• Legge til rette for samarbeid, kunnskap- og erfaringsdeling mellom kommunene i fylket gjennom blant annet ulike nettverk og arenaer.
• Bidra til utvikling av kunnskapsbasert praksis med spesiell vekt på spredning av myndighetskrav, nasjonale faglige råd, veiledere og retningslinjer.
• Bidra til innovasjon og nye løsninger og til spredning av nasjonale føringer tilpasset samiske lokale forhold
• Tilby råd og veiledning i metoder og verktøy i fagutviklings-, forbedrings- og implementeringsarbeid for å styrke tilbudet til samisk befolkning
• Medvirke til og tilrettelegge for forskning som er praksisnær og relevant for kommunale helse- og omsorgstjenester i samiske områder
• Vi holder kurs/opplæring så du må regne med å undervise og holde foredrag
• Forefallende driftsoppgaver i senteret
• Det må påregnes reisevirksomhet

• Fortrinnsvis sykepleier med norsk autorisasjon eller vernepleier. Andre med minimum 3-årig universitets-/høgskole utdanning innen helse og sosialfag oppfordres til å søke.
• En fordel om du har mastergrad innen helse og sosialfag. Relevant videreutdanning og erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid som kan kompensere for manglende mastergrad.
• Kunnskap om samisk kultur og samfunnsforhold
• Kompetanse og/eller erfaring med systematisk forbedringsarbeid og implementering i kommunal helse og omsorgstjeneste er ønskelig
• Erfaring med formidling og veilederkompetanse er en fordel
• Det er ønskelig at du har erfaring og kompetanse på prosjektarbeid og prosessledelse.
• God digital kompetanse
• God skriftlig fremstilling på norsk
• Det er en fordel om du har skriftlig og muntlig kunnskap i samisk.

For søkere med lik kvalifikasjon, vil kompetanse i samisk språk vektlagt ved innstilling.

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samiske språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere som ikke behersker nordsamisk, må være villig til å gjennomføre samiskopplæring i henhold til kommunens retningslinjer.

• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Du må kunne håndtere flere oppgaver parallelt
• Du må ha gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Du må være fleksibel og kunne håndtere uforutsette hendelser
• Du må ha engasjement for fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Muligheter til å jobbe med spennende fagutviklingsprosjekter og innovasjonsprosesser i tråd med nasjonale føringer
• Du får muligheten til å utvikle deg og tilegne deg ny kunnskap
• Du vil samarbeide med faglig engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP, les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.