Skjomen oppvekstsenter, Narvik kommune

 

 

Skjomen skole og barnehage er et oppvekstsenter. Det består av en 1-avdelings barnehage og en fådelt 1-10 skole. Skolen og barnehagen er lokalisert i samme bygg i naturskjønne omgivelser på Elvegård i Skjomen. Skjomen befinner seg 3,5 mil unna Narvik sentrum, og ligger i Narvik kommune, nord i Nordland.

Skolen og barnehagen er sertifisert som helsefremmende og vil få sertifisering som Olweusskole i løpet av inneværende skoleår.

Fokusområder er lesing i alle fag, læring i friluft og arbeid med desentralisert kompetanseutvikling. Vi er også en nettverksskole i Lektor 2.

Det utlyses nå 100% fast stilling som inspektør med undervisningsplikt ved Skjomen oppvekstsenter.

Stillingen er en skolelederstilling med både administrative oppgaver og undervisningsplikt. Som skoleleder innebærer det blant annet enhetsleders stedfortreder og deltakelse i skolens ledergruppe.

Undervisningen vil i utgangspunktet være på 5.-10. klasse. Noe arbeid på de øvrige trinnene må påberegnes, og ut fra stillingsinnehavers faglige bakgrunn og kompetanse kan dette endres på sikt. På grunn av enhetens størrelse, må man være forberedt på varierte arbeidsoppgaver og være innstilt på å samarbeide godt med andre ansatte.

 

• Tiltredelse: 01.08.2023
• Søknadsfrist: 19.03.2023
• Arbeidsgiver: Narvik kommune
• Sted: SKJOMEN
• Stillingstittel: Inspektør med undervisningsplikt, fast stilling 100%
• Stillinger: 1
• Heltid /Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4619827275
• Startdato: 01.08.2023

   

  Arbeidsoppgaver

• Enhetsleders stedfortreder.
• Delta i skolens ledergruppe.
• Administrative oppgaver. Endringer i administrative oppgaver vil kunne skje fortløpende.
• Følge opp de profesjonelle læringsfelleskapene ved behov.
• Tilrettelegge for læring, utvikling og gode holdninger hos barn og unge.
• Forberede, gjennomføre og vurdere undervisningen på bakgrunn av skolens verdigrunnlag, overordnet del og læreplanene for fagene.
• Lede elever med god klasseledelse og god relasjonell ledelse.
• Lede ansatte med god bruk av relasjonell ledelse.
• Bruke den faglige, pedagogiske og etiske kompetansen for å legge til rette for at alle elever kan lære på en best mulig måte.
• Bidra til å få laget pedagogiske opplegg for elever som har ekstra behov.
• Håndtere og følge opp mange ulike situasjoner, for eksempel mobbing eller utestengelse.
• Engasjere seg i elevenes skolehverdag, og følge med på hver enkelt elevs personlige utvikling – både faglig og sosialt.
• Fordi dette er en liten enhet og er et oppvekstsenter, må stillingsinnehaver samarbeide med lærere fra alle trinn, personalet i barnehagen, andre ansatte og med leder.
• Foreldre/foresatte, PPT, BUP, helsesøster, barnevern og andre skoler vil også være sentrale samarbeidspartnere.
• Delta i eller lede lokale komiteer eller spesielle funksjoner.
• Delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid.
• Det er ønskelig at stillingsinnehaver kan delta i svømmeopplæring.
• Stillingsinnehaver må kunne delta i undervisning utendørs.
• Andre arbeidsoppgaver kan også tilkomme etter behov.

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kvalifikasjon til å undervise i grunnskolen.
• Ledererfaring og formell lederkompetanse, slik som rektorutdanningen eller tilsvarende, er ønskelig.
• Det er ønskelig med undervisningserfaring.
• Det er ønskelig med undervisningskompetanse i tysk, musikk og samfunnsfag 5.-10.
• Ønskelig at stillingsinnehaver kan delta i svømmeopplæring.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Må ha gode digitale ferdigheter, da bruk og administrering av ulike digitale verktøy er en sentral del av jobben.
• Gode relasjonelle lederferdigheter vektlegges.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner:

• Berike fellesskapet
• Dele erfaringer/opplevelser
• Vise andre respekt og tillit, og fremsnakke de rundt en
• Kunne ta initiativ til samarbeid mellom kollegaer
• Fleksibel

Resultat- og løsningsorientert:

• Selvstendig planlegging og organisering
• Arbeide mot definerte mål
• Analysere flere alternative oppgaver

Humør:

• Ha en positiv innstilling til arbeidsdagen og kollegaer
• Skape gode rammer for et godt arbeidsmiljø
• Like å være sammen med mennesker

Relasjonskompetanse:

• Gode kunnskaper om §9A og håndtering av mobbesaker
• Innsikt i og erfaring med hvordan gode relasjoner opparbeides og vedlikeholdes
• Erfaring med autoritativ klasseledelse
• Kunnskap om forebyggende arbeid knyttet til inkluderende skolemiljø
• Evne til å raskt omstille egen praksis og egne strategier for å imøtekomme elevgruppens behov
• Evne til å se og inkludere barn og elever i alle aldre
• Gode lederferdigheter

Beslutningsdyktig:

• Mot til å ta ansvar og ta konsekvenser av egne avgjørelser
• Evne til lojalt å følge opp og iverksette ulike vedtak
• Vise lojalitet til arbeidsgiver

Engasjert:

• Interesse for barns utvikling på alle områder
• Initiativrik
• Utviklingsorientert

 

Søker må kunne håndtere arbeidsdager med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver.
Samarbeidsegenskaper vektlegges.

 

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kolleger.
• En spennende og utfordrende jobb.
• Arbeidslokaler i naturskjønne omgivelser med naturen i umiddelbar nærhet
• Mulighet for videreutdanning
• Varierte og allsidige arbeidsoppgaver
• Gode fysiske forhold, deriblant nyoppusset arbeidsrom og personalrom
• Lønn ifølge Narvik Kommunes lønnsregulativ.
• Stillingen innplasseres i stillingskode 7954.
• Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger.

 

Som ny i Narvik tilbyr vi gratis årskort i Narvikfjellet eller Ankenes alpinanlegg, eventuelt klippekort på et av bassengene i kommunen vår.
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/tilflytterpakken/

 

Annet

• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn.
• Dersom du har utenlandsk yrkeskvalifikasjon, stilles det krav om norskferdigheter.
• Du må legge fram politiattest før du starter i stillingen.
• Ved nyansettelse vil det være 6 måneders prøvetid.
• Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.
• Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jamfør offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.
• Personer som har et arbeidsforhold til Narvik kommune, som er i en nedbemanningsprosess, eller er registrert med behov for annet passende arbeid, kan ha fortrinnsrett på stillingen.

 

Søk på stillingen her

 

Mer om oss på hjemmesidene:

https://www.narvik.kommune.no/tjenester/barnehage-skole-og-sfo/skole-og-utdanning/oversikter-over-skoler/oversikt-grunnskoler/skjomen-skole/

https://sites.google.com/narvik.kommune.no/skjomenskoleogbarnehage

 

Skjomenveien 210, 8523 SKJOMEN, Norge

 

Kontaktinformasjon

Camilla Davidsen, Enhetsleder

911 84 578

[email protected]

 

Narvik kommune – et samfunn i utvikling

Narvik kommune er et naturlig knutepunkt i hjertet av Nord-Norge og strekker seg fra Tysfjorden i sør til fylkesgrensa Troms og Finnmark i nord. Vi har om lag 22.000 innbyggere.

Narvik har alt man kan tenke seg av naturopplevelser, aktiviteter og kulturarrangementer. Her ligger Nord-Norges flotteste alpinanlegg og nasjonalfjellet Stetinden. Vi har fjell og fjorder som innbyr til alt fra toppturer, padling og dykking. Du kan spille golf i Skjomen, og du finner både kulturarrangementer og festivaler her. Vi har kort reisevei til spektakulære steder som Lofoten, Vesterålen og Hamarøy. Narvik har også jernbane til Sverige, og du kan ta toget helt til Stockholm eller resten av Europa.

Satsingsområdene i regionen er reiseliv, kraft og fornybar energi, blå næringer, forsvaret og grønn transport, logistikk og infrastruktur. Industrisatsningen i Narvik vil innebære den største investeringen i fastlandsnorge med over 50 milliarder kroner bare fra Aker. I tillegg er det en rekke andre industrikonsern som er i gang med på starte eller å utvide sin virksomhet i Narvik. I Narvik ligger UiT, Norges arktiske universitet. Kommunen har utstrakt samarbeid med UiT, næringslivet og Universitetssykehuset Nord-Norge. UNN Narvik er også godt i gang med å bygge et nytt topp moderne sykehus for regionen, midt i Narvik.