Energiingeniør
- Frist: 20.8.2025
- Ansettelsesform: Fast
Vi søker energiingeniør
Midtnett søker energiingeniør til planlegging og prosjektering av nyanlegg og rehabilitering av eksisterende nett, samt noen oppgaver innen fagområdet måling.
Hovedoppgaver:
-
Oppfølging av meldinger fra installatører
-
Prosjektering/oppfølging ved rehabilitering av nettanlegg
-
Prosjektering og oppfølging av nyanlegg
-
Oppgaver innen AMS og nettnyttesystemer
-
Bidra i Midtnetts prosjekter for kontinuerlig forbedring av kvalitet og produktivitet, herunder AI-baserte driftsløsninger
Ønskede kvalifikasjoner
-
Ingeniørhøyskole, evt. Teknisk Fagskole
-
Erfaring fra nettselskaper ønskelig
-
Høyspent kompetanse
-
God kjennskap til relevant dataverktøy
-
Montørsertifikat innen fagområdet er en fordel
Ønskede personlige egenskaper:
-
Du er selvstendig, strukturert og løsningsorientert
-
Du er konstruktiv og liker å arbeide i team
-
Du tar eierskap til arbeidsoppgavene dine
-
Du er god til å kommunisere med kolleger, leverandører og kunder.
Deltakelse i vaktordning må påregnes.
Bruk av egen bil må påregnes.
Vi kan tilby:
-
Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
-
Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale
Lampeland vil være fast arbeidssted, men det må påregnes enkelte arbeidsdager også på Nedmarken, Vikersund.
Om arbeidsgiveren
Sektor: Offentlig
Sted: Øvre Nedmarken 15, 3370 Vikersund
Bransje: Kraft og energi
Stillingsfunksjon: Elektroingeniør
Arbeidsspråk: Norsk
Midtnett AS – Leder drift og vedlikehold (Søknadsfrist 20.08.2025)
Leder drift og vedlikehold
- Frist: 20.8.2025
- Ansettelsesform: Fast
Midtnett AS søker Leder drift og vedlikehold
Midtnett søker leder for drift og vedlikehold av høyspent- og lavspentnettet.
Hovedansvarsområder og -oppgaver
-
Ansvarlig for drift og vedlikehold av Midtnetts distribusjons og
regionalnett.
-
Ansvarlig for planlegging og oppfølging av nødvendige
forskriftsmessige og rutinemessige tiltak knyttet til drift-,
ettersyn og vedlikehold av MNs nett. Inkl. relatert
driftsbudsjett
-
Sikre at planlegging, koordinering og oppfølging av drift,
ettersyn og vedlikehold av nettet utføres kostnadseffektivt og
innenfor gjeldende lover og forskrifter.
-
Planlegge og følge opp drift- og vedlikeholdsoppgaver
-
Etablere og følge opp avtaler med eksterne aktører.
-
Dokumentasjon og kvalitetssikring av drift- og
vedlikeholdsoppgaver
-
Bidra i Midtnetts prosjekter for kontinuerlig forbedring av
kvalitet og produktivitet, herunder AI-baserte driftsløsninger.
Ønskede kvalifikasjoner
-
Ingeniørhøyskole, evt. Teknisk Fagskole
-
Erfaring fra nettdrift
-
Høyspent kompetanse
-
God kjennskap til relevant dataverktøy
-
Montørsertifikat innen fagområdet er en fordel
Ønskede personlige egenskaper:
-
Du går foran som et godt eksempel for dine kolleger
-
Du tar eierskap til arbeidsoppgavene dine.
-
Du er opptatt av kvalitet og effektiv bruk av dine ressurser –
og du vil lede ditt team i samsvar med dette.
-
Du er selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
-
Du er konstruktiv og liker å arbeide i team – og er forberedt
på å ta beslutninger på vegne av teamet ditt.
-
Du er god til å kommunisere med kolleger, leverandører og
kunder.
Deltakelse i vaktordning må påregnes.
Bruk av egen bil må påregnes.
Vi kan tilby:
-
Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
-
Lønns – og arbeidsvilkår etter avtale
Nedmarken, Vikersund vil være fast arbeidssted, men det må påregnes enkelte arbeidsdager også på Lampeland.
Sektor: Offentlig
Sted: Øvre Nedmarken 15, 3370 Vikersund
Bransje: Kraft og energi
Stillingsfunksjon: Elektroingeniør
Nesseby kommune – Rektor, Nesseby oppvekstsetner (søknadsfrist 17.08.2025)
Rektor
Vi søker enhetsleder skole/rektor 100 % fast stilling ved Nesseby oppvekstsenter
Unjárgga gielda/Nesseby kommune søker en engasjert og tydelig enhetsleder/rektor til skolen ved Nesseby oppvekstsenter. Vår nåværende rektor går over i ny stilling, og vi ser nå etter deg som ønsker å være med på å forme fremtidens skole – med utgangspunkt i lokal kultur, tospråklighet og utviklingsarbeid i samarbeid med både kommunen og nasjonale aktører.
Om oss
Unjárgga gielda/Nesseby kommune er en tospråklig sjøsamisk kommune innerst i vakre Varangerfjorden i Øst-Finnmark. Kommunen har samlet skole og barnehage i ett oppvekstsenter, med egen enhetsleder for barnehagen og egen enhetsleder/rektor for skolen. Det forventes tett samarbeid mellom disse lederne og øvrige kommunale aktører. Som enhetsleder/rektor er du skolens øverste leder og har det overordnede ansvaret for pedagogisk og administrativ ledelse. Du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og kultur.
Skolen ved Nesseby oppvekstsenter er fådelt organisert, 1.–10.-skole, med SFO og voksenopplæring. Skolen følger samisk læreplan (LK20S) og tilbyr tospråklig opplæring der elevene kan velge førstespråksopplæring på samisk og/eller norsk.
Unjárgga gielda/Nesseby kommune deltar i Utdanningsdirektoratets oppfølgingsordning, OO25, og vil de kommende tre årene ha tett samarbeid med Statsforvalteren i Finnmark og med eksterne veiledere. I tillegg deltar kommunen i tiltak i lokal kompetanseutvikling i nettverkssamarbeid med seks andre medlemskommuner gjennom RSK Øst-Finnmark.
Som enhetsleder/rektor vil du ha ansvar for elevenes lærings- og skolemiljø, for ansatte og profesjonsfelleskapet, samt for samarbeid med ulike aktører for å skape en skole som bidrar til læring, mestring og trivsel. Du vil ha ansvar for at skolen fungerer godt som organisasjon, herunder ledelse av utviklings- og endringsarbeid som vil være viktig for å løse nåværende og kommende oppgaver i skolen.
Om skolen
Ca. 70 elever fra skoleåret 2025–26
Ca. 40 % med samisk som førstespråk
18 årsverk i skolen, 2 årsverk i SFO, 2 årsverk i voksenopplæringen
Administrasjonen ved skolen består av enhetsleder/rektor i 100 % stilling, inspektør i 45% stilling, og kontorkonsulent i 100% stilling fordelt på barnehage og skole.
Dine hovedoppgaver
- Lede skolens pedagogiske og administrative arbeid i en tospråklig organisasjon
- Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og læreplaner.
- Sikre et trygt og inkluderende skole- og læringsmiljø for alle elever.
- Følge opp og støtte ansatte, og bidra til involvering, deling og samarbeid.
- Lede og videreutvikle skolens utviklingsarbeid og profesjonsfelleskap.
- Organisere skolens ressurser effektivt og strategisk, herunder SFO og voksenopplæringa.
- Økonomi-/budsjettansvar og internkontroll av skolens virksomhet.
- Involvere seg i og samarbeide med andre kommunale ledere og i regionale nettverk.
- Sikre godt samarbeide med foresatte, elever og eksterne tjenester.
- Styrke skolens plass i lokalmiljøet i samarbeid med elever, foresatte og medarbeidere og andre relevante aktører.
Vi søker deg som
- Er en tydelig, demokratisk og samlende leder
- Har evne til å motivere, støtte og utvikle ansatte
- Ønsker å være synlig og til stede i skolehverdagen
- Er strukturert, målrettet og løsningsorientert
- Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
- Har kunnskapsbasert tilnærming til læring og organisasjonsutvikling
Personlig egnethet vil vektlegges
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning innen pedagogikk og skoleledelse (helst mastergradsnivå)
- Ledererfaring fra grunnskolen
- God kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket og øvrig relevant regelverk
- Erfaring med skoleutvikling og profesjonsutvikling
- God digital kompetanse
- Kunnskap om samisk språk og kultur
- Tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.
Vi tilbyr
- En allsidig og utfordrende lederstilling i en skole med et kompetent personale og godt fagmiljø
- God støtte fra kommunalsjef, økonomi- og HR-avdeling
- Lederutvikling og mulighet for rektorskole
- Del av ledergruppen til Oppvekst og kultur
- Lønn etter avtale
Fordeler i tiltakssonen Finnmark:
- Nedskriving av studielån (inntil 30 000 kr/år)
- Fritak for el-avgift
- Skattereduksjon
- Gratis barnehage
Hvorfor flytte til Nesseby?
- Tospråklig opplæringsmodell (samisk/norsk)
- Aktivt kultur- og foreningsliv
- Unike naturopplevelser: jakt, fiske, skuterløyper, perleturer og rikt bærterreng
- Museer og levende duodji- og musikkliv
- Tett og inkluderende lokalsamfunn
Les mer: www.nesseby.kommune.no
Slik søker du
Send søknad med referanser og dokumentasjon på utdanning og erfaring.
Kontaktperson:
Randi Gjevestad Vorren
Kommunalsjef for oppvekst og kultur
Tlf. 476 30 499
E-post: [email protected]
Søknadsfrist: 17.08.25
Unjárga/Nesseby er en tospråklig sjøsamisk kommune som ligger innerst i i Norges eneste østvendte fjord, Varangerfjorden i Øst-Finnmark.
Unjárga/Nesseby byr på:
- barnehageplasser til sterkt reduserte priser
- todelt skoleløp samisk/norsk i nytt oppvekstsenter
- gratis boligtomter
- levende musikk- og revymiljø
- levende duodjimiljø
- stort engasjement i idrettslag og andre frivillige organisasjoner
- enorme multemyrer
- gode jakt- og fiskemuligheter
- godt utbygd skuter- og skiløypenett
- mange flotte perleturmål.
- moderne museums siida
- rikt fugle- og dyreliv og mye mer
Søk på stillingen
Søknadsfrist: 17.08.2025
Arbeidssted: Nesseby kommune
Nome kommune – Nome asylmottak – Barnefaglig ansvarlig / miljøveileder (Søknadsfrist 24.08.2025)
Barnefaglig ansvarlig/miljøveileder
Nome asylmottak tilbyr innkvartering og støtte til asylsøkere, med mål om å ivareta deres grunnleggende behov i en sårbar livssituasjon. Vi er en del av et mangfoldig og samfunnsnyttig arbeid, der beboernes verdighet og trygghet står i fokus. Hos oss får du en spennende og meningsfull arbeidshverdag i et hektisk og flerkulturelt miljø, hvor ingen dager er like.
Søknadsfrist: 24.08.2025
Arbeidsgiver: Nome kommune
Sted: Lunde
Stillingstittel: Barnefaglig ansvarlig/miljøveileder
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4986282541
Startdato: 01.09.2025
Arbeidsoppgaver
- Gi informasjon og veiledning til barnefamilier
- Foreldreveiledning med utgangspunkt i ICDP (International Child Development Programme)
- Oppfølging og veiledning av barn og unge under 18 år
- Tilrettelegging og formidling av ungdomsrettet informasjon
- Gi returinformasjon tilpasset barnefamilier
- Være særkontakt for enslige mindreårige, inkludert kartlegging, utarbeidelse av individuell plan og oppfølging for å sikre et godt omsorgstilbud
- Utarbeide omsorgsplaner
- Samarbeide med barnevern, Statsforvalteren, skole, barnehage, helsetjenesten, PPT og andre relevante instanser ved behov
- Sikre et pedagogisk og helhetlig tilbud som ivaretar barns fysiske, psykiske og sosiale behov – også barn med særskilte behov
- Utarbeide plan og rapport innenfor ansvarsområdet
Kvalifikasjoner
- Barnefaglig utdanning på bachelornivå
- Sertifisering i ICDP (International Child Development Programme)
- Kompetanse og erfaring med samtalemetodikk
- Gode IT-ferdigheter
- Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Behersker engelsk og eventuelt andre språk
Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Pliktoppfyllende, pålitelig og omgjengelig
- Evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av kulturer
- Trygg i stressende situasjoner og evner å være fleksibel ved endringer
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale
- Som ansatt i Nome kommune er du omfattet av meget gode pensjon- og forsikringsordninger
Dagsrudgata 82, 3825 Lunde, Norge
Kontaktinformasjon
Anne Cathrine T Stokken
Mottaksleder
Telefon:+47 90624341
Kanalkommunen Nome ligger «midt i smørøyet» og er en kommune med flere vakre steder å bosette seg. Største del av befolkningen bor i eller omkring Lunde og Ulefoss sentrum.
Det er kort veg til Grenlandsregionen i sør og til Bø i Midt-Telemark med vakre Lifjell i nord. Det er kun 30-60 minutters kjøring til sjø og fjell, og kun 2 timer til Oslo.
Sørlandsbanen stopper i Lunde.
Kommunen har ca. 6600 innbyggere og et areal på 434 km². Nome har barnehager, ledige boligtomter, videregående skoler og kort veg til universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden).
Engerdal kommune – Vikariat 80% – HR-leder (Søknadsfrist 17.08.2025)
Holmestrand kommune . Barnevern – tjenesten: Kontaktperson 100% (søknadsfrit 17.08.2025)
Kontaktperson undersøkelse- og oppfølgingsteam i Barneverntjenesten – 100 % fast stilling
Er du ansvarsfull, utviklingsorientert og har et brennende hjerte for barnevernfaget? Er du opptatt av å utgjøre en forskjell for barn og unge? Har du erfaring med saksbehandling, relasjonsbygging, medvirkning og analyse innen fagfeltet? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!
Holmestrand kommune ligger naturskjønt til og er lett tilgjengelig med både bil og tog, ca 30 min kjørevei fra Drammen og ca 20 min fra Tønsberg. Holmestrand Barneverntjeneste søker etter medarbeider som kontaktperson i vårt undersøkelse- og oppfølgingsteam. Kommunen har i underkant av 27 000 innbyggere og samlet ca. 32 årsverk i Barneverntjenesten. Virksomheten er i utvikling – i en kommune i vekst.
Fakta om stillingen og virksomheten
I Barneverntjenesten har vi bl.a. fokus på god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn/ungdom, endringsarbeid i familier, tverrfaglig samhandling, brukermedvirkning og nettverksarbeid. Virksomhet Barneverntjenesten er en del av programområdet Oppvekst, og er organisert i undersøkelse- og oppfølgingsteam, omsorgsteam og utøvende tiltaksteam. Kontaktpersonen vil være en del av et team bestående av ti kontaktpersoner, tre nettverkskontakter og teamleder. Stillingen er fast 100 % og ledig fra 01.10.2025.
Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:
- Saksbehandling etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer
- Sikre medvirkning
- Planlegge og gjennomføre undersøkelser
- Analysearbeid
- Iverksetting og evaluering av tiltak
- Gi råd og veiledning
- Håndtere hastesituasjoner
- Samarbeide med andre instanser, og ha god oversikt over kommunens instanser og tilbud
- Være Barneverntjenestens partsrepresentant i ulike rettsinstanser
- Delta i veiledning, og kompetanse- og fagutvikling
Kvalifikasjoner
- Søker må ha minimum bachelor i enten barnevern eller sosialt arbeid
- Ønskelig med relevant videreutdanning
- Erfaring fra førstelinjetjenesten er ønskelig
- Gode samarbeidsevner
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
Personlige egenskaper
- Har trygg og god relasjonskompetanse
- Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
- Har god arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
- Er strukturert, selvstendig og jobber godt i team
- Er sensitiv og har innlevelse for mennesker i krise
- Har godt humør og stå-på vilje
- Evne til å skape god framdrift, samt beslutningsdyktig
- Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker utfyller personalgruppen
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert Barneverntjeneste
- Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
- Faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
- Veiledning
- Utfordrende og meningsfylte oppgaver
- Et hyggelig arbeidsmiljø
Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Referansenummer: 25/7212
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 17.08.2025
Arbeidssted: Holmestrand
Kontaktpersoner:
Barnevernleder Sissel Bjørsvik
mob: 92232286
Teamleder undersøkelse- og oppfølgingsteam Pia Hofstad Eriksen
mob: 94785602
Hjemmeside:
Adresse:
Langgata 45 3080 Holmestrand
Holmestrand kommune, Barneverntjenester
Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.
Holmestrand kommune – Barnevern – tjenesten: Fagrådgiver 100% (søknadsfrist 26.08.2025)
Fagrådgiver i Barneverntjenesten – 100 % fast stilling
Er du ansvarsfull, utviklingsorientert og har et brennende hjerte for barnevernfaget? Er du opptatt av å utgjøre en forskjell for barn og unge? Har du erfaring med internkontroll, arbeid på systemnivå, veiledning, relasjonsbygging og brukerinvolvering innen fagfeltet? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!
Holmestrand kommune ligger naturskjønt til og er lett tilgjengelig med både bil og tog, ca 30 min kjørevei fra Drammen og ca. 20 min fra Tønsberg. Virksomheten er i utvikling – i en kommune i vekst.
Fakta om stillingen og virksomheten
I Barneverntjenesten har vi bl.a. fokus på god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn, endringsarbeid i familier, tverrfaglig samhandling, brukermedvirkning og nettverksarbeid. Stillingen som fagrådgiver skal bidra til å øke kvalitet og systematikk i fagutviklingen i virksomheten, sikre internkontroll og bidra til å nå Barneverntjenestens mål. Fagrådgivers nærmeste overordnede er barnevernleder.
Virksomhet Barneverntjenesten er en del av programområdet Oppvekst, og er organisert i undersøkelse- og oppfølgingsteam, omsorgsteam og utøvende tiltaksteam. Barneverntjenesten har ansatt psykolog fra september 2025, som vil være med på å styrke virksomhetens arbeid. Stillingen er fast (100 %) og ledig fra 01.12.2025.
Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:
- Internkontroll og videreutvikling av virksomhetens internkontrollsystem
- Ha et overordnet blikk for faglig kvalitet i virksomheten
- Oppfølging av forebyggende stillinger i barneverntjenesten (nettverkskontakter)
- Sikre brukermedvirkning og gjennomføring av brukerundersøkelser
- Fagstøtte og implementeringsarbeid
- Veiledning
- Riktig bruk av fagsystem
- Holde kurs og opplæring
- Samarbeid med andre instanser på systemnivå
- Oppdatere nettside
- Andre oppgaver vil tilkomme
Krav til kvalifikasjoner
- Relevant masterutdanning
- Relevante kurs og/eller videreutdanninger er ønskelig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Erfaring fra førstelinjetjenesten, utføring av veiledning og god systemisk forståelse
- Gode samarbeidsevner
- Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
- I hht Lov om barnevern § 12-11 kreves politiattest for å arbeide med barn og unge. Godkjent politiattest må fremlegges før tilsetting.
Personlige egenskaper:
- Har trygg og god relasjonskompetanse
- Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
- Er strukturert, selvstendig og samarbeider godt
- Har tydelig faglig forankring
- Har god arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
- Har svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Er sensitiv og har innlevelse for mennesker i krise
- Har godt humør og stå-på vilje
- Evne til å skape god framdrift i arbeidet og er god til å arbeide i prosesser
- Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker utfyller personalgruppen
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert Barneverntjeneste
- Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
- Faglig og personlig utvikling
- Veiledning
- Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
- Utfordrende og meningsfylte oppgaver
- Et hyggelig arbeidsmiljø
Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Referansenummer: 25/7211
Fylke: Vestfold
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 26.08.2025
Arbeidssted: Holmestrand
Kontaktpersoner:
Barnevernleder Sissel Bjørsvik
mob: 92232286
Hjemmeside:
Adresse:
Langgata 45 3080 Holmestrand
Holmestrand kommune, Barneverntjenester
Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.
Svalbard Adventures – Regnskapssjef (søknadsfrist 19.08.2025)
Regnskapssjef
- Frist: 2025-08-19
- Ansettelsesform: Fast
Svalbard Adventures søker ny Regnskapssjef!
Svalbard Adventures AS og tilhørende datterselskaper (Svalbard Snøscooterutleie AS og Svalbar Pub AS) søker en regnskapssjef i 100% fast stilling. Som en del av vår administrasjonsavdeling vil du rapportere direkte til administrerende direktør og ha personalansvar. Vi er et dynamisk selskap som tilbyr unike opplevelser på Svalbard, og nå ønsker vi å styrke vårt team med en dyktig regnskapssjef.
I stillingen som regnskapssjef vil du ha det overordnede ansvaret for utarbeidelse og kvalitetssikring av regnskapet, samt sikre at dette er i henhold til gjeldende lovgivning. Du vil fungere som en sparringspartner for ledelsen, jobbe tett med avdelingsledere og være sekretær for styret.
Dine ansvarsområder inkluderer:
– Månedlig og årlig oppfølging av regnskapsføring og rapportering.
– Utarbeidelse av budsjetter samt finansiell prognose og analyse.
– Håndtering av skatt og andre lovgivende aspekter.
– Kontroll og oppfølging av avstemminger.
– Dokumentasjon av regnskapsrutiner.
– Fag- og personalansvar for egen avdeling.
For å være kvalifisert til denne stillingen ser vi etter følgende:
– Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon.
– Relevant erfaring fra tilsvarende rolle.
– Solid forståelse for regnskap.
– God kunnskap om Excel.
– Ledererfaring er nødvendig.
– Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk.
– Kjennskap til programmene Visma Business, PCK, Quick eller Visbook vil være en fordel, men ikke et krav.
Vi verdsetter personlige egenskaper som strukturert arbeidsstil, robusthet under press, fleksibilitet samt evne til å tenke lagorientert. Du må kunne bygge tillit, være løsningsorientert samt vise initiativ. Gode samarbeids– og kommunikasjonsevner er også avgjørende for å bidra til et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr:
– En 100% stilling med konkurransedyktige betingelser.
– Personalrabatter på våre tjenester.
– Gunstig skattenivå; skatt og folketrygdavgift på Svalbard utgjør for tiden 16%.
– Et godt, dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø i attraktive kontorer midt i Longyearbyen sentrum.
– Vi bistår deg med bolig hvis nødvendig.
Stillingen har startdato etter avtale. Hvis du ønsker å bli en del av vårt team hos Svalbard Adventures AS – et selskap kjent for sine unike opplevelser – ser vi frem til din søknad!
-
Avstemming av kontoer
-
Bokføring
-
Budsjettarbeid
-
Finansanalyse
-
Kontroll av AGA / Skatt
-
Microsoft Excel
-
Prognose
- Sektor: Privat
- Sted: 9170 Longyearbyen
- Bransje: Hotell og overnatting, Reise og turisme, Restaurant, mat og uteliv
- Stillingsfunksjon: Økonomistyring og budsjettering, Regnskap, Revisjon og kontroll
Avdelingsleder Tjenesten for utviklings – hemmede (TFU) (søknadsfrist 15.08.2025)
Avdelingsleder Tjenesten for utviklingshemmede (TFU)
Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg.
Tjenesten for utviklingshemmede yter bistand til personer med utviklingshemming. Bistand blir gitt som helsehjelp, praktisk bistand, avlastning og dagtilbud. Tjenesten for utviklingshemmede er i utvikling på mange plan, og har et spennende fagmiljø bestående av både sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. I tjenesten er det 19 boenheter inkludert avlastningsbolig og to dagtilbud.
Vi søker etter avdelingsleder i 100% stilling ved avdeling Stjerneboligen. Det er 8 boenheter og er ca 30 årsverk tilknyttet boligen.
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder er direkte underlagt virksomhetsleder og har i samarbeid med virksomhetsleder ansvar for at tjenesten drives på en kvalitativ god og faglig forsvarlig måte i hht. lover, forskrifter, vedtatte prosedyrer, avdelingens målsetning og driftsplan. I samarbeid med virksomhetsleder skal avdelingsleder forvalte personalressursene på en måte som ivaretar faglige, menneskelige og økonomiske hensyn. Avdelingsleder skal medvirke til at avdelingen driftes innenfor de økonomiske rammer som er satt.
Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle tjenesten, samt bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.
- Daglige driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingene
- Legge til rette for gode medvirknings- og samskapningsprosesser
- Bidra til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.
- Sørge for god samhandling og involvering av ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
- Bidra til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
- Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.
- Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger
Kvalifikasjonskrav
- Bachelor som vernepleier eller sykepleier
- Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring
- Solid faglig kunnskap og erfaring innenfor tjenester for utviklingshemmede vil bli vektlagt
- God forståelse for lederskap
- Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig
- God digital kompetanse.
- Kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet
Vi tilbyr
- Faglige utfordringer i et spennende fagområde som stadig er i utvikling
- Kompetanseutvikling
- Et positivt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
- Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner
- Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre.
- En kommune i stor utvikling og endring
- Fleksibel arbeidstidsordning
- Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
Personlig egenskaper
Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som er:
- Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk
- Løsningsorientert
- Har gode samarbeidsevner
- Evner å begeistre og motivere
- Evner å oppnå resultater i samarbeid med andre
For stillingen gjelder:
I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. Aktuelle søkere innkalles til intervju. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Søknad via e-post eller post godtas ikke. 2 referanser bes oppgitt. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.
Fylke: Troms
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Sektor: Pleie og omsorg
Stillingstype: Helse og Omsorg
Søknadsfrist: 15.08.2025
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Senja Kommune
Kontaktpersoner:
Virksomhetsleder Christine Berntsen
mob: +47 91790182
Hjemmeside:
Adresse:
Rådhusveien 8 9300 Finnsnes
Senja kommune TFU-Stjernebolig
Senja kommune er en av Nord-Norges mest spennende kommuner, kjent for sine naturskjønne omgivelser og sitt sterke fokus på bærekraft og utvikling. Kommunen har høye ambisjoner for sine tjenester og søker ledere som vil være med på å forme fremtiden.
Innlandet fylkeskommune – Seniorrådgiver / rådgiver – fylkes – koordinator for privatarkiver Innlandet fylkesarkiv (søknadsfrist 19.08.2025)
Kultur, Fylkesarkiv – Seniorrådgiver/rådgiver – fylkeskoordinator for privatarkiver Innlandet fylkesarkiv
Vil du være med på å fylle fylkesarkivets samfunnsutviklerrolle på privatarkivfeltet? Denne stillingen som fylkeskoordinator for privatarkiver i Innlandet gir muligheter til nettopp det!
Beskrivelse
Innlandet fylkesarkiv har ledig fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver med snarlig tiltredelse som fylkeskoordinator for privatarkiver.
Om enheten
Innlandet fylkesarkiv forvalter eldre og avsluttede arkiver, koordinerer privatarkiver og gir arkivfaglig veiledning til kommuner, bedrifter og organisasjoner. Vi jobber for at regionens samfunnsminne blir dokumentert, bevart og tilgjengelig for ettertiden.
Fylkesarkivet ble etablert i 1995 og utgjør nå landets største fylkesarkiv. Siden 2008 har vi vært vertskap for det kommunale oppgavefellesskapet IKA Opplandene som forvalter analoge og digitale arkiver fra 50 deltakerkommuner i Innlandet og Akershus. Fylkesarkivets i overkant av 30 medarbeidere utgjør et kompetansemiljø på arkiv i både tekniske, arkivfaglige og historiske deler av fagfeltet, og vi bidrar med arkivutvikling og strategiarbeid i sektoren. Ved siden av forvaltning av historisk informasjon bistår vi deltakerkommunene med kompetanseheving og å sikre god dokumentasjonsforvaltning eksempelvis gjennom arkivarkitektur, arkivplanlegging og bevaringsplaner.
Fylkesarkivet har stor kontaktflate både innad og utenfor organisasjonen og deltar i mange regionale og nasjonale samarbeid ved siden av tilgjengeliggjøring og formidling direkte til innbyggerne.
I tillegg til ansvar for kommunale og fylkeskommunale arkiver, har vi en koordinerende rolle for privatarkivarbeidet i Innlandet. Fylkeskommunen har fått en tydeligere rolle som nettverksnode og samfunnsutvikler ved å være en initiator, tilrettelegger, fasilitator og driver av nettverkssamarbeid og partnerskap. Fylkesarkivets rolle som fylkeskoordinerende institusjon for privatarkiver svarer ut deler av dette samfunnsoppdraget. Rollen omfatter blant annet koordinering og stimulering av innsatsen for å bevare privatarkiver fra ulike samfunnsområder, inkludert næringsliv, organisasjoner og privatpersoner. Dette innebærer samarbeid med andre arkivinstitusjoner, bibliotek og museer, med bedrifter og med frivillige. Som et ledd i dette samfunnsoppdraget har vi nylig opprettet en tilskuddsordning for digitalt skapte privatarkiver.
Rollen som fylkeskoordinerende institusjon for privatarkiver har hittil vært fordelt på flere ansatte og vi ønsker nå å samle ressursene i en dedikert stilling.
Vi ser etter deg som
Har god arkivfaglig kompetanse, trives med nettverksbygging og brenner for å sikre en samla samfunnsdokumentasjon
Arbeidsoppgaver
Regional koordinering
- Koordinere privatarkivarbeidet i Innlandet
- Samarbeide tett med leder for museumsnettverket Innlandsarkiva
- Styrke samarbeidet mellom arkivinstitusjoner, museer, bibliotek og frivillige aktører
- Arbeide for en helhetlig og målrettet innsats for bevaring av privatarkiv i Innlandet
Kartlegging, strategier og bevaringsplaner
- Utføre systematisk kartlegging av privatarkiv
- Delta i utarbeidelse av bevaringsplaner, muligens som prosjektleder
- Identifisere og prioritere bevaringsverdige arkiver i henhold til regionale og nasjonale planer
- Delta i strategiarbeid om privatarkiver
Veiledning og rådgivning
- Gi faglig veiledning til privatpersoner, foreninger, bedrifter og institusjoner om arkivbevaring og avlevering
- Bistå med vurdering av arkivenes bevaringsverdi
Formidling
- Formidle betydningen av privatarkiver i offentligheten.
- Bidra til at privatarkiver blir brukt i forskning, skole og offentlig debatt
- Delta i ulike formidlingsprosjekter og styrke motstandskraften mot desinformasjon i samfunnet
Utvikling
- Aktiv deltakelse i det nasjonale nettverket for privatarkiver
- Saksbehandler for tilskuddsordning
- Delta i utvikling av fagfeltet, herunder hvordan teknologi og nytenkning kan utnyttes og understøtte arbeidet med bevaring og tilgjengeliggjøring av privatarkiver, deriblant økt fokus på data, metadata og datakvalitet
- Prosjektledelse
Annet
- Arbeid med fylkesarkivets privatarkivbestand
- Deltakelse i seksjonens øvrige aktiviteter og forefallende arbeid
Du må ha
- God arkivfaglig kompetanse og kjennskap til ulike typer privatarkiver
- Utdanning på masternivå i relevant fagfelt som arkiv, kulturhistorie, historie eller samfunnsfag. Bachelor med relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- God digital kompetanse
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i begge målformer
- Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Førerkort klasse B
Det er fint om du har
- God kjennskap til Innlandssamfunnet og private aktører i regionen
- Kjennskap til RIC (RecordsInContext) og eventuelt andre standarder
- Erfaring med arkivsystemet ASTA
- Kjennskap til digitalt skapte arkiver og XML
- Erfaring med prosjektledelse
- Erfaring med offentlig saksbehandling
Personlige egenskaper
- Du er en ekte relasjonsbygger med god forretningsforståelse
- Du har høy faglig integritet
- Du tar gjerne initiativ og er en pådriver med sterk gjennomføringsevne
- Du innehar analytiske ferdigheter og arbeider planmessig
- Du er fleksibel og løsningsorientert med evne til å prioritere
Om stillingen
- 100 % fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver
- Seksjonen har arbeidssted Fakkelgården på Lillehammer, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen
- Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen
- Det forventes at den aktuelle kandidaten kan holde kurs og foredrag innenfor oppgaveporteføljen
- Den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov og avtaleverk
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Muligheter til å utvikle egen stilling og arbeidsfelt
- Spennende, utfordrende og utviklende oppgaver i landets største fylkesarkiv
- Et faglig godt arbeidsmiljø med dyktige kunnskapsmedarbeidere
- Faglig oppdatering og personlig utvikling gjennom deltagelse på kurs og konferanser
- Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til avtaleverk God pensjonsordning, velferdsordninger og fleksibel arbeidstid
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest – ikke eldre enn tre måneder – for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Stillingsnivå: Rådgiver
Stillingstype: Fast stilling
Arbeidsområde: Administrativt
Hjemmekontorstatus: Etter avtale
Søknadsfrist: 19.08.2025
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Fakkelgården, Lillehammer
Kontaktpersoner:
Adresse:
Vormstuguvn. 40 2624 Lillehammer
Innlandet fylkeskommune Fylkesarkivet
Innlandet fylkesarkiv forvalter eldre og avsluttede arkiver, koordinerer privatarkiver og gir arkivfaglig veiledning til kommuner, bedrifter og organisasjoner. Vi jobber for at regionens samfunnsminne blir dokumentert, bevart og tilgjengelig for ettertiden.
Fylkesarkivet ble etablert i 1995 og utgjør nå landets største fylkesarkiv. Siden 2008 har vi vært vertskap for det kommunale oppgavefellesskapet IKA Opplandene som håndterer analoge og digitale arkiver fra 49 deltakerkommuner i Innlandet og Akershus og bistår kommunene med råd og veiledning. Fylkesarkivets bortimot 30 medarbeidere utgjør et kompetansemiljø på arkiv i både tekniske, arkivfaglige og historiske deler av fagfeltet. Fylkesarkivet har stor kontaktflate både innad og utenfor organisasjonen og deltar i mange regionale og nasjonale samarbeid ved siden av tilgjengeliggjøring og formidling direkte til innbyggerne.
I tillegg til ansvar for kommunale og fylkeskommunale arkiver, har vi en koordinerende rolle for privatarkivarbeidet i Innlandet.
Vi holder til i Fakkelgården i Lillehammer.
Yrkesfokus.no © 2023. Alle rettigheter reservert | Levert av SeoWeb AS