Sekretær
Stange kirkelige fellesråd søker en strukturert og serviceinnstilt sekretær med relevant utdanning eller erfaring innen
administrasjon. Sekretæren skal bistå med administrative oppgaver på vårt felles kirkekontor i Stange sentrum.
Stange kirkekommune består av 5 menigheter. Stange kirkelige fellesråd er kommunens gravplassmyndighet og har forvaltningsansvar for 6 kirker og 6 kirkegårder/gravplasser. Fellesrådet har 19 ansatte fordelt på 13 årsverk. Dessuten har 5 prester arbeidsplass på kirkekontoret og på kontorer i menighetshus.
Kirkekontoret er sentralt for administrasjonen av kirkelig virksomhet. Stillingen krever gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig. Stillingen er ledig fra 1. januar 2026.
Søknadsfrist: 08.12.2025
Arbeidsgiver: Stange kirkelige fellesråd
Sted: Stange
Stillingstittel: Sekretær
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5046528338
- Betjene fellesrådets sentralbord, behandle post, e-post og arkivering
- Koordinere/bemanne gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer i regi av menighetene
- Gravferdsregistrering
- Kirkegårdsadministrasjon
- Registrere påmeldinger til kirkelige handlinger som dåp, konfirmasjon og vielser
Annet
- Oppgaver delegert fra kirkevergen
- Delegert stedfortredelse ved kirkevergens fravær
- Oppdatere medlemsregistre
- Avtale/følge opp utlån og utleie av kirkene
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innen administrasjon
- Erfaring fra administrativt arbeid, gjerne fra kirkelig sektor
- Gode kommunikasjonsevner
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- God digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å håndtere varierte oppgaver og hektiske perioder
- Kjennskap til kirkens organisering og verdier er en fordel
- Medlemskap i Den norske kirke er ønskelig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Trivelig arbeidsfellesskap med engasjerte kollegaer
- Spennende, utfordrende og varierte oppgaver
- Lønn i henhold til avtaleverket for kirkelig sektor. Stillingskode 5151, LG 2 iht Hovedtariffavtalen
- Pensjonsordning i KLP
- Kontorplass på kirkekontoret i Stange sentrum
Vollasvingen 1, 2335 Stange, Norge
Kontaktinformasjon
Gudrun Fjågesund
kirkeverge
Telefon:+47 464 27 711
Del stillingen
Selskap
Stange kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Gudrun Fjågesund
- Tittel: Kirkeverge
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 464 27 711
Lokasjon
- Stange
Søknadsfrist
Kinn kommune – Kommuneoverlege (søknadsfrist 17.12.2025)
Kommuneoverlege
2. gangs utlysing
Kinn kommune søkjer ein engasjert og fagleg dyktig kommuneoverlege. Kommuneoverlegen er ein sentral rådgjevar for kommunedirektør og kommunens leiarar, og har ei nøkkelrolle i arbeidet med førebyggjande helsearbeid, smittevern, kriseberedskap og samarbeid på tvers av tenester. Stillinga er organisert i kommunedirektør sin stab Strategi og samordning.
Kommunen har eit breidt spekter av helse- og velferdstenester, og du vil få høve til å samarbeide tett med både fastlegar, leiarar og fagpersonar på tvers av tenesteområda. Kommunen er med i fleire utviklingsprosjekt på både regionale og på nasjonale nivå som kommuneoverlege vil vere viktig deltakar i.
Søknadsfrist: 17.12.2025
Arbeidsgivar: Kinn kommune
Stad: Måløy
Stillingstittel: Kommuneoverlege
Stillingar: 1
Heiltid/Deltid: Deltid
Tilsetjingsform: Fast
Stillingsprosent: 60
Arbeidsoppgåver
- Medisinskfagleg rådgjeving og kvalitetssikring
- Overordna ansvar for smittevern og helsefagleg beredskap
- Rettleiing og samarbeid med fastlegar og øvrige helsetenester
- Deltaking i strategisk planarbeid, rekrutteringsarbeid og utviklingsarbeid
- Oppfølging av lovpålagde oppgåver som ligg til kommuneoverlegen.
- Rettleiing og samarbeid med dei kommunale tenestene.
- Proaktiv planlegging for ei eldre befolkning.
Kvalifikasjonar
- Norsk autorisasjon som lege
- Godkjend spesialist i samfunnsmedisin er å fortrekke – eller at søkjar er under utdanning
- God kjennskap til kommunehelsetenesta, og pleie og omsorgstenesta, samt relevant lovverk
- Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
- Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
Personlege eigenskapar
Vi søker ein kommuneoverlege som er;
- engasjert, sjølvleiande, løysingsorientert og opptatt av godt samarbeid
- trygg i faglege vurderingar og god på kommunikasjon
- interesse for utvikling- og kvalitetsarbeid
- engasjert i førebyggjande helsearbeid.
Vi tilbyr
- Eit fagleg fellesskap med mellom anna assisterande kommuneoverlege og interkommunal folkehelseavdeling
- Spennande og varierte arbeidsoppgåver i ein utviklingsorientert kommune
- Gode høve til fagleg utvikling
- Fleksibel organisering med moglegheit for kombinasjon med klinisk arbeid
- Løn etter avtale
- Deltaking i regionalt kommuneoverlegenettverk
- Stillinga kan kombineres med fastlegeheimel enten ved legekontoret i Florø eller ved legekontoret i Måløy
Kinn kommune, Gate 1 120, 6700 Måløy, Norge
Kontaktinformasjon
Trude Gulbranson
Stabsleiar strategi og samordning
Telefon:48080537
E-post:[email protected]
Vår visjon:
I Kinn har vi gode fungerande lokalsamfunn, der vi realiserer det store potensiale på kysten, flotte bu- og fritidsområde og ei berekraftig utvikling. Vi er ein av dei største kommunane i Vestland fylke med våre 17.403 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi med oss 1632 tilsette, og vi ønskjer deg velkommen med på laget. I alle stillingar knytta til helse og velferd og alle stillingar i oppvekst – må tilsette pårekne koordinatoransvar.
Del stillingen
Selskap
Kinn kommuneLenke til firma
https://kinn.kommune.no/Kontaktinfo
- Trude Gulbranson
- Tittel: Stabsleiar strategi og samordning
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 480 80 537
Lokasjon
- Florø
Søknadsfrist
Steigen kommune – Helsesykepleiere (søknadsfrist 09.12.2025)
Helsesykepleiere, 2 gangs utlysing
Kom til Steigen:
Steigen kommune søker en engasjert og faglig trygge helsesykepleiere til vår helsestasjon. Her får du muligheten til å gjøre en forskjell i et lokalsamfunn med sterke fellesskap, nærhet til naturen og et bredt tverrfaglig samarbeid.
Om stillingene:
Vi har ledig 150% stillingsressurs som helsesykepleier som fordeles mellom to ansatte med mulighet for å justere stillingsstørrelsene etter ønske.
Som helsesykepleier i Steigen vil du være en sentral aktør i det helsefremmende og forebyggende arbeidet for barn, unge og deres familier. Arbeidet omfatter helsestasjonstjenester for barn 0–5 år, skolehelsetjeneste, ungdomshelse og oppfølging av familier med ulike behov.
Du vil samarbeide tett med barnehager, skoler, PPT, barnevern, fastleger og andre kommunale tjenester. Tverrfaglig samarbeid står sterkt i Steigen, og du vil være en viktig del av et team som jobber helhetlig og koordinert rundt barn og unge.
Helsestasjonen er samlokalisert på Steigentunet med de andre helsetjenestene hvor barnevern, psykisk helse, jordmor, fysio- og ergoterapeut er samlokalisert. Her jobber vi for å best mulig sikre barn og unge en trygg og robust oppvekst i Steigen.
Vi ser etter deg som har:
- Er utdannet helsesykepleier med norsk autorisasjon
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Er trygg i møte med barn, ungdom og foreldre
- Har evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Har erfaring eller interesse for tverrfaglig arbeid
- Har førerkort klasse B
Vi tilbyr
- Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
- Gode muligheter for kompetanseutvikling og veiledning
- Fleksibel arbeidstid og pensjonsordning gjennom KLP
- Hjelp til å finne bolig og barnehageplass
- En livsstil med nærhet til fjell, fjord og hav – perfekt for deg som verdsetter ro, natur og ekte fellesskap
Om oss
Steigen kommune har ca. 2700 innbyggere, og ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur.
Kommunen har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Et rikt kulturliv, godt utbygd skole- og barnehagetilbud gjør kommunen til et godt sted å bo.
Spørsmål om stillingen
Inger-ÅSe Ovesen
Kommunalleder Helse -og omsorg
+47 404 53 460
Søknadsfrist: 9. desember 2025
Arbeidsgiver: Steigen kommune
Kommune: Steigen
Omfang: Heltid (2 stillinger)
Varighet: Fast
Arbeidssted: Steigentunet, Øyra 5, 8283 Leinesfjord
Del stillingen
Selskap
Steigen kommuneLenke til firma
https://www.steigen.kommune.no/Kontaktinfo
- Inger-Åse Ovesen
- Tittel: Kommunalleder Helse- og omsorg
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 404 53 460
Lokasjon
- Leinesfjord
Søknadsfrist
Stiftelsen Domkirkehjemmet – 100% fast stilling som helsefagarbeider (søknadsfrist 08.12.2025)
100% FAST STILLING SOM HELSEFAGARBEIDER
- Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen
- Kong Oscarsgt. 86, 5018 Bergen
Om jobben
Stillingstittel: Helsefagarbeider
Oppstart: 1. februar 2026
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidstid: Turnus, dagtid og kveld, alle dager
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest mandag 8. desember
Send søknad til: [email protected]
-
Kantine med hjemmelaget mat fra eget kjøkken
-
Frivillighetskoordinator som steller i stand masse liv og røre
-
Egen sykehjemslege som er en stor trygghet for beboere og personale
-
Eget renholdspersonell på huset
-
En avdeling som jobber tverrfaglig og har god dekning av sykepleiere
-
En avdelingssykepleier i avdelingen
Mange frivillige som bidrar til gode opplevelser
Som helsefagarbeider ved Stiftelsen Domkirkehjemmet vil du blant annet:
-
Være primærkontakt for en eller flere beboere
-
Rapportere muntlig og samarbeide tverrfaglig med sykepleier. Rapportere skriftlig i GBD
-
Veilede lærlinger og andre elever/praksiskandidater
Vi søker deg som har:
-
Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
-
Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
-
Gjennomført legemiddelhåndteringskurs og kan dokumentere dette
-
Gyldig politiattest
Vi ønsker en helsefagarbeider som er:
-
Positiv, engasjert og løsningsorientert
-
Engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv og som bidrar aktivt til å oppnå dette
-
Faglig dyktig og som benytter kunnskapen sin aktivt i arbeidshverdagen
-
Fleksibel med gode samarbeids og kommunikasjonsevner
-
En bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
-
En god teamarbeider
-
Høy arbeidsmoral
Et godt kollegafelleskap, faglig nivå, tariffavtale gjennom Virke, pensjonsordning gjennom KLP
«Vi gir OMSORG med VERDIGHET for å skape best mulig LIVSKVALITET til den enkelte!
Domkirkehjemmet i Bergen er et stort sykehjem med 93 beboere og et aktivitetssenter med 22 plasser. Sykehjemmet har engasjerte aktivitører og en frivillighetskoordinator som sammen med pleiepersonalet legger til rette for mange ulike aktiviteter for beboerne – både individuelt og i grupper. Vi har også eget kjøkken som vi er stolte av.
Del stillingen
Selskap
Stiftelsen Domkirkehjemmet I BergenLenke til firma
https://www.haraldsplass.org/domkirkehjemmet/Kontaktinfo
- Marit Flataker
- Tittel: Avd.spl.
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: 55 30 16 42
Lokasjon
- Bergen
Søknadsfrist
Domkirkehjemmet – Assisterende avdelings – sykepleier (søknadsfrist 10.12.2025)
Ass.avd. sykepleier
STIFTELSEN DOMKIRKEHJEMMET I BERGEN
- Frist: 10.12.2025
- Ansettelsesform: Fast
100% FAST STILLING SOM ASS.AVD. SYKEPLEIER
Brenner du for eldreomsorgen og er på utkikk etter nye utfordringer? Vi har ledig: 100% FAST STILLING SOM ASS.AVD. SYKEPLEIER
VED SOMATISK AVDELING
Som ass.avd. sykepleier jobber du dagvakter i ukedagene og med arbeid hver 4. helg. Noen røde dager kan påregnes. Stillingen er ledig etter avtale
ARBEIDSOPPGAVER:
- Stedfortrederfunksjon for avdelingssykepleier
- Medansvar med avdelingssykepleier å lede avdelingen i tråd med institusjonenes verdigrunnlag og målsetting
- Delegerte oppgaver fra avdelingssykepleier som legevisitt, legemiddelhåndtering, smittevernsarbeid, utarbeiding av rutiner, ansvar og oppfølging av studenter / elever
- Har medansvar for internkontroll, avvikshåndtering, kvalitetssikring, HMS
- Som ass.avd. sykepleier bidrar du til kontinuitet i avdelingen og du samarbeider tett med lege og øvrige sykepleiere/ansatte i avdelingen
- Kjenner til og bruker journalsystemet GBD, Profil og IPLOS samt turnusprogram
- Deltar i den daglige driften i avdelingen med stell, pleie og oppfølging av beboere
- Har en aktiv rolle i den daglige driften og på personalmøter/gruppemøter. Deltar på pårørendemøter/innkomstsamtaler
- Har ansvar for å holde deg faglig oppdatert og formidler dette videre til øvrige ansatte i avdelingen
KVALIFIKASJONER:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Relevant sykepleierfaglig kompetanse, gjerne videreutdanning innen geriatri eller palliasjon
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Erfaring med bruk av data
- Gyldig politiattest
EGENSKAPER:
- Godt humør og stå på-vilje
- Gode samarbeidsevner
- Nytenkende og løsningsorientert
- Robust med stor arbeidskapasitet
- Strukturert og beslutningsdyktig
- Som ass.avd. sykepleier er du en viktig rollemodell, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø i avdelingen din
- Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt
VI TILBYR:
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
- En trygg og sikker arbeidsgiver med god sykepleiedekning
- Regelmessig internundervisning og egne sykepleiemøter
- Et solid og sympatisk arbeidsmiljø
- Medlemskap i pensjonsordning KLP, god gruppe- og ulykkesforsikring
- Arbeidstiden er 37,5 timers uke
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst (Lønn etter tariff)
- Bedriftshelsetjeneste
Du er velkommen til å kontakte inst.sjef Elin Sjursen, 908 28 408 for nærmere informasjon.
Om arbeidsgiveren
«Vi gir OMSORG med VERDIGHET for å skape best mulig LIVSKVALITET til den enkelte» Domkirkehjemmet i Bergen er et stort sykehjem med 93 beboere og et aktivitetssenter med 22 plasser. Sykehjemmet har engasjerte aktivitører og en frivillighets koordinator som sammen med pleiepersonalet legger til rette for mange ulike aktiviteter for beboerne. Vi har også eget kjøkken som vi er stolte av. Domkirkehjemmet ligger «midt i smørøyet» i byen med god kommunikasjonsmulighet med buss, bybane og tog.
Sektor: Offentlig
Sted: 5018 Bergen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Sykepleier
Arbeidsspråk: Norsk
Del stillingen
Selskap
Stiftelsen Domkirkehjemmet I BergenLenke til firma
https://www.haraldsplass.org/domkirkehjemmet/Kontaktinfo
- Elin Sjursen
- Tittel: Inst. sjef
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 908 28 408
Lokasjon
- Bergen
Søknadsfrist
Steigen kommune – Prosjektleder – friskliv / folkehelse (søknadsfrist 07.12.2025)
Prosjektleder – friskliv / folkehelse
Om stillingen:
Vi har ledig 100% prosjektstilling innenfor friskliv og folkehelsearbeid i Steigen kommune. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse og har varighet på 2 år.
Stillingen er organisatorisk plassert i Helse- og omsorg
Hovedoppgaver:
- Videreføre og utvikle eksisterende frisklivstilbud.
- Lede prosjektet “Friskliv for alle” på Frisklivssentralen
- Folkehelsearbeidet er i henhold til folkehelseloven, handlingsplanen for folkehelsearbeidet.
Frisklivssentralen og folkehelsearbeidet i Steigen
Frisklivssentralen er en kommunal helsefremmende og forebyggende tjeneste med fokus på livsstilsendring.
Vi har tilbud til deg som ønsker å endre levevaner knyttet til fysisk aktivitet, kosthold, tobakk, alkohol og søvn.
Tilbudet består av individuelle samtaler og gruppebasert aktivitet/kurs.
Vi tilbyr veiledning, støtte, kunnskap og aktivitet for å mestre helseutfordringer med fokus på sunne levevaner.
Les mer om frisklivssentralen her:
https://www.steigen.kommune.no/frisklivssentralen.580303.no.htm
Folkehelse handler om hvordan vi alle har det innenfor helse, fravær av sykdom, mestring, trivsel og livskvalitet.
Det handler om hvordan befolkningens helsetilstand er, og hvordan helsen fordeler seg blant oss.
Steigen kommunes folkehelsearbeid handler om å skape et lokalsamfunn hvor det er godt, sunt og trygt å leve for alle innbyggere.
Det betyr at vi jobber med strukturene rundt enkeltmennesket – enten det handler om oppvekstsvilkår, arbeidsliv eller stedsutvikling. Det gjør vi fordi god helse skapes der vi lever livene våre, og kun ved å jobbe helsefremmende og forebyggende innenfor alle samfunnssektorer kan vi legge til rette for gode liv, hvor innbyggerne opplever mening, mestring og tilhørighet.
Les mer om Folkehelse her: https://www.steigen.kommune.no/folkehelse.507788.no.html
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere helsefaglig eller pedagogisk utdanning/bakgrunn (minimum bachelor)
- Behersker IT som verktøy
- Gode norsk kunnskaper
Vi søker deg som kan være en god ambassadør for friskliv. Du er fleksibel, god på relasjonsbygging og samhandler godt med andre.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
- Spennende og utfordrende oppgaver
- Mulighet for faglig utvikling
- Vår kommune er med i statlig ordning med nedskriving på studielån
- Offentlig pensjons- og forsikringsordning
- Lønn etter avtale
Om oss:
Steigen kommune er en kystkommune som ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden, nord i Nordland fylke.
Steigen er viden kjent for den vakre naturen med fjell og hav rett utenfor stuevinduet. Vi har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur.
Vi kan også by på et kulturliv med gode opplevelser for både barn, unge og voksne. Sammen med et godt utbygd skole- og barnehagetilbud, gjør dette kommunen til et godt sted å bo. Les mer på levisteigen.no
Vi ønsker deg velkommen som søker til stilling i Steigen kommune!
Spørsmål om stillingen
Linda Johnsen
Koordinator, tidlig innsats
+47 913 49 215
Kristina Sørensen
Fysioterapeut
+47 904 77 968
Søknadsfrist: 7. desember 2025
Arbeidsgiver: Steigen kommune
Kommune: Steigen
Omfang: Heltid
Varighet: Prosjekt
Arbeidssted: Steigentunet, Øyra 5, 8283 Leinesfjord
Del stillingen
Selskap
Steigen kommuneLenke til firma
https://www.steigen.kommune.no/Kontaktinfo
- Linda Johnsen
- Tittel: Koordinator, tidlig innsats
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 913 49 215
- Kristina Sørensen
- Tittel: Fysioterapeut
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 904 77 968
Lokasjon
- Leinesfjord
Søknadsfrist
Nordkappregionen næringshage – Prosjektleder (søknadsfrist 14.12.2025)
Prosjektleder
Nordkappregionen Næringshage
- Frist: 14.12.2025
- Ansettelsesform: Fast
Ønsker du å bidra til å styrke rekruttering, inkludering og bolyst i Finnmark? Vi søker prosjektleder!
Er du en relasjonsbygger med driv, som motiveres av å skape vekst og utvikling i lokalsamfunn? Ønsker du å jobbe tett med engasjerte gründere, bedrifter og samarbeidspartnere – og bidra til at ideer blir til virkelighet?
Nordkappregionen Næringshage AS søker prosjektleder i fast stilling som vil være med å løfte regionen – fra Honningsvåg til Hammerfest – gjennom innovasjon, samarbeid og lokal verdiskaping.
Arbeidsoppgaver
Som prosjektleder får du i første rekke en nøkkelrolle i å lede og videreutvikle 9XUNG. Oppgavene vil blant annet være:
- Helhetlig prosjektledelse med budsjett- og resultatansvar.
- Planlegging, koordinering og oppfølging av nettverkssamlinger for 9750UNG og andre arrangementer.
- Oppfølging og veiledning av lokale nettverksansvarlige i de øvrige kommunene.
- Forankring og samarbeid med kommuner, næringsliv og andre interessenter.
- Videreutvikling av strategi og tiltak basert på kunnskapsgrunnlag, spørreundersøkelser og analyser.
- Synliggjøring av prosjektet gjennom kommunikasjon, markedsføring og rapportering.
- Arbeidsoppgaver vil kunne endres i tråd med prosjektet.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen prosjektledelse, økonomi, samfunnsutvikling, organisasjon/HR, markedsføring, innovasjon eller tilsvarende.
- Erfaring fra prosjektledelse eller utviklingsarbeid.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
- Strukturert arbeidsform og evne til å skape fremdrift.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
- Kjennskap til regionen er en fordel, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en initiativrik og engasjert person som trives med å skape relasjoner, motivere andre og drive prosesser fremover. Du må være fleksibel, løsningsorientert og kunne balansere mellom strategisk arbeid og praktisk gjennomføring.
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver: Du får muligheten til å utforske nye ideer, teste ut tiltak, løse utfordringer og være med å forme prosjektet 9XUNG.
- En meningsfull jobb: Rekruttering, inkludering og næringsutvikling – med mål om å skape varige endringer og legge grunnlaget for en bærekraftig framtid i regionen.
- Fleksibilitet og selvstendighet: Hos oss får du stor grad av selvstendighet i gjennomføring og planlegging av oppgavene dine.
- Nettverk og samarbeid: Du blir en del av et fagmiljø, med samarbeid på tvers av kommuner, næringsliv og frivillighet.
- Arbeidssted i Honningsvåg, og reisevirksomhet i regionen.
- Lønn etter avtale.
9XUNG er et regionalt rekrutterings- og inkluderingsprosjekt som har som mål å gjøre kommunene Nordkapp, Måsøy, Lebesby, Gamvik, Porsanger og Karasjok mer attraktive for unge arbeidstakere og tilflyttere. Prosjektet bygger på innsikt fra analyser, dialog og tidligere erfaringer, og retter seg mot å skape møteplasser, utvikle unge nettverk som 9750UNG, og styrke samarbeidet mellom næringsliv, kommuner og frivillighet.
Videre vil prosjektet utvikles med tiltak basert på behovene i den enkelte kommune, slik at vi kan sikre lokal forankring og treffsikre resultater.
Arbeidssted: Honningsvåg
Om arbeidsgiveren
Nordkappregionen Næringshage har sitt hovedkontor i Honningsvåg og samarbeider tett med mange utviklingsorienterte bedrifter både i Nordkapp og regionen rundt: Hammerfest, Lebesby, Gamvik, Måsøy og Porsanger. Vårt mål er å styrke lønnsomheten, fremme vekst og heve kompetansenivået for våre bedrifter. Som programoperatør for Sivas Næringshageprogram legger vi til rette for utvikling av bærekraftige og omstillingsdyktige bedrifter i regionen, gjennom kompetanse- og nettverksaktiviteter, samt faglig rådgivning.
Sted: 9750 Honningsvåg
Bransje: Konsulent og rådgivning
Stillingsfunksjon: Prosjektledelse
Arbeidsspråk: Norsk
Spørsmål om stillingen
Del stillingen
Selskap
Nordkappregionen næringshageLenke til firma
https://nordkappnh.no/Kontaktinfo
- Stig Hansen
- Tittel: Daglig leder
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 92 88 37 99
- Martin Ross Hillestad
- Tittel: Forretningsutvikler
- E-Post:
- Mobil/Tlf: 91 12 17 71
Lokasjon
- Nordkapp
Søknadsfrist
Kirkelig fellesråd i Trondheim – Prosjektmedarbeider – Den grønne katedralen, Engasjement (Søknadsfrist 14.12.2025)
Prosjektmedarbeider – Den grønne katedralen 100 % stilling i 2,5 år
Vil du være med å bygge fremtidens folkekirke?
Ranheim og Charlottenlund menighet satser stort på bærekraft, fellesskap og frivillighet gjennom prosjektet «Den grønne katedralen – en foregangsmenighet for bærekraft og grønne løsninger». Nå søker vi en engasjert prosjektmedarbeider som vil bidra til å realisere denne visjonen.
Hvorfor er dette spennende?
Du blir en del av et banebrytende prosjekt som kombinerer kirkeliv, sosial bærekraft og grønne løsninger og som ønsker å bli en inspirator og ressurs for lignende utvikling i andre menigheter.
Du får være med i utviklingen av et helt nytt kirkekonsept og bidra til et nærmiljøløft for Trondheims største menighet med snart 16 000 medlemmer.
Du får stor frihet og innflytelse i et meningsfullt arbeid som gjør en forskjell.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle nye aktiviteter og tiltak med tydelig bærekraftsprofil.
- Videreutvikle pilotprosjektet og dyrkehagen «Grønne frø» til en arena for sosial bærekraft og naturkontakt.
- Etablere og styrke samarbeid med lokalmiljøet.
- Mobilisere frivillighet og lokalt engasjement.
- Profilere prosjektet og budskapet om vern av skaperverket i relevante medier.
- Bidra til prosjektrapport som gir grunnlag for videre bærekraftsarbeid i andre menigheter.
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad eller tilsvarende innen sosialt arbeid, diakoni, prosjektarbeid eller relevant fagområde.
- Erfaring med utviklings- og prosjektarbeid.
- Erfaring med kommunikasjon og profilering via nettsider og sosiale medier.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
- Sterkt engasjement for sosial bærekraft og grønne løsninger.
- Initiativrik, målrettet og samarbeidsorientert.
- Dyktig til å inspirere og engasjere andre.
- Strukturert, fleksibel og kreativ.
Personlig egnethet vektlegges.
Medlemskap i Den norske kirke foretrekkes, eller respektfullt forhold til kristen tro og verdier.
Politiattest kreves ved ansettelse.
Vi tilbyr
- En unik sjanse til å være pådriver for «Den grønne katedralen» – et banebrytende prosjekt for bærekraft og fellesskap.
- Et varmt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- Stor frihet og innflytelse over egen arbeidshverdag.
- Konkurransedyktig lønn etter Den norske kirkes avtaleverk, samt gode pensjons- og
- forsikringsordninger.
- Utvikle nye aktiviteter og tiltak med tydelig bærekraftsprofil.
- Videreutvikle pilotprosjektet og dyrkehagen «Grønne frø» til en arena for sosial bærekraft og naturkontakt.
- Etablere og styrke samarbeid med lokalmiljøet.
- Mobilisere frivillighet og lokalt engasjement.
- Profilere prosjektet og budskapet om vern av skaperverket i relevante medier.
- Bidra til prosjektrapport som gir grunnlag for videre bærekraftsarbeid i andre menigheter.
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad eller tilsvarende innen sosialt arbeid, diakoni, prosjektarbeid eller relevant fagområde.
- Erfaring med utviklings- og prosjektarbeid.
- Erfaring med kommunikasjon og profilering via nettsider og sosiale medier.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
- Sterkt engasjement for sosial bærekraft og grønne løsninger.
- Initiativrik, målrettet og samarbeidsorientert.
- Dyktig til å inspirere og engasjere andre.
- Strukturert, fleksibel og kreativ.
Personlig egnethet vektlegges.
Medlemskap i Den norske kirke foretrekkes, eller respektfullt forhold til kristen tro og verdier.
Politiattest kreves ved ansettelse.
Vi tilbyr
- En unik sjanse til å være pådriver for «Den grønne katedralen» – et banebrytende prosjekt for bærekraft og fellesskap.
- Et varmt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- Stor frihet og innflytelse over egen arbeidshverdag.
- Konkurransedyktig lønn etter Den norske kirkes avtaleverk, samt gode pensjons- og
- forsikringsordninger.
Søknadsfrist: 14.12.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Ranheim
Stillingstittel: Prosjektmedarbeider Ranheim og Charlottenlund menighet
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Engasjement
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5044365982
Kontaktinformasjon
Arne Reidar Vik Selven
Daglig leder Ranheim og Charlottenlund menighet
Ranheim menighetssenter, Ingrid Kiærs veg 1, 7055 Ranheim, Norge
Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 175 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Arne Reidar Vik Selven
- Tittel: Daglig leder Ranheim og Charlottenlund menighet
- E-Post:
- Mobil/Tlf:
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Kirkelig fellesråd i Trondheim – Ungdomsarbeider U-kirka, Trondheim (Søknadsfrist 14.12.2025)
Ungdomsarbeider U-kirka, Trondheim
Har du lyst til å gjøre en forskjell for ungdom i Trondheim?
Vil du være med å skape åpne og inkluderende møteplasser for ungdom i Trondheim?
Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en engasjert person som brenner for ungdomsarbeid og ønsker å bidra til fellesskap, nettverk og livskvalitet for ungdom i byen.
Om U-kirka
U-kirka er et byomfattende, pionerarbeid i Den norske kirke, med base i Tempe kirke ved Lerkendal stadion (Nidelven menighet). Vår visjon er å møte hele ungdommen og sammen skape arenaer som både trengs og ønskes. Vi samarbeider tett med menigheter, skoler og Trondheim kommune, og tilbyr blant annet ungdomsledersamlinger, åpne møteplasser og samtaletilbud for ungdom i hele byen. U – kirka har fra 2026 totalt 4 ansatte, hvorav 3 av de er i hele stillinger. Som ansatt her vil du samarbeide med flere/mange ansatte og frivillige i kirka og kommunen.
Har du lyst til å gjøre en forskjell for ungdom i Trondheim?
Vil du være med å skape åpne og inkluderende møteplasser for ungdom i Trondheim?
Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en engasjert person som brenner for ungdomsarbeid og ønsker å bidra til fellesskap, nettverk og livskvalitet for ungdom i byen.
Om U-kirka
U-kirka er et byomfattende, pionerarbeid i Den norske kirke, med base i Tempe kirke ved Lerkendal stadion (Nidelven menighet). Vår visjon er å møte hele ungdommen og sammen skape arenaer som både trengs og ønskes. Vi samarbeider tett med menigheter, skoler og Trondheim kommune, og tilbyr blant annet ungdomsledersamlinger, åpne møteplasser og samtaletilbud for ungdom i hele byen. U – kirka har fra 2026 totalt 4 ansatte, hvorav 3 av de er i hele stillinger. Som ansatt her vil du samarbeide med flere/mange ansatte og frivillige i kirka og kommunen.
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter deg som har lyst til å:
- Skape og utvikle åpne møteplasser for ungdom
- Møte ungdom både i kirkene og på deres andre fritidsarenaer.
- Bygge fellesskap og videreutvikle profil for U-kirka Trondheim.
- Styrke samarbeidet med menigheter og ideelle organisasjoner om felles tiltak.
- Rekruttere frivillige og utvikle frivillighetskultur.
- Utforske og bruke digitale kanaler for kommunikasjon med ungdom.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Starte og drive lavterskelaktiviteter i Tempe kirke.
- Frokost- og lunsjkafé i samarbeid med skoler og kommunen.
- Bidra til Reservemat-prosjekt i samarbeid med skoler og Matsentralen.
- Miljøarbeid og oppsøkende arbeid på kveldstid.
- Bidra i samlinger og på leir for konfirmanter i byens menigheter.
- Samarbeide med ungdomsklubber om utvikling av nye tiltak/aktiviteter.
- Praktisk og sosial støtte ved ungdomsgudstjenesten «Pusterom».
- Delta i utvikling av nye prosjekter i U-kirka.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
- Spesielt relevant utdanning eller arbeidspraksis kan kompensere for formell utdanning.
- Erfaring fra ungdomsarbeid er en fordel.
- Søkeren må kunne identifisere seg med og arbeide i tråd med Den norske kirkes verdigrunnlag og visjon.
- Førerkort klasse B er ønskelig.
- Musikk-kompetanse eller andre kreative ferdigheter vil være et pluss.
Personlige egenskaper
- Inneha gode kommunikasjons- samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper.
- Sosial, imøtekommende og trygg i møte med ungdom.
- Initiativrik, løsningsorientert og engasjert.
- Evne til å motivere og støtte frivillige.
Søkeren må kunne fremvise tilfredsstillende politiattest.
Vi tilbyr
- Et bredt og godt faglig miljø med engasjerte kollegaer.
- Varierte arbeidsoppgaver og spennende utviklingsmuligheter for den rette.
- Stor innflytelse over egen arbeidstid, oppgaver og arbeidsmetoder.
- Lønn og pensjon etter gjeldende avtaler.
Det må påregnes arbeidstid på kveld og helg.
Vi ser etter deg som har lyst til å:
- Skape og utvikle åpne møteplasser for ungdom
- Møte ungdom både i kirkene og på deres andre fritidsarenaer.
- Bygge fellesskap og videreutvikle profil for U-kirka Trondheim.
- Styrke samarbeidet med menigheter og ideelle organisasjoner om felles tiltak.
- Rekruttere frivillige og utvikle frivillighetskultur.
- Utforske og bruke digitale kanaler for kommunikasjon med ungdom.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Starte og drive lavterskelaktiviteter i Tempe kirke.
- Frokost- og lunsjkafé i samarbeid med skoler og kommunen.
- Bidra til Reservemat-prosjekt i samarbeid med skoler og Matsentralen.
- Miljøarbeid og oppsøkende arbeid på kveldstid.
- Bidra i samlinger og på leir for konfirmanter i byens menigheter.
- Samarbeide med ungdomsklubber om utvikling av nye tiltak/aktiviteter.
- Praktisk og sosial støtte ved ungdomsgudstjenesten «Pusterom».
- Delta i utvikling av nye prosjekter i U-kirka.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
- Spesielt relevant utdanning eller arbeidspraksis kan kompensere for formell utdanning.
- Erfaring fra ungdomsarbeid er en fordel.
- Søkeren må kunne identifisere seg med og arbeide i tråd med Den norske kirkes verdigrunnlag og visjon.
- Førerkort klasse B er ønskelig.
- Musikk-kompetanse eller andre kreative ferdigheter vil være et pluss.
Personlige egenskaper
- Inneha gode kommunikasjons- samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper.
- Sosial, imøtekommende og trygg i møte med ungdom.
- Initiativrik, løsningsorientert og engasjert.
- Evne til å motivere og støtte frivillige.
Søkeren må kunne fremvise tilfredsstillende politiattest.
Vi tilbyr
- Et bredt og godt faglig miljø med engasjerte kollegaer.
- Varierte arbeidsoppgaver og spennende utviklingsmuligheter for den rette.
- Stor innflytelse over egen arbeidstid, oppgaver og arbeidsmetoder.
- Lønn og pensjon etter gjeldende avtaler.
Det må påregnes arbeidstid på kveld og helg.
Søknadsfrist: 14.12.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Ungdomsarbeider U-kirka, Trondheim
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5038836245
Kontaktinformasjon
Katri Sundsvall – Falck
Kateket U-kirka
Telefon:+47 91530149
E-post:[email protected]
Gaute Skoglund
Avd.leder Kirkeliv
Telefon:+47 91815251
E-post:[email protected]
Tempe kirke, Klæbuveien 132, 7031 Trondheim, Norge
Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 175 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.
Del stillingen
Selskap
Trondheim kirkelige fellesrådKontaktinfo
- Katri Sundsvall - Falck
- Tittel: Kateket U-kirka
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 915 30 149
- Gaute Skoglund
- Tittel: Avd.leder Kirkeliv
- E-Post: [email protected]
- Mobil/Tlf: +47 918 15 251
Lokasjon
- Trondheim
Søknadsfrist
Sandefjord kommune – Enhetsleder VA-Prosess VA-prosess (søknadsfrist 22.12.2025)
Enhetsleder VA-Prosess
I Seksjon Bydrift, enhet VA – prosess, er det ledig 100% fast stilling som Enhetsleder VA prosess.
Virksomheten har ansvaret for drift av VA prosess anlegg – Primært renseanlegg og pumpestasjoner.
Enhet VA prosess har ca. 18 ansatte, og 2 faste oppmøtesteder for de ansatte.
Enhetsleder har personalansvar direkte for alle disse.
Sandefjord kommune skal etablere nitrogrensing på Enga RA og enheten vil i samband med dette endre seg i forhold til nye oppgaver.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype:Fast
Stilling tiltredelse: Etter avtale
Ditt ansvarsområde vil være
- Lede avdelingen
- Resultat, personal og budsjettansvar ligger innunder ansvarsområdet
- Drive saksbehandling i samband med avdelingens ansvarsområde
- Oppfølging av henvendelser fra publikum
- Samarbeid med kommunes øvrige ansvarsområder
- Utføre andre oppgaver iht. egenutvikling, kompetanse, kapasitet etter avdelingens behov
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
- En leder som har evne til å samarbeide med sine omgivelser, og tenke helhet først og ikke egen enhet først
- En leder som har stor gjennomføringskraft
- En leder som tar felles ansvar for hele seksjonen og aktivt tar tak i problemer som ligger i «gråsonen» jamfør hvilket ansvar denne lederen i utgangspunktet har
- En leder som håndterer uenighet og er komfortabel med at man jobber godt sammen, selv om man er uenig om konkrete saker
- En leder som evner å fungere som en tydelig og samlende leder
- En leder som kontinuerlig jobber for å sikre konkurransekraften til egenproduksjonen
Utdanning/Erfaring
- Minimum bachelorgrad som ingeniør innenfor teknologiske fag som: bygg, elektro/automasjon, maskin eller tilsvarende.
- God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring fra kommunal sektor er et ønske
- Det er krav med erfaring fra renseanlegg / prosessindustri
- Ledererfaring er et ønske
- Det er ønske med erfaring fra store utbyggingsprosjekter
- Førerkort klasse B er et krav
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
- Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere
- Frihet under ansvar
- Trivelig og uformelt miljø
- Lønn etter avtale
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Personalhytter
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
- For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Årets lærebedrift 2024
Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet «I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene.» Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Referansenummer: 2025/37854
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 22.12.2025
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Enga
Kontaktpersoner:
Phillip Longva Karlsen
mob: +47 93695337
Hjemmeside:
Adresse:
Enga Renseanlegg 3231 Sandefjord
Sandefjord kommune VA-prosess
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.
Del stillingen
Selskap
Sandefjord kommuneLenke til firma
https://www.sandefjord.kommune.no/Kontaktinfo
- Phillip Longva Karlsen
- Tittel:
- E-Post:
- Mobil/Tlf: +47 93695337
Lokasjon
- Sandefjord
Søknadsfrist
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS