegne seg ny kompetanse
- Er fleksibel med gode samarbeidsevner
- Liker varierte arbeidsdager med til tider høyt tempo
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju
Vi tilbyr
– En moderne og utviklingsorientert skole
– Nye og oppgraderte verkstedarealer med det nyeste innen teknologi
– Godt arbeidsmiljø
– Bedriftshelsetjeneste
– Lønn etter kvalifikasjoner
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kyrksæterøra videregående skole ligger på Kyrksæterøra som er kommunesenteret i Heim kommune. Skolen har opplæringstilbud innen teknologi- og industrifag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, naturbruk, studiespesialisering og påbygging til generell studiekompetanse. Skolen er utviklingsorientert, dynamisk og er en spydspiss innen arbeid med internasjonalisering.
Skolen ligger i et område der prosessindustri og oppdrettsnæringa står sterkt. Våre satsningsområder er kjemiprosess- og laboratoriefaget og landbasert akvakultur. Vi holder til i nye og moderne lokaler med det nyeste innen teknologi. Hver dag arbeider vi for at elevene skal trives best mulig og lære mest mulig.
Trondheimsveien 18, 7200 Kyrksæterøra, Norge
Kontaktinformasjon
Ingrid Hoftun
Rektor
Telefon:95826563
E-post:[email protected]
Helen Rabben Sødahl
Økonomi og adm leder
Telefon:93035907
Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.
Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.
Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.
Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.
Del stillingen
Selskap
Trøndelag fylkeskommuneLenke til firma
https://www.trondelagfylke.no/Kontaktinfo
- Ingrid Hoftun
- Tittel: Rektor
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 958 26 563
- Helen Rabben Sødahl
- Tittel: Økonomi og adm leder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 930 35 907
Lokasjon
- Kyrksæterøra
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS