Kommunen tilbyr løn over tariff for kvalifisert tilsett som jobbar turnus. Det er også knytt bonus til denne konkrete stillinga på kr 100 000 ved bindingstid i to år. Bonus vert utbetalt ratevis gjennom dei to fyrste åra. Vi har også innført ekstra tillegg på helg – ei ordning som skal evaluerast ved rullering av lønspolitisk plan. 

• Sjukepleiefagleg ansvar og oppgåver
• Pasientretta oppgåver, som til dømes pleie og oppfølging av brukarane
• Samarbeid med andre faggrupper, 2. linjeteneste m.fl.
• Andre oppgåver som måtte kome til

I sone BBD arbeider det både nyutdanna og tilsette med lang erfaring. Det er eit tett og godt samarbeid mellom assistentar, fagarbeidarar og sjukepleiarar/vernepleiarar kvar dag. Samarbeidet er viktig for at tenestene våre skal verte best mogleg for innbyggjarane i Gulen kommune, og noko me har fokus på kontinuerleg

Kvalifikasjonskrav 

• Autorisasjon som sjukepleiar
• Gode norskkunnskapar – både munnleg og skriftleg
• Førarkort klasse B

• Er fleksibel og kommuniserer/samhandlar godt med brukarar/pårørande og kollegaer
• Vert motivert av å yte gode tenester til brukarane, og kan vere med å gje dei ein stabil og god kvardag
• Kan bidra til eit godt arbeidsmiljø og har fokus på kvalitet og faglig utvikling
• Tar initiativ, er strukturert, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Å vere personleg eigna kan verte vektlagt ved tilsetjing

• Tenestespråket i Gulen kommune er nynorsk
• Tilsetjing etter gjeldande lover, føresegner og avtalar
• For tilsetjing innan pleie og omsorg, Miljøtenesta, i skule og i barnehage, vert det stilt krav om politiattest
• Vi gjer merksam på at søkjarlister med namn, kjønn, alder og noverande stilling er offentleg informasjon. Dersom søkjarar likevel ber om konfidensiell handsaming, og grunnen for å unnta offentleggjering ikkje vert godkjent, får søkjaren høve til å trekke søknaden sin før offentleggjering