
Assisterende kommunalsjef Helse og Velferd
Nes kommune søker en utviklingsorientert og engasjert leder som vil bidra til å videreutvikle helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne. Våre verdier – Nærhet, Engasjement og Synlighet – skal kjennetegne kommunens organisasjon og væremåte.
Kommunalområdet Helse og Velferd består i dag av fem virksomheter; Nav, Dialog og mestring, Miljøarbeidertjenesten, Hjemmetjenesten og institusjonstjenesten.
Om stillingen
Som assisterende kommunalsjef inngår du i kommunalsjefens stab og ledergruppe. Du vil være stedfortreder og en sentral støttespiller for kommunalsjefen, med ansvar for å bidra til strategisk utvikling og tett samarbeid med virksomhetsledere i sektoren. Stillingen er fast 100%.
Arbeidsoppgaver
- Bistå kommunalsjefen i overordnet ledelse og strategisk utvikling
- Lede og koordinere endringsprosesser og utviklingsprosjekter
- Systematisere og utvikle styringsdata som grunnlag for beslutninger og tjenesteutvikling
- Sikre god samhandling internt og med eksterne samarbeidspartnere
- Bidra til effektiv økonomistyring og ressursutnyttelse
- Representere sektoren i relevante fora og nettverk
Andre oppgaver og ansvar kan tillegges stillingen.
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning (helse, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende). Lederutdanning er ønskelig
- Erfaring fra offentlig sektor, helse- og velferdsfeltet
- Krav om ledererfaring
- Ønskelig med erfaring fra prosjekt/prosessledelse
Personlige egenskaper
- Strategisk og strukturert med god gjennomføringsevne
- Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
- Tydelig og klar kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
Vi tilbyr
- En spennende og meningsfull lederrolle i en sektor i utvikling
- Mulighet til å påvirke og utforme fremtidens tjenester
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for kompetanseutvikling
- Internt lederutviklingsprogram
- Gratis parkering
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Minst to referanser skal oppgis, hvor minst en må være leder.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Fylke: Akershus
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Administrasjon
Søknadsfrist: 02.01.2026
Arbeidssted: Årnes
Kontaktpersoner:
Marianne Granum
mob: +47 98846360
Hjemmeside:
www.nes.kommune.no/tjenester/helse-omsorg-og-velferd/
Adresse:
Rådhusgata 2 2150 Årnes
Nes kommune Helse og Velferd
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.
Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma – elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.
Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.
Samfunnsutvikling- Planrådgiver / seniorrådgiver (søknadsfrist 30.12.2025)

Samfunnsutvikling- seksjon kommunal veiledning og plan – planrådgiver/seniorrådgiver
Beskrivelse
Samfunnsutviklingsavdelingen spiller en viktig rolle i å forme felles fremtid gjennom helhetlig og tverrfaglig utviklingsarbeid. Avdelingen består av fire aktive seksjoner: Regional utvikling og analyse, Klima, miljø og naturmangfold, Kommunal veiledning og plan og Strategisk planlegging og samordning. Seksjonene utfyller hverandre og arbeider samlet for å fremme en helhetlig og fremtidsrettet samfunnsutvikling i Innlandet. Seksjon for kommunal veiledning og plan er fylkeskommunens bindeledd til kommunene og andre regionale aktører, og gir planfaglig veiledning og støtte gjennom plannettverk, kurs, temasamlinger, høringsuttalelser og direkte dialog.
Vårt mål er å etablere et godt samarbeid med kommunene for å sikre at sektorinteresser – som bl.a. samferdsel og boligplanlegging til kulturminner, barn og unges interesser, universell utforming, fisk, vilt og vannkvalitet– blir inkludert i deres planarbeid. Seksjonen arbeider også med folkehelse- og integreringsoppgaver. Gjennom god intern koordinering sikrer vi at tverrsektorielle og bærekraftige løsninger blir gjennomført i tråd med både regionale ambisjoner og nasjonale føringer. I kjernen av vårt arbeid ligger ønsket om å bidra til en inkluderende og bærekraftig utvikling av Innlandet, der oppmerksomhet mot innbyggernes behov, infrastruktur, innovasjon og inkludering står sentralt. Samfunnsutvikling har ledig fast stilling som planrådgiver/seniorrådgiver fra 1. mars 2026.
Vi søker deg som
- Du er samfunnsengasjert og ønsker å bidra til helhetlig og bærekraftig utvikling i Innlandet.
- Du har solid kunnskap om plan- og bygningsloven og praktisk erfaring, gjerne fra kommunal planlegging, og din kompetanse er nødvendig for å håndtere komplekse planprosesser.
- Du kommuniserer klart og tydelig -muntlig og skriftlig, og har evne til å bygge tillit.
- Du har en naturlig evne til å samarbeide konstruktivt med kollegaer, kommuner og andre aktører.
- Du er en teamspiller som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
- Du er strukturert og løsningsorientert og overholder frister.
- Din evne til å se det store bildet og forstå hvordan ulike aspekter av planarbeidet påvirker hverandre, er avgjørende for å realisere fylkeskommunens mål.
Vi tilbyr
- Spennende, allsidige og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø.
- Hyggelig arbeidsmiljø med kunnskapsrike kolleger. Du inngår i et team med gode sparringspartnere og muligheter for faglig utvikling.
- Fleksibel arbeidstid.
- Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. Den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov og avtaleverk.
- Seksjonen er plassert på Hamar, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen. Vi har en sentralt beliggende arbeidsplass på Hamar med god kantine, trimrom og muligheter for hjemmekontor. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Om stillingen
- 100 % fast stilling ledig fra 01.03.2026
Arbeidsoppgaver
- Støtte og veiledning i planprosesser: Du vil være sentral i å veilede og støtte i saksbehandling og utviklingen av kommunale planer i samsvar med plan- og bygningsloven, inkludert utforming av høringsuttalelser.
- Aktiv deltakelse i utviklingsprosjekter: Du vil delta i prosjekter som fokuserer på plan- og arealspørsmål, hvor du kan anvende din kompetanse til å påvirke og forme utviklingsretninger.
- Bidrag til regionale planprosesser: Din innsikt og erfaring vil være avgjørende i arbeidet med regionale planprosesser, hvor du kan bidra inn i fylkeskommunens overordnede planlegging.
- Oppfølging av regionale planer: Du vil arbeide med og sikre planenes etterlevelse.
- Forberedelse av saksframlegg: Du vil utarbeide og presentere saksframlegg for fylkesutvalget og fylkestinget, og sikre at beslutningsgrunnlag er godt opplyst.
- Koordinering og samhandling internt: En viktig del av din rolle vil være å koordinere intern samhandling knyttet til planbehandling. Dette skal bl.a. sikre en betryggende og effektiv behandling i hele organisasjonen.
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning på masternivå innen samfunns- arealplanlegging, arkitekt, landskapsarkitekt, ingeniør. Langvarig praksis innenfor fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
- God kompetanse på plan- og bygningsloven.
- Kunnskap og erfaring fra kommunalt eller annet planarbeid etter plan- og bygningsloven vil bli tillagt vekt.
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
- GIS-kompetanse er en fordel.
- Erfaring med veilednings- og utviklingsprosesser.
- God kjennskap til saksbehandlingsrutiner og relevante dataverktøy.
- Beherske norsk godt, skriftlig og muntlig.
- Førerkort klasse B.
Ønskede kvalifikasjoner
- Arealplanlegger, samfunnsplanlegger, arkitekt, landskapsarkitekt, ingeniør.
- Arbeidserfaring og kunnskap om planarbeid etter plan- og bygningsloven.
- Prosessledererfaring.
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Rådgiver
Stillingstype: Fast stilling
Arbeidsområde: Administrativt
Hjemmekontorstatus: Etter avtale
Søknadsfrist: 30.12.2025
Tiltredelse: 01.03.2026
Arbeidssted: Hamar
Kontaktpersoner:
Seksjonssjef Kristin Ryen Reithaug
mob: 91 77 16 18
Hjemmeside:
Adresse:
Parkgata 64 2317 Hamar
Innlandet fylkeskommune Samfunnsutvikling
Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.
Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.
Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a
Troms og Finnmark friomsorgskontor – Rådgiver for varetekt med elektronisk kontroll (søknadsfrist 04.01.2026)
Troms og Finnmark friomsorgskontor søker rådgiver til spennende nyopprettet stilling
Om stillingen
Vi søker en engasjert og strukturert rådgiver med både faglig og praktisk ansvar for varetekt med elektronisk kontroll (VTEK), samt særskilt ansvar for fagområdet sikkerhet og beredskap.
Ordningen varetekt med elektronisk kontroll er nylig innført. Det er domstolen som avgjør om dette kan benyttes som et alternativ til varetekt i fengsel, mens kriminalomsorgen gjennomfører egnethetsvurdering av den siktede, iverksetter og kontrollerer de vilkår som er fastsatt av domstolen.
Sikkerhet og beredskap er et område som stadig får økt oppmerksomhet, og som vil stille større krav til oss i tiden fremover. Vi bygger derfor opp kompetanse og trenger økt kapasitet på dette feltet. Ansvarsområdet omfatter helhetlig og systematisk sikkerhets- og beredskapsarbeid, gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyser, utvikling av overordnet beredskapsplan for enheten og samarbeid mellom relevante aktører. I tillegg innebærer det planlegging og gjennomføring av øvelser og opplæring i tråd med gjeldende krav og kompetansebehov.
Du vil også følge opp domfelte som gjennomfører straff med elektronisk kontroll.
Arbeidsstedet er moderne lokaler i hjertet av Tromsø sentrum, med hyggelige kollegaer og et prisbelønt arbeidsmiljø.
Stillingen fungerer også som stedfortreder for avdelingsleder ved fravær.
Arbeidsoppgaver
- faglig og praktisk ansvar for varetekt med elektronisk kontroll
- særskilt ansvar for sikkerhet, beredskap og øvelser ved enheten
- følge opp domfelte som gjennomfører straff med elektronisk kontroll
-
fungere som stedfortreder for avdelingsleder ved fravær
Endringer i ansvars- og arbeidsområder må påregnes.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- fullført minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innenfor sikkerhet og beredskap
- 3 års relevant erfaring
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- gode digitale ferdigheter
- førerkort klasse B
Det er en fordel om du også har:
- erfaring med risiko- og beredskapsarbeid
- erfaring med tverretatlig samarbeid
- erfaring fra offentlig saksbehandling og klientrelatert arbeid
Personlige egenskaper
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives både med å arbeide selvstendig og som en del av et team. Rollen krever god arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere og håndtere perioder med høyt tempo og korte frister.
Vi ser etter en positiv, engasjert og utviklingsorientert medarbeider med personlige egenskaper som er i tråd med etatens verdier.
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- mulighet til å påvirke og utvikle fagområdet
- gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- dagtidsstilling med fleksitidsordning
-
mulighet for trening i arbeidstiden
Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 med årslønn på 565 000 – 700 000, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Om kriminalomsorgen
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.
Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark.
Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Troms og Finnmark friomsorgskontor har hovedkontor i Tromsø med avdelinger i Kirkenes, Hammerfest og Harstad med til sammen 32 ansatte.
Spørsmål om stillingen
Sabrina Johansen
Avdelingsleder elektronisk kontroll
+47 920 54 433
[email protected]
Søknadsfrist :4. januar 2026
Arbeidsgiver: Kriminalomsorgen region nord
Kommune: Tromsø – Romsa
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Fredrik Langes gate 19/21, 9008 Tromsø
Tana kommune – Rektor Deanu sámeskuvla (søknadsfrist 18.12.2025)
DEANU SÁMESKUVLLA REKTOR / DOAIBMAJOĐIHEADDJI
Deanu sámeskuvla ohcá čielga jođiheaddji gii berošta skuvllas ja oahpahusas, ja gii lea oidnosis ja oaivvilda juohke áidna oahppi ja bargi lea resursan.
Rektora deháleamos bargguin lea hábmet fátmmasteaddji skuvlla, sihke fágalaččat ja sosiálalaččat. Oahppit ja oahpaheaddjit/fágabargit galget ovttas ráhkadit oadjebas ja buori oahppanbirrasa ohppiide.
Deanu sámeskuvla bargosadjin
Bargo- ja oahpahusgiella: sámegiella. Ohppiid lohku: 94. Eará skuvllaid ohppiid lohku geat ožžot sámegiela gáiddusoahpahusa: 37. Skuvlla hálddahusas leat rektor 100% virggis, oahpahusinspektevra 100% virggis, ja hálddahusbargi lea 50% virggis.
Skuvla lea organiserejuvvon nu ahte leat 1.-4, 5.-7. ja 8.-10. luohkkálaččaid joavkojođiheaddjit geat ovttasbarget skuvllain.
Buot skuvlla bargiide lea dehálaš ahte oahppit loktet bures, ja ahte sis lea oadjebas ja buorre skuvlabiras. Skuvlla ulbmilin lea ovddidit produktiiva sámegielat ohppiid ovttas váhnemiiguin. Skuvlla ovddidanbargguin deattuhuvvojit «nana giellamodeallat» Sámedikki Samos-raportta vuođul. Skuvla oažžu bagadallama Guovdageainnu lohkanguovddážis, ja lea oassálasti ovddidanbarggus Sámi allaskuvllain.
Rektor gullá stuorra organisašuvdnii oassin oktiibuot 15 doaimmahusaiguin gos mii deattuhat ovttasbarggu. Juohke doaimmahusas lea jođiheaddjis ollislaš ovddasvástádus ekonomiijas, bargoveagas ja fágas iežas doaimmahusas. Jođiheaddjiin lea de obbalaš ovddasvástádus bohtosiin doaimmahusas. Deanu gielddas leat álggahan stuorra nuppástusbargguid. Dáinna lágiin beassá jođiheaddji váikkuhit sámeskuvlla ovdáneami, višuvnna ja mihtuid.
Deanu sámeskuvla søker en tydelig leder som har stort engasjement for skole og utdanning, og som er til stede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs.
En av rektors viktigste oppgave er å skape en inkluderende skole, både faglig og sosialt. Elever og lærere/fagarbeidere skal sammen jobbe for å skape et trygt og godt læringsmiljø for elevene.
Om arbeidsplassen og virksomheten Deanu sámeskuvla
Arbeids- og undervisningsspråk er samisk
Antall elever: 94
Antall elever fra andre skoler som får samisk fjernundervisning: 37
Administrasjonen på skolen består av rektor i 100 % stilling, undervisningsinspektør 100 % stilling, og merkantil-ansatt 50 % stilling. Skolen er organisert med teamledere for 1.-4., 5.-7. og 8.-10. trinn som driver skolen i samarbeid.
Alle skolens ansatte er opptatt av at elevene skal trives, og ha et trygt og godt skolemiljø. Skolens målsetting er å utvikle produktive samiskspråklige elever i samarbeid med foresatte. Utviklingsarbeidet ved skolen vektlegger «sterke språkmodeller» i tråd med Samos-rapport fra Sametinget. Skolen får veiledning fra lesesenteret i Kautokeino, og er deltaker i et utviklingsarbeid med Sámi allaskuvla.
Rektor i Deanu sámeskuvla er en del av en større organisasjon med totalt 15 virksomheter hvor det forutsettes mye virksomhetsoverskridende samarbeid. Hver av disse ledes av en virksomhetsleder med fullt ansvar for økonomi, personal og fag innenfor sin virksomhet. Dette betyr at de har et fullstendig resultatansvar for virksomheten.
Tana kommune er i en omfattende omstillingsprosess, noe som medfører at virksomhetsleder vil få stor innflytelse på virksomhetenes utvikling, visjon og mål.
Søknadsfrist: 18.12.2025
Arbeidsgiver: Tana kommune
Stillingstittel: DEANU SÁMESKUVLLA REKTOR / DOAIBMAJOĐIHEADDJI
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5039334607
Arbeidsoppgaver
Barggut:
- Rektoris lea beaivválaš ovddasvástádus skuvlla ja ASTU sisdoalus ja doaimmas
- Ollislaš ovddasvástádus ekonomiijas, bargoveagas ja fágas sámeskuvllas
- Joatkit ovdánahttit oadjebas, liekkus ja fátmmasteaddji oahppanbirrasa
- Jođihit ja ovddidit skuvlla ovddidanbarggu
- Sihkkarastit buori oahppiid mielváikkuheami, ja maiddái buori ovttasbarggu váhnemiiguin ja eará ovttasbargoguimmiiguin
- Jođihit ja movttiidahttit mielbargiid ovttasbargat ja ulbmillaččat áŋgiruššat vai dat buoremusat heive ohppiide.
- Searvat KS sámi fierpmádagas
- Rektor har det daglige ansvaret for innhold og drift ved skolen og SFO
- Fullt ansvar for økonomi, personal og fag innenfor sin virksomhet
- Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende læringsmiljø
- Lede og utvikle skolens utviklingsarbeid
- Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
- Lede og motivere medarbeiderne til samarbeid og målrettet innsats til det beste for elevene
- Delta i regionale samarbeids- og utviklingsfora
- Delta i KS sitt samiske nettverk
Kvalifikasjoner
Gelbbolašvuohta:
- Relevánta pedagogalaš oahppu universitehta- ja allaskuvladásis
- Njálmmálaš ja čálalaš gelbbolašvuohta sámegielas.
- Buorre máhttu sámi servodagas.
- Vásáhusat oahpahusas ja/dahje jođiheamis skuvllas.
- Skuvlajođiheaddjehárjáneapmi ja/dahje -oahppu
- Ohccit geain ii leat skuvlajođiheaddjeoahppu, fertejit leat rahpasat váldit dan
- Buorre digitála gelbbolašvuohta
- Bargohárjáneapmi pedagogalaš ovddidanbarggus
- Bargoveaga jođihangottis ja ekonomiijahálddašeamis
- Gielddaid hálddašeami ja proseassaid áddejupmi
- Relevant pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå
- Muntlig og skriftlig kompetanse i samisk.
- God kjennskap til det samiske samfunnet.
- Erfaring fra undervisning og/eller ledelse fra skole.
- Skoleledererfaring og/eller -utdanning
- Søkere uten skolelederutdanning må være åpen for å ta dette
- God digital kompetanse
- Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
- Erfaring fra personalledelse og økonomistyring
- Forståelse for kommunal forvaltning og prosesse
Personlige egenskaper
Persovnnalaš iešvuođa:
Mii ohcat du go:
- dus lea buorre bargonákca, dus lea čoavddusáŋgirvuohta ja dus lea heivehanmunni.
- leat fátmmasteaddji danne go dus lea mieđisvuohta ja buorit ovttasbargonávccat.
- don leat joavkoolmmoš gii bures ovttasbarggat bargoustibiiguin, ohppiiguin, fuolaheddjiiguin ja earáiguin.
- lea fágalaččat čeahppi, ja ahte lea dárkil, struktuvrralaš, bidjá fokusa kvalitehtii ja máhtát bargat iešheanalaččat.
- leat ovdánahtti go dus lea dáidu háhkat ođđa dieđuid ja leat mielde rievdademiin.
- oaččut olbmuid bargat seamma guvlui ja dagahat oadjebasvuođa olmmošlaš jođihemiin Deanu gieldda vuođđoárvvuid mielde: ovddasvástádus, vuhtiiváldin, rabasvuohta ja ovdamoraš
- Vi søker deg som:
har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel.
er inkluderende ved at du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner. Du er en lagspiller som samarbeider godt med kollegaer, elever, foresatte og andre.
er faglig dyktig, og at du er nøyaktig, strukturert, fokuserer på kvalitet og kan arbeide selvstendig.
er utviklende ved at du har evne til å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt ved endringer.
er samlende og skaper trygghet gjennom medmenneskelig lederstil i tråd med Tana kommunes kjerneverdier ansvar, respekt, åpenhet og omsorg
Vi tilbyr
Mii fállat:
Go válddát barggu Deanu gielddas, de oaččut ollu ekonomalaš ja sosiála ovdamuniid. Dus lea lagašvuohta buot dasa maid dárbbašat árgabeaivvis. Doppe leat luonddumuosáhusat ja astoáiggedoaimmat buohkaide.
Don oaččut:
· Finnmárkku vearrogeahpádusa
· Oahppoloana oanideapmi
· El-divvagiin beassat luovos
· Stáhta penšuvdnakássas buorit penšuvdnaortnegat
· Gielda sáhttá leat veahkkin ásodaga háhkamis
· Buorre ja ovdánahtti bargobiras
· Bálká lágaid, njuolggadusaid ja gustovaš tariffa mielde
Ved å ta jobb i Tana kommune får du mange økonomiske og sosiale fordeler. Du har nærhet til alt man trenger i hverdagen. Her finnes naturopplevelser og fritidsaktiviteter for enhver.
Du får:
– Finnmarksfradrag på skatten.
– Nedskriving av studielån
– Fritak fra El-avgift på forbruk av strøm
– Gode pensjonsordninger hos Statens pensjonskasse
– Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
– Godt og utviklende arbeidsmiljø
– Lønn etter lover, regler og gjeldende tariff
Ved å ta jobb i Tana kommune får du mange økonomiske og sosiale fordeler. Du har nærhet til alt man trenger i hverdagen. Her finnes naturopplevelser og fritidsaktiviteter for enhver.
Annet:
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.
Per Fokstad geaidnu, 9845 Tana, Norge
Kontaktinformasjon
Rune Seim
Ass. kommunedirektør
Telefon:+47 46400203
E-post:[email protected]
Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.
Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.
Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.
Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.
Sørli barnehage – 100% vikariat som barne- og ungdomsarbeider (søknadsfrist 16.12.2025)
Ledig 100 % midlertidig stilling som barne- og ungdomsarbeider i Sørli barnehage
Sørli barnehage har en ledig 100 % midlertidig stilling som Barne- og ungdomsarbeider fra 05.01.2026-
31.07.2026
Sørli barnehage er en 3 avdelings barnehage og ligger i Sørli. Arbeidsoppgavene er mange og varierte. Jobben i barnehage er morsom og allsidig. I løpet av en arbeidsdag vil du jobbe tett med barn og du vil uten tvil oppleve mye glede. Du vil også få muligheten til å bryne deg på ulike utfordringer som er like varierende som dine arbeidsdager.
Jobben i barnehage passer til deg som har evnen til å gi omsorg, engasjement og stell til barn i alderen 0-6 år. Entusiasme for deltakelse og bidrag med tilrettelegging for aktiviteter, lek og læring, både inne og ute, er en viktig del av hverdagen din. I tillegg er det nødvendig å bidra med praktiske oppgaver rundt måltid, på- og avkledning og ellers orden i barnehagen. Tør du å være en tydelig og stødig voksen for barna, med evnen til å veilede dem – da er det deg vi ser etter!
Ved tilsetting tas det utgangspunkt i relevant kompetanse, formell utdanning, personlige egenskaper og egnethet til å kunne videreutvikle barnehagene som et viktig utvikling- og læringsmiljø.
Ved mangel på kvalifiserte søkere kan assistent tilsettes i midlertidig stilling.
Spørsmål rettes til:
Styrer Siri Myrset tlf. 41128629
Styrer stedfortreder Wenche Gåsbakk tlf.95879255
Tilsetting skjer på vanlige kommunale tilsettingsvilkår. Krav om politiattest ved tilsetting.
Elektronisk søknadsskjema ligger på kommunens hjemmesider www.lierne kommune.no. Merk at
søknadsskjema må være fullstendig utfylt med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Søknadsfrist: 16.12.2025
Sørli barnehage – 1 X 100% fast stilling barne- og ungdomsarbeider (søknadsfrist 16.12.2025)
Ledig fast stilling som barne- og ungdomsarbeider i Sørli barnehage
Sørli barnehage har en ledig fast stilling i 100% som Barne- og ungdomsarbeider fra 05.01.2026.
Sørli barnehage er en 3 avdelings barnehage og ligger i Sørli. Arbeidsoppgavene er mange og varierte. Jobben i barnehage er morsom og allsidig. I løpet av en arbeidsdag vil du jobbe tett med barn og du vil uten tvil oppleve mye glede. Du vil også få muligheten til å bryne deg på ulike utfordringer som er like varierende som dine arbeidsdager.
Jobben i barnehage passer til deg som har evnen til å gi omsorg, engasjement og stell til barn i alderen 0-6 år. Entusiasme for deltakelse og bidrag med tilrettelegging for aktiviteter, lek og læring, både inne og ute, er en viktig del av hverdagen din. I tillegg er det nødvendig å bidra med praktiske oppgaver rundt måltid, på- og avkledning og ellers orden i barnehagen. Tør du å være en tydelig og stødig voksen for barna, med evnen til å veilede dem – da er det deg vi ser etter!
Ved tilsetting tas det utgangspunkt i relevant kompetanse, formell utdanning, personlige egenskaper og egnethet til å kunne videreutvikle barnehagene som et viktig utvikling- og læringsmiljø.
Ved mangel på kvalifiserte søkere kan assistent tilsettes i midlertidig stilling.
Spørsmål rettes til:
Styrer Siri Myrset tlf. 41128629
Styrer stedfortreder Wenche Gåsbakk tlf.95879255
Tilsetting skjer på vanlige kommunale tilsettingsvilkår. Krav om politiattest ved tilsetting.
Elektronisk søknadsskjema ligger på kommunens hjemmesider www.lierne kommune.no. Merk at
søknadsskjema må være fullstendig utfylt med relevant utdanning og arbeidserfaring.
Søknadsfrist: 16.12.2025
Stangnes Rå vgs – Fagarbeider drift – Naturbruk, inntil 2 x 100% faste stillinger (søknadsfrist 07.01.2026)
Fagarbeider – drift
Om stillingen og arbeidsoppgaver
Inntil to x100% fast stilling med tiltredelse snarets etter 01.03.2026
Stillingene skal delta i planlegging, og oppfølging av ulike driftsoppgaver knyttet til Naturbruk. Til stillingene ligger også oppfølging av skolens grøntareal, og teknisk utstyr knyttet til de ulike driftsoppgavene. Stillingene også kunne bidra i oppfølging/veiledning av elever i samarbeid med undervisningspersonale. Til stillingen er det tillagt vaktordning. Det kan for stillingene være aktuelt å støtte byggdrift/vedlikeholdsavdelingen ved skolen i perioder av året.
Om oss
Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.
Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.
Vår visjon er «Sammen bygger vi framtidas kompetanse» med verdiene modig, raus og bærekraftig.
Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.
Kvalifikasjonskrav
For stillingene kreves:
- Fagbrev eller tilsvarende utdanning innenfor gartner, landbruk, anleggsgartner.
- Sertifikat klasse B, eller fortrinnsvis BE eller T i tillegg til B
-
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom
Søkere med annen relevant utdanning og erfaring oppfordres også til å søke.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper
- Du har gode samarbeidsevner og høyt engasjement.
- Du er strukturert, selvstendig og trygg på deg selv.
- Du har evne til å skape gode relasjoner med elever og kolleger som en tydelig og motiverende i møte med elevene.
- Du kan jobbe selvstendig, er positiv og utviklingsorientert.
- Du har god digital kompetanse og holder deg oppdatert innen dine fagfelt.
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
- Medlemskap i KLP, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån
- Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
Søknaden skal inneholde
- Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
- Søknadsfrist: 7.januar 2026
- Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 3-4/26
- For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Harald Bjørn Gideonsen
- Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
- Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel
- Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
- En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Troms fylkeskommune
Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.
Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!
For mer informasjon om Troms fylkeskommune – gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no
Spørsmål om stillingen
Harald Bjørn Gideonsen
Pedagogisk leder
+47 917 44 676
[email protected]
Søknadsfrist: 7. januar 2026
Arbeidsgiver: Troms fylkeskommune (TFK)
Kommune: Kvæfjord
Omfang: Heltid (2 stillinger)
Varighet: Fast
Arbeidssted: Stangnes Rå videregående skole, skolested Rå Råveien, 9475 Borkenes
Stangnes Rå vgs – Faglærer Naturbruk, inntil 2 x 100% faste stillinger (søknadsfrist 07.01.2026)
Undervisningsstilling Naturbruk
Om stillingen og arbeidsoppgaver
Inntil to x 100% fast stilling. En med tiltredelse snarest etter 01.03.2026 og en med tiltredelse 01.08.2026
Stillingene skal være med å forberede oppstart, og å gjennomføre tilbud for VG1 Naturbruk som er nyopprettet ved Stangnes Rå videregående skole, skolested Rå fra skoleåret 26-27. Elevene vil i store deler av programfag og YFF være utplassert i ulike bedrifter i blå og grønn næring. Stillingene innebærer ansvar for koordinering og samarbeide mellom skolen og bedriftene, samt undervisning i programfagene i Naturbruk.
Om oss
Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.
Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.
Vår visjon er «Sammen bygger vi framtidas kompetanse» med verdiene modig, raus og bærekraftig.
Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.
Kvalifikasjonskrav
Fra relevante fagområder innen Naturbruk kreves en av følgende alternative utdanningsløp.
- Yrkesfaglærerutdanning.
- Universitets- eller høyskoleutdanning som samlet utgjør minst 180 studiepoeng inkludert pedagogisk utdanning, for eksempel PPU.
- Fagbrev, svennebrev eller annen yrkesfaglig videregående opplæring, to års yrkesteoretisk utdanning utover videregående skole, og fire års yrkespraksis etter fullført videregående opplæring. Det kreves i tillegg pedagogisk kompetanse for eksempel PPU-Y. To års yrkesteoretisk utdanning kan for eksempel være fagskole.
- Det er ønskelig med undervisningserfaring, og eller erfaring fra arbeid med ungdom
-
Sertifikat klasse B
Søkere med annen relevant utdanning og erfaring oppfordres også til å søke.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper
- Du har gode samarbeidsevner og høyt engasjement.
- Du er strukturert, selvstendig og trygg på deg selv.
- Du legger til rette for å involvere elever i sin egen læring og vurderingsarbeid.
- Du gir eleven læringsfremmende tilbake- og fremover meldinger.
- Du er en tydelig klasseleder, samtidig som du bidrar til å skape mestringsfølelse hos elevene.
- Du har evne til å skape gode relasjoner med elever og kolleger som en tydelig og motiverende læringsleder.
- Du har evne til å skape godt samarbeid mellom skole og hjem
- Du kan jobbe selvstendig, er positiv og utviklingsorientert.
-
Du har god digital kompetanse og holder deg oppdatert innen dine fagfelt.
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån
- Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
Søknaden skal inneholde
- Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
- Søknadsfrist: 7.januar 2026
- Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 3-4/2026
- For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Harald Bjørn Gideonsen
- Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette – jf.offentleglova §25.
- Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel
- Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
- En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Troms fylkeskommune
Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.
Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!
For mer informasjon om Troms fylkeskommune – gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no
Spørsmål om stillingen
Harald Bjørn Gideonsen
Pedagogisk leder
+47 917 44 676
[email protected]
Søknadsfrist: 7. januar 2026
Arbeidsgiver: Troms fylkeskommune (TFK)
Kommune: Kvæfjord
Omfang: Heltid (2 stillinger)
Varighet: Fast
Arbeidssted: Skolested Rå, Råveien, 9475 Borkenes
Vågå kommune – 100% stilling sjukepleiar eller vernepleiar med vidareutdanning i rus og psykisk helse (søknadsfrist 15.01.2026)
Vågå kommune har ledig 100% stilling sjukepleier eller vernepleier med vidareutdanning i rus og psykisk helse.
Vågå kommune har ledig 100% stilling sjukepleier eller vernepleier med vidareutdanning i rus og psykisk helse.
Oppstart: Medio april
Om oss:
Vågå kommune jobbar aktivt for å oppfylle dei nasjonale måla i Opptrappingsplanen for psykisk helse (2023–2033). Vi skal bidra til at fleire opplever god psykisk helse og livskvalitet, og at innbyggjarane får lett og likeverdig tilgang til hjelp. Arbeidet vårt er forankra i tre hovudområde:
– helsefremjande og førebyggande psykisk helsearbeid
– gode og tilgjengelege tenester der folk bur
– styrkt tilbod til personar med langvarige og samansette behov
Vi legg stor vekt på brukarmedverknad, heilskaplege tenester og tverrfagleg samarbeid. Framover vil vi fortsette arbeidet med å utvikle det regionale samarbeidet innan rus og psykisk helse, og vi vil aktivt ta i bruk kunnskapsbaserte digitale verktøy i våre tilbod. Hos oss blir du ein del av eit fagmiljø som set meistring, livskvalitet og inkludering i sentrum.
Ein av våre dyktige medarbeidarar går av med pensjon til våren, og vi søkjer etter ein ny kollega i god tid for å sikre ei grundig innføring i stillinga. Vi er eit engasjert kollegium med variert bakgrunn og utdanning, som jobbar med menneske som har utfordringar knytt til rus, psykisk helse og/eller livsmeistring.
Arbeidsoppgåver:
- Heilskapleg oppfølging av pasientar med psykiske helseutfordringar og/eller rusutfordringar
- Kartlegging
- Behandling i tråd med oppgåvene til 1. linetenesta
- Utarbeiding og oppfølging av individuelle behandlingsplanar
- Tverrfagleg samarbeid med fastlege, heimeteneste, NAV og eksterne aktørar som t.d. DPS
- Rettleiing og støtte til pasientar og pårørande
- Deltaking i gruppetilbod som tur og trening, samt bidra i drift og utvikling av tenesta sitt dagsenter «HUSET»
- Deltaking og oppgåver knytt til kommunens psykososiale kriseteam
Kvalifikasjonar:
- Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
- Vidareutdanning i rus og psykisk helsearbeid
- Erfaring frå arbeid med rus og psykisk helse er ein fordel
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
Eigenskapar:
- Fagleg dyktig og engasjert
- Evne til å vise omsorg og bry deg om andre menneskjer
- Flink til å lytte og formidle kunnskap på en god og forståeleg måte
- Fleksibel, nytenkande og løysningsorientering
- Personleg eignaheit vektleggast. Aktuelle kandidatar blir invitert til intervju.
Vi tilbyr:
- Eit spennande og meiningsfylt arbeid i eit triveleg miljø
- Stor grad av tverrfagleg samarbeid
- Gode rammer for fagleg utvikling og kompetanseheving
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
- Løn etter gjeldande tariffavtale
Vågå kommune kan vera behjelpeleg med å skaffe bolig.
Søknadsfrist: 15.01.2026
Søknader vil bli fortløpande vurdert.
For nærare informasjon kontakt tenesteleiar Liv Olasveen tlf: 99028291/47627394 eller epost: [email protected]
Avdelingsleiar: Vera Testad Midtgard mobil 48897211eller epost: [email protected]
Vedlegg til søknaden kan sendast til [email protected]
Eidskog kommune – Landbruksrådgiver innen jordbruk (Søknadsfrist 31.12.2025)
Landbruksrådgiver innen jordbruk
Eidskog kommune har tilgjengelig en 100% fast stilling i enheten Teknikk, plan og næring, primært knyttet til fagområdet jord. Du vil bli en av 14 dyktige medarbeidere som jobber i et tverrfaglig miljø innen fagområdene: Plan, bygg, oppmåling, GIS og landbruk. Landbruksforvaltningen består i dag av to og ett halvt årsverk med rådhuset som kontorsted. Tilsetting snarest etter søknadsfrist.
Arbeidsoppgaver
- Forvaltning og oppfølging av landbrukets lovverk og tilskuddsordninger
- Saksbehandling etter jordloven, konsesjonsloven og annet relevant regelverk
- Saksbehandling knyttet til økonomiske virkemidler i jordbruket
- Behandle søknader og utbetalinger knyttet til, produksjons- og avløsertilskudd samt tilskudd til spesielle miljøtiltak i jordbruket
- Veiledning og utadrettet virksomhet
- Gjennomføre kontrollvirksomhet i felt
- Andre oppgaver i enheten.
Merk at oppgavene fordeles etter avdelingens behov, med fokus på tilsattes kvalifikasjoner og interesse.
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning på bachelornivå fra universitet eller høgskole. Annen relevant fagkompetanse i kombinasjon med praktisk erfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse. Nyutdannede oppfordres til å søke
- Yrkeserfaring fra fagfeltet er ønskelig
- Erfaring fra forvaltning, saksbehandling og rådgivning er ønskelig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
- Generelt gode IKT-ferdigheter
- Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Initiativrik og fleksibel
- Serviceinnstilt og tillitsvekkende
- Målrettet og selvstendig
- Stor arbeidskapasitet
- God gjennomføringsevne og vilje til å hjelpe til der det trengs
- Ønske om å bidra til et godt mestrings klima hvor medarbeiderskap og lagspill er sentralt
Personlig egnethet vektlegges særskilt.
Vi tilbyr
- En spennende, utadrettet og selvstendig stilling i et kompetent og trivelig fagmiljø med store muligheter for kompetanseutvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Inkluderende arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger
Søknadsfrist: 31.12.2025
Arbeidsgiver: Eidskog kommune
Sted: SKOTTERUD
Stillingstittel: Landbruksrådgiver innen jordbruk
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5048667364
Kontaktinformasjon
Steinar Grønnerud
Kommunalsjef
Telefon:+47 62 83 36 74
Rådhusvegen 11, 2230 SKOTTERUD, Norge
Om arbeidsgiveren
Eidskog er en kommune i Innlandet – omgitt av store og grønne skogsområder.
Her bor ca. 6000 personer som er fordelt på de to tettstedene Magnor og Skotterud, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen. Skotterud er kommunesenteret. Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø.
Vi har god kompetanse i skoler og barnehager og et godt helsevesen.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
Kommunen er preget av tre, aluminium og glassindustri. Nyeste tilskudd på industrifronten er storsatsingen til møbelprodusenten Vestre AS.
Eidskog kommune er en moderne og fremoverlent kommune som sysselsetter rundt 650 personer. Det satses på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen.
Yrkesfokus.no © 2026. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS

