Avdelingsleder Finnsnes sykehjem

Finnsnes sykehjem er et somatisk sykehjem med 90 plasser, fordelt på 3 avdelinger. Sykehjemmet ligger sentralt på Finnsnes, 10 minutters gåtur fra sentrum. Sykehjemmet ligger i tilknytning til Distriktsmedisinsk senter, og dermed i nærhet til samarbeidende yrkesgrupper. Vi gir tilbud til innbyggere med behov for døgnkontinuerlig, omfattende helse- og omsorgstjenester.

Sykehjemmets tre avdelinger har ulike pasientgrupper. Vi har skjermet avdeling for personer med demenssykdom, avlastning og forsterket somatisk avdeling, samt ordinære langtidsplasser.

 

Vi søker nå etter avdelingsleder ved Plan 2 ved Finnsnes sykehjem

Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling?

Har du hjerte for eldre- og demensomsorg, og lyst til å bidra til en god og helhetlig omsorg for vår brukergruppe?

Da håper vi du søker hos oss!

 

Plan 2 er en skjermet avdeling for pasienter med demenssykdom. Avdelingen har plass til 30 pasienter, fordelt på 3 bogrupper.

Avdelingen har om lag 32 årsverk i ett tverrfaglig og godt arbeidsmiljø. Hos oss jobber assistenter, helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vi har innført ordning med sykepleier i team. 

Som avdelingsleder hos oss inngår du i et lederteam bestående av 8 avdelingsledere og virksomhetsleder. I tillegg til avdelingsleder har avdelingen egen fagansvarlig.

Stillingen er 100 % dagtid.

 

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere i virksomheten drifte og utvikle Senja kommunes helsetjenester og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.

• Daglige driftsoppgaver knyttet til fag, personal og økonomi for avdelingen
• Være en pådriver for, og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med virksomhetsleder og øvrige avdelingsledere innen virksomheten sykehjem
• Legge til rette for gode medvirknings- og samskapningsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner
• Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
• Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og nærværsarbeid.
• Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger, i tråd med blant annet kommunens helse og omsorgsplan og politiske vedtak

 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse

• Solid faglig kunnskap og relevant erfaring innenfor fagområdet vil bli vektlagt
• God forståelse for lederskap

• God til å kommunisere muntlig og skriftlig.
• God digital kompetanse
• Kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet
• Personlig egnethet vil vektlegges

 

Personlig egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig.

Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene, og som:

• Er fleksibel, løsningsorientert og nysgjerrig
• Har gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Har evne til å engasjere og motivere medarbeidere
• Er faglig trygg, og engasjert i faglig utvikling

• Har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Har evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre

 

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig endring
• Et lederteam bestående av erfarne og kompetente ledere innen helse- og omsorg
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere
• En kommune i stor utvikling og endring

• Nytenkning innen velferdsteknologi

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

 

Annet

• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan i henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 framlegges før tiltredelse
• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju
• 2 referanser bes oppgitt
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

Søknad via e-post eller post godtas ikke. 

 

Spørsmål om stillingen

Anette S Gulbrandsen

Virksomhetsleder sykehjemstjenesten

Tlf 92442031

anette.sletten.gulbrandsen@senja.kommune.no

 

 

Søk her