Vi søker en engasjert, raus og inkluderende assisterende rektor for Krødsherad skolen

Assisterende rektor

Vi ser behovet for å endre skolelederstrukturen vår når vi nå går går fra å være en til å bli to lokasjoner. Derfor søker vi en engasjert, raus og inkluderende assisterende rektor som ønsker å bidra i det videre arbeidet med å videreutvikle skolenes satsningsområder og gode praksiser. En som viser raushet og godvilje, og evne til å jobbe både strategisk og målrettet.

Lærings- og arbeidsmiljø er viktig for alle og skolen jobber systematisk og grundig med å opprettholde og utvikle dette. Det pedagogiske utviklingsarbeidet i skolen skal ivaretas gjennom samarbeid med en felles ledelse for Krødsherad skole. Vi ønsker oss en assisterende rektor som klarer å nyttiggjøre det pedagogiske handlingsrommet på en god måte og som sikrer gode overganger mellom barnehage og de to skoleslaga, hvor samarbeid på tvers står i fokus.

Krødsheradskolen skal i gang med et stort satsningsområde de kommende årene gjennom et interkommunalt samarbeid med nærliggende kommuner og SNU-senteret. Målsettingen med satsningen er å utvikle felles forståelse for hvordan nevrobiologi påvirker barns læring og utvikling, og å skape tryggere og mer inkluderende skolemiljøer.

Arbeidsoppgaver:

• Assisterende rektor 100 % vil inngå i skolens lederteam der man vil få administrative ansvarsområder og oppgaver.
• Assisterende rektor er underlagt rektor for begge skolene og deltar i det pedagogiske og administrative ansvaret for læring og ressursforvaltning, og man må kunne arbeide både strategisk og med daglig drift. Assisterende rektor har ansvar for å videreutvikle et trygt, inkluderende og mestringsorientert lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte. Til stillingen ligger personalansvar, samt at ansvar for budsjett og økonomi er felles med rektor for Krødsherad skole, da disse har felles budsjett. Assisterende rektor er rektors stedfortreder, og skal i samarbeid med rektor sørge for god økonomi, ressurs- og personalstyring.
• Ansvar for koordinering av den individuelt tilrettelagte undervisningen (ITO) på begge skolene. Dette vil i praksis si at man skal følge opp og lede ansvarsgrupper, veilede lærere, koordinere tverrfaglig samarbeid og være skolens hovedkontakt inn mot PPT.
• Sette i gang nødvendige prosesser og tiltak som sørger for at skolen er i stand til å møte framtidige utfordringer, herunder implementering av SNU.
• Personalansvar for deler av personalet.
• Timeplanlegging.’
• Sykefraværsoppfølging.
• Følge opp skolens fag og kvalitetssystemer.
• Sikre gode overganger i skoleløpet.
• Lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevenes læringsutbytte.
• Drive skolene effektivt og i samsvar med god forvaltningsskikk, og motivere til god ledelse og positiv organisasjonskultur innen gjeldende økonomiske handlingsrom.
• Følge opp skolemiljøsaker.
• Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder.

Ønsket kompetanse:

• Relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse.
• Veiledningskompetanse for profesjonsfelleskap.
• Gode lederegenskaper og kompetanse/erfaring innen økonomi og administrasjon.
• Kunnskap om nevrologisk utviklings-psykologi hos barn og unge.
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring med spesialundervisning fra 1.-10.klasse.
• Kjennskap til skoleprosessen lokalt vil være en fordel.
• Personlige egenskaper vektlegges.

Vi søker en tydelig og tilstedeværende assisterende rektor som motiverer til felles innsats for læring og utvikling i alle ledd. En involverende leder som er opptatt av et trygt og godt skolemiljø hvor relasjoner, inkludering og skoleutvikling er satt i høysetet. En resultatorientert leder med god gjennomføringsevne. Du beskrives gjerne som engasjert, fleksibel og lojal, og har en motiverende lederstil preget av samarbeid, dialog og tillit. Assisterende rektor vil ha et overordnet ansvar for å implementere kompetansearbeidet kommunen skal ha med SNU-senter for nevrobiologisk utviklingspsykologi.

Hvorfor søke denne stillingen?

Krødsherad kommune er en arbeidsgiver som investerer i ansatte og både gir tillit, trygghet og mulighet for utvikling og som legger til rette for at du skal lykkes i jobben som leder. Vi tilbyr:

• En spennende, krevende og utviklende jobb i et fagmiljø med bred og god kompetanse hvor livsløpsperspektivet og gode overganger er i fokus.
• Et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale.
• God pensjons- og forsikringsordning.

Arbeidssted: Noresund/Krøderen

Søk på stillingen her.

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 16.11.2025

Tiltredelse: 01.01.2026

Arbeidssted: Krødsherad skole

Kontaktpersoner:

Birte Elèn Sætrang

mob: +47 482 93 565

Hjemmeside:
www.krodsherad.kommune.no
Adresse: Byåsen 1 3535 Krøderen

Krødsherad kommune Krødsherad skole

Krødsherad er en liten kommune med 2250 innbyggere, og ligger sentral plassert med kort vei til Hønefoss, Drammen og Oslo. Kommunen kan beskrives som Østlandets Hardanger med umiddelbar nærhet til både fjord og fjell. Krødsherad kommune satser betydelig på vekst og utvikling, og er opptatt av å tilby gode og faglig oppdaterte tjenester til sine innbyggere.